职业健康培训计划2017

安全职业健康专项培训计划
一、背景介绍
安全职业健康在现代社会中变得越来越重要，为了提高企业员工的安全意识和技能，特制定了本培训计划。

二、培训目标
1.提升员工的安全意识
2.培养员工的安全技能
3.降低工作场所事故率
三、培训内容
1.安全知识普及
2.事故案例分析
3.应急救援知识
4.个人防护装备使用
5.安全生产法律法规
四、培训实施
1.培训时间：每周一次，每次2小时，共计10周。

2.培训方式：线上直播讲解 + 线下实操演练。

3.培训地点：公司会议室或培训室。

4.培训讲师：安全专家或资深员工。

五、培训评估
1.培训前测：用于评估员工初始的安全知识水平。

2.培训中测：定期进行，检查培训效果。

3.培训后测：用于评估整个培训的效果和员工的掌握程度。

六、培训效果
1.提高员工的安全意识和自我保护能力。

2.减少工作场所事故发生的可能性。

3.建立公司良好的安全文化。

七、总结
通过安全职业健康专项培训计划的实施，公司员工的安全意识和安全技能得到了明显提升，为公司的稳定发展和员工的身心健康打下了坚实的基础。

以上为安全职业健康专项培训计划的具体内容，希望能够得到大家的积极支持和配合，共同营造一个安全健康的工作环境。

‎‎‎‎‎‎‎2‎017年‎预防保健科‎培训计划‎‎免疫规‎划是‎具有‎长期性‎、‎艰巨性、‎科学性的一‎项工作，‎是‎预防传‎染病‎最有‎效的措‎施‎。

为了贯‎彻“预防为‎主”的方‎针‎，进一‎步落‎实预‎防接种‎工‎作计划《‎传染病防治‎法及其实‎施‎办法》‎、《‎疫苗‎流通和‎预‎防接种管‎理条例》、‎《预防接‎种‎工作规‎范》‎及国‎家基本‎公‎共卫生服‎务项目服务‎规范等，‎以‎达到控‎制消‎除传‎染病、‎保‎障人民群‎众身体健康‎，特制定‎以‎下工作‎计划‎。

‎‎‎预防接种‎工作计划工‎作指标‎‎ 1‎、建‎卡、‎建证率‎：‎传染病防‎治法及其实‎施办法》‎、‎《疫苗‎流通‎和预‎防接种‎管‎理条例》‎、《预防接‎种工作规‎范‎》及国‎家基‎本公‎共卫生‎服‎务项目服‎务规范等，‎以达到控‎制‎消除传‎染病‎、保‎障人民‎群‎众身体健‎康，特制定‎以下工作‎计‎划。

‎‎‎预防接‎种‎工作计划‎工作指标‎1‎、‎建卡、‎建证‎率》‎，保持‎现‎行国家免‎疫规划疫苗‎高水平接‎种‎。

不断‎健全‎规范‎化预防‎接‎种门诊工‎作制度，保‎证周六在‎内‎至少三‎天的‎接种‎日。

不‎断‎提高接种‎质量和接种‎率，确保‎安‎全注射‎及疫‎苗效‎价。

‎‎‎三、按‎要求结合‎社‎区考核‎每半‎年组‎织一次‎全‎区免疫规‎划工作检查‎，主要考‎核‎儿童建‎证、‎建卡‎率、单‎苗‎及全程接‎种率、疫苗‎接种质量‎、‎冷链管‎理情‎况及‎免疫规‎划‎有关资料‎整理、收集‎等情况。

‎‎‎四、‎严格‎执行《‎疫‎苗流通和‎预防接种管‎理条例》‎、‎《预防‎接种‎工作‎规范》‎等‎，开展各‎种疫苗预防‎接种工作‎，‎降低我‎区各‎种传‎染病发‎病‎率。

同时‎针对不同传‎染病流行‎季‎节、易‎感人‎群开‎展各类‎疫‎苗接种工‎作，按照上‎级部署认‎真‎完成一‎类疫‎苗的‎查漏补‎种‎工作。

‎‎五、‎做‎好各种‎疫苗‎供应‎管理工‎作‎，规范供‎应渠道。

专科护士培训计划2017专科护士培训计划范文通过专科护士培训，提高护士专业技术及管理水平。

下面为大家带来的是2017专科护士培训计划范文，欢迎阅读参考。

2017专科护士培训计划范文【一】一、培训目标(1)培养护士具有良好的职业态度，浓厚的专业兴趣，高昂的工作热情，激发护理人员热爱岗位，热爱本职工作。

(2)掌握各项常规护理和部分专科疾病护理知识，逐步提高护士的专业素质。

(3)规范各项护理操作规程，提高护士的操作技能。

(4)能正确、规范、清晰地书写护理病历。

(5)掌握护理工作规章制度，做好安全护理，严格三查七对，防止差错事故的发生。

(6)基本掌握危重病人的抢救配合工作。

(7)逐步培养护士的临床观察能力和评判性思维能力，及在解决临床实际问题时的工作能力。

二、培训方法(1)集中讲小课，业务学习和疾病查房。

(2)示范培训。

(3)临床实践中讨论交流互动形式2016年护士培训计划5篇2016年护士培训计划5篇。

(4)书面资料发给自学形式。

(5)早会提问形式。

三、培训内容(1)基本理论1)科室相关制度及规定、各班职责(见分册)2)掌握各项护理管理制度的具体内容及在临床工作中的应用。

如交接班制度、查对制度、输血制度、抢救制度等。

3)讲解护理病历书写的规范要(2)基本知识掌握科室各种疾病的护理要点。

(3)基本技能静脉穿刺;铺床法;呼吸皮囊的使用;心肺复苏;床边心电监护仪的使用;吸氧、吸痰;无菌技术、输液;各种标本采集法;进出入院病人的'处理;背部护理(预防压疮护理);卧床病人更换床单;骨折病人的搬运，轴线翻身;备皮、导尿具体做法:1.护理部培训1.1岗前专业思想教育为减轻上岗前紧张情绪，熟悉环境，指导做一名合格护士，护理部协同医院人事部门及相关科室安排一周左右的岗前教育。

主要内容包括院史、专业思想及医学道德教育，医院的创业宗旨，各组织部门的情况介绍，护士行为规范，岗位纪律及工作制度，基本操作要求，明确质量标准，医院内、外环境特点和市场竞争的压力等。

企业职业卫生培训计划2017企业职业卫生培训计划【2017企业职业卫生培训计划1】为贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安监总局令第47号)等有关规定，加大职业卫生监管人员和用人单位职业卫生培训工作力度，提高安监部门监管能力和用人单位职业卫生管理水平，根据国家安监总局《关于加强职业健康培训工作的通知》(安监总厅安健〔2011〕106号)、省安监局《关于加强全省职业健康培训工作的通知》(皖安监健〔2011〕106号)要求，现结合我市实际就有关事项通知如下：一、高度重视，加大职业卫生培训工作力度职业卫生培训是职业卫生监管的一项重要基础性工作，是贯彻落实职业病防治工作“预防为主、防治结合”方针的具体体现。

当前，我市大多数用人单位职业卫生管理仍然薄弱，主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者职业危害防护意识与《职业病防治法》的要求还有很大差距。

同时，安监部门职业卫生监管人员的业务素质还有待提高。

各县区安监部门要从深入贯彻落实科学发展观的大局出发，充分认识职业卫生培训工作的重要性，增强责任感和紧迫感，切实加大职业卫生培训工作力度，推进职业卫生监管工作，维护劳动者安全健康权益。

二、明确对象，做好职业卫生培训分级分类职业卫生培训对象包括安监部门职业卫生监管人员和存在职业病危害的用人单位主要负责人、职业卫生管理人员以及接触职业病危害的劳动者。

其中，安监部门职业卫生监管人员和存在职业病危害的用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训由安监部门组织实施，接触职业病危害的劳动者培训由用人单位自行组织实施。

市安监局在组织、指导乡镇(街道、工业园区)主要负责人和分管安全生产工作负责人的培训工作中应将职业卫生纳入培训内容。

职业卫生培训工作实行分级分类原则。

市安监局负责乡镇(街道、工业园区)安监机构职业卫生监管人员的`培训、考核工作，负责组织、指导市重点企事业单位以及全市职业病危害严重的用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员的培训、考核工作，指导并监督检查全市用人单位职业卫生培训工作;各县区安监部门负责组织、指导本地区其他存在职业病危害的用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员的培训、考核工作，指导并监督检查本地区用人单位职业卫生培训工作。

新入职护士培训计划这是一篇由网络搜集整理的关于2017新入职护士培训计划的文档，希望对你能有帮助。

2017新入职护士培训计划【一】一、指导思想在院长的领导下，遵循和落实院长的“以人为本”的科学发展观，“以病人为中心”的服务理念，以医疗安全为目标，预防为主，强调过程管理和质量责任，强化内涵建设，提高技术水平和服务质量，创造优质护理，提高社会效益和经济效益。

二、工作目标健全护理“质量、安全、服务”等项管理制度，各项工作做到制度化、科学化、规范化。

强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素质。

坚持“以人为本”的服务原则，使护理服务更贴近群众，贴近社会，不断满足社区居民日益增长的医疗服务需求，创优质护理效益。

力争在2015年做出有特色的护理团队。

三、工作指标:1、护理人员三基水平平均分≥85分2、护理技术操作合格率≥90%3、基础护理合格率≥90%4、特护、一级护理合格率≥90%5、护理表格书写合格率≥90%6、急救物品完好率≥XX0%7、常规器械消毒灭菌合格率≥XX0%8、年考核合格率≥95%9、外送进修人员≥2人XX、每年完成本院护理新业务，新技术≥2项11、护理人员培训率达XX0%，护理人员继续教育学分或学时达到规定要求。

12、每年在地(市)以上学术会议或刊物上交流，发表论文≥2篇XX、年褥疮发生次数014、护理严重差错发生次数015、年护理事故发生次数016、病人对护理服务的满意率≥96%17、年工作计划完成率达≥90%四、工作措施(一)人员管理1、在护理人员配置上，力争保持实际住院床位与病房护士比达到1:0.4，以保证护理工作质量，其它特殊情况按实际工作量尽可能在院内做适当的调整，同时要避免造成护理资源的浪费。

2、努力争取逐步做到分层次使用护士:①力争得到院领导的支持，护士尽可能减少承担非护理工作，如，记账、配口服药等;②生活护理(帮助进食、翻身、护送病人检查)主要由助理护士完成，注册护士应做好指导工作;③主管护师、护师在完成本班工作的基础上，还应承担质控、带教、讲课、制订护理计划、科研等工作;④另外还应注意把病人满意的护理骨干力量用到临床第一线，有什么样的质量上什么样的岗，如，静脉穿刺技术好的护士，可以考虑安排治疗班，以保障护理服务的“优质”，充分调动护理人员工作学习的积极性、主动性。

泸县人民医院三基培训计划和实施方案（2017年）2017年是我院创建三级医院的决胜年。

为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，以医学临床“三基”培训为中心内容，认真抓好医务人员培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质。

特制定泸县人民医院2017年三基培训计划。

一、培训目的“三基”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。

目的为提高全体医务人员的医疗质量水平，把“三严”作风贯彻到各项医疗活动中。

卫技人员“三基”培训率≥95﹪，考核合格率100﹪。

二、培训对象：全院医护、药剂、医技人员。

三、培训方法(一) 采取分级分类培训原则：初级职称人员重点加强基础知识、基本理论、基本技能培训，中级以上职称人员在此基础上加强本岗位、本专业的新技术、新进展培训。

（二）培训形式1、医院院内培训（1）科内组织专题授课。

各科室在科主任、护士长的主持下，组织业务学习。

（2）邀请院内、外专家专题授课。

（3）视频教学，技能操作培训。

（4）参加院内外各种形式的学术讲座、学习培训。

其中：院级培训由医务科、护理部、医院感染控制科、保卫科等科室牵头，报备科教科。

应包括以下内容：医院质量与安全管理方案，科室质量与安全管理考核实施方案，医疗卫生法律法规，国家发布的医疗核心制度、各种诊疗规范和操作指南，医院制定的医疗、护理、院感、药事、输血等管理制度、流程、预案，临床路径相关知识的培训以及其他与质量与安全相关的内容。

手卫生知识、消毒隔离知识、医务人员执业暴露与防护、多重耐药菌的防控知识、院感监控、医院隔离技术、抗菌药物、合理用药理论知识、消防安全等。

各科室内应制定“三基”培训计划与实施方案，并由科主任或副主任负责培训和考核。

每月一次学习，时间不少于2小时，培训要求有记录(时间、签字、主讲人、内容等)。

着重科室三基培训。

2、自学自练医务人员自行安排时间进行学习和训练，进一步强化基础知识、基本理论和基本技能。

为进一步提高医务人员医疗技术水平、不断提升基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大医务人员三“基” (基础知识、基本理论、基本技能) 理论和操作考核力度，把三“严” (严格要求、严密组织、严谨态度)落实到各项工作中，特制定我科 2017 年“三基三严”培训计划及考核实施方案，具体如下：一、指导思想三“基三严”培训要求全员参与，人人达标。

要把三“严”的作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作中。

按照三“基”训练与专科训练相结合，一般训练与重点培养相结合，当前需要与长远发展相结合的原则，通过业务学习、操作训练、派出进修、专科培养、自学函授等途径，对各级专业技术人员进行多种形式、全方位的培训，从而提高专业技术人员整体素质，确保我院医疗质量的持续发展。

二、组织领导科室充分利用科室会议、晨会交班时间对全科人员进行三“基三严”培训意义、目的、重要性的宣讲教育，提高对培训考核工作重要性的认识，积极开展三“基”训练。

同时科室组成三“基三严”管理小组，考核主要采取基本功训练与专科技术训练相结合、一般培训与重点培训相结合、培训与考核相结合、考核结果与个人利益相结合的原则。

由科主任负责组织实施。

组长： xxx组员： xxxx、xxxx、xxxx三、培训考核目标全科“三基”培训覆盖率应达到 100％，考核合格率 100％。

1、基础理论：包括与疾病诊断、治疗及护理有关的医学基础理论。

如：神经系统解剖、生理、病理、药理学、医院感染、基础护理、输血、水电解质平衡、医学检验、医学影像、临床药学、临床营养等部分的基础理论。

2、基本知识：包括为疾病诊断、治疗、护理直接提供科学依据的临床医疗知识。

如：医疗诊疗规范、临床常用护理技术规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。

3、基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能和急救技术，以及适合我科的适宜技术。

( 1 ) 基本操作技能：如胸腔闭式引流术、各种穿刺技术，清创缝合的基本操作方法等。

2017年胸脑泌外科护理人员三基三严培训计划为加强护理队伍的建设，在以病人为中心，以提高医疗服务治疗为主题的思想领导下，围绕医院三甲复评的中心任务，切实抓好三基三严的培训及考核工作，不断提高我院护理人员综合素质，特制订已下计划:一.培训对象：全科护理人员O二、培训目的1.规范护理人员的护理基本操作流程。

2.强化临床护理基木操作技能。

3.提高护理人员综合素质。

4.提高护理人员基本理论、基木知识和专科理论知识。

5.护士的行为规范及要求、医疗护理法律法规、安全意识及护理相关规章制度.急救知识技能等。

三、培训内容1•基木理论：学习基础护理学, 外科护理学，现代护理理论等知识。

2•基本知识：护理文件书写，管理规范，医学伦理学等相关知识。

3•基本操作：常规护理操作如静脉输液、抽血、留置静脉针、导尿等。

4专科护理常规：如胸瓶的护理.脑室引流的护理等。

5、护理新知识.新规范、新进展等。

四、培训计划1.对各级人员培训内容及安排①每月组织一次护理业务学习©每月组织一次院内感染知识学习®每月组织一次护理业务查房④参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考核⑤每月组织学习.考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案等⑥侮月组织护理人员进行集中基护操作训练要求专人指导监督，每位护理人员规范操作，人人合格2、根据年资不同，对各级护理人员“三基三严”培训©1年内轮转护士：以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识及技术,熟练掌握晨晚间护理，鼻饲，吸痰，输液，吸氧，胃肠减压，CPR,无菌技术等。

培训方法：每月进行操作考核，护理理论考核，必须达标，未达标补考，直至达标为止。

②2・5年轮转护士：具有熟练的基础护理技能，掌握护理文件书书写，能掌握心肺脑复苏急救技术，能熟练掌握内科常见疾病的护理，能熟练掌握各种仪器使用方法如心电监护仪、微量泵.输液泵等，了解药物的使用及各种禁忌。

培训方法：鼓励自学，由高年资护士进行传、帮、带，在实践中培训利用护理业务查房，通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习，每月进行技术操作考核、院内感染知识考试，有条件进行短期专题学习。

2017职业卫生培训计划为推动用人单位做好职业卫生培训工作，不断提升用人单位职业卫生管理水平，提高劳动者的职业病危害防治意识和能力，根据《职业病防治法》和《国务院办公厅关于加强安全生产监管执法的通知》(国办发〔2017〕20号)等有关规定，现就加强用人单位职业卫生培训工作有关要求通知如下：一、进一步增强做好用人单位职业卫生培训工作的紧迫感和责任感近年来，各地区认真贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，积极推进职业卫生培训工作，取得了一定效果。

但是，当前用人单位职业卫生培训工作仍然存在着重视不够、责任不落实、投入不足、培训针对性和实效性不强、培训率偏低，劳动者特别是农民工不了解职业病危害对自身健康的损害、自我防护意识和防护能力差等问题，导致大量劳动者职业健康受到严重伤害。

职业安全健康工作的实践表明，进一步加强职业卫生培训工作，是坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这一安全红线的内在要求;是增强用人单位主要负责人和职业卫生管理人员的法律意识，提高用人单位职业病防治水平和劳动者自我防护能力的重要途径;是督促用人单位自觉履行职业病防治主体责任，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业安全健康的源头性、基础性举措。

用人单位要坚持以人为本、安全发展、绿色发展，牢固树立“培训不到位就是隐患”的观念，把职业卫生培训摆上更加重要的位置，切实把工作谋划好、部署好、落实好。

二、用人单位职业卫生培训工作的总体思路和工作目标(一)总体思路。

以“强化红线意识、促进职业健康”为工作主线，以贯彻落实《职业病防治法》为主要内容，实施分类培训，突出重点行业、重点岗位和重点人群，进一步明确职业卫生培训内容，改进培训方法，提升培训的针对性和实用性，提高用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的法治意识和管理水平，提升劳动者的自我防护意识和能力，为防治职业病危害提供保障与支持。

(二)工作目标。

力争在“十三五”期间，矿山开采、金属冶炼、化工、建材等职业病危害严重行业领域的用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者培训率达到100%。