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重庆市勘察设计行业人员任职要求的文件一、引言重庆市勘察设计行业是我市建设事业的重要组成部分，为了规范行业人员的从业行为，提高行业竞争力，特制定本文件，明确重庆市勘察设计行业人员任职要求。
二、资格要求2.1学历要求在重庆市勘察设计行业从事相关岗位的人员应具备以下学历要求：1.本科及以上学历：岗位技师、高级技师、工程师等岗位的人员必须具备本科及以上学历；2.大专学历：岗位助理工程师等岗位的人员必须具备大专学历或同等学力。
2.2专业要求从事勘察设计行业的人员应具备以下专业要求：1.勘察工程师：应具备土木工程、测绘工程等相关专业；2.结构工程师：应具备土木工程、结构工程等相关专业；3.岩土工程师：应具备土木工程、岩土工程等相关专业；4.给排水工程师：应具备土木工程、给排水工程等相关专业。
2.3从业经验要求在重庆市勘察设计行业从事相关岗位的人员应具备以下从业经验要求：1.岗位助理工程师：应具备1年以上从业经验；2.岗位工程师：应具备3年以上从业经验；3.岗位高级工程师：应具备5年以上从业经验。
三、技能要求3.1专业技能要求从事重庆市勘察设计行业的人员应具备以下专业技能要求：1.掌握相关勘察设计软件的使用；2.熟悉勘察设计规范和标准；3.具备良好的勘察设计思路和创新能力；4.具备项目组织和管理能力。
3.2沟通协调能力要求从事重庆市勘察设计行业的人员应具备以下沟通协调能力要求：1.能够与项目经理、设计师及其他相关人员进行有效沟通；2.具备良好的团队合作精神；3.能够协调解决项目中的各类问题。
3.3学习能力要求从事重庆市勘察设计行业的人员应具备以下学习能力要求：1.不断学习行业新知识，保持专业素养；2.关注行业最新动态，学习先进的勘察设计理论和技术。
四、职业道德要求从事重庆市勘察设计行业的人员应具备以下职业道德要求：1.忠诚、守信，严守职业操守；2.保守工作秘密，维护行业声誉；3.讲究职业形象，遵守行业规范。
五、考核和评价要求重庆市勘察设计行业人员的任职要求将通过以下方式进行考核和评价：1.学历和专业审核：对人员学历和专业进行审核，确保符合相关资质要求；2.技能测试：通过测试评估人员的专业技能和能力；3.从业经验评估：根据从业经验和业绩进行评估，确定人员等级；4.个人面试：对符合前三项要求的人员进行个人面试，评估其综合素质和职业道德。
地质勘察工程师的规范要求与职责地质勘察工程师是在工程项目中负责勘察地质条件、预测地质灾害风险以及提供技术建议的专业人员。
他们的职责十分重要，直接关系到工程项目的质量和安全。
在进行地质勘察工作时，地质勘察工程师需要遵守一定的规范要求，并承担相应的职责。
一、规范要求1. 遵守职业道德：地质勘察工程师应具备高度的职业道德，尊重科学、真实和客观，为项目的正常进行负责。
他们应遵循诚信、专业和敬业的原则，维护行业的良好形象。
2. 遵循国家法律法规：地质勘察工程师必须遵守国家法律法规的规定，包括交通安全、环境保护等相关法规，确保勘察工作的合法性和安全性。
3. 准确有效地数据采集：地质勘察工程师应在勘察过程中准确、有效地采集数据，包括地质、地貌、水文等方面的数据，并进行恰当的分析和处理。
4. 熟悉勘察工作流程：地质勘察工程师需要熟悉并遵循勘察工作的流程，包括项目立项、方案设计、勘察实施、资料整理和报告编制等环节，确保整个工作流程的顺利进行。
5. 保护环境和文化遗产：地质勘察工程师应重视环境和文化遗产的保护，对于可能对环境或文化遗产造成影响的地质勘察工作，应采取相应的防护措施，并及时向有关部门进行汇报。
二、职责1. 地质勘察设计：地质勘察工程师需要进行勘察设计，包括方案的选择和设计、数据采集的方法和仪器的选择等。
勘察设计的质量直接关系到后期工程项目的实施效果。
2. 地质风险预测和评估：地质勘察工程师需要根据勘察数据和专业知识，对项目可能遇到的地质风险进行预测和评估。
并提出相应的建议，确保工程项目的安全。
3. 技术咨询和支持：地质勘察工程师需要向项目相关人员提供技术咨询和支持，解答他们在工程项目实施过程中遇到的地质问题，提出解决方案，并给予建议。
4. 编制报告和验收：地质勘察工程师在勘察工作结束后，需要编制详细的报告，包括勘察方法、数据分析、风险评估和建议等内容，并参与勘察报告的审核和验收。
5. 监督和检查：地质勘察工程师需要对施工过程进行监督和检查，确保施工符合勘察报告的要求，及时发现和解决问题，并进行记录和汇报。
2024年勘察工程师岗位职责5篇目录第1篇勘察设计工程师岗位职责第2篇地质勘察工程师岗位职责任职要求第3篇地质勘察工程师岗位职责第4篇暖通勘察工程师岗位职责职位要求第5篇无线勘察设计工程师岗位职责地质勘察工程师岗位职责任职要求地质勘察工程师岗位职责负责水文地质、工程地质、岩土工程等项目的现场勘察、勘察报告编制等。
任职资格:1. 水文地质、工程地质、环境地质或岩土工程类相关专业，大专及以上学历。
2. 可适应野外作业，具一定沟通能力，吃苦耐劳精神。
3.1年以上地质勘察及报告编写工作经验，了解贵州区域地质与地质构造。
4.有地质相关专业中级及以上职称并能注册到公司使用者优先。
地质勘察工程师岗位地质勘察工程师岗位职责负责水文地质、工程地质、岩土工程等项目的现场勘察、勘察报告编制等。
任职资格:1. 水文地质、工程地质、环境地质或岩土工程类相关专业,大专及以上学历。
2. 可适应野外作业,具一定沟通能力,吃苦耐劳精神。
3.1年以上地质勘察及报告编写工作经验,了解贵州区域地质与地质构造。
4.有地质相关专业中级及以上职称并能注册到公司使用者优先。
无线勘察设计工程师岗位职责岗位职责:1、对无线宏站工程建设点进行现场勘察;2、进行基站系统(宏站、室内分布系统、管线、传输)的制图设计工作;3、对设计方案进行概预算的计算(并)完成设计方案。
任职要求:(1)大专及以上学历,通信相关专业,对通信行业赶兴趣、有志从事通信行业。
(2)有较强的沟通协调能力,能与同事、外单位协作人员顺畅沟通。
(3)能够承受一定的工作压力,服从工作安排,能在行业长期稳定发展。
能接受长短期出差,全职招聘愿意往技术方向长期发展的员工。
欢迎有识之士加入!勘察设计工程师岗位职责副总工程师(勘察设计) 一、需求岗位:副总工程师(勘察设计)1、岗位职责:1、对分管专业或项目的整体技术水平、科研开发负责;2、主持分管专业或项目的检查验收、配合施工、设计回访,负责审查项目设计文件的审定工作,对分管专业或项目的重大设计原则、标准、方案和勘察设计质量负责;3、组织研究和审查分管项目或专业的技术标准和原则,审定设计文件;保证设计文件符合相关要求。
/公司1总则1.1 为确保勘察、设计工作质量，规定设计（编写）、校对、审核等各级岗位人员的任职要求，使勘察、设计成果满足顾客要求和符合现行法律法规的规定。
1.2 勘察、设计人员应在其职责范围内，进行设计（文件编制）、校审工作，并对勘察、设计成果负责。
2 勘察技术岗位任职要求2.1钻探（测量）编录人员应具备的条件2.1.1 地质（或测量）专业中专以上学历，能正确使用项目部指定的有关技术标准、规范开展工作。
2.1.2 具有2年或以上现场编录经验。
2.2报告编制人应具备的条件2.2.1地质（或测量）专业本科以上学历，熟悉勘察专业的有关技术标准、规范。
2.2.2具有3年或以上现场编录经验。
2.2.3能正确运用勘察软件，具备编制勘察报告的工作能力。
2.3专业负责人应具备的条件2.3.1地质（或测量）专业本科以上学历，熟悉勘察专业的有关技术标准、规范。
2.3.2具有5年或以上现场编录经验，并取得地质（或测量）专业工程师及以上资格。
2.3.3能正确运用勘察软件，从事过勘察报告的编制工作。
2.4审核人应具备的条件2.4.1地质（或测量）专业本科以上学历，熟悉勘察专业的有关标准、规范。
2.4.2具有10年或以上地质专业工作经验，并取得地质（或测量）专业高级工程师及以上资格。
2.4.3从事过专业负责人岗位的工作，具备独立组织勘察报告编制工作的能力。
3 设计技术岗位任职要求与职责3.1任职要求3.1.1项目主管总工项目主管总工由公司总工任命，代表公司层面对项目设计工作进行技术管理。
3.1.2 所主管领导所主管领导由所长任命，代表所层面对项目设计工作进行技术管理。
3.1.3 项目负责人项目负责人由设计所所长在本所具备担任项目负责人条件的设计人员中选择。
项目负责人应具备以下条件。
3.1.3.1 大型工程的项目负责人应由高级工程师及以上设计人员担任。
中小型项目应由助理工程师及以上资格的设计人员担任。
3.1.3.2 熟悉工程设计全程序；熟悉国家有关工程建设的方针、政策、规定和国家现行技术标准、规范；熟悉公司现行有关设计工作的各项规章制度；能执行公司质量管理体系文件的有关规定。
拟投入的勘察设计人员、设计机构设置和岗位职责勘察设计是土地利用规划和城市建设的基础工作之一，对于城市的规划和建设具有重要的意义。
在进行勘察设计工作时，需要专业的人员和机构进行配合，以保证工作的顺利进行和质量的高效完成。
在进行勘察设计工作时，需要有专业的人员承担这项工作。
首先，勘察设计人员需要有一定的技术水平和专业背景，包括城市规划、土地利用规划、地理信息系统等相关专业的知识。
其次，勘察设计人员需要有一定的实践经验，熟悉城市规划和设计的流程和要求。
最后，勘察设计人员需要具备团队合作的能力，能够与其他相关的专业人员进行有效的沟通和协作，以保证工作的顺利进行。
为了进行勘察设计工作，需要建立专门的设计机构，并设置相应的岗位职责。
设计机构可以由政府、企业或者独立的专业团队来组织和运营，其主要职责是进行城市规划和土地利用规划的勘察设计工作。
设计机构需要设置专业的部门和岗位，包括规划部、设计部、勘察部、市政工程部等相关部门，并设置相应的岗位职责。
在设计机构中，规划部门主要负责规划的编制和整体设计工作，包括城市总体规划、详细规划等相关工作。
设计部门主要负责建筑和市政工程的设计工作，包括建筑设计、道路设计、绿化设计等相关工作。
勘察部门主要负责对勘察设计工作的实施和监督，包括实地勘察、资料整理、报告编制等相关工作。
市政工程部门主要负责市政工程的设计和施工管理工作。
在这些部门中，需要设置相应的岗位职责，以保证工作的顺利进行。
例如，在规划部门中，可以设置规划师、设计师、助理工程师等相关岗位；在设计部门中，可以设置建筑师、结构工程师、给排水工程师等相关岗位；在勘察部门中，可以设置勘察员、测量工程师、技术员等相关岗位；在市政工程部门中，可以设置市政工程师、施工管理员、质量管理员等相关岗位。
在进行勘察设计工作时，需要各个部门和岗位之间进行有效的协作和配合，以保证工作的顺利进行。
规划部门和设计部门需要密切合作，进行规划和设计的衔接和整合；勘察部门需要与规划部门和设计部门进行有效的沟通和协作，以保证对实地情况的全面了解和把握；市政工程部门需要与设计部门和施工单位进行有效的沟通和协作，以保证市政工程的设计和施工质量。
一、总则第一条为加强勘察设计人员的管理，提高勘察设计质量，保障工程安全，根据国家有关法律法规和公司制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有勘察设计人员。
第三条勘察设计人员应严格遵守国家法律法规、行业规范和公司制度，切实履行岗位职责，保证勘察设计质量。
二、岗位职责第四条勘察设计人员应具备以下基本条件：1. 具有国家承认的勘察设计相关专业技术资格证书；2. 具备一定的工程实践经验；3. 具有良好的职业道德和敬业精神；4. 能够熟练使用勘察设计软件和办公软件。
第五条勘察设计人员应承担以下职责：1. 参与勘察设计项目的方案设计、初步设计、施工图设计等工作；2. 负责勘察设计资料的收集、整理、分析、编写；3. 按时完成勘察设计任务，保证勘察设计质量；4. 配合项目管理人员、施工人员、监理人员等做好项目实施过程中的技术交流、协调工作；5. 参与项目验收，对勘察设计成果负责。
三、勘察设计质量管理第六条勘察设计人员应严格执行国家有关勘察设计质量管理的法律法规和标准，确保勘察设计质量。
第七条勘察设计人员应按照以下要求进行质量管理：1. 在勘察设计过程中，严格执行设计规范、标准，确保设计合理、可靠；2. 对勘察设计成果进行自检、互检、专检，确保勘察设计质量；3. 对勘察设计成果进行审核，确保勘察设计成果符合设计要求；4. 及时发现和纠正勘察设计过程中的质量问题，防止质量事故发生。
四、勘察设计人员考核与奖惩第八条勘察设计人员考核分为年度考核和项目考核。
第九条年度考核内容包括：1. 勘察设计任务完成情况；2. 勘察设计质量；3. 工作态度和职业道德；4. 团队协作精神。
第十条项目考核内容包括：1. 项目勘察设计进度；2. 项目勘察设计质量；3. 项目勘察设计成本；4. 项目勘察设计成果。
第十一条对考核优秀的人员给予奖励，对考核不合格的人员给予处罚。
五、附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
勘察设计工程师岗位职责
勘察设计工程师是负责土地勘察和工程设计的专业人员，他们
的主要职责包括：
1. 实地调研和勘察：勘察设计工程师需要根据工程项目的要求，前往实地调查和勘察，了解地形地貌、水文地质、环境等相关信息，为后续设计提供基础数据和依据。
2. 工程设计：在获得实地调查和勘察的数据后，勘察设计工程
师需要制定初步设计方案，并根据工程项目要求进行详细设计，包
括爆破、支护、防水等方案的设计。
3. 设计方案的审阅：为了保证工程设计质量，勘察设计工程师
需要通过对设计方案的研究和审阅，发现并纠正其中的设计错误或
缺陷。
4. 质量控制：勘察设计工程师需要与工地上的其他工程人员合作，通过实际建设过程的监督和实地检测，确保设计方案的质量和
安全。
5. 报告和文档的整理：在工程设计和施工过程中，勘察设计工
程师需要收集和整理相关的文件和报告，包括施工计划、工程进度、数据报告等等。
6. 整合和协调：勘察设计工程师需要协调项目开发过程中的每
一阶段，确保设计方案和施工计划的协调一致，以达到最终目标。
总之，勘察设计工程师需要具备扎实的专业技术和严谨的工作
态度，通过实地勘察和分析数据，提出科学合理的设计方案，保证
工程项目顺利推进和顺利完成。
同时，他们还需要具备良好的沟通
协调能力，使得不同职能团队之间的合作更加顺畅。
勘察设计院岗位职责一、岗位概述勘察设计院是建造行业中的重要机构，负责进行土地勘察、建造设计、工程测量等工作。
岗位职责包括但不限于项目管理、设计方案制定、技术咨询等方面的工作。
二、岗位职责详述1. 项目管理- 负责项目的规划、组织、实施和监督，确保项目按时完成。
- 协调各个部门的工作，确保项目的顺利进行。
- 跟踪项目发展情况，及时解决项目中浮现的问题。
2. 设计方案制定- 根据客户需求和相关法律法规，制定建造设计方案。
- 进行土地勘察，确定建造物的位置、规模和结构等。
- 进行建造设计，包括平面布局、立面设计、结构设计等。
3. 技术咨询- 为客户提供专业的技术咨询服务，解答他们在建造设计方面的问题。
- 提供建议和意见，匡助客户做出正确的决策。
- 针对不同项目的特点，提供相应的技术解决方案。
4. 施工图纸制作- 根据设计方案，制作详细的施工图纸。
- 确保施工图纸的准确性和合理性，符合相关标准和规范。
- 与施工方沟通，解答他们在施工图纸方面的问题。
5. 工程测量- 进行工程测量，确定建造物的位置、尺寸和高度等。
- 使用测量仪器和设备，进行精确的测量工作。
- 编制测量报告，记录测量数据和结果。
6. 技术研究- 关注行业最新技术动态，进行技术研究和开辟。
- 提出改进建议，优化设计流程和工作方法。
- 参预技术交流和培训，提高自身的专业水平。
7. 质量控制- 对设计方案、施工图纸等进行质量检查，确保其符合相关标准和规范。
- 对施工过程进行监督，确保施工质量符合要求。
- 及时处理质量问题，确保工程的质量和安全。
8. 文档管理- 对项目相关的文档进行管理和归档，确保其安全和完整。
- 编写项目报告和技术文档，记录项目的发展和成果。
- 组织和管理项目资料，方便后续的查阅和使用。
三、任职要求1. 学历要求：建造学或者相关专业本科及以上学历。
2. 技术能力：熟练掌握建造设计软件和测量仪器的使用，具备较强的设计能力和技术咨询能力。
勘察技术员职位说明书（统一）职位说明书任职者姓名：职位名称所属部门薪酬等级工作概要勘察技术员勘察部岗位代码直接上级职位等级副总经理岗位定员直接下级编制日期收集区域资料，制定勘察方案，校核野外编录，编制勘察报告。
1、根据项目信息，可以收集必要的地质、地形、经济等区域资料；2、严格按照工程设计图纸，依据相关规范、规程，制定勘察方案；3、现场管理，督促、检查施工队按照要求规范作业；4、现场的简单协调、管理工作；5、制定试验方案并取样送检；6、校核野外编录资料；7、编写勘察报告。
1、制定勘察方案；协调管理施工队伍；对外业工程质量负责；对现场人员、设备安全负责。
工作内容工作权限总经理勘察部经理工作关系内部工作关系1`、集团内各职能部门：2、集团内各公司外部工作关系1、施工队；2、当地村委会勘察技术员任职资格1、基本条件：适用年龄25-40，性别：男2、学历要求：专科及以上学历；工程地质、岩土工程等相关专业毕业；3、技能要求：熟悉勘察、岩土方面的相关规范、规程，准确把握标准规范；4、素质要求：身体健康，能适应野外工作；1.工作场所：办公室2.工作环境：舒适、无污染、无职业病危害3.工作设备：计算机、电话、打印机工作条件签字：生效日期：工作描述职位名称所属部门薪酬等级勘测技术员勘测部岗位代码轻易上级职位等级勘测部经理岗位定员轻易下级基本建设日期工作概述1、根据项目信息，可以搜集必要的地质、地形、经济等区域资料；2、严苛按照工程设计图纸，依据有关规范、规程，制订勘测方案；3、现场管理，严格执行、检查施工队按照建议规范作业；4、现场的直观协同、管理工作；5、制订试验方案并采样下架；6、校核野外编录资料；7、撰写勘测报告。
工作叙述考核要素工作内容1、基本建设勘测大纲对项目存有整体介绍勘测大纲合格2、熟识地形条件对勘测区展开现场勘察介绍程度3、根据有关规范布置钻孔根据规范与现场条件合理布置钻孔对规范与现场条件的合理情况4、根据地形图为施工队布置钻孔5、现场管理，严格执行、检查施工队按照建议规范作业6、制订试验方案并采样下架拎施工队现场指证钻孔边线边线恰当现场管理、检查施工队作业勘测成果与否可信根据有关规范采样、送来样样品与否合格7、校核野外编录资料对现场资料深入细致检查、并科粉野外编录资料与否精确8、撰写勘测报告。
/公司1总则1.1 为确保勘察、设计工作质量，规定设计（编写）、校对、审核等各级岗位人员的任职要求，使勘察、设计成果满足顾客要求和符合现行法律法规的规定。
1.2 勘察、设计人员应在其职责范围内，进行设计（文件编制）、校审工作，并对勘察、设计成果负责。
2 勘察技术岗位任职要求2.1钻探（测量）编录人员应具备的条件2.1.1 地质（或测量）专业中专以上学历，能正确使用项目部指定的有关技术标准、规范开展工作。
2.1.2 具有2年或以上现场编录经验。
2.2报告编制人应具备的条件2.2.1地质（或测量）专业本科以上学历，熟悉勘察专业的有关技术标准、规范。
2.2.2具有3年或以上现场编录经验。
2.2.3能正确运用勘察软件，具备编制勘察报告的工作能力。
2.3专业负责人应具备的条件2.3.1地质（或测量）专业本科以上学历，熟悉勘察专业的有关技术标准、规范。
2.3.2具有5年或以上现场编录经验，并取得地质（或测量）专业工程师及以上资格。
2.3.3能正确运用勘察软件，从事过勘察报告的编制工作。
2.4审核人应具备的条件2.4.1地质（或测量）专业本科以上学历，熟悉勘察专业的有关标准、规范。
2.4.2具有10年或以上地质专业工作经验，并取得地质（或测量）专业高级工程师及以上资格。
2.4.3从事过专业负责人岗位的工作，具备独立组织勘察报告编制工作的能力。
3 设计技术岗位任职要求与职责3.1任职要求3.1.1项目主管总工项目主管总工由公司总工任命，代表公司层面对项目设计工作进行技术管理。
3.1.2 所主管领导所主管领导由所长任命，代表所层面对项目设计工作进行技术管理。
3.1.3 项目负责人项目负责人由设计所所长在本所具备担任项目负责人条件的设计人员中选择。
项目负责人应具备以下条件。
3.1.3.1 大型工程的项目负责人应由高级工程师及以上设计人员担任。
中小型项目应由助理工程师及以上资格的设计人员担任。
3.1.3.2 熟悉工程设计全程序；熟悉国家有关工程建设的方针、政策、规定和国家现行技术标准、规范；熟悉公司现行有关设计工作的各项规章制度；能执行公司质量管理体系文件的有关规定。
拟投入的勘察设计人员、设计机构设置和岗位职责拟投入的勘察设计人员、设计机构设置和岗位职责一、引言在任何工程项目中，勘察设计环节都是至关重要的。
拟投入的勘察设计人员、设计机构设置和岗位职责是决定项目成败的关键因素之一。
在本文中，我将对这一主题进行深入探讨，并提供详细的分析和见解。
二、拟投入的勘察设计人员1. 主管工程师担任主管工程师职位的人员应具备较高的工程技术水平和丰富的实践经验。
他们需要负责项目的总体规划，协调各个专业设计的工作，并对项目实施过程中的技术问题进行决策和指导。
2. 工程测量师工程测量师在勘察设计过程中起着至关重要的作用。
他们负责对工程场地进行测量、勘探和勘测，为设计和施工提供准确的地形和地貌数据。
在设计阶段，工程测量师还需要根据设计要求确定地形等级和地面高程。
3. 勘察设计工程师担任勘察设计工程师职位的人员应具备扎实的勘察设计技术和较强的实践能力。
他们需要根据项目要求，绘制详细的勘察设计方案，并提出合理的技术建议。
在项目实施过程中，勘察设计工程师还需要对设计方案进行调整和优化，确保工程质量和安全。
三、设计机构设置1. 设计总部设计总部是勘察设计机构的核心部门，负责项目的总体规划、设计方案的制定和技术的指导。
设计总部通常由主管工程师和高级设计师组成，他们需要对项目的整体进展和技术难点进行全面把握和指导。
2. 工程测量部工程测量部是勘察设计机构的重要组成部分，负责项目场地的测量、勘探和测绘工作。
工程测量部需要配备一定数量的工程测量师和测绘人员，以确保测量数据的准确性和可靠性。
3. 勘察设计部勘察设计部是勘察设计机构的主要技术部门，负责项目勘察设计方案的制定和优化。
勘察设计部需要配备一定数量的勘察设计工程师，以满足项目的技术要求和工作进度。
四、岗位职责1. 主管工程师的岗位职责- 负责项目的总体规划和设计方案的制定；- 协调各个专业设计的工作，确保设计方案的一致性和完整性；- 对项目实施过程中的技术问题进行决策和指导，确保工程质量和安全。
勘察设计项目技术质量管理规范1总则1.0.1 为加强集团公司勘察、规划、设计项目的管理，实现管理的科学化、规范化、制度化和法制化，确保工程质量，提高市场竞争力，制订本规范。
1.0.2本规范适用于集团公司承接的勘察、设计、规划项目的技术质量管理。
1.0.3本规范在执行中如与国家法律法规、国务院国有资产管理委员会、中国建筑科学研究院有关规定矛盾时，按照有关规定执行。
1.0.4 本规范由集团公司建筑设计院编制，董事会批准，总裁办公会议负责解释。
2 岗位职责和任职要求2.1 岗位职责2.1.1分支机构总工程师、总建筑师、副总工程师、副总建筑师1 贯彻国家、行业和地方有关工程技术方面的方针、政策、法律法规和技术标准；负责分支机构技术工作的管理，承担技术领导责任。
2 贯彻集团公司管理体系要求，负责组织编制分支机构技术管理规章制度；3 负责分支机构技术文件的审核，负责组织专家审核，负责生产活动中重大技术问题的指导和处理；4负责分支机构技术开发、技术引进和推广应用；5 负责分支机构的创优、评优和奖项申报工作。
6 集团公司和分支机构安排的其它工作。
2.1.2项目负责人1 贯彻国家、行业和地方有关质量、环境、职业健康、安全等方面的法律法规、技术标准和集团公司管理体系要求，是项目质量、安全第一责任人。
2 负责项目的策划，组织编制实施计划并按计划开展工作；3 负责勘察、设计、规划项目的管理和协调，保证成果深度符合国家和行业标准要求；4负责组织各专业负责人员进行现场设计交底和项目实施过程中的服务；负责工程回访和顾客意见反馈工作；5负责项目资料的收集、整理、立卷和归档。
2.1.3专业负责人1负责所承担项目的本专业设计工作，保证按计划进度完成工作，成果符合国家、行业和地方标准要求和合同约定。
2 负责本专业在项目实施过程中与其它专业的协调工作；3 协助项目负责人做好设计评审、设计确认等工作；4 协助项目负责人参加现场设计交底及设计服务工作；5 负责项目本专业资料的收集和整理。
一、勘察设计单位技术员的岗位职责1. 技术员是勘察设计单位中的重要岗位，主要负责协助工程师进行施工图纸的制作与修改，参与工程勘察的现场测量工作，以及对施工现场提供技术支持。
2. 技术员需要具备一定的绘图能力和计算能力，能够熟练操作CAD等相关软件，能够根据工程师的要求准确绘制施工图纸，并对图纸进行修改与完善。
3. 技术员需要具备一定的现场勘察能力，能够协助工程师进行勘察现场的测量工作，准确记录勘察数据，并能够将测量数据转化为图纸并进行分析。
4. 技术员需要与工程师密切配合，根据工程师的要求进行工作，保证施工图纸的准确性和完整性，确保工程的设计和施工符合技术要求。
二、施工员的岗位职责1. 施工员是施工现场的重要管理人员，主要负责组织、协调和监督施工现场的各项工作，确保工程的质量、安全和进度。
2. 施工员需要具备一定的工程管理能力和协调能力，能够制定合理的施工计划和安排施工人员，确保施工进度按时完成。
3. 施工员需要具备一定的技术能力，能够理解施工图纸和相关技术文件，指导施工人员进行施工作业，并对施工过程中的技术问题进行处理和解决。
4. 施工员需要具备一定的安全管理能力，能够确保施工现场的安全生产，合理安排施工人员的工作，预防和及时处理施工现场的安全事故。
5. 施工员需要与监理工程师、设计单位等相关部门进行有效的交流和协调，确保施工过程中的各项工作符合设计要求和技术标准。
结语勘察设计单位的技术员和施工员是工程建设中不可或缺的重要岗位，他们的工作直接关系到工程的质量、进度和安全。
在招聘和培训这些岗位人员时，需要重视其专业能力和实际操作能力的培养，提高他们的绘图能力、勘察能力、技术能力和管理能力，以确保工程可以按时、按质、按量的完成。
扩写新内容：勘察设计单位技术员和施工员的岗位职责是工程建设中至关重要的一环，他们的工作直接关系到工程的质量、进度和安全。
接下来我们将更深入地了解技术员和施工员的具体岗位职责，以及在实际工作中需要具备的技能和素质。
勘察设计院岗位职责概要勘察设计院是一个专业从事勘察和设计工作的机构，其岗位职责涵盖了多个方面。
本文将从勘察、设计、项目管理以及技术研发等几个方面来概述勘察设计院的岗位职责。
首先，勘察设计院的主要职责之一是进行勘察工作。
勘察是指对工程项目的地质、地貌、水文等情况进行详细调查和分析的过程。
勘察设计院的工作人员需要具备一定的地质和测量知识，能够利用现代勘察技术进行实地勘察，并根据勘察结果编制详细的勘察报告。
这些报告将为后续的设计和施工提供重要的基础数据。
其次，勘察设计院还承担着设计工作的职责。
设计是将勘察结果转化为具体的工程方案和施工图纸的过程。
设计师需要根据勘察报告和相关技术标准，结合项目的实际需求，制定出合理、安全、经济的设计方案。
设计师需要具备丰富的专业知识和创新能力，能够运用CAD、BIM等设计软件进行图纸的绘制和方案的优化。
除了勘察和设计，勘察设计院还需要承担项目管理的职责。
项目管理是指对工程项目从立项到竣工的全过程进行组织、协调和控制的活动。
项目经理需要具备较强的组织和沟通能力，能够制定项目计划、安排资源、协调各方面的工作，并及时解决项目中浮现的问题。
项目经理还需要具备风险管理和质量控制的能力，确保项目按时、按质、按量完成。
此外，勘察设计院还需要进行技术研发工作。
技术研发是指对新技术、新材料和新工艺进行研究和应用的过程。
勘察设计院的技术人员需要不断学习新知识，关注行业的前沿动态，掌握新技术的应用和发展趋势。
他们需要开展技术创新和改进工作，提高勘察设计的质量和效率。
总的来说，勘察设计院的岗位职责包括勘察、设计、项目管理和技术研发等方面。
勘察设计院的工作人员需要具备扎实的专业知识和技能，能够独立完成各项工作。
他们需要具备团队合作精神，能够与其他部门和单位进行良好的沟通和协作。
勘察设计院的工作对于工程项目的顺利进行和质量保障起着至关重要的作用。
作业指导书勘察设计技术岗位职责及任职要求职能部门: 人力资源部/公司QMS勘察设计技术岗位职责及任职要求写: 核: 审: 准:受控状态:分发号:编制日期：2015年4月 20日实施日期：2015年5月1日质量管理体系文件修改记录1总则1.1为确保勘察、设计工作质量，规定设计（编写）、校对、审核等各级岗位人员的任职要求，使勘察、设计成果满足顾客要求和符合现行法律法规的规定。
1.2勘察、设计人员应在其职责范围内，进行设计（文件编制）、校审工作，并对勘察、设计成果负责。
2勘察技术岗位任职要求2.1钻探（测量）编录人员应具备的条件2.1.1地质（或测量）专业中专以上学历，能正确使用项目部指定的有关技术标准、规范开展工作。
2.1.2具有2年或以上现场编录经验。
2.2报告编制人应具备的条件2.2.1地质（或测量）专业本科以上学历，熟悉勘察专业的有关技术标准、规范。
2.2.2具有3年或以上现场编录经验。
2.2.3能正确运用勘察软件，具备编制勘察报告的工作能力。
2.3专业负责人应具备的条件2.3.1地质（或测量）专业本科以上学历，熟悉勘察专业的有关技术标准、规范。
具2.3.2有5年或以上现场编录经验，并取得地质（或测量）专业工程师及以上资格。
能2.3.3正确运用勘察软件，从事过勘察报告的编制工作。
2.4 审核人应具备的条件2.4.1地质（或测量）专业本科以上学历，熟悉勘察专业的有关标准、规范。
2.4.2具有10年或以上地质专业工作经验，并取得地质（或测量）专业高级工程师及以上资格。
2.4.3从事过专业负责人岗位的工作，具备独立组织勘察报告编制工作的能力。
3设计技术岗位任职要求与职责3.1任职要求3.1.1项目主管总工项目主管总工由公司总工任命，代表公司层面对项目设计工作进行技术管理。
3.1.2所主管领导所主管领导由所长任命，代表所层面对项目设计工作进行技术管理。
3.1.3 项目负责人项目负责人由设计所所长在本所具备担任项目负责人条件的设计人员中选择。
勘察设计人员岗位职责篇一：勘察设计院岗位职责a董事长岗位职责1、根据战略部署，制定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项。
2、掌握公司的全面工作，对生产经营、工程设计质量、财务状况及总经理提出的各项发展计划和执行结果进行审查。
3、监管公司的财务状况，定期审阅公司的财务报表，审查公司的规章制度、工资奖金实施方案、奖惩方案、职工生活福利及重大制度改革事项。
4、督促并审查公司重大设计项目的质量与安全等事项。
5、审查公司重大的管理体系构建、人事调整、流程变革、企业文化建设等重大事项。
6、签署批准公司招聘的各层管理人员和专业技术人员。
7、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料。
8、参与对重大设计项目的洽谈、设计大纲、投标文件的审定，审签工程项目的设计合同。
9、不断探索创新，提出的各种合理化建议，形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理及决策机制。
10、董事会赋予的其他事项和责任。
总经理岗位职责1、在公司董事会领导下全面管理公司的生产经营等全盘工作，对生产经营管理、行政管理、技术管理、质量管理和安全生产等工作负责。
2、协助董事长制定公司发展规划、人才战略、财务支持及融资计划。
3、负责协调与相关产业及政府部门的关系。
4、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台。
5、根据发展需要设置公司各职能部门编制，提请聘任或解聘公司高层或中层管理人员。
6、制定公司发展规划及实施细则，草拟公司各项管理规章制度及具体工作方案。
7、根据公司管理制度对公司职能部门和专业技术人员进行考核，按考核结果调整、续聘或解聘相关人员。
8、负责公司重大勘察、设计项目业务的合同、技术洽谈。
9、负责审定公司重大勘察设计项目技术方案，技术革新措施及成果。
10、完成董事会安排的其他任务。
就公司生产经营、行政、技术、质量工作向董事会负责。
副总经理岗位职责（技术、质量）1、协助总经理负责公司的生产技术、质量等方面的组织领导，领导相关负责人员组织实施和检查生产计划执行情况，并在各项工作中贯彻公司的质量方针。
勘察设计技术岗位职责及任职要求
/公司
1总则
1.1 为确保勘察、设计工作质量，规定设计（编写）、校对、审核等各级岗位人员的任职要求，使勘察、设计成果满足顾客要求和符合现行法律法规的规定。
1.2 勘察、设计人员应在其职责范围内，进行设计（文件编制）、校审工作，并对勘察、设计成果负责。
2 勘察技术岗位任职要求
2.1钻探（测量）编录人员应具备的条件
2.1.1 地质（或测量）专业中专以上学历，能正确使用项目部指定的有关技术标准、规范开展工作。
2.1.2 具有2年或以上现场编录经验。
2.2报告编制人应具备的条件
2.2.1地质（或测量）专业本科以上学历，熟悉勘察专业的有关技术标准、规范。
2.2.2具有3年或以上现场编录经验。
2.2.3能正确运用勘察软件，具备编制勘察报告的工作能力。
2.3专业负责人应具备的条件
2.3.1地质（或测量）专业本科以上学历，熟悉勘察专业的有关技术标准、规范。
2.3.2具有5年或以上现场编录经验，并取得地质（或测量）专业工程师及以上资格。
2.3.3能正确运用勘察软件，从事过勘察报告的编制工作。
2.4审核人应具备的条件
2.4.1地质（或测量）专业本科以上学历，熟悉勘察专业的有关标准、规范。
2.4.2具有或以上地质专业工作经验，并取得地质（或测量）专业高级工程师及以上资格。
2.4.3从事过专业负责人岗位的工作，具备独立组织勘察报告编制工作的能力。
3 设计技术岗位任职要求与职责
3.1任职要求
3.1.1项目主管总工
项目主管总工由公司总工任命，代表公司层面对项目设计工作进行技术管理。
3.1.2 所主管领导
所主管领导由所长任命，代表所层面对项目设计工作进行技术管理。
3.1.3 项目负责人
项目负责人由设计所所长在本所具备担任项目负责人条件的设计人员中选择。
项目负责人应具备以下条件。
3.1.3.1 大型工程的项目负责人应由高级工程师及以上设计人员担任。
中小型项目应由助理工程师及以上资格的设计人员担任。
3.1.3.2 熟悉工程设计全程序；熟悉国家有关工程建设的方针、政策、规定和国家现行技术标准、规范；熟悉公司现行有关设计工作的各项规章制度；能执行公司质量管理体系文件的有关规定。
3.1.3.3 具有一定的设计实践经验和理论基础及专业技术水平，且无较大技术性差错。
具备设计进度控制、工序管理、组织协调、成果报告编。
