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公交公司安全生产管理制度为了确保公交公司的安全生产，有效预防和减少事故和灾害的发生，维护员工和乘客的生命财产安全，制定以下安全生产管理制度，并严格执行。
一、安全责任体系1.公交公司成立安全生产管理机构，设置安全生产管理岗位，明确安全生产责任人和各级管理人员的职责和权限。
2.安全生产责任人定期组织安全培训和演练，推广安全知识和技能，提高员工安全意识。
3.各级管理人员要切实履行安全生产管理职责，贯彻执行安全生产方针，坚决杜绝违反安全规定的行为。
4.设置安全巡查岗位，定期对公交车辆、设备和场站进行安全巡查，及时发现和排除安全隐患。
1.制定公交车辆的运行规程，明确驾驶员的驾驶要求和责任，严禁酒后驾驶、超速行驶等违法行为。
2.设立安全档案，记录公交车辆的检修维护情况，确保车辆在良好的技术状态下运营。
3.对于新员工，进行安全操作和应急处理培训，确保他们具备必要的安全意识和技能。
4.编制应急预案，明确各种突发事件的处理方案和责任，进行定期演练，提高应急处理能力。
5.加强公交车辆的安全设施，安装禁止吸烟标识、灭火器等，确保车辆内部的安全环境。
三、安全监管和事故处理1.加强安全监督和管理，建立安全检查制度，定期对公交车辆、设备和场站进行检查，发现问题及时整改。
2.对于违反安全规定的员工，采取相应的纪律处分措施，严禁拿安全问题开玩笑。
3.对于发生的事故，及时报告并进行调查，查明事故原因并采取相应的措施进行处理，防止类似事故再次发生。
4.定期召开安全生产会议，总结安全工作经验，讨论解决安全难题，提出安全改善措施。
四、员工安全教育和培训1.定期组织员工进行安全知识和操作培训，提高员工的安全意识和技能。
2.在每个公交车辆中设置宣传栏，张贴安全知识、应急处理等宣传资料，提醒乘客关注安全问题。
3.对于从事重要岗位的员工，进行定期的培训和考核，确保他们具备必要的专业知识和技能。
五、安全奖惩制度1.对于安全工作表现突出的员工，给予表彰和奖励，鼓励他们树立良好的安全意识和行为习惯。
公交公司安全生产管理制度一、总则1.1 目的为保障公交公司安全生产，确保乘客和员工的安全，制定本管理制度。
1.2 适用范围本管理制度适用于公交公司的所有部门、员工以及相关合作方。
二、安全责任2.1 公交公司领导公交公司领导应当高度重视安全生产工作，建立安全生产第一的理念，并制定相关安全目标和政策。
2.2 部门负责人各部门负责人要按照公司安全管理制度的相关规定，加强对本部门安全生产工作的组织、领导和协调。
2.3 员工员工是公司安全生产的主体，应当严格遵守安全操作规程，积极参与安全培训和演练，并及时上报安全隐患。
三、安全生产措施3.1 隐患排查公交公司应当建立健全隐患排查制度，定期对车辆、设备、场所等进行检查，及时消除安全隐患。
3.2 安全培训公交公司应当定期组织员工参加安全生产培训，加强员工的安全意识和操作技能。
3.3 应急措施公交公司应当建立健全应急预案，并组织应急演练，提高对紧急情况的应对能力。
四、安全监督4.1 内部监督公司应设立安全监督部门，对各部门的安全生产工作开展监督检查，及时发现问题并提出改进意见。
4.2 外部监督公司应接受监管部门和社会公众的监督，主动接受安全检查和评估，保持公开透明。
五、安全奖惩5.1 奖励制度对在安全生产工作中表现优异的部门和员工给予奖励，激励全员参与安全管理。
5.2 处罚制度对违反安全规定的部门和员工给予相应处罚，保持安全生产秩序。
结语公交公司安全生产是一项极其重要的工作，全体员工必须时刻牢记安全第一的宗旨，积极履行自身安全生产责任，共同维护公司的安全稳定环境。
一、总则为加强公交车企业安全生产管理，保障乘客、员工生命财产安全，预防和减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
二、安全方针本企业坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将安全生产纳入企业发展战略，确保安全生产责任落实到位。
三、组织机构及职责1. 企业主要负责人为安全生产第一责任人，全面负责企业安全生产工作。
2. 安全生产管理部门负责组织、协调、监督、检查企业安全生产工作。
3. 各部门、车间、班组应设立安全生产管理员，负责本部门、车间、班组的安全生产工作。
四、安全生产责任制1. 企业法定代表人对本企业安全生产工作负全面领导责任。
2. 企业各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
3. 各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
五、安全生产教育培训1. 企业应定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
2. 新员工入职前，应进行岗前安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 安全生产教育培训内容应包括：安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。
六、安全生产检查1. 企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 安全生产检查应包括：车辆、设施设备、作业环境、人员操作等方面。
3. 对检查中发现的安全隐患，应及时整改，确保安全生产。
七、事故处理1. 事故发生后，应立即启动应急预案，采取有效措施，减少人员伤亡和财产损失。
2. 对事故原因进行调查分析，查明事故责任，追究相关责任人的责任。
3. 事故处理结果应及时上报上级主管部门，并通报全体员工。
八、安全生产投入1. 企业应加大安全生产投入，改善安全生产条件。
2. 安全生产投入主要用于：安全设施设备购置、安全教育培训、事故隐患整改等。
九、奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定，造成事故的，依法依规追究责任。
十、附则1. 本制度自发布之日起施行。
公交汽车公司安全生产责任制度是指规范公交汽车公司安全生产工作的一系列制度、政策和措施。
其主要内容包括：1. 安全生产目标和责任分工：明确公交汽车公司的安全生产目标，划定各个岗位和责任部门的安全生产职责和任务。
2. 安全生产组织体系：建立健全安全生产组织体系，明确安全生产管理机构和职责，制定安全生产管理规章制度。
3. 安全生产责任制：明确公交汽车公司各级管理人员的安全生产责任和权力，强化安全生产管理层级制度，落实各级管理人员的安全生产责任。
4. 安全生产风险评估管理：建立安全生产风险评估和管理制度，对公交汽车公司的安全生产环境、设备、工艺等进行全面评估，确定风险控制措施。
5. 安全生产培训和教育：制定安全生产培训和教育计划，进行公交汽车驾驶员和相关工作人员的安全生产培训，提升员工的安全意识和技能。
6. 安全生产监督和检查：建立安全生产监督和检查制度，定期对公交汽车公司的安全生产工作进行检查和评估，及时发现和纠正安全隐患。
7. 安全生产奖惩制度：建立安全生产奖励和惩罚机制，对积极参与安全生产工作、发现并处理安全隐患的员工进行表彰和奖励，对安全生产责任不落实、发生安全事故的责任人进行处罚。
通过落实公交汽车公司安全生产责任制度，可以提高公司安全生产管理水平，确保公交汽车公司的安全生产工作有序进行，有效预防和减少安全事故的发生，保障乘客和员工的人身安全。
公交汽车公司安全生产责任制度（2）1. 公交汽车公司安全生产责任制度的目标是确保公交运营过程中的安全，保障乘客和员工的生命安全和财产安全。
2. 公交汽车公司应建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工的职责和义务。
3. 公交汽车公司应设立安全生产管理部门，并配备专职安全生产管理人员，负责制定、实施和检查安全生产方案。
4. 公交汽车公司应对驾驶员进行严格的安全培训和考核，确保驾驶员具备良好的驾驶技术和安全意识。
5. 公交汽车公司应定期检查和维修车辆，确保车辆的安全性能符合相关标准和规定。
第一章总则第一条为加强公交车安全管理，保障人民群众生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规，结合本公交车实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有公交车及其驾驶、维修、管理人员。
第三条公交车安全生产管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第四条公交车安全生产管理应实行全员参与、责任到人的原则。
第二章组织机构与职责第五条公司成立安全生产管理委员会，负责公交车安全生产的全面管理工作。
第六条安全生产管理委员会的主要职责：（一）组织制定公交车安全生产规章制度，并组织实施。
（二）定期组织安全生产检查，发现问题及时整改。
（三）组织开展安全生产教育培训，提高全体员工的安全生产意识。
（四）协调处理安全生产事故，追究相关责任。
第七条驾驶员职责：（一）严格遵守交通法规，确保行车安全。
（二）定期检查车辆状况，发现安全隐患及时报告。
（三）驾驶过程中保持注意力集中，严禁疲劳驾驶、酒后驾驶。
（四）做好车辆清洁工作，保持车内整洁。
第八条维修人员职责：（一）严格执行车辆维修保养规程，确保车辆技术状况良好。
（二）发现车辆安全隐患，及时上报并处理。
（三）参与车辆定期检查，确保车辆安全运行。
（四）定期对维修工具进行检查，确保其完好无损。
第九条保安人员职责：（一）负责车辆及乘客安全，维护车辆秩序。
（二）对乘客进行安全提示，提醒乘客注意安全。
（三）发现可疑情况，及时报告。
（四）协助驾驶员处理突发事故。
第三章安全生产管理制度第十条车辆管理制度（一）车辆必须符合国家有关安全技术标准，并定期进行安全技术检验。
（二）驾驶员应熟悉车辆性能，掌握车辆操作规程。
（三）车辆维修保养必须按照规定进行，确保车辆技术状况良好。
第十一条驾驶员管理制度（一）驾驶员应具备相应的驾驶资格，并通过安全生产教育培训。
（二）驾驶员应严格遵守交通法规，确保行车安全。
（三）驾驶员应保持良好的精神状态，严禁疲劳驾驶、酒后驾驶。
公交企业安全生产管理制度一、安全生产方针、目标、原则公交企业安全生产管理制度旨在保障乘客、员工的生命财产安全，维护公共交通秩序，确保企业持续、稳定、健康发展。
安全生产方针如下：1. 以人为本，安全第一。
始终把人的生命安全放在首位，关注员工身心健康，坚决防止事故发生。
2. 预防为主，综合治理。
强化安全生产意识，深入开展隐患排查，严格落实各项安全措施，确保安全生产。
3. 依法依规，强化责任。
严格遵守国家法律法规，明确安全生产职责，加强安全生产管理，提高安全生产水平。
4. 持续改进，追求卓越。
不断完善安全生产管理体系，提高安全生产管理水平，努力实现安全生产目标。
安全生产目标：1. 实现安全生产零事故。
2. 提高员工安全生产意识和技能。
3. 降低安全生产成本，提高企业经济效益。
4. 提高企业安全生产管理水平，提升企业形象。
安全生产原则：1. 公交优先，安全发展。
2. 统一领导，分级负责。
3. 全员参与，共同防范。
4. 科学管理，技术支撑。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组，由企业主要负责人担任组长，相关部门负责人担任副组长和成员。
主要负责以下工作：（1）制定和修订企业安全生产管理制度。
（2）组织安全生产大检查，督促安全隐患整改。
（3）研究解决安全生产重大问题。
（4）组织安全生产培训和教育。
2. 工作机构设立以下工作机构，负责具体实施安全生产管理工作：（1）安全生产管理部门：负责企业安全生产日常管理，组织安全生产检查，制定安全生产措施。
（2）安全技术部门：负责安全生产技术管理，提供技术支持，开展安全生产技术研究。
（3）安全培训部门：负责员工安全生产培训，提高员工安全生产意识和技能。
（4）安全保卫部门：负责企业内部治安保卫，维护企业安全生产秩序。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责包括：（1）全面负责项目安全生产管理工作，确保项目安全生产目标的实现。
一、总则为加强公交公司各部门的安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、安全管理制度内容1. 安全生产责任制（1）公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的组织、协调和监督。
（2）各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，明确各级、各类人员的安全职责。
（3）实行岗位责任制，确保安全生产责任落实到人。
2. 安全教育培训（1）公司定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
（2）新员工上岗前必须经过岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
（3）定期组织安全生产知识竞赛，提高员工安全生产意识。
3. 安全检查与隐患排查（1）公司定期对各部门进行安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）各部门定期开展安全隐患排查，及时消除安全隐患。
（3）对重大安全隐患，实行挂牌督办，确保整改到位。
4. 事故报告与处理（1）发生安全生产事故，立即启动应急预案，组织救援。
（2）及时报告上级部门，按照事故调查处理程序进行调查处理。
（3）对事故责任人和责任单位进行严肃处理，追究相关责任。
5. 特种设备安全管理（1）严格按照国家规定对特种设备进行安装、使用、维修和改造。
（2）定期对特种设备进行检验、检测，确保其安全运行。
（3）对特种设备操作人员实行持证上岗制度。
6. 应急救援与演练（1）建立健全应急救援体系，制定应急救援预案。
（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）加强与消防、公安等部门的沟通协作，共同做好应急救援工作。
三、监督检查1. 公司安全生产委员会负责对各部门安全管理制度执行情况进行监督检查。
2. 各部门应定期向公司安全生产委员会报告安全生产工作情况。
3. 对违反安全管理制度的行为，依法予以查处。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司安全生产委员会根据实际情况予以补充和修订。
公交公司安全生产管理制度公交公司安全生产管理制度第一章总则第一条为贯彻落实国务院关于加强企业安全生产工作的要求，依据《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2015]23号）和《关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发[2011]40号），规范交通运输企业安全生产标准化考评及其管理行为，制定本办法。
第二条本办法适用于全国交通运输企业安全生产标准化考评及其管理活动。
第三条交通运输企业安全生产标准化达标等级分为一级、二级、三级，其中城市轨道交通企业安全生产达标标准等级分为一级、二级。
评为一级达标企业的考评分数不低于900分（满分1000分，下同）且完全满足所有达标企业必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700分且完全满足二、三级达标企业必备条件，评为三级达标企业的考评分数不低于600分且完全满足三级达标企业必备条件。
第四条交通运输部主管全国交通运输企业安全生产标准化工作并负责一级达标企业的考评工作。
省级交通运输主管部门负责本管辖范围内交通运输企业安全生产标准化工作和二、三级达标企业的考评工作。
长江航务管理局、珠江航务管理局分别负责长江干线、西江干线跨省航运企业安全生产标准化工作和二、三级达标企业的考评工作。
以上部门和单位统称为主管机关。
第五条交通运输企业安全生产标准化考评包括初次考评、换证考评和附加考评等三种形式。
第六条交通运输企业安全生产标准化考评工作应坚持客观、公正、公开、透明的原则，由主管机关按照本办法组织实施。
第七条主管机关应向社会公告交通运输企业安全生产标准化考评结果。
第二章考评机构与考评员第八条主管机关或其认定的考评机构负责对交通运输企业实施考评。
第九条考评机构应具备以下条件：（一）交通运输事业单位或经批准注册的交通运输系统社团组织；（二）具备固定办公地点和必要的设备；（三）具有一定数量从事相关领域考评工作需要的管理人员及考评员；（四）建有相应的管理制度。
第一章总则第一条为加强公交公司安全管理，保障人民群众生命财产安全，维护公司正常运营秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度及操作规程。
第二条本制度及操作规程适用于公司所有公交车、驾驶员、乘务员及管理人员。
第三条公司安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产责任制落实到位。
第二章安全管理组织机构及职责第四条公司成立安全管理委员会，负责全面领导公司的安全管理工作。
第五条安全管理委员会职责：1. 制定公司安全管理制度及操作规程；2. 审议并监督安全管理制度及操作规程的执行情况；3. 定期组织安全检查，发现安全隐患及时整改；4. 组织安全教育培训，提高员工安全意识；5. 负责安全事故的调查处理和责任追究。
第六条安全生产部负责公司安全管理的具体实施，其主要职责包括：1. 负责编制和修订公司安全管理制度及操作规程；2. 组织实施安全检查，及时发现和消除安全隐患；3. 负责安全教育培训，提高员工安全技能；4. 负责安全事故的调查处理和责任追究；5. 配合相关部门做好安全管理工作。
第七条各部门负责人对本部门的安全管理工作负总责，具体职责如下：1. 落实安全生产责任制，确保本部门安全生产；2. 组织开展本部门的安全检查，发现隐患及时整改；3. 负责本部门员工的安全教育培训；4. 及时报告安全事故，配合相关部门做好事故调查处理。
第三章安全管理制度第八条安全生产责任制1. 公司法定代表人对本公司的安全生产工作全面负责；2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任；3. 驾驶员、乘务员对车辆的安全运行负直接责任；4. 所有员工应遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责。
第九条安全教育培训1. 公司定期组织安全教育培训，提高员工安全意识；2. 新员工入职前必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗；3. 驾驶员、乘务员应定期参加安全教育培训，提高安全操作技能。
公交公司安全生产会议制度是为了加强对公交公司安全生产工作的管理和监督，保障乘客与员工的生命财产安全，确保公交运营过程中的安全稳定运行而制定的制度。
1.召开会议的目的：对公交公司的安全生产工作进行全面检查，总结经验，发现问题，制定整改措施，确保公交运营过程中的安全稳定运行。
2.参会人员：会议由公司领导主持，全体管理人员和内外部安全管理人员参加会议。
3.会议时间与周期：根据公司实际情况，会议一般每季度召开一次，每次会议持续时间一般为半天以上。
4.会议内容：会议内容包括但不限于以下几个方面：(1)安全生产工作总结与分析：对上一周期的安全生产工作进行总结与分析，发现存在的问题，总结经验。
(2)安全生产目标与计划：根据公司实际情况，制定下一周期的安全生产目标与计划，明确责任分工，制定具体措施。
(3)安全生产责任追究与奖惩机制：明确安全生产责任的具体分工与追究机制，对不履行安全生产责任的个人进行处罚或奖励。
(4)安全生产培训与宣传工作：对安全生产培训与宣传工作进行总结与评估，发现存在的问题，制定改进措施。
(5)重大安全生产事故的研究与防范：对过去周期发生的重大安全生产事故进行研究，总结经验，制定相应防范措施。
(6)其他相关事项：针对公交运营中的其他安全生产问题，进行研究与讨论，提出相应解决方案。
5.会议记录与报告：会议记录由专人负责，确保会议内容完整准确，及时汇报给公司领导与安全管理部门。
以上是公交公司安全生产会议制度的基本要求，具体制定应根据公司实际情况和法律法规进行细化完善。
公交公司安全生产会议制度（2），旨在加强公交公司安全生产管理，提升员工安全意识，确保公交运营安全和乘客出行安全。
1. 会议召开时间：- 定期召开安全生产会议，频率根据需要确定，并尽量固定在每月、每季度或每年的特定日期。
2. 会议召集方式：- 由公交公司安全生产管理部门或指定负责人负责召集会议，并通知相关部门和人员。
3. 参会人员：- 会议主要参与人员包括相关部门负责人、安全生产管理人员和其他相关人员。
南宁市宾阳运德公共交通运输有限公司安全生产管理制度目录1、安全生产责任制2、安全例会制度3、文件和档案管理制度4、安全生产费用提取和使用管理制度5、设施、设备安全管理制度6、安全生产培训和教育学习制度7、安全生产监督检查制度8、事故统计报告制度9、安全生产奖惩制度安全生产责任制为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产工作的领导和管理，按照“谁主管谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，确保汽车运输安全生产。
根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《广西壮族自治区道路旅客运输安全管理规定》等国家相关法律、法规，以及广西运德集团公司《行车安全管理制度》，结合我公司工作实际，特制定安全生产责任制如下:一、安全生产第一责任人（经理）对公司安全生产工作负全面责任。
按照谁主管谁负责的原则，要加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。
严格执行国家和集团公司有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，审定安全生产规划和计划，确定汽车客运站安全生产目标。
签发安全生产规章制度、切实保证对安全生产的资金投入。
并负责健全公司安全生产管理机构，主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题，确保安全生产。
二、安全生产第二责任人(主管安全生产副经理)，对公司的安全生产负直接领导责任。
按照谁主管谁负责的原则，要组织制定、修订和审批公司的安全生产规章制度、全年工作计划，并组织实施。
监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为；组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，定期组织召开安全生产工作会议，及时解决安全生产存在的问题。
三、第二责任人（主管生产经营副经理），对公司的安全生产负主要领导责任。
按照谁主管谁负责的原则，组织开展客运班线、班次安全隐患排查，合理设置班线、客车的发班密度和间隔时间，促进客运站的规范化和标准化管理。
监督检查车辆报班制度、站场封闭式管理落实情况，及时纠正失职和违章行为。
组织制定客运高峰应急预案，确保节假日运输的安全有序。
四、安全管理部门是公交公司的安全职能部门。
负责公交公司安全生产的全面工作，根据国家及行业管理部门安全生产的管理规定，带领公司员工开展站场安全管理工作，井经常对公司员工进行安全生产和职业道德教育。
负责草拟制定公司安全生产目标管理工作计划，督促公司人员认真做好职能范围内的工作，确保安全目标实现。
同时组织开展安全生产学习活动，做好安全生产宣传教育工作，定期召开、主持公司的安全生产工作会议。
公交公司应当配备安全生产管理人员，并保持安全生产管理人员的相对稳定。
专职和兼职安全生产管理人员数量应当适应工作需要。
公交公司的安全生产管理人员应当具备安全生产管理经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程。
五、公交公司的安全员要严格执行各项安全管理制度，认真履行岗位职责，负责做好公交车辆安全检查监控工作，定期或不定期进行安全设施检查，发现问题及时整改，排除隐患，确保公交公司安全生产。
建立健全安全台帐、档案，做好各种原始记录，配合有关部门开展各项安全生产竞赛活动。
六、公交公司各岗位人员负责做好本岗位安全工作，实行“一岗双责”，确保安全生产。
安全例会制度为加强公交公司的安全管理，进一步规范安全生产管理工作，根据《城市公共汽车客运企业安全生产达标标准》的有关规定，结合我公司实际情况，特制定如下安全会议制度:一、定期召开单位安全领导小组会议、安全管理部门部务会议、“安全学习日”。
二、安全领导小组会议每月不少于一次；安全管理部门部务会议每月不少于二次；“安全学习日”定于每周星期三，每次时间不得少于1小时，并实行到会签名制度，不准代签名，并做好会议记录。
三、利用安全领导小组会议，审议安全生产规划和计划，确定安全生产目标，研究解决安全生产中的重大问题。
四、安全管理部门部务会，学习有关安全生产文件、安全生产规章制度，分析安全生产形势，研究各类事故规律，采取有效措施做好事故预防工作。
五、利用“安全学习日”活动将各类文件、安全生产规章制度传达至汽车客运站每位员工，提高增强每位员工的安全意识。
文件和档案管理制度为确保安全生产相关档案管理的完整性、合理性、科学性，使其为今后安全工作开展提供参考资料和文献，特制定本管理制度。
公司安全管理部门负责上级安全生产法律法规、规范、安监部门下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见及其他要求等文件料的收集汇总和传达。
负责安全管理制度的制定、修订、发放管理工作；负责与本单位有关的安全类文件档案的日常管理（包含收集、学习、使用、归档等环节）。
一、管理要求1、安全生产管理工作必须建立安全档案，实行分级管理。
2、上级主管部门下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见、措施等必须编码归档备查。
3、归档文件要做到及时、准确、清晰、专人管理。
4、资料管理人员随时做好安全档案的保管，注意防盗、防火、防蛀、防潮湿、防遗漏。
若发生遗漏和失误要追究相关人员的责任。
5、相关安全类资料制定和管理归口部门，修订原档案资料时，要做好记录。
当法律法规及其它要求发生变动时，应及时予以修订。
凡修订后的安全资料均应在各单位安全科备案。
6、凡如各类规程等重大资料的制定和修订，资料制定和管理部门应邀请安全、设备、工艺等相关人员共同审核确定，且发布前应组织进行评审，经评审通过后方予以实行。
7、各类资料、档案至少保存2年，并建立销毁台帐。
法律法规对特殊档案有其他要求的，遵循相关规定。
二、管理方法1、有统一的分类标准，将文件分门别类。
2、采用目录制，即总目录，分目录，文件名，并编号。
3、目录须能按照文件编号，制定日期和批复及文件更改。
4、文件和档案的修订管理、评审5、每年根据文件和档案的执行情况组织各相关部门进行评估、修订、报废。
三、相关文件和档案记录1、文件发放记录和档案明细表2、文件和档案检查记录安全生产费用提取和使用管理制度为保证公司的安全管理工作正常开展，根据上级行业管理部门的工作要求，结合公交公司的实际情况，特制定公交公司安全资金保障制度如下:一、每年必须投入一定的安全资金,专款用于安全管理，并指定专人负责此项工作。
安全生产经费投入以上年度汽车客运站客运代理费总额为依据，按照1.5 %的标准逐月计提，安全生产经费年度结余转入下年度使用，当年安全生产经费不足的，超出部分按照正常成本费用渠道列支。
二、年初要对当年所投入的各项安全资金进行预算，并做好使用计划，要求对每一项安全资金的支出都要有相应的记录，做到帐目清楚。
三、对每年用于安全宣传教育、座谈会、安全工作奖励及安全设施设备等方面费用的支出要列出清单。
四、加强安全资金的监督检查，保障各项安全资金落实到位，以确保各项安全管理工作顺利开展。
设施、设备安全管理制度设备设施安全管理工作必须坚持“安全第一,预防为主”的方针;必须坚持设备与生产全过程的系统管理方式;必须坚持不断更新改造;提新安全技术水平的原则;能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安全。
一、设备设施选购1、必须坚持“安全高于一切”的设备设施选购原则,要求做到设备运行中,在保证自身安全的同时,确保操作工的安全。
2、设备管理人员应根据本企业生产特点，工艺要求广泛搜集信息(包括:国际、国内本行业的生产技术水平,设备安全可靠程度。
价格、售后服务等);经过论证提出初步意见报总经理批准实施。
二、设备设施使用前的管理工作1、制定安全操作规程2、制定设备维护保养责任制3、安装安全防护装置4、员工培训,内容包括设备原理、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等，经考验合格后,方可持证上岗。
三、设备设施使用中的管理工作1、严格执行《设备安全管理制度》,由公司主管领导和设备管理人员共同落定。
2、设备操作工人须每天对自己所使用机器做好日常保养工作,生产过程中设备发生故障应及时给予排除。
3、为了便于操作工日常维护保养,有设备管理人员、工程技术人员共同按照技术要求,由部门经理和设备管理人员负责检查实施。
4、预检预修,是确保设备正常运转,避免发生事故的有效措施,设备管理人员根据设备状况和使用寿命,预先制定出安全检修周期和检修内容,落实专人负责实施,将设备质量保持在最好状态,确保设备从本质上的安全性。
四、设备设施维护保养制度1、设备运行与维护坚持“实行专人负责，共同管理”的原则，精心养护,保证设备安全,负责人调离,立即配备新人。
2、操作人员要做好以下工作:（1）自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违规操作（2）管线，阀门做到不渗不漏（3）做好设备班前、班中、班后按照要求经常性的加注润滑油防止过度磨损（4）设备要定期更换、强制保养、保持技术状况良好（5）建立设备保养卡片,做好设备的运行、维护、养护记录（6）保持设备设施清洁,场所窗明地净,环境卫生好。
五、设备设施检查制度1、生产部设备维修人员,每两周对生产设备进行检查一次。
2、每半年由使用部门会同维修人员，根据生产需要和设备实际运转状况，制定设备大修计划，设备大修前必须制定修理工时，停歇时间，材料消耗，清洗用油及维修费用。
3、设备大修完工后，必须进行质量检查的验收。
4、每年年底由公司主管领导、设备管理人员、部门经理、维修人员负责，按照事先规定的项目内容进行检查打分,评定出是否完好,能否继续使用,提出责任人的处理意见和改进措施等。
六、设备设施安全事故及设备安全事故报告和处理1、设备由于不安全因素造成设备损坏和设备事故，根据设备损坏程度,设备事故分为:1)一般设备安全事故:零部件损坏,经济损失在5000以下。
2)重大设备安全事故:设备受损严重,直接经济损失在5001元至50000元。
3)特大设备安全事故:导致设备保费或直接经济损失在50000元以上。
2、设备安全事故报告和处理（1）一般设备安全事故发生后,操作使用人员应立即向所在单位负责人报告,查清事故原因,查明事故责任。
（2）重大。
特大设备事故发生后，操作人员应立即采取保护现场并报告公司负责人及有关职能部门,公司立即组织有关人员对事故进行检查,分析事故原因,查清事故责任。
（3）对各类设备安全事故,坚持“四不放过”的原则，认真调查及时报告，严肃处理。
（4）对玩忽职守，违章指挥，违反设备安全管理规定造成设备安全事故的领导，管理人员和直接责任者，根据情节轻重，责任大小，分别给予处分、经济处罚，构成犯罪的交由执法机关处理，追究其法律责任。
七、设备设施更新改造及报废的管理工作1、设备报废的基本原则；（1）国家或行业规定需要淘汰的设备。
（2）设备已过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。
（3）设备发生操作意外事故,造成无法修复或修复不合算。
（4）设备使用时间不长,但因更合理更经济先进的设备或生产使用时需要更换的。
