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关于精神文明建设的汇报材料一、精神文明建设的背景和意义精神文明建设是社会主义现代化建设的重要组成部分，是当代中国发展的必经之路。
精神文明建设不仅关乎人们的精神满足和文明素质的提高，更是推进中国现代化的关键因素。
近年来，政府和社会各界对精神文明建设的重视逐渐提高，越来越多的人们开始关注精神文明建设的问题。
精神文明建设的意义在于，首先，它可以促进人们的全面发展，提高人们的文化素质和道德水平，增强人们的国际竞争力。
其次，精神文明建设可以推动社会各方面的发展和进步，促进社会文明的进步和社会和谐的发展。
最后，精神文明建设是推进中国特色社会主义文化建设的关键，有助于推动中国文化的创新和传承。
二、精神文明建设的主要内容和措施1.弘扬中华优秀传统文化。
中华民族拥有悠久灿烂的历史文化，我们要深入挖掘和弘扬中华优秀传统文化，推动中华文化的创新和发展。
2.加强素质教育。
提高国民整体素质、人生道德观和精神文明素质的培养，是推进精神文明建设的必要措施。
在学校、社会以及家庭中加强素质教育、道德教育，培养人们的集体主义精神，鼓励人们互帮互助，加强社会责任意识。
3.加强媒体宣传。
媒体是精神文明建设的重要力量，在宣传中充分发挥媒体的作用，开展形式多样的宣传活动，引导公众树立正确的价值观，提高公众文化素质。
4.引导文艺创作。
文艺创作是精神文明建设的重要组成部分，引导文艺创作者创作新颖、高质的作品，构建积极向上、崇尚真善美的文化体系，推动文化发展和进步。
三、精神文明建设的成效和不足近年来，全国各地积极开展精神文明建设工作，取得了一定的成效。
在文艺、媒体等方面，不断涌现出优秀的作品和创新的形式，推动中国文化的传承和创新。
在社会教育方面，不断提高人们的文化素质和社会意识，促进社会和谐和稳定发展。
但有一些问题也需要我们去关注和解决。
首先，存在一些人的思想文化落后，特别是一些年轻人缺乏文化素质和精神追求。
其次，部分文艺作品存在内容粗俗、低俗等问题，需要在创作中更加注重社会责任感。
精神文明建设汇报材料尊敬的领导：我是XX单位的XXX，特此向您汇报我们单位在精神文明建设方面的工作情况。
一、思想道德建设我们单位高度重视思想道德建设，注重培养员工的良好道德品质。
我们每年定期开展道德讲座和道德教育活动，旨在引导员工树立正确的价值观和人生观。
此外，我们还组织开展志愿服务活动，鼓励员工参与社会公益事业，提升他们的社会责任感和奉献精神。
二、文化建设为增强员工的文化素养，我们每月组织员工读书分享活动，鼓励大家积极阅读，并定期举办文化讲座和艺术展览等活动。
此外，我们还开设文化展示区，供员工展示自己的艺术才华和文化成果，营造了浓厚的文化氛围。
三、精神激励为激励员工积极向上、开拓进取，我们定期组织优秀员工事迹宣传，表彰先进，营造出奋发向上的工作氛围。
我们还开设了员工交流平台，让员工之间互相学习、共同进步，并鼓励员工提出创新建议，为单位发展贡献智慧与力量。
四、心理健康教育我们单位高度重视员工的心理健康，定期开展心理健康教育活动，提供专业咨询服务，帮助员工解压、调适情绪、提升工作幸福感。
我们还建立了员工心理健康档案，定期进行评估与跟进，确保员工的心理健康水平。
五、精神文明创建我们积极参与精神文明创建活动，在营造文明单位氛围上下功夫。
我们通过加强员工队伍的文明礼仪培训，强调文明出行、文明用语、文明办公等各个方面，提升员工的综合素质，实现了工作场所文明和谐。
通过以上工作的开展，我们单位在精神文明建设方面取得了良好的效果，员工的思想道德文化素质得到了提升，工作氛围更加和谐，单位的综合实力不断增强。
感谢领导对我们单位精神文明建设工作的关心与支持！我们将继续努力，不断创新，为单位的发展贡献更多力量！敬礼！。
精神文明建设汇报材料专题8篇第一篇:精神文明建设汇报材料一、社区基本情况1、社区情况简介：社区成立于年6月，直属中国石化石油勘探局（简称）领导，是唯一地处市市区的社区，履行资产管理、离退休职工管理、居民管理、居民服务、物业管理、水电暖供应等职责。
社区共有职工101名；居民3212户，常住人口9752人，其中，离退休职工近2000人，未成年人1753名。
2、取得的主要成绩：自成立以来，社区下大力气致力于文明和谐社区的建设，积极开展群众性精神文明创建活动。
两年来，社区先后被评为省卫生先进单位、市文明单位、市绿化花园式单位和省文明单位。
去年，社区作为市精神文明建设示范点接受中央未成年人教育督导组的检查并获得高度赞誉；精神文明建设工作被电视台、《日报》等8家新闻媒体宣传报道。
今年6月，社区代表市，作为全省唯一一家社区单位，参加省未成年人“三理”教育工作经验交流会，其经验做法得到与会代表的高度认可并在全省推广。
二、围绕精神文明创建活动三年来所作的主要工作1、加强领导、完善机制，夯实工作基础。
社区党委高度重视精神文明建设工作，社区成立之时便及时成立了精神文明建设指导委员会，建立完善了各项制度，明确了职能和责任；在安排年度工作时，对精神文明建设工作做好详细的计划和安排，并把工作落实情况纳入年终总体考核目标。
2、优化服务、提高素质，强化工作能力。
一是强化干部职工心贴居民、服务居民的意识，在职工中弘扬“十事十办”和“一二三四五六”工作理念，深化“以民为本、以情为民、以实为上、以助为乐、以苦为荣”的服务意识，做到“脑勤、耳勤、嘴勤、眼勤、手勤、腿勤”，让居民有亲切感、舒适感、安全感、文明感；二是针对领导干部队伍，强化“进取意识、职务意识、责任意识、奉献意识、群众意识、团队意识”，培养他们把握大局、创新工作、解决问题和化解矛盾的能力；三是在在职工中开展读书活动和技能培训，组织职工学习《没有任何借口》、《你在为谁工作》、《细节决定成败》等书目，引导他们爱岗、惜岗，强化执行能力；采取集中培训的方式做好职工技能培训，提高工作效率和工作质量，从而提高服务居民和管理居民的水平。
关于创建精神文明单位工作汇报材料五篇老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。
关于创建精神文明单位工作汇报材料1近年来，在上级党委的正确领导下，矿领导班子坚持以邓小平理论为指导，坚决贯彻三个代表重要思想，树立和落实科学的发展观，始终不渝地坚持两手抓，两手都要硬的方针，把精神文明建设贯穿于生产、经营、管理的各个方面。
以建立文明单位为载体，狠抓职工队伍的思想教育和素质教育，加强道德建设和作风建设，用心改善内部环境，努力营造团结一心，用心进取的和谐氛围，有力地推动了生产经营工作。
下面，将我们近年来开展建立精神文明单位的主要状况向各位领导进行简要汇报：一、提高认识，完善机制，加强组织领导（一）单位性质和行业特点要求我们务必要以精神文明建设作为发展的助推器。
我矿生产经营工作是我们的中心任务，我们务必依靠自身力量在市场竞争的夹缝求生存、谋发展。
随着市场经济的不断发展，竞争日益激烈，而且在我们所处的行业中有超多的个体经营者参与竞争，由于他们包袱小，经营手段灵活，使我们这种国有勘察单位面临的压力越来越大。
如何变被动为主动，变劣势为优势，领导班子进行了深入的思考。
在不断的学习、实践和总结过程中，领导班子认识到当今的市场竞争环境中，竞争者之间的外在差距越来越小，要想在激烈的竞争中生存发展，仅仅依靠物质和经济的手段已经难以实现，务必比拼内在实力，而增强内在实力务必依靠发自职工内心的用心性和创造性。
精神文明建设所倡导和树立的艰苦创业、用心进取、拼搏奉献的精神，正是我们练好内功，增强实力的支撑点和突破口。
年底，我矿经历了一次大的改革调整，当时职工们思想波动较大，在这种状况下，矿党委从精神文明建设入手，抓管理，抓作风，理顺了内部机制，强化了队伍素质，保证了企业稳定，实现了稳步增长。
实践证明，抓好精神文明建设是促进企业持续健康发展的根本保障。
近几年来，尽管我们的经济建设取得了较快的发展，但我们也清醒地意识到，我们还面临着许多的困难，唯有依靠创新技术手段和提高队伍素质，真正做到两手抓，两手硬，才能跳出低水平的恶性竞争，实现高水平发展。
关于精神文明建设的汇报材料一、背景介绍近年来，我国社会发展迅速，经济实力得到了显著提升，但随之而来的是价值观混乱、精神寂寞的问题。
为此，我国开始重视精神文明建设，提高人们的文化素质和道德水平，促进社会和谐发展。
本文将汇报我市精神文明建设的情况。
二、当前情况我市总体来说精神文明建设状况较好，以下是我市精神文明建设的主要情况：1. 意识形态工作我们注重理论宣传，通过各种渠道宣传社会主义核心价值观和道德规范，提高人们的道德素质和理论水平。
同时，我们也加强思想政治教育，帮助广大市民树立正确的政治观念和价值观。
2. 优秀文化传播我们把优秀文化作为精神文明建设的重要内容，加强文化传播，展示本地区优秀文化。
除了传统的文化传统，我们也加强了新一代文化的传播和推广，这有利于提高社会文化素质和解决文化缺失问题。
3. 社会道德素质和科学素质提升我们加强道德教育，帮助市民树立正确的社会道德观念，提高道德素质。
同时，我们也注重科学知识普及，帮助市民提高科学素质和科学思维能力，从而推动社会科学技术的发展。
4. 课外教育我们在学校里加强了课外教育，多开展文艺、科技、志愿服务等活动，丰富学生的生活，且获得了不错的效果。
这对于拓宽学生视野、提高学生文化素质具有积极作用。
三、下一步工作虽然我市精神文明建设状况较好，但仍然存在一些问题，如：有些中老年人思想保守，接受新文化的能力比较差；一些年轻人没有正确的文化价值观念，容易受到消极因素的影响。
针对这些问题，我们需要进一步落实下一步工作。
1. 加强中老年人的教育我们需要重视中老年人的教育问题，让他们加入到新文化中来，提高他们的文化素质和知识水平。
这样不仅有利于他们将来的生活，也有利于他们更好地为社会做出贡献。
2. 加强年轻人的引导我们需要通过各种渠道普及新文化，培养年轻人的正确文化价值观念，引导他们健康成长，避免被不良文化所诱导，以保障新一代人的成长和健康发展。
同时，我们也要提高年轻人的社会责任感，让他们明白自己的社会角色和责任。
创建精神文明单位汇报材料
尊敬的领导：
我单位在过去一年里积极落实党中央精神文明建设的要求，全力推进精神文明建设工作。
特向领导汇报如下：
一、思想教育引导
我们高度重视思想教育工作，通过开展各类主题讲座、书法、诗歌、阅读等活动，引导全体员工树立正确的人生观、价值观，提高思想境界和道德修养。
二、文化艺术活动丰富
我们组织了一系列文化艺术活动，如舞蹈表演、音乐会、书画展览等，为员工提供了展示才艺和艺术鉴赏的平台。
同时，我们还定期举办文化讲座和戏剧演出，推动传统文化的传承和发展。
三、志愿者服务行动
我们积极组织员工参与社区志愿服务活动，如义务扫街、慰问贫困户、老年人陪伴等。
通过这些活动，不仅帮助了有需要的人群，也增强了员工的社会责任感和荣誉感。
四、员工文化关怀
我们关注员工的身心健康，定期开展体育运动、健身培训等活动，积极创造良好的工作氛围，提高员工的工作满意度和幸福指数。
五、青少年教育培养
我们开展了一系列面向中小学生的教育培养活动，如科学实验、亲子活动等，关注青少年的成长和教育需求，培养他们正确的价值观和健康的人格。
以上就是我们单位过去一年来在精神文明建设方面所取得的主要成绩和工作情况的汇报，请领导审阅并提出宝贵指导意见。
谢谢！
此致
敬礼！。
精神文明经验交流汇报材料精神文明经验交流汇报材料尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX部门的XX，很荣幸能在这里向大家分享我自己在工作中的一些精神文明经验。
一、弘扬正能量，营造和谐氛围作为一名员工，我们不仅要关注工作本身，还要注重创造良好的工作氛围。
我充分认识到，一个和谐的工作环境对于提高工作效率和保持积极态度非常重要。
因此，我努力以积极的心态对待工作中的问题和挑战，通过与同事的交流合作，帮助他们解决问题，共同进步。
同时，我也积极参与组织的团建活动，增进同事之间的感情，营造一个和谐、友善的工作氛围。
二、守规矩，树立良好形象在工作中，我们需要时刻以一个职业人的身份行事，维护自己的形象和公司的形象。
我一直坚持守法守规矩，不违反公司的相关规章制度，积极履行岗位职责，认真完成工作任务。
在与客户沟通中，我保持耐心、细致的态度，与客户建立良好的沟通与互信关系。
同时，我也注意自己的仪容仪表，着装得体，言行举止符合公司的行业规范。
通过自己的榜样作用，希望能够引导同事们树立良好的工作形象。
三、积极学习，不断进步在现代社会中，知识的更新日新月异，我们必须与时俱进，不断学习，不断进步。
我深刻认识到只有通过不断学习，才能提高自己的专业素质，适应工作的快速变化。
因此，我每天都会花一定的时间进行学习，通过阅读书籍、参加培训班或者利用互联网资源来不断提升自己的专业知识和技能。
同时，我也积极参加公司组织的经验交流会、研讨会等活动，与同事们分享自己的学习心得体会。
通过持续学习和交流，我不断提高了自己的工作能力，并且为公司的发展做出了贡献。
四、尊重他人，团结合作在一个团队中，每个人都是不可或缺的一环。
我始终坚信，只有通过团队的团结协作才能取得更大的成功。
在工作中，我始终尊重他人的意见和建议，不倚老卖老，也不压制他人。
我积极参与团队的合作项目，根据自己的特长和经验，主动承担工作任务，并提供帮助与支持给需要的同事。
通过与同事们的团结合作，我们共同完成了许多重要项目，并且取得了优异的成绩。
精神文明建设工作汇报材料9篇第1篇示例：精神文明建设工作是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是推动社会发展、提升国民素质的重要工作。
我单位一直高度重视精神文明建设工作，积极开展相关活动，取得了一定成效。
现将我单位精神文明建设工作情况进行汇报如下：一、开展精神文明建设活动近年来，我单位不断加大对精神文明建设工作的投入，组织开展了一系列丰富多彩的精神文明建设活动。
例如开展主题教育活动，组织员工参加文明素质培训班等。
这些活动不仅增强了员工的文化素质，也提高了团队凝聚力和向心力。
二、提升员工精神文明素质我单位注重培养员工的思想道德素质和文化素养，通过开展各种主题教育活动，提升员工的精神文明素质。
我们建立了定期开展道德讲堂、文明礼仪培训等制度，不断强化员工的社会责任感和文明修养。
三、弘扬社会主义核心价值观我单位积极响应国家关于弘扬社会主义核心价值观的号召，通过开展文化艺术节、主题演讲比赛等形式，倡导社会主义核心价值观，引导员工牢记社会责任、传承优秀传统文化，促进全员全面发展。
四、倡导文明礼仪行为五、加强精神文明建设宣传工作为了加强对精神文明建设工作的理解和认同，我单位广泛开展了精神文明建设宣传工作。
通过制作宣传资料、开展主题宣传活动等方式，增强员工对精神文明建设工作的重视程度和参与度。
我单位在精神文明建设工作方面取得了一定成绩，但也存在一些不足之处，如宣传力度不够、成效不够明显等。
下一步，我们将继续深入开展精神文明建设工作，加大宣传力度，持续推动企业精神文明建设工作取得更大的成就，为促进社会和谐稳定、实现全面建设社会主义现代化国家作出更大的贡献。
【2000字】。
第2篇示例：一、开展精神文明创建活动近期，我市积极开展了一系列精神文明创建活动。
通过组织文艺演出、书画展览、诗歌朗诵等形式，提升市民的文化品位，传承和弘扬中华优秀传统文化。
还加大了城市绿化工作，打造优美的环境，让市民身处舒适的环境中，促进心灵的自我净化和提升。
创建精神文明单位汇报材料精神文明单位是指具有良好精神文明建设意识和实践行动的组织
或单位。
以下是我们单位在精神文明建设方面取得的成绩报告:
1. 举办主题活动：我们单位定期举办各种主题活动，如文学讲座、书画展览等，以丰富员工的文化生活，提高他们的审美水平和艺
术修养。
2. 关注职工精神需求：通过调研，我们关注职工的精神需求，
积极为他们提供心理咨询服务和培训课程，帮助他们改善个人心理状态，增强自我调节能力。
3. 建立公益项目：我们积极参与社会公益事业，成立志愿者队伍，定期组织走访慰问困难群体、植树义工等活动，传递社会正能量。
4. 创建文化氛围：为了营造积极向上的文化氛围，我们在办公
环境中摆放了各类精美的文化艺术品，并定期组织员工参观博物馆、
美术馆等文化场所。
5. 推行文化写作：我们鼓励员工参与文化写作，定期组织写作
比赛，并将优秀作品进行集体出版，激发员工的创作激情和文化自豪感。
6. 发展文化团队：我们成立了文化团队，由专业人员组成，负
责策划开展各类文艺演出活动，为员工提供精神文化享受和娱乐。
7. 组织知识讲座：我们邀请专家学者开展各类知识讲座，涵盖
科技、健康、教育等领域，提升员工的知识水平和思维能力。
8. 强化道德教育：我们注重培养员工的社会责任感和道德观念，组织开展道德讲堂、道德模范评选等活动，引导员工树立正确的价值观。
9. 建立文明交流平台：我们倡导员工之间的文明交流与互助，
通过建立交流平台，促进彼此之间的相互沟通与学习。
综上所述，我单位在精神文明建设方面取得了一系列成果，通过
不断努力，我们将继续致力于打造更加精神文明的单位。
社区精神文明创建汇报材料尊敬的领导：经过社区居民的共同努力和积极参与，我们社区精神文明建设取得了进展和成就。
下面是我为您准备的汇报材料，希望能够让您对我们的工作有一个全面的了解。
一、社区公共空间美化工作1. 开展环境整治行动：组织居民志愿者进行垃圾清理和绿化，将社区公共空间打造成为一个干净整洁、绿树成荫的环境。
2. 进行墙面彩绘活动：邀请专业艺术家和居民共同参与，将社区公共墙面进行彩绘，展示社区特色和文化。
二、社区文化建设工作1. 组织文艺演出活动：定期举办社区文艺演出，邀请居民自愿参与，展示他们的才艺和技能。
同时，也邀请专业表演团队进行演出，为居民提供精彩的节目。
2. 开展读书活动：成立社区读书俱乐部，组织居民定期进行读书分享活动，增加居民的阅读兴趣和文化素养。
三、关爱辖区居民工作1. 组织义务献血活动：定期组织居民进行义务献血，以增加居民的社会责任感和关爱他人的意识。
2. 开展老年人关爱活动：成立老年人互助小组，组织活动，为老年人提供关怀和帮助，丰富他们的精神生活。
四、社区文明礼仪宣传教育工作1. 发放宣传资料：制作社区文明礼仪宣传资料，并发放到居民手中，提醒他们注意社交礼仪和公共场所的规范行为。
2. 组织培训班：开展社区文明礼仪培训班，邀请专业导师进行培训，提升居民的文明素质和社交礼仪水平。
总结：通过上述工作的开展，我们社区的精神文明建设取得了积极的成果。
但也要看到，还存在一些问题和不足。
下一步，我们将进一步加强工作的宣传和组织力度，不断提高居民的参与度和满意度，推动社区精神文明建设取得更大的进步和发展。
感谢领导一直以来对社区建设工作的支持和关心！致敬！祝好！社区居民代表 XXX 敬上。
开封市城区交通运输局2012年文明单位创建工作汇报材料各位领导：2012年度，城区交通运输局党总支把文明创建工作作为推进城区交通运输系统和谐发展的主要抓手。
通过加强领导、群众参与、健全设施、完善制度等一系列措施的落实，确保了文明创建工作的顺利进行，从而推动了各项工作任务的完成和交通运输事业的健康发展。
一、领导重视，切实加强对文明创建工作的组织领导今年以来，局党总支多次召开精神文明创建工作专题会议，研究部署精神文明创建工作，制定下发了《城区交通运输局2012年精神文明创建工作实施方案》，切实加强了对精神文明创建工作的领导。
并设立了创建办公室，为文明办配备了电脑、电话、照相机、录像机等设备，抽调经验丰富、写作能力较强的同志调整到文明办工作，有力地加强了我局的精神文明创建工作。
坚持中心组理论学习制度，党风廉政建设制度和重大事项集体研究决定制度，形成了一个团结务实的坚强领导班子。
并提出了“高起点定位、高标准谋划、高质量创建”的工作思路；形成“以农村公路建设与养护为平台、以交通行政执法为窗口、以反腐倡廉教育活动为警钟、以精神文明创建为抓手、以提高职工整体素质为目的”的创建氛围。
二、加强硬件设施建设，打牢文明创建工作坚实基础去年以来，我局千方百计，多方筹资，全面美化、改善了办公设施和办公环境，提高了职工工作效率，为整个精神文明创建工作提供了重要的基础设施保障。
（一）加强职工文娱活动场所建设。
我局在办公用房比较紧张的情况下，为了满足职工教育的需要，将初期安排的两间用房调整为三间；对室内进行了装修，重新购置了学习桌椅和必要的教育设施器材。
（二）加强文明教育室和荣誉室的建设。
更新设计了文明教育图板，更换了窗帘，增添了部分文化及文明教育器材设备，并收集整理了部分书法、绘画作品、演出服装、乐器及部分棋牌；购置了6套荣誉架，一组玻璃铁皮柜，对近三年来单位取得的各种荣誉进行了分类、拍照，输入了电子相册储存管理，并将部分奖牌和奖杯进行了陈列。
（三）加强体育活动场所建设。
我局安排两间房作为健身室，对原有的乒乓球案以及部分健身器材进行了重新更换，安装、检修和调试一新；新建了职工羽毛球场，保障了机关干部职工活动有场所。
（四）加强图书阅览室建设。
我局今年调整安排三间办公用房，一间作为图书室，两间作为阅览室。
更新书柜5组，新添藏书200余本，调整增添阅览桌椅5套。
截至目前，我局图书室藏书已达2000余本，超过了省级文明单位对藏书的要求。
图书室阅览室成为干部职工学习的好去处。
三、积极开展各项创建活动,提素质、树形象、受赞扬精神文明创建工作是提高干部职工文明素养的重要载体。
为此，我们按照省文明办《关于2012年深入开展创建文明单位活动的指导意见》和市文明办《关于做好2012年度省级文明单位推荐和复查工作的通知》要求，有计划、有安排、有步骤的开展各项文明创建活动。
一是加强学习，积极创建学习型机关。
根据市文明委文件要求，我们有计划的安排局机关干部职工系统地学习了时事政治、精神文明创建、思想道德建设、文明礼仪知识及河南省省情等内容。
坚持每周五下午政治思想教育和学习，紧密结合时代步伐和精神文明创建工作需要，认真学习焦裕禄和雷锋精神，严格按照市委的部署，积极开展“学习焦裕禄精神，整顿干部工作作风，树正气树典型”活动。
二是开展“岗位练兵”和“技能比武”活动。
按照省厅、市局的安排部署和市总工会、市劳动保障局的具体要求，我们每年都要安排岗位练兵、技能比武竞赛活动。
今年5月份我们在城区交通运输系统开展了“农村公路养护现场演练、交通行政执法人员队列表演、交通行政执法程序现场操练和交通行政执法文书现场制作竞赛”，8名先进个人和3个单位分别受到了表彰。
其中农村公路管理所的时云峰同志在省交通运输厅举办的农村公路养护技术比武中被评为“技术能手”。
三是开展关爱贫困职工、贫困党员、留守儿童和进城务工人员子女等送温暖活动。
春节前夕，局领导来到城区交通运输管理所困难职工丁大勇和城区交通运输公司困难职工盛建立等困难职工家中进行了慰问，并送上面粉、食用油和慰问金，使困难职工和贫困户充分感受到了和谐社会大家庭的温暖，感受到了城区交通运输系统党组织的亲切关怀。
1月9日上午，城区交通运输局干部职工纷纷响应局党总支的号召，积极开展向贫困职工捐款献爱心活动。
并在局机关院内举行了“城区交通运输局2012年向贫困职工捐款”活动。
全局120名干部职工共捐款2540元，衣物130余件。
在六一儿童节来临之际，我局积极响应市文明委号召，与禹王台区南郊乡李庄小学结对帮扶，筹资1500元为20名留守儿童和进城务工人员子女送去书包等学习用品，受到李庄小学老师和学生的赞扬。
七一前夕，我们又组织全体党员开展了向困难党员捐款活动，共捐款3600元。
四是积极开展文明单位结对帮扶活动。
今年，我们在文明村的帮扶工作中，从加强农村精神文明建设、提高村民素质、发展农村经济入手，与村两委班子密切配合，签订了帮扶协议书，制定了帮扶计划。
一是开展送温暖活动。
春节前夕，局领导来到帮扶村南郊乡芦花岗村贫困户祝小水、杨双喜、梁东亮家中进行慰问，给他们送去了面粉和食用油，表达了城区交通运输部门的关爱。
二是开展清洁家园活动。
6月份组织青年志愿者帮助该村清扫街巷卫生、修整花树，整洁美化了村内环境。
三是加强制度建设。
帮助村委制定文明村（镇）建设、村规民约、环境卫生、清扫保洁制度、管理制度和卫生公约等制度建设，促进村民形成了科学、文明、健康的生活方式，倡导了农村文明新风尚。
四是逐步完善了村内的公共设施，改善硬化了村内道路，为芦花岗村村内道路科学养护建立了长远规划。
五是通过宣传，帮助村民自觉形成了崇尚科学、讲文明、重健康的生活方式，新农村精神文明新风尚蔚然成风。
通过城区交通运输局的热心帮扶，南郊乡芦花岗村目前已呈现出了健康富裕、邻里和睦、家庭和美、乡风文明的喜人景象。
五是开展文体比赛活动。
为了提高干部职工的凝聚力、向心力和身体素质，今年以来，先后举办大、中、小型职工运动会和单项文体活动比赛3次，并邀请五区交通办的干部职工共同参与。
运动项目有乒乓球、篮球、铅球、拔河等，30多名干部职工分别获得了一、二、三等。
通过开展丰富多彩的文体活动，不但增强了干部职工的身体素质，而且活跃了职工的文体生活，陶冶了情操。
六是积极开展了无偿献血和文明志愿服务活动。
5月16日上午，我局在干部职工中开展了无偿献血，奉献爱心活动，16名干部职工共献血6400毫升。
5月18日《开封日报》第一版以图片形式大篇幅对我局干部职工无偿献血活动进行了报道。
“文明行动”志愿服务队围绕全市精神文明建设重点工作，以服务群众、服务社会为主题，积极开展“文明行动”志愿服务活动。
今年我们先后组织开展了“交通安全伴我行”、“减灾防灾”、“安全生产日”宣传和“帮扶村清洁家园”、“养护农村公路，确保安全畅通”义务劳动等活动。
利用节假日、休息日走上街头，在主要交通路口、路段、车站广场，开展文明交通志愿服务，发放文明交通宣传单或交通安全知识手册等宣传材料，使广大公民增强文明交通意识，明确文明安全出行的基本要求。
逐步养成文明行车、文明行路、文明乘车的交通行为习惯，为推进开封文明城市建设、构建文明和谐开封贡献了力量。
七是广泛开展“我们的节日”主题教育实践活动。
4月1日上午，为进一步加强对全局干部职工的革命传统教育和传统文化教育，为深切缅怀革命烈士，继承发扬革命传统，增强爱党、爱国、爱社会主义情感，根据市文明委关于深化“我们的节日”主题教育活动的通知精神和有关部署，局党总支组织干部职工来到开封市革命烈士陵园、刘少奇纪念馆和刘青霞故居进行主题教育实践活动，40名党员、干部、入党积极分子举起拳头，在革命烈士纪念碑前庄严宣誓。
同时，干部职工还积极参与“缅怀先烈、传承文明”网上祭奠先烈活动、观看了清明文化节巡游等民俗体验活动。
通过开展“我们的节日·清明节”主题教育活动，增强了干部职工的社会责任感和历史使命感。
七一前夕，我们组织全体党员来到焦裕禄烈士陵园，重温入党誓词，聆听焦裕禄先进事迹，结合我市开展的“学整树”活动，大力开展学习焦裕禄、学习身边好人活动，使干部职工受到了良好的教育。
八是积极开展“迎七一”征文和演讲比赛活动。
为了迎接党的生日，我们在广大党员中积极开展了“迎七一”征文和演讲比赛活动。
以弘扬焦裕禄精神，歌颂祖国发展变化，赞扬身边的优秀共产党员和当前开展的“学整树”活动为主线，共收到征文50余篇，8名同志参加了演讲，局党总支对获得优秀的演讲者和优秀征文进行了通报表彰。
九是开展了“文明股室”“文明职工”“文明家庭”评选活动。
为了弘扬正气，营造浓厚的文明创建氛围，局党总支在城区交通运输系统开展了“文明股室”“文明职工”“文明家庭”评选活动。
共评选出“文明股室”8个，“文明职工”28名，“文明家庭”7个。
十是紧扣活动主题，职工广泛参与。
今年以来，我们紧紧围绕市文明办2012年文明活动创建要求，先后开展了“学雷锋见行动”、“送健康进社区”、“文明中原大讲堂”、“青年志愿者”“文明餐桌暨节约一滴水一度电”等18项活动。
通过开展健康有益的文明活动，是干部职工陶冶了情操、提高了素质、促进了工作，增强了团结和凝聚力，全局出现了文明、和谐，积极向上的新局面。
四、运用精神文明创建成果，促进城区交通事业科学发展精神文明创建活动的有效开展，为交通运输事业发展注入了强大的精神动力，有力地促进了各项重点任务的高标准完成。
以修好农村路、繁荣运输市场为出发点，积极探索，勇于实践，农村公路建设养护、运输市场管理、交通行政执法、精神文明建设等得到长足发展，城区农村公路成为新农村建设和农村经济发展的“助推器”。
（一）以农村公路为平台，办好事、办实事、树口碑城区交通运输局以服务“三农”为宗旨，以农村公路建设为平台，以群众满意为标准，大力发展和修建城区农村公路。
去年以来，先后投入交通建设资金2000多万元，新建、改建县、乡农村公路20余公里，危桥8座，公路工程建设优良率达到90%以上，合格率达到100%；市内5区176个行政村实现了村村通油（水泥）路。
城区农村公路的发展变化，不但解决了当地群众出行难问题，而且有力地促进了城区农村经济的发展，缩小了城乡之间的距离和差别，为群众办了实事，解了难题，受到群众的广泛赞誉。
（二）以公路养护为契机，抓质量、树样板、保畅通。
城区交通运输局按照“建养并重，协调发展”和“县道县养、乡道乡养、村道村养”的三级管养原则，集中力量抓好农村公路日常养护、“文明示范路”和“文明养路乡（镇、村）”建设，先后投入养护资金500多万元，使城区列养农村公路优良路率达到73%；“文明示范路”达到11公里；涌现出“文明养护员”65名、“文明养路村”78个、“文明养护乡（镇）”6个，基本达到了路有养护员、村有养路室、乡有交管站、区有交通办的农村公路养护管理新格局，提高了城区农村公路通行能力和服务水平。
