劳务派遣标书分项报价明细表

劳务派遣专用项目报价单项目概述本项目报价单旨在提供劳务派遣服务的详细报价和项目细节。

以下是本项目的概述和费用明细。

项目详情- 项目名称: [填写项目名称]- 项目时间范围: [填写项目开始和结束时间]- 项目地点: [填写项目地点]劳务派遣服务人员需求- 职位1: [填写职位名称]，需要 [填写人数] 人- 职位2: [填写职位名称]，需要 [填写人数] 人- ...人员条件- 学历要求: [填写学历要求] - 技能要求: [填写技能要求]服务内容- [填写具体服务内容]- [填写具体服务内容]- ...费用明细人员费用- 职位1: [填写费用]- 职位2: [填写费用]- ...项目管理费用- 项目经理费用: [填写费用]其他费用- 交通费用: [填写费用]- 餐饮费用: [填写费用]- ...总费用- 人员费用总计: [填写总费用]- 项目管理费用总计: [填写总费用] - 其他费用总计: [填写总费用]- 总费用: [填写总费用]项目交付细节- 项目开始日期: [填写项目开始日期]- 项目结束日期: [填写项目结束日期]- 付款方式: [填写付款方式]- 付款期限: [填写付款期限]注意事项- 本报价单仅供参考，最终价格和合同细节将根据实际情况进行商议和确定。

- 如有任何变更或特殊要求，请在签署合同之前与我们联系。

以上是关于劳务派遣专用项目报价单的详细内容，如有任何问题或需要进一步商议，请随时与我们联系。

谢谢！。

劳务派遣报价方案1. 基本情况劳务派遣是一种新的用工方式，也是随着市场经济的发展而出现的一种灵活就业形式。

它是指按照所需工作来供应劳动力的一种经济活动，以灵活多变、简便快捷作为其特点，逐渐成为了企业用人的重要方式。

为了更好地服务企业和拓展市场，我们制定了以下劳务派遣报价方案。

2. 劳务派遣报价方案2.1 加入费劳务派遣加入费为人民币(RMB) 10,000 元/人，包括有格式化简历、筛选合适的人选、签订相关协议等服务内容。

2.2 服务费1.劳务派遣月服务费用为按照员工工资*10%计算。

2.劳务派遣关系是否延续、员工是否离职、合同是否到期等问题均与使用方企业无关，服务费万一统一收取。

2.3 其他费用1.开户费用、银行手续费等与使用方企业无关，人力资源公司自行负担。

2.若用人单位需要延长劳务派遣人员用工期限，应提前3个月通知人力资源公司保证人员相关待遇继续发放。

若不足3个月应按照3个月为期限支付不超过1个月的服务费用作为违约金。

3. 服务范围本方案的服务范围包括但不限于以下几点： 1. 根据用人单位要求筛选合适的劳务派遣人员，并在派遣人员入职前进行线下面试。

2. 为劳务派遣人员签订劳动合同、社会保险、商业保险等，保证合法合规专业化。

3. 针对企业需求提供培训、教育和技能提升方案，帮助员工提高专业知识、安全意识等，提升公司品牌影响力。

4. 注意事项1.受中国国家法律法规、国际惯例、职业道德等的约束，并遵守各项规章制度，不得从事非法人力资源从业活动。

2.在合作期间由于本方原因导致服务的不可继续，本方应严格履行“协议终止”相关程序，全面负责协议终止事件的处理及其后续事宜。

3.不对今后地区因财政、税制、监管法规、宏观政策等方面的变化，导致服务内容或条件的调整做任何承诺和保证。

5. 结语以上是我们制定的劳务派遣报价方案，如有疑问和需求，欢迎随时联系我们。

我们将会为您提供尽可能优质的服务。

劳务派遣公司报价方案一、项目简介本次报价针对劳务派遣公司，旨在为客户提供多元化的人力资源解决方案。

方案包括用工前期咨询、招募服务、绩效管理以及福利待遇等业务。

二、报价明细1. 咨询服务费在根据客户需求制定招募计划前，劳务派遣公司需要与客户进行沟通协商。

根据客户所需求助的用工岗位、用工条件以及用工量，制定整体招募计划并提供相应咨询服务。

咨询服务费按项目计算，单次咨询服务费为500元。

2. 岗位招募费派遣公司根据客户需求，进行岗位招募。

根据不同用工岗位的不同性质，已经招募到人才的岗位需要缴纳对应岗位招募费，费用按人头计算，收费标准为2600元/人。

3. 日常管理服务费1.员工考勤管理：派遣公司提供先进的员工考勤管理系统，对员工出勤情况进行实时监控和管理。

每月管理服务费为100元/人。

2.工资管理：按客户要求制定薪酬政策并实行，代为发放员工工资。

每月管理服务费为50元/人。

3.保险管理：加入社会保障、商业保险等员工保障体系。

每月管理服务费为80元/人。

4. 绩效管理服务费派遣公司提供绩效管理方案，建立员工绩效评定体系，为客户提供员工管理解决方案。

每月绩效管理服务费为100元/人。

5. 福利待遇服务费1.适宜的福利待遇：按照客户要求，制定合理发放薪酬、福利待遇政策。

每月服务费为60元/人。

2.住宿管理：按客户要求提供员工合适的住宿安排，并提供安全、舒适的居住环境及管理。

每月服务费为100元/人。

三、客户服务劳务派遣公司为客户提供优质、高效、专业的服务。

对于新客户，我们将会派出专业人员进行介绍和详细的解说，让客户了解我方服务内容和流程，解答客户疑惑并快速为客户制定专业的服务方案，并提供优越的服务体验。

四、总结本报价方案内容详实，覆盖劳务派遣公司日常运作的各个方面，使客户能在保证用工效益的前提下降低成本，为企业发展保驾护航。

劳务派遗报价一览表格
1 / 1
劳务派遗报价一览表
服务项目
阶梯报价
建立劳动
居住证 用退工手
社会 住所 职称评 劳动 1-99 人
100-199 人
200-499 人
500 人以上
关系
续
保险
公积金
定
瓜葛
派遗
300 元/ 月/ 人
250 元/ 月/ 人
200 元/ 月/ 人
150元/ 月/ 人
河南籍
服
代理
10000元 /100 人
15000元 /200 人
务 非河南
派遗
面议
费
籍
代理
技术员工，一个月内供应相应的人选。

价格依照招聘服务报价执行。

招聘服务
一般员工，两周内供应相应的人选。

价格依照招聘服务报价执行。

工人管理
包括八小时以外的管理和员工宿舍管理 依照公司周边的住宿成本面议。

代发薪水 代计算薪水、代发薪水和代扣个税
20元/月/人
营 业 税
8%
档
案
保
管
供应个人档案保留服务，按需要供应各样政审证明
20元/月/人。

2024版全新劳务分包报价清单合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）乙方：（全称）鉴于甲方为实施某项目，需聘请专业劳务分包队伍进行施工，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方向甲方提供劳务分包服务事宜，达成如下协议：一、工程概况1.1 工程名称：（全称）1.2 工程地点：（详细地址）1.3 工程规模：（简要描述）1.4 工程性质：（简要描述）1.5 甲方项目经理：（姓名）1.6 乙方项目负责人：（姓名）二、劳务分包内容2.1 乙方承担的本工程劳务分包内容包括：（详细描述）2.2 乙方应按照甲方的要求，按时提供合格的劳动力，确保工程进度和质量。

三、劳务分包费用3.1 乙方向甲方提供的劳务分包费用为：（金额）元。

3.2 费用支付方式：（详细描述）3.3 费用支付时间：（详细描述）四、劳务分包人员的管理和培训4.1 乙方应按照甲方的要求，对分包人员进行管理和培训，确保分包人员具备相应的技能和素质。

4.2 乙方应保证分包人员遵守甲方现场的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

4.3 乙方应对分包人员进行安全生产教育和培训，确保分包人员熟悉施工现场的安全生产要求。

五、劳务分包期限5.1 劳务分包期限自：（日期）起至：（日期）止。

5.2 乙方应按照甲方的要求，提前或延迟完成分包工作，如有特殊情况，双方可协商调整。

六、违约责任6.1 乙方未按照约定完成分包工作的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

6.2 甲方未按照约定支付劳务分包费用的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

七、争议解决7.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定8.1 双方应遵守国家法律法规，不得违法分包、转包。

8.2 乙方应按照甲方的要求，提供相关证件和资料，如有虚假，乙方应承担相应责任。

劳务派遣报价单模板表
1. 服务项目
•人力资源派遣服务
2. 服务内容
•提供合格且符合职位要求的人力资源
•协助招聘、培训或其他人力资源相关服务
3. 服务价格
•价格根据不同岗位和工作内容而定，具体报价如下：
岗位单价（元/小时）起始时长（小时）
行政助理50 80
销售代表60 100
客服专员55 90
生产工人45 80
4. 服务流程
1.客户向我方提出人力资源需求
2.我方根据需求制定详细的招聘方案
3.确定双方合作细节，签署派遣协议
4.派遣合格的员工到客户指定的岗位上班
5. 支付方式
•按照实际提供服务的时长进行结算，每周或每月结算一次
6. 其他条款
•客户需提前48小时通知我方有关员工的调动或变更情况
•派遣的员工将按时完成工作，遵守客户规章制度
7. 联系方式
•客服电话：XXX-XXXXXXX
•客服邮箱：***********
以上为劳务派遣报价单模板表，具体价格和服务细节可根据实际情况进行调整和协商。

劳务派遣专用费用明细表一、劳务派遣费用明细
二、费用明细说明
1. 人工费：指劳务派遣期间需支付给派遣劳务人员的工资和津
贴等费用。

2. 社保费用：指为劳务派遣人员办理社会保险所需缴纳的费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

3. 税费：指根据国家相关法律法规规定需缴纳的税费，如个人
所得税等。

4. 市场招聘费用：指为找寻和招募劳务派遣人员所发生的招聘
费用，包括广告宣传费、面试费用等。

5. 培训费用：指为劳务派遣人员提供培训所发生的费用，包括
培训场地租金、培训教材费等。

6. 签证费用：指为派遣劳务人员所需缴纳的费用。

7. 差旅费用：指派遣劳务人员因工作需要而发生的差旅费用，
包括交通费、住宿费、餐饮费等。

8. 其他费用：指除以上列举费用项之外的其他相关费用，如护
照办理费用、工作许可证费用等。

三、填写说明
1. 请按实际发生的费用填写金额，并在最后一行合计处填写总
费用。

2. 如有需要，可以在表格中添加额外的费用项目，并在费用明细说明部分进行说明。

以上为劳务派遣专用费用明细表，请根据实际情况填写相关内容。

分项报价表
采购编号：441901-2022-01423
项目名称：东莞国际商务区招商团队劳务派遣项目(二次)包号：1
投标人名称：广东智通人力资源外包服务有限公司
货币及单位：人民币/
元
1
品目号序号服务名称服务范围服务要求
服务期限服务标准单价数量总价
1-11
东莞国际商务区招商团队劳务派遣项目(二次)
严格按客户要求的服务范围执行
严格按客户的服务要求执行合同签订并生效之日起三年，中标人自采购合同签订后10个工作日内安排派遣人员到岗。

严格按客户要求的服务标准执行
400.00
1.00 (项
)
400.00
投标人盖章：
日期：2022 年 04 月 22 日
广东
政
府
采
购
智
慧云
平
台
44
19
01-2022
-01423 第
(1
) 采
购包
20
22
-04-
22 15:51
:14
广东
智
通
人
力
资
源外
包
服
务
有
限公
司
20
22
-0
4-
22
15
:51
:14。

劳务派遣专用服务报价单
一、概述
本报价单旨在向客户提供劳务派遣专用服务的价格明细和相关信息。

我们公司拥有丰富的劳务派遣经验和专业团队，能够为客户提供高质量的劳务派遣服务。

二、服务内容
我们提供的劳务派遣专用服务包括以下方面：
1. 人力资源管理：包括人员招聘、薪酬管理、绩效评估等。

2. 岗位设计与工作流程优化：帮助客户确定岗位职责和工作流程，并根据客户需求进行优化。

3. 培训与发展：为派遣人员提供培训和发展机会，提升其专业技能和综合能力。

4. 岗前指导和后续支持：在派遣人员到岗前提供指导和培训，并在派遣期间提供必要的支持。

三、价格明细
我们的报价基于以下几个因素：
1. 派遣岗位类型：不同类型的岗位对人力资源的需求不同，价
格因此有所差异。

2. 派遣周期：派遣周期越长，价格相应增加。

3. 派遣人员级别：不同级别的派遣人员对技能和经验的要求不同，价格因此有所差异。

根据以上因素，我们将根据客户的具体需求提供个性化的报价。

请您提供详细的需求信息，以便我们能给出具体的价格明细。

四、联系方式
如果您对我们的服务感兴趣或有任何疑问，请随时联系我们。

以下是我们的联系方式：
- 公司名称：XXX公司
- 联系人：XXX
- XXX
- 邮箱：XXX
我们期待与您合作，为您提供优质的劳务派遣专用服务。

劳务委托标书分项报价明细表
项目概述
本报价明细表旨在提供针对劳务委托的分项报价，包括相关服务细节和费用明细。

报价细节
项目1：劳务提供
- 描述：提供劳务委托所需的相关服务
- 费用：XXX元/小时
- 预计工作时间：XX小时
项目2：人力资源管理
- 描述：管理劳务委托所需的人力资源
- 费用：XXX元/月
- 预计工作时间：XX个月
项目3：培训和发展
- 描述：为劳务委托提供培训和发展机会
- 费用：XXX元/人/课时
- 预计工作时间：XX课时
费用明细
项目1：劳务提供
项目2：人力资源管理
项目3：培训和发展
总费用
- 项目1总计：XXXX元
- 项目2总计：XXXX元
- 项目3总计：XXXX元
- 总费用：XXXX元
以上为劳务委托的分项报价明细表。

如有任何疑问或需要进一步讨论，请随时与我们联系。

谢谢！。

劳务分包报价表
地下室
注：本报价为完成合同内容所必须的人工费、辅助材料费、施工机械机具购置及使用费、小型工具费、施工措施费（包括塔吊及电梯基础施工费）、施工区域内的安全文明施工费（包括所有生产临建设施施工除招标条件另有约定外）、承包施工区域范围内任何形式的可能发生的点工签证费、进出场费、生活区水电费、专业配合费、赶工费、节假日及夜间施工补足费，停窝工费、施工降效费、维修费、意外伤害保险增加及赔偿费、社会统筹金（五金一险）、企业经营费、管理费、利润、所得税、包干费及市场风险费用，以及乙方为应支出的的其他所有费用等。

风险包干费包括施工期间的人工及辅材机械机具费涨跌风险、所有设计变更施工变更累计变更增减人工费10万元以内的包干施工费用。

合同执行期间不做任何含量及价格调整。

本报价不含防水、涂料、室内楼地面铺贴装修施工内容费用，除上以外的所有建筑施工内容均在报价范围内。

如有相关说明请放于此页前，作为编制说明。

投标单位（盖法人章）：
法定代表人或授权委托人（签字或盖章）
日期：。

分项报价明细表序号项目名称服务期限单位单价（元）金额（元/年）备注1派遣人员工资1年元/人.月1830.77 285600（1）协税人员9人1年元/人.月1800 194400执行招标文件最低标准。

（2）驾驶员4人1年元/人.月1900 91200在招标文件最低标准基础上，增加驾驶岗位100元。

2 派遣人员绩效1年元/人.月400 46800已品迭试用期3个月3 派遣人员电话补助1年元/人.月100 117004派遣人员五险1年元/人.月919 143364执行招标文件最低标准。

实际缴纳金额短缺部分用五险补差支付。

五险补差结余部分用于绩效发放。

（1）养老1年元/人.月563 87828（2）工伤1年元/人.月45 7020（3）生育1年元/人.月12 1872（4）医疗1年元/人.月216 33696（5）失业1年元/人.月43 6708（6）五险补差1年元/人.月40 62405投标人管理费1年元/人.月61 9516（1）营业成本1年元/人.月 6 936取得成本1年元/人.月 2 312用于人员招聘、挑选、录用、安置方面的成本，如建立待岗人员档案库、招聘广告、考试、面试等。

开发成本1年元/人.月 1 156用于岗位技术培训，派遣人员职业道德培训等。

使用成本1年元/人.月 1 156用于办理用工、签订劳务合同、代办社保、处理劳动争议、员工管理等费用。

离职成本1年元/人.月 1 156用于离职转岗安排、离职培训、离职补偿等费用。

员工风险成本1年元/人.月 1 156用于员工工伤及生育处理费用，涉及员工评残、员工疾病以及非工伤死亡不属理赔范围内的费用。

（2）销售费用1年元/人.月 1 156 用于公司宣传费用（3）管理费用1年元/人.月50 7800 用于管理人员工资、办公费等（4）财务费用1年元/人.月 1 156 用于项目资金周转费用等（5）正常利润1年元/人.月 3 468 公司维持正常运作之收益6 投标人税费1年元/人.月 3 468 用于增值税、教育费附加、地方教育费附加、企业所得税等分项报价合计（万元）：49.75万元，大写：肆拾玖万柒仟伍佰元整497448注：1、投标人必须按“分项报价明细表”的格式详细报出投标总价的各个组成部分的报价，否则作无效投标处理。