维护党外干部风清气正言提纲
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干部坚守纪律底线树立清风正气讲话稿尊敬的领导、尊敬的各位嘉宾、亲爱的同事们:大家好!今天我很荣幸能够在这里跟大家分享我的主题“干部坚守纪律底线树立清风正气”。
我们都知道,作为一名优秀的干部,应该坚守纪律底线,树立清风正气,才能够担当起我们的责任使命。
纪律是制度,在我们的工作当中,必须遵守制度,保持规范操作。
如果有人在工作中随意破坏制度,那么将会损害到组织的利益,让整个工作环境变得紊乱无序。
因此,作为一名优秀的干部,在工作中必须以身作则,才能够赢得组织和人民的信任。
同时,我们需要在工作当中保持清风正气。
政治纪律是党员干部必须遵守的基本原则之一,搞好政治纪律就能将纪律落实在具体的工作中。
由此可见,作为一名优秀的干部,应该树立清风正气,在工作当中做到廉洁奉公,清正廉明,诚信待人,始终保持高尚的政治品质。
这既是我们作为一名优秀干部为国家,为人民服务的职业操守,也是我们作为一名党员干部的原则和底线。
我们必须透过底线,坚持实干立业,勇于创新,始终为民服务,固守政治底线,以示大义、信念和担当。
我们知道,在当前的新时代,我们要勇担使命、不负韶华,事业上的成就同样需要坚守住纪律底线与道德操守。
只有坚守这些,才能够更好地服务于人民、为发展做出更大的贡献。
因此,在平时的工作当中,我们都应该从自我做起,从微小的细节中去践行这些原则,保持良好的工作作风,才能够真正担起业务以及人民的使命。
总之,未来的路程上,干部们始终要以身作则,遵纪守法,自律自省,始终保持清风正气,不断增强党风廉洁的建设,贯彻党中央各项决策和部署,推动全面从严治党不断向纵深展开,以建设活力党、优秀军队为目标,为党和人民提供更高效优质的服务。
谢谢大家!。
廉政作风建设领导发言提纲尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!今天,我想就廉政作风建设这一重要议题与大家进行深入探讨。
廉政作风建设是我们党的一项重要任务,也是推动全面从严治党向纵深发展的迫切需要。
如何在实践中确保廉政作风的全面落实,提升党风廉政建设水平,是我们共同面临的新挑战。
一、认清形势,增强责任感当前,我们正处在国家发展的关键时期,经济社会各领域的改革发展任务繁重,但时常也会出现“四风”的滋长现象。
我们必须深刻认识到,廉政作风建设事关党的事业全局,事关我们党的生命线,事关我们党的群众基础。
因此,我们每一位领导干部都要义不容辞地担负起建设廉洁政府、清正廉明的责任。
二、加强规范,做到严以用权廉政作风建设的核心是权力运行的规范化,必须依法行政、严守政治纪律和政治规矩。
我们要积极倡导权力透明、权力公正、权力约束、权责对等的原则,实施好权力清单制度,加强对权力运行的监督和制约。
同时,我们要加强对权力的监管,确保廉洁自律机制的有效运行,决不能让权力成为领导干部的特权,更不能让腐败滋生蔓延。
三、树立榜样,强化教育引导廉政作风建设需要从加强教育引导着手,塑造一支党风廉政建设的先进典型队伍。
我们要加强廉政教育培训,增强领导干部廉洁自律意识和道德观念。
同时,要在日常工作中以身作则,自觉维护廉政作风,成为廉政作风的表率和榜样。
只有通过领导干部自身的努力,才能以身作则,引领全党全社会真正推行廉洁作风。
四、优化机制,强化监督力度廉政作风建设要确保有力有效地进行,必须加强监督制约机制的建设。
我们要深入推进反腐败斗争,严厉打击贪腐行为,健全廉政建设体系。
同时,要创新监督方式,注重群众监督作用的发挥,建立健全问责机制,使廉政风险无处遁形,使廉政作风建设真正成为我们党的一种常态。
同志们,我们每个人都是廉政建设的参与者和推动者。
只有坚持以人民为中心,坚守廉洁自律,加强教育引导,完善机制监督,我们才能真正做到党的事业无愧于人民,党的形象无愧于历史。
坚守纪律底线树立清风正气座谈会发言稿
尊敬的领导、各位同事:
大家好!
我今天很荣幸能够在这个重要的座谈会上发言,我想谈一下坚守纪律底线和树立清风正气的重要性。
作为一名共产党员和一名公务人员,我们肩负着为人民服务、维护社会稳定和促进经济发展的使命。
在这个过程中,我们要时刻铭记纪律底线,严格遵守各项制度规定,不能有一丝一毫的放松和懈怠。
只有做好自己本职工作,保持良好的纪律性,才能让我们的工作更加顺利、高效。
同时,作为党员干部和公务人员,我们更应该要起到模范带头作用,做一个守纪律、讲规矩的表率。
我们要时刻自警自律,牢记廉洁从政的宗旨,做到廉洁自律、拒腐防变。
只有这样,我们才能为党和人民做出更大的贡献。
最后,我呼吁大家一起努力,共同营造风清气正、干事创业的良好环境,让我们的单位成为正气满满、规范有序的家园。
让我们坚守纪律底线、树立清风正气,共同为党和人民的事业奉献自己的力量!
谢谢大家!。
关于全面从严治党专题交流发言提纲模板范文清正廉洁做表率,重点是教育引导广大党员干部保持为民务实清廉的政治本色,正确处理公私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系,自觉同特权思想和特权现象作斗争,坚决预防和反对腐败,清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。
具体到单位就要加强党风廉政建设,塑造风清气正的内部氛围,对于个人而言就要不断提升廉洁自律意识,锤炼清正廉洁的思想品质。
结合此次主题教育学习,我个人的体会有以下几个方面。
一、要不断加强对各种制度措施和理论政策的学习日常工作存在点多、线长、面广的特点,各项工作都要有制度遵循,各类问题都要有应对举措。
理论政策和制度规定就是实际工作开展中的工具箱,纪律约束就是实际工作开展中的保险柜。
只有在实际工作中自觉遵守组织纪律和工作纪律,认真落实廉政制度,强化工作责任,才能进一步提高工作效率和工作质量,才能严守初心,做到公道正派。
在开展学习教育过程中,我们要把党风廉政教育和党员干部廉洁奉公纳入重点学习内容,采取集中学习讨论、开展批评与自我批评等多种方式,认真学习各项法律法规,各项制度规定。
严格要求全体党员干部牢固树立廉洁自律意识,提高抵御各类腐败行为能力,打造干净纯洁的干部队伍。
二、要不断坚定理想信念,筑牢思想的防线理想信念是精神上的钙。
如果没有信仰、没有理想,或者信仰、理想不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”,就必然导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。
理想信念动摇是最危险的动摇,思想变质是最致命的变质。
我们要不断加强学习,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己,坚决捍卫“两个确立”,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、筑牢信仰之基、补足精神之钙;用先进模范人物的事迹激励鞭策自己,不断提高党性修养,做到“心灵环保”。
要不断提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界,牢固树立正确的价值观、权力观、政绩观。
要耐得住清贫,不能有“左顾右盼”的攀比心理,心中不能失衡,不随波逐流,时时处处严格要求自己,清正自处,遵纪守法,按章办事,防微杜渐,做到立身不忘做人之本,为政不忘公仆之心,克己慎行,踏踏实实做事,清清白白做人,始终保持政治本色。
2023领导干部个人发言发言提纲(理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律)尊敬的领导、各位同事:大家好!首先,我感到非常荣幸能够站在这个讲台上,向各位领导干部发表个人发言。
作为一名党员干部,我一直以来都将自己的目标定位于为人民服务、为国家发展贡献自己的力量。
在过去的几年里,我不断努力学习、提升自身素质和能力,不断审视和纠正自己的问题,希望能够更好地担当起应有的责任和使命。
一、理论学习是提高政治素质的基石。
作为一名领导干部,首先要具备良好的政治素质。
这就要求我们牢固树立马克思主义政治观,坚定理想信念和党性原则。
我深知,理论学习是提高政治素质的基石。
因此,我在过去的几年里不断加强自己的理论学习,积极参加各种培训班、研讨会,不断提升对党的路线、方针、政策的理解和把握能力。
同时,经常参加党内活动,与其他党员进行思想交流,不断增强自我修养。
只有通过不断学习和实践,才能更好地把党的理论与实际工作相结合,更好地履行党的领导干部职责。
二、提高能力本领是有效担当的重要保障。
作为领导干部,我们要具备一定的工作能力和领导能力,才能够更好地履行自己的职责。
过去的几年里,我注重自身能力的提升,广泛参加各种培训和学习活动,不断提高自己的业务水平和综合素质。
例如,我积极参加各种管理培训,提升自己的组织协调能力和团队领导能力;我努力学习经济学、法学等相关知识,提高自己的政策分析能力和决策能力;我还积极参与各类社会实践和项目管理,锻炼自己的应变能力和创新能力。
通过这些努力,我相信自己能够更好地担当起领导干部的责任,更好地为人民服务。
三、勇于担当是领导干部应有的品质。
领导干部要有勇于担当的品质,只有在工作中敢于担当责任,才能成为真正有价值的人。
在过去的工作中,我始终坚持勇于担当,积极承担领导责任。
无论是在重大决策中,还是在应对突发事件中,我都能够以积极的态度面对困难,主动担负起自己的责任。
例如,在一次重要项目的实施过程中,团队遇到了困难和挑战。
作风建设大讨论发言提纲
一、引言:
-引入话题,介绍作风建设的重要性和紧迫性
-阐述讨论目的与意义
二、当前作风建设面临的问题:
-一些干部作风不正,存在“形式主义、官僚主义、享乐主义”等问题
-一些基层单位工作作风不实,缺乏问题导向,不重实效
-一些企事业单位存在职业道德缺失、利益纠葛等问题
三、作风建设的理论基础:
-探讨良好作风对组织效能和社会发展的积极影响
四、作风建设的重点领域和关键抓手:
-强调政府机关的作风建设,要推进务实、廉洁、高效
-高校教育和科研单位作风建设,要提高教学和科研水平
-企业单位作风建设,要注重员工素质和职业道德建设
-强调党风廉政建设,在廉政教育和监督机制建设上下功夫
五、加强思想教育和主题教育:
-强调加强党员干部思想教育,树立正确的价值观和政绩观
-强调开展主题教育,解决作风建设中的具体问题
六、加强监督机制和问责机制:
-强调建立健全监督机制,及时发现作风问题,防止违规行为
-强调建立严格的问责机制,对作风问题进行严肃处理,形成震慑七、发扬优良作风的先进典型:
-引用一些优秀作风的典型案例,鼓励广大干部学习榜样
八、总结与建议:
-总结既往经验和成果,指出作风建设的未来方向
-提出建议,如加强培训、加大宣传力度、优化工作环境等
-呼吁广大干部积极参与作风建设,共同创建风清气正的工作环境九、结束语:
-强调作风建设的重要性,号召大家共同努力,推动作风建设不断向纵深发展
以上是一份作风建设大讨论的发言提纲,你可以根据提纲的主要要点进行详细的发言或写作。
发言时可以适当增加案例、数据等内容,以增强论述的可信度和说服力。
一、问题背景1.当前社会存在的“指责文化”现象现代社会中,网络舆论的传播速度之快使得一些谣言和不实信息很容易引起社会恐慌,甚至导致不良情绪和行为的传播,给社会治安和公共秩序造成一定的影响。
一些人在网络上肆意发表不负责任的言论,引发裙体性事件和社会不安定现象。
2.重视舆论引导的重要性舆论引导对社会治安和秩序维护至关重要,一些不良言论的传播可能会造成严重后果。
加强对舆论的引导和管理,营造风清气正的社会氛围迫在眉睫。
二、问题现状1.社会风气问题的严重性当前社会上存在不少不法分子和不良分子,他们肆意诋毁他人、散布谣言,并更加猖獗地做出一些不负责任的言论,给社会和个人带来严重的负面影响。
2.舆论引导与社会治安的紧密通联舆论的引导对社会治安和秩序维护至关重要。
一旦舆论失控,可能会引发社会不安定现象,对社会秩序和稳定造成严重影响。
三、解决措施1.强化新闻媒体的责任意识新闻媒体在舆论引导中扮演着重要角色,应加强对新闻从业人员和媒体机构的监督管理,提倡真实、客观的新闻报道,不作虚假信息的传播,不发布不负责任的言论。
2.加强网络舆论引导网络是信息传播的重要渠道,加强网络舆论的引导和管理势在必行。
对恶意传播虚假信息的行为严格查处,并公开曝光,提高舆论传播的道德水平。
3.社会监督和参与加强社会对舆论引导的监督和参与,建立社会监督的有效机制,发挥社会各界裙众在舆论引导中的监督作用,让更多的人参与到舆论引导中来。
四、措施实施的保障1.完善法律法规在舆论引导和管理方面,应该完善相关的法律法规,严格规范言论活动,加大对恶意传播不良信息行为的处罚力度,有效地净化网络言论环境。
2.建立舆论道德标准建立和落实更加严格的舆论道德标准,对于违反道德标准的行为给予相应的惩罚和制止,树立正确的舆论导向,引导公众形成良好的言论环境。
3.加强宣传教育加大对舆论引导和管理相关的宣传教育力度,提高公众对于舆论引导的重视程度,提醒广大公众言论自律,共同营造风清气正的社会氛围。
领导班子廉政作风建设提纲一、树立廉洁自律意识1. 加强党风廉政建设教育,提高领导班子成员的廉洁自律意识。
2. 打造廉洁从政的良好形象,坚决杜绝任何不正之风和腐败现象。
3. 领导班子成员要严守党纪国法,做到心中有党、心中有民、心中有责。
4. 建立完善廉政建设制度,加强对领导班子成员的监督和管理,确保廉洁从政。
二、加强作风建设1. 倡导务实守信、严谨勤奋的工作作风,坚决杜绝怠工懒散、敷衍塞责等不良作风。
2. 加强工作纪律,规范会议和文件的制定、执行和管理流程。
3. 坚决反对各种形式的权力寻租,坚决杜绝权钱交易和利益输送。
4. 提高工作效能,强化工作考核和奖惩机制,激励干部敢于担当、勇于作为。
三、推进透明决策1. 加强信息公开,对重大决策的依据、程序、结果及相关信息向社会公开。
2. 改进决策过程,充分听取各方意见,确保决策公正、公平。
3. 引入专业评估机构,对重大决策进行科学评估,降低决策风险。
4. 推进行政透明化,加强对领导班子成员的决策行为的监督和问责。
四、加强廉政风险防控1. 建立健全预防腐败体系,加强干部廉政教育和培训。
2. 完善监督机制,加强对领导班子成员的监督和检查,及时发现和纠正问题。
3. 加强对权力运行的监督,严格执行党内监督和国家监察制度。
4. 加大惩治力度,坚决查处各类腐败案件,维护党和政府的公信力。
五、加强廉政文化建设1. 加强廉政文化宣传,引导广大干部群众树立正确的价值观和道德观。
2. 建设廉政典型,树立廉洁从政的榜样,激励干部群众向廉洁自律方向迈进。
3. 加强组织建设,提高领导班子成员的组织观念和组织纪律意识。
4. 加强廉政文化建设的宣传教育,持续推动全面从严治党向纵深发展。
培养文化自信,打造精神家园——理论中心组党风廉政建设专题学习提纲市委政法委王喜君近段时间,本人自学了《论党风廉政建设和反腐败斗争》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等党内法规、文件,集体观看了反腐倡廉警示片,又一次受到了深刻的,提高了思想认识,再次敲响了警钟,增强了更自觉地贯彻执行有关规定的信心和决心。
现就从反腐倡廉,加强党风廉正建设方面,谈谈自己的:一、牢固树立为民掌好权的思想干部特别是掌握权力的领导干部,要正确对待权力、行使权力;时刻牢记手中的权力是人民赋予的,权力的大小与为人民服务的责任是密切相联的,这个权力只能用来为人民服务,为人民谋利益,绝不能用来作为谋取个人和小团体私利的资本,以权谋私,搞权钱交易;要坚定不移地维护人民群众的合法权益,无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗争。
这是做人、为官的起码要求,也是代表人民群众根本利益的起码要求。
党员干部要忠心耿耿地为国家、为、为人民努力工作,尽职尽责,秉公行事,自觉地做到一切以人民利益为重,经受住名、利、权、位的考验,面对物质利益的强烈诱惑,不沾不染,保持一个共产党员的公仆本色。
二、发扬密切联系群众的工作作风“得民心者得天下”。
政权的得与失全在人民群众的拥护与否。
人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。
我们所进行的改革、发展等各项事业是一项极其艰巨复杂的任务,需要广大人民群众广泛地参与和实践。
失去了人民群众的拥护和支持,党的事业和一切工作就无从谈起。
世界上一些长期执政的共产党之所以丧失政权,一个重要原因就是其领导集团内部出现了严重的腐败现象,脱离了群众,继而形成了与广大人民群众根本对立的既得利益集团,最终被人民群众所抛弃。
因此,加强和改进党的作风建设,是共产党执政规律的必然要求。
党要紧紧的依靠群众,才能永远保持其先进性。
我们机关的党员干部,要想群众所想,急群众所急,办群众所需;端正对群众的态度,增进对群众的感情;涉及群众切身利益的决策,要充分听取群众的意见;坚持政务公开,提高行政管理的透明度,虚心接受群众的监督,杜绝腐败现象的滋生。
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维护党外干部风清气正发言提纲
突出“审查建档”摸底作用,把好党外干部入口关
一是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求,在选拔党外干部和党外后备干部时,扎实开展审查工作。
由县委组织部、统战部等部门对拟使用的党外干部开展联合考察,通过实地走访,广泛听取所在单位和群众评价,对党外干部综合素质和廉政情况进行全面了解,从源头上把好关、选准人,严防党外干部“带病”提拔。
二是建立党外干部廉政档案,做到一人一档、动态管理。
对党外干部工作履历、家庭成员、家庭财产等多方面信息,准确录入、及时更新,做到入档资料必核、犯错坚决留痕,使档案资料作为了解党外干部的“第一手”材料,能够准确体现党外干部基本情况。
突出“培训砺炼”陶冶作用,把好党外干部思想关
采取廉政培训+实践砺炼相结合的方式,将党外干部培训纳入全县干部人才培训总体规划,定期举办廉政教育讲座,邀请市、县纪委监委领导为党外干部作廉政专题宣讲,开展党外干部廉政理论考试,组织党外干部到廉洁基地、汉王山监区参观开展警示教育,不断提高党外干部廉洁从政定力;建立完善党外干部轮岗交流、上挂下派工作机制,安排党外干部到扶贫攻坚、征地拆迁、信访维稳等急难险阻岗位进行磨砺锻炼,让党外干部在实践工作中进一步强化意志信念,增强抵制廉政风险的能力。
突出“交友谈心”督促作用,把好党外干部行为关
制定《党员领导干部与党外代表人士联系交友制度》,明确四大班子县级党员领导和统战部党员干部分别联系1-2名党外干部,充分发挥传帮带作用,在常敲“廉政警钟”的同时,加强对党外干部从政行为的指导和监督,为党外干部成长指引正确方向。
出台《党外代表人士谈心谈话制度》,采取组织约谈、集体谈话、个别谈话等形式,面对面对党外干部进行警示教育、批评诫勉等谈心谈话,切实掌握党外干部心中所想和工作动向,及时纠正“苗头性”“倾向性”问题,构建起“自律”与“他律”相结合的廉政屏障,警示和保护党外干部人才。
突出“述职述廉”倒逼作用,把好党外干部履职关
印发《党外干部述职述廉暂行办法》,每半年组织党外实职正科、副科级领导干部就廉政纪律、工作业绩、“五个一”落实情况(“五个一”指:提一件高质量的意见建议、反映一条有价值的社情民意、关注一个以上重点难点问题、参加一次以上扶贫攻坚活动、至少为民办一件实事好事)等进行述职述廉,由组织部、纪委监委、统战部等
部门组成评审组,通过“听”“问”“答”“评”“诺”五个环节对党外干部履职履责、廉洁从政情况进行评估,经统战部部委会审议核定测评结果,记入党外干部个人廉政档案,作为评选表彰、选拔任用的重要依据。
突出“督查问责”威慑作用,把好党外干部监督关
建立完善党外干部廉洁从政督查问责机制,加强党外干部退出、离任审查,落实重大工作终身负责制,强化从政责任担当,加强对党外干部日常廉政情况的监督管理,采取询问部门、走访服务对象、突击暗访相结合的督查模式,全面掌握党外干部政治表现、履行职责和廉洁自律等情况,按照抓早抓小、防微杜渐、严管厚爱的原则,对发现的不足和问题,及时提醒、函询和诫勉,针对群众举报或反映的问题,坚持寻根探底、一查究竟,对违反干部条例、纪律规定的党外干部坚决依法依规严肃处理。