行政办公室日常管理制度1.doc

办公室行政管理规章制度
是指为了规范办公室行政管理活动，保证办公室工作的有序进行而制定的一系列规章制度和管理办法。

下面是一些常见的办公室行政管理规章制度：
1.办公时间规定：明确办公室的营业时间、工作时间以及休息时间。

2.出勤考勤规定：规定员工的出勤要求、考勤打卡制度、请假制度以及迟到、早退等行为的处罚措施。

3.办公室安全规定：包括火灾防控、安全出口标识、消防设备操作规范等内容。

4.文件管理规定：明确文件的分类、编号、保存期限、档案管理等要求，确保文件的安全、有序、便于查找。

5.会议管理规定：包括会议的召开程序、会议文件的制作与发送、会议纪要的撰写等内容。

6.资产管理规定：对办公设备、用品等资产的申请、领用、归还、保养和报废做出明确规定。

7.文件传递规定：规定文件传递的渠道、方式以及传递时的必要手续和注意事项，确保文件的安全、及时传达。

8.办公用品及采购规定：明确办公用品的申请流程、采购渠道、报销标准等。

9.办公场所卫生规定：对办公环境的清洁、整齐、卫生做出规定和要求。

10.员工福利规定：明确员工的福利待遇，如节假日安排、调休规定、员工旅游等。

以上是一些常见的办公室行政管理规章制度，具体的规章制度应该根据不同办公室的实际情况和需要来制定。

办公室行政管理制度
是指为了规范和有效管理办公室的日常运作所制定的一套规章制度和管理流程。

该制度可以包括以下内容：
1. 组织架构：明确办公室的职能划分和各部门之间的协作关系，确定领导层和各级职责。

2. 人员管理：包括员工招聘、职工培训、员工福利和绩效考核等。

3. 办公室设施：规定办公室设备的采购和使用，以及办公室的维护和保洁等。

4. 办公流程：规定办公室常规工作的流程，包括文件管理、会议管理、办公用品申领等。

5. 行政服务：规定办公室为其他部门提供的行政支持服务，例如接待客户、行政文书处理等。

6. 内部沟通与协作：建立有效的内部沟通渠道，促进各部门间的协作和信息共享。

7. 安全管理：制定安全防范措施，保障员工和办公物资的安全。

8. 纪律与奖惩：明确行为准则和规范，同时规定违规行为的处罚和奖励机制。

9. 文件档案管理：规定文件的归档和检索程序，确保文件的安全和有序。

办公室行政管理制度对于提高办公效率、保障员工权益和维护办公室秩序具有重要意义，每个公司和组织都可以根据自身特点和需求进行制定和调整。

办公室行政的规章制度第一章总则第一条为了规范办公室行政工作秩序，保障办公室工作的正常运行，特制定本规章。

第二条本规章适用于本办公室所有行政人员，并必须严格执行。

第三条行政人员应严格遵守本规章，不得违反规定，否则将会受到相应处罚。

第四条行政人员在执行工作过程中，应当遵循公平、公正、诚信的原则，认真负责，服从领导，团结协作，密切配合。

第五条行政人员应当努力工作，提高工作效率，不得懈怠或怠工。

第六条行政人员应当保护办公室的利益，维护办公室的形象，不得损害办公室的声誉。

第七条行政人员应当维护同事之间的团结和谐，不得进行损害他人利益或诋毁他人形象的行为。

第二章工作制度第八条行政人员应按照工作计划和任务书的安排，认真负责地完成工作。

第九条行政人员在工作过程中，应当遵守工作纪律，不得迟到早退，不得私自调整工作时间。

第十条行政人员在处理工作事务时，应当按照程序和要求进行，不得擅自行动。

第十一条行政人员应当做好工作记录和报告，不得违规隐瞒事实或故意虚报。

第十二条行政人员在处理工作中遇到问题，应当及时向上级领导汇报，并积极寻求解决方案。

第十三条行政人员应当保护办公室的办公设备和资料，不得私自使用或外借。

第十四条行政人员应当做好文件资料的整理和归档工作，不得擅自销毁文件资料。

第十五条行政人员应当保守办公室的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。

第三章纪律规定第十六条行政人员应当遵守行为准则，不得违反秩序，不得从事违法乱纪的活动。

第十七条行政人员不得在办公室内吸烟、喧哗、打闹，不得影响他人工作。

第十八条行政人员不得在办公室内私自接待亲朋好友，不得进行与工作无关的聚会。

第十九条行政人员不得滥用职权，不得接受他人贿赂，不得参与非法活动。

第二十条行政人员应当尊重领导和同事，不得对领导和同事进行攻击或侮辱。

第二十一条行政人员应当保护办公室的公共财产，不得挪用或私吞公款。

第四章处罚规定第二十二条对于违反本规章制度的行政人员，根据情节轻重，将给予相应的处罚。

办公室日常管理制度（精选16篇）办公室日常管理制度一、制度管理的重要性没有规矩不成方圆，没有制度管理就没有约束。

在实际的管理当中我们发现，当团队在十个人左右的时候，靠的是管理者的人格魅力，只要有一个有能力、有魅力的领导者就可以玩的风生水起。

但是当团队到几十个人、上百人的时候，靠的就是企业的制度管理，只有制度完善才能更好的约束人的行为，规范人的行为，企业才能管理规范。

二、办公室日常管理制度（精选16篇）办公室日常工作制度制定的目的是进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利进行，营造一个良好的办公室环境，下面是小编整理的办公室日常管理制度（精选16篇），欢迎参阅。

办公室日常管理制度1为创造绿色办公环境，践行低碳节能，建设美丽五峰，特制定"绿色办公室"环保准则：一、电灯与电器设备1、上班时，使用电水壶集中烧水，减少用电量，使用厕所后做到随手关灯；下班后，关闭办公室内所有的灯、电脑等电器。

2、及时关闭会议室的电灯、空调。

3、天气晴朗的时候，使用自然采光，减少用电量。

4、采购新电器用品时，在考虑价格因素的同时，尽量挑选省电、省能源的产品。

二、通风设备及空调1、用完会议室后要及时关闭会议室的空调、换气扇。

2、办公室使用的电扇或取暖设备下班要及时后关闭。

3、控制室内的空调温度，适宜的温室一般是26度，调整空调温度的设定应大于26度4、在天气好的时候不开空调和电扇，引入自然风。

三、节约用水1、随手关上水龙头，遇到没关紧的水龙头马上关紧。

2、为保护水源、减少污染，应尽量使用无磷洗涤剂、可降解清洁用品等。

四、有效减少废弃物1、提倡无纸化办公，或者以传阅文件的形式，减少复印纸张。

2、复印文件时尽量采用正反打印的方式，节约用纸。

3、提倡减少纸巾的使用量，多用抹布、毛巾。

五、办公用品回收再利用1、提倡打印、复印时，将单面用过的纸回收再利用。

2、设立"办公用纸回收箱",可将废弃办公用纸、报刊报纸及包装集中收集。

办公室规章制度一1办公室规章制度第一章总则为促使学生干部在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用，做到学生干部管理有章可循、有据可依，特制订本管理条例。

一、努力提高思想觉悟和政治理论水平，严格遵守学校的各项方针、政策和规章制度并向同学们大力宣传。

二、坚持原则，有较高的工作热情；坚持个人利益服从集体利益，有全心全意为同学们服务的思想。

三、按时按质按量的完成上级团组织安排的各种任务。

积极向上级提出工作建议并诚恳的反馈工作情况。

四、作风正派、坚持原则。

学生干部要关心同学、团结同学、维护同学的正当权益，勇于揭发各种不良的现象。

五、正确处理好学习与工作的关系，在学习上应勤奋努力、保持较好的成绩，做到学习工作两不误。

六、有良好的精神风貌和道德品质,时刻保持良好的作风,七、学生干部之间要团结合作，各干部在搞好本职工作的同时自觉协助其他学生干部搞好各项工作。

八、严格遵守会议纪律，准时参加值班、例会，严禁出现无故缺勤、迟到、早退等现象，有特殊情况者必须事先以书面形式请假说明。

禁止看书，打闹，聊天等与会议无关的行为发生。

在开会的时候必须真作好会议记录，并认真完成会议安排的各种任务。

第二章值勤制度一、办公室实行执勤制度1 值勤人员由办公室主要负责人统一安排；2系团总支书记负责督导。

二、值勤人员任务如下：1 接受学生工作处当日布置的任务和收集同学们的意见、投诉；2 整理文件以及材料；3负责值勤时间内的卫生工作,完成老师交代的任务,并作好值勤记录；4 轮值时间：星期一至星期五。

第三章办公用品管理制度1、办公室现有用品由办公室主任统一保管。

2、各部门如需借用办公用品（办公室内有的），需详细填写“办公室用品借用”表，方可拿用该用品。

3、办公用品不得随意浪费，不得挪为私用，所借用品用完后应即时交还办公室。

4、如发现违反以上条例者，将进行严肃处理。

第四章网站管理制度4、网站发布的信息要维护学院大局，突出工程经济系的特色，把网站办的有声有色。

办公室管理制度为完善公司的办公管理机制，建立规范化的办公管理，提高办公管理水平和工作效率，使公司各项工作有章可循、照章办事，特制订本制度。

一、日常管理制度1、严格遵守办公纪律，按时到岗，坚持岗位责任制，因事离开办公室半小时以上，需向部门经理招呼;部门经理不在，中途离开不汇报或迟到、早退半小时以上作事假处理。

2、办公时间保持安静，不串室、聊天、闲谈说笑或做影响于他人办公的事。

不看以工作无关的书籍。

3、办公时，要有认真钻研探讨，相互切磋琢磨的严谨庄重的气氛。

4、办公室布置整洁、美观，桌椅、工具以及办公用品摆放整齐。

办公桌上经常清理，保持整洁。

5、进办公室、会议室等，要注意仪表端庄、衣着整洁、坐姿端正，夏天不穿背心、田径短裤和拖鞋，举止文明，礼貌用语，同事间互相尊重，团结协作。

6、所有人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。

7、严禁擅自为私人打印、复印材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理。

8、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。

9、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。

10、吃饭时间轮流值班负责接电话。

11、保证断开电源，锁好门窗才能离开办公室。

12、无关人员不得擅自进出办公室二、办公室工作人员工作守则：1. 基本礼仪守则：办公室人员必须仪表端庄、整洁;2. 日常工作守则：正确使用并爱惜办公室的物品和设备，不能随意损坏或挪为私用;3. 接洽来访人员的礼仪守则：1) 在规定的接待时间内，不迟到，不缺席;2) 来客多时应按次序接待，因有紧要事项须先接待后来客人的，须向先到客人简要说明原因，征得同意;3) 待客人时应主动、热情、大方、微笑服务;4) 登记来客信息;三、文件规定：专人负责收发绝密资料A级别的处置由总经理统一处置、销毁。

B、由行政部统一处置、销毁。

C、禁止带出公司范围等级分类：A、绝密公司核心资料B、仅次由A级公司资料C、公司普通资料属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。

办公室行政规章制度模板
《办公室行政规章制度模板》
一、规定目的
为了加强办公室行政管理，营造良好的工作环境，保障员工权益，提高工作效率，特制定本规章制度。

二、工作时间
1. 办公室的工作时间为每周一至周五，上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午餐时间。

2. 员工需要请假或调休，须提前向上级领导请示并填写假条。

三、行为规范
1. 员工在办公室工作期间，不得进行私人通话或其他娱乐活动。

2. 严禁在办公室内抽烟、喧哗或者进行违法违规活动。

3. 员工应保持办公室内外的整洁卫生，严禁乱扔纸屑、食物残渣等，保持办公室环境整洁。

四、会议规定
1. 办公室定期举行会议，员工应按时参加会议，并积极提出自己的意见和建议。

2. 会议期间，员工应保持安静，听取领导讲话或其他人士发言。

五、违规处理
1. 对于违反规章制度的员工，将按照公司相关规定给予相应的纪律处分。

2. 严重违反规章制度者，公司有权依法解除劳动合同。

六、其他规定
1. 本规章制度如有更新或调整，以公司公告为准。

2. 员工在遵守规章制度的基础上，应严格执行各项工作要求，保障公司和员工共同利益。

以上为《办公室行政规章制度模板》，制定单位应根据实际情况灵活调整。

单位行政、办公管理制度
单位行政办公管理制度是指为规范单位行政办公活动，提高工作效率，确保内部管理的有序开展而制定的一系列规章制度和操作流程。

单位行政办公管理制度包括以下内容：
1. 组织架构：规定单位的组织结构、职责分工、权责清晰，确保各部门之间的协调配合。

2. 决策程序：规定各种决策的机制和程序，明确决策的参与人员、决策过程和决策结果的执行。

3. 文件管理：明确文件的分类、编号、保存、传送、归档等具体要求，确保文件的安全、完整和便于查找。

4. 劳动纪律：明确员工的上下班时间、休假制度、考勤管理、迟到早退等惩罚措施，保障员工的工作纪律和工作效率。

5. 办公设施管理：规定办公设施的采购、维修、更新、使用和报废等管理程序，确保办公设施的正常运行和员工的工作环境。

6. 会议管理：规定会议的组织程序、议题安排、会议纪要的编制和会议决议的执行，确保会议的高效进行和决策的执行。

7. 行政经费管理：规定行政经费的申请、审批、使用、报销等程序，确保经费的合理使用和财务的规范管理。

8. 保密管理：规定单位的保密制度和保密措施，明确涉密信息的获取、传输、存储和销毁等要求，保护单位的核心数据和商业机密。

以上是单位行政办公管理制度的主要内容，不同单位根据具体情况还可以根据需要进行补充和调整。

制定和执行好行政办公管理制度，能够有效地提高单位的管理水平和综合竞争力。

行政科上班规章制度第一章总则第一条根据公司的工作需要，制定本规章制度。

为了规范行政科的工作秩序，保证工作的顺利进行，特制定本规章制度。

第二条行政科的工作目标是协助公司领导做好行政管理工作，做好办公室的日常管理工作，为公司其他部门提供支持和服务。

第三条行政科全体员工必须严格遵守本规章制度，服从公司的管理和领导，勤勉尽责，认真履行岗位职责，保守公司的秘密，维护公司的形象。

第四条行政科全体员工必须具备良好的职业道德和工作素质，言行举止合乎规范，服从领导安排，积极主动，勇于承担责任，乐于奉献。

第五条行政科全体员工必须增强团队意识，积极协作，相互支持，共同维护公司的利益和形象。

第二章工作制度第六条行政科的上班时间为每天上午8:30到下午5:30，中午12:00到1:00为午休时间。

若有特殊情况需要加班，则需提前向领导请示，并按照规定程序填写加班申请表。

第七条行政科员工必须按时参加公司组织的例会、培训和活动，不得迟到、早退或缺席。

如有特殊情况，需提前向领导请假并说明理由。

第八条行政科员工必须按照规定穿着整洁得体的服装上班，不得穿着过于暴露或不雅的衣服。

第九条行政科全体员工必须遵守公司的保密制度，严守职业操守，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

第十条行政科全体员工必须合理使用办公设备和公共资源，保护公司的财产安全，不得私自挪用或损坏公司的财物。

第十一条行政科全体员工必须遵守公司的通讯规定，不得私自接发与工作无关的邮件和短信，不得在工作时间使用个人社交软件。

第三章工作责任第十二条行政科的主要职责是办公室文秘工作、文件管理和日常事务处理等。

所有工作必须按照领导的安排和要求进行，保证工作的高效完成。

第十三条行政科全体员工必须按照领导的安排和要求认真完成工作任务，不得推诿扯皮，不得懒惰拖延，不得违规违纪。

第十四条行政科全体员工必须做到工作精细、认真负责，不得出现工作差错和失误，如有问题需及时向领导汇报并请示处理。

第十五条行政科全体员工必须遵守公司的规章制度，服从公司的管理和领导，不得擅自行使职权，不得违反公司的工作纪律和制度。

行政办公室规章制度清单第一章总则第一条为加强行政办公室管理，规范行政工作流程，提高工作效率，制定本规章制度。

第二条行政办公室负责行政管理、文件管理、人事管理等工作，严格遵守国家法律法规和公司规章制度。

第三条行政办公室制定的规章制度必须符合公司制度，不得与公司规定相抵触。

第四条行政办公室主任是行政办公室的组织者和管理者，负责行政办公室的全面工作，并对行政办公室的工作负责。

第五条行政办公室工作人员必须遵守本规章制度，听从公司领导的统一安排。

第六条行政办公室制度的修改必须按照程序进行，经公司领导同意后方可执行。

第七条行政办公室工作人员应保守公司机密，维护公司利益，不得泄露公司机密信息。

第八条行政办公室工作人员应遵守公司的守则，不得违法乱纪。

第九条行政办公室工作人员应注重团队合作，互相支持，共同进步。

第十条行政办公室工作人员应努力提高自身素质，不断学习进步。

第二章行政办公室管理第十一条行政办公室实行领导负责制，主任为行政办公室的领导，负责行政办公室的全面工作。

第十二条行政办公室主任负责制定年度工作计划和月度工作计划，组织全体人员开展工作。

第十三条行政办公室主任对下属人员进行考核和评定，对表现优秀的人员给予奖励，对表现不好的人员进行批评和教育。

第十四条行政办公室采取责任制管理，各项工作由专人负责，明确责任，落实责任。

第十五条行政办公室实行集体讨论决策制度，重大事项由全体人员商议决定。

第十六条行政办公室实行绩效考核制度，对工作成绩优秀的人员给予奖励，对表现不好的人员进行处罚。

第十七条行政办公室管理要注重规划和创新，积极开展工作，推动事业的快速发展。

第十八条行政办公室管理要注意防止腐败，提高管理水平，增强服务意识。

第十九条行政办公室管理要贯彻公司的发展理念，服务于公司的发展目标。

第三章行政办公室文件管理第二十条行政办公室实行文件管理制度，对办公文件进行分类、归档、保管。

第二十一条行政办公室的文件应统一格式、摆放整齐、易于查找。

办公室日常规章制度（通用15篇）办公室日常篇1为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利进行，营造一个良好的办公室环境，特制定以下制度：一、尽忠职守，服从领导、服从公司安排，努力工作、不得有敷衍行为。

二、工作时间： 8:00～12：00， 13：30～17：30，员工应按时上下班、不迟到早退，如有事外出或生病须向领导请假，填写得到批准后方可休假，没有请假条者按旷工处理。

三、上班期间以工作为主，做好各自的本职工作。

办公室内禁止嬉戏、娱乐、打闹、做或谈论与工作无关的事情，一经发现上班期间玩游戏、看电影、电视剧，看与工作无关的书籍、上QQ聊非工作内容，上班时间炒股等给予通报批评，屡教不改且情节严重者予以辞退。

四、工作时间禁止乱窜办公室，若有工作需要先敲门，允许后方可进入，出门时轻轻将门带好。

五、办公室人员要履行职责，及时、准确的完成所应承担的任务，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。

六、搞好各个部门之间的关系，团结协作、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。

七、待人接物要热情礼貌。

对机关、其他部门、基层和外来人员都要态度和蔼，能办的事情不能推诿，不能办的要耐心说明情况。

接听电话应有礼貌，懂得随机应变地记录清楚来电者的姓名、单位及事因，看清情况再作转告。

八、各职位员工除了熟悉自身岗位的工作内容、负责范围外，其它职位的工作内容流程要求也应该知道，当该职位人员外出，同部门的其它员工也能独立处理其负责的工作，日后也不排除有调换岗位的安排。

九、维护公司形象、不泄露公司机密、不做任何有损害公司名誉的事情、不私自挪用公司财物和耗材。

不准泄露对公司无利的信息，遵守职业道德。

十、严格执行公司电话管理制度、私人事宜不准使用公司电话。

十一、保持办公环境干净整洁、整理好文档资料，文件资料放置要整齐有序，不准随便翻动他人物品文件。

下班后，将办公桌面清洁干净，单据资料要整理有序放进抽屉里，以防丢失。

十二、不准经营与本公司类似及职务有关的业务或兼任本公司以外的职务。

办公室行政管理制度模板目的本文档旨在为办公室行政管理制度提供一个模板，以确保办公室的高效运行和良好管理。

职责行政助理- 负责日常文档处理，包括文件存档和管理。

- 协助规划和组织会议，准备会议材料，并记录会议纪要。

- 处理来访客户和来电，提供礼貌和专业的服务。

- 协助行政经理处理其他行政事务。

行政经理- 负责整体办公室行政管理工作。

- 管理行政助理，并分配任务和监督工作进展。

- 管理办公室设备和供应品的采购和维护。

- 协助制定和执行办公室政策和流程。

流程文件管理- 所有文件都应按照一定的分类和编号系统进行存档，以方便检索和管理。

- 文件存档应定期进行备份，以防止数据丢失。

- 保密文件应存放在安全的地方，并限制访问权限。

会议管理- 所有会议应提前安排，并向参会人员发送会议通知和议程。

- 会议材料应提前准备，并在会议开始前分发给参会人员。

- 会议纪要应及时记录并保存，以便后续参考。

来访客户和来电处理- 所有来访客户应受到热情接待，并被引导到正确的部门或人员。

- 来电应迅速接听，并提供准确的信息或转接到正确的人员。

办公室设备和供应品管理- 办公室设备和供应品的采购应根据实际需求进行，并保持适量储备。

- 设备和供应品的维护应及时进行，以确保其正常运行和良好状态。

办公室政策和流程制定与执行- 办公室政策和流程应明确、简洁，并得到全体员工的共识。

- 执行办公室政策和流程时，应确保公平、公正和一致性。

变更控制任何对办公室行政管理制度的修改或变更都应经过行政经理的批准，并及时通知相关人员。

强制执行所有员工都应遵守办公室行政管理制度的规定，如有违反将受到相应的纪律处分。

监督和评估行政经理应定期对办公室行政管理制度的执行情况进行监督和评估，并提出改进建议。

其他事项本办公室行政管理制度模板仅供参考，具体实施时应根据实际情况进行调整和完善。

---以上为办公室行政管理制度模板的基本内容。

请根据实际需要和公司特点进行修改和完善。

办公室日常管理制度办公室日常管理制度11.目的为体现诺心价值观，旨在倡导为员工营造舒畅、美好的办公心情，洁净、宜人的办公环境，同时为保证公司财产及员工人身安全，保障正常工作秩序，特制定本制度，全体员工应当熟知并严格遵守。

2.员工着装管理规定2.1员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：干净、得体、大方。

2.2禁止穿着服装种类：奇装异服、露脐装、露臀装、低胸装、透视装/透明装（未有打底服）、吊带衫/背心（无披肩或外套）。

3.员工工作行为规范3.1员工出入办公场所，须配带员工工牌，并严格遵守《工牌管理规定》，进出须自觉关闭办公场所前台大门。

3.2上班时间不得在工作时间段因私外出，不得无正当理由离岗、串岗。

3.3上班时间内不做与本职工作无关的事，私人电话应做到言简意赅、长话短说。

3.4员工打印、复印或传真后的稿件，及时取走，避免资料堆放及信息外泄。

3.6禁止早上打完考勤后外出离岗。

不得在工作时间段吃早餐（含各类糕点、饼干、汉堡之类）。

午餐时间为12:00至13:00，因为特殊原因延误就餐时间的，可向部门总监申请酌情顺延就餐结束时间。

3.7办公场所用餐地点为茶水区和开放洽谈区，严禁在工位上用餐。

一次性餐具及剩饭菜严禁倒入办公室垃圾桶中。

3.8各部门所属办公区域，包括部门周边墙壁、窗户、办公桌隔板及周边公用部分，部门黏贴或布置整体规划方案需报备行政部，方案同意后方可布置。

避免个人私自张贴各类表单、便利贴及涂鸦于墙壁上，造成墙面损坏。

3.9未经他人许可，不得擅自翻阅、拿用他人工位上物品，包括：纸质文案、纸质档案、电脑、他人私人物品等。

3.10禁止私自调换工作座位或挪动办公设备。

3.11禁止饲养各类动物。

3.12办公桌上保持整齐、清洁，各类文件罗列整齐。

桌面私人物品（含个人绿化植物）的类别和数量应不影响个人办公、他人工作及整体办公室风格布局规划为宜。

3.13个人背包、手提包等须统一放在办公桌下或活动推柜内。

行政管理制度篇一：公司行政规章制度公司行政规章制度一薪酬与考勤管理制度：1、员工上下班时必须签到打卡，不允许代打卡现象发生。

2、员工考勤包括迟到、早退、事假、病假、旷工。

迟到：上班时间开始后1小时以内未到岗者。

如电话请假主管领导批准后补办手续的，计半天事假；未请假者计旷工半天。

早退：下班时间结束前1小时内提前离开公司者。

下班提前1小时以上离开、经主管领导批准的，按事假计；未请假者计旷工。

旷工：上班时间开始后1小时以上未到公司者，下班时间结束提前1小时以上离开公司者；超过迟到、早退时限到岗或离岗，且未提前请假的，记半天至一天旷工；代人打卡或伪造出勤记录者，经查明双方均按旷工论处。

病假：提前以书面形式通知总经理批准，登记考勤表，销假时必须出具医院证明、就医记录和买药发票，否则按事假处理。

事假：一天以内需提前请假，填写请假单，经总经理批准后方可休假，特殊情况不能提前请假的，需在上班后半小时内向其主管领导经请假，并在上班后补办请假单；事假两天或以上者，需提前由本人填写请假单，由总经理签签字批准后方可按事假处理；未按上规定办理的，均按旷工处理。

3、如有在工资结算方面有问题者，需提前两日审报，经由董事长或总经理签字方能改动，不允许私更改。

违者罚款100元。

4、每月工资计算车间在5号前报道给销售内勤，8号报道给董事长或总经理签字,25号准时发放工资。

①公司不提倡加班，因生产急需加班者，须提前通知生产厂长，并填写《加班记录》，征得总经理同意后方可加班。

②加班费均在效益工资中体现。

二会议管理制度会议是公司议事、决策的主要方式，是保证企业正常运行的必要手段。

会议的目的在于集思广益，促进沟通，统一思想，提高行动能力，进而解决问题。

因此，必须加强对公司会议的管理，精简数量，讲求质量，提高会议效率，为此，特制定本制度。

1、会议构成公司会议由每周例会、每月例会、年度例会构成。

2、会议内容①讨论公司每周的经营与生产等事项做出研究、决策、部署和安排。

办公室日常管理制度（合集15篇）办公室日常管理制度(合集15篇)随着社会一步步向前发展，制度使用的频率越来越高，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的办公室日常管理制度，希望能够帮助到大家。

办公室日常管理制度1第一章管理大纲为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。

第一条公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

第二条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

第三条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

第四条公司提倡全体员工努力学习业务知识和各种常识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

第五条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

第六条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

第七条公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

第八条员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

第二章员工守则一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

二、维护公司声誉，保护公司利益。

三、服从领导，关心下属，团结互助。

四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

五、不断学习，提高水平，精通业务。

六、积极进取，勇于开拓，求实创新。

第三章行政管理为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循，照章办事，制定制度。

办公室行政规章制度模板第一章总则第一条为规范和管理办公室的行政工作，维护办公室内部秩序，提升行政效率，特制定本规章。

第二条本规章适用于办公室内所有行政工作人员，包括办公室主任、办公室文秘、办公室助理等。

第三条办公室行政工作应遵循依法合规、公正廉洁、规章制度、服务为民的原则。

第四条办公室行政工作人员应严格遵守国家法律法规，不得违反法律规定从事任何危害国家利益、社会公共利益或他人合法权益的行为。

第五条办公室行政工作人员应当加强自身业务知识的学习和提高，提升服务意识和工作效率。

第六条办公室行政工作人员在工作中应当保护办公室的机密性，不得泄露秘密信息。

第七条办公室行政工作人员应当遵循上级领导的指示和安排，服从工作分配。

第八条对于违反规章制度的行政工作人员，将按照相关规定进行相应处罚。

第二章行政工作职责第九条办公室主任负责统筹协调办公室的行政工作，领导管理办公室的全体工作人员。

第十条办公室主任对本部门的工作进行计划、组织、指导、监督、协调和检查，并向上级主管部门报告工作情况。

第十一条办公室文秘负责协助办公室主任开展日常行政工作，处理办公室内部文件和资料管理。

第十二条办公室助理负责协助办公室主任和办公室文秘，处理办公室日常事务，保障办公室内部秩序和运转正常。

第十三条行政工作人员应当严格按照工作内容和岗位职责履行职责，不得擅自超越权限从事与本职工作无关的事务。

第三章行政工作流程第十四条办公室主任应当制定办公室的工作计划和工作安排，并组织全体工作人员按照计划开展工作。

第十五条办公室行政工作人员应当按照规定的工作流程，完成各项工作任务，保证工作的有序进行。

第十六条办公室行政工作人员应当及时处理来自领导的工作安排和同事的协助需求，确保工作的高效执行。

第十七条办公室行政工作人员应当妥善管理和使用办公室的各类资料和文件，确保文件的保密性和完整性。

第四章行政工作纪律第十八条办公室行政工作人员应当尊重同事，互相协助，共同提升办公室的工作效率。

第一章总则第一条为确保行政办公室的安全，保护员工生命财产安全，维护正常工作秩序，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有行政办公室，包括办公室、会议室、休息室等。

第三条行政办公室安全管理工作遵循“预防为主、防治结合、安全第一”的原则。

第二章安全责任第四条公司成立行政办公室安全管理领导小组，负责组织、协调、监督、检查行政办公室的安全管理工作。

第五条各部门负责人为本部门行政办公室安全工作的第一责任人，负责本部门行政办公室的安全管理工作。

第六条行政办公室安全员负责具体实施行政办公室的安全管理工作，协助部门负责人落实安全措施。

第三章安全措施第七条办公室安全（一）办公室内严禁存放易燃易爆物品，不得使用电炉、电热棒等大功率电器，严禁明火。

（二）办公室内禁止吸烟。

（三）办公室内应加强用电管理，工作完毕关闭计算机、离开房间切断电源、养成随手关灯的好习惯。

安全用电，防止用电事故，一旦发现电器或线路故障及时做好应急处理并及时向有关部门报告。

（四）办公室内消防器材固定存放位置，任何人员不得擅自动用或损坏消防器材，周围不准堆放物品。

派专人管理，定期巡查，保证处于完好状态。

对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。

第八条办公设备安全（一）办公设备应按照操作规程使用，不得擅自拆卸、改装。

（二）办公设备出现故障时，应立即停止使用，并报相关部门维修。

（三）办公室内禁止私自连接外部设备，如有需要，应经相关部门批准。

第九条贵重物品管理（一）办公室内贵重物品应由专人保管，并设置密码锁。

（二）员工不得在办公室内存放大量现金，如需存放，应存放在保险柜内。

（三）离开办公室时，应妥善保管个人物品，不得随意放置。

第四章安全教育与培训第十条定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第十一条新员工入职时，应进行安全教育培训，使其了解本制度及安全操作规程。

第五章安全检查与考核第十二条定期开展行政办公室安全检查，对发现的安全隐患及时整改。

行政办公规范管理制度范本一、总则1. 本规范管理制度旨在规范行政办公行为，提高工作效率，保障行政办公的科学、规范、有序进行。

二、一般规定1. 所有从事行政办公工作人员必须遵守国家法律法规和本单位的相关规定，严禁违反职业道德和纪律。

三、文件管理1. 电子文件应按照文件命名规范进行命名，确保文件的易查找和整理。

2. 纸质文件应按照文件编号系统进行编号，并存放在统一的文件柜中。

3. 文件的传阅应经过合法授权，并及时记录传阅人、传阅时间。

4. 文件在传阅后应及时归档，并做好文件传阅情况的登记。

四、会议管理1. 会议应提前确定议题并制定会议议程，明确会议的目的和安排，确保会议高效进行。

2. 会议开始前应提前通知参会人员，并告知会议地点和时间。

3. 会议期间应保持会场的安静和纪律，不得打断他人发言和擅自离场。

4. 会议结束后应做好会议纪要，并及时通知参会人员。

五、办公环境管理1. 办公室应保持整洁有序，工作桌面应有必要的文件和工具，不得堆放杂物。

2. 办公用品应按照规定的程序申领，并妥善使用和保管。

3. 办公设备应定期进行检查和维护，确保正常使用。

4. 不得擅自将办公室用于个人事务和非工作用途。

六、文件保密1. 所有工作人员必须保守机密，不得泄露与工作相关的敏感信息。

2. 文件密级应按照国家有关规定进行标识和保护，严禁将机密文件带离办公场所。

3. 机密文件在传阅和使用后应及时归档，并保证安全存放。

七、行为规范1. 员工在工作时间应专心致志，不得进行与工作无关的私人事务。

2. 员工应保持良好的工作态度和团队合作精神，不得有迟到早退和擅离职守的行为。

3. 员工应尊重上级和同事，不得进行污言秽语和侮辱他人的行为。

4. 员工应遵守单位的休假制度和假期安排，不得擅自请假或延迟归岗。

八、违纪处分1. 对于违反本规定的行为，将视情节轻重给予相应的纪律处分。

2. 纪律处分范围包括批评教育、警告、严重的可以给予记过、记大过、降职或辞退处分。

行政办公室准则引言概述：行政办公室是一个组织中非常重要的部门，负责协调和管理各项行政事务。

为了确保行政工作的高效运行，制定一系列行政办公室准则非常重要。

本文将详细阐述行政办公室准则的五个方面，包括工作规范、沟通协作、保密管理、资源管理和服务质量。

一、工作规范1.1 准时出勤：行政办公室应遵守固定的工作时间，准时上班并做好工作安排，确保工作的连贯性和高效性。

1.2 严守工作纪律：行政办公室成员应遵守组织的工作纪律，如不迟到、不早退、不擅离职守等，保证工作的有序进行。

1.3 高效处理文件：行政办公室应及时处理各类文件，包括传真、邮件和文件传递等，确保信息的准确传递和及时反馈。

二、沟通协作2.1 良好的沟通技巧：行政办公室成员应具备良好的口头和书面沟通能力，能够清晰表达自己的意见和需求，并积极倾听他人的意见。

2.2 团队合作精神：行政办公室成员应具备良好的团队合作意识，能够与其他部门紧密合作，共同完成组织的目标和任务。

2.3 有效的会议管理：行政办公室应能够组织和管理有效的会议，包括制定议程、记录会议内容和跟进行动计划等，确保会议的高效和成果。

三、保密管理3.1 保护机密信息：行政办公室成员应严格遵守保密规定，妥善保管组织的机密信息，不得泄露给未经授权的人员。

3.2 安全措施的落实：行政办公室应加强安全意识，采取必要的安全措施，如密码保护、文件加密和网络安全等，防止信息泄露和非法访问。

3.3 文件归档管理：行政办公室应建立健全的文件归档管理制度，确保文件的安全和便捷查阅，并定期进行备份，以防止文件丢失或损坏。

四、资源管理4.1 办公用品的合理使用：行政办公室应合理使用办公用品，避免浪费和滥用，确保资源的有效利用。

4.2 设备维护与更新：行政办公室应定期检查和维护办公设备，及时更新老化设备，保证工作的连续性和高效性。

4.3 财务管理与预算控制：行政办公室应建立健全的财务管理制度，制定预算计划，并进行预算控制，确保资金的合理利用和预算的执行。