关爱你的客户
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客户关爱行动方案前言客户是企业最重要的资产之一。
在竞争激烈的市场环境中,企业需要让客户真正感受到他们的重要性,并促使他们一直选择自己的产品或服务。
为此,制定并实施客户关爱方案就变得尤其重要了。
方案概述客户关爱方案是一种主动的、长期的、全方位的服务体系,以客户为中心,以卓越的服务和细致的关怀为核心,通过以品牌为引领,以智慧为驱动的方式,将顾客从被服务、被照顾,转变为与企业的互动、合作和共享。
行动方案1. 建立客户档案完善客户档案,对客户进行分类别、分级管理,将客户分为A、B、C三个等级。
针对不同等级的客户,采取不同的关怀和服务模式,根据客户的需求、预算、兴趣、价值、关系等因素,有针对性地进行满足。
2. 提供贴心服务通过各种途径,了解客户的需求,并提供贴心的服务。
在有客户咨询或服务需求时,公司需要及时回复,并尽可能地满足客户的需求。
例如:开通在线客服系统,提供24小时在线咨询服务,以及快速响应电话和邮件等方面。
3. 推出客户专享活动通过定期的客户专享活动,提高客户的忠诚度。
例如为客户举办专属的产品体验会、授权的沙龙、专业的培训课程等,为客户提供有特色的礼品和优惠券。
4. 设置专属客户端口经理为每个A类客户分配专有的客户端口经理,通过单独的个案跟进、贴心的维护,打造高品质的客户体验。
客户经理负责客户的问题解决、需求满足和与企业的沟通对接等。
5. 进行满意度调查通过问卷调查等方式,定期跟踪客户的满意度,了解客户对企业的评价,并及时采取措施改善服务质量,满足客户需求和期望。
6. 电话回访预留时间和预算,按照客户的等级和需求,拨打电话回访,了解客户对服务的反馈,并听取客户对产品和服务的建议。
在丰富和升级服务内容的同时,不断提高满意度,增强客户忠诚度。
结论客户是企业的命脉,客户关系的维护和管理是企业长久发展的关键之一。
建立并实施客户关爱方案是一个长期而复杂的过程,涉及到各个方面的资源、经验和技能。
企业应该根据自身情况制定适合的方案,持续优化和改进服务质量,让客户感受到企业的关爱和责任,持续提高客户满意度和忠诚度。
客户关爱工作总结
客户关爱工作是企业经营中非常重要的一环。
关爱客户不仅可以增加客户的忠诚度,还可以提高企业的口碑和竞争力。
在过去的一段时间里,我们公司在客户关爱工作上取得了一些成绩,也积累了一些经验和教训。
在此,我想对我们公司的客户关爱工作进行总结。
首先,客户关爱工作需要全员参与。
客户服务不仅仅是客服部门的责任,每个员工都应该把客户满意放在首位。
无论是销售、生产还是管理人员,都应该时刻牢记客户的需求,努力为客户提供更好的服务。
其次,客户关爱工作需要持续不断的改进。
客户的需求是不断变化的,我们的服务也需要随之调整。
我们需要不断地收集客户的反馈意见,及时改进我们的服务和产品,以适应客户的需求。
另外,客户关爱工作需要真诚的态度。
客户能够感受到我们的真诚,才会对我们产生信任和好感。
我们需要用心倾听客户的意见,用心解决客户的问题,用心回馈客户的支持。
最后,客户关爱工作需要注重细节。
细节决定成败,我们需要在每一个细节上都做到尽善尽美。
无论是产品的包装,还是服务的流程,都需要精益求精,给客户留下深刻的印象。
总的来说,客户关爱工作是一项需要全员参与、持续改进、真诚对待、注重细节的工作。
只有不断地提升我们的服务水平,才能赢得客户的信赖和支持,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
希望我们公司能够在客户关爱工作上不断取得进步,为客户提供更好的服务,为公司创造更大的价值。
客户关爱活动策划方案一、活动背景在当今竞争激烈的市场环境下,客户关系管理越来越受到企业的重视。
良好的客户关系能够帮助企业保持竞争优势,留住现有客户,吸引新客户,并促进客户的忠诚度和满意度提升。
因此,组织客户关爱活动成为企业维护客户关系的重要手段之一。
二、活动目标1. 增加客户忠诚度:通过关爱活动,提升客户对企业的认知度和信任度,增加其对企业的忠诚度。
2. 提高客户满意度:通过关爱活动,了解并满足客户的需求和期望,提高客户对企业产品和服务的满意度。
3. 拓展市场份额:通过关爱活动,吸引新客户并促使现有客户向周围的人宣传推荐,帮助企业扩大市场份额。
三、活动内容及流程1. 定制化礼品赠送:根据客户的喜好和需求,为客户定制礼品,例如定制化文具、定制化仿真人像等。
活动执行分为以下几步:(1)调研客户需求:通过问卷调查、访谈等方式了解客户的喜好和需求。
(2)礼品定制:根据客户的需求定制礼品,确保礼品与客户的个性和需求高度契合。
(3)礼品发放:将礼品送至客户手中,并附上亲切的慰问语。
(4)客户反馈:定期与客户沟通,了解客户对礼品的满意度和建议。
2. 专项服务赠送:为客户提供一对一的专项服务,例如专属顾问、贴心接待等。
活动执行分为以下几步:(1)客户需求调研:通过电话、邮件等方式了解客户的需求和问题。
(2)一对一服务:为每位客户配备专属顾问,提供贴心的服务支持,解决客户提出的问题。
(3)满意度调查:在服务结束后,与客户进行满意度调查,了解客户对服务的评价和建议。
3. 专场活动组织:为客户组织专属的活动,例如客户交流会、专场展览等。
活动执行分为以下几步:(1)活动策划:根据客户的特点和需求,策划一系列专场活动,如行业交流会、产品展示等。
(2)活动组织:确定活动场地、时间、内容等,并组织协调相关资源和人员。
(3)活动宣传:通过多种渠道宣传活动信息,吸引客户参与并扩大影响力。
(4)活动执行:确保活动顺利进行,为客户提供高质量的服务和体验。
客户关怀个让客户感受到关爱的技巧客户关怀:个让客户感受到关爱的技巧在竞争日益激烈的商业环境下,提高客户满意度并与其建立牢固的关系变得至关重要。
作为企业,给予客户关怀和关爱将有助于增强客户忠诚度,提高客户保持率,并为企业带来更多的业务机会。
下面将介绍一些个让客户感受到关爱的技巧。
一、主动沟通1. 及时回应客户的需求和问题:积极关注所有客户需求和问题,并尽快回复客户的咨询和反馈,以体现企业的专业和贴心。
2. 定期跟进:建立一套有效的跟进系统,定期与客户进行交流和沟通,了解他们的最新需求和反馈,及时解决问题。
3. 个性化沟通:针对不同客户的需求和喜好,通过不同渠道(如电话、电子邮件、社交媒体等)进行个性化的沟通,与客户建立更亲密的关系。
二、提供优质服务1. 提供个性化定制方案:根据客户的具体需求和要求,为其提供个性化的解决方案,让客户感受到特别和独一无二。
2. 快速响应客户需求:及时响应客户的需求,尽量在最短的时间内解决问题,使客户感受到企业的高效和负责。
3. 精心培训和提升员工素质:通过培训和提升员工的服务意识和专业技能,确保客户能够得到高质量的服务。
三、定期回馈1. 赠送礼品和优惠券:定期给客户赠送一些小礼品或优惠券,以表达对其的感谢和诚意。
这不仅能够增加客户的满意度,还能够激励客户继续购买或推荐企业的产品或服务。
2. 专属活动和优先权:为客户举办一些专属活动,如VIP专场销售或会员活动,并为其提供优先权,让他们感受到与众不同的尊贵待遇。
3. 定期关怀电话:定期向客户致电,向他们问候和关心,了解他们的需求和想法,并及时反馈给相关部门。
四、建立互动平台1. 创建客户社区:建立一个客户社区,在该平台上客户可以相互交流、分享经验和反馈意见,增强客户之间的互动和凝聚力。
2. 举办线上/线下活动:通过举办一些线上或线下的活动,如研讨会、培训课程、庆典等,帮助客户互相认识和建立联系。
3. 社交媒体互动:利用各种社交媒体平台与客户进行互动,及时回复客户的评论和反馈,增加客户的参与感和忠诚度。
农行关爱客户活动方案背景概述随着金融行业的快速发展,各大银行为了留住客户,提供更好的服务,在活动方面不断进行探索和尝试。
为此,农业银行也在积极探索如何更好地为客户提供服务,增强客户黏性和忠诚度。
活动目的通过开展关爱客户活动,旨在提高客户满意度和忠诚度,进一步增强客户对农行的信任感和认同感。
通过此活动,更好地展示农行的品牌形象,提升品牌影响力和知名度。
活动策划活动内容1.积分活动:客户在指定时间内通过农行手机银行或网银进行交易,并取得一定积分后,可以获得相应的奖品和优惠。
同时,也可以将积分兑换成农行的各项服务。
2.生日福利:在客户生日当天,向客户发放特别的礼品和祝福,送上温暖的祝福和关怀,让客户感受到农行的关注和重视。
3.客户见面会:农行定期邀请客户参加见面会,与客户面对面交流,了解客户需求并提供更好的服务。
见面会上,农行将向客户介绍最新的金融产品和服务,并为客户提供有关金融知识的咨询和解答。
4.社交媒体互动:农行在社交媒体平台上定期发布金融知识和相关资讯,与客户互动,回应客户的问题和意见。
活动流程1.活动准备:制定活动策划方案,确定活动内容和奖品,制作相关宣传物料。
2.宣传推广:通过各种渠道和媒体进行宣传推广,包括线下宣传和线上宣传。
同时,也可以邀请客户代表参与活动的推广和宣传。
3.活动执行:根据预定计划和流程,开展活动。
4.活动反馈:活动结束后,通过问卷调查等方式收集客户反馈,总结经验,不断改善和完善活动。
活动预算本次活动预算为XXX万,包括人力成本、奖品费用、场地租赁等各项费用。
活动效果评估通过本次活动,可以收获以下效果:1.提高客户满意度和忠诚度:通过丰富多彩的活动内容,让客户感受到农行的关怀和服务,增强客户对农行的信任感和认同感。
2.增强品牌形象:通过本次活动,展示农行的品牌形象,加强品牌影响力和知名度。
3.推广金融知识和产品:通过活动宣传和见面会等方式,向客户介绍最新的金融产品和服务,推广金融知识,提高客户理财意识。
农行关爱客户活动方案背景介绍中国农业银行作为全国性的商业银行,在金融服务领域一直扮演着重要的角色。
为了更好地服务客户,提高客户满意度,农行组织了一系列的“关爱客户”活动。
本文将深入介绍该活动的具体内容和实施方案。
活动内容1. 信用卡积分兑换活动该活动以信用卡积分为基础,为客户提供多种实用小礼品,引导客户使用信用卡,同时提高客户的黏性。
活动期间,客户可根据自己的积分余额进行兑换,并且兑换的商品涉及多个领域,例如生活家居、休闲旅游、时尚美妆等。
2. 客户生日福利活动农行为客户提供生日惊喜礼物,向客户表达感谢之情。
农行将会在客户生日当天,通过短信或者邮件的方式向客户送上祝福,同时为客户提供一份免费的生日礼物。
这些礼物包括精美的生日蛋糕、悠闲的旅游优惠券、实用的礼品卡等,让客户在生日时感受到浓浓的关爱。
3. 专属加油卡抽奖活动为了进一步提升客户的福利,农行推出了专属加油卡抽奖活动。
该活动以客户持有的农行信用卡或储蓄卡为凭证,每参与一次抽奖,即有机会赢取加油卡。
这些加油卡不仅可以给客户带来方便,同时也提高客户对农行信用卡的信任度。
4. 客户节日礼品包送发节日作为一个重要的传统文化元素,深受人们的喜爱。
在过年、过节等节日里,农行将会为客户送上一个丰富的礼品包,里面包括各种食品、小礼品等,让客户在欢度节日的同时感受到农行的贴心关爱。
实施方案1. 宣传推广为了让更多的客户参与到活动中来,必须进行宣传推广。
农行可以通过客户联合推广、微博微信推广等途径,将活动的信息传递给更多的人群,提高活动的知名度和参与度。
2. 活动执行在活动期间,农行必须安排专人负责执行,提高活动的效率和质量。
执行人员应该对活动细节做好充分的准备工作,保证活动的流程顺畅和客户满意度。
3. 活动评估活动结束后,农行必须对活动进行评估,了解活动的参与度、影响度、客户满意度等各项指标,为下一次活动做好充分的准备工作。
总结在如今竞争激烈的金融服务市场中,客户关怀是银行吸引和留住客户的重要手段。
客户关爱活动方案1. 活动背景在当今竞争激烈的市场中,客户是企业的宝贵财富。
因此,为了保持客户的忠诚度和满意度,企业应该积极开展客户关爱活动。
这些活动旨在增强客户与企业之间的联系,提供卓越的客户体验,并为客户创造更多的价值。
2. 活动目标•提高客户忠诚度:通过与客户的互动,增强客户对企业的信任和忠诚度。
•增强客户满意度:为客户提供更好的服务体验,满足他们的需求和期望。
•建立良好的口碑:通过积极的客户关爱活动,赢得客户的好口碑,吸引更多的客户。
•提升客户价值:通过活动,促使客户购买更多的产品或服务,增加企业的销售额。
3. 活动策划3.1 确定目标受众针对不同客户群体制定不同的客户关爱方案,以满足不同客户的需求和期望。
根据客户的消费水平、购买频率、忠诚度等指标,将客户分为不同等级,并为每个等级制定相应的关爱方案。
3.2 设计个性化活动了解客户的兴趣、偏好和需求,设计个性化的客户关爱活动。
活动可以包括但不限于以下内容:•生日礼物:给予客户特别的生日礼物,以表达对客户的关怀。
•专属优惠:为每个客户提供独特的优惠折扣,激励客户购买更多的产品或服务。
•感谢信函:通过书面信函向客户表示感谢,表达对客户长期支持的感激之情。
•赠品和抽奖活动:定期举办赠品和抽奖活动,激发客户的参与和互动。
•客户见面会:定期邀请客户参加企业的客户见面会,与客户面对面交流,进一步加深关系。
•专属活动:为特定客户或客户群体举办专属活动,提供更加个性化的关爱。
3.3 提供卓越的客户服务优质的客户服务是客户关爱活动的核心。
确保客户在购买产品或使用服务的过程中得到满意的体验。
以下是提供卓越客户服务的几点建议:•建立客户服务热线,及时回答客户的问题和解决客户的困扰。
•建立客户关怀团队,为客户提供个性化的服务和建议。
•建立客户投诉处理机制,及时处理客户的投诉,并改进服务质量。
•提供全天候在线客服,方便客户随时咨询和获取帮助。
•定期开展客户满意度调查,了解客户对企业产品和服务的评价,及时改进不足之处。
客户关爱共赢的句子1.用关怀铸造共赢2.我们心系客户,与您共创未来3.客户关爱,创造共赢4.与您共筑美好新世界5.客户至上,共赢合作6.关怀,源于对客户的尊重7.共赢的道路上,伴您同行8.我们与客户携手前行,共创辉煌9.关爱客户,开创共赢新纪元10.真诚关怀,持久共赢11.以心赢得客户,以爱成就共赢12.客户关怀,成就共赢之道13.以真情回馈客户,共享成功果实14.客情始于关怀,合作成就共赢15.我们以关怀与服务,为您铸造更多的共赢16.用心呵护每一位客户,成就共赢格局17.客户关爱,成就辉煌合作18.传递温暖,创造共赢19.用爱心与关怀赢得客户,共创辉煌20.客户至上,共赢未来21.我们真心期待与您建立长期的合作伙伴关系。
22.每一次的合作都是我们共同成长的机会。
23.我们深知只有您的成功才是我们成功的源泉。
24.始终站在客户的角度,我们会提供最贴心的服务。
25.我们将坚持技术创新,为您提供更好的解决方案。
26.客户的满意是我们奋斗的目标。
27.我们将积极响应您的需求并及时作出反馈。
28.在我们的合作中,您将感受到真正的关爱。
29.我们时刻准备着,随时为您提供专业支持。
30.客户的成功是我们最大的成就。
31.我们愿与您携手共创美好未来。
32.我们深知细节决定成败,因此我们对每一个细节都格外关注。
33.我们会以真诚的态度对待您的每一个反馈。
34.我们会用心倾听您的需求,不断改进和完善我们的服务。
35.我们将与您共同承担风险,共享成功的快乐。
36.您的信任是我们最宝贵的财富。
37.我们的目标是为您创造更高的价值。
38.我们将持续投入资源,为您提供全方位的支持。
39.不论您面临什么问题,我们都会全力为您解决。
40.我们将以极致的专业精神,确保您的满意度达到最高水平。
41.我们始终希望成为您最值得信赖的合作伙伴。
42.我们将继续努力提供出色的服务,为您带来无限商机。
43.恒久的合作需要始终如一的关怀,这就是我们的承诺。
客户服务关爱方案一、背景介绍随着社会的发展和竞争的加剧,客户服务不再只是简单地提供产品或服务,而成为企业与客户之间建立长久稳定关系和增加竞争力的重要手段。
客户关爱方案是一种有效的方式,能够通过细致入微的服务和关怀来增加客户的忠诚度和满意度,提高客户的购买意愿和复购率。
二、客户服务关爱方案的目标1. 提高客户满意度:通过提供优质的售前、售中和售后服务,让客户感受到企业的诚意和用心服务,提高客户对产品或服务的满意程度。
2. 增加客户忠诚度:通过建立良好的客户关系,让客户产生归属感和忠诚度,增加客户的复购率和长期购买意愿。
3. 增加客户口碑传播力:通过提供优质的客户服务,让客户对企业产生积极的口碑,主动向他人推荐和宣传企业的产品或服务。
4. 增加企业的竞争力:通过与竞争对手相比,提供更好的客户服务,建立企业在客户心目中的品牌形象和信誉度。
三、客户服务关爱方案的内容1. 建立客户档案:对每个客户建立完整的档案,包括客户基本信息、购买记录、服务记录等,便于客户经理或客户服务人员对每个客户进行个性化的服务。
2. 监测客户反馈:建立客户反馈机制,定期进行客户满意度调查,及时了解客户对产品或服务的评价和意见,及时改进和调整服务策略。
3. 个性化定制服务:根据客户的需求和购买行为,为客户提供个性化的定制服务,包括产品推荐、售后服务、技术支持等。
4. 建立VIP客户制度:对重要客户建立VIP客户制度,给予特殊待遇,包括专属客户经理、优先购买权、定制产品等,提高客户的归属感和忠诚度。
5. 提供增值服务:除了基本的产品或服务,额外提供一些增值服务,如礼品赠送、免费技术培训、专属活动邀请等,让客户感受到企业的关心和关怀。
6. 建立客户教育计划:通过定期的客户教育活动,向客户传递有关产品或服务的知识,帮助客户更好地使用和体验产品或服务,提高客户对产品或服务的满意度。
7. 定期回访客户:定期回访客户,了解客户的购买情况和使用体验,及时解答客户的问题和解决客户的困扰,提高客户的满意度和忠诚度。
:关爱你的客户,关爱你的员工,那么市场就会对你倍加关爱。
“客户”是企业的外部客户,“员工”是企业的内部客户,只有兼顾内外,不顾此失彼,企业才能获得最终的成功。
员工是企业利润的创造者,如果员工对企业满意度高,他们就会努力工作,为企业创造更多价值,以企业为家。
员工对企业如果不满意,结果一是离职,一是继续留在企业但是已经失去了积极工作的意愿,这两种结果都是企业所不愿看到的。
所以,一个追求成功的企业应当重视如何提高企业内部客户—员工的满意度。
从这方面说,企业也应当重视提高员工的满意度,使员工由满意逐渐变为忠诚,自愿地努力工作。
企业提高员工的满意度可以从以下几个方面入手:
一、创造公平竞争的企业环境公平体现在企业管理的各个方面,如招聘时的公平、绩效考评时的公平、报酬系统的公平、晋升机会的公平、辞退时的公平,以及离职时的公平等等。
公平是每个诚实的员工都希望企业具备的特点之一。
公平可以使员工踏实地工作,使员工相信付出多少就会有多少公平的回报在等着他。
公平的企业使员工满意,使员工能够心无杂念地专心工作。
在工作中,员工最需要的就是能够公平竞争。
二、创造追求进步的企业氛围企业不断追求进步表现为:重视培训、重视员工的职业发展。
社会发展速度越来越快,工作中所需的技能和知识更新速度加快,因此培训已成为企业提高员工工作效率、增强竞争力的必要职责。
从员工的角度来看,自身的发展进步已经成为他们衡量自己的工作生活质量的一个重要指标。
一个企业,发展的机会多,培训的机会多,就意味着晋升的机会多。
所以,培训也是员工选择企业的一个优先的指标。
培训的方式可以分为:职前培训、矫正培训、晋升培训、交叉培训、再培训等。
三、创建自由开放的企业氛围现代社会中人们对自由的渴望越来越强烈。
员工普遍希望企业是一个自由开放的系统,能给予员工足够的支持与信任,给予员工丰富的工作生活内容,员工能在企业里自由平等地沟通。
古语说:“疑人不用,用人不疑”。
所以,要想使企业员工的满意度提高,必须给予员工足够的信任与授权,让他们自主地完成工作任务,放开手脚,尽情地把工作才能发挥出来。
在自由开放的企业氛围里,企业领导充当的角色应当是教练的角色。
教练工作不仅是训练,而且是辅导、参谋、揭露矛盾、教育。
训练工作要求领导人员具备倾听的能力以及表达真实的赞赏、感谢的能力。
通常在“首次”做某事之前或之后要进行特殊的鼓励时,或在纠正错误时,需要进行训练工作。
辅导就是帮助能力出众的人体现出自己的能力的工作。
参谋就是当发生问题、工作受到影响时,给予员工建设性意见、支持和鼓励,并进行双向的讨论。
揭露矛盾就是把工作中存在的问题、员工的重大工作失误正面地公布出来,由众人一起来解决问题,纠正错误。
教育也就是我们一般所说的培训。
自由开放的企业应当给员工提供工作轮换的机会,让员工到本职以外的部门和工作岗位上任职。
这种任命一般是暂时的。
自由开放的企业应当拥有一个开放的沟通系统,以促进员工间的关系,增强员工的参与意识,促进上下级之间的意见交流,促进工作任务更有效地传达。
在通用电气公司,从公司的最高领导到各级领导都实行“门户开放”政策,欢迎职工随时进入他们的办公室反映情况,对于职工的来信来访妥善处理。
公司的最高首脑和公司的全体员工每年至少举办一次生动活泼的“自由讨论”。
通用公司努力使自己更像一个和睦、奋进的大家庭,从上到下直呼其名,无尊卑之分,互相尊重,彼此信赖,人与人之间关系融洽、亲切。
四、创造关爱员工的企业氛围人是社会性动物,需要群体的温暖。
一个关爱员工的企业必将使员工满意度上升。
关爱员工的企业要给予员工良好的工作环境,给予员工足够的工作支持,使员工安心地在企业工作。
关爱员工的企业善于鼓舞员工的士气,适时地给员工以夸奖和赞扬,在员工做出成绩时向员工公开地、及时地表示感谢,并组织一些联欢活动使员工分享成功的喜悦。
关爱员工的企业重视员工的身心健康,注意缓解员工的工作压力。
企业可以在制度上做出一些规定,如带薪休假、医疗养老保险、失业保障等制度,为员工解除后顾之忧。
丰田公司就设有自己的“全天候型”体育中心,里头有田径运动场、体育馆、橄榄球
场、足球场、网球场等。
丰田公司积极号召员工参加运动部和文教部,使职工在体育运动和爱好的世界中寻求自己的另一种快乐。
这样既丰富了员工的生活,强健他们的体魄,同时培养了他们勇于奋斗的竞争精神,根本目的是更好的促进生产。
丰田还大力提倡社团活动,如车间娱乐部、女子部等等,促进人与人的关系融洽。
丰田对社团活动所寄予的另一个莫大期望,是培养领导能力。
因为不管社团的规模大小,要管理下去就需要计划能力、宣传能力、领导能力、组织能力等等。
另外,整个丰田公司的活动也很多,综合运动大会、长距离接力赛、游泳大会等,每月总要举行某种活动。
在这些活动中,总经理、董事等领导只要时间允许都要参加,一起联欢。
所有这一切,在不知不觉中提高了员工的素质,增进了员工对公司以及领导的感情。
以上四点是提高员工满意度的基本方法,当然达到这一目标的手段是多样的。
关注员工满意度,并采取各种措施提高员工满意度,还应当注意对这些措施的反馈控制,要定期进行员工满意度调查,以修正或强化企业为提高员工满意度所付出的努力。