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作风建设年工作总结2019年是我们单位作风建设的关键一年，通过全体干部职工的共同努力，取得了一定的成绩。
在新的一年即将开始之际，我对2019年的作风建设工作进行总结如下：一、加强领导班子建设，注重带头示范作用。
领导班子在全年的工作中，始终坚持以身作则、率先垂范，注重明确责任、明确目标，提高自身的修养和能力素质。
同时，我们加强领导干部的培训和教育，确保党风廉政建设和作风建设能够成为一种常态。
二、深化机构改革，优化工作流程。
我们深入推进机构改革，简化了工作流程，减少了繁琐的环节，提高了工作的效率和质量。
同时，我们还建立了工作督查和评估制度，对工作进行了有针对性的监督和考核，确保各项任务能够落地落实。
三、加强服务意识，真心实意为民服务。
我们在服务群众方面下了很大的功夫，注重倾听群众的意见和建议，并积极参与解决问题。
我们加强了与群众的联系和沟通，定期召开座谈会和听证会，及时了解群众的需求，为他们提供更好的服务。
四、加强作风纪律建设，厉行节约反对浪费。
我们通过加强作风纪律建设，严格执行各项规章制度，坚决纠正不良作风。
我们坚决反对铺张浪费，积极开展节俭办公活动，提高资源的利用效率。
我们还加强了对干部职工的教育和培训，提高他们的工作责任心和服务意识。
五、注重队伍建设，培养高素质的干部职工。
我们加大了对干部职工的培训和教育力度，提高他们的业务水平和工作能力。
我们鼓励干部职工积极参与各项工作，争做优秀的党员干部。
同时，我们还注重队伍建设，建立了良好的工作氛围，提高了整个单位的凝聚力和战斗力。
总之，2019年我们单位在作风建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，比如作风建设仍然存在一些顽疾，机构改革还需要进一步完善，服务群众的问题还有待解决。
因此，我们将在新的一年继续加强作风建设，深化机构改革，并注重提高服务水平。
相信在我们的共同努力下，我们的单位会在作风建设方面取得更大的进展。
思想作风整顿活动工作总结自5月开展思想作风整顿活动以来，经过学习动员、问题查究、整改提高三个阶段工作，认真解决干部队伍思想作风及工作方面存在的突出问题，狠抓整改措施的落实，进而使广大干部职工工作作风进一步扎实、服务意识增强、工作效能提高、形象得到优化。
一、进入学习动员阶段后，始终抓住第一阶段的主要环节做工作。
按照局《关于在全局开展思想作风整顿活动实施方案》的要求，迅速成立了思想作风活动学习小组，制定活动实施方案、学习台帐和学习制度。
经过充分准备、广泛发动、联系实际，有力地推动了第一阶段的思想发动,集体学习、拓展培训的开展，使整个活动的开局呈现出蓬勃生机。
1、组织动员，强化思想认识。
研究制定了开展思想作风整顿活动实施方案、学习计划，排出了思想作风整顿活动学习日程安排，并组织中心全体职工召开了思想作风整顿活动动员大会，会上中心党支部副书记、主任***作了动员讲话，并对学习内容、学习时间、学习举措及实现的学习效果等相关要求作了进一步的强调和明确。
2、加强领导，健全活动组织。
为了切实搞好思想作风整活动，中心召开主任办公会议，专题研究开展思想作风整顿活动的方法步骤。
成立了以中心党支部副书记、主任***为组长；中心党支部组织纪检委员、副主任***、中心党支部宣传委员、副主任***、中心党支部群工委员、副主任****为副组长的思想作风整顿活动领导小组及领导小组办公室，专门负责对上级的精神领会、情况交流、工作汇报,对下的组织安排、活动开展、检查督导、材料整理、宣传报道等活动。
在此基础上，实行领导责任制，分工负责，对活动开展情况实行督导、检查，发现问题，及时提出改进建议；建立了交流制度，组织干部职工开展交流活动，对在学习中存在的问题和出现的偏差进行分析研究和探讨，相互取长补短，以此形成了一级抓一级、一级带一级、一级做给一级看的良好局面。
3、规范活动行为，明确学习任务。
为了使全体职工能深刻领会开展思想作风整顿活动的精神实质，明确学习的重要意义，在学习中，中心紧密结合实际，在增强针对性、主动性和实效性上下功夫。
2019年最新工作作风整顿工作总结范文12篇篇一在今年的纪律作风整顿中，我充分认识到，教师这个职业不仅仅仅是完成自己的教学任务，而且还要在生活和工作中不断地严格要求自己，提高自己的专业水平，增强我们的道德素养和职责意识。
只有有了这样的认识，我们的工作才真正有价值、有好处。
个性是这次整风活动的开展，使我体会到了作为一名合格人民教师所应具备的基本素质。
首先在政治思想方面：务必严格要求自己，长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》来严格要求自己，领会“三个代表”重要思想、党的十七大会议精神、科学发展观、社会主义荣辱观等，让自己为人民的教育事业奋斗，在社会中为人师表。
其次，在教育教学过程中，要不断丰富自身学识，努力提高自身潜力、业务水平；严格执行师德师规，有高度的事业心、职责心、爱岗敬业；坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。
教师自古就是“教书育人，为人师表”，作为政治教师更是承担着“育人”的重要职责，但“育人”随着时代的发展，不断有新的资料和新的要求。
此刻我们要培育“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人，这对新时代教师的师德应有新的内涵和要求：一是视野和思维不能仅仅着眼于孩子的此刻，要像邓小平提出的那样：“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”；第二、不能用过去的社会意识形态来教育此刻的学生；第三、在教育过程中，要开发孩子多方面的智力，根据孩子的具体状况而把教学具体化，促进学生全面发展。
从我们的民族传统上讲，当教师最重要的就是要诚信、守礼，这是人的基本品德。
受教育者要得到的不仅仅仅是知识扩展，更重要的还是品德升发。
机关工作作风整顿工作总结一、背景和目标2019年，我单位在中央的统一部署和各级领导的指导下，开展了机关工作作风整顿工作。
此次整顿的主要目标是进一步提高机关工作效率和质量，推动机关工作向务实、高效、精细的方向发展。
二、组织领导和推进为确保机关工作作风整顿工作的顺利进行，我们成立了工作领导小组，并明确各个部门的具体责任和任务。
工作领导小组定期召开会议，审查工作进展，协调解决工作中的问题，推动整顿工作取得实质性进展。
三、工作方法和举措1. 强化纪律约束：对工作人员的纪律要求进行明确，加强对工作过程进行监督和检查，确保工作流程的规范运行。
2. 简化流程：对繁琐的审批流程进行优化和简化，减少文件和会议的数量，提高工作效率。
3. 加强培训：组织机关工作人员参加各类培训和学习，提高他们的工作能力和水平。
4. 推行议事规则：引入议事规则，明确会议的主题和议程，加强会议纪律。
提倡会议文明、高效的风气，减少空洞和冗长的发言。
四、取得的成效1. 工作效率提高：通过整顿工作，我们明确了工作流程和责任分工，减少了重复和无效的工作环节，提高了工作效率。
2. 问题得到解决：整顿工作中，我们及时发现和解决了一些存在的问题，确保了工作的正常推进。
3. 作风转变明显：整顿工作在一定程度上改变了机关工作的作风，大家更加注重实际问题的解决，工作态度更加务实、负责。
五、存在的问题和不足1. 某些部门整顿效果不明显：由于部分部门对整顿工作的重视程度不够，整顿效果不明显，影响了整个机关整体效果的提高。
2. 落实不到位：一些措施和要求的落实不到位，导致整顿工作无法达到预期效果。
六、下一步工作计划1. 深化整顿工作：继续加强对机关工作的整顿，完善工作流程，优化工作环境，提高工作效率。
2. 加强培训：进一步加强对机关工作人员的培训，提高他们的专业素质和能力水平。
3. 落实责任制：明确各个部门的责任和任务，加强对整顿工作的监督和检查，确保工作落地。
作风建设年工作总结2019年是我单位作风建设的关键之一，全年以坚定的决心和扎实的工作态度，大力推进作风建设工作。
在上级领导的正确指导下，我单位团结协作，勤奋刻苦，取得了一系列的成果，下面我就进行2019年作风建设工作总结。
一、建章立制，形成作风建设规范作风建设工作之所以能够推动得有声有色，离不开组织机构设置的完善和制度规章的建立。
我们充分利用了内外调研，制定了一系列的作风建设规范，包括《单位作风建设管理办法》、《廉洁自律责任制实施办法》等，使广大党员干部有了明确的指导方针和工作条例。
二、强化督促检查，确保作风建设落到实处作风建设工作的落实需要有相应的监督和检查机制。
我们在2019年度加大了对作风建设工作的督促检查力度，严格按照计划制定检查方案，落实考核责任，确保作风建设工作得到全面推进。
同时，我们通过加强对干部的日常监督，严格执行廉政纪律制度，加大违纪行为查处力度，形成了严密的纪律保障网，有效遏制了各种违法违纪现象的发生。
三、加强教育培训，提升干部作风素质作风建设要从根本上取得成效，离不开干部本身的提升与改进。
我们在2019年度注重了对干部的教育培训工作。
通过组织了一系列的培训班、讲座、座谈会等活动，加强对干部的理论教育和业务培训，提高了干部的思想觉悟和工作能力，使广大干部在行动中更加自觉地践行优良作风。
四、深化群众路线教育实践活动，增强作风建设底气作风建设的最终目的是为了更好地为人民服务，因此我们必须紧紧围绕着群众利益，与群众心连心、同甘共苦。
在2019年度，我们深入开展群众路线教育实践活动，广泛听取群众意见，解决广大群众反映的问题，实现群众需求和政府行为的高度契合。
通过这个过程，广大党员干部的思想作风得到了进一步的改进和提高，形成了与时俱进、勇攀高峰的工作氛围。
五、加强党风廉政建设，健全作风建设长效机制作风建设与党风廉政建设密不可分。
在2019年度，我们进一步加强了党风廉政建设工作，坚持关口前移、早发现、早整治，建立起健全的防腐败监督体系。
20XX年开展机关作风整顿工作汇报抓好整改保成效转变作风促发展—XX局开展机关作风整顿工作汇报按照市委的部署，我局紧紧围绕学习实践科学发展观活动，以“严肃机关纪律，整顿机关作风，强化机关管理，提高机关效能”为重点，以建设廉洁、勤政、务实、高效的机关为目标，组织开展了“机关作风整顿月”活动，按照市委的要求和部署重点抓了几个方面的工作：一、深化认识、增强机关作风整顿工作的紧迫感和责任感市委动员大会之后，为认真抓好机关作风整顿活动，我局采取措施进行动员部署，提高对活动重要性的认识。
一是召开了党委会议。
市委动员大会之后，局党委于4月5日召开了党委会，研究安排机关作风整顿工作，确定了机关作风整顿活动的任务和措施。
二是召开了全体人员动员大会。
传达贯彻了全市作风整顿活动动员大会的精神，对经贸局机关作风整顿活动作了总体部署，提高机关干部对开展整顿活动重要意义的认识，增强自我参与意识，明确作风整顿活动的步骤，方法、目标。
要求领导干部带头学习、带头自我批评、带头整改提高。
三是成立机构、制定方案。
局党委结合经贸实际，研究制定了切实可行、针对性强的活动实施方案.并印发至全体人员。
并成立了机关作风整顿工作领导小组，确保活动的顺利开展。
四是严格制度、抓好学习。
制定了学习计划，拟定了学习提纲，组织学习了胡锦涛总书记的讲话和省、南平及市委、市政府有关机关作风整顿月的文件精神，并制定严格的学习考勤签到制度，健全了学习档案，做到集中学习有记录，个人学习有体会。
建立了“学习交流园地”，形成浓厚的学习氛围，机关人员共撰写心得体会45篇。
二、对照要求、认真查找机关作风存在的问题一是对照要求、深入查摆。
领导带头和机关干部把自己摆进去，带头开展批评与自我批评，征求意见，紧密联系思想和工作实际，全面查找思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，查找服务发展、服务群众、廉政建设等方面存在的问题，查找工作态度、办事效率、岗位履职等方面存在的问题、既查找表层性的具体问题，又查找深层次的问题，共向干部职工发放查摆问题情况表50份，查摆问题189条。
2019年度正风肃纪专项整治工作总结为深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决治理“四风”问题，按照县委“持续深化正风肃纪”的要求，AA镇高度重视，专题研究，结合实际，开展一系列切实有效的整治行动，党风政风社风明显好转，党群干群关系进一步融洽，紫石各项事业健康有序推进。
现将一年来开展正风肃纪的情况总结如下：一、加强领导，提供组织保障及时调整AA镇正风肃纪专项整治工作领导小组，党委书记亲自抓。
及时召开党委会专题研究部署，工作任务落实到人头，明确责任分工，细化职责任务，确保事事有人管，件件有人抓，工作不留死角，整治全覆盖。
二、加大宣传力度，营造良好氛围我镇于在6月分别召开集中整顿作风工作提升工作效能会、整治脱贫攻坚领域干部作风推进会，各村及时召开动员会，各组召开户主会，全面宣传整治内容和措施，在全各村村务公开栏、“山水紫石”公众号上公布举报电话和邮箱。
确保宣传不留死角，监督无禁区。
三、重点发力，集中开展12个方面的专项整治（一）整治政绩观不正确的问题。
镇党委年初就制定目标绩效管理办法的，将脱贫攻坚、项目建设等重大工作纳入目标绩效管理，并将考核办法下发至各村，同时将工作推进情况纳入干部考核评价体系，作为评先评优的重要依据。
落实民生实事人大代表票决制，有效的防治盲目上项目，大搞政绩观的错误发生，一定程度上得到群众的认可。
（二）整治执行不力的问题。
今年是“作风建设年”，镇党委政府严格落实县委政府的决策部署，在6月份就召开了全镇集中整顿干部作风提升行政效能工作动员会，并成立了专项工作领导小组，制定有效方案，针对贯彻落实上级重大决策部署或领导重要批示不到位，落实“放管服”改革工作不到位，以及干部在岗不在位、在位不到位等问题，开展专项监督检查3次，发现问题5个，已全部落实整改。
（三）整治侵害群众利益的问题。
开展村务公开监督检查4次，发现问题8个，已全部落实整改，期间因财务公开问题，处理干部2人，其中提醒谈话1人，批评教育1人。
作风整顿工作总结在过去的一段时间里，我们组织开展了一系列的作风整顿工作。
通过这次整顿，我们对自己的工作作风进行了深刻的反思和调整。
经过不懈努力，取得了一定的成果。
在这篇文章中，我将对这次作风整顿工作进行总结。
首先，我们对自己存在的问题进行了认真剖析。
通过对工作过程中的方方面面进行深入的反思，我们发现自己在工作中存在着不严谨、不注重细节等问题。
这些问题是我们工作中的顽疾，也是我们需要改进的地方。
在整顿工作中，我们始终将自己的问题摆在首位，真正做到了心有所属、行有所为。
其次，作风整顿工作中，我们注重发扬团队精神。
在整顿过程中，每个人都积极参与，相互之间互帮互助。
我们建立了良好的沟通机制，通过定期的组内会议，及时分享工作中的心得和体会，共同探讨问题出现的原因及解决办法。
大家齐心协力，将整顿工作推进到一个新的高度。
另外，我们还注重培养自己良好的工作习惯。
通过这次整顿，我们深刻认识到，良好的工作习惯是工作高效和成果显著的基石。
我们坚持准时上班、准时下班，做到日常工作有计划、有安排。
我们从细节做起，严格要求自己。
在这个过程中，我们逐渐养成了勤奋、认真、负责的工作态度。
此外，我们还注重改善工作环境。
在整顿工作中，我们对办公环境进行了一次全面的改造。
我们进行了彻底的清理和整理，改善了办公室的布局，使得每个人都能在一个干净舒适的环境中工作。
我们还增加了一些美化办公环境的元素，如植物、图片等，进一步增强了员工的工作激情。
在整顿工作中，我们还注重不断学习和提高自己的专业素养。
我们通过培训、学习班等方式，不断更新自己的知识和技能。
我们认识到，只有不断提高自己，才能更好地适应工作的变化，为工作带来新的思路和动力。
最后，在整顿工作中，我们注重激励和奖励。
我们通过表彰先进个人、发布集体奖学金等方式，激励团队成员的积极性和创造力。
我们坚信，激励和奖励能够有效地调动员工的积极性和潜力，带动整个团队的发展。
总之，作风整顿工作是我们持续提高工作质量和效率的重要环节。
2019年作风整顿大会讲话稿干部作风整顿内涵丰富，任务艰巨，事关党委、政府形象的改善和执政能力的提高。
下面是小编给大家整理的2019年作风整顿大会讲话稿，仅供参考。
2019年作风整顿大会讲话稿同志们:为了转变全县机关工作作风，提高干部队伍的整体素质，促进全县经济社会更快更好的发展，县委、县政府从20xx年8月21日开始，在全县机关干部队伍中开展了为期两个月的作风整顿活动。
在县委、县政府的正确领导下，在工作领导小组的精心指导下，经过全县各乡镇、各单位的共同努力，这项活动得以顺利开展，达到了预期目的，取得了良好的成绩。
等会，参加活动的有关单位代表还作经验介绍，县委莫树周书记也要作重要讲话，希望大家认真贯彻落实。
下面我就全县干部作风整顿活动情况，讲三个方面问题。
一、抓好干部作风整顿活动的基本情况和主要做法干部作风整顿内涵丰富，任务艰巨，事关党委、政府形象的改善和执政能力的提高。
因此我们把作风整顿活动当作当前的一件大事来抓，积极探索作风整顿的新思路、新方法，大力开展以“强化管理、整顿作风、严明纪律、提高素质、改进工作、服务群众”为主要目的的作风整顿活动。
通过精心组织，周密部署，狠抓落实，边整边改，有力促进了作风整顿活动健康有序开展。
1、加强领导，健全组织加强领导，精心部署，是做好干部作风整顿活动的前提。
8月21日召开全县干部作风整顿活动会议后，调整充实了干部作风整顿活动领导小组及办公室，抽调12名干部加强整顿办工作力量，落实办公经费，保证活动的开展。
及时制定下发了《全县干部作风整顿工作实施方案》，全面安排部署下一步整顿活动工作。
各乡镇、各单位也及时成立了领导小组及办事机构，制订干部作风整顿活动方案，按时召开班子会议和干部职工动员大会，认真组织学习指定篇目资料，按计划开展作风整顿活动。
干部作风整顿活动领导小组成员分别深入包联的单位进行检查、调研、指导。
县委、县政府主要领导多次深入各单位检查指导，分管领导分片召开座谈会，研究部署和检查指导整顿活动工作，其它县级领导和各单位领导都能深入村、组、站、所、办、股室和服务对象中调查研究、征求群众意见、倾听群众呼声，积极推进整顿活动健康深入。
====工作总结范文精品文档====旅游局个人年度工作总结范文一、简历略二、述职述廉内容20XX年，本人在政治上、思想上、行动上能与党中央保持高度的一致，认真学习XX大、XX届四中、五中全会文件精神及胡锦涛总书记在闽考察时的重要讲话精神，尽心尽力落实科学发展观，正确看待“荣辱观、名利观、苦乐观”，牢记自己是人民的公仆，做廉洁自律的表率。
(一〉尽心尽职做好本职工作在全区树立“没有安全就没有旅游”的理念，经常对所辖的星级酒店、旅行社和景点进行安全生产检查、排查并督促隐患整改，特别是在“春节”、“五一”、“国庆”等重要节日，进行节前安全大检查，大宣传，公布旅游咨询和投诉电话，提高了旅游服务质量，保障了旅游者的安全。
全年组织20多人次，联合消防、卫生防疫等部门对全区4家旅游星级饭店、12家旅行社、2个旅游景区的安全生产工作进行了大检查，共排查一般隐患18条。
同时对旅游景区(点)和森林公园要求在主要路段设立防火警示牌、安全警示牌，对步游道危险地段设置防护栏等防患措施，确保全区旅游安全零事故发生。
今年全年实现了无重大旅游事故，无火灾触电事故，无人员意外死亡事故，无顾客中毒事故，无旅游投诉。
一是指导九龙谷国家森林公园创建平安景区工作。
要求景区主要负责人对本单位治安保卫工作全面负责，明确各岗位安全责任人，逐级落实安全责任制和各项管理制度。
景区治安秩序良好，无可防性刑事案件、无突出治安案件、无重大火灾事故、无重大群体性事件，游客对景区安全工作满意率达到90^以上。
二是强化星级饭店的管理与评定。
充分发挥我局星级饭店星评员的作用，严格按照国家旅游局制定的《星级标准》和《星级访查制度》的各项规定对辖区各星级饭店进行监督管理，以进一步保证星级饭店的服务、清洁卫生、设施设备等环节质量。
目前，西方恒丰大酒店已通过了省旅游局四星级酒店评审检查，从而，扩大我区星级酒店的数量，进一步提高我区星级酒店服务质量和接待水平。
三是指导星级饭店消防安全“四个能力”建设。
认真搞好作风整顿争创一流运行业绩 认真搞好作风整顿 争创一流运行业绩 遵照管理局《关于在局机关开展工作作风整顿月活动的通知》精神，我处工作作风集中整顿，历时一月，现已接近尾声。
此次作风整顿工作总的来看势头不错，并形成宣传广泛，发动充分，目标明确，措施得力，边学边改，各级领导率先垂范，真抓实干等特点。
但同时，我们的工作还存在发展不平衡，少数基层领导及职工群众认识不足，重视不够，措施不力，动作不大等不容忽视的问题。
一、领导重视，统筹安排1、成立了工作作风整顿领导组和办公室，确保整顿工作扎实有效地开展。
2、严格纪律和请假制度，保证参加活动的人员、时间、效果“三落实”。
活动期间，尽量不安排外出和请假。
使人人参加活动，个个受到教育，确保活动取得明显成效。
3、活动月期间，正值供水运行扫尾和进网学习培训以及自动化调试，各项工作交叉进行，十分繁忙。
管理处做到了合理安排时间，统筹兼顾，确保整顿、培训两不误。
二、动员学习，统一思想1、组织干部职工认真学习《关于在局机关开展工作作风整顿月活动的通知》以及王新义局长的动员讲话，把思想统一到管理局这一重大战略部署上来。
为此，管理处根据实际，制订出具体的实施计划。
2、认真组织职工学习十六大文件、学习新党章、学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等文件。
进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务的思想。
改进工作作风，提高工作效率，树立运行职工的良好形象。
3、认真开展向许振超同志学习的活动。
争做知识型、创新型的新时代建设者。
4、鉴于整顿月活动开始时，我处南一、南二泵站机组正在紧张地进行供水运行，人员召集不齐等实际问题，为了将管理局关于工作作风整顿的文件及王新义局长的动员讲话及时传达到职工群众中去，我们首先将有关文件及学习资料下发给各基层单位，张贴在泵站的宣传栏内，引导全体职工利用班前班后时间学。
力争不留死角，不漏一人。
待机组停机后，6月9日，管理处又召集全体职工集中时间进行全面的学习贯彻，达到统一思想，提高认识之目的。
5、在深入学习，提高认识阶段中，每位职工结合学习、工作的实际，撰写出联系个人思想和工作实际的心得体会。
管理处领导及办公室成员适时对职工的学习普遍进行检查指导。
通过学习，使干部职工的思想认识进一步提高、观念进一步转变、干劲进一步激发、纪律进一步加强、从而使学习效果转化为做好各项工作的驱动力。
三、查摆问题，揭露矛盾在深入学习统一思想认识的基础上，我们利用批评与自我批评的思想武器，通过“领导点、大家提、自身查、严整改”，定期召开座谈会和领导组经常性检查指导等方式，本着查摆问题不怕丑，解决问题不怕难的原则，组织职工对单位及个人在思想、作风、纪律方面存在的问题进行认真的查摆。
为了使查摆问题不走过场，综合办专门准备了信封稿纸，下发给每位职工，要求全体职工找准问题，认真填写。
最后将职工提出的问题和建议收集起来，进行归纳梳理，共提出10个方面的问题，主要表现在：1、管理处在组织纪律方面，从严管理，规范管理的力度还不够，工作时紧时松。
例如：在今年第一阶段供水运行值班期间，管理处领导去查岗，发现个别当值人员脱岗，总认为同志们值班辛苦，未作批评与处理，客观地助长了部分同志麻痹大意的思想。
2、思想作风方面存在着工作责任心、进取心不强，对工作不负责任，失职渎职，作风浮躁。
工作标准不高，要求不严，安于现状，不思进取。
有些领导只说不干，偏爱空谈。
部分同志把工作任务常常是“喊在嘴上、写在纸上、挂在墙上”，实干精神甚少。
群众批评他们的工作作风是“新媳妇拜年，说了就有了”。
3、缺乏雷厉风行的高效工作作风，办事拖沓，没有时间观念和全局效益意识，有的是作风漂浮，令不行禁不止。
懒、散、骄、躁、满的现象没有根本杜绝，不能按照工作职责勇于承担责任。
4、缺乏团结协作的团队精神，表现在部门之间遇事推萎扯皮，配合不力，通气甚少。
个别人重权力，轻责任，见利你争我抢，寸步不让；见责任，漠然视之，躲在一旁。
5、好人主义作风比较普遍。
哼哼哈哈，你好我好，大家都好。
不求有功，但求无过。
办事不坚持原则，求得一团和气。
表现在工作中报喜不报忧，忌讳说缺点。
说起成绩、经验一大套；谈起缺点，“差距很大”一句话。
嘴上说要一分为二，实质上在那里大搞唯心主义和形而上学。
6、执行规章制度不严格，自由散漫，违章违纪，上班迟到早退，出勤不出力，有时上班玩电脑游戏。
请假次数多，超假旷工现象时有发生。
个别同志不经领导同意私自调班，造成当值缺岗无人应接的现象。
7、管理处对下属变电站、话务站，在工作作风，纪律管理方面存在失控现象。
8、个别同志不注重自身学习修养，自由主义泛滥，传播小道消息，散布流言蜚语，影响上下级与同志之间的团结，干扰了正常的工作秩序。
9、部分职工不能顾全大局，个人主义思想严重，斤斤计较个人得失、争名利、争待遇、争地位。
10、后勤工作不能适应一线生产运行的需要，服务滞后，群众有意见。
主要表现在食堂饭菜质量差，品种单调，卫生条件差，浪费现象严重；车辆配备不合理，个别司机时间观念、服务意识较差。
上述问题的存在，严重制约着我处各项工作的顺利进展，必须引起高度的重视。
为此，管理处号召大家为开创运行工作的新局面，争创一流运行业绩扫除障碍，努力营造一个心情舒畅、配合默契的工作环境。
四、建章立制，认真整改在建章立制，认真整改阶段中，我们对群众提出的意见和建议做到件件有回音，事事有结果，力求得到群众的满意。
为此，管理处下大决心，针对存在的差距和查摆出来的问题，逐条进行分析研究，提出整改措施，健全和完善相应的规章制度。
坚持一靠教育、二靠制度、严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，从源头上预防和治理各种不良作风。
建立与完善各项行政管理与生产管理制度。
以制度来约束人、规范人。
重新建立与完善考勤、安全生产、车辆、食堂、物资财产、值班、门卫等方面的管理制度，以此来形成职工群众的行为规范。
要使全体人员时刻牢记自己的岗位职责、岗位标准。
使同志们都能知道自己该办什么，该怎么办；什么事能办，什么事不能办。
真正形成转变机关作风的良好氛围。
五、总结提高，巩固成果实践使我们体会到：一个单位的各项工作在很大因素上，成在作风，败也在作风。
因此，我们借这次工作作风整顿的东风，使干部职工进一步认清形势，统一思想，树立敬业爱岗、遵章守纪的观念。
加强和改进机关作风建设，要持之以恒，长抓不懈。
在总结提高，巩固成果的同时，看一看是否真正促进了职工思想作风和工作作风的转变，纪律方面是否得到了加强，工作效率是否得到了提高；看一看本部门及每个岗位、每个人存在的差距和主要问题是否找准，干部职工工作责任心是否增强；看一看对查找出来的主要问题，是否有针对性地制定了整改措施，本部门及各个岗位的工作规范、工作标准、工作流程是否完善，以此来检验整顿的成果。
在整顿工作中，管理处上下涌现出了大量的好人好事。
例如：前一阶段管理处发现个别基层单位话费超额，立即更换了插卡电话，实行限额管理，遏止了话费的超额；为了带动广大干部职工工作作风的真正转变，使大家学有榜样，赶有目标；干有方法，改有动力，根据运行分局的安排，通过民主推荐与选拨，推选出范俊文、谢明、张峰三位同志为运行标兵，受到广大职工的认可；近日，管理处为加强保安保洁工作的管理，对南一、南二泵站厂区的卫生责任保洁工作进行了认真的细化，使之更便于管理。
总之，我们把阶段性整顿与建章立制结合起来，把阶段性总结与长远规划结合起来，在管理处上下建立起“凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督”的内部管理机制。
形成人人有事干，事事有人管的良好风气，彻底改变了过去那种“干与不干一个样，干多干少都一样”的不良作风。
机关工作作风整顿是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。
我们决心在管理局与运行分局的正确领导下，以这次工作作风整顿活动为契机，认真贯彻和实践“三个代表”的重要思想，进一步改进作风，凝聚力量，开拓进取，扎实工作，以饱满的工作热情和良好的精神状态，全力以赴地投入到引黄运行事业的各项工作中去，为开创运行工作的新局面做出积极的贡献。
镇近年十分重视文化教育工作，将创省教育强镇列入镇党委、政府的重要工作内容，致力于调动广大教职工的积极性，改善教育教学质量，扭转教育工作薄弱、被动的局面。
经过一年多的努力，全镇逐步形成了尊师重教、重读重学的良好氛围，为打造教育强镇打下了坚实的基础。
一、实施奖教，调动教师的积极性。
二、表彰优秀，尊师重教氛围逐步形成。
在去年教师节期间，镇党委、政府组织大规模的慰问活动，对全镇教师进行节日慰问，在提高慰问金的同时，组织干部群众与教师就如何搞好教育事业进行座谈，为发展教育事业献计献策；同时下发了《关于表彰优秀教师的决定》（望发字[]26号），对年取得优异成绩的优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任进行表彰。
在镇党委、政府的努力下，全镇尊师重教氛围逐步形成。
三、奖励优秀考生，促进尊重知识、尊重人才。
年，我镇通过大力宣传重读重学，“贫穷不读书，穷根难断；富贵不读书，富贵不长。
”使全镇逐渐形成尊重知识、尊重人才、勤奋好学的良好社会氛围。
为鼓励多出人才、出好人才，年6月，我镇出台了《关于奖励我镇户籍学生参加英德市辖区考场高考取得优异成绩学生的决定》（望发字[]18号），对高考文科或理科状元奖励10000元；对被重点本科院校录取的考生一次性奖励1000元，被清华大学、北京大学录取的学生与文科、理科状元同等奖励；对被二a院校录取的考生一次性奖励500元；各村（居）委要对取得优异成绩的考生进村入户慰问，组织锣鼓队或醒狮队到户祝贺；确定每年8月20日为高考成绩优等生奖励慰问日。
目前，正对符合奖励条件的考生进行登记，奖励慰问活动将按文件执行。
四、建设教师安居工程，解决教师住房难。
五、争创省教育强镇，办好人民满意教育。
1、将创强工作写入政府工作报告，列入镇党委、政府重要的议事日程。
政府加大投入，不断创造条件，找出差距，明确目标，发展教育事业，在镇十四人大四次会议政府工作报告中，年力争做好的第五件事是：加大教育投入，整合教育资源，发展教育事业，年投入750万元创省教育强镇。
从而将创强列入镇党委政府重要的议事日程。
2、成立创省教育强镇领导小组和工作机构。
年，我镇在学习英城创强经验的基础上，开展了创省教育强镇的各项工作。
首先，抽调政府、学校各有关方面力量成立了争创省教育强镇领导小组和工作机构，近期研究出台了《望埠镇创建省教育强镇实施方案》，确保创强工作的落实，为创强打下了坚强的组织保障。
3、整合优化教育资源，力创省教育强镇。
经市教育局批准，我镇进行学校布局调整，将二中并入一中更名为“望埠镇初级中学”，校址设在原一中。
原一中和二中的教职工编制和人员划入合并后的初级中学。
