技工学校各项职责和管理制度

一、总则为了加强技工学校的管理，规范学生行为，培养学生良好的学习习惯和生活作风，特制定本班规。

本班规适用于我校全体学生，旨在营造一个和谐、有序、积极向上的学习生活环境。

二、学习纪律1. 学生应按时参加课堂学习，认真听讲，积极发言，不得擅自离开教室。

2. 课堂纪律严明，保持安静，不得喧哗、打闹，尊重教师，不得顶撞、侮辱教师。

3. 课后认真复习，按时完成作业，不得抄袭、剽窃他人作品。

4. 参加学校组织的各类考试、考核，诚信考试，不作弊。

5. 主动学习专业知识，提高自身技能，为将来的就业打下坚实基础。

三、生活纪律1. 学生应自觉遵守作息时间，按时起床、就寝，不得晚起、晚睡。

2. 保持宿舍整洁，爱护公共设施，不得乱扔垃圾、损坏物品。

3. 爱护个人物品，不得随意借用、占用他人财物。

4. 遵守学校食堂纪律，文明就餐，不得浪费粮食。

5. 不得吸烟、饮酒，保持身体健康。

四、行为规范1. 仪表整洁，着装得体，符合学校要求。

2. 诚实守信，言行一致，树立良好形象。

3. 尊重师长，团结同学，关心他人，乐于助人。

4. 严于律己，宽以待人，遵守公共道德，维护社会秩序。

5. 不得参与打架斗殴、赌博等违法行为。

五、班级管理1. 班级干部应积极履行职责，协助班主任管理班级，维护班级纪律。

2. 班级活动由班长、团支书负责组织，全体同学积极参与。

3. 班级经费由班长负责管理，定期公布收支情况。

4. 班级卫生由值日生负责，保持教室、宿舍整洁。

5. 班级考核以学习成绩、纪律表现、个人品德等方面为主要内容。

六、奖惩制度1. 对表现优秀的学生给予表彰和奖励，如优秀学生干部、三好学生等。

2. 对违反班规的学生，视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。

3. 对严重违反校规校纪的学生，将按照学校相关规定进行处理。

七、附则本班规自发布之日起实施，解释权归班主任所有。

如有未尽事宜，由班主任根据实际情况进行调整。

一、总则为全面贯彻国家教育方针，提高技工学校教育教学质量，培养高素质技能人才，根据《中华人民共和国教育法》、《职业教育法》和《技工学校工作条例》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本教学管理制度。

二、教学管理组织机构1. 学校成立教学管理委员会，负责制定、修订和实施教学管理制度，监督教学工作的开展。

2. 教务处负责具体教学管理工作的组织实施，包括教学计划、课程设置、教学质量监控、教师队伍建设等。

3. 各专业教研室负责本专业的教学管理工作，制定教学大纲、教学计划，组织实施教学活动。

4. 各班级班主任负责班级日常教学管理，协助教务处、专业教研室开展教学工作。

三、教学计划与课程设置1. 教学计划：学校根据国家职业标准、行业需求和学生实际情况，制定年度、学期教学计划，确保教学目标的实现。

2. 课程设置：学校设置公共基础课程、专业核心课程、选修课程等，满足学生全面发展的需求。

3. 教学内容：各课程教学内容应体现先进性、实用性和针对性，注重培养学生的实践能力和创新能力。

四、教学过程管理1. 教师教学：教师应按照教学计划、教学大纲进行教学，注重启发式教学，提高课堂教学质量。

2. 学生学习：学生应按时参加课程学习，认真完成作业、实验、实习等教学环节，提高自身技能水平。

3. 实践教学：学校应加强实践教学环节，组织学生参加实习、实训，提高学生的实际操作能力。

4. 教学评价：学校定期对教师教学质量进行评价，对学生学习效果进行考核，确保教学质量的持续提高。

五、教师队伍建设1. 教师选拔：学校应严格按照国家规定，选拔具备相应专业背景和教学能力的教师。

2. 教师培训：学校应定期组织教师参加各类培训，提高教师的专业水平和教学能力。

3. 教师考核：学校应建立健全教师考核制度，对教师的教学质量、科研成果、师德表现等方面进行全面考核。

六、教学资源管理1. 教学设施：学校应确保教学设施、设备的完好和充足，为教学工作提供保障。

2. 教学资料：学校应建立健全教学资料管理制度，规范教学资料的采购、使用、保管等工作。

第一章总则第一条为了加强技工学校的规范化管理，提高教育教学质量，培养高素质的技术技能人才，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于我校全体师生员工，包括教师、学生、行政管理人员及后勤服务人员。

第三条本规章制度旨在明确学校的管理目标、工作职责、行为规范和奖惩措施，营造一个和谐、文明、有序的校园环境。

第二章组织机构与管理职责第四条学校设立校长办公室，负责全面领导学校工作，协调各部门关系，确保学校各项工作有序开展。

第五条学校设立教务处、学生处、总务处、保卫处等职能部门，分别负责教育教学、学生管理、后勤保障和校园安全等工作。

第六条各部门职责如下：（一）教务处：负责组织教学计划、课程设置、教学评估、教师培训和教学质量监控等工作。

（二）学生处：负责学生日常管理、思想政治教育、心理健康教育、奖惩评定、就业指导等工作。

（三）总务处：负责学校财产管理、后勤服务、财务管理、食堂管理等后勤保障工作。

（四）保卫处：负责校园安全、消防安全、交通安全、治安管理等工作。

第三章教学与科研第七条学校坚持以教学为中心，以科研为支撑，努力提高教育教学质量。

第八条教师应遵守教学纪律，认真备课、上课，积极开展教学研究，提高教学质量。

第九条学校鼓励教师参加各类学术交流和科研活动，支持教师开展教育教学改革。

第十条学生应积极参加各类课程学习，努力提高自身技能水平。

第四章学生管理第十一条学生应遵守国家法律法规、学校规章制度和道德规范，尊敬师长，团结同学，勤奋学习，努力进步。

第十二条学生应按时参加学校组织的各项活动，积极参加体育锻炼，保持良好的生活习惯。

第十三条学生应自觉维护校园秩序，爱护公共财产，不损坏学校设施。

第五章奖惩制度第十四条学校设立奖学金、助学金、优秀学生干部、优秀团员等荣誉称号，对表现优秀的学生进行表彰和奖励。

第十五条学校对违反校规校纪的学生，将根据情节轻重给予警告、严重警告、记过、留校察看等处分。

技工学校管理制度技工学校作为一所培养技术人才的机构，在管理方面具有重要的作用。

为了保障学校的教学质量和学生的权益，建立一套科学、规范的管理制度是十分必要的。

本文将从学生管理、教师管理和校园安全管理三个方面，探讨技工学校的管理制度。

一、学生管理1. 招生和入学规定技工学校应制定明确的招生计划，明确招生对象和招生条件。

同时设立一套有效的入学考试制度，确保学生的入学质量。

2. 学生档案管理学校需要建立学生档案，详细记录学生的基本信息、课程成绩和考勤情况。

档案管理部门要定期更新学生档案，确保信息的准确性和完整性。

3. 学生考勤管理技工学校应建立完善的考勤制度，严格要求学生按时上课。

对于迟到、早退等情况，学校需要采取相应的纪律处分措施，以提高学生的自律意识。

4. 学生成绩管理学校应建立科学的学生成绩管理制度，确保成绩的公平、公正。

通过定期考试和实践评估，评估学生的学习成果，并及时反馈给学生和家长。

5. 学生奖惩制度学校应设立学生奖励和处罚制度，激励学生积极向上，同时对于违纪和作弊等行为，给予相应的处罚。

二、教师管理1. 教师招聘和任职制度学校应设立专门的教师招聘部门，招聘具备相应资质和经验的教师。

教师应通过面试和考核等程序，确定其任职资格。

2. 教师培训和发展计划学校应提供教师培训机会，帮助教师提升教学能力和专业素养。

同时，制定教师发展计划，激励和引导教师积极进取。

3. 教师绩效考核学校应建立科学的教师绩效考核制度，通过学生评估、教学观摩和教学成果等方面，评价教师的教学水平和工作表现。

对于表现优秀的教师，给予相应的奖励和晋升机会。

4. 教师教学管理学校应建立现代化的教学管理系统，对教师的教学工作进行监督和评估。

对于教学效果不佳的教师，学校要及时提供帮助和指导，以提高教学质量。

三、校园安全管理1. 安全设施和设备学校应配备必要的安全设施和设备，包括消防设备、急救器材和防护用品等。

校园内的教室、实验室和工作坊等场所应定期检查，确保其安全可靠。

技工学校管理制度一、学校宗旨和目标技工学校作为为学生提供职业技能培训和教育的地方，其宗旨是培养学生的职业能力和素质，帮助他们适应社会发展和就业需要。

学校的目标是通过优质的教育和培训，使学生掌握一定的工种技能和职业素养，为他们的职业发展奠定坚实的基础。

二、学校管理机构和职责1. 校长办公室：负责学校的全面管理和领导工作，包括规划、招生、教学、安全保障等方面的工作。

2. 教务处：负责学校的教学工作，包括教学计划的制定、教学质量的监督和评估、教师队伍的建设等。

3. 学工处：负责学生教育管理工作，包括学生的思想政治教育、心理辅导、学生活动组织等。

4. 后勤处：负责学校的后勤保障工作，包括校园环境的维护、食堂管理、宿舍管理等。

5. 学生处：负责学生行政管理工作，包括学籍管理、奖学金评定、学生就餐和住宿管理等。

6. 安全保卫处：负责学校的安全保卫工作，包括校园安全防范、突发事件处理等。

7. 科研处：负责学校的科研管理工作，开展教学科研项目，推动科技创新和教学改革。

三、学校教学管理制度1. 教学计划的制定：学校按照国家职业教育要求，制定各专业的教学计划，包括课程设置、教材选用等。

2. 教学质量监控：学校要按照教育部门的要求，对教学质量进行监控和评估，及时发现问题并采取措施加以改进。

3. 教师队伍建设：学校要根据教学需求，建立合理的教师队伍，包括聘请行业专家和资深教师来担任教学工作。

4. 学生实习实训安排：学校要根据教学计划要求，安排学生进行实习实训，在实践中提高学生的职业技能和实践能力。

5. 质量评估和监督：学校要建立完善的质量评估和监督制度，对学校教学质量进行全面的评估和监督，确保教学质量持续改进。

四、学生管理制度1. 学籍管理：学校要建立健全的学籍管理制度，包括学生档案管理、学生信息统计和学生考核等。

2. 学生思想政治教育：学校要加强学生思想政治教育工作，增强学生的爱国主义、社会主义、集体主义教育。

3. 学生奖学金评定：学校要按照规定，对学生的学业成绩、综合素质等进行评定，设立奖学金并进行公开评选。

技工院校规章制度一技工院校是培养技术技能人才的重要机构，为了确保学校教学秩序，保障师生权益，提高教学质量，制定了一系列的规章制度。

下面将详细介绍技工院校的规章制度。

一、学校管理1. 学校领导班子负责制定学校发展规划、教学计划和重要决策，并组织实施。

2. 学校实行班主任制度，班主任负责管理学生日常生活，指导学生学习和生活。

3. 学校实行教师轮值制度，确保教师轮岗轮训，提高教学水平。

4. 学校设立纪律委员会，负责处理学生违纪行为，维护学校秩序。

二、师生关系1. 师生之间应互相尊重，老师要加强对学生的引导和教育，学生要服从教师管理，保持学习态度和团结协作精神。

2. 学校建立学生评教制度，学生可以对老师的教学进行评价，促进教学质量的提高。

3. 教师要严格遵守教师职业操守，保护学生合法权益，不得对学生进行身体或精神上的侵害。

三、课程设置1. 学校根据市场需求和专业特点，设计合理的课程设置，保证学生学习知识和技能的全面性和实用性。

2. 学校注重实践教学，鼓励学生参与实际工作和实习，培养学生动手能力和创新意识。

3. 学校要与企业合作，开设适应市场需求的专业课程，培养适应社会发展需要的技术人才。

四、教学管理1. 学校要建立健全的教学管理制度，保证教学质量和教学进度。

2. 提倡小班教学，提高教师对学生的指导和辅导，促进学生学习兴趣的培养。

3. 学校要加强课程评估和教学评估，不断完善教学内容和方法，提高教学效果。

五、考核评价1. 学校实行考核评价制度，对学生的学习情况和表现进行评价，及时发现和纠正学习中的问题。

2. 学校建立奖励与惩罚机制，鼓励学生努力学习，提高成绩，对于违纪学生要及时进行处理，维护学校纪律。

3. 学校要定期对师生进行综合素质测评，对照规定标准进行评定，促进师生共同进步。

六、安全管理1. 学校要加强安全教育和防范意识培养，确保师生人身和财产安全。

2. 学校要建立健全的校园安全管理制度，定期进行安全演练和应急预案演练，提高应急处置能力。

一、总则为了加强技工学校的岗位管理，明确岗位职责，规范岗位行为，提高工作效率，特制定本制度。

二、岗位职责1. 校长岗位（1）全面负责学校的管理工作，制定学校发展规划，组织实施学校各项工作。

（2）负责学校的师资队伍建设、教育教学改革、科学研究、校企合作等工作。

（3）主持学校领导班子会议，协调各部门之间的关系，确保学校各项工作顺利开展。

2. 教师岗位（1）按照教学计划，完成教育教学任务，提高教学质量。

（2）关心学生成长，尊重学生个性，培养学生综合素质。

（3）积极参与教研活动，不断提高教育教学水平。

（4）加强师德修养，遵守职业道德规范。

3. 行政管理人员岗位（1）负责学校行政管理工作，确保学校各项工作有序开展。

（2）协助校长处理日常事务，完成校长交办的任务。

（3）加强内部管理，提高工作效率，降低管理成本。

4. 技术人员岗位（1）负责学校设备维护、维修和技术支持工作。

（2）参与学校的技术改造和设备更新工作。

（3）协助教师进行实践教学，提高学生实践操作能力。

5. 学工岗位（1）负责学生日常管理，包括学生宿舍、食堂、活动等。

（2）关心学生生活，解决学生困难，维护学生权益。

（3）组织学生参加各类活动，丰富学生校园生活。

三、岗位行为规范1. 严格遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校形象。

2. 服从领导，团结协作，共同完成学校各项工作。

3. 认真履行岗位职责，提高工作效率，确保工作质量。

4. 诚实守信，廉洁自律，杜绝贪污腐败现象。

5. 严谨治学，勤奋工作，努力提高自身素质。

四、考核与奖惩1. 学校定期对教职工进行考核，考核内容包括德、能、勤、绩等方面。

2. 对表现优秀的教职工给予表彰和奖励，对表现不佳的教职工进行批评教育或处罚。

五、附则1. 本制度由学校领导班子负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

一、总则为加强技工学校教学管理，提高教学质量，确保教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。

二、组织机构1. 成立教务处，负责全校教学管理工作，下设教务科、教学科、考试科等科室。

2. 各专业教研室负责本专业课程的教学、研究、改革和师资队伍建设等工作。

3. 教师作为教学主体，应严格遵守本制度，履行教育教学职责。

三、教学计划管理1. 教务处根据国家教育政策、行业需求及学校实际情况，制定年度教学计划。

2. 教学计划一经批准，各教研室、教师应严格执行，不得擅自更改。

3. 教学计划执行过程中，如遇特殊情况需调整，须报教务处审批。

四、课程设置与管理1. 教务处负责组织制定各专业课程设置方案，经学校领导批准后执行。

2. 教研室负责课程内容、教学大纲、教材选用等工作的具体实施。

3. 教师应按照教学大纲和教材要求，进行课程教学。

五、教学实施与管理1. 教师应按时到岗，认真备课，保证教学质量。

2. 教师应积极组织课堂讨论，激发学生学习兴趣，提高学生动手能力。

3. 教师应关注学生个体差异，因材施教，确保每位学生都能掌握所学知识。

4. 教师应定期开展教学反思，不断提高教学水平。

六、教学评价与考核1. 教务处负责组织教学质量评价，包括教师教学质量评价、学生满意度调查等。

2. 教师应按照教学计划，完成各项教学任务，接受教学质量评价。

3. 学生应按时参加课程考核，考核成绩作为学生毕业、升学的重要依据。

七、教学资源管理1. 教务处负责教学资源的配置、管理和维护。

2. 教师应合理使用教学资源，提高教学质量。

3. 教学资源损坏、丢失等情况，应及时报告教务处，按相关规定处理。

八、教师队伍建设1. 教务处负责组织教师业务培训、进修、职称评定等工作。

2. 教研室负责教师教学研究、教学改革等工作。

3. 教师应积极参加各类教学活动，提高自身教育教学水平。

九、附则1. 本制度由教务处负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

一、总则为加强技工学校安全管理，保障师生人身和财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、安全管理组织1. 学校成立安全工作领导小组，负责学校安全工作的全面领导、协调和监督。

2. 各部门、各班级设立安全员，负责本部门、本班级的安全管理工作。

三、安全教育1. 学校定期开展安全教育，提高师生安全意识。

2. 对新生进行入学安全教育，使新生了解学校安全规定。

3. 开展安全知识竞赛、安全讲座等活动，增强师生安全技能。

四、安全防范1. 校园内严禁吸烟、酗酒、赌博等不良行为。

2. 严禁学生携带管制刀具、易燃易爆物品等危险品进入校园。

3. 严禁学生在校园内追逐打闹、攀爬建筑物等危险行为。

4. 严格执行外来人员登记制度，确保校园安全。

5. 加强校园周边环境整治，消除安全隐患。

五、消防管理1. 定期对消防设施进行检查、维护，确保消防设施完好。

2. 组织开展消防演练，提高师生消防技能。

3. 严禁乱拉乱接电线，确保用电安全。

六、交通安全1. 严禁学生在校园内骑摩托车、电动车等机动车辆。

2. 学生外出乘坐交通工具时，必须遵守交通规则。

3. 严禁学生在校园内追逐打闹、横穿马路等危险行为。

七、住宿管理1. 学生宿舍实行封闭式管理，外来人员不得随意进入。

2. 学生宿舍内严禁使用大功率电器，防止火灾事故发生。

3. 学生应爱护宿舍设施，保持宿舍卫生。

八、突发事件处理1. 发生突发事件时，立即启动应急预案，组织师生有序疏散。

2. 及时报告上级主管部门，协助有关部门做好善后处理工作。

3. 对突发事件责任人进行严肃处理。

九、奖惩措施1. 对在安全管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反安全规定、造成安全事故的单位和个人依法依规追究责任。

十、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校安全工作领导小组负责解释。

3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

技工学校各项管理制度技工学校是培养中等职业技术人才的重要基地，为了保证学校的正常运转，提高教育教学质量，必须建立一套科学的管理制度。

下面就技工学校各项管理制度进行详细说明。

一、学生管理制度1.招生管理制度技工学校招生应按照教育部门的有关规定进行，严禁进行违规招生。

学校应开展内部资格考试和面试环节，按照考试成绩和面试表现进行招生。

2.学籍管理制度每个学生入学后，都有专门的班主任进行学籍管理，及时记录学生的学习状况和日常表现，并及时通知家长，与家长建立联系互通信息，确保学生综合素质全面发展。

3.考勤管理制度技工学校要求学生必须按时到校上课，强制执行学生日常考勤制度，任何迟到、早退或旷课的行为一经发现将受到严厉的处罚。

4.纪律管理制度技工学校对学生的行为要求十分严格，教育学生必须自觉遵守校规校纪，不得进行任何违反纪律的行为。

在违纪时，学校将对学生进行必要的谈话、批评和处分，直至严重处分甚至退学。

5.学校安全管理制度学校必须注重校园安全，在学生入学时必须进行安全教育，增强学生的安全意识。

学校要定期组织安全演练，增强学生应对突发事件的应变能力，确保校园安全。

二、教师管理制度1.岗位聘用制度学校招聘任课教师时必须根据教育部门规定的资格条件进行，评定教师的职称注重教学业绩，严禁采取任何不正当的手段。

2.教学管理制度技工学校教职工应对教学进行一对一辅导、个性化指导、丰富多彩的教学方式授课，密切师生关系，使学生养成好学习习惯。

3.师德师风管理制度学校要求教职工严格遵守教师职业道德规范，不得搞个人卖文化或收受学生礼品，确保教职工言行得体、行为规范。

三、学校管理制度1.行政管理制度学校管理制度应建立健全学校领导班子，按照职责分工，领导班子成员应互相配合，厉行奖惩，严格执行各项制度，确保学校的正常运转。

2.财务管理制度学校应建立健全财务管理体制，严格执行经费使用计划，保障教育教学设施的建设和同学生的基本生活需求，防止贪污现象的发生。

一、总则为加强技工学校的规范化管理，提高教育教学质量，培养高素质的技术技能人才，特制定本制度。

二、组织机构1. 学校领导班子：由校长、副校长、各科室负责人组成，负责学校全面工作。

2. 教务处：负责学校教育教学、课程设置、教学质量监控等工作。

3. 学生处：负责学生思想政治教育、学生管理、心理健康教育等工作。

4. 总务处：负责学校后勤保障、财务管理、资产管理等工作。

5. 教研室：负责教育教学研究、教师培训、教材编写等工作。

三、学生管理制度1. 学生必须遵守国家法律法规、学校规章制度，尊敬师长，团结同学，养成良好的道德品质。

2. 学生应按时到校，不迟到、不早退、不旷课，上课期间认真听讲，积极参与课堂活动。

3. 学生应爱护公共财物，节约水电，保持教室、宿舍、食堂等场所的卫生。

4. 学生应自觉维护校园秩序，不吸烟、不酗酒、不赌博，不参与打架斗殴等违法行为。

5. 学生应积极参加体育锻炼，养成良好的生活习惯，提高身体素质。

6. 学生应主动参与学校组织的各项活动，展示自己的才艺和特长。

四、教师管理制度1. 教师应遵守国家法律法规、学校规章制度，忠诚党的教育事业，热爱学生，关爱学生成长。

2. 教师应认真备课、授课，提高教育教学质量，关注学生个体差异，因材施教。

3. 教师应积极参加教育教学研究，不断提高自身教育教学水平。

4. 教师应关心学生，尊重学生，耐心解答学生疑问，为学生提供良好的学习环境。

5. 教师应严于律己，以身作则，树立良好的师德师风。

五、教学管理制度1. 教学计划：学校应根据国家教育政策和市场需求，制定年度教学计划，确保教学目标的实现。

2. 教学内容：学校应设置符合市场需求的专业课程，注重理论与实践相结合，提高学生的实际操作能力。

3. 教学评价：学校应建立科学的教学评价体系，定期对教师教学质量和学生学习效果进行评估。

4. 教学设备：学校应定期更新教学设备，确保教学质量和学生实践操作的需要。

六、奖惩制度1. 学校设立奖学金、助学金等，鼓励优秀学生和教师。

一、总则为了加强技工学校的管理，提高教育教学质量，培养适应社会需求的高素质技能人才，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等法律法规，结合技工学校实际情况，特制定本制度。

二、组织机构1. 学校设立校长、副校长、各部门负责人等组成的管理机构。

2. 校长是学校法定代表人，全面负责学校的教育教学、行政管理等工作。

3. 副校长协助校长工作，分管学校相关工作。

4. 各部门负责人负责本部门工作，对校长负责。

三、教育教学管理1. 教学计划：学校根据国家职业标准和市场需求，制定科学合理的教学计划，确保教学内容的系统性和实用性。

2. 教学实施：教师应按照教学计划，认真备课、授课，注重培养学生的实际操作能力。

3. 教学评价：学校建立科学的教学评价体系，定期对教师教学进行评估，确保教学质量。

4. 实习实训：学校加强实习实训基地建设，为学生提供良好的实习实训条件，提高学生的实践能力。

四、学生管理1. 入学管理：学校严格执行招生政策，确保学生质量。

2. 学籍管理：学校建立健全学籍管理制度，规范学生学籍变动手续。

3. 学生思想政治教育：学校加强学生思想政治教育，培养学生良好的道德品质和职业素养。

4. 学生奖惩：学校设立奖学金、助学金等，鼓励学生努力学习、积极进取。

五、校园安全管理1. 学校建立健全校园安全管理制度，确保校园安全。

2. 定期开展安全教育，提高师生安全意识。

3. 加强校园消防、食品、卫生等安全管理，确保师生生命财产安全。

六、财务管理1. 学校建立健全财务管理制度，确保财务收支合法、合规。

2. 加强资金管理，合理使用学校经费。

3. 定期进行财务审计，确保财务透明。

七、其他1. 学校加强与其他学校、企业的合作，拓宽学生就业渠道。

2. 学校积极开展对外交流，提高学校知名度和影响力。

3. 学校加强师资队伍建设，提高教师素质。

4. 学校建立健全学校规章制度，确保学校各项工作有序进行。

本制度自发布之日起施行，原有制度与本制度不一致的，以本制度为准。

技工学校管理制度（精选6篇）在不断进步的社会中，很多情况下我们都会接触到制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。

制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编为大家整理的技工学校管理制度（精选6篇），欢迎阅读与收藏。

技工学校管理制度1第一章总则第一条为了贯彻执行《中共中央关于教育体制改革的决定》中的有关规定，适应国民经济和社会发展的需要，进一步办好和发展技工学校，特制定本规定。

第二条技工学校是培养技术工人的中等职业技术学校，是国家职业技术教育事业的重要组成部分，属于高中阶段的职业技术教育。

它必须执行党和国家的教育方针，面向现代化，面向世界，面向未来，不断提高教学质量，把学生培养成为合格的中级技术工人，做到多出人才、出好人才，为国民经济和社会发展服务。

第三条技工学校在完成培养中级技术工人任务的前提下，应当根据需要和可能，积极承担多种培训任务，包括在职工人（含班组长）的提高培训、转业培训，待业青年的就业培训，学徒的技术培训等。

第四条技工学校培养中级技术工人的具体要求是：思想政治方面：培养学生爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义，讲文明、懂礼貌、守纪律，有良好的职业道德，有为国家富强和人民富裕而艰苦奋斗的献身精神。

操作技术方面：培养学生熟练地掌握本工种（专业）的基本操作技能，完成本工种（专业）中级技术水平的作业，养成遵守操作规范和安全生产、文明生产的习惯。

文化技术知识方面，培养学生扎实地掌握本工种（专业）中级技术所需的文化和技术理论基础知识，具有一定的分析和解决问题的能力。

身体方面：重视体育锻炼，使学生具有健康的身体。

第五条技工学校的学制，应根据培养目标、招生对象的不同，分别确定。

培养中级技术工人，主要招收初中毕业生，学制为三年（个别工种（专业）确有需要的，可以招收高中毕业生，经省、自治区、直辖市劳动人事部门批准，学制为一至二年）。

第六条技工学校的招生计划，分别由国务院各主管部门和各省、自治区、直辖市劳动人事厅、局（劳动局）会同计（经）委、教育部门提出，经劳动人事部汇总平衡，报国家计划委员会列入国民经济和社会发展计划，同时抄报国家教育委员会。

一、总则为了规范技工学校的教学、管理、服务等各项工作，提高教学质量和管理水平，确保学校各项工作的顺利开展，特制定本制度。

二、校长岗位职责1. 负责全面领导学校工作，确保学校各项工作的顺利实施。

2. 制定学校发展规划，提出学校工作目标和任务。

3. 负责学校的组织机构设置和人员配备，选拔任用中层干部。

4. 负责学校的财务管理，确保学校经费合理使用。

5. 负责学校的安全工作，确保师生人身和财产安全。

6. 负责学校的教育教学工作，指导、监督、检查各教学环节的实施。

7. 负责学校招生、就业、校企合作等工作。

8. 定期召开校务会议，研究、解决学校工作中的重大问题。

三、教务部门岗位职责1. 负责制定、修订学校教学计划、教学大纲和教学方案。

2. 组织、实施教学活动，监督、检查教学质量。

3. 负责教学资源的管理和调配，确保教学设施、设备的正常运行。

4. 负责教师队伍建设，组织开展教师培训和业务交流。

5. 负责学生学籍管理、成绩考核和证书发放等工作。

6. 负责组织学校各类竞赛、活动，培养学生的综合素质。

四、专业科（室）岗位职责1. 负责本专业的课程设置、教学计划、教学大纲的制定和实施。

2. 组织开展专业教学活动，提高教学质量。

3. 负责专业师资队伍建设，组织开展专业培训和业务交流。

4. 负责专业实验室、实训室的建设和管理。

5. 负责专业学生实习、就业指导和服务。

五、教研组岗位职责1. 负责本教研组的教学研究、课程改革和教学资源开发。

2. 组织开展教研活动，提高教师的教学水平和业务能力。

3. 负责编写教学教案、教学案例，提高教学质量。

4. 参与学校教学管理工作，为学校教育教学提供支持和建议。

5. 负责本教研组的教学资料、科研成果的整理和归档。

六、教学管理人员岗位职责1. 负责教学计划的制定、实施和监督。

2. 负责教学质量的监控和评估。

3. 负责教学资源的调配和管理。

4. 负责教师教学考核和评价。

5. 负责学生学籍管理、成绩考核和证书发放等工作。

第一章总则第一条为加强我校管理，提高教育教学质量，保障师生权益，维护学校正常秩序，根据国家有关法律法规和教育部门的相关政策，结合我校实际情况，特制定本规章管理制度。

第二条本制度适用于我校全体师生员工，是学校管理的基本准则，所有师生员工均应严格遵守。

第三条我校坚持“以人为本、德才兼备、技能为主、服务社会”的办学理念，努力培养适应社会需求的高素质技能型人才。

第二章教育教学管理第四条教师应按照教学大纲和课程计划进行教学，保证教学质量，积极参加教研活动，提高自身业务水平。

第五条学生应按时参加课堂教学、实验实训、实习等教学活动，认真完成作业和实验报告，积极参加课外活动，提高自身综合素质。

第六条学校实行学分制管理，学生应按照学分要求完成学业，修满规定学分后方可毕业。

第七条学校定期组织学生进行技能考核，考核结果作为学生评优、奖助学金评定的重要依据。

第三章学生管理第八条学生应遵守国家法律法规，维护学校声誉，尊敬师长，团结同学，诚实守信，具有良好的道德品质。

第九条学生应自觉维护校园秩序，爱护公共设施，保持校园环境卫生。

第十条学生应遵守作息时间，按时上课、就寝，不得擅自离校。

第十一条学生应积极参加体育锻炼，增强体质，养成良好的生活习惯。

第四章教职工管理第十二条教职工应遵守国家法律法规，热爱教育事业，忠诚党的教育事业，为人师表，严谨治学。

第十三条教职工应按时到岗，认真履行岗位职责，积极参加教育教学活动。

第十四条教职工应关心学生成长，做好学生思想政治教育工作。

第十五条教职工应加强自身修养，提高教育教学水平，积极参加业务培训。

第五章安全管理第十六条学校应建立健全安全管理制度，确保校园安全。

第十七条学校应定期对校园进行安全隐患排查，及时整改。

第十八条学校应加强消防安全管理，定期组织消防安全演练。

第十九条学校应加强交通安全管理，教育学生遵守交通规则。

第六章奖惩制度第二十条学校设立奖学金、助学金、优秀学生干部等荣誉称号，对表现优秀的学生给予奖励。

一、总则为加强技工学校内部管理，规范学校教育教学活动，提高教育教学质量，确保学校安全稳定，根据国家有关法律法规和上级教育行政部门的有关规定，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、组织机构1. 学校成立内控管理领导小组，负责统筹规划、组织协调、监督指导学校内控管理工作。

2. 各部门设立内控管理负责人，负责本部门内控管理工作的具体实施。

三、内控管理内容1. 教学管理（1）严格按照教学计划、教学大纲进行教学，确保教学质量。

（2）加强教师队伍建设，提高教师教育教学水平。

（3）加强学生管理，培养学生良好的学习习惯和行为规范。

（4）建立健全教学档案，做好教学质量评估工作。

2. 财务管理（1）严格执行国家财务制度，确保财务收支合法合规。

（2）加强财务监督，确保资金使用效益。

（3）建立健全财务档案，做好财务审计工作。

3. 设备管理（1）加强设备采购、验收、使用、维护和报废等环节的管理。

（2）确保设备安全运行，提高设备使用效率。

（3）建立健全设备档案，做好设备维护保养工作。

4. 安全管理（1）加强校园安全管理，确保校园安全稳定。

（2）加强消防安全、交通安全、食品卫生等方面的管理。

（3）定期开展安全教育和演练，提高师生安全意识。

5. 人事管理（1）严格执行国家人事政策，确保人事管理规范。

（2）加强教职工队伍建设，提高教职工素质。

（3）做好教职工考核、培训、晋升等工作。

6. 学生管理（1）加强学生思想政治教育，培养学生的社会主义核心价值观。

（2）加强学生日常行为规范教育，提高学生文明素养。

（3）做好学生奖惩、升学、就业等工作。

四、内控管理措施1. 建立健全各项规章制度，明确各部门、各岗位的职责。

2. 加强内部监督，确保各项制度得到有效执行。

3. 定期开展内控管理自查自纠，及时发现和解决问题。

4. 加强与上级教育行政部门的沟通，及时汇报内控管理工作情况。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校内控管理领导小组负责解释。

一、总则为加强技工学校总务科的管理工作，确保学校教育教学活动的正常开展，提高工作效率，特制定本制度。

二、职责范围1. 负责学校固定资产的管理和维护，确保资产安全、完整。

2. 负责学校办公用品、教学用品的采购、保管、分发和使用。

3. 负责学校食堂、宿舍、教室等场所的日常管理和维护。

4. 负责学校安全保卫、环境卫生、绿化等工作。

5. 负责学校财务收支、报账等工作。

6. 负责与学校各部门的沟通协调，确保学校各项工作的顺利开展。

三、人员管理1. 总务科设科长一名，负责全面工作；副科长一名，协助科长工作。

2. 科长、副科长及工作人员应具备良好的职业道德和业务能力，热爱本职工作。

3. 科长、副科长及工作人员应参加业务培训，不断提高自身素质。

四、财务管理1. 财务收支必须严格按照国家财务制度执行，确保财务安全。

2. 建立健全财务账目，定期进行财务报表编制和审计。

3. 财务报销必须提供真实、合法的凭证，经科长审批后，报校长审批。

4. 财务人员应保守学校财务秘密，不得泄露财务信息。

五、资产管理1. 建立固定资产台账，明确资产使用部门、责任人，确保资产安全。

2. 对固定资产进行定期盘点，确保账实相符。

3. 资产报废、调拨、转让等手续需经校长审批。

4. 资产维修、保养工作由总务科负责，确保资产完好。

六、办公用品及教学用品管理1. 办公用品、教学用品的采购由总务科负责，需经校长审批。

2. 办公用品、教学用品的保管由专人负责，确保物品完好。

3. 办公用品、教学用品的发放和使用由各使用部门负责，严格按照规定程序进行。

4. 节约办公用品、教学用品，避免浪费。

七、食堂、宿舍、教室等场所管理1. 食堂、宿舍、教室等场所的卫生、安全由总务科负责，确保环境整洁、安全。

2. 定期对食堂、宿舍、教室等场所进行巡查，发现问题及时整改。

3. 食堂、宿舍、教室等场所的维修、改造工作由总务科负责。

八、安全保卫、环境卫生、绿化工作1. 安全保卫工作由总务科负责，确保学校安全稳定。