广西公务员网络考试心理调适与健康人生分

心理调适与健康人生试卷满分： 100一.判断题（每题 2.0 分,共 20 分）1.认知论的代表贝克（ Beck）以为，心理问题主假如在错误的认知前提下产生的对现实误会的结果。

（）A.正确B.错误自己得分： 2.02.神经症，又称神经官能症或精神神经症，是一组精神阻碍的总称，主要表现为长久的心理矛盾。

（）A.正确B.错误自己得分： 2.03.工作投入是指职工在工作上投入了金钱。

（）A.正确B.错误自己得分： 2.04.猜忌心理表此刻交往过程中，就是自我牵涉偏向太重，即总感觉什么事情都会与自己有关，对他人的言行过分敏感、多疑。

（）A.正确B.错误自己得分： 2.05.外面动机是指人们工作是处于对工作自己的兴趣，是一种高度自主的动机种类。

（）A.正确B.错误自己得分： 2.06.严格、公正、文明执法是依法治国，成立社会主义法制国家的必然要求，也是民主政治发展的必定要求。

（）A.正确B.错误自己得分： 2.07.有学者以矛盾发生的性质为依照，把矛盾分为关系矛盾与本质冲突。

（）A.正确B.错误自己得分： 2.08.挫折感是个体在有目的的活动过程中碰到阻碍或扰乱，以致个人行为动机不可以实现，个人需要不可以知足时的情绪体验。

（）A.正确B.错误自己得分： 0.0A9.抑郁是一种常有的潜伏而短暂的心情低沉的情绪状态，其特色主要表现为情绪低沉、思想迟缓、语言动作减少和愚钝等。

（）A.正确B.错误自己得分： 0.0B10.抑郁症主要发源于内因，家族遗传史不显然。

（）A.正确B.错误自己得分： 0.0B二 .单项选择题（每题 2.0 分 ,共 40 分）1.爱利斯（ Ellis ）也指出，心理问题的产生，很大程度上是因为个体在理解目前的工作与生活事件中，运用了不合理的信念。

这些不合理信念往常拥有以下三个特色：绝对化要求，过分归纳化和（）。

A.无理化B.过分化要求C.相对化要求D.灾害化自己得分： 0.0D2.（）是构成一个人的思想、感情及行为的特有统合模式，这个独特模式包含了一个人差别于他人的稳固而一致的心理质量。

心理调适与健康人生一.判断题（每小题2.0分,共20分）1.工作-家庭冲突时由于相互矛盾的角色需求：工作需求和家庭需求所引起的冲突。

（A）A.正确B.错误2.从心理动力论的角度分析，“君子爱财，取之有道”这句话说明了本我协调了超我和自我的关系。

（B）A.正确B.错误3.服务型政府就是“官本位”的政府。

（B）A.正确B.错误4.接近—回避型冲突：就是当我们面临的事件既有积极的一面，同时又有消极的一面时体验到的心理冲突。

这类冲突广泛地存在于我们的决策过程中，如政府在招商引资过程中，一方面被项目带来的资金和就业率所吸引，同时又因该项目可能带来的环境问题而顾虑重重。

（A）A.正确B.错误5.对公务员心理健康的研究结果表明，职业对身体健康的影响，往往是通过心理状态而发生的。

（A）A.正确B.错误6.组织公正主要体现在两个方面：一是单位的利益分配是否存在不公平；二是组织决策的程序是否公正，也就是决策的过程是否“公平正直、没有偏私”。

前者称为分配公平，后者称为程序公正。

（A）A.正确B.错误7.高服从型人格的人在工作中强调仔细精确、有条不紊、严谨专业、追求完美。

他们在与人交往方面表现内向，并希望得到他人的接纳和认可（A）A.正确B.错误8.认知因素致病就是指由于对事物的理解、概念的使用、推理的逻辑和包括自我认知在内的偏差与失误所造成的心理问题和心理障碍（A）A.正确B.错误9.胆汁质的人直率热情，精力旺盛，反应迅速而有力，但是脾气急躁，易于冲动。

（A）A.正确B.错误10.任务冲突和关系冲突之间不会相互影响甚至相互转化。

（ B）A.正确B.错误二.单项选择题（每小题2.0分,共40分）1.（B），奉行这种策略者，既考虑到自己的愿望满足，又顾及到对方的需要；尽可能地扩大合作利益，追求冲突解决的“双赢”局面。

A.回避策略B.合作策略C.妥协策略D.竞争策略2.如社会上突发群体性治安事件，公安民警接到报警电话需要紧急处理时，就会感到（A）。

心理调适与健康人生试卷满分：100一.判断题（每小题2.0分,共20分）1.积极心理学是对传统心理学的批判继承，但其核心理念相同。

（B）A.正确B.错误自己得分：2.02.一个公务员，他肩负着处理国家事务的职责；作为子女，他肩负着孝顺父母的责任；作为家长，他肩负着照顾孩子的责任。

这样不可避免的就在时间和空间上产生了矛盾。

这种角色冲突属于角色内冲突。

（B）A.正确B.错误自己得分：2.03.有学者以冲突发生的性质为依据，把冲突分为关系冲突与实质冲突。

（B）A.正确B.错误自己得分：2.04.抑郁是一种常见的潜在而短暂的心情低落的情绪状态，其特点主要表现为情绪低落、思想缓慢、语言动作减少和迟钝等。

（B）A.正确B.错误自己得分：2.05.严格、公正、文明执法是依法治国，建立社会主义法制国家的必然要求，也是民主政治发展的必然要求。

（A）A.正确B.错误自己得分：2.06.工作投入是指员工在工作中投入了时间。

（B）A.正确B.错误自己得分：2.07.服务型政府在某种意义上是“权力”的有限政府，即政府的权力是有限的，不是无限的。

（A）A.正确B.错误自己得分：2.08.心理异常是在大脑生理生化功能障碍和人与客观现实关系协调的基础上产生的对客观现实歪曲的反映。

（B）A.正确B.错误自己得分：2.09.当个体常常感到内心有说不出的紧张与恐惧，并伴有明显的植物神经系统功能紊乱时，可能就患了焦虑症。

（A）A.正确B.错误自己得分：2.010.CALM在英文中是“冷静”的意思。

M（manage）指的是合理期望，懂得放手。

（B）A.正确B.错误自己得分：2.0二.单项选择题（每小题2.0分,共40分）1.一个广为人们接受的情绪分类模型是环形模型。

该模型采用两个维度来概括人类的各样情绪：一个是评价维度；另一个是（B）。

A.生理维度B.激起维度C.认知维度D.可控性维度自己得分：2.02.（A）是指个体在有目的的行为活动中，存在着两个或两个以上相反或相互排斥的动机时所产生的一种矛盾心理状态。

心理调适与健康人生心理调适与健康人生试卷满分：100一.判断题（每小题2.0分,共20分）1.我们处在一个“自媒体”时代，也就是每一个公民都可以通过博客、微博、微信、论坛等方式发布自己亲眼所见、亲耳所闻事件。

（A）A.正确B.错误自己得分：2.02.高度重视公务员的心理健康，不仅仅是一个心理医学问题，也是一个关乎执政能力建设的政治问题。

（A）A.正确B.错误自己得分：2.03.罗杰斯从自我概念和经验之间的关系提出了心理健康的5个特征。

（A）A.正确B.错误自己得分：2.04.性格没有好坏之分，且是先天的，与生俱来的，较难改变。

气质有好环之分，是后天形成的，较易改变。

（B）A.正确B.错误自己得分：2.05.神经衰弱最常见的原因就是大脑长期的精神紧张和精神压力，从而产生精神活动能力的减弱。

（A）A.正确B.错误自己得分：2.06.心理防御机制只有消极作用。

（B）A.正确B.错误自己得分：2.07.本我就是人类无意识的原始冲动，它根据“现实原则”盲目地驱动着人的行为。

（B）A.正确B.错误自己得分：2.08.工作倦怠又称职业倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。

（A）A.正确B.错误自己得分：2.09.公共性，指的是公务员所担当的职责以公民的公共权利为基础，同时能够支配公共资源，对整个社会具有广泛的控制力和支配力。

（B）A.正确B.错误自己得分：2.010.心理防御机制的作用具有积极与消极的二重性。

（A）A.正确B.错误自己得分：2.0二.单项选择题（每小题2.0分,共40分）1.“这些人高在工作中强调仔细精确、有条不紊、严谨专业、追求完美。

他们在与人交往方面表现内向，并希望得到他人的接纳和认可。

”以上描述的是D.ISC.理论里的（C）人格。

A.支配型B.影响型C.稳健型D.服从型自己得分：2.02.（D）指的是管理他人的情绪，其中包括给悲伤的人予以安慰、在情绪上激励团队按时完成工作、使一个陌生人感到和你在一起很自在等。

心理调适与健康人生(92分卷)2014年广西公务员网络培训试题及答案————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2心理调适与健康人生试卷满分：100一.判断题（每小题2.0分,共20分）1.角色冲突是社会学的用语,指当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同的角色时，由于不能胜任而造成矛盾和冲突。

（）A.正确B.错误自己得分：2.02.任务冲突能够使团队成员充分交流意见和想法，引导团队变得更有效率及创新，因而是组织的建设性冲突。

（）A.正确B.错误自己得分：2.03.独立应对否定人们之间的相互交流与帮助，而是强调通过独立地处理问题能够真切地了解自己的能力，客观地接受自己。

（）A.正确B.错误自己得分：2.04.组织公正主要体现在两个方面：一是单位的利益分配是否存在不公平；二是组织决策的程序是否公正，也就是决策的过程是否“公平正直、没有偏私”。

前者称为分配公平，后者称为程序公正。

（）A.正确B.错误自己得分：2.05.接近—回避型冲突：就是当我们面临的事件既有积极的一面，同时又有消极的一面时体验到的心理冲突。

这类冲突广泛地存在于我们的决策过程中，如政府在招商引资过程中，一方面被项目带来的资金和就业率所吸引，同时又因该项目可能带来的环境问题而顾虑重重。

（）A.正确B.错误自己得分：2.06.认知因素致病就是指由于对事物的理解、概念的使用、推理的逻辑和包括自我认知在内的偏差与失误所造成的心理问题和心理障碍。

（）A.正确B.错误自己得分：2.07.任务冲突会破坏人际关系，消耗不必要的时间和精力，降低团队和谐和生产力，因而是一种组织的破坏性冲突。

（）A.正确B.错误自己得分：2.08.即使没有挫折情境或事件发生，仅仅由于挫折认知，也能产生挫折反应。

（）A.正确B.错误自己得分：2.09.心理韧性和逆商是可以通过系统的训练加以开发的。

心理调适与健康人生试卷满分：100一.判断题（每小题2.0分,共20分）1.角色冲突是社会学的用语,指当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同的角色时，由于不能胜任而造成矛盾和冲突。

（）A.正确B.错误自己得分：2.02.任务冲突能够使团队成员充分交流意见和想法，引导团队变得更有效率及创新，因而是组织的建设性冲突。

（）A.正确B.错误自己得分：2.03.独立应对否定人们之间的相互交流与帮助，而是强调通过独立地处理问题能够真切地了解自己的能力，客观地接受自己。

（）A.正确B.错误自己得分：2.04.组织公正主要体现在两个方面：一是单位的利益分配是否存在不公平；二是组织决策的程序是否公正，也就是决策的过程是否“公平正直、没有偏私”。

前者称为分配公平，后者称为程序公正。

（）A.正确B.错误自己得分：2.05.接近—回避型冲突：就是当我们面临的事件既有积极的一面，同时又有消极的一面时体验到的心理冲突。

这类冲突广泛地存在于我们的决策过程中，如政府在招商引资过程中，一方面被项目带来的资金和就业率所吸引，同时又因该项目可能带来的环境问题而顾虑重重。

（）A.正确B.错误自己得分：2.06.认知因素致病就是指由于对事物的理解、概念的使用、推理的逻辑和包括自我认知在内的偏差与失误所造成的心理问题和心理障碍。

（）A.正确B.错误自己得分：2.07.任务冲突会破坏人际关系，消耗不必要的时间和精力，降低团队和谐和生产力，因而是一种组织的破坏性冲突。

（）A.正确B.错误自己得分：2.08.即使没有挫折情境或事件发生，仅仅由于挫折认知，也能产生挫折反应。

（）A.活力B.奉献C.专注D.都不是自己得分：2.03.（）现多称为“恶劣心境”，是一种以持久的心境低落状态为主的轻度抑郁，从不出现躁狂。

A.焦虑B.神经衰弱C.抑郁性神经症D.恐惧自己得分：2.04.（）是指团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而产生的冲突，属于工作导向。

公务员网络考试-心理调适与健康人生————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：一.判断题（每小题2.0分,共20分）1.气质表现一个人的品德，受人的价值观、人生观、世界观的影响。

（）A.正确B.错误自己得分：2.02.工作投入是指员工工作起来有激情。

（）A.正确B.错误自己得分：0.03.当个体常常感到内心有说不出的紧张与恐惧，并伴有明显的植物神经系统功能紊乱时，可能就患了焦虑症。

（）A.正确B.错误 自己得分：2.04.独立应对否定人们之间的相互交流与帮助，而是强调通过独立地处理问题能够真切地了解自己的能力，客观地接受自己。

（）A.正确B.错误自己得分：0.05.“做事的需求管理”代表了一个人在工作中表现出来的目标定位和追求状态，表现为工作动机和意志两个方面。

（）A.正确B.错误自己得分：2.06.CALM在英文中是“冷静”的意思。

M（manage）指的是合理期望，懂得放手。

（）A.正确B.错误自己得分：2.07.一般而言，不紧急而重要的工作宜采取合作的方式解决。

（）A.正确B.错误自己得分：2.08.最近的研究还将情绪分为原始情绪和二级情绪。

这些情绪中的大部分由于和人的社会活动相联系，有时又被称为社会情绪。

（）A.正确B.错误自己得分：2.09.当一个人的心理出现一些问题时，经常伴随有一些生理的症状，这称为心理生理症状。

（）A.正确B.错误自己得分：2.010.CALM在英文中是“冷静”的意思。

A（accept）指的是接受，接受生活中不可改变的事实，专注于目前的工作中，寻求解决问题的方法，适当地处理个人情绪。

（）A.正确B.错误自己得分：2.0二.单项选择题（每小题2.0分,共40分）1.（）是指我们在社会互动过程中慢慢获得的情绪，比如自豪、骄傲、尊敬、钦佩、同情、荣耀、耻辱、内疚、羞怯等。

A.低级情绪B.原始情绪C.初级情绪D.二级情绪自己得分：2.02.与回避相关的一种情况是“隐瞒”或“瞒报”，而另一种情况被称为（），也就是指人们在工作中可能会出现的不愿意正视投入大量金钱和精力的工作已经被证明是失败的，仍然一意孤行。