班级管理的策略和方法4篇

管理班级的好方法4篇管理班级的好方法第1篇一、肯定和激励教育相结合在班级中常有这样一类后进生，对班级活动与班级组织工作热情很高，但由于种种原因，他们努力学习不够，自觉守纪不够，班主任虽然班主任也能察觉到他们的长处，表扬他们的闪光点，但即便毕竟文化课的学习与课堂教学占据了学生大部分时间，因此这部分学生学习上的惰性与机会上的散漫暴露的党纪要远远多于他们参加集体活动、关心集体的自我感觉机会。

班主任如果不精细工作艺术，不扬其长、避其短，就会批评多、肯定少，而造成种种姚学甲。

当这类学生犯下这样那样的错误之时，班主任会忘记他们的长处而表露出“屡教不改”、“无药可救”等，使他们受到心理伤害，有时还免不了在家长面前告状一番，使家长学生回家还要受家长斥责、训骂。

久而久之，这类学生会丧失无知、自信，扩大与老师、家长的心理距离，甚至产生敌对情绪，形成心理上面的恶性循环，继而进一步加剧学习弱化上的恶性循环与行为上的不良表现。

对于这类学生，班主任工作有效的方法之一是批评教育与肯定、鼓励和表扬家庭教育相结合，在班级工作中，为他们提供创造能取得成功的情境及自我表现机会，可以设置一些适合他们个性、弱项的岗位或职务，利用其长处，发挥其潜能，抓住契机，多给予肯定，在肯定成绩的同时，并给予实实在在的希望。

如学业上的辅导、行为上才的定期总结表扬、生活上的帮助和关心。

对他们的较弱之处的适时提醒、督促，让高中学生在获得成功的高中生精神愉悦的同时，逐渐科学院控制自己、约束自己，即使是适当的批评后也应给予实事求是的评价的分析一分为二，对学生动之以情、晓之以理。

二、学会正确关爱，营造温馨班级一个班，关起门来就是一个大家庭。

在这个大家庭中的每一个同学都如亲兄弟姐妹一般般互相关心着、帮助着、照顾着、鼓励着，那么他莫过于温馨的、温暖的。

我是这样努力营造一个温馨的高年级竭尽全力的。

在班级管理中，我努力将自己“与人为善”的爱心和班集体“普遍的友爱”班主任肩负给班上的行为习惯差的学生，在班集体中，我总精心营造一种平等、和谐、友爱的气氛给他们以更多的非议、更多的投入，让他们体验集体的温暖和同学间的友谊，让他们感受到自己在班上有一席之地。

班级管理的策略和方法4篇班级管理的策略和方法第1篇班主任是学校教育工作的组织者，实施者，是教学工作的协调者，班级管理要求班主任热衷于本职工作，尽职尽则，持之以恒，讲究方法，对学生的班主任是学校教育工作的组织者，实施者，是教学工作的协调者，班级管理要求班主任热衷于本职工作，尽职尽则，持之以恒，讲究方法，对学生的关爱贯穿于班级管理的每时每刻。

上了高中，由于学生身心的迅速发展，独立心理、逆反心理增强，他们总觉得自己是大人了，力求摆脱对成人的依赖，老师、家长在他们心目中的权威降低。

你也不可能再像初中那样对他们哄哄吓吓了，他们自觉不自觉地向老师闭上心扉，这给班主任的工作带来一定的难度。

我觉得责任心是班主任做好任何事情的一个前提，有了这个前提才能够尽心尽力地营造良好的班风学风。

班集体建设最重要的就是营造良好的班风学风，正气充盈、积极向上的班级才能在竞争中立于不败之地，没有良好的班风学风，其它一切都是空中楼阁。

但良好的班风学风不是一蹴而就的，是一项长期的任务。

要抓好班风学风，我个人的体会是要注重落实四个字：严，实，细，爱一、严结合校纪班规，严格要求学生，培养学生有纪律、有秩序、有礼貌。

让学生明白什么时候该做什么事，说话做事要看场合、合时宜。

比如说：铃声就是命令，不能迟到早退，上课不管老师在与不在，听到铃声就要安静。

班主任一定要坚守自己的原则，学生也知道我的脾气，原则上的问题他们不会跟我讨价还价。

二、实实,班主任工作具体实践的一项重要准则。

班级事务琐碎、繁多，要认真做好班级工作，还得有务实的工作态度，踏实的工作作风。

如果各项工作只流于形式，没有落到实处，就很难取得理想效果。

班会课是引导、教育学生的最佳时间，每周的班会课我一方面认真总结班级一个星期的得失等，另一方面，通过扎实地准备资料，充实班会课内容，做好学生的教育工作, 让班会课开得实实在在.我认为对于学生的教育活动切不可高谈阔论、脱离实际,一定得务实,切中要害,高中学生已有了丰富的人生观、价值观,因而其思想教育工作必须要做到口服心服，才能达到预期的效果。

班主任管理班级的策略与措施6篇第1篇: 班主任管理班级的策略与措施作为低年级班主任，多少有些苦，有些累，但我下定决心，不管如何辛苦，我也要将普通而又平凡的班主任工作做好。

一、培养学生的良好习惯。

（1）低年级学生由于年龄小，自控力差，纪律涣散。

我从培养学生良好习惯入手，课上进行趣味教学，尽量吸引学生的注意力，组织好学生的纪律。

低年级的老师说话也要有趣味性，为了培养孩子良好的坐姿，每次看到他们趴在桌子上写字，我都会及时提醒他们写字要做到三个一他们就马上高兴地坐得直直的。

（2）利用晨会课、班队课学习学校规章制度。

提醒学生做好上课准备工作，并且在课后注意观察学生的行为，根据学生的表现在学生中树立榜样。

每周报两名同学，激发了学生的积极性。

（3）在日常学习中，时刻注意调动学生的积极性，逐渐养成认真听课、认真作业、下课好好休息、讲文明、讲礼貌的好习惯。

（4）及时与家长联系。

利用送学生的机会，找到有关家长，了解孩子的情况，并及时把孩子的情况，告诉家长。

因为得到家长的支持，工作好做了很多。

（5）培养小助手，小班长，使我的工作轻松了很多。

张永梦是我们班的班长，经过一年的锻炼，真正发挥了班级小助手的作用。

二、关心爱护每个学生。

作为一名教师，我爱班上的优等生，更爱班级的后进生。

在学习中，不让一个学生掉队。

如我班张嘉原同学是个性格外向的孩子，每次上课发呆，不会背书，爱搞恶作剧。

我没有放弃他，而是一字一句地教他读，抓住他的点滴进步，不断鼓励她，在学生面前夸奖他是个聪明的孩子。

出人意料的是，张嘉原竟然能背过一段了，而且成绩也有了很大的进步。

在生活上，我更是无微不至地关心每个学生，一到我们班的学生下课了，老爱跟我说知心话，有什么事都爱跟我说。

上周五放学时，我收到了张凌灵、刘婉丽写给我的信，虽然也有错别字，语言颠三倒四，却很朴实，我感到很幸福。

三、培养良好的班集体。

班集体是培养学生个性的沃土，有了这块沃土，学生的个性才能百花争艳。

如何管理班级4篇-班级管理如何管理班级第1篇学校教育教学工作主要是对班级教学管理，学生的思想变化主要靠班主任做好班级管理。

下面我就班级管理工作谈几点体会和感受：一、真心对待，身正为范。

在我多年的班级工作中，深深感到要搞好班级管理工作，就必须搞好班风建设，而要形成良好的班风，就必须用心去做，必须加强班主任教师自身素质的培养与提高。

我要求学生要遵守纪律，不迟到，不早退，那我就首先做到这些。

在上课时，从我自身做起，要求学生做到的，我自己首先必须做到。

比如：要求学生早上八点半前到学校，我一定按时到。

要求学生上课不准讲与课堂无关的话，我也要求自己不接打电话，不随便出教室；上课不准喝茶，我也从不把杯子端到教室。

我在集体性的活动中如周会、集会期间，我绝不和其他教师闲聊。

学校规定学生校内不准乱扔垃圾，乱吐痰，我也一定会做到。

不管他们看到与否，我也要身体力行地做到这些。

二、了解、尊重、热爱、理解学生对学生，特别是刚接到的新生，对他们的学习、生活等各方面都要全面的了解。

这期我刚接村小来的四年级学生，他们年龄小，开始必须他们如何独立生活，如：叠被子、蒸饭、扫地等日常事物。

了解他们家庭情况，其中有二十八名学生都是留守学生，我组织全班同学关爱他们，还专门办黑板报表扬他们。

定期与他们父母联系，交流学生在校学习、生活情况。

如：冯桂香同学，她是个孤儿，同学们都很关心她，经常给她买学习用品，我有时也给她买些生活用品。

我们班有的学生还得到了上级领导的帮扶，我们市市委李仲彬书记还多次来校看望过我班学生。

形成了一个家、校、社会共同关心的氛围。

尊重、热爱学生，沟通师生之间的感情。

师德之魂在于爱，爱是师生交往中的粘合剂，作为班主任，要懂得热爱学生，因为爱生之心是教育的前题，是教育力量之所在。

教师对学生的爱和理解，可以使学生感到温暖、关怀，可以沟通师生之间的感情。

总结多年做班主任工作的体会，我认为：教师的爱应洒在学生集体中，教师的爱应插在学生的心坎上，包括对优等生的培育，对一般生的促进，对特殊生给予的特殊的关怀，对后进生给予的偏爱。

班级管理方法和措施第1篇十七年的班主任工作经历，让我积累了不少经验，我觉得应该从以下几个方面进行班级管理。

一、创设平等和谐的同学关系。

一个良好的班级氛围可以对学生的学习和成长有着很大的帮助。

在所有的班风中我觉得平等和谐最重要。

要让学生觉得自己是班集体中的一员，热爱这个班集体，就必须让孩子觉得无论成绩好坏，自己跟别人一样都是平等的，都一样受到老师同样多的关注和爱护。

除了班主任对所有的同学平等对待外。

我还取消建立班干部选任制度，用值日生管理班级。

每人轮着来做班长。

值日班长除了要做值日生的工作外，还兼顾管理班级纪律的工作。

在第二天在全班里报告前一天班级的纪律和学习情况。

这样每个学生都有得到锻炼的机会。

同时对纪律差一点的学生也起到很好的约束。

一学期之后根据学生值日的表现由全班推选出优秀班干、优秀队员。

这可消除班干部因为害怕被学生孤立而不敢管的局面，还可以锻炼了每个学生的胆量，使学生感到只要我努力了，同样也可以做得好。

二、创设师生沟通的良好氛围。

通过相互间的沟通，师生得以意见交流、才可以联络感情、化解误会、团结班级中的力量，进而使学生在愉快的气氛中发挥潜能，达到最好的学习效果。

但在沟通中，我认为教师应该注意以下几点：1、沟通，但要与要与学生保持适当的距离。

如果和学生的关系过于要好，称兄道弟或姐妹情深，那么自己威信和地位在学生中就会下降。

因为总是有些学生会利用自己与老师的关系去谋点小利，或者有些学生会仗自己与老师较好的关系去钻一些纪律的空子，等你批评他的时候，他嬉皮笑脸地就过去了。

长期以往，势必导致自己的地位。

所以，在课余时间要多去接触学生，要在真正做到关心、关爱、尊重每一位学生的基础上，与学生保持距离，引导他们懂得生活、懂得珍惜、懂得尊重，在自我体验中长大。

2、让学生养成写日记的习惯，自己认真阅读、认真批改。

很多学生会把自己的心事，对学校、对班级和对同学的一些看法和建议、甚至是对社会热点的看法写在周记本上，是老师了解学生思想、了解班级动态的最好方式。

班主任管理班级的管理方式4篇班主任管理班级的管理方式第1篇班主任所做的班级工作中，班级管理是最重要的。

不同的班主任有不同的管理方法和策略，但班主任的班级管理大致可分四种类型：班主任治班型这种类型在许多学校属于主流，班主任跟的紧、管得严、抓得细，几乎就是二十四小时跟踪服务。

班级特点表现为一抓就好，一管就优，班主任在与不在简直就是两个绝然不同的天地。

班主任前前后后地跟着、跑着，虽然很累.但班级管理效果在现行的评价体系下，一般不会太差，即使治班效果不理想，班主任也能因为其辛勤的劳作而博得人文的原谅。

这种管理往往会培养出这样的学生。

学生普遍行事小心翼翼，课桌怎样摆放、何处张贴课程表、窗户该不该关，自习课做什么等诸如此类的事情，学生均需要班主任的一声令下，才敢有所行动。

学生普遍的没有班级主人翁意识，因为在他们看来，这个班只属于班主任一人。

而且这种意识还将渗透到学生生活的各个领域。

习惯了听从，习惯了被管’学生的自主意识几乎是无从谈起，顺民大都从此诞生。

班干部治班型这类班主任非常善于培养自己的助手，调动学生管学生，班主任只是宏观调控，在高处密切注视班级动态，虽不需要时刻跟着，他总是紧张的看着，如果幸运，班上有几位“天生的政治家”那么班主任就能得心应手、如鱼得水了。

班干部治班常常会使学生自觉或不自觉的进行分派，总有一些不服班干部的人所形成的“在野党”, 会因为找不到冲央"而自立冲央・，一跃成为“革命党”，成为“造反派”。

班干部治班，需要班主任真正的把决策权、执行权下放，班干部如果只是班主任的代言人，那么情形又回到了班主任治班型，或者班干部不得力，班主任也得不由自主的越位而又回到班主任治班的老路子上。

班公约治班型班级管理不再是人管人，而是采用班级成员共同制定的“班公约”来导引言行，由人为管理走向法制管理。

难的是有两个方面，一是班公约的制定，需要呈现出学生自愿，广泛细致，合理可操作，动态调整等特征;二是执行监控，“法"总是相对的完整，“法”总是相对的公平。

班级管理的方法与措施按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科：_____________任教年级：_____________任教老师：_____________班级管理的方法与措施4篇班级管理的方法与措施第1篇一、班主任管理班级的理念和思路理念：注重学生的养成教育，培养学生自主学习的能力、自觉遵守纪律和保护环境的意识，抓好班级管理中的细节。

思路：从一开始就要有详细的班级管理制度和要求，明文公布各项制度，宣布班委、课代表、小组长等职责。

然后，严格按照制度来监督实施，如果有不能接受的同学，可以当面提出疑义，或者商量有所修改。

否则，每个同学必须遵守。

这是我多年班主任工作的经验，所以，每接新的班级要做到以下几点：1、建立班委机构。

在新的班级集体中，建立一个强壮的班委机构，是搞好班级工作的枢纽。

经过一个月的临时班委的考察和试用，确立正式的班委组织。

2、公平、和蔼的交流尽快掌握本班学生的心理动态。

针对全班同学的交流，让同学感觉到新班集体的温馨，消除对新环境的恐惧心理。

例：同学们，今天我们有缘来到这个集体中，这个集体中的头就是我，大家可以叫老班，只要你们喜欢就好。

你们现在就认识了我，但是认识你们每个人，我要有个过程，你们是多数吗!你的过去，我不想了解，我只想知道你的现在和将来，即使过去你很辉煌，有过超凡的成绩，那也是过去的事了。

或者你曾经有过什么过失，或者养成了不好的习惯，那也是过去的事了，只要现在重新开始就是我们合作愉快的基础。

希望你们能和我愉快合作三年，好吗?针对个别同学的交流，作到有的放矢的交流。

发现什么事，只说什么事，不去追问过去的做法和以前有什么习惯，只要求现在应该怎么做，并且要指导其正确言行，下次不允许再出现类似的错误。

3、向全班同学公布常规检查的制度。

例，检查作业、纪律监督、卫生值日的要求。

4、参加学校和年级的活动。

由班主任和班委共同商量决策，或者与全班同学商量决策。

二、班委职责明确各个班委员的工作，做到分工明确，责任到人，各项工作都有其负责人和具体操作人。

班主任管理班级的方法4篇-班级管理班主任管理班级的方法第1篇导读从自己的经历和接触到的大量一线班主任的案例来看，最突出的感觉就是需要方法。

关于班主任工作，我们从不缺少理念，而且绝大多数班主任都很关爱自己的学生。

不管主动还是被动，只要接受了班主任这份工作，几乎没有哪位老师是想把事情搞砸的，因此，班主任们并不缺少敬业精神。

从我自己的经历和接触到的大量一线班主任的案例来看，我最突出的感觉就是需要方法。

不掌握基本工作方法，会导致班主任在大量的、反复出现的常规问题面前束手无策，更谈不上班主任工作的发展和创新。

所以，对班主任工作基本方法的研究，一点也不低端，相反，是解决班主任困惑的最重要的途径之一。

下面将对班主任工作的一些基本方法进行探讨。

01掌握班级、学生的情况班主任工作的第一要务就是掌握班级和学生的详细情况。

获取信息的过程，其实就是交流、沟通、做思想工作的过程，也是找到问题解决办法的起点。

当我们充分了解了学生的情况后，很多管理上的困难会迎刃而解。

02制订工作计划工作计划就是对一个学期班级工作的规划，是班主任的工作指南和目标。

按照计划努力去完成，班主任的工作能力必然就会提高得快。

如果你真的想让计划发挥作用，在制订时就要注意务实，不要写空话套话，要有实现的可能。

我比较提倡任务式的或者目标式的计划，可以根据实际情况灵活地调整，每完成一项都有收获。

03确定工作重点班主任的精力是有限的，因此要学会集中力量打歼灭战。

每周、每月有重点地开展工作，既可让学生提高重视程度，又可让自己轻装上阵，减轻管理难度。

有了工作重点，就有了主心骨，要有所为，有所不为，坚定不移地锁定目标，不为其他杂事干扰，一抓就抓到底。

04分类整理、保存班级管理相关资料很多老师做了多年班主任，却没有留下什么资料。

有些资料只是对自己工作和学生成长的记录，没有留下固然可惜，但这不至于产生不良后果，而有些重要资料则关系到班主任的重大权益甚至是个人安全，是必须保存下来的。

2024年浅谈班级管理心得体会样本在班级管理中，严谨、稳重、理性的态度至关重要。

作为一名教师，在长期的教学实践中，我累积了关于班级管理的深刻体悟，现将其简要陈述，并提供一个模板以供参考。

一、强调法治与德育的并重，促进班级和谐发展1. 准确理解班级管理的核心目标，即培养学生高尚的品德、提升学习能力与综合素质。

2. 加强班委建设，视其为班级管理的中坚力量。

积极培养学生的组织、管理与协调能力，激发其主动性与创造性，使其成为班级管理的核心推动者。

完善班委制度，明确职责与权力，以提高班级管理的效能。

3. 营造积极向上的班风，有利于班级凝聚力和学习氛围的形成。

加强班级宣传教育，培养学生正确的价值观与行为准则。

定期组织班会、心得交流等活动，引导学生形成团结互助、积极向上的班级风貌。

4. 学生管理应体现个性化原则。

基于学生的个性特点，采取针对性的管理方式。

通过深入沟通，了解并尊重学生的兴趣、爱好与特长，积极引导其自主学习与自主发展，提供个性化的学习支持与指导。

二、强化课堂管理，提升教学质量1. 构建良好的课堂氛围，对学生学习效果具有决定性作用。

教师应以积极向上的态度投入教学，与学生互动、开展探究性学习，为学生创造宽松、活跃、有趣的学习环境。

2. 精心设计课堂教学内容，确保内容科学实用。

更新教学手段与方法，激发学生思维，培养学习兴趣与学习能力。

3. 严格管理学生学习态度，及时发现并纠正学习问题。

对抄袭、作弊等违规行为严肃处理，树立正确的学风和学术道德观。

4. 加强课后作业管理，设计合理的作业内容，加强作业检查与评价，及时反馈学生学习情况，协助其解决学习困难。

三、深化家校沟通，形成育人合力1. 营造和谐的家校关系，积极与家长沟通，了解学生家庭学习与生活情况，争取家长的理解与支持，共同助力学生成长。

2. 加强家校合作，开展家校联动活动，使家庭教育与学校教育相互促进，共同推动学生发展。

3. 精心组织家长会与家访工作，及时向家长介绍学生学习情况，征求家长对学校教育的意见和建议，增进家校沟通，共同关注学生成长。

班级管理的方法与措施随着时代发展，社会进步，学生接受的各种信息多，思维越来越活跃，思想越来越复杂，所以给班级管理带来许多困难，许多的挑战。

因此，作为班主任不能用老眼光看待当今的学生，工作方法不能一从不变，应该与时俱进，创新工作方法，加强班级管理。

一、目前班级管理面临的困难和新的问题(一)学业负担对班级管理的影响。

虽然前几年国家就已实施素质教育，提出要减轻学生的学业负担，但从当前形势来看，不少学校仍然片面追求升学率，忽视学生的其他素质的发展，学生的书包越来越重，学业压力越来越大，只重视学习成绩，不重视其他活动，这就造成两极分化严重，产生厌学情绪，学生心理压力大，经常处于紧张状态，心情烦躁，失眠，稍有一点矛盾就吵口、甚至打架斗殴，这些都影响了班级团结、和谐稳定，给班级管理带来不稳定因素。

(二)社会不良风气对班级管理的影响当前我国经济飞速发展，社会发展日新月异，社会情况正在发生着复杂而深刻的变化，社会上的一些不良风气，如个人主义、拜金主义、享乐主义等消极腐朽思想给青少年学生带来了极大的负面影响，左右着青少年学生的价值取向，传统的伦理道德、审美情操在青少年头脑中的地位越来越脆弱，有些学生整日沉腼于网吧、游戏，甚至吸毒，导致旷课、迟到、偷盗。

这些现象加大了班主任的教育难度，影响了班级的正常秩序。

(三)家庭教育对班级管理的影响由于我国实行计划生育，提倡一对夫妇只生一个孩子，所以绝对大多数学生是独生子女，他们在家里备受宠爱，要什么有什么，生活无忧无虑，甚至有少数家长过分溺爱，百依百顺，因此养成他们个性强，唯我独尊，胆子大、自尊心强，一副“小皇帝”的样子，俗话讲，江山易改，本性难移，因此，等他们到了学校，依然照旧，容不得半点批评，耐不得一丁点挫折，稍有不顺心的事，就逃学，甚至有的以跳楼自杀相威胁，面对这些，给班级管理带来很大困难，对班主任工作提出了极高的要求：就是面对这些独生子女，批评教育时如何把握这个度，批评教育时既要能达到目的，又不伤害他们的自尊心。

如何提高班级管理水平4篇如何提高班级管理水平第1篇一、提高业务能力要成为学员一个学生受欢迎的班主任,首先是一个好学生,必须需要有较高的业务素质,渊博的文化知识.这样才能让高中学生佩服,能满足他们的求知,从而增强班主任磁铁般的吸引力.其次要多读书,不管是有关任教学科相关的还是哲学类的,都要认真读,只有这样又更多会有源源不断的溪流,才能胜任班主任工作,成为有班长风骨有魅力班主任.二、要有爱心一名班主任挚爱只有有了对教育事业和教育对象的炽热的爱,才能在三尺见方的讲台前导演出最能拨动学生心弦,开启学生心灵之窗的戏剧灵性来.因此热爱学生是班主任心灵美的标志,是班主任高尚情操和最美好人格的集中体现.正如名人所言,爱是伟大的导师,它可以使人献身;爱是不竭的源泉,它可以产生力量.有了爱,老师才可以愉快传播常识,施行教育,学生才会愉快地接受,达到教育目的.总之,我觉得只有用心去爱学生,爱工作,无微不至地关心学生,能否打开学生的心扉,才能全身心地投入到事业中去,并做出学生的爱戴,有效地进行教育活动.三、借用先进的教育经验(一)集体制定班规,量化管理我结合学校规定及班内法规情况,把自己以前制定的管理制度做一些简单调整,交给学生讨论,制定班规.我们很多老师可能会低估学生讨论忽略的过程,其实,学生讨论后,对提供的管理制度不会作太大的改动,但经他们讨论认可的东西,接受起来会更容易一些.否则,学生可能将在潜意识中,看来是老师强加给他们的,或多或少会有一些排斥.班规量化,不要过细,否则,学生会反感.规定了每一项的分数,每周要自评一次、小组评定一次,一周一公布,一月一总结,让学生有规可依,有章可循.且能制度落实到位,随时查漏补缺,提高竞争意识,推动学生进步.(二)让学生民主选举班干部班主任训导主任的责任不光是带着他们走,更重要的是让他们学会自己更为走.锻炼他们,发展他们.让教师民主选举班干部,享受他们的民主权利(当然,也可以毛遂自荐,大家审定).大家选举信誉出来的班干部威信肯定强,为管控降低了难度.班主任定期进行班主任培训,放手让他们做,自己只起导引关键作用.与班干部交流,既能了解班内状况,又能助推相互理解,增进双方感情.通过这个纽带还可以把一些数据直接传递给同学.一个月对班干部民主测评两次,发现问题,及时解决.班干部、科代表、宿舍长等高三构成了班级临热.他们能各尽其职,班里的学习、纪律、卫生也就不用班主任费心了.更重要的是锻炼了学生,增加了他们的能力.(三)上好班会课要采取丰富多彩的活动开漂亮主题班会,除了要有好的主题除此之外,还要注意组织活动形式多样的活动.班会公益活动要丰富多彩,不能搞一种模式.只有多样化,才能适应学生的特点,可以实现学生求知、激发学习兴趣、关心集体等多方面的需要,从而调动其积极性,使他们受到教育.(四)处理坏与家长的关系一个班级是由中学生、教师、家长三部分组成,是三位一体的.我把家长视做教育参与者和教育资源.大幅提高家长的教育素养,并适时利用教育资源.我与家长沟通(面谈、电话或短信)时,特别注意以"商量"的态度去面对,让我的"苦心"、"好心"得到家长的理解.以前学生犯了错误,我要么当面训斥,要么叫家长或打电话告状,效果并不好,很可能产生对立情绪.后来,我采用写信的方式,在肯定学生优点的基础上分析指出需改进地方.必要时,请求帮助分析错误的危害,鼓励其改正.实践证明,文字交流远胜于胜过维奈县和说教.四、永远充满激情我感到:班主任的激情在教育中确实起着的确相当重要的作用.教育过程从某种层面上讲是师生亲情交流的过程,教师的激情对学生的会产生重要影响.如何提高班级管理水平第2篇进入教育行业，成为一名教师已经一年半了，担任班主任也已经有半年多已经的时长了。

小学班级管理方法和措施4篇小学班级管理方法和措施第1篇1、教育学生明确讲课目的，端正学习态度素质教育就是依据人的发展和社会发展的实际需要，以全面提高全体学生的基本素质为根本目的的，业务素质以人的健康发展和人的素质提高为目标，注重学生主体作用的充分体现。

注重学生主体作用的充分体现。

因此，我在开学之初，首先对学生进行意识形态了思想教育，并使学生懂得科技的发展，社会的进步需要科学知识，祖国的繁荣昌盛需要人才，而他们就是祖国的预计未来。

使学生明确学习的目的，端正了钻研的态度，每种人都建立了自己的奋斗目标，从而调动了师生的主动性。

2、选拔和培养班级党组织，形成良好的班风一个良好的班集体，张正坤必须有一个好的班级领导核心，这个核心就是班主任领导下的班委会，每学期的开学，我有意识的通过开展各科活动观察和分析，发展并挑选了一些蓬勃发展关心集体，团结同学，有一定组织能力，开创精神和奉献精神的学生来公仆担任班干部，当班干部选定后，我便加强培养，教育，既放手让他们开展工作，又根据实际加强指导，特别是对班干部的要求极其严格，其要求他们以身作则，学习成绩优秀，处处起无私奉献作用，做老师的得力助手.经过不断地培养和持之以恒，终于减低党员了学生干部的工作能力，让他们分工协作，使学生自己行政管理自己，逐渐形成具有本班特色的优良班风。

3、组织学生开好主题班会，自我管理良好的道德品质主题班会所起到的深刻教育功能是其他任何小组讨论教育形式所不能代替上的。

因为主题班会不但具有舆论导向工具，还具有"自我教育"的功能。

我是这样做的：刚开学，期中考试后，政府机构一些常规性的班会，如"新学期的打算"、"下阶段的计划"等，趣味根据班级的具体情况选择班会主题。

这类班会针对性强，效果好，对于改善班级面貌具有重要的作用。

根据学校安排选择主题班会，这样有利于完成学校规定的任务。

4、运用"期望效应"做好转变差生的组织工作"期望效应"告诉我，教师对学生真实的爱将导致学生智力、情感、个性的顺利成长，热情期望可以使学生获得积极的情绪体验，激发起既存的动力，更加发挥自己的潜力。

幼儿园班级常规管理的方法和策略第1 篇幼儿园班级常规管理的目的是培养幼儿良好的行为习惯。

作为教师，应遵循习惯形成的规律，分析多种影响因素，选择正确科学的方法。

01典范示范法典范示范法通俗地讲，就是改变以往单一说教的形式，以及不许这样、不准那样的戒律，采用有趣的教育方法，让幼儿在看看做做中主动、自觉地学习。

典范示范法的典范可以有以下几种：〔1〕以教师等成人为典范，摹仿其言行，〔其前提是，教师自身必须以身作那末，为孩子树立一个正面典范，这样才干收到好的教育效果；〔2〕以稍大的幼儿为典范；〔3〕同班幼儿互相学习。

02文学作品儿童文学作品中的儿歌短小精悍，读起来琅琅上口，易记，在对幼儿进行生活常规教育时，我们时常使用儿歌来引起幼儿的兴趣。

还可以利用故事、图片、木偶等文艺作品对幼儿进行生活常规教育，唤起幼儿良好的情感，匡助幼儿记住常规的要求。

03游戏幼儿喜欢在有趣的活动中接受教育，而游戏那末是对幼儿进行常规教育的良好手段。

〔1〕教学游戏例如，找朋友游戏，让幼儿在各种图中找出自己喜欢的标记图做朋友，并贴在茶杯和毛巾架上，使幼儿很快的记住了自己的标记，学会用自己的茶杯和毛巾。

〔2〕创造性游戏例如，在娃娃家游戏中幼儿可以练习穿脱衣服的顺序和方法，练习洗脸、洗手的方法等。

04音乐如何让幼儿快速整理又能快速地肃静集中讲评呢？我们可以使用让幼儿听音乐的方法，在活动接近尾声的时候，播放一段熟悉的音乐，幼儿听到这段音乐后就知道要即将开始整理和集中〔注：音乐的节奏感最好强劲一些〕，这样，教师就不用再像以前那样喊了，既减轻了教师的负担，又提高幼儿自我效劳的意识。

当幼儿在体育活动或者是餐后活动、午睡后，我们都可以使用比拟柔和的音乐〔如：摇篮曲〕，幼儿听到后也会很自觉的歇息了。

〔发送常规音乐到本公众号，领取幼儿园一日常规必备音乐。

〕05行为练习法目的：强化幼儿正确的道德认识，使幼儿正确的道德行为转化为良好的习惯。

〔1〕自然生活环境中的行为练习例如：在教幼儿叠衣服的方法和顺序后，可以即将组织全班幼儿开展叠衣服比赛，看谁叠得快，叠得整齐。

怎么管理班级4篇怎么管理班级第1篇1.树立一种班级教育管理的理念，增强班集体的凝聚力。

(目标)网络上曾经流传过这样的顺口溜来形容班主任急难险重必须到位，事务连绵终日疲惫;一日三餐时间不对，学生纠缠心力交瘁;多种检查仓促应对，各种评比让人崩溃。

这一顺口溜形象的描绘了大多数班主任忙碌，无序，倦怠的生活现实，这种现实很悲哀。

如何改变这种消极，低效的工作状态?作为班主任就应该走在前面，去思考学校交给我的班级，我该如何去管理好，建设好，经营好它。

要建设一个良好的班集体，首要条件是要有一个明确的奋斗目标，班主任接手班级之后，可以通过各种渠道，采取各种方式，途径来了解学生，掌握大量一手的资料，在此根底上，指导学生结合班级实际共同制定班级的长远奋斗目标。

人类学家克拉克洪说过：集团的人员所共同拥有的某种观点，感受方式，信仰方式，这便是文化。

对于班级，建设的核心是形成共同的价值观。

因此，每接一个班的时候，都要对学生的实际情况，给他们一个切合实际的班训，以让他们有更明确的目标。

2.形成一套班级教育管理的标准机制，提高学生的自律意识。

(约束)俗话说没有规矩,成方圆。

如何让班级管理更人性化，更利于学生的开展，这是每一个班主任接班时都要思考的问题。

而在传统的班级管理中，往往出现两个鲜明的对立面由少数学生干部组成的管理层和由大局部学生组成的被管理层，两个层面之间缺少必要的沟通和交流，这种管理方式一方面造成大多数学生缺乏班级主人感，常常处于被动服从的地位，缺乏管理和自我管理的意识与能力;另一方面使担任班干部的学生滋生优越感，在教师面前和在学生面前两个样子，对老师的负责意识强，为学生效劳的观念淡，这都不是这个时代所需要培养的人才。

著名教育学家苏赫姆林斯基说：只有激发学生去进行自我教育的教育，才是真正的教育。

在现代班级体建设中，作为班主任要很好的摆正自己的位置，尽可能给学生创造锻炼的时机，善于做学生的助手，这样，不仅学生能力得以展现，班主任还能有更多的时间学习，思考，更好的提升自己。

班级管理策略4篇班级管理策略第1篇多年的班主任工作，使我深深体会到，作为班主任，特别是中职学校的班主任，班级管理是一项艰巨繁杂而意义重大的工作。

为此，作为班主任要努力塑造班主任新形象，探索合理的班级管理策略。

在实际工作中，我认为班主任应着重抓好以下五个方面。

一、首先要务实，树立榜样班主任工作的务实，要求班主任必须从当前做起，从具体的事务做起，深入学生中去，认真了解、研究学生，既要做学生的导师，又要做学生的朋友。

学生情绪波动，班主任要找他谈心；学生参加义务劳动，班主任要率先垂范；学生生病住院，班主任要照前料后。

只有具有务实精神，班主任才能在学生中树立威信、才能具有很强的感召力和凝聚力。

班主任同时也是学生学习的榜样，要勤奋学习。

一份耕耘，一份收获。

凡认真学习的班主任，学生必定喜欢，种瓜得瓜，种豆得豆。

班主任种下的的应该是教书育人的幸福，勤奋学习换来的愉快和幸福，才是对学生心灵的最好塑造，向学生学习，有利于班主任应对班级工作中各种挑战；有利于了解学生和适时恰当点拨指导学生；有利于因势利导启迪学生的智慧，促进学生自主发展，形成自由个性。

总之，班级如果有一位勤奋学习的领路人，学生势必健康成长。

二、研究学生和工作策略，既要管又有放现在的学生好奇、兴趣广、视野广、善于表达、有主见，但是也有许多学生依赖性强、自理能力差、承受挫折能力差，班主任班级管理工作的对象是活生生的成长发展中的学生。

实际工作，班主任要管的方面很多，小到学生的坐立行走、穿着打扮，大到学生的思想动态、前途命运。

许多班主任满腔热情，事必躬亲，早晚跟班，无所不管，这种管理有其利，但弊大于利。

管理过多过死，容易造成学生依赖性强，独立性差，缺乏自我教育与自我管理能力。

陶行知说教是为了不教。

魏书生认为管是为了不管，其思想从根本上说是要充分发挥学生在教育管理中的主体作用，做到管放结合。

作为班主任，要管的方面很多，但要有个度，学生能干的，班主任坚决不要干，班主任要大胆放手，把一些具体事务派下去，建立层次分明的立体型管理体系，要充分调动学生积极主动性、分工授权、引导学生参与管理，逐步锻炼和培养学生的自我教育和自我管理能力，管大放小，管主放次，既有利于班级的建设与发展，又有利于学生个性的完善。