关于开展2020年专业技术人员和现代服务业高级研修班项目申报工作的通知【模板】

北京市人力资源和社会保障局关于申报2022年高技能人才研修培训项目的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局,北京就业促进中心•【公布日期】2022.04.27•【字号】京人社能发〔2022〕6号•【施行日期】2022.04.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文北京市人力资源和社会保障局关于申报2022年高技能人才研修培训项目的通知各区人力资源和社会保障局职业技能培训相关负责部门，北京经济技术开发区社会事业局就业促进处，各总公司、企业集团人力资源部门、各有关单位: 为加强我市高技能人才队伍建设，促进高技能人才掌握前沿理论，提升技术革新、工艺改造能力，根据《北京市高技能人才研修培训工作管理办法》(京人社能发〔2022〕6号)，北京市就业促进中心(以下简称市就促中心)将组织开展2022年高技能人才研修培训工作。

现将申报有关事项通知如下:一、研修申报范围(一)重点申报行业:紧紧围绕《北京城市总体规划(2016-2035)》，坚持首都城市战略定位，以服务“四个中心”功能建设为根本遵循，兼顾各区发展规划。

结合工作实际，研修培训项目将以新一代信息技术、集成电路、医药健康、智能装备、节能环保、新能源智能汽车、新材料、人工智能、软件和信息服务、科技服务等十大科技创新产业，以及城市运行保障、生活性服务业等相关产业所涉及的职业(工种)为主。

(二)申报单位范围:北京地区具有独立法人资格的企业、高等院校、科研院所、技师学院等具有职业培训条件和经验的单位。

(三)参训学员范围:北京地区企事业单位生产服务一线岗位中，已取得技师及以上国家职业资格证书或技能等级证书的在职人员为主，对于企业重点培养的高精尖产业、新兴产业领域的技能人才，可适度放宽到高级工。

参加研修培训的学员，应连续在京缴纳城镇职工社会保险12个月以上。

符合条件的人员每两年可参加一次高技能人才研修培训。

二、研修培训要求(一)高技能人才研修培训内容应围绕行业和专业发展趋势，以新知识、新技术、新技能、新工艺为主，结合生产实践中需要总结、尚待解决、急需破解的技术和工艺难题，加强同业高技能人才之间的交流协作，研讨技术创新和工艺革新，注重成果转化和对生产实践的指导，以及传授带徒传技的方式和方法。

年度考核个人总结通用模板精选5篇转眼瞬间，2020年即将过去，在这一年中，你会对自己的工作做出怎样的总结?以下是小编为大家准备的2020年度考核个人总结通用，欢迎大家前来参阅。

年度考核个人总结通用【1】在各级领导的指导和帮助下，我严格要求自己，以身作则，廉洁自律，兢兢业业做好本职工作，各项工作都取得了一定的成绩，现将一年来的工作简要汇报如下：一、加强政治理论学习全面提升自身素质参加市级各类会议6次，参加市级知识竞赛1次。

参加科技局大小会议25次。

在局会议室上“道德讲堂”课5次，参观市委党校反腐倡廉教育基地2次，参加局里组织的“文明礼仪”知识学习1次。

在局会议室收看各类现场直播4次。

参加各类理论考试2次。

参加为期7天的自治区科技计划项目管理培训1次。

二、积极参加各项活动充分发挥自身作用参加“文明交通”志愿者活动，劝阻中国式过马路4次。

参加局里组织的卫生大扫除4次，参加东轩苑社区义务劳动4次。

参加义务植树劳动1次。

参加地震局组织的模拟地震演练活动。

按照值班备勤相关要求，认真做好维稳值班工作。

三、扎实做好本职工作不断提升业务水平1、州级以上科技计划项目管理。

印发《关于转发〈关于做好第七届“科洽会”筹备工作的通知〉的通知》，征集3个需求项目8个转让项目，共11 个项目报伊犁州科技局。

按照伊犁州科技局《关于开展与江苏省科技厅科技援疆工作的通知》要求，积极组织企事业单位填报科技需求项目表，共4家企事业单位填报了5个科技需求项目。

做好“一把手抓第一生产力”项目财务专项审计资料整理工作。

做好国家、自治区中小企业创新基金相关工作。

组织企事业单位申报20_年自治区科技计划备选项目，共有17家企事业单位填报了23个备选项目，初审其中13个项目，电话通知54家企事单业单位参加备选项目辅导会并做好相关工作。

初审5个自治区科技计划项目，登录新疆科技计划管理系统，做好项目网络审核工作。

初步撰写自治区科技科技攻关项目《奎屯市可持续发展实验区》申报书;按照科技厅《关于推荐“基层青年科技人才”候选人的通知》，初审上报3名基层青年科技人才、1名优秀青年科技人才候选人，1人入选20_年自治区青年科技创新人才培养工程。

河南省人力资源和社会保障厅关于举办青年拔尖人才国情高级研修班的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.08.07•【字号】•【施行日期】2024.08.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文河南省人力资源和社会保障厅关于举办青年拔尖人才国情高级研修班的通知各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，省直有关单位，有关院校、科研院所、企业：为深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，持续强化对高层次人才的政治引领和政治吸纳，根据《河南省人力资源和社会保障厅关于印发专业技术人才知识更新工程2024年国家级和省级高级研修项目计划的通知》（豫人社办函〔2024〕85号）安排，由江西干部学院承办的“青年拔尖人才国情高级研修班”定于8月25日至8月31日在江西省井冈山市举办。

现将有关事宜通知如下：一、研修内容及方式本次研修班依托中共江西省委党校的优秀师资资源和井冈山地区红色资源、红色传统、红色基因，采用专家报告、现场教学、互动教学、体验式教学、情景教学、专题研讨等相结合的方式开展培训，秉承“传承·铸魂”理念，搭建青年拔尖人才跨界交流平台，强化对青年拔尖人才的团结引领，坚定其理想信念，引导其自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，增强其为推进中国式现代化建设河南实践贡献才能智慧的责任感和使命感。

（一）专题教学1.二十届三中全会精神解读（全会中人才改革方面内容全解读）2.井冈山斗争与井冈山精神3.习近平总书记关于新质生产力的重要论述4.国家安全形势新变化与战略应对（二）现场教学1.井冈山革命烈士陵园、茨坪革命旧址群微党课：《坚定执着追理想》《独立自主谋发展》2.八角楼革命旧居旧址群、黄洋界保卫战旧址群微党课：《实事求是闯新路》《依靠群众求胜利》3.大井朱毛旧居、小井红军医院微党课：《凝心聚力共向前》《艰苦奋斗攻难关》（三）互动教学1.激情红歌会2.红色故事会——追忆前辈人生坐标3.红色气质——从井冈山上女红军看共产党员的党性（四）体验式教学：重走朱毛红军挑粮小道（五）情景教学：革命历史是共产党人最好的营养剂（六）研讨交流：井冈山精神对青年人才的指导意义二、研修对象及规模（一）研修对象：河南省内45岁以内享受国务院和省政府特殊津贴人员、45岁以内专业技术二级岗位人员、35岁以内具有正高级职称人员和30岁以内具有副高级职称人员。

山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省专业技术人才知识更新工程2020年度高级研修项目计划的通知文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.09.07•【字号】鲁人社函〔2020〕63号•【施行日期】2020.09.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省专业技术人才知识更新工程2020年度高级研修项目计划的通知各市人力资源社会保障局，省直各有关部门（单位），各有关院校、企事业单位和行业协会：为深入实施专业技术人才知识更新工程，根据《关于印发专业技术人才知识更新工程实施方案的通知》（人社部发〔2011〕112号）和《山东省专业技术人才知识更新工程（2013—2020年）实施意见》（鲁人社发〔2013〕48号）要求，经评审论证，我省4个高级研修项目入选国家级高级研修项目，136个高级研修项目确定为省级高级研修项目，其中省级高级研修项目中资助类项目82个，非资助类项目54个（见附件1），现予以印发，并就做好2020年度高级研修有关事项通知如下：一、高度重视高级研修项目组织实施工作专业技术人才知识更新工程高级研修项目是贯彻落实山东省中长期人才发展规划纲要的重要举措，是培养、培训专业技术人才的重要途径，是专业技术人员继续教育工作的重要抓手。

各市、各部门和有关单位要充分认识举办高级研修项目的重要意义，突出其公益性、示范性和引导作用，切实加强组织领导，有计划有步骤地做好高级研修项目的组织实施工作。

二、采取切实有效措施确保实施到位列入计划的选题申报单位和承办单位要采取切实有效措施，确保项目实施到位。

（一）研修组织。

各主管部门和承办单位要明确项目主要负责人，确定实施方案，按照计划组织实施，确保研修项目有序进行。

国家级高级研修项目时间为5天左右，面向全国招收学员，学员60人左右，项目承办单位应在开班前向省人力资源社会保障厅报送实施方案和开班通知，按要求完成开班审核；省级高级研修项目时间为4天左右（不少于24学时），学员50人左右。

重庆市人力资源和社会保障局办公室关于举办2020年市级民办职业培训机构负责人管理能力提升研修班的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室•【公布日期】2020.11.09•【字号】渝人社办〔2020〕315号•【施行日期】2020.11.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文重庆市人力资源和社会保障局办公室关于举办2020年市级民办职业培训机构负责人管理能力提升研修班的通知各市级民办职业培训机构：为进一步促进我市民办职业培训机构健康发展，根据《重庆市民办职业培训机构管理办法》，决定举办2020年市级民办职业培训机构负责人管理能力提升研修班。

现将有关事项通知如下：一、培训时间和地点培训时间：11月24－27日（11月24日报到，25日—27日上午培训，27日下午返程）；培训地点：中共四川省委党校西校区（成都市光华村街56号）；报到地点：中共四川省委党校西校区学之楼。

二、培训方式和内容主要采取专家授课、现场观摩、研讨交流等方式，专题学习成渝地区双城经济圈建设重大战略以及民办教育促进法、民办学校分类登记、民办非企业单位和企业法人管理服务、职业技能提升行动等法律法规、政策规定，调研学习四川省优质技工院校、民办职业培训机构管理和建设发展工作。

三、培训对象市级民办职业培训机构负责人，共75人左右。

四、有关事宜（一）请各市级民办职业培训机构按照通知要求，安排主要负责人参训，并于11月16日18:00前将参训回执（见附件）发送至*****************。

（二）疫情期间，培训严格落实防疫管理措施，请按规定要求佩戴口罩，并配合体温测量、出示渝康码检查，近期出入疫情中、高风险地区人员不安排参加培训。

（三）本次培训费、住宿费、餐费由市人力社保局资助，往返交通费用及其他差旅费用按规定由所在单位报销。

（四）近三年内存在年度检查不合格的民办职业培训机构，不纳入此次培训范围，新升级设立的市级民办职业培训机构优先纳入培训范围，经所在区县人力社保局推荐，优秀的区县民办职业培训机构可纳入培训范围。

上海市人力资源和社会保障局关于开展2020年度上海市正高级工程师职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.05.21•【字号】•【施行日期】2020.05.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文上海市人力资源和社会保障局关于开展2020年度上海市正高级工程师职称评审工作的通知市政府各委、办、局，各区人力资源社会保障局，各有关国有企业（集团），各有关单位：为做好本市高层次工程技术人才选拔培养工作，根据《关于本市开展正高级工程师职称评审工作的通知》（沪人社规〔2018〕21号）及相关文件精神，现将2020年度上海市正高级工程师职称评审工作有关事项通知如下：一、关于评审重点（一）服从服务国家战略。

坚持以用为本，对参加抗疫援鄂、“六稳”、“六保”等重点工作的专业技术人才给予适当倾斜。

（二）聚焦本市科创中心建设。

支持人工智能、集成电路、生物医药等科技产业领域，在线经济、新能源汽车等经济和信息化领域，高铁隧道、智慧城市等建设和交通领域，以及中国芯、蓝天梦等重大科技创新项目。

（三）充分发挥人才评价“指挥棒”作用。

引导工程技术人员投身乡村振兴、促进民营经济发展、基层综合治理等本市重点战略、重大项目，克服唯学历、唯获奖、唯论文倾向，激发工程技术人才创新创造创业活力。

二、关于申报条件具体申报条件见“沪人社规〔2018〕21号”文件，其中有关情况说明如下：（一）学历1.具有理工类大学本科及以上学历，评聘高级工程师职称5年及以上。

2.对具有理工类相关专业大专学历，符合沪人社规〔2018〕21号文件规定的，可通过“绿色通道”破格申报。

3.对海外高层次留学专业技术人才、民营企业高层次专业技术人才中，符合《关于完善本市科技创新领域专业技术职称评聘工作的实施细则》（沪人社专〔2016〕2号）文件规定的，可通过“直通车”越级申报。

（二）任职资历本年度正高级工程师申报资历年限计算截止到2020年12月31日。

“文化科技与现代服务业”重点专项2023年度项目申报指南《文化科技与现代服务业》重点专项2023年度项目申报指南一、简介《文化科技与现代服务业》重点专项是由某某部门主办的一项重要举措，旨在推动文化产业与科技创新的融合发展，加强现代服务业的提升和创新。

为了进一步推动该专项项目的开展，特制定本申报指南，供广大科研单位和企业参考和遵循。

二、申报主题本项目的主题范围包括但不限于以下几个方面：1.文化创意产业与科技创新的融合2.现代服务业的数字化与智能化3.文化科技与现代服务业的跨界融合4.基于科技的文化传承与保护5.现代服务业的绿色低碳化发展三、申报对象本项目的申报对象包括科研单位、高校、企事业单位等相关机构，以及具备合法独立法人资格的科技型企业等。

四、申报要求1.项目应具有明确的科学性、创新性和实践性，具备一定的应用前景和示范效应。

2.项目申报内容应与主题范围密切相关，突出“文化科技与现代服务业”相互融合的特点。

3.项目申报过程中应充分考虑可行性及可持续性，注重创新结果的产业化转化。

4.申报项目应具备清晰的研究目标、切实可行的研究方案和明确的研究内容。

5.项目申报材料应详细阐述研究意义、预期目标、研究方法、团队组成、经费预算等内容。

6.申报项目所需人员和设备应与研究内容相符，并有相应的保障措施。

五、申报流程1.申报项目需按照相关格式组织申报书和申报材料。

2.申报单位需提交电子版和纸质版申报材料。

3.申报时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，逾期将不予受理。

4.申报材料请发送至指定邮箱，同时将纸质材料邮寄至指定地址。

5.申报单位应保留申报材料的原件，并提供复印件供评审使用。

六、评审与资助1.申报项目经过初审合格后，将进行专家评审。

2.评审团根据项目的科学性、创新性、应用前景等指标进行综合评定。

3.评审结果及资助名单将在评审结束后公示，并与申报单位进行联系及后续资助事宜的安排。

4.资助金额根据项目的具体情况和科研需求进行确定。

江西省工业和信息化厅关于开展2024年江西省专业技术人才知识更新工程高级研修项目申报工作的通知文章属性•【制定机关】江西省工业和信息化厅•【公布日期】2024.04.28•【字号】•【施行日期】2024.04.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工业和信息化管理综合规定正文江西省工业和信息化厅关于开展2024年江西省专业技术人才知识更新工程高级研修项目申报工作的通知各设区市委人才办、市人力资源社会保障局、工信局，赣江新区创新发展局，中央驻赣、省直有关单位，省重点产业链链主企业：为学习贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神和省委十五届五次全会精神，深入实施人才强省战略，加强我省12条重点产业链相关急需紧缺专业技术人才培养，引导企业骨干技术人员开拓专业视野、更新知识结构、提升创新创业能力，现就开展2024年江西省专业技术人才知识更新工程高级研修项目申报工作有关事项通知如下：一、选题范围聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，服务省委、省政府打造“三大高地”、实施“五大战略”部署安排，重点围绕制造业重点产业链现代化建设“1269”行动计划，突出有江西特色且在全国有影响的优势产业、学科学术和技术，紧扣电子信息、有色金属、装备制造、新能源、石化化工、医药等产业领域，提出研修项目选题（具体研修选题范围详见附件1）。

二、实施要求（一）研修方式。

研修项目要按照高水平、小规模、重特色的要求组织实施，承办单位要精心设置培训课程，邀请权威专家授课，采取主题报告、专题研讨、学术交流、现场教学等多种方式开展。

（二）研修对象。

研修项目面向我省12条重点产业链相关企业招收学员，学员应当为与研修领域相关的从业人员，一般应是企业技术骨干，或生产技术部门负责人及分管技术的高级管理人员，每期研修班学员人数原则上不少于50人。

（三）办班时间。

研修项目实行脱产集中研修学习，研修天数不少于4天（不含报到日），研修时间不少于30个学时（含实地考察），其中课堂教学、交流研讨不少于25个学时。

云南省文化和旅游厅关于做好2020年度专业技术职称申报评审工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 云南省文化和旅游厅关于做好2020年度专业技术职称申报评审工作的通知云文旅发〔2020〕19号各州、市文化和旅游局，省级有关部门，厅直有关单位：根据《云南省人力资源和社会保障厅关于下放我省特殊人才职称评审权限有关事项的通知》（云人社通〔2020〕88号）、《云南省人力资源和社会保障厅关于做好2020年度全省深化职称制度改革及高级职称评审工作的通知》（云人社通〔2020〕89号）精神及我省《专业技术职务经常性评聘》文件汇编等有关规定，现将我省2020年度艺术系列、文物博物系列、图书资料（群众文化）系列专业技术职称申报评审工作有关事项通知如下：一、申报材料要求（一）《专业技术职称申报评审表》（2019版）一式2份（A3纸双面打印，中缝装订，表十七必须排版在封底）。

填写此表相关内容时，必须如实反映本人履现职以来专业学识水平、技术水平、业务能力、工作实绩等内容，所在单位对其要有明确的审核意见，各级主管部门、人事（职改）部门必须签署明确的推荐意见、推荐日期、经办人姓名，并加盖公章。

（二）按所申报职称系列填写《专业技术人员情况简介表》，申报高职一式20份，初、中职一式15份。

（三）身份证、学历、学位证书、专业技术职务任职资格证书和聘书（履现职期间所有聘书），各种培训、进修证书，获奖证书等相关材料1式1份（A4纸复印），按以上顺序装订成册。

如果最高学历学位未达到规定的任职年限，还应提供下一级学历学位证书复印件及相应职称证书和聘书。

（四）从事表演、美术创作、舞美设计、舞台技术、摄影摄像等专业人员需提交剧照、海报等演出宣传材料或其他作品集，创作（设计）作品及反映创作（设计）技术水平的图像资料等。

南方医科大学药学院2020年高级研修班招生简章南方医科大学药学院是原第一军医大学转制移交广东省后，于2005 年6 月成立。

2010 年1 月始，学院全面试行学术负责人制（PI制），2014 年9 月，成为南方医科大学首批两个“试点学院”之一。

目前，学院设有 8 个创新群体，1 个本科教学工作部，4 个本科学系、9 个教学团队、3 个支撑中心。

拥有药学一级学科博士后科研流动站，药学一级学科博士、硕士学位授权点，药学硕士专业学位授权点以及药学（四年制）和临床药学（五年制）两个本科专业。

药学专业为国家首批一流本科专业建设点，广东省名牌特色专业。

2017 年教育部第四轮学科评估中，药学学科在参评的105 所高校中排名第21 位；2019 年10 月，以新标准首家通过药学专业认证。

2019 年11 月学院药理毒理学科进入ESI排名全球前 0.37 %。

为了满足现代医学科技发展对高层次药学专业人才的需求，提高药学从业人员业务能力和自身素质，给广大临床工作人员提供进一步深造的机会，经广东省学位办批准，南方医科大学药学院2020年招收非全日制（双休日）高级研修班学员。

现将有关事项通知如下：一、招生专业药理学、药物化学、药剂学、生药学、药物分析学、微生物与生化药学二、招生对象及条件广东省范围内招生，具有本科学历/学士学位或本科在读的在职人员及应届毕业生。

三、招生人数40人。

四、学制与课程设置实行学分制，课程设置参照全日制研究生的课表，包括学位课程与选修课程两大部分，共计25学分。

课程包括：必修课：英语、社会主义理论与实践、自然辩证法。

选修课：高等药理学、分子生物药剂学、临床药学实践与案例分析、药学科研课题设计及论文与专利写作、波谱分析、计算机辅助药物设计、药物合成原理及方法、医学实验动物学、临床药理学、药师技能基础知识、常见疾病用药指导、细胞培养技术、生物统计学、分子生物学、SPSS软件应用等。

五、教学安排为期一年，开课时间为2020年10月-2021年7月。