勘察设计技术岗位职责与任职要求内容

重庆市勘察设计行业人员任职要求的文件一、引言重庆市勘察设计行业是我市建设事业的重要组成部分，为了规范行业人员的从业行为，提高行业竞争力，特制定本文件，明确重庆市勘察设计行业人员任职要求。

二、资格要求2.1学历要求在重庆市勘察设计行业从事相关岗位的人员应具备以下学历要求：1.本科及以上学历：岗位技师、高级技师、工程师等岗位的人员必须具备本科及以上学历；2.大专学历：岗位助理工程师等岗位的人员必须具备大专学历或同等学力。

2.2专业要求从事勘察设计行业的人员应具备以下专业要求：1.勘察工程师：应具备土木工程、测绘工程等相关专业；2.结构工程师：应具备土木工程、结构工程等相关专业；3.岩土工程师：应具备土木工程、岩土工程等相关专业；4.给排水工程师：应具备土木工程、给排水工程等相关专业。

2.3从业经验要求在重庆市勘察设计行业从事相关岗位的人员应具备以下从业经验要求：1.岗位助理工程师：应具备1年以上从业经验；2.岗位工程师：应具备3年以上从业经验；3.岗位高级工程师：应具备5年以上从业经验。

三、技能要求3.1专业技能要求从事重庆市勘察设计行业的人员应具备以下专业技能要求：1.掌握相关勘察设计软件的使用；2.熟悉勘察设计规范和标准；3.具备良好的勘察设计思路和创新能力；4.具备项目组织和管理能力。

3.2沟通协调能力要求从事重庆市勘察设计行业的人员应具备以下沟通协调能力要求：1.能够与项目经理、设计师及其他相关人员进行有效沟通；2.具备良好的团队合作精神；3.能够协调解决项目中的各类问题。

3.3学习能力要求从事重庆市勘察设计行业的人员应具备以下学习能力要求：1.不断学习行业新知识，保持专业素养；2.关注行业最新动态，学习先进的勘察设计理论和技术。

四、职业道德要求从事重庆市勘察设计行业的人员应具备以下职业道德要求：1.忠诚、守信，严守职业操守；2.保守工作秘密，维护行业声誉；3.讲究职业形象，遵守行业规范。

五、考核和评价要求重庆市勘察设计行业人员的任职要求将通过以下方式进行考核和评价：1.学历和专业审核：对人员学历和专业进行审核，确保符合相关资质要求；2.技能测试：通过测试评估人员的专业技能和能力；3.从业经验评估：根据从业经验和业绩进行评估，确定人员等级；4.个人面试：对符合前三项要求的人员进行个人面试，评估其综合素质和职业道德。

地质技术人员岗位责任制
地质技术人员的岗位责任制主要包括以下几个方面的职责：
1. 地质勘探与调查：负责根据项目需求，进行地质勘探与调查工作，包括地质样品采集与分析，地质勘探资料的整理与报告撰写等。

2. 地质风险评估：负责对项目所涉及的地质风险进行评估，包括地质灾害、地质环境和地质工程等方面的风险评估，为项目决策提供地质依据。

3. 地质工程设计：根据项目需求，参与地质工程设计工作，包括地质勘探数据的解释与应用，地质工程参数的确定等。

4. 地质监测与预警：负责项目地质监测与预警工作，包括地质灾害监测、地质变形监测等，及时发现问题并提出处理建议。

5. 地质研究与技术创新：负责地质科学研究与技术创新工作，包括地质现象的解释与研究，地质技术的改进与推广等。

6. 项目管理与协调：负责项目中与地质技术相关的管理与协调工作，包括项目计划的制定与执行，资源调配与协调等。

7. 相关法规与政策遵守：严格遵守相关的法律法规和政策，确保工作符合规定，并参与相关的法规与政策宣传和培训。

地质技术人员岗位责任制可以根据具体岗位职责和工作要求进行进一步细化和完善。

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地质勘探岗位职责6篇1【第1篇】地质勘探技术员岗位职责地质勘探技术员职责任职要求地质勘探技术员岗位职责职责描述:1、负责地质资料的收集、分析、管理工作，编制地质方面的安全技术措施。

2、负责水文地质，熟悉水文地质方面的技术政策、规章制度和有关规定。

3、收集整理矿井地质资料、图纸和地质成果的上报、归档、撰写报告的工作。

4、定期组织召开业务检查会议，讨论研究疑难地质问题，做好地质业务的管理工作。

5、做好矿井地质质量标准化达标工作。

6、积极做好矿井地质管理的新技术、新工艺、新方法的推广工作，搞好地质技术创新工作。

任职要求:1、大专及以上。

地质专业。

地质专业资格证书。

有1年以上工作经验2、熟悉操作word、excel、autocad等软件;3、有较强的文字编辑能力，具有团队合作精神，能够吃苦耐劳;4、有良好的沟通能力。

【第2篇】地质勘探工程师岗位职责职位描述岗位职责:1、勘探工程师负责矿区的技术管理及技术把关;2、技术人员协助工程师完成相应的技术勘探工作。

任职要求:从事海外有色金属勘探工作经验着优先【第3篇】地质勘探岗位职责设计总监岗位职责:1、负责公司开发项目的规划、建筑、景观方案设计,审核和把控设计的品质。

2、负责公司开发项目的平面、建筑、结构、电气、水暖、智能化、景观等施工图的设计。

3、负责公司开发项目的电力、自来水、燃气、热力、人防、消防、雨污水和夜景照明等配套工程的图纸设计。

4、负责公司开发项目的地质勘探工作,为项目设计提供准确的技术资料。

5、负责公司开发项目的优化设计、合理控制变更、优选设计及勘察等相关单位,确保成本控制符合公司要求。

6、负责公司开发项目的外部图纸审查。

7、全面负责设计合同的签订、履行及款项的支付。

8、负责公司开发项目施工计划与施工组织设计的审核,并监督其执行。

9、负责公司开发项目设计变更和技术核定单的审定与技术把关。

10、负责制定公司开发项目的工程质量目标,依据公司制度和施工规范检查、监督和指导工程质量符合标准。

勘察设计单位安全责任范本一、安全方针和目标1. 勘察设计单位明确制定并实施符合国家相关法律法规和标准的安全方针和目标。

2. 安全方针和目标要与企业的核心价值观和经营战略相一致。

3. 安全方针和目标要以保障人身安全和财产安全为主要目标。

二、安全组织和管理1. 勘察设计单位应建立健全安全管理体系，并明确安全管理职责、权限和责任。

2. 设立安全管理部门，负责制定和执行安全管理制度及相关规章制度。

3. 勘察设计单位应设置安全人员，负责安全管理和监督，及时发现和处理安全问题。

4. 定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。

5. 勘察设计单位应建立健全安全检查和排查制度，及时发现和消除安全隐患。

三、安全生产管理1. 勘察设计单位应制定并实施安全生产管理制度，确保各项勘察和设计工作的安全进行。

2. 严格遵守勘察和设计的相关规定和标准，确保工程质量和安全性。

3. 勘察设计单位应对工作场所进行安全评估和风险分析，采取相应的安全措施。

4. 勘察设计单位应建立健全工作流程和操作规程，确保安全操作和安全施工。

5. 勘察设计单位应加强对危险源的识别和防范，确保勘察和设计过程中的安全。

四、安全监督和事故处理1. 勘察设计单位要加强对勘察和设计过程的监督，确保工作的安全进行。

2. 及时发现和处理安全问题和隐患，采取措施防止事故发生。

3. 对安全事故，要及时组织调查，并拟定事故处理方案，防止事故扩大和二次事故。

4. 安全事故发生后，勘察设计单位要及时报告上级单位，并配合相关部门进行调查和处理。

五、安全责任追究1. 对拒不履行安全工作职责、违反安全制度和标准的人员，要依法追究责任。

2. 对安全管理不力、导致安全事故发生的人员，要进行处理和追责。

3. 对故意隐瞒和掩盖安全事故的人员，要进行严肃处理和追责。

4. 勘察设计单位要建立健全安全事故的快速处置机制，及时处理安全事故并追究责任。

六、持续改进和经验总结1. 勘察设计单位要建立健全安全管理和监督评估机制，持续改进安全工作。

勘察设计岗位职责岗位职责:1、对无线宏站工程建设点进行现场勘察;2、进行基站系统(宏站、室内分布系统、管线、传输)的`制图设计工作;3、对设计方案进行概预算的计算(并)完成设计方案。

任职要求:(1)大专及以上学历，通信相关专业，对通信行业赶兴趣、有志从事通信行业。

(2)有较强的沟通协调能力，能与同事、外单位协作人员顺畅沟通。

(3)能够承受一定的工作压力，服从工作安排，能在行业长期稳定发展。

能接受长短期出差，全职招聘愿意往技术方向长期发展的员工。

欢迎有识之士加入!职责描述:1、负责运营商无线宏站、室分勘察设计工作;2、独立完成无线项目勘察、设计、绘图、预算和文本编制等设计工作;3、参与项目实施阶段的服务工作;4、完成上级领导交办的其他工作及临时性事务。

任职要求:1、具有无线通信勘察设计1年以上经验，了解gsm/wcdma/tdscma/lte系统原理，熟悉无线基站勘察、设计流程;对概预算有一定的了解能独立编制预算;2、熟练掌握cad、googleearth、visio、excel、word等常用工具软件;3、较强的.沟通和协调能力，能吃苦耐劳;4、能够适应全国范围内中短期出差要求。

岗位职责:1、协调项目勘察工作，进度跟进;2、协调外围团队、技术指导;3、负责勘察工程招标以及勘察报告全过程编写;4、对外部资料审核及控制质量。

任职要求:1、本科以上学历，勘察、测量相关专业;2、具备3年以上项目管理经验，有北京地区勘察相关工作经验者;3、沟通协调能力强，表达能力强。

4、具有注册岩土工程师资格者优先。

岗位职责1、完成通信运营商或其他客户的宏站专业工程设计工作2、协助完成通信运营商或其他客户的.宏站专业规划及支撑工作3、领导交给的其他工作任职要求:1、2年及以上相关工作经验优先，具备较强专业知识，具备大型相关项目经验者优先;2、具备较强的沟通表达和项目管理协调能力;3、熟练掌握office、visio、autocad及室分工作软件等软件，具有较强的计算机应用能力;4、工作积极主动，具有较强的事业心、责任心和敬业精神;5、身体健康，具备良好的职业素养1.年龄25-40岁;2.较强的沟通能力和学习能力，思维敏捷，语言表达清晰;3.有责任心，组织纪律性强、能服从管理;4.工作态度主动积极、工作勤奋，具有团队合作精神;5.具有较强的管理能力6.待遇优厚7.有强烈晋升意愿者优先录取;岗位职责:1、参加岩土工程(包括边坡工程、基坑工程、基础工程、地基处理工程、等)项目的勘察与设计;2、对已有的岩土工程设计方案进行审查，并提出合理的优化方案;3、利用岩土和结构计算软件，对工程建设中的`工程数据进行分析;4、到现场了解工程现状，为地基、桩、挡土墙、水坝、隧道等设计提供建议，解决施工中遇到的设计技术问题;5、重大项目的协调、跟进，负责项目的方案优化，陪同市场人员解决相应技术难题;6、与房地产、设计院、甲方等相关施工单位沟通，提供相应技术支持。

地质技术人员岗位责任制
地质技术人员在地质工程领域中扮演着至关重要的角色，他们的工作涉及到地质勘探、岩土工程设计、施工监督等方面。

为了保障工程质量、提高工作效率，制定合理的岗位责任制非常必要。

下面将分析地质技术人员岗位责任制应包含的内容。

首先，在岗位责任制中，地质技术人员应承担项目勘探的责任。

他们需要准确分析地层情况、地下水位、工程开挖范围等因素，并对项目提供专业的勘探意见。

地质技术人员应具备扎实的地质知识和丰富的勘探经验，以确保勘探结果的准确性和可靠性。

其次，地质技术人员还应在岩土工程设计阶段承担责任。

他们会根据现场实际情况，结合岩土力学原理，制定合理的工程设计方案。

地质技术人员需要考虑到地质灾害、地下水渗流、地震等因素对工程的影响，以提供稳定可靠的设计方案。

另外，在施工监督阶段，地质技术人员也需要履行岗位责任。

他们会对施工过程中的地基处理、固结沉降进行监测与评估，确保施工符合设计要求并控制施工风险。

地质技术人员需要熟悉地质工程监测设备的使用和处理方法，并能及时发现和解决施工过程中出现的问题。

总之，在地质技术人员岗位责任制中，需要包含项目勘探、岩土工程设计和施工监督等方面的工作内容。

地质技术人员需要具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，能够准确分析地质情况、制定合理的工程方案，并且能够在施工过程中对施工质量进行监督和控制。

通过制定合理的岗位责任制，可以确保地质技术人员的工作能够高效有序地进行，保障工程质量和安全。

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地质技术人员岗位责任制范本一、岗位基本信息地质技术人员是指从事地质科学研究、勘查、评价和监测等专业技术工作的人员。

地质技术人员岗位责任制是为了明确地质技术人员的职责、权利和义务，保障地质工作的顺利进行和质量的提高而制定的。

以下是地质技术人员岗位责任制的范本。

二、岗位职责1. 对地质勘查、评价和监测项目进行科学研究和技术支持，提出研究方案和技术措施；2. 参与地质勘查、评价和监测现场工作，负责现场数据采集和记录；3. 对采集到的地质数据进行分析和处理，提出科学合理的结论，并形成工作报告和专业技术文件；4. 协助上级主管部门或领导完成相关地质工作计划和任务，保质保量完成工作目标；5. 熟悉并掌握相关地质工作的法律法规和政策、规定，确保工作符合相关要求；6. 参与地质灾害预警和防治工作，提出应对措施和建议；7. 参与地质灾害事故的调查和分析，提出事故处理和预防措施；8. 参与地质资源勘探和开发工作，提供技术支持和意见；9. 组织和参与地质科普和教育活动，提高地质科学的普及水平；10. 完成领导交办的其他工作任务。

三、权利和义务1. 地质技术人员有权利按照规定参与地质勘查、评价和监测项目，并提出自己的意见和建议；2. 地质技术人员有权利对采集到的地质数据进行分析和处理，并提出合理的结论和建议；3. 地质技术人员有权利参与地质工作规划和决策的过程，并提出自己的意见和建议；4. 地质技术人员有义务按时完成工作任务，保证工作质量和进度；5. 地质技术人员有义务遵守国家法律法规和地质行业的各项规定，维护行业的声誉和利益；6. 地质技术人员有义务进行自我学习和提高，保持专业技能的更新和提升；7. 地质技术人员有义务保守工作秘密，不得泄露相关信息和数据。

四、工作要求1. 具有地质相关专业的本科及以上学历，且具备相关工作经验；2. 具有较强的地质学理论基础和实践能力，熟悉地质勘查、评价和监测工作流程；3. 具备较强的数据分析和处理能力，能够熟练运用相关地质软件工具；4. 具有良好的团队合作精神，能够有效沟通和协调各方面的工作；5. 具备较强的责任心和事业心，能够独立完成工作任务；6. 具备较强的学习能力和创新能力，能够适应工作的变化和发展。

勘察员规章制度范本最新第一章总则第一条为规范勘察员的行为，提高勘察员的业务水平，保障勘察工作的顺利进行，特制订本规章制度。

第二条本规章适用于本公司所有的勘察员，包括全职勘察员、兼职勘察员和临时勘察员。

第三条勘察员在履行勘察任务过程中应当严格遵守法律法规和公司规章制度，保证勘察结果的真实性和准确性。

第四条勘察员在勘察过程中不得违规收受利益，不得泄露业务秘密，不得利用职务之便谋取私利。

第五条勘察员应当尽职尽责，认真履行勘察任务，确保勘察工作的质量和效率。

第六条勘察员应当保持良好的工作态度，积极与工作人员沟通合作，共同完成勘察任务。

第七条勘察员应当定期参加公司组织的业务培训和考核评定，不断提升自身的业务水平和专业知识。

第八条对于违反规章制度的勘察员，公司有权采取相应的纪律处分措施，甚至解除劳动合同。

第二章勘察员基本要求第九条勘察员应当具备相关专业知识和技能，取得相应的资格证书和执业证书。

第十条勘察员应当具有良好的职业道德素养，忠于公司、诚实守信。

第十一条勘察员应当具备较强的沟通能力和协调能力，能够与客户、项目组成员和相关部门有效合作。

第十二条勘察员应当具备一定的抗压能力和解决问题的能力，能够灵活应对各种工作挑战。

第十三条勘察员应当对勘察工作具有热情和责任心，乐于学习和进步，愿意不断提升自身的专业水平。

第三章勘察员工作流程第十四条勘察员在接到勘察任务后应当认真研究勘察工作内容和相关资料，制定勘察计划和工作方案。

第十五条勘察员应当准确把握勘察的时间节点和工作重点，按照计划和方案有序开展勘察工作。

第十六条勘察员在勘察过程中应当记录勘察数据和信息，及时整理和分析数据，撰写勘察报告。

第十七条勘察员在完成勘察任务后应当向公司主管汇报工作情况，接受审查和评定。

第十八条勘察员应当主动参加公司组织的勘察讨论会、培训会等活动，分享经验和学习进步。

第四章勘察员工作规范第十九条勘察员在勘察过程中应当严格按照数据采集和分析的要求，确保数据的真实性和准确性。

设计公司岗位职责(18篇)设计公司岗位职责11、配合主案设计师谈单，记录客户需求信息，完成相关数据收集；2、配合主案设计师完成设计提案的完成；3、按照主案设计师要求绘制施工图；4、配合主案设计师编制预算；5、配合主案设计师完成施工现场设计交底及相关技术支持。

6、根据项目要求适当出差。

设计公司岗位职责2（1）负责设计部所管工程的设计、施工技术工作，认真贯彻执行国家《勘察设计规范及施工技术标准》，对主管工程的质量负全面技术责任。

（2）按照国家有关消防工程设计法律法规、设计规范标准、招标（议标）文件内容及现场实地勘察结果，组织进行工程投标（议标）方案设计及施工图深化设计。

（3）开展工程方案设计过程中与公司相关部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实。

（4）负责主管工程设计文件、设计图纸的审核工作，根据参加工程的`调查及施工勘察工作，筛先作出工程图设计敲定，并负责向项目负责、工程队作施工技术交底。

（5）负责依据施工设计文件、图纸、现场调查资料，审核确定项目工程量及所有耗材量清单，编制工程物质、器材、材料、设备的申请计划。

（6）参加主管工程的施工质量检查和质量事故调查分析，检查执行情况，提出质量事故的处理方案，纠正和制定工程不同阶段的保护预防措施。

（7）深入施工现场检查、修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续。

（8）负责工程设计中应用新技术、新材料、新工艺、新标准、新规范的实施，当情况变化时，随时进行调整，参加主管工程的调试、验收、交付工作。

（9）负责主管工程质量记录、技术资料、竣工资料的签审，做好工程总结和专题技术总结，做好人才的培养，完成领导分配的临时阶段性性工作任务设计公司岗位职责31、根据公司品牌定位，新产品设计开发的理念，进行包装设计的概念孵化以及产品相关的平面设计(如产品海报、产品画册、产品摄影策划与指导);2、连接产品开发流程完成包装设计并输出至工厂批量生产等。

勘察设计院岗位职责一、岗位概述勘察设计院是建造行业中的重要机构，负责进行土地勘察、建造设计、工程测量等工作。

岗位职责包括但不限于项目管理、设计方案制定、技术咨询等方面的工作。

二、岗位职责详述1. 项目管理- 负责项目的规划、组织、实施和监督，确保项目按时完成。

- 协调各个部门的工作，确保项目的顺利进行。

- 跟踪项目发展情况，及时解决项目中浮现的问题。

2. 设计方案制定- 根据客户需求和相关法律法规，制定建造设计方案。

- 进行土地勘察，确定建造物的位置、规模和结构等。

- 进行建造设计，包括平面布局、立面设计、结构设计等。

3. 技术咨询- 为客户提供专业的技术咨询服务，解答他们在建造设计方面的问题。

- 提供建议和意见，匡助客户做出正确的决策。

- 针对不同项目的特点，提供相应的技术解决方案。

4. 施工图纸制作- 根据设计方案，制作详细的施工图纸。

- 确保施工图纸的准确性和合理性，符合相关标准和规范。

- 与施工方沟通，解答他们在施工图纸方面的问题。

5. 工程测量- 进行工程测量，确定建造物的位置、尺寸和高度等。

- 使用测量仪器和设备，进行精确的测量工作。

- 编制测量报告，记录测量数据和结果。

6. 技术研究- 关注行业最新技术动态，进行技术研究和开辟。

- 提出改进建议，优化设计流程和工作方法。

- 参预技术交流和培训，提高自身的专业水平。

7. 质量控制- 对设计方案、施工图纸等进行质量检查，确保其符合相关标准和规范。

- 对施工过程进行监督，确保施工质量符合要求。

- 及时处理质量问题，确保工程的质量和安全。

8. 文档管理- 对项目相关的文档进行管理和归档，确保其安全和完整。

- 编写项目报告和技术文档，记录项目的发展和成果。

- 组织和管理项目资料，方便后续的查阅和使用。

三、任职要求1. 学历要求：建造学或者相关专业本科及以上学历。

2. 技术能力：熟练掌握建造设计软件和测量仪器的使用，具备较强的设计能力和技术咨询能力。

工程勘测设计制度模板第一章总则第一条为规范和加强工程勘测设计工作，提高工程质量，保障工程安全，根据有关法律法规和规章制度，结合本单位实际，制订本制度。

第二条本制度适用于本单位从事工程勘测设计工作的组织、实施、监督和评审等活动，并适用于本单位内外部人员。

第三条工程勘测设计是指在工程建设前期进行的地质、地形、地貌等自然环境以及土地利用、资源保护等人文环境和有关技术资料的调查、分析、评估等工作，为工程建设提供基础数据和技术支持。

第四条本制度的内容包括工程勘测设计的组织管理、技术规范、质量保证、验收评价等方面的规定。

第五条本制度的责任主体是本单位工程勘测设计管理部门，具体负责制度的执行和监督。

第二章工程勘测设计组织管理规定第六条工程勘测设计项目的组织管理应当遵循科学、规范、协调、高效的原则，确保工程质量。

第七条开展工程勘测设计项目前，应当明确项目负责人，并组建项目组，确定组织机构和工作任务。

第八条项目组应当根据项目特点和难点，确定相应的技术方案和工作计划，并及时调整和完善。

第九条项目组应当加强与其他相关单位和部门的沟通协调，确保工作进程畅通。

第十条项目组应当建立健全工作档案和资料管理制度，保障资料完整、安全、可检索。

第十一条项目组应当定期总结经验，改进工作方法，提高工作效率。

第十二条项目完成后，项目组应当及时整理资料，做好交接工作，确保信息流畅。

第三章工程勘测设计技术规范规定第十三条工程勘测设计项目应当按照相关技术标准和规范进行，确保技术方案、数据准确可靠。

第十四条工程勘测设计项目应当依据项目要求，确定勘测设计方法和工艺流程。

第十五条工程勘测设计项目应当根据地质、地形、人文环境等要素，进行专业分析和评估。

第十六条工程勘测设计项目应当制定严格的数据采集和分析标准，确保数据真实有效。

第十七条工程勘测设计项目应当按照规定的标准和程序进行成果报告，让相关人员清晰了解项目进展。

第十八条工程勘测设计项目应当遵循安全、环保、节能等原则进行设计，保障人员安全和环境保护。

工程技术人员职务试行条例简介工程技术人员职务试行条例法规（1986年4月16日中央职称改革工作领导小组发布）内容第一章总则第一条为了充分发挥工程技术人员的积极性、创造性，促进人才的合理交流，鼓励他们在推进技术进步，振兴经济，实现四化中作出贡献，根据中共中央、国务院转发的《关于改革职称评定、实行专业技术职务聘任制度的报告》和国务院发布的《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》，特制订本条例。

第二条工程技术职务（简称技术职务）是为生产建设、勘察设计、科学研究、技术开发和技术管理等工作岗位的工程技术人员设置的技术职务。

第三条工程技术职务名称定为：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。

第四条聘任或任命技术职务的主要依据是：担任技术职务的工程技术人员，必须具备履行相应职责的实际工作能力和相应的业务知识与技术水平。

并应具备相应的理工学科的学历和从事技术工作的资历。

第二章任职基本条件第五条担任技术职务的工程技术人员，必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国，积极地为社会主义现代化建设服务。

第六条担任技术员职务，应具备下列条件：（一）具有完成一般技术辅助性工作的实际能力；（二）初步掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识；（三）大学专科、中等专业学校毕业，在工程技术岗位上见习1年期满，经考察合格。

第七条担任助理工程师职务，应具备下列条件：（一）具有完成一般性技术工作的实际能力；（二）能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识；（三）获得硕士学位或取得第二学士学位，经考察合格；获得学士学位或大学本科毕业，在工程技术岗位上见习1年期满，经考察合格；大学专科毕业，从事技术员工作2年以上；中等专业学校毕业，从事技术员工作四年以上。

第八条担任工程师职务，应具备下列条件：（一）具备下列部门之一的条件（1）生产、技术管理部门①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力；②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势；③有一定从事生产、技术管理工作的实践经验，取得有实用价值的技术成果和技术经济效益；④能够指导助理工程师的工作和学习；（2）研究、设计部门①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题；②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势；③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩；④能够指导助理工程师的工作和学习；（二）获得博士学位，经考察合格；获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作2年左右；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作4年以上；大学专科毕业，从事助理工程师工作4年以上。

勘察技术员职位说明书（统一）职位说明书任职者姓名：职位名称所属部门薪酬等级工作概要勘察技术员勘察部岗位代码直接上级职位等级副总经理岗位定员直接下级编制日期收集区域资料，制定勘察方案，校核野外编录，编制勘察报告。

1、根据项目信息，可以收集必要的地质、地形、经济等区域资料； 2、严格按照工程设计图纸，依据相关规范、规程，制定勘察方案； 3、现场管理，督促、检查施工队按照要求规范作业； 4、现场的简单协调、管理工作； 5、制定试验方案并取样送检； 6、校核野外编录资料； 7、编写勘察报告。

1、制定勘察方案；协调管理施工队伍；对外业工程质量负责；对现场人员、设备安全负责。

工作内容工作权限总经理勘察部经理工作关系内部工作关系 1`、集团内各职能部门：2、集团内各公司外部工作关系 1、施工队； 2、当地村委会勘察技术员任职资格 1、基本条件：适用年龄25-40，性别：男 2、学历要求：专科及以上学历；工程地质、岩土工程等相关专业毕业； 3、技能要求：熟悉勘察、岩土方面的相关规范、规程，准确把握标准规范； 4、素质要求：身体健康，能适应野外工作； 1.工作场所：办公室 2.工作环境：舒适、无污染、无职业病危害 3.工作设备：计算机、电话、打印机工作条件签字：生效日期：工作描述职位名称所属部门薪酬等级勘察技术员勘察部岗位代码直接上级职位等级勘察部经理岗位定员直接下级编制日期工作概要 1、根据项目信息，可以收集必要的地质、地形、经济等区域资料； 2、严格按照工程设计图纸，依据相关规范、规程，制定勘察方案； 3、现场管理，督促、检查施工队按照要求规范作业； 4、现场的简单协调、管理工作； 5、制定试验方案并取样送检； 6、校核野外编录资料； 7、编写勘察报告。

工作描述考核要素工作内容 1、编制勘察大纲对项目有整体了解勘察大纲合格 2、熟悉地形条件对勘察区进行现场踏勘了解程度 3、根据相关规范布置钻孔根据规范与现场条件合理布置钻孔对规范与现场条件的合理情况 4、根据地形图为施工队布置钻孔 5、现场管理，督促、检查施工队按照要求规范作业 6、制定试验方案并取样送检带施工队现场指认钻孔位置位置正确现场管理、检查施工队作业勘察成果是否可靠根据相关规范取样、送样样品是否合格 7、校核野外编录资料对现场资料认真检查、并指正野外编录资料是否准确 8、编写勘察报告。

勘测院岗位职责范文勘测院是进行勘测与测量工作的机构，主要负责地质勘测、工程测量、地形测量等各种测绘工作。

岗位职责根据不同的职位和部门会有一些差异，但总体来说，勘测院的岗位职责主要包括以下几个方面：1.勘测与测量任务执行：根据上级安排和具体要求，执行各类勘测与测量任务，如地理测量、地形测量、地下水勘测、矿产资源勘测等。

通过使用相关的测量仪器和设备，正确地进行测量工作，并保证测量数据的精确和准确性。

2.勘测技术研究与开发：根据市场需求和科技发展趋势，积极研究和探索新的测绘技术和方法，提高勘测与测量工作的效率和精度。

参与相关技术开发项目，进行新方法新技术的试验和应用。

4.质量控制与管理：负责勘测与测量工作的质量控制和管理，确保工作的准确性和可靠性。

制定并推行相关的工作流程和操作规范，培训和指导新员工，提高团队整体的综合素质和工作水平。

5.项目协调与管理：参与项目计划和预算的编制，协调各项工作的进度和资源，确保项目的顺利进行。

与项目相关的各方进行有效的沟通和协调，解决项目执行过程中的问题和难题。

6.设备维护与管理：负责勘测和测量所用设备的维护和管理，保证设备的正常运行和使用寿命。

制定设备维护计划，并定期进行设备保养、维修和更新，提高设备的使用效率。

7.安全管理与风险控制：根据相关法律法规和公司规定，进行安全管理和风险控制，确保勘测和测量工作的安全和稳定。

制定和贯彻相关的安全操作规程，加强现场安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。

9.团队协作与合作：与同事和其他部门进行良好的沟通和合作，共同完成各项工作任务。

参与团队会议和讨论，提供专业建议和意见，促进团队的协同和发展。

总之，勘测院的岗位职责包含了勘测与测量任务的执行、技术研究与开发、数据处理与质量控制、项目协调与管理、设备维护与安全管理、业务拓展与客户服务等方面。

通过这些职责的履行，勘测院可以提供准确、可靠的测绘数据和专业的勘测服务，为社会经济的发展做出贡献。

勘察设计人员岗位职责篇一：勘察设计院岗位职责a董事长岗位职责1、根据战略部署，制定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项。

2、掌握公司的全面工作，对生产经营、工程设计质量、财务状况及总经理提出的各项发展计划和执行结果进行审查。

3、监管公司的财务状况，定期审阅公司的财务报表，审查公司的规章制度、工资奖金实施方案、奖惩方案、职工生活福利及重大制度改革事项。

4、督促并审查公司重大设计项目的质量与安全等事项。

5、审查公司重大的管理体系构建、人事调整、流程变革、企业文化建设等重大事项。

6、签署批准公司招聘的各层管理人员和专业技术人员。

7、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料。

8、参与对重大设计项目的洽谈、设计大纲、投标文件的审定，审签工程项目的设计合同。

9、不断探索创新，提出的各种合理化建议，形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理及决策机制。

10、董事会赋予的其他事项和责任。

总经理岗位职责1、在公司董事会领导下全面管理公司的生产经营等全盘工作，对生产经营管理、行政管理、技术管理、质量管理和安全生产等工作负责。

2、协助董事长制定公司发展规划、人才战略、财务支持及融资计划。

3、负责协调与相关产业及政府部门的关系。

4、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台。

5、根据发展需要设置公司各职能部门编制，提请聘任或解聘公司高层或中层管理人员。

6、制定公司发展规划及实施细则，草拟公司各项管理规章制度及具体工作方案。

7、根据公司管理制度对公司职能部门和专业技术人员进行考核，按考核结果调整、续聘或解聘相关人员。

8、负责公司重大勘察、设计项目业务的合同、技术洽谈。

9、负责审定公司重大勘察设计项目技术方案，技术革新措施及成果。

10、完成董事会安排的其他任务。

就公司生产经营、行政、技术、质量工作向董事会负责。

副总经理岗位职责（技术、质量）1、协助总经理负责公司的生产技术、质量等方面的组织领导，领导相关负责人员组织实施和检查生产计划执行情况，并在各项工作中贯彻公司的质量方针。

勘察设计项目技术质量管理规范1总则1.0.1 为加强集团公司勘察、规划、设计项目的管理，实现管理的科学化、规范化、制度化和法制化，确保工程质量，提高市场竞争力，制订本规范。

1.0.2本规范适用于集团公司承接的勘察、设计、规划项目的技术质量管理。

1.0.3本规范在执行中如与国家法律法规、国务院国有资产管理委员会、中国建筑科学研究院有关规定矛盾时，按照有关规定执行。

1.0.4 本规范由集团公司建筑设计院编制，董事会批准，总裁办公会议负责解释。

2 岗位职责和任职要求2.1 岗位职责2.1.1分支机构总工程师、总建筑师、副总工程师、副总建筑师1 贯彻国家、行业和地方有关工程技术方面的方针、政策、法律法规和技术标准；负责分支机构技术工作的管理，承担技术领导责任。

2 贯彻集团公司管理体系要求，负责组织编制分支机构技术管理规章制度；3 负责分支机构技术文件的审核，负责组织专家审核，负责生产活动中重大技术问题的指导和处理；4负责分支机构技术开发、技术引进和推广应用；5 负责分支机构的创优、评优和奖项申报工作。

6 集团公司和分支机构安排的其它工作。

2.1.2项目负责人1 贯彻国家、行业和地方有关质量、环境、职业健康、安全等方面的法律法规、技术标准和集团公司管理体系要求，是项目质量、安全第一责任人。

2 负责项目的策划，组织编制实施计划并按计划开展工作；3 负责勘察、设计、规划项目的管理和协调，保证成果深度符合国家和行业标准要求；4负责组织各专业负责人员进行现场设计交底和项目实施过程中的服务；负责工程回访和顾客意见反馈工作；5负责项目资料的收集、整理、立卷和归档。

2.1.3专业负责人1负责所承担项目的本专业设计工作，保证按计划进度完成工作，成果符合国家、行业和地方标准要求和合同约定。

2 负责本专业在项目实施过程中与其它专业的协调工作；3 协助项目负责人做好设计评审、设计确认等工作；4 协助项目负责人参加现场设计交底及设计服务工作；5 负责项目本专业资料的收集和整理。

工程勘察设计经营部岗位职责市场部经理1人，科员1人。

各岗位职责如下：一、市场部经理的职责对本部门的各项工作展开统筹规划管理，对本部门人员展开工作分配、工作内容审查、工作进度监督和其他日常管理活动，其具体内容职责就是：1、全面计划、安排、管理市场部工作，指导、检查、控制本部门各项工作的实施；2、制订部门季度任务指标顺利完成计划，并搞汇总报告，及时向领导充分反映部门情况，及时向直属表达上级同意；3、负责进行市场调研，掌握市场动态，广泛收集、整理、反馈、跟踪和传递项目信息；4、负责管理招商引资和新项目可行性分析工作；5、参与企业工程项目的招揽与洽谈工作，负责客户关系管理；6、负责管理与企业其他部门、上级政府机关及有关部门、团场单位和社会机构创建较好的合作关系；7、进行企业品牌形象建设，制定和实施重大工程项目的策划、包装等市场推广活动和公关活动；8、帮助分管领导负责管理企业市场拓展及企业发展战略研究；9、协助工程款的回收；10、顺利完成处领导信访部门的其他工作。

二、市场部科员的职责1、企业资质及有关资格证书登记注册、培训和管理；2、招商引资月报表的统计及上报工作；3、创建客户档案，客户资料的档案整理及更新，客户满意度调研分析及整改措施的制订实行，帮助部长搞好客户关系管理；4、协助经理组织市场调研计划的制定及实施；5、帮助经理制订新项目可行性分析报告；6、负责部门内勤和大事记工作；7、顺利完成经理信访部门的其他工作。

经营部经理深圳锦洲工程管理有限公司深圳锦洲工程管理有限公司,锦洲 1、拓展工程造价工程,工程造价咨询商务谈判以及政府项目述标;2、开拓招投标项目;3、具有造价咨询公司工作经验优先考虑;4、能够率领团队达成一致目标。

1、及时掌握国家、地方建设行政主管部门对建筑市场的有关政策及规定，根据公司经营部总体发展规划及目标，制定分公司经营管理制度以及目标，并组织落实、检查和总结；2、搜集、整理、甄选调查工程信息，分析、研究、初步确认追踪项目，经分公司经理证实后，制订具体内容的项目承揽方案并非政府实行；3、根据拟投标项目资格预审文件、招标文件的要求，协助公司做好资格审查、投标报名资料，全程参与投标报名、投标报价，处理投标期间所有突发事件；4、参予中标工程的合约评审与合约的签下，同时协调项目部施工人员搞好项目的二次经营工作；5、协助配合分公司施工人员工程款回收工作；6、负责管理对跟公司所有经营人员工作的工作指导、监督和管理；7、定期组织本部门相关工作人员参加相关业务学习，不断提高整个部门人员的综合素质；8、与同行创建较好的对外合作关系，不懈努力开拓代莱市场；9、配合分公司领导完成各类经营工作。