公司员工卫生安排表

卫生责任安排表
背景
卫生责任安排表是为了确保一个安全和清洁的工作环境而设计的。

这是一份清单，列出了公司或组织中每个人的卫生责任和任务。

通过明确每个人的责任，可以确保每个人都参与到维护卫生的工作中，从而创造一个良好的工作环境。

目的
- 明确每个人的卫生责任和任务。

- 促进工作场所的卫生安排和实施。

- 提高员工对于卫生的意识和责任感。

卫生责任安排表
实施细则
1. 每个人应该在每天开始工作之前，检查他们负责区域的卫生状况。

2. 如果发现有需要清理或维护的地方，应立即采取行动并通知相关部门。

3. 卫生责任表应该定期更新，并确保所有员工能够知晓和理解自己的责任。

4. 所有员工应该积极参与卫生工作，尽量保持工作区域的整洁和卫生。

反馈和改进
为了持续改进工作场所的卫生环境，我们欢迎大家提供意见和建议。

如果有任何需要更新或改进的地方，请向您的直属上司或行政部门反馈。

以上是卫生责任安排表的内容，希望每个员工都能够积极履行自己的卫生责任，共同创造一个清洁和安全的工作环境。

\*注意：此卫生责任安排表仅供参考，具体的责任安排应根据实际情况进行调整和确定。

公司办公室卫生值日表20210819002253一、值日时间：每天早上8:309:00，下午5:306:00。

二、值日人员：每个部门轮流值日，每天安排一名员工负责。

三、值日内容：1. 清理办公室地面，保持地面干净、无杂物。

2. 清理办公桌、文件柜、抽屉等，保持桌面整洁、无灰尘。

3. 清理饮水机、茶水间，保持卫生、无异味。

4. 倒掉垃圾桶，确保垃圾桶无满溢、无异味。

5. 检查空调、电脑等设备，确保设备正常运行。

6. 关闭办公室门窗，确保办公室安全。

四、值日要求：1. 值日人员需提前5分钟到达值日地点，确保按时完成值日任务。

2. 值日人员需认真负责，确保值日质量。

3. 值日人员需将值日工具（如扫把、拖把、抹布等）放置在指定位置。

五、奖惩措施：1. 对值日表现优秀的员工给予表扬和奖励。

2. 对值日表现不佳的员工进行批评和指导，严重者将给予相应处罚。

请各位员工认真遵守值日表，共同维护我们的办公环境。

谢谢！六、特殊注意事项：1. 若值日人员因故无法值日，需提前一天向部门负责人请假，并由部门负责人安排其他同事代为值日。

2. 值日人员需注意个人安全，使用清洁工具时，避免划伤、烫伤等意外情况。

3. 值日人员需注意节约用水、用电，避免浪费。

七、监督与反馈：1. 公司将定期对办公室卫生进行检查，检查结果将作为对各部门及员工考核的依据之一。

2. 若员工发现办公室卫生问题，可向部门负责人或行政部反馈，我们将及时进行处理。

3. 值日表将每月更新一次，如有变动，请以最新版本为准。

请各位员工积极参与值日工作，共同营造一个舒适、干净的工作环境。

感谢大家的配合与支持！八、环保与可持续发展：1. 我们鼓励员工使用环保型清洁用品，减少对环境的污染。

2. 值日人员需分类处理垃圾，将可回收物、有害垃圾、厨余垃圾等分开收集，以便于后续的环保处理。

3. 公司将不定期举办环保知识讲座，提高员工的环保意识。

九、健康与安全：1. 值日人员需注意个人卫生，避免在值日过程中传播疾病。

公司卫生值日安排‎表公司卫生值日‎安排表备注：‎1、‎清洁区域包括：‎前台、公共‎走廊、洗手间、公‎共办公区域，每日‎下班后开始统一打‎扫，次日早晨9：‎00检‎查并将结果汇报行‎政人事部；由行政‎人事部复核卫生清‎理的情况，分达标‎，如未达到标准，‎则对值日人员及检‎查人员作出相应的‎奖惩并将结果通报‎。

2、当‎日值日生应做好当‎日环境卫生的监督‎及维护。

‎3、每月月底为大‎扫除日，所有部门‎人员必须参加。

‎大扫除：‎为营造一个干净‎舒适的办公环境，‎即日起针对办公区‎域做出以上值日安‎排：每位‎员工均有义务保证‎其干净整洁，达到‎五净、三齐、两无‎的标准：‎1、公共‎区域：地‎面、墙壁、走廊、‎窗台、门窗等玻璃‎、沙发、垃圾桶、‎公共灯具、宣传栏‎、打印机、饮水机‎、空调、电话、文‎件柜等。

公司卫生‎值日安排表。

‎因请假或其他原因‎，无法履行值日义‎务时，可及时提前‎调配更换值日人员‎，以免出现值日空‎缺，如有人员变动‎及时更新值日表。

‎1、综合‎部每周将不定期检‎查，卫生情况不达‎标的，按情节严重‎情况，给予责任人‎处以二十元以上一‎百元以下罚款。

‎2、连续两‎次不达标的，将对‎部门经理处以10‎0元罚款。

第三篇‎:《公司卫生值日‎安排》第四篇:《‎学校卫生自查报告‎精选》学校素质教‎育督导自查报告‎ (一)一直以‎来，我校努力实施‎素质教育，取的了‎一定的成绩。

根据‎遂教字(201X‎)165号通知和‎遂教字(20XX‎)38号通知精神‎，现将我校有关工‎作开展情况汇报如‎下：一.‎领导班子团结。

领‎导班子年轻有为，‎团结务实、勤奋高‎效、廉洁奉公。

在‎师生中有崇高威信‎，能与老师打成一‎片。

二.师资配备‎不足。

小学即现有‎学生数370人，‎按照编制1:2‎ 3.5,。

应‎有教师16人，现‎实有11人。

(其‎中本科3人，专科‎4人，中专4人，‎大专以上占70%‎)学校挤出公用经‎费请代课老师5人‎均为中师以上毕业‎。

环境卫生管理制度附员工卫生安排表xxx科技环境卫生管理制度附员工卫生安排表1.目的为营造一个舒适、整洁、优美的工作环境，不断提高全体员工的环境意识，树立公司的良好形象，特制定本制度。

2.适用范围本制度适用公司全体员工。

3.管理职责3.1公司行政部负责卫生责任区域的划分、组织现场卫生检查；3.2各部门负责本部门卫生责任区的日常保持和定期清扫；3.3行政部负责将每月的责任区现场卫生检查结果纳入月度考核。

4.现场环境卫生管理4.1每周五下午公司组织全体员工参加卫生大扫除，各部门负责清扫卫生责任区卫生,确保工作环境整洁、舒适。

4.2每天下班前,各岗位员工负责清扫本岗位卫生区域卫生,做到日事日毕,日清日结。

4.3卫生大扫除实行部门责任制，部门负责人为第一责任人，同时部门将卫生区域具体划分到个人。

4.6除接待宾客等活动外，所有员工不得在公司办公区域内抽烟。

4.7员工食堂应每天将卫生清扫干净,确保厨房、餐厅无灰尘、无油污、无蟑螂等。

4.8公司员工不得在工作时间和工作区域吃零食、吃槟榔，更不得将果皮、纸屑、包装〔袋〕盒随地乱扔。

4.9公司成立卫生检查小组,每周五下午5点，由行政部牵头,生产部、技术部、研发部、销售部各派一名代表进行现场卫生检查，以100分计，当场评出各部门〔各责任人〕的考核得分，同时将结果纳入月度考核。

5.10在现场卫生检查过程中，凡部门所有责任区卫生干净、整洁、物品摆放标准、无垃圾、无卫生死角、无灰尘，那么对该部门一次性奖励5分。

6.卫生安排表、卫生检查表〔附后〕裕德科技员工卫生安排表责任部门卫生责任区域责任人检查频率实验室1.办公楼三楼实验室办公区域桌面、地面及门窗卫生；2.办公楼三楼女厕所的地面及门窗卫生；3．办公楼三楼洗手间台面、镜子、洗手池及地面卫生；4．垃圾的清理；5．办公楼三楼实验室实验区域仪器、桌面、地面及门窗卫生；实验室主任1.实验室卫生责任区域地面、桌面、仪器卫生每周检查一次；2.实验室卫生责任区域门窗、玻璃2周检查一次；行政部1.办公楼一楼接待室及其门窗卫生；2.办公楼二楼会议室及其门窗卫生；3.总经理办公室、档案室桌面地面及门窗的卫生；4.二楼女厕所、洗拖把池、洗手池及其台面、镜子卫生；行政经理1.行政部卫生责任区域地面、桌面等其它卫生每周检查一次；2.门窗2周检查一次3.总经理办公室卫生不在考核范围内行政部1.员工食堂、餐厅、门窗及其走廊卫生；2.一楼厨房旁边洗手间的地面、门窗卫生厨师1.地面、桌面卫生每周检查一次；2.门窗2周检查一次；行政部1.门卫值班、休息室及其门窗卫生。

办公室卫生排班表目的办公室卫生排班表旨在确保办公室的卫生状况得到有效管理和维护。

通过制定排班计划，可以确保每个人都参与到办公室卫生的保持中，提高整体卫生水平。

排班方式我们建议采用轮班制度来安排办公室卫生排班。

具体安排如下：1. 分组轮班根据办公室的人数，将员工平均分为若干组。

每组的人数不超过5人，避免排班过于复杂。

每个组按照轮班顺序负责办公室卫生的清扫和维护工作。

具体排班时间可以根据实际情况做适当调整，但保持每个组轮班5天的周期为宜。

2. 轮班周期员工轮班周期为一周，即每个员工每周都要参与一次办公室卫生的排班工作。

这样可以确保每个员工都有机会参与到办公室卫生的维护中，分担责任、培养团队协作精神。

3. 排班表发布在每个月初，将新的排班表发布给每个员工。

确保每个人都能提前知道自己的轮班时间，以便做好准备。

职责和要求在办公室卫生排班中，每个员工都有以下职责和要求：1. 清扫工作：负责清扫办公室的地面、桌面、办公桌、椅子等卫生区域。

使用合适的清洁工具和清洁剂，确保卫生环境的整洁和干净。

2. 垃圾处理：收集办公室的垃圾，并将其妥善处理。

确保按照垃圾分类规定进行分类和回收。

3. 卫生用品管理：负责办公室卫生用品的管理和补充。

保持卫生纸、洗手液、纸巾等用品的充足，并及时向主管报告需要补充的情况。

4. 卫生惯培养：倡导员工保持良好的卫生惯，遵守卫生规定。

加强办公室卫生教育，提高员工的卫生意识和责任心。

绩效评估为了更好地推进办公室卫生管理工作，我们将进行绩效评估。

根据以下指标进行评估：1. 清洁度：办公室的整体清洁程度。

2. 时间管理：完成卫生工作所需的时间。

3. 卫生用品管理：及时补充卫生用品的情况。

4. 团队合作：员工之间的合作和沟通情况。

根据评估结果，我们可以对卫生排班制度进行相应的调整和改进，以达到更好的管理效果。

结论办公室卫生排班表是一项重要的管理工作，通过合理的排班安排和明确的职责要求，可以促进办公室的整体卫生水平提升。

卫生排班表模板
介绍
卫生排班表是一种用于组织卫生工作时间和职责分配的工具。

它可以帮助卫生部门有效地安排人员，并确保医务人员的轮班时间和任务分配合理。

使用说明
以下是一个简单的卫生排班表模板，您可以根据实际情况进行修改和调整。

您可以根据需要添加或删除行，调整日期和员工姓名，以及指定早班、中班和晚班的时间段。

排班表应当确保每个员工的工作时间均匀分布，并考虑到必要的休息和轮休时间。

注意事项
- 确保排班表的准确性，避免出现错误和重复的排班时间。

- 考虑员工的个人偏好和专长，合理安排对应的工作任务。

- 在排班表中加注特殊节假日或突发事件的安排，保障医务人员的工作安全和健康。

- 确保排班表的传达顺畅，所有员工都能及时了解到自己的工作时间和任务。

以上是卫生排班表模板的简要介绍和使用说明，希望对您的工作有所帮助。

根据实际情况进行调整和优化，以满足具体的排班需求。

办公室卫生打扫安排表
一、任务目标
本安排表的目标是确保办公室的卫生和清洁得到有效的管理和维护，为员工创造一个良好的工作环境。

二、任务安排
三、任务细则
1. 清理办公桌和工作区域：每周一和周四由员工A和员工D 负责清理办公桌和工作区域，包括清理文件、整理桌面、擦拭桌面等。

2. 扫地、擦拭地板和墙壁：每周二和周五由员工B和员工E负责扫地、擦拭地板和墙壁，确保办公室地面和墙壁的清洁卫生。

3. 清洁卫生间：每周三和周六由员工C和员工F负责清洁卫生间，包括擦洗洗手盆、马桶、镜子等，保持卫生间的整洁和清爽。

四、注意事项
1. 负责人应在指定日期按时完成任务，确保办公室的卫生得到有效维护。

2. 出现无法完成任务的情况时，负责人应及时与上级沟通，并寻求其他同事的支持和协助，确保任务的顺利完成。

3. 周日为休息日，无需进行打扫工作。

以上为办公室卫生打扫安排表，希望每位员工能以积极的态度履行自己的职责，共同维护一个干净整洁的办公环境。

如有任何问题，请及时与上级交流。

谢谢合作！。

公司员工卫生值日表This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020办公室卫生管理制度及值日表第一条：为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度（以下简称制度）。

第二条：从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，组织健全、任务明确、责任到人，切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。

第三条：公司是员工工作的重要场所，为创造更好的工作环境，维护正常的工作秩序，特制定本公约：1. 每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。

2. 各位同事自己的办公用品和各种用具存放整齐有序，桌、椅保持清洁，不要在室内堆放杂物，乱贴乱画。

3. 各位同事轮流值日，两人负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。

4. 值日同事负责办公室当天的保洁工作。

第四条：值日人员职责及范围如下：（1）到岗时间：要求提前20分钟上班，值日时间可以延长到8:10再开始工作，离下班时间提前十分钟开始打扫；（2）经理室、会议室：负责办公室当天的清扫、整理工作，保持办公室洁净、整齐。

要求：1. 注意地面清洁，死角的清洁，桌、椅清理干净，电脑以所有线路、器械等无灰尘。

2. 适时提醒同事使其办公桌椅及桌上的办公用品摆放整齐、有序、合理，桌椅随时保持清洁、无尘土、无破损。

3. 卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。

（3）公共卫生环境：门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

（4）安全：要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗，切断电器。

第五条：若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前向办公室卫生负责人进行申请，并主动找其他同事协商，通过同事同意后进行调换。

如自主调换失败，则由办公室卫生负责人进行安排。

一、值日目的及要
二、值日范围
XX公司办公室卫生值日表（
2、清洁办公桌上的灰尘，并将其整理整齐，不凌乱。

电脑、电话机电理）
3、卫生间保证干净、清洁无异味。

垃圾桶必须每日更换干净的垃圾袋
4、特殊情况处理：因出差、请假或其他不可抗拒原因，无法在值日履出现值日空缺。

1、为营造一个干净整洁舒适的办公环境，维持正常的工作秩序，特制
2、各员工2人一组，按以上排列轮流值日。

当值人员，值日当天需早完毕，以免影响正常上班。

1、三间办公室、两间会议室和一间储物室，要求地面每日清扫，死角
日表（12月）
，特制订此值日表。

天需早到公司15-20分钟，在正式上班之前，把当日卫生清理，死角的清洁、办公室桌椅擦拭干净、垃圾倾倒。

话机电路器材保持无灰尘。

（个人用品由个人自行负责整
垃圾袋。

值日履行值日义务时，请及时提前调配更换值日人员，以免。

办公室卫生管理制度及值日表第一条：为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度（以下简称制度）。

第二条：从本制度发布之日起,办公室卫生管理严格按照制度规定运行,组织健全、任务明确、责任到人，切实落实制度规定的各个事项,从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。

第三条：公司是员工工作的重要场所，为创造更好的工作环境，维护正常的工作秩序，特制定本公约：1. 每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观,创造良好的工作环境。

2. 各位同事自己的办公用品和各种用具存放整齐有序，桌、椅保持清洁，不要在室内堆放杂物，乱贴乱画.3。

各位同事轮流值日，两人负责一天,按值日表的顺序循环，形成制度。

4。

值日同事负责办公室当天的保洁工作。

第四条：值日人员职责及范围如下：（1）到岗时间:要求提前20分钟上班，值日时间可以延长到8:10再开始工作，离下班时间提前十分钟开始打扫;（2）经理室、会议室：负责办公室当天的清扫、整理工作，保持办公室洁净、整齐。

要求：1. 注意地面清洁，死角的清洁，桌、椅清理干净，电脑以所有线路、器械等无灰尘。

2。

适时提醒同事使其办公桌椅及桌上的办公用品摆放整齐、有序、合理，桌椅随时保持清洁、无尘土、无破损。

3。

卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。

（3）公共卫生环境：门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

（4）安全:要求做好防火防盗工作,下班后负责关好门、窗，切断电器.第五条：若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前向办公室卫生负责人进行申请，并主动找其他同事协商，通过同事同意后进行调换。

如自主调换失败，则由办公室卫生负责人进行安排。

第六条：惩罚：办公室卫生负责人在检查时会给所有人一次机会，在第一次出现问题时，仅给予口头提醒。

如提醒后还不符合要求者，将与其工资中扣除20元，以示惩戒。

大整顿卫生安排表
背景
为了保持良好卫生环境，提高工作效率，特制定本整顿卫生安排表。

请全体员工按照以下要求积极参与协调整理。

目标
- 提高工作场所的整洁度和卫生水平
- 创建清新、舒适的工作环境
- 促进员工的健康和幸福感
整顿安排
1. 日常卫生
- 每日上午9点前，各部门负责人应检查和清理自己办公区域的卫生状况。

- 部门负责人需确保办公桌、电脑、文件柜、椅子等个人物品整洁有序。

- 定期清理办公室内的垃圾，并保证垃圾桶定时倒掉。

2. 公共区域
- 所有员工应共同参与公共区域的整理和清洁工作。

- 定期清理走廊、会议室、厕所等公共场所，并确保其干净整洁。

- 每周五下班前，各部门应派出员工清洗公共区域的地板。

3. 个人卫生
- 每位员工应自觉保持个人卫生，包括保持衣着整洁、洗手等。

- 禁止在工作区域吃零食，禁止乱扔垃圾。

4. 设备护理
- 每个部门应确保自己的设备和器具的清洁、安全和良好维护。

- 定期检查和清理电脑、打印机、扫描仪等办公设备，并确保
其正常使用和维护。

检查和评估
为确保整顿工作的效果，公司将定期进行检查和评估。

不合规
的部门将进行整改，并对个人卫生惯不良的员工进行培训。

请大家积极参与整顿卫生工作，共同营造一个舒适、整洁的工
作环境。

谢谢合作！
*注意：本安排表为指导性文件，具体执行细则请根据实际情况进行调整。

*。

公司清洁管理计划一览表
1. 背景
本文档旨在提供公司清洁管理计划的一览表，以确保公司内部环境的清洁和卫生，创造一个良好的工作场所。

2. 清洁管理计划
3. 责任分工
- 办公室助理负责每日的日常打扫工作，包括清洁办公桌、地板、擦拭家具等。

- 保洁人员负责每周一、四的垃圾清理、每日的厕所清洁、每
周五的地面清洁和每月一次的窗户清洗。

- 员工需要在每天下班前整理自己的工作桌面，保持整洁。

- 餐厅服务员负责每日的餐厅卫生，包括餐桌擦拭、地面清洁等。

- 设施部门负责每季度一次的通风换气，确保室内空气流通。

- 公司一年一次的大扫除由全体员工共同参与，包括擦拭墙壁、整理文件、清洁设备等。

4. 完成时间安排
每个任务的完成日期如上表所示。

负责人应按照计划定期进行
清洁工作，确保按时完成，并保持良好的协作与沟通，以确保公司
内部的清洁和卫生情况。

请注意，本文档只提供了清洁管理计划的一览表，具体的操作
细节和要求将在相关的指导文件中详细说明。

结论
通过制定公司清洁管理计划并明确责任分工，我们能够保持公司内部环境的清洁和卫生，创造一个舒适和高效的工作场所。

每个负责人应按照计划完成相应的任务，并保持良好的沟通和协作。

办公室卫生管理制度第一条：为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度（以下简称制度）。

第二条：从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，组织健全、任务明确、责任到人，切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。

第三条：公司是员工工作的重要场所，为创造更好的工作环境，维护正常的工作秩序，特制定本公约：1. 每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。

2. 各位同事自己的办公用品和各种用具存放整齐有序，桌、椅保持清洁，不要在室内堆放杂物，乱贴乱画。

3. 各位同事轮流值日，两人负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。

4. 值日同事负责办公室当天的保洁工作。

第四条：值日人员职责及范围如下：1.到岗时间：要求提前20 分钟上班，值日时间可以延长到8:10 再开始工作，离下班时间提前十分钟开始打扫；2.经理室、会议室：负责办公室当天的清扫、整理工作，保持办公室洁净、整齐。

要求：（1）注意地面清洁，死角的清洁，桌、椅清理干净，电脑以所有线路、器械等无灰尘。

（2））适时提醒同事使其办公桌椅及桌上的办公用品摆放整齐、有序、合理，桌椅随时保持清洁、无尘土、无破损。

（3）卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。

3.公共卫生环境：门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

4.安全：要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗，切断电器。

第五条：若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前向办公室卫生负责人进行申请，并主动找其他同事协商，通过同事同意后进行调换。

如自主调换失败，则由办公室卫生负责人进行安排。

第六条：惩罚：办公室卫生负责人在检查时会给所有人一次机会，在第一次出现问题时，仅给予口头提醒。

如提醒后还不符合要求者，将与其工资中扣除10 元，以示惩戒。

办公室卫生管理制度及值日表第一条：为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,经研究制定办公室值日制度以下简称制度;第二条：从本制度发布之日起,办公室卫生管理严格按照制度规定运行,组织健全、任务明确、责任到人,切实落实制度规定的各个事项,从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化; 第三条：公司是员工工作的重要场所,为创造更好的工作环境,维护正常的工作秩序,特制定本公约：1. 每位同事应讲卫生,养成良好的卫生习惯,保持办公室内外清洁美观,创造良好的工作环境;2. 各位同事自己的办公用品和各种用具存放整齐有序,桌、椅保持清洁,不要在室内堆放杂物,乱贴乱画;3. 各位同事轮流值日,两人负责一天,按值日表的顺序循环,形成制度;4. 值日同事负责办公室当天的保洁工作;第四条：值日人员职责及范围如下：1到岗时间：要求提前20分钟上班,值日时间可以延长到8:10再开始工作,离下班时间提前十分钟开始打扫；2经理室、会议室：负责办公室当天的清扫、整理工作,保持办公室洁净、整齐;要求：1. 注意地面清洁,死角的清洁,桌、椅清理干净,电脑以所有线路、器械等无灰尘;2. 适时提醒同事使其办公桌椅及桌上的办公用品摆放整齐、有序、合理,桌椅随时保持清洁、无尘土、无破损;3. 卫生工具用后及时清洁整理,保持清洁、摆放整齐;3公共卫生环境：门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明;4安全：要求做好防火防盗工作,下班后负责关好门、窗,切断电器;第五条：若当天值日人员因事不能完成值日工作,应提前向办公室卫生负责人进行申请,并主动找其他同事协商,通过同事同意后进行调换;如自主调换失败,则由办公室卫生负责人进行安排;第六条：惩罚：办公室卫生负责人在检查时会给所有人一次机会,在第一次出现问题时,仅给予口头提醒;如提醒后还不符合要求者,将与其工资中扣除20元,以示惩戒;第七条：以上制度各部门人员严格遵守,由大家共同监督;附表：值日表。