【免费下载】安全生产事故隐患排查治理管理制度

一、总则为加强公司安全生产管理，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合公司实际情况，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有生产经营活动，包括但不限于生产、储存、使用、经营、运输、安装、维修、拆除等环节。

三、组织机构及职责1. 安全生产委员会：负责组织、协调、监督公司安全生产事故隐患排查治理工作。

2. 安全生产管理部门：负责制定、实施、监督、检查本制度，组织开展安全生产事故隐患排查治理工作。

3. 各部门负责人：负责本部门安全生产事故隐患排查治理工作的组织实施，确保本部门安全生产事故隐患得到及时治理。

4. 各岗位员工：负责发现本岗位安全生产事故隐患，并及时报告。

四、事故隐患排查治理程序1. 日常巡查各部门负责人应组织员工定期进行日常巡查，发现安全生产事故隐患，及时上报安全生产管理部门。

2. 定期检查安全生产管理部门应定期组织相关部门开展安全生产事故隐患排查治理工作，确保隐患排查无死角。

3. 专项检查针对公司生产经营活动中存在的重大风险，安全生产管理部门应组织开展专项检查，确保隐患得到有效治理。

4. 隐患报告发现安全生产事故隐患的员工，应立即向安全生产管理部门报告，并提供相关证据。

5. 隐患核实安全生产管理部门接到隐患报告后，应立即组织人员进行核实，确认隐患情况。

6. 隐患整改根据隐患核实情况，制定整改方案，明确整改责任、整改措施、整改时限。

7. 隐患复查整改完成后，安全生产管理部门应组织人员进行复查，确保隐患得到有效治理。

8. 隐患记录安全生产管理部门应建立隐患排查治理台账，详细记录隐患排查、核实、整改、复查等情况。

五、隐患治理措施1. 针对一般隐患，应立即整改，消除安全隐患。

2. 针对重大隐患，应制定专项治理方案，明确整改责任、整改措施、整改时限，并跟踪督促整改。

3. 针对不能立即整改的隐患，应采取临时措施，确保安全生产。

4. 针对长期存在的隐患，应制定预防措施，从源头上消除隐患。

安全生产事故隐患排查治理制度模板【模板】安全生产事故隐患排查治理制度一、制度目的为确保企业安全生产，消除安全生产事故隐患，保障员工安全，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于企业全体员工及相关部门。

三、制度内容1. 安全生产事故隐患排查周期：每季度进行一次全面排查。

2. 隐患排查责任：(1) 企业领导：负责制定和监督隐患排查治理工作的实施；(2) 相关部门负责人：负责本部门的隐患排查工作，确保排查工作的有效落实；(3) 员工：对发现的安全隐患及时上报，并积极参与隐患治理工作。

3. 隐患排查方法和程序：(1) 制定排查计划：每季度初，由企业领导和各相关部门负责人共同制定排查计划；(2) 隐患排查：按照排查计划，逐项进行隐患排查，记录发现的隐患；(3) 隐患评估和分类：对发现的隐患进行评估和分类，根据隐患的严重程度和紧急程度确定治理优先级；(4) 隐患治理：按照治理优先级，制定隐患治理方案，明确责任人和治理时限，并跟踪隐患的整改情况；(5) 隐患整改验收：对治理完成的隐患进行验收，确保治理措施的有效性。

4. 隐患排查记录和报告：(1) 排查记录：每一次隐患排查应进行详细记录，包括隐患的名称、发现人、发现时间、隐患描述等；(2) 排查报告：每季度结束时，由相关部门负责人整理本部门的隐患排查报告，提交企业领导。

四、监督与管理1. 企业领导层负责对隐患排查治理工作进行监督和检查，确保制度的有效运行；2. 相关部门负责人需做好本部门隐患排查治理工作，并定期向企业领导汇报；3. 员工有权利和义务发现和报告安全隐患，企业保障员工的安全和匿名举报的权利。

五、附则1. 本制度经企业领导批准后生效；2. 制度的解释权和修改权归企业领导层所有；3. 本制度自发布之日起执行。

（以上为模板，可根据实际情况进行调整和修改）安全生产事故隐患排查治理制度模板（二）一、目的为了提高企业安全生产管理水平，预防和减少安全生产事故的发生，制定本制度。

完整版)安全生产事故隐患排查治理管理制度一、引言为了确保企业安全生产工作的顺利进行，预防和控制安全事故的发生，保障员工和公众的人身安全和财产安全，制定安全生产事故隐患排查治理管理制度，以规范企业的安全生产工作，加强事故隐患排查和治理管理。

二、制度目标1.防患未然：通过事故隐患排查，及时发现和纠正潜在的安全隐患，防范安全事故的发生；2.规范管理：建立健全安全检查制度，加强对事故隐患排查治理的监督和落实；3.保证安全：以人的生命安全和财产安全为中心，为员工和公众提供安全可靠的工作环境和生活环境。

三、制度内容1.安全生产事故隐患排查组成安全生产事故隐患排查工作由公司安全生产部门组织、协调和实施，安全生产部门的负责人为主任，负责具体事故隐患排查工作。

2.事故隐患排查周期和方式每年至少进行两次事故隐患排查，分为定期排查和不定期排查。

定期排查按照事故隐患排查计划进行，不定期排查根据实际情况进行，可以由安全生产部门随时组织。

3.事故隐患排查内容事故隐患排查内容包括但不限于以下方面：-健康安全：包括劳动者的职业健康和人身安全。

-物资装备：对设备设施、用电线路、燃气管道、防火设备等进行检查。

-生产工艺：对生产过程中存在的隐患进行检查，如高温、高压、有毒有害物质的处理等。

-安全管理：对企业的管理制度和操作规程进行检查，如应急预案、消防演习等。

4.事故隐患排查报告和整改事故隐患排查工作完成后，应当形成事故隐患排查报告。

报告内容包括隐患排查的日期、人员、地点、隐患情况描述、整改措施和整改期限等。

该报告应当提交给企业负责人和安全生产部门，并及时进行隐患整改。

五、事故隐患治理隐患整改工作由安全生产部门负责组织和实施，企业各部门应按照整改要求完成整改工作，并在规定时间内报告整改情况。

六、事故隐患排查评估定期进行事故隐患排查评估工作，评估结果应包括事故隐患排查和整改情况、风险程度分析、改进建议等内容。

七、监督与处罚对于违反安全生产事故隐患排查治理管理制度的行为，将依照企业规章制度进行相应的处罚。

安全生产事故隐患排查治理管理制度一、目的:为了建立公司的安全生产事故隐患排查治理机制，做好安全生产事故隐患的评估、报告、监控和治理工作，确保企业的安全生产，防止事故的发生。

二、依据：《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安监总局第____号令)、《____《山东省井工开采非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品生产经营单位重特大生产你去事故隐患认定办法(试行)》____》(鲁安监发【____】____号)三、职责分工：1、各车间负责人对自己车间及负责范围内隐患排查和治理工作全面负责。

实行“谁存在隐患，谁负责整改”，责任划分实行“属地管理”。

2、各专业负责人对自己本专业的隐患排查和治理工作全面负责。

3、安环处负责各车间的隐患排查的收集、确认、统计上报和事故隐患治理的落实、整改和考核。

隐患确认不清的，提交公司安全领导小组。

四、事故隐患的定义、分级、分类1、安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

2、事故隐患分成一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

3、隐患排查的分级、内容和频次、要求公司的隐患排查分为三级：公司级、车间级、班组级3.1班组级排查为每班排查：班组排查根据公司下发的班组级安全检查表内容以及对作业区域内不安全因素、设备的不安全状况、人的不安全行为、生产工艺出现的不足问题等安全隐患进行认真排查。

对查出的隐患及时排除，不得掉以轻心，麻痹大意，防止隐患扩大造成事故。

对查出的重大隐患要及时向上级汇报。

3.2车间级排查为每季至少一次；车间级排查根据公司下发的车间级安全检查表内容以及对作业区域内及辖区内的不安全因素、设备的不安全状况、人的的不安全行为、生产工艺出现的意外问题等安全隐患进行综合排查。

安全生产隐患排查治理管理制度一、制度目的：为了加强对企业安全生产隐患的排查治理管理，保障职工生命财产安全，减少事故隐患，提高企业安全生产水平，制定本管理制度。

二、适用范围：本管理制度适用于所有企事业单位，尤其是高危行业和重点单位。

三、管理要求：1. 安全生产隐患排查：企事业单位应每年至少进行一次安全生产隐患排查，针对存在的安全隐患进行整改。

2. 隐患排查责任：企事业单位应明确安全生产隐患排查的责任人，建立相应的责任制度。

责任人应及时排查隐患，并上报相关部门。

3. 隐患整改责任：对于发现的隐患，企事业单位应迅速采取整改措施，并将整改情况进行记录和报告。

4. 隐患排查报告：企事业单位应每年对安全生产隐患进行排查，并将排查情况编制成报告，上报相关部门。

5. 隐患排查结果处理：相关部门应及时对企事业单位上报的安全生产隐患排查报告进行审核，并对发现的隐患进行跟踪处理，确保隐患得到有效整改。

6. 隐患排查奖惩：对于隐患排查工作成绩突出的企事业单位，应给予适当的奖励；对于屡次发生事故的单位，应进行严厉的处罚。

四、监督检查：相关部门应定期对企事业单位进行安全生产隐患排查治理工作的监督检查，对发现的违规行为进行处罚，并及时通报企事业单位上级和相关部门。

五、制度解释：本管理制度由企事业单位主管部门进行解释和修订，并及时通知到各企事业单位。

企事业单位应及时学习和贯彻本管理制度，并做好相关工作的记录和归档。

安全生产隐患排查治理管理制度（二）1. 制度目标：确保安全生产，预防事故发生，保障员工健康和企业的可持续发展。

2. 制度适用范围：适用于所有员工和设施，包括生产车间、办公场所、仓储设施等。

3. 职责和权限：a. 公司领导层负责安全生产的组织与管理，制定并执行安全规章制度，确保制度的正常运行。

b. 安全生产管理部门负责制定安全生产的具体措施和制度，并监督执行。

c. 各部门负责人要贯彻执行安全生产制度，并负责本部门的安全监督和事故处理工作。

安全生产事故隐患排查治理管理制度第一章总则第二条本制度适用于公司内部全行业的生产经营活动。

第三条公司将设立专门的安全生产管理机构，负责组织实施本制度。

第二章隐患排查第四条公司将定期开展安全生产事故隐患排查工作。

包括但不限于对设备设施、场所环境、操作程序等方面的检查。

第五条隐患排查工作主要包括以下几个方面：1.设备设施隐患排查：对生产设备、工具以及办公设施进行定期检查，发现隐患及时整改。

2.场所环境隐患排查：对生产场地、仓储区域、消防设施等进行检查，确保环境安全。

3.操作程序隐患排查：对操作规范、操作流程是否存在不安全因素进行检查，及时更新和改进。

第六条排查结果应当详细记录，并由相关人员进行整改。

整改内容和期限应当明确，由安全生产管理机构进行监督检查。

第七条对于排查中发现的重大隐患，应当立即停止相关作业，并进行专门的整改，在整改完成前不得恢复工作。

第三章隐患治理第八条针对安全生产事故隐患，公司将按照隐患的性质和严重程度，分级进行治理。

第九条重大隐患应当立即进行整改，并组织专门的人员进行处理，确保整改到位。

第十条一般隐患应当及时进行整改，并由相关部门对整改效果进行评估，确保达到预期的治理效果。

第十一条防范未发生的事故隐患，公司将实行预防性管理。

应当根据生产活动的特点，制定相应的安全制度和流程，为员工提供安全的工作环境和条件。

第四章管理责任与措施第十二条公司将明确安全生产管理的职责与权限，层层落实。

每个部门和岗位都应当明确相应的安全生产职责。

第十三条公司将建立健全安全生产教育培训制度，定期开展安全培训活动，提高员工安全意识和应急处理能力。

第十四条公司将建立安全考核评估制度，对安全生产工作进行全面评估，并进行奖惩。

第十五条公司将加强安全宣传，通过多种形式向员工宣传安全生产知识，提高员工安全意识。

第五章附则第十六条本制度自颁布之日起执行，如有需要修改，应当按照公司规定的程序进行修改。

第十七条对于违反本制度规定的行为，公司将依法追究责任，并给予相应的处罚。

安全生产隐患排查治理管理制度1目的为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化公司安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障公司员工生命财产安全，根据安全生产法等法律、行政法规，制订本制度。

2范围适用于公司安全生产事故隐患排查治理的管理。

3引用文件3.1《中华人民共和国安全生产法》3.2《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》4定义4.1安全事故隐患(以下简称事故隐患)：指生产经营部门违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

4.1.1一般事故隐患：指危害和整改难度较小，发现后能够及时整改排除的隐患。

4.1.2重大事故隐患：指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停止使用，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使自身难以排除的隐患。

5职责____公司各部门应当依照法律、法规、规章、标准和规程的要求从事生产经营活动，严禁非法从事生产经营活动。

____公司各部门是事故隐患排查、治理和防控的责任主体，各部门负责人对本部门事故隐患排查治理工作负全责。

____公司季度检查由公司分管安全生产领导组织开展；月度安全检查由综合办公室牵头组织相关人员进行检查；部门级安全检查由部门负责人组织本部门相关技术人员或邀请相关部门技术人员组成检查组。

____公司任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司有关部门报告，情节严重时可向当地安全监管监察部门报告。

5.5综合办公室是公司事故隐患排查的牵头管理部门，有责任定期和不定期督促各部门开展隐患排查工作，并对隐患排查后的整治情况进行跟踪管理。

6工作内容与要求6.1隐患排查6.1.1隐患排查原则和要求：6.1.1.1安全检查人员由公司领导、各部门负责人、相关专业技术人员组成。

6.1.1.2安全检查人员必须具有崇高的职业道德，严格、认真、细致的工作作风。

安全生产事故隐患排查治理工作制度一、背景和目的安全生产事故隐患排查治理工作制度是为了加强安全管理，预防和减少安全生产事故的发生，保护员工和企业财产安全，确保企业持续稳定的发展。

二、范围本制度适用于企业内所有部门、岗位以及所有员工，包括管理层、中层干部、一线员工等。

三、责任1. 企业安全委员会：对安全生产事故隐患排查治理工作进行统筹和指导。

2. 安全管理部门：负责组织、协调、检查、督促安全生产事故隐患排查治理工作。

3. 各部门领导：负责本部门的安全生产事故隐患排查治理工作，确保整改措施的落实。

4. 员工：按照企业安全规定和本制度要求，积极参与安全生产事故隐患排查治理工作。

四、排查内容1. 安全设备设施是否完善、有效。

2. 生产操作规程是否完备、合理。

3. 作业场所是否存在安全隐患。

4. 员工是否具备安全生产知识和操作技能。

5. 劳动保护措施是否到位。

6. 灭火器材是否齐备、有效。

7. 电气设备是否符合安全用电要求。

8. 其他可能存在的安全隐患。

五、排查方式1. 定期安全检查：每月至少进行一次全面检查，对各部门、岗位进行安全排查。

2. 不定期安全检查：组织专项检查，对特定的工作环节和设备设施进行排查。

3. 自查自纠：每位员工要自觉参与安全生产事故隐患排查工作，及时发现并整改问题。

六、整改要求1. 针对发现的安全生产事故隐患，制定整改措施和时间表。

2. 提交整改报告，明确整改责任人和整改进度。

3. 在规定时间内完成整改，并进行验收。

七、考核与奖惩1. 对安全生产事故隐患排查治理工作成效进行定期评估，并根据评估结果进行奖惩。

2. 对发现和整改隐患工作不力的单位或人员，给予相应的扣分或处罚。

八、制度的执行和更新1. 安全生产事故隐患排查治理工作制度由安全管理部门负责执行，定期进行评估和更新。

2. 全体员工都有权利对该制度进行监督和建议，对制度的修订提出意见和建议。

九、其他事项1. 安全培训：加强员工的安全意识和安全技能培训。

安全隐患排查和治理管理制度1、目的为了切实落实公司安全生产安全隐患排查和治理，加强安全生产风险预控管理，规范安全生产隐患排查工作，确保隐患治理及时有效，防止重特大事故发生，制定本制度。

2、适用范围适用于本公司所有部门、场所和过程。

3、职责3.1主要负责人：对本单位安全隐患排查治理工作全面负责，应保证隐患治理的资金投入，及时掌握重大隐患治理情况，治理重大隐患前要督促有关部门制定有效的防范措施，并明确分管负责人。

____分管负责隐患排查治理的负责人：负责组织检查隐患排查治理制度落实情况，定期召开会议研究解决隐患排查治理工作中出现的问题，及时向主要负责人报告重大情况，对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。

3.3各权责部门主管：对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。

4、定义：4.1安全隐患：是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

4.2安全隐患的分类：安全隐患分为一般安全隐患、重大安全隐患。

4.2.1一般安全隐患：是指能够及时整改，不足以造成人员伤亡、财产损失的隐患，对于一般安全隐患，可按照隐患治理的负责单位，分为班组级、基层车间级、公司级。

4.2.2重大安全隐患：是指无法立即整改且可能造成人员伤亡、较大财产损失的隐患。

5、管理内容5.1隐患排查机构5.1.1本公司成立安全生产隐患排查和治理领导小组，并明确领导小组职责5.1.2依照“谁主管、谁负责”的原则，实行归口管理。

凡属生产车间存在的隐患由公司管理；凡属设备电器、特种设备等存在的隐患，由维修电工管理。

5.1.2.1隐患排查和治理领导小组即为安全领导小组5.____组长负责领导安全生产安全隐患排查治理，部署重点工作，定期参加隐患排查治理。

5.1.2.3副组长具体负责隐患排查治理的组织工作，对隐患排查治理的“闭环”管理进行监督落实。

安全生产事故隐患排查治理管理制度三篇篇一：安全生产事故隐患排查治理管理制度为强化安全生产事故隐患排查治理工作，有效防止和减少事故发生，建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》一、事故隐患排查治理责任制度（一）认真落实生产经营单位事故隐患排查、治理和防控的主体责任。

（二）主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。

（三）安全生产管理部门具体负责本单位事故隐患排查的组织协调、督查督办、整改验收、资料汇总和报表填报工作。

（四）明确本单位所属各相关管理各岗位从业人员隐患排查治理工作职责，并认真落实。

（五）自觉接受、积极配合安全监管部门对本单位事故隐患排查治理工作的督查和指导，不得拒绝和阻挠。

二、事故隐患定期排查分析制度（一）实施事故隐患排查与安全生产检查相结合，定期排查与经常性排查相结合的原则。

（二）每月组织一次定期排查，排查工作由单位主要负责人或分管负责人带领安全生产管理部门人员进行。

相关管理部门和下属单位每月不少于一次开展定期排查。

（三）每月召开一次事故隐患排查分析会议，会议由主要负责人或分管负责人召集，相关管理部门负责人、下属单位负责人及有关专业技术人员参加。

会议对隐患排查治理工作进行分析、研究，部署下一阶段工作，并做好会议记录。

三、事故隐患治理和监控制度（一）对排查出的各类事故隐患，安全生产管理部门及相关管理部门、下属单位分级建立《生产经营单位安全生产事故隐患排查治理登记台帐》。

（二）对一般事故隐患，由隐患所在的部门、下属单位负责人组织立即整改。

整改难度较大或需一定数量的资金投入，由隐患所在部门、下属单位编制隐患整改方案，经安全生产管理部门审核、单位负责人批准后组织实施，并由安全生产管理部门对整改落实情况进行验收。

（三）在事故隐患整改过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。

事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。

事故隐患排查管理制度第一条为全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“治大隐患、防大事故”的基本要求，强化____有限公司对事故隐患排查治理，严防隐患失查失控引发事故，制定本制度。

第二条本制度所称安全生产事故隐患是指：各单位生产经营活动中因其他因素存在可能导致事故发生的物和环境的不安全状态与人的不安全行为。

重大事故隐患是指：危害和治理难度较大，需经较长时间治理方能排除，或因其它因素影响，致使本单位自身难以治理的隐患。

第三条本制度适用于公司所属各部门。

第四条事故隐患级别：（一）一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改的不安全状态和行为。

（二）较大事故隐患，是指危害和整改、治理难度较大，应当全部或者局部停产、停业，并经过一定时间整改和治理方能排除，或者因外部或其它因素影响致使本单位自身难以整改、治理的不安全状态。

第五条事故隐患类别（一）物的不安全状态1、缺陷型。

因设计或建设施工缺陷，致使装备、装置、设施、工建等物存在不符合安全法规、标准或规范，危险有害因素控制不能满足安全生产要求的不安全状态。

2、失修型。

因日常管理不善，致使装备、装置、设施、工建等物的功能或状态存在较大异常，不能满足安全生产活动和要求的不安全状态。

3、维修型。

因自然因素，装备、装置、设施、工建等物的功能或状态局部存在异常，不能满足安全生产活动和要求的不安全状态。

（二）环境的不安全状态。

生产作业部位、场所、空间和活动、行走通道等环境中，存在不能满足安全生产活动和要求以及职业健康的不安全状态与因素。

（三）人的不安全行为。

个体习惯性和团体____性违章。

第六条职责分工（一）安全环保部负责生产现场、交通、消防等相关专业事故隐患排查治理工作的____和实施；负责事故隐患排查治理工作总体____、汇总分析以及有关情况的通报，向上级汇报公司事故隐患排查治理的有关情况。

（二）设备能源部负责主体设备、特种设备、专用机械、高低压电气系统、建构筑物以及排洪防汛系统等相关专业事故隐患排查治理工作的____和实施；负责能源动力介质系统、环保设施等相关专业事故隐患排查治理工作的____和实施。

安全生产事故隐患排查治理管理制度一、目的和依据为了加强对安全生产事故隐患的排查治理管理，保障职工的人身和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的要求，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于企事业单位及其下属各级组织。

三、职责和权限1. 企事业单位负有对自身安全生产事故隐患进行排查治理的主体责任，按照国家和地方相关规定制定和实施相关措施。

2. 相关部门负责指导和监督企事业单位的安全生产事故隐患排查治理工作，提供技术支持和培训。

四、排查治理流程1. 制定排查计划：企事业单位按照安全生产风险评估结果和相关规定制定排查计划，明确排查的时间、范围和内容。

2. 建立排查团队：企事业单位成立专业的安全生产事故隐患排查团队，由专业人员和相关部门组成，负责具体的排查工作。

3. 实施排查：排查团队按照排查计划进行实地排查，对可能存在的安全生产事故隐患进行全面、细致的检查，做好记录。

4. 隐患整改：对发现的安全生产事故隐患，企事业单位要及时进行整改并制定整改方案，确保隐患得到及时消除。

5. 监督检查：相关部门负责对企事业单位的隐患整改情况进行监督检查，确保整改措施的有效实施。

五、处罚措施1. 对于排查发现的安全生产事故隐患，企事业单位应及时整改，逾期不整改或整改不到位的，相关部门将根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定进行处罚。

2. 对于在排查治理过程中发现有故意隐瞒、不报告的情况，相关责任人员将被追究相关法律责任，并可能受到纪律处分。

六、培训和奖惩措施1. 企事业单位应定期组织员工进行安全生产培训，提高其安全意识和自我保护能力。

2. 对于在安全生产事故隐患排查治理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

七、制度宣传企事业单位应定期向员工进行安全生产事故隐患排查治理管理制度的宣传，提高员工对制度的认识和遵守程度。

八、监督和检查相关部门将定期对企事业单位的安全生产事故隐患排查治理管理工作进行监督和检查，及时发现问题并督促整改。

完整版)安全生产事故隐患排查治理管理制度各部门对本部门安全生产隐患进行每周排查，发现问题及时整改。

同时，员工也应该积极参与隐患排查，并在发现问题时及时报告。

排查内容包括但不限于生产设备、生产环境、劳动保护、职业卫生、消防安全等方面。

6隐患治理：6.1发现事故隐患后，责任人应立即采取措施进行整改，并在规定时间内完成整改。

对于重大事故隐患，应立即停产停业并采取应急措施，直至整改完成。

6.2整改措施应当具体、有效，且经过验收合格后方可恢复生产。

对于未能按时完成整改的，应当进行问责，并视情况进行处罚。

7隐患管理：7.1公司应建立完善的隐患管理档案，对隐患排查、治理和整改情况进行记录，并定期进行审查和更新。

7.2安全主任应当定期向公司主要负责人和各部门安全生产责任人汇报隐患排查、治理和整改情况，并提出改进建议。

7.3公司应当加强对隐患排查治理工作的督导和检查，发现问题及时纠正并采取措施加以改进。

8附则：8.1本制度自颁布之日起执行。

8.2本制度解释权归公司安全生产管理部门所有。

8.3本制度未尽事宜，由公司安全生产管理部门负责解释。

公司安全生产管理规定为了保障公司内部的安全生产，公司制定了以下的安全生产管理规定：1.组织安全检查由安全主任组织各部门安全责任人员参加，每周进行安全生产隐患检查，具体时间根据生产计划确定。

各班组长应当组织人员对本班组进行日检。

岗位安全检查应在班前、班中、班后进行，由岗位工人实施。

重大节假日前的安全检查，由安全主任临时通知。

2.使用检查表进行隐患检查安全生产隐患检查应当使用检查表的形式进行。

公司级检查表由安全主任制定，各部门、班组、岗位检查表由各部门、班组安全责任人确定。

隐患检查，应当有检查记录。

3.隐患排查范围和依据安全生产隐患排查范围包括公司物业范围内的所有生产、生活用建筑、厂内道路、生产设备、人员作业以及各安全管理部门的安全管理。

检查依据包括国家标准、行业标准、国家安全生产法规、公司制定的安全管理制度、规程、设备设施供应商提供的安全使用说明书或各类文件。

安全生产事故隐患排查治理工作制度1. 目的和范围- 该制度旨在排查和治理安全生产事故隐患，保障员工的人身安全和财产安全。

- 适用范围包括所有与公司相关的场所和活动。

2. 主体责任- 公司管理层负责制定、执行和监督该制度。

- 各部门负责落实该制度，保障部门的安全生产。

- 员工必须严格遵守相关规定，提高安全意识。

3. 隐患排查- 定期开展隐患排查，包括设备、设施、环境等方面的检查。

- 隐患排查记录应详细描述隐患情况、责任人和整改措施。

- 隐患排查结果应及时报告给相关部门和管理层。

4. 隐患治理- 根据隐患排查结果，制定整改计划，并设置整改期限。

- 负责整改的部门应采取具体措施，解决隐患问题。

- 整改完成后，进行验收并做好记录。

5. 隐患通报和警示- 将发生的安全事故隐患、事故事故进行通报，并向全体员工进行警示。

- 通过各种渠道发布安全警示和安全知识宣传。

6. 监督和考核- 部门负责人对本部门的隐患排查和治理工作进行监督和考核。

- 安全监管部门对公司的隐患排查和治理工作进行定期检查和评估。

7. 违反制度的处理- 对故意违反制度的员工将进行相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等。

- 对造成严重后果的违法行为将依法追究刑事责任。

8. 宣传和培训- 定期组织安全生产知识培训，提高员工的安全素质和应急处理能力。

- 加强安全意识宣传，推动全员参与安全生产。

9. 审查和修订- 定期对该制度的执行情况进行审查，根据实际情况进行修订和完善。

- 对新的安全生产技术、法规进行研究和应用，更新制度内容。

以上为安全生产事故隐患排查治理工作制度的基本框架，具体内容可以根据各个企业的特点进行调整和补充。

安全生产事故隐患排查治理工作制度（2）第一章绪论一、制度背景二、制度目的三、制度适用范围与对象第二章事故隐患排查治理的基本要求一、坚持预防为主二、依法治理三、综合治理四、追究责任第三章排查治理流程及相关职责一、隐患排查治理流程二、相关职责及责任人第四章事故隐患排查治理措施一、隐患排查措施二、隐患治理措施三、隐患整改措施第五章监督检查与评估一、监督检查二、评估与奖惩第六章责任追究一、责任追究机制二、追究责任的程序和方式第七章其他要求一、宣传教育二、安全培训三、应急预案四、信息报送第八章附则一、该制度的修订与废止二、实施细则第一章绪论一、制度背景随着工业化与城市化进程的加快，安全生产事故已经成为制约社会发展的重要因素之一。

安全生产事故隐患排查治理制度一、背景安全生产是企业经营的基础，安全生产事故严重危害员工的生命安全和企业的正常生产经营。

实施安全生产事故隐患排查治理制度，对于降低事故风险、保障员工安全至关重要。

二、制度建立1. 制度目的本制度的目的在于全面排查企业安全生产隐患，及时处理和整改事故隐患，确保员工和企业财产安全。

2. 涉及范围该制度适用于企业内部所有生产经营活动，涉及到员工生产安全的相关工作。

3. 职责分工•企业负责人：负责领导安全生产工作，确保制度的执行和有效实施。

•安全管理部门：负责组织、协调、监督企业安全生产工作。

•各部门负责人：负责本部门安全生产工作的组织实施。

三、操作流程1. 隐患排查1.制定隐患排查计划，明确排查周期和责任人。

2.组织专业人员对企业生产环境、设备设施等进行全面排查。

3.按照排查结果，建立隐患清单并分级，确保每一个隐患有明确整改措施。

2. 隐患治理1.针对排查清单中的隐患，制定整改方案，明确整改责任部门和时间节点。

2.对隐患进行专业的治理，确保整改有效性及安全性。

3.完成隐患整改后进行复查，确认整改情况。

四、制度执行1. 奖惩机制对于安全生产工作中表现突出的部门或个人进行奖励，激励积极性；对于未按规定执行制度或隐瞒隐患等造成后果的，进行相应处罚。

2. 监督检查安全生产监督检查部门应定期对企业的安全生产工作开展检查，确保制度的执行情况。

五、总结安全生产事故隐患排查治理制度的建立和完善，对于企业安全生产工作的持续和稳定起到了重要作用。

企业应严格执行该制度，形成长效机制，确保安全生产水平持续提升。

安全生产事故隐患排查治理管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业安全生产事故隐患的排查治理工作，确保员工人身安全和财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于所有企业的安全生产事故隐患排查治理工作。

第三条安全生产事故隐患排查治理工作应当遵循预防为主、综合治理、全员参与、依法管理的原则。

第四条企业应当建立健全安全生产事故隐患排查治理管理制度，明确相关责任人，划定权责界限，确保制度的有效实施。

第二章隐患排查第五条企业应当制定隐患排查计划，并按照计划进行排查工作。

排查计划应当包括排查的时间、范围、对象等内容。

第六条排查人员应当具有相应的专业知识和技能，能够熟悉排查的场所、设备和工艺，发现并判断隐患的严重程度。

第七条排查人员应当按照制定的排查方法和要求进行工作，不得漏报、迟报安全生产事故隐患。

第八条排查人员在排查工作中应当重点关注可能发生事故的环节和设备，如电气设备、压力容器、火灾隐患等。

第九条排查人员发现安全生产事故隐患应当及时记录，并向相关责任人报告。

第十条企业应当建立安全生产事故隐患排查记录档案，保存相关记录和报告，以备查阅和复查。

第三章隐患治理第十一条企业应当根据排查结果制定隐患治理计划，并按照计划进行治理工作。

第十二条隐患治理应当以消除或控制隐患为目标，采用科学、有效的措施，保证治理的质量。

第十三条企业应当建立隐患治理台账，记录隐患的治理情况，包括治理时间、方式、结果等。

第十四条隐患治理应当由有关责任人负责，确保治理工作的落实和措施的有效性。

第十五条隐患治理应当在治理完成后，进行验收，确保治理达到预期效果。

第十六条隐患治理完成后，应当及时通知相关人员，确保知晓治理结果，防止再次发生隐患。

第四章管理和监督第十七条企业应当建立安全生产事故隐患排查治理管理制度，明确相关责任人，并划定权责界限。

第十八条企业安全管理部门应当负责组织和协调安全生产事故隐患排查治理工作，并向企业高层报告工作进展。

第十九条相关责任人应当按照职责，认真履行安全生产事故隐患排查治理工作职责，确保工作的顺利开展。

安全生产事故隐患排查治理管理制度第一章总则第一条为了加强企业和单位的安全工作，预防和减少事故隐患，保障员工的生命财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于所有企事业单位，包括生产企业、建筑工地、学校、医院等各类单位。

第三条安全生产事故隐患排查治理是指对存在的事故隐患进行全面排查、综合治理的管理活动。

第四条安全生产事故隐患排查治理工作的原则是预防为主、防治结合、综合治理、整改到位。

第五条安全生产事故隐患排查治理工作的目标是消除或减少事故隐患，保障员工的生命财产安全，提高单位的安全生产管理水平。

第二章机构和责任第六条各企事业单位应设立安全生产事故隐患排查治理工作机构，并明确该机构的职责和人员配备情况。

第七条安全生产事故隐患排查治理工作机构负责组织全面排查事故隐患，制定综合治理方案，协调各相关部门共同负责事故隐患的整改工作。

第八条企事业单位的主要负责人是安全生产事故隐患排查治理工作的第一责任人，应主动亲自参与工作，确保整改措施的到位。

第九条安全生产事故隐患排查治理工作将纳入绩效考核体系，对排查发现的隐患及时整改、未整改或整改不彻底的将追责。

第三章排查方法和周期第十条安全生产事故隐患排查治理工作应采取现场排查、设备检查、人员培训等多种方法。

第十一条排查周期为季度，每个季度进行一次排查，掌握季度内的隐患情况。

第十二条每次排查应明确排查范围和排查人员，确保排查工作的全面性和准确性。

第四章隐患整改措施第十三条在排查中发现事故隐患的，应立即采取措施进行整改或隔离，确保危险源消除。

第十四条隐患整改措施应具体、可行、有效，确保整改措施的执行和结果。

第十五条隐患整改措施的执行情况应进行记录，并进行定期检查，确保整改措施的落实。

第五章监督和检查第十六条安全监管部门应对企事业单位的安全生产事故隐患排查治理工作进行监督和检查，查阅相关的排查记录和整改措施。

第十七条监督和检查人员对发现的隐患整改情况应进行记录，并进行跟踪检查，确保整改到位。

安全生产事故隐患排查治理管理制度一、制度背景随着我国经济的快速发展，安全生产事故频发的情况日益突出，给人民群众的生命财产安全带来了极大的威胁。

为了加强对安全生产事故隐患的排查治理，确保生产经营单位的安全，保障人民群众的生命财产安全，制定一套完善的安全生产事故隐患排查治理管理制度势在必行。

二、制度目的本制度旨在加强对安全生产事故隐患的排查治理，促使生产经营单位严格遵守国家有关安全生产法律法规和标准，消除和减少安全生产事故隐患，确保生产经营单位的安全生产。

三、制度内容1.安全生产责任（1）生产经营单位应建立健全安全生产责任制，明确相关岗位的安全生产职责。

（2）生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产负总责，并定期组织安全生产会议，对安全生产进行检查、总结和评估。

（3）各级领导干部应当深入生产现场，做到履职尽责，严管责任，对发现的安全生产隐患及时进行整治。

2.隐患排查与整改（1）生产经营单位应定期组织开展安全生产隐患排查工作，重点排查危险化学品、机械设备、电气设备、消防设施等方面的安全隐患。

（2）对排查出的安全隐患，生产经营单位应制定整改方案，并按照时间节点进行整改。

（3）整改过程中，应当组织专业人员进行技术指导，确保隐患整改的质量和效果。

3.隐患治理措施（1）生产经营单位应建立完善的隐患治理机制，制定相应的治理措施，采取针对性措施预防和消除安全生产隐患。

（2）治理措施包括加强安全生产管理制度建设、完善安全设施设备的维护保养工作、进行安全生产培训等方面。

（3）生产经营单位应做好隐患治理的记录和档案工作，确保安全工作的透明和可追溯。

4.事故隐患排查报告（1）生产经营单位应定期编制安全生产事故隐患排查报告，上报相关主管部门。

（2）排查报告包括已整改隐患的情况、尚未整改的隐患的情况、整改计划及进度等内容。

（3）相关主管部门对排查报告进行审核，并根据报告的内容采取相应的监管措施。

四、制度执行（1）相关部门应加强对本制度的宣传和培训，确保各级生产经营单位的安全生产责任落实到位。

安全生产事故隐患排查治理管理制度一、总则为加强企业的安全生产管理，防范和减少安全生产事故的发生，确保员工的生命安全和财产安全，制定本安全生产事故隐患排查治理管理制度。

二、制度目标1.确保员工的生命安全和财产安全；2.预防和减少安全生产事故的发生；3.提高安全生产管理水平，保持企业的可持续发展。

三、隐患排查治理责任1.企业领导层应制定明确的安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责和权限；2.安全生产部门应对企业的安全生产工作进行整体协调和监督，并组织制定具体的安全生产计划；3.各级管理人员应加强对属下部门和员工的安全生产管理，定期检查和排查安全隐患，并及时整改。

四、隐患排查治理程序1.制定安全生产检查计划，明确检查的内容、时间和责任部门；2.安全生产部门应负责组织隐患排查工作，定期对各部门进行检查，发现隐患及时进行记录和整改；3.隐患整改应由责任部门负责跟进，制定整改方案和计划，并报安全生产部门备案；4.隐患整改完成后，安全生产部门进行复查，确认整改措施的有效性，并做出评价。

五、隐患排查治理措施1.加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能；2.定期对危险场所、危险设备进行检查和维护，确保其正常运行和安全可靠；3.配备必要的安全防护装备和设施，如灭火器、消防栓、防护网等，确保员工的安全；4.加强对化学品、危险品和有毒有害物质的管理，做到储存有序、使用合规；5.建立健全事故报告制度，发生事故时及时上报并做好调查和分析。

六、隐患排查治理监督1.安全生产部门应加强对各部门的监督和检查，定期进行复查，确保整改措施的有效性；2.人力资源部门应对员工的安全教育和培训进行监督，确保培训工作的质量和效果；3.监事会或独立的监察部门应对企业的安全生产工作进行监督，及时发现并解决存在的问题。

七、违反治理制度的处罚措施对于违反安全生产事故隐患排查治理管理制度的行为，将采取以下处罚措施：1.警告：对违反制度的轻微行为进行口头或书面警告；2.处罚款：对严重违反制度的行为进行经济处罚；3.停工整顿：对重大违反制度的行为进行停工整顿，直至整改合格为止；4.解聘：对严重违反制度、造成重大安全事故或恶意违规的人员进行解聘处理；5.法律追究：对涉嫌犯罪行为的人员依法追究刑事责任。