人员借调单

单位人员借调合同模板借调合同是规范借入单位和借出单位之间权利义务的法律文件，它应当明确指出借调的目的、期限、工作内容、责任划分以及双方的权利和义务等关键条款。

以下便是一份单位人员借调合同的基本框架：甲方（借入单位）：__________ 乙方（借出单位）：__________依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方就人员借调事宜达成如下协议：一、借调目的：说明借调的具体原因和目标，比如完成某项特定任务、支持短期项目等。

二、借调人员：列出被借调人员的姓名、职位、专业能力等信息，并确认其同意借调的意愿。

三、借调期限：详细规定借调开始和结束的日期，同时约定在特殊情况下对借调期限的调整机制。

四、工作内容与职责：具体阐述借调人员在借入单位的工作职责、具体任务和期望成果。

五、权利与义务：1. 借入单位应为借调人员提供必要的工作条件和环境，保证其人身安全，并按照约定支付薪酬福利。

2. 借出单位保留对借调人员的人事档案管理和基本待遇发放，同时负责解决可能出现的劳动争议。

3. 借调人员须遵守借入单位的规章制度和工作安排，保守商业秘密。

六、薪酬福利：明确借调期间的工资支付责任方、社会保险缴纳情况以及绩效评价标准。

七、合同变更与解除：约定在何种情况下可以变更或解除合同，并明确相应的程序和责任。

八、违约责任：若一方违反合同约定，需承担的责任及赔偿方式。

九、争议解决方式：发生争议时，双方应通过协商解决；协商不成时，可依法申请仲裁或者提起诉讼。

十、其他：根据具体情况约定的其他事项，如保密协议、知识产权归属等。

十一、生效条件：本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。

十二、附件：若有相关的附加文件或补充协议，应一并列明。

甲方代表（签字）：___________ 日期：____年__月__日乙方代表（签字）：___________ 日期：____年__月__日。

借调人员协议书5篇第1篇示例：借调人员协议书一、借调人员基本情况1. 姓名：（借调人员的姓名）2. 性别：（借调人员的性别）3. 年龄：（借调人员的年龄）4. 学历：（借调人员的学历）5. 工作单位：（借调人员原来所在的单位）6. 职务：（借调人员原来所担任的职务）7. 借调单位：（借调人员现在所借调到的单位）8. 借调职务：（借调人员现在所担任的借调职务）二、借调事由应借调单位因（借调事由）需要，向（原单位名称）借调（借调人员姓名）到我单位工作，以支援我单位的工作需要。

三、借调期限借调自（借调日期）开始，至（还款日期）为止，共计（借调期限）。

1. 借调人员应服从借调单位的管理，认真履行借调工作，完成借调任务，不得擅自离职或拒绝借调任务。

2. 借调单位应给予借调人员与正式员工同等的待遇，包括薪酬、福利和享受其他相关政策。

3. 借调期间若需要请假，需提前请示借调单位并得到批准。

4. 借调期满，借调人员将返回原单位继续工作，或另行协商延长借调期限。

5. 借调期满后，如借调单位有意招收借调人员为正式员工，工作双方可就薪资、福利等待遇再次进行协商。

五、其他事宜1. 借调期间如发生劳动纠纷或其他问题，由双方协商解决或向相关部门申诉。

2. 借调人员可能需要出差或需要加班等情况，应积极配合工作。

3. 借调人员应保守借调单位的商业秘密，不得泄露给他人。

4. 借调期间若因个人原因无法继续借调，应提前告知借调单位并经过双方协商解决。

六、生效方式本协议自双方签字或盖章之日起生效，至借调期满或其他约定终止为止。

借调单位（盖章）：借调人员（签字）：日期：日期：以上为借调人员协议书的内容，恳请借调人员和借调单位遵守以上规定，共同保障借调工作的顺利进行。

愿借调人员在借调期间能够全力以赴，完成工作任务，为借调单位的发展做出贡献。

感谢各方的支持与合作！第2篇示例：借调人员协议书日期：________年____月____日甲方：（借出单位）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方借调到甲方单位工作相关事项达成如下协议：一、借调期限及工作内容1. 乙方将于______年______月______日开始至______年______月______日借调到甲方单位工作。

员工借调协议书范本5篇篇1员工借调协议书范本甲方：（被借调单位）乙方：（借调单位）鉴于乙方需要调动一定数量的员工到甲方进行借调工作，为保障双方合法权益，在平等、自愿和友好的基础上，经双方协商一致，达成如下协议：一、借调事由乙方需要调动一定数量的员工到甲方进行借调工作，主要是为了解决特定时期内的人力需求问题。

二、借调期限借调期限为从（具体日期）开始，至（具体日期）结束，共计（具体天数）天。

期满后，借调员工应按时返回原单位工作。

三、借调工作1. 乙方可根据需要选择合适的员工到甲方进行借调，具体人选由乙方负责确定。

2. 借调员工在甲方工作期间，履行职责须服从甲方安排，按照甲方公司规定执行工作任务。

3. 甲方对借调员工的薪酬支付、社会保险、医疗等问题，由乙方在借调期间负责。

4. 甲方应保障借调员工在甲方单位内的人身安全和合法权益，同时做好员工的安全教育和管理工作。

四、借调期间变更如借调期间因特殊原因需要变更借调期限或借调工作内容，须由双方协商一致，并对协议进行书面变更。

五、借调员工违纪处理借调员工在借调期间如有违反甲方公司规定或出现违纪行为，乙方有权在事先通知情况下终止借调协议，借调员工应按时返回原单位，并承担相应责任。

六、保密条款1. 乙方及借调员工应严格遵守甲方公司的保密规定，不得将机密信息透露给第三方，不得私自使用。

2. 借调期间产生的任何知识产权，甲方享有所有权。

七、其他事项1. 本协议未尽事宜由双方协商解决。

2. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：日期：日期：篇2员工借调协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）一、被借调人乙方系甲方公司的员工，具有独立法人资格。

二、借调原因鉴于甲方业务发展需要，为了更好地发挥乙方的能力和专业知识，甲方决定将乙方借调至其他部门/公司/项目进行工作。

三、借调期限1. 借调期限为（具体时间），自年月日至年月日。

人员借调合同8篇篇1甲方（借调单位）：__________乙方（借出单位）：__________根据甲方工作需要，本着公平、公正和合理承担的原则，就甲方借用乙方工作人员事宜达成如下协议：一、借调人员姓名、岗位及人数甲方借用乙方人员为_______，在甲方_______部门从事_______岗位工作。

借用期限从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

二、工作职责与待遇甲方应明确借用人员的工作职责和任务，并为其提供良好的工作环境和条件。

甲方支付借用人员的工资和相关福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。

同时，甲方应按时支付乙方相应的借调费用。

三、人员管理借用期间，甲方负责借用人员的日常管理和工作安排。

甲方应遵守国家法律法规和相关政策，确保借用人员的合法权益。

乙方应协助甲方做好借用人员的管理工作，确保借用人员能够胜任工作并遵守甲方的规章制度。

四、工作时间和休息休假借用人员的工作时间和休息休假应按照国家法律法规和相关政策执行。

甲方应合理安排借用人员的工作任务和工作量，确保其身心健康和工作安全。

同时，甲方应为借用人员提供必要的劳动保护措施和安全生产条件。

五、违约责任和解决纠纷的方式如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

同时，甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

六、保密条款甲乙双方在履行合同过程中，对涉及的商业秘密、技术秘密以及其他需要保密的信息，应严格履行保密义务。

任何一方不得泄露、披露或使用对方的商业秘密和保密信息，否则应承担相应的法律责任。

七、其他约定事项本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。

本合同的附件、补充协议等均为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

本合同的修改和解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

关于工作人员借调函____：现因工作需要，经公司领导研究决定，拟借调贵部门____同志到____(部门)工作，望贵部门予以配合，并尽快办理相关手续。

东周窑煤炭有限责任公司年月日 (附表1)关于工作人员借调函（二）人力资源部：因工作需要，经公司领导批准，____部门向系统装备部借调员工____ 同志到我办公室工作，借调日期由____年____月____日起，至____年____月____日止。

请予以支持。

____部门____年____月____日关于工作人员借调函（三）____(单位名称)：现因工作需要，经我单位领导组研究决定，拟借调____同志到我单位____科工作，望贵单位予以同意，并遵循以下事项：1、借调期间该同志继续享有原单位的工资(包含绩效)和各项福利待遇。

2、借调期间该同志的人事档案、职称晋升等仍由原单位保留，且承诺不以任何理由提出辞退。

3、借调期间双方单位任何一方若需解除本借调手续，应提前____日通知对方进行协商。

4、借调期间双方均无提出终止手续的意向，则本协议自行延续。

关于工作人员借调函（四）标题：关于工作人员借调函一、引言工作人员借调是指在一定时期内，将一个单位的工作人员调配到另一个单位工作，以满足工作需求。

借调函是借调双方签署的一份文件，用于明确借调的目的、期限、工作内容等事项。

本文将就工作人员借调函的编写指南、借调函的内容要点以及借调函的重要性进行详细阐述。

二、工作人员借调函编写指南1. 正式格式借调函应选择正式的信纸作为函头，包括发函单位名称、地址、电话等信息。

借调函的正文应使用简洁明确的语言，避免使用口头化的用语和随意的措辞。

同时，借调函应使用清晰易读的字体和字号，以便对方能够顺利阅读。

2. 文字表达借调函的文字表达应准确、简洁，突出重点，避免冗长和啰嗦。

函文可以采用“尊敬的XXX”作为开头，再简单介绍借调的事由、目的和时间。

接下来详细说明借调工作的具体内容、任务安排以及预期目标。

借调人员函范文正文：借调人员函范文尊敬的XXX单位：您好！我单位因工作需要，计划借调贵单位的一名员工，现将借调事宜告知如下：一、借调期限：根据我单位的工作安排，预计借调时间为自YYYY年MM月DD日起，至YYYY年MM月DD日止，共计YYYY个工作日。

二、借调岗位：借调人员将担任我单位的岗位职责为XXXXXXXX（岗位名称）。

具体工作内容包括但不限于XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

对于借调期间所需技能和资质的要求，请按照我单位的相关规定和岗位要求配备借调人员。

三、借调条件：1.薪资待遇：借调期间，借调人员的薪资、福利待遇将与贵单位原岗位保持一致，由贵单位负责支付。

2.工作时间：借调人员的工作时间将遵循我单位规定的工作时间安排。

3.工作地点：借调人员将在我单位指定的工作地点工作。

四、其他事项：1.借调前培训：为了确保借调人员能够顺利胜任岗位职责，我单位将提供必要的培训，并与贵单位协商确定培训时间和方式。

2.请贵单位提供所需材料：我单位需要贵单位提供借调人员的相关个人材料，包括身份证复印件、学历证明、工作经历证明等，以便我单位办理相应手续。

3.工作交接：在借调人员正式到岗之前，我单位将与贵单位进行工作交接，确保借调人员对岗位职责的了解和熟悉。

我单位将确保借调期间妥善管理借调人员，遵守相关法律法规和劳动规章制度，确保借调人员的合法权益。

借调人员在借调期间，将全面履行借调单位的岗位职责，并遵守贵单位的各项规章制度。

希望贵单位能够审核确认上述借调事宜，并尽快与我单位联系，商讨具体的借调细节和出具相应的借调工作函。

再次感谢贵单位的支持与配合！此致敬礼XXX单位日期：YYYY年MM月DD日。

XX市XX区机关事业单位在编人员借调审批表
姓名性别出生年月
（）岁
贴相片
籍贯民族出生地文化程度身份性质入党时间
参加工作时间是否试用
期内人员
是否定向
聘录人员
是否在双特教师、全科教师、全科医生等基层项目服务期内是否已满在单位的规定最低服务年限
现工作单位及职务在现单位从事
何工作
身份证
号码
有何专业特长联系电话
拟借入单位名称拟借入单位的性质
借入后拟从事工作借调期限
拟借入单位编制数拟借入单位
实有人数
拟借入单位
余编数
借调理由
现工作
单位意见
（盖章）
年月日现单位
主管部
门意见
（盖章）
年月日。

人员借调协议4篇篇1人员借调协议甲方：（单位名称）乙方：（单位名称）经双方友好协商，就乙方单位向甲方单位借调人员一事，达成以下协议，以便双方各项工作有序开展，共同促进合作。

一、借调人员信息甲方同意向乙方借调以下人员：姓名：性别：出生年月日：身份证号码：工作岗位：二、借调期限1. 乙方单位借调甲方单位人员的时间从借调协议签署之日起至______ 年______ 月______ 日止。

2. 如需延长借调期限，须提前______ 天书面通知甲方，并经双方协商一致签署书面延长协议，方可生效。

三、借调人员职责1. 借调人员在乙方单位工作期间，应认真履行工作职责，服从乙方单位管理，遵守乙方单位规章制度。

2. 借调人员不得将工作时间用于私人事务，不得泄露公司机密信息，不得做出损害乙方单位利益的行为。

3. 借调人员在乙方单位任职期间的任何发明、设计、研究成果及合作项目均属于乙方单位所有。

四、待遇和福利1. 借调人员在乙方单位享受的薪资待遇、福利待遇与甲方单位一致，由乙方单位负责支付。

2. 借调人员在乙方单位工作期间，乙方单位应为其购买劳动保险和意外伤害保险。

3. 借调人员在乙方单位工作期间，如因工作需要出差、加班等情况，乙方单位应按照相关规定支付相应的补贴和加班费。

五、保密责任1. 乙方单位应对借调人员的个人信息及涉及甲方单位商业秘密、机密信息予以保密，不得泄露给第三方。

2. 借调人员在乙方单位任职期间，不得擅自向外透露乙方单位的商业秘密、机密信息。

六、违约责任1. 若借调人员在乙方单位工作期间违反相关规定，致使乙方单位受到损失的，应由甲方承担相应责任并赔偿损失。

2. 如因不可抗力或其他原因导致借调协议无法履行，双方可协商解除协议，但应提前______ 天通知对方。

七、其他事项1. 本借调协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本借调协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方单位（盖章）：日期：乙方单位（盖章）：日期：以上是双方就人员借调签署的协议，希望双方能够遵守协议，共同推动工作的顺利开展和合作的深入发展。

关于工作人员借调函xx6篇人员借调函xx篇一___________：现因工作需要，经公司领导研究决定，拟借调贵部门___________同志到___________(部门)工作，望贵部门予以配合，并尽快办理相关手续。

东周窑煤炭有限责任公司年月日(附表1)人员借调函xx篇二人力资源部：因工作需要，经公司领导批准，XXX部门向系统装备部借调员工XXX同志到我办公室工作，借调日期由xx年x月x日起，至xx年x月x日止。

请予以支持。

XXX部门xx年x月x日人员借调函xx篇三***(单位名称)：现因工作需要，经我单位领导组研究决定，拟借调***同志到我单位***科工作，望贵单位予以同意，并遵循以下事项：1、借调期间该同志继续享有原单位的工资(包含绩效)和各项福利待遇。

2、借调期间该同志的人事档案、职称晋升等仍由原单位保留，且承诺不以任何理由提出辞退。

3、借调期间双方单位任何一方若需解除本借调手续，应提前60日通知对方进行协商。

4、借调期间双方均无提出终止手续的意向，则本协议自行延续。

单位签章****年*月*日人员借调函xx篇四XX局：因工作需要，特抽调XX镇XX站XX同志到XX局参加XX工作。

此项工作结束后，该同志回原单位工作。

望给予支持为谢!特此函告XX局20xx月16日人员借调函xx篇五XX单位(乡镇级)：因我单位(地市级)开展XX事务缺乏专业技术人员，得悉贵处XX同志为XX 专业人员(曾任职XX管理岗位)，有较强的专业(管理)能力。

经我单位XX领导(或XX部门、会议)研究，拟借调XX同志到我单位XX部门任XX职务，借调日期由20xx年3月1日起,至20xx月31日止。

请予支持。

XX单位日期人员借调函xx篇六现因工作需要，经我单位领导组研究决定，拟借调李孝强同志到我单位基建部工作，望贵单位予以同意，并遵循以下事项：1、借调期间该同志的工资由我单位负责支付。

2、借调期间该同志的人事档案、职称晋升等仍由原单位保留。

人员借调协议书5篇人员借调协议书1甲方(借调单位)：乙方(借出单位)：甲方因工作开展需要，经与乙方友好合作、协商，现向乙方借调部分专业技术人员参与甲方产品生产和产品研发工作。

甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。

一、借调人员根据甲方需要，乙方借调人员主要包括研发、工艺和生产操作等，其中技术研发人、工艺技术人、生产操作人(人员名单和简历附后)。

二、借调期限从________年____月____日起到________年____月____日止，为期_____个月。

如借调时间调整，由甲方双方协商确定。

三、甲方权利义务1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。

借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚;借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。

2、借调期间，甲方应对借调人员进行政治思想、职业道德、业务技术知识、安全生产及各种规章制度的教育培训。

3、甲方须根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。

4、甲方应承担借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、福利及借调往返交通费用及其他补贴费用等。

5、根据甲方工作进展，甲方有权安排借调人员进行加班加点工作，但需给予必要的休息时间。

6、借调期间，如借调人员发生工伤事故，事故主体单位为甲方。

除应由国家社保赔偿的部分外，其它涉及应由劳动关系隶属单位承担的治疗、康复、补偿等其它费用由甲方全部负责。

四、乙方权利和义务1、向甲方提供借调人员的准确人事信息和工资信息。

2、负责借调人员的工资福利发放，按期为借调人员缴纳各项社保费用，并代扣个人应承担的社会保险费用。

3、负责对借调人员工作情况的了解，配合甲方管理借调人员，如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。

4、借调期间，借调人员享受乙方同等医疗、住房、子女入学等福利待遇。

借调证明范文3篇
借调是一种人事安排，常见于政府及公营机构。

被借调的人员会由原任机构或单位(原任单位)暂时“借”到其他机构或单位(借调单位)任职，以执行指定的工作。

本文是WTT小雅为大家整理的借调证明范文，仅供参考。

借调证明范文篇一：
黄克亮原单位是高阳中心校，因工作需要，现在借调我单位任教，情况属实。

特此证明
杞县第二高级中学
20xx年x月x日
借调证明范文篇二：
兹证明：XXX，男，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，原工作单位：XXXXXXXXX，因工作需要，于XXXX年XX月借调到XXXXXX 工作。

特此证明
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXX年XX月XX日
借调证明范文篇三：
金融事业部、集团领导：
根据现阶段事业部融资工作需要，经我事业部领导与金融事业部领导商议后决定，借调金融事业部XX同志到我事业部协助开展融资工作，该借调员工借调期间具体情况如下：
1、借调时间为：20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，共计4个月。

2、借调期间其薪资、福利及人事档案等事项仍由原事业部负责，保持不变。

3、借调期间该员工考勤由地产事业部出具并于每月3号前转交金融事业部。

4、借调期间如发生人事及劳动等其他变动，经地产事业部告知金融事业部后，由双方协调处理。

以上申请妥否，请领导批示!
XXX部 XX年X月X日。

标准的人员借调合同模板4篇篇1标准的人员借调合同模板甲方（出借单位）：住所：法定代表人：统一社会信用代码：联系电话：乙方（借调单位）：住所：法定代表人：统一社会信用代码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等协商、自愿原则，就乙方派遣甲方工作人员的有关事项达成一致，特订立本《人员借调合同》（以下简称“本合同”）如下：第一条定义1.1 “借调人员”指甲方派遣至乙方单位工作的员工。

第二条借调人员及用工形式2.1 乙方同意接收甲方指派的借调人员，借调人员在乙方单位的工作岗位、职责、薪酬等事宜由乙方安排管理。

2.2 乙方不得将借调人员超范围使用或将其分包、出租给第三方单位，否则应承担相应法律责任。

第三条借调期限3.1 本次借调期限自（年月日）起至（年月日）止。

3.2 借调期限届满前，若双方协商一致并报告有关主管机构同意，可以延长借调期限；借调期限届满后，甲方可依法续借或结束借调关系。

第四条借调人员工资及福利待遇4.1 借调期间，借调人员的薪资待遇（基本工资、绩效奖金等）由乙方按照当地劳动力市场情况合理确定，并确保不低于甲方单位相同类别员工的平均水平。

4.2 借调期间，借调人员享有乙方单位员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

第五条保密义务5.1 在借调期间和借调关系终止后，借调人员应当严格遵守乙方单位的保密规定，不得擅自泄露乙方单位涉密信息，否则应承担相应法律责任。

5.2 乙方应为借调人员提供必要的保密培训，加强对其保密意识的教育和管理。

第六条违约责任6.1 任何一方未按本合同约定履行义务，构成违约的，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

6.2 若发生借调人员擅自离职、受处分、造成损失等情况，乙方应及时通知甲方并配合处理，双方共同承担相应责任。

第七条合同变更和解除7.1 本合同的任何变更必须经双方书面协商并达成一致意见，经双方单位正式盖章后方为生效。

人员借调协议6篇篇1人员借调协议甲方（单位名称）：_______________法定代表人（负责人）：_________________联系地址：_________________电话：_________________乙方（单位名称）：_________________法定代表人（负责人）：_________________联系地址：_________________电话：_________________鉴于甲方需要借调乙方的部分人员参与工作，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：第一条人员借调的目的和范围1. 甲方需要借调乙方的_______（姓名、岗位等信息），目的为____________________（具体目的）。

2. 人员借调的范围包括________________________（具体工作内容）。

第二条人员借调的期限1. 人员借调自____________（起始日期）起，至_____________（终止日期）止。

2. 若需延长借调期限，须提前书面通知乙方，并经双方协商一致确定延长期限。

第三条人员工资、福利待遇1. 人员借调期间，乙方仍然负责支付工资、福利待遇，并按照原有标准发放。

2. 甲方在借调期间如有额外津贴或奖金，应及时通知乙方，乙方遵守相关规定予以发放。

第四条人员保障责任1. 人员借调期间，乙方对借调人员的工作质量和安全负有监督责任。

2. 甲方负责对借调人员进行必要的培训和指导，确保其熟悉工作内容和流程。

第五条人员保密义务1. 乙方保证借调人员严守机密，不得将工作单位的商业秘密泄露给其他单位或个人。

2. 借调人员任职期间及离职后，对单位及乙方所掌握的相关信息必须严格保密。

第六条人员借调解决纠纷1. 人员借调期间如发生与工作相关的纠纷，应当及时协商解决，协商不成的，依法通过诉讼解决。

2. 乙方在人员借调期间如有需要终止借调协议的，应提前书面通知甲方，并经双方协商一致确定终止时间。

公司员工借调单1. 借调目的为了满足公司内部人力资源调配的需要，特向___申请借调某一员工。

2. 借调人员信息- 姓名：[员工姓名]- 工号：[员工工号]- 部门：[原部门]- 岗位：[原岗位]- 借调日期：[借调起始日期] 至 [借调结束日期]3. 借调申请理由详细阐述借调员工的具体理由，说明该借调对公司的益处以及员工个人的发展和成长有何帮助。

4. 借调职位和工作内容- 借调部门：[借调部门]- 借调岗位：[借调岗位]- 工作内容：[具体描述借调员工在新部门的工作职责和任务]5. 借调期限借调期限为从 [借调起始日期] 至 [借调结束日期]。

6. 公司与借调员工的责任与权益在借调期间，公司与借调员工应遵守以下责任和权益：公司责任与权益- 提供必要的培训和支持，确保借调员工能够胜任新岗位的工作- 为借调员工提供与原岗位相等的待遇和福利- 根据借况，及时调整借调工资和福利待遇- 协助借调员工解决在借调期间遇到的问题借调员工责任与权益- 忠诚于公司，认真履行借调工作职责- 按时完成借调期间的工作任务- 享受与原岗位相等的待遇和福利- 在借调期满后，如无特殊情况应返回原部门和岗位工作7. 借调申请审批流程- 申请人：[申请人姓名]- 申请日期：[申请日期]依次提交给以下部门领导审批：- ___- [借调部门]部门负责人- 公司总经理8. 备注其他需要补充说明的事项，请在此部分填写。

以上所提交的信息真实准确，并且我同意遵守借调期间的相关责任和权益。

----------申请人姓名：[申请人姓名]申请日期：[申请日期]。

尊敬的领导：您好！根据我国《公务员法》和《事业单位人事管理条例》的相关规定，为了更好地完成我单位的工作任务，提高工作效率，结合我单位实际情况，特向贵单位申请借调一名具备相关专业技能和丰富工作经验的人员。

现将有关情况报告如下：一、借调原因1. 工作任务繁重。

近年来，我单位承担了多项重要工作任务，涉及领域广泛，工作量大，现有人员力量难以满足工作需求。

2. 人员结构不合理。

我单位现有人员专业结构较为单一，部分岗位人员缺乏相关专业技能和实际操作经验，影响了工作效率。

3. 人才培养需要。

为提高我单位整体素质，培养一批具备较高专业水平和管理能力的人才，特申请借调具备相关专业技能和丰富工作经验的人员。

二、借调岗位及人员需求1. 借调岗位：根据我单位工作需要，拟借调一名具备以下条件的人员：（1）具有相关专业背景，本科及以上学历；（2）具备5年以上相关领域工作经验，熟悉业务流程，具有较强的业务能力和沟通协调能力；（3）具备良好的职业道德和团队协作精神；（4）身体健康，能够适应工作要求。

2. 借调人数：1人。

三、借调期限及待遇1. 借调期限：自借调之日起，为期一年。

2. 借调待遇：根据我国相关法律法规，借调人员在我单位期间享受以下待遇：（1）工资待遇：按照我单位同类岗位工资标准执行；（2）社会保险：按照国家规定，为借调人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（3）福利待遇：按照我单位相关规定，为借调人员提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。

四、保障措施1. 借调人员在我单位期间，应严格遵守我单位各项规章制度，服从工作安排。

2. 我单位将积极为借调人员提供必要的工作条件和环境，确保其工作顺利开展。

3. 借调期间，我单位将定期与借调人员沟通，了解其工作情况，及时解决工作中遇到的问题。

4. 借调期满后，我单位将根据工作需要和借调人员表现，研究是否续签借调协议。

五、结语为确保我单位工作顺利开展，提高工作效率，特向贵单位申请借调一名具备相关专业技能和丰富工作经验的人员。