每日工作量化表
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幼儿园教师量化考核评分表一、卫生(10分)(一)班级卫生1、地面卫生:视纸屑、尘土、垃圾的多少扣1-2分。
2、门窗、玻璃、桌椅、电器不干净每处扣1—2分.3、卫生区:视纸屑、果皮、杂物、污水的多少扣1-2分。
4、班内桌椅、玩教具、生活用具、卫生工具摆放无序的扣1—2分.5、室内外墙角有蜘蛛网,墙壁有手印、污渍的每处扣1—2分。
(二)公共卫生1、在园内乱扔果皮、纸屑、零食袋等杂物,每人次扣1-2分。
2、攀折花木摇绿树、攀爬护栏楼梯扶手的一人次扣1—2分。
3、阴雨天故意在泥泞地或水坑玩耍而无人监管,一人次扣1-3分。
4、玩水、浪费水资源、污染饮用水一人次扣1-3分。
5、随地大小便的,每人次扣2分.二、纪律(10分)(一)课堂纪律1、上课大声喧哗,一次扣该班1—2分.2、学生在课堂上交头接耳、窃窃私语,一次扣0.5分。
3、下位打闹一人次扣1分。
4、师生吵闹或班级纪律混乱的,每次扣1分。
5、上课期间,幼儿无正当原因不进教室,每人次扣2分。
(二)课间纪律1、幼儿打架、没有及时制止的一次扣3分.2、骂人、说脏话的一人次扣该班0.5分。
3、课间玩滑梯、玩具或做游戏时无老师监护的,每次扣3分。
4、所教幼儿无因游离教师身外,一人次扣0。
5分。
5、集体活动,不讲秩序,乱成一团的,每次扣3分。
6、幼儿放学没有秩序,老师不亲自把孩子交到家长手中,每次扣责任人3分.(三)就餐纪律1、值班教师无故不打饭、不监管孩子就餐,每人扣2分。
2、学生不按时就餐或不指定位置就餐,一人次扣0。
5分。
3、饮水或就餐不按秩序,组织较乱的,每次扣3分。
三、安全(25分)(一)学生人身安全1、幼儿没有老师带领私自离校,每人次扣30分;造成严重后果的,除直接追究当事人的法律责任外,一律辞退。
2、幼儿因无人监管掉水池或水坑摔倒,一人次扣5分.3、出现较大安全事故的,一次扣10—20分。
、4、出现因打架、碰撞、抓挠、扎割、搞砸等引起的流血、红肿、起包等人身伤害的,一次扣10-15分。
每天工作安排计划表【一】:市场部每日工作方案安排表市场部每日工作方案安排表工作日每天提前10分钟到(调整状态回顾之前)9:00-9:30为开会时间(学习阶段、工作汇报、游戏)9:40-10:00跟进客户,行情信息。
10:00-12:00工作时间。
(网销与电销配合战)1:30-2:00进行修整时间。
(游戏互动,备战下午)2:00-5:10为销售时间。
(发现问题,解决问题)5:10-5:30为下午开会时间。
(总结工作情况、问题、建议)晚上实际情况加班。
(工作汇报与群内互动)备注3:30—3:50为放松时间。
调整状态、解决问题!我们自己的名言没有什么不可能一切都会有办法有问题是方法不对有困难是能力不足我的午茶谁买单???一、实现内部行政考核量化制度(1).每日早勤由乐晨负责未提前十分钟到达罚钱10元(扣0.5分)(2).今日工作态度不端正,最懒惰的人扣1分。
(每日不记名推选)(3).卫生值日不打扫的。
罚钱5元。
(扣0.5分)(4).内部经费有刘玉芳负责管理,实现茶话会!(5).每天讲一个知识点凡是重复、忘记的扣0.5分。
(6).每个人都是10分制,每15天一考核,凡是倒数第一名的接受游戏惩罚与下午茶的买单!(7).每安装一个模拟软件加1分;开通客户入金加2分。
(8).积分最高的伙伴,从每月经费抽出一笔给予奖励。
(月考核制度)(9).最终解释权归负责人万超群所有!考核登记负责人蔡霞。
每天工作安排计划表【二】:每日工作计划每日工作计划每日>工作计划(一)一、想办法制订每日工作流程表没有工作目标和每天时间安排的人,总是很悠闲,而有了明确的目标,对自己每天时间安排得比较满的人,是没有空闲时间的,每一点时间都会过得很有意义很有价值。
所以,我们要养成每天制订工作流程表的习惯。
1、对人力资源派遣业务员来说,工作表要把第二天要办的事、要见的人放在第一位,比方说和某客户约好第二天见面或量房,那你一定就要结合双方约定的时间和地点来安排自己的行程。
教师工作计划指标量化表
1. 完成教学计划的编写和调整,保证教学进度与内容的质量
2. 每周完成学生作业的批改和反馈,保证作业批改的及时性和有效性
3. 参与学校组织的教研活动,每学期至少提交一篇教学反思和总结
4. 参加学校安排的教师培训和学习,每学年至少完成40学时的教师培训学时
5. 定期进行班级学习情况的分析和总结,每学期至少召开两次家长会议,及时与家长沟通学生学习情况
6. 每学年至少指导一名学生参加科研或学科竞赛,并取得一定的成绩
7. 积极参与学校的文化建设和学生管理工作,每学期至少完成一项文化建设或学生管理方面的工作任务
8. 及时完善个人的教学能力和教育教学思想,每学年至少提交一篇教育教学方面的专业论文或研究成果
9. 每学期完成学校交办的其他教学或教育管理任务,如会议记录、教材采购等。
个人每日计划表模板10篇个人每日计划表模板1早上6点-8点:一日之计在于晨,对一般人来说,疲劳已消除,头脑最清醒,体力亦充沛,是学习的黄金时段。
可安排对功课的全面复习。
早上8点-9点:据试验结果显示,此时人的耐力处于状态,正是接受各种“考验”的好时间。
可安排难度大的攻坚内容。
上午9点-11点:试验表明这段时间短期记忆效果很好。
对“抢记”和马上要考核的东西进行“突击”,可事半功倍。
正午13点-14点:饭后人易疲劳,夏季尤其如此。
休息调整一下,养精蓄锐,以利再战。
休息,也可听轻音乐。
但午休切莫过长。
下午15点-16点:调整后精神又振,试验表明,此时长期记忆效果非常好。
可合理安排那些需“永久记忆”的东西。
傍晚17点-18点:试验显示这是完成复杂计算和比较消耗脑力作业的好时间。
这段时间适宜做复杂计算和费劲作业。
晚饭后:应根据各人情况妥善安排。
可分两三段来学习,语、数、外等文理科交叉安排;也可作难易交替安排。
个人每日计划表模板2一、制定每月、每季度的。
充分利用现有资源,尽努力、限度的开拓市场。
鉴于目前我们的终端数量有限的情况在争取投放的同时,也会为未来的市场多做铺垫工作,争取有更多大投放量、长期投放的客户参与进来。
根据终端数量的增长情况,有针对性地调整工作策略、开发新的领域。
1、在第一季度,以市场铺垫、推动市场为主,扩大公司的知名度及推进速度告知,因为处于双节的特殊时期,很多单位的宣传计划制定完成,节后还会处于一个广告低潮期,我会充分利用这段时间补充相关知识,加紧联络客户感情,以期组成一个强大的客户群体。
适当的寻找小一些的投放客户将广告投放进来,但我预计对方会有要求很低的折扣或者以货抵广告费的情况。
2、在第二季度的时候,因为有“五一节劳动节”的关系,广告市场会迎来一个小小的高峰期,并且随着天气的逐渐转热,夏季饮品、洗浴用品、防蚊用品等的广告会作为投放重点开发。
3、第三季度的“十一”“中秋”双节,广告市场会给后半年带来一个良好的开端,白酒、保健品、礼品等一些产品会加入广告行列。
宿管人员工作量化表一、铁门管控1、早上6:30之前把至诚、至真、至善、至美,宿舍铁门必须打开方便学生进出2、早上7:50准时把至诚、至真、至善、至美,宿舍铁门锁上。
3、中午11:20之前把至诚、至真、至善、至美,宿舍铁门打开,此时宿舍人员必须在铁门驻守以免男女学生窜寝室。
4、下午14:30准时把至诚、至真、至善、至美,宿舍铁门锁上。
5、下午16:10准时把至诚、至真、至善、至美,宿舍铁门打开。
6、晚上19:00准时把至诚、至真、至善、至美,宿舍铁门关闭。
7、晚上20:30准时把至诚、至真、至善、至美,宿舍铁门打开,此时宿舍人员必须在铁门驻守以免男女学生窜寝室。
8、晚上9:30把至诚、至美两栋楼铁门关闭,至善楼和至真楼宿管人员根据实际情况进行关闭。
二、卫生打扫1、上午8:30——10:30宿至美和至真两栋楼,楼道垃圾全部清理完毕及楼层的卫生,U美间卫生的打扫。
2、上午10:30——11:00巡查宿舍情况关灯厕所马桶箱、洗手池关水,未关灯或未关水的宿舍及时登记并汇报给班主任。
3、下午15:00——15:30巡查宿舍情况关灯厕所马桶箱、洗手池关水,未关灯或未关水的宿舍及时登记并汇报给班主任。
4、每日两次巡查宿舍顺便检查宿舍是否有存在大功率电器,例如(电饭煲、3000W上的吹风机、电池炉、热水器等),如发现有以上大功率电器宿管应及时没收登记并汇报给班主任。
三、维修报备1、宿舍楼道每层楼,楼梯口桌上统一放置报修登记表。
2、报修登记开放时间一天两次,上午6:50——8:00,中午11:10——12:303、宿管人员应在登记时间结束后半小时之内统一汇总报给后勤处维修处理。
4、后勤科接受报修之后必须签字确定宿舍报修情况已接收,应在24小时之内给予解决,此时若出现问题与宿管无关。
四、时间明细。
每日工作计划安排表每日工作计划安排表篇一:每日工作计划安排每日工作计划安排一、工作任务:月度:营销月报、篇二:网络推广每日工作计划安排1网络推广每日工作计划安排篇三:三分厂厂长每天、每周工作计划安排三分厂厂长每天、每周工作计划安排每天工作:1、每天早上7:00起床,首先查看调度发的手机短信后再洗漱。
到岗上班后立即了解各装置的状况(包含生产工艺指标、设备和安全环保方面),掌握全厂基本生产状况,8:30准时参加分厂大班长以上简短的碰头早会;2、每天早碰头会散会后约见单独的人员,针对近期发生或者头天晚上计划的事情做出具体安排;3、每天上午向生产副厂长、设备副厂长了解具体现场事情的进展,需要的要及时表明自己的态度;4、每天查阅生产日报,对生产数据做出自己的分析判断,有疑问的及时询问;5、除非参加会议造成耽误,厂长应每天上午、下午各巡视一遍生产现场,亲眼看看关键装置的运转情况、检修维护项目的状况、安全隐患整改情况,有问题的及时做出安排;6、每天下班前了解重点事项的进展,并记录在工作笔记上;7、每晚睡觉前梳理一下当天的工作,对第二天全厂工作安排做出考虑和计划。
8、每天和书记闲聊,随时对厂内关键重要事项做出沟通。
每周工作:1、每周一下午2:00按时参加生产系统例会,对全厂的生产状况做简要汇报。
根据需要对人员、绩效考核等需要协调的问题也做出汇报;2、每周二上午9:00按时参加公司例会,对全厂综合状况做简要汇报;3、每周二上午散会后,找对口领导沟通汇报需要解决的事项,并确定具体解决落实的时间;4、每周三下午1:30召开分厂生产例会,传达公司的相关要求和精神,并对分厂内部本周生产状况发表厂长的观点。
对为落实解决的事项进行督促跟进;对重要人事、财务、办公事项做具体安排(关键重要事项需事先长班子内部沟通);5、每周找一个下属简要的谈心,了解分厂的氛围;6、每周五对下周工作做整体计划;7、根据需要每周找岗位操作人员“闲聊”了解情况;8、每周对生产数据做一个简要分析,安排人员概要的核算一下生产成本;9、每周对悬而未决的需要上级协调解决的事项跟进一次,确定时间节点(对于关键重要事项每周多次跟进);10、每周鼓舞一次士气,人员范围和场合根据实际情况而定;11、每周清理一遍工作笔记上的“第二象限”,防止紧急事项的发生打乱计划、措手不及;12、每周对本周全厂整体情况做一个简要总结,反思工作的不足,并有的修正计划概要和要求。
营销部置业顾问量化考核指标
一、每日基础考核量化
1、考勤(8:00到岗---8:10早会)
2、仪容、仪表(置业顾问需在早会前化好妆,穿戴好工作服)
3、前台轮岗2次(早上8:30-11:30,下午14:30-17:00)
4、接待(根据案场轮序做好接待准备)
二、市场调研考核量化
1、置业顾问根据主管安排每月对竞品楼盘市调2次
2、市调后需在当天晚会或次日早会进行信息分享,并将市调资料统一交由主管保留
三、回访考核量化
1、根据客户类型,进行分类考核
2、老业主、农班车师傅、乡镇代购点、2014年3月份之前的拓客客户:考核要求为每月回访一次
3、三个月内的来电/来访未成交客户:考核要求为每半个月回访一次,每月两次
4、当月来电/来访未成交客户、当月拓客部未成交客户:考核要求为每周回访一次,每月四次
5、半年内三个月之前来电/来访、拓客未成交客户:要求每月一次回访
6、信用社维护考核:每名置业顾问对自己所属区域信用社每月进行
一次上门维护
7、回访要求:除明确表示已在其他项目购买,其余均视为未成交客户。
三次以上显示通话中、无法接通、停机的情况视为放弃,否则视为未回访
8、以上所有回访要求,每周进行一次随机抽查,月底综合评分
四、案场工作日志
1、每名置业顾问根据当天工作情况上交置业顾问工作日志表。
每日生活工作计划表每日生活工作计划一6:00起床6:00~6:30 洗脸刷牙洗澡澡6:40~7:30 看书7:40~7:50 出门上班8:40 到达公司计划一天的工作2工作时间: 3下班后安排:7:00到家7:30~9:00 看书9:30~10:20 英语学习每日生活计划表时间 ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~活动内容起床洗漱去学校晨读吃早点上课回家吃午饭午休起床洗漱去学校上课回家写作业吃晚饭做家务复习写作业预习,写日记自由活动洗漱,准备睡觉睡觉每日生活工作计划二第一,抓好基础工作,我们日常看似平淡的基础工作决定着全班全方位的运作。
我们要协调发展学习、卫生、文艺、体育、自律等各个方面的工作,为我们开展所有工作打下基础。
第二,丰富活动,展示学生所长。
作为大学生,不应以陈旧、单一的思维方式对待学习和生活,而换之以不拘一格、追求真知的时代气息。
让班级真正成为我们锻炼自我、提升自我的舞台第三,营造精神家园,丰富班级文化生活。
更是我们塑造高尚品格的缤纷天地。
作为班干部―――生活委员,要想法努力丰富同学们的精神生活,使我们班的每一名同学在良好的氛围中,奋发图强,以健康向上的心态迎接每一天的挑战。
具体工作如下:1、搞好班干部之间的协调关系,齐心协力干好工作。
2、合理安排值日生并督促学生做好卫生打扫,不定期检查宿舍卫生。
3、经常关注生活中有困惑的学生,给予精神上的的鼓励与支持。
4、对于生活上存在严重问题时,要主动与其他班干部商量,团结起来5、经常与其他班级生活委员沟通,学习交流经验,经常搞班级连创活动,激发同学们生活的热情。
6、做好班级学生的资助分配工作。
天瑞广告城帮工作计划进度表天瑞广告城帮工作计划进度表备注:请各部门按此模板认真填写项目或工作内容,谢谢! 绿色标识部分表示进化进度,蓝色为周末,检查时段用黄色部分标识,未完成以红色标识。
每日生活工作计划三1。
早上早点起床,看看E文文档,增强阅读能力。