煤矿形势任务教育活动汇报.doc

煤矿形势任务教育活动汇报1. 背景介绍煤矿是我国重要的能源产业，随着经济的快速发展，煤矿生产规模也不断扩大。

然而，煤矿生产过程中存在着很多安全隐患，如瓦斯爆炸、煤尘爆炸、事故风险等。

这些安全隐患给煤矿生产和劳动者的生命安全带来了极大威胁。

为了进一步加强煤矿生产安全管理，提高煤矿从业人员安全防范意识，煤矿企业开展了形势任务教育活动。

2. 活动内容该教育活动主要包括以下内容：2.1 煤矿事故案例分析煤矿事故案例分析是教育活动的重头戏。

通过分析历史上发生的煤矿事故案例，让从业人员深刻认识煤矿事故的危害性，了解事故发生的原因及其教训，从而增强对煤矿安全生产不能掉以轻心的认识。

2.2 安全生产知识教育安全生产知识教育是教育活动不可或缺的一部分。

通过让从业人员了解安全生产法律法规、安全防范知识和煤矿生产管理制度等方面的内容，提高从业人员的理论水平。

2.3 安全意识培训安全意识培训是让从业人员在教育活动中对安全生产的重视程度和安全思想的程度得到加强的关键环节。

通过让从业人员认识到，煤矿安全生产责任在自己，安全生产是自己的本分，从而形成安全意识和安全文化。

3. 活动效果该活动在煤矿从业人员中达到了预期的效果。

具体表现在以下几个方面：3.1 提升安全意识通过该教育活动，从业人员对生产安全的关注度和重视程度有了显著提高，能够在生产过程中自觉执行安全操作规程，加强了自我保护能力。

3.2 增强安全防范意识该教育活动策划、设计紧密结合煤矿生产实际，从实际角度出发，让从业人员对煤矿生产中的安全隐患有了更清晰的认识。

同时，针对新技术、新工艺和新设备的引入，教育活动还对煤矿从业人员进行了技能培训和操作规范化培训，极大提升了从业人员的技能水平和防范能力。

3.3 减少事故发生经过该教育活动的开展，在煤矿生产过程中事故数量有所降低，工作场所、工作环境、操作制度等方面也有了明显改善。

同时，活动还对煤矿企业的安全生产管理机制进行了强化，提高了企业的安全管理水平和安全文化。

煤矿主题教育工作总结范文
煤矿主题教育工作总结。

煤矿是我国能源工业的支柱，但同时也是一个高风险、高危险的行业。

为了提
高煤矿从业人员的安全意识和技能，保障他们的生命安全，各级煤矿管理部门开展了一系列的煤矿主题教育工作。

在过去的一段时间里，我们深入开展了煤矿主题教育工作，取得了一定的成效，现进行总结如下：
一、重视煤矿主题教育工作的重要性。

煤矿是一个高风险行业，安全事故一旦
发生，往往会造成严重的人员伤亡和财产损失。

因此，我们深刻认识到开展煤矿主题教育工作的重要性，将其作为安全生产工作的首要任务，加大宣传力度，提高从业人员的安全意识。

二、多种形式开展煤矿主题教育活动。

我们采取了多种形式，如举办安全知识
讲座、组织安全生产演练、开展安全技能培训等，使从业人员能够全面了解煤矿安全生产的相关知识和技能，提高他们的安全防范意识和应急处理能力。

三、加强煤矿主题教育工作的宣传力度。

我们通过多种渠道，如悬挂宣传标语、发放宣传资料、制作安全宣传视频等，向广大从业人员传播安全生产知识，引导他们树立正确的安全生产观念，自觉遵守安全操作规程，做到安全生产无小事，事事关心，时时重视。

四、不断完善煤矿主题教育工作机制。

我们建立了健全的煤矿主题教育工作机制，制定了详细的教育工作计划和方案，明确了责任分工和工作流程，确保教育工作的有序开展和有效实施。

总的来说，煤矿主题教育工作是一项长期的、系统性的工作，需要我们不断加
强和改进。

我们将继续深入开展煤矿主题教育工作，不断提高从业人员的安全意识和技能，为煤矿安全生产作出更大的贡献。

煤矿主题教育工作总结报告
近年来，煤矿行业一直是我国能源领域的重要组成部分，然而，煤矿事故频发、安全生产形势严峻的问题一直是困扰着煤矿行业发展的重要障碍。

为了提高煤矿安全生产意识，加强员工安全教育，各级煤矿管理部门开展了一系列的煤矿主题教育工作。

一、教育培训。

为了提高煤矿从业人员的安全生产意识和技能，煤矿管理部门组织了一系列的
安全生产教育培训活动。

通过举办安全生产知识讲座、模拟演练等形式，使员工深入了解安全生产的重要性，学习掌握安全操作技能，提高了员工的安全意识和技能水平。

二、安全意识宣传。

煤矿管理部门通过宣传栏、安全标语、安全标识等方式，加强了对员工安全意
识的宣传。

同时，还利用微信、微博等新媒体平台，开展安全生产知识普及，提高了员工的安全意识和自我保护能力。

三、安全管理规范。

为了加强对煤矿生产经营单位的安全管理，煤矿管理部门加大了对煤矿生产经
营单位的安全检查力度，督促企业严格执行安全生产管理制度，强化安全生产责任制，确保安全生产规范化、科学化、制度化。

四、事故案例分析。

通过对煤矿事故案例的深入分析，总结事故原因，找出事故隐患，强化安全管
理措施，加强对员工的安全教育，提高了员工的安全防范意识，有效降低了煤矿事故的发生率。

总的来说，通过煤矿主题教育工作的开展，煤矿行业的安全生产意识得到了提高，员工的安全防范意识和技能水平明显提高，煤矿事故的发生率得到了有效控制，为煤矿行业的健康发展奠定了坚实的基础。

希望未来煤矿主题教育工作能够继续深入开展，为煤矿行业的安全生产保驾护航。

煤炭企业形势任务教育的几点思考作者：朱艳玲来源：《现代企业文化·理论版》2016年第14期中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-01摘要近年来，随着宏观经济不景气等一系列原因，我国煤炭行业出现了下滑的行情，煤炭价格下跌，销量下降，企业经济效益急剧下滑，亏损面不断扩大，煤炭行业“黄金十年”一去不返。

本文从找准定位，正确认识当前面临的严峻形势，深入基层，准确了解干部职工思想动态，创新形式，广泛开展形势任务宣传教育，几个方面对煤炭企业形式任务教育进行了几点思考。

关键词煤炭企业形势任务教育一、找准定位，正确认识当前面临的严峻形势正确研判和准确把握形势是科学决策的重要依据。

当前，国家经济已由高速增长转向平稳推进，今年一季度GDP增速6.7%，创下了过去28个季度新低，这是当前经济形势的“新常态”。

2015年以来，煤炭产销量下降、价格下滑、库存居高不下，企业利润大幅减少。

2016年1-3月份，全国原煤产量累计完成8.1万吨，同比下降5.3%。

据中煤协会统计，2015年前三季度全国90家大型煤炭企业的利润为9.7亿元，同比下降97.7%，而2014年同期的利润为427亿元。

2015年前三季度国有及国有控股煤炭企业累计亏损28亿元，而2014年同期盈利398亿元，亏损面达到80%以上，煤炭行业未来的低迷态势和下滑空间无法估计。

近期，部分大型煤炭企业加大了促销力度，为占领市场，很多企业低价促销，大部分煤炭企业亏损持续增大。

作为陕西省省属大型能源化工企业的陕西煤业化工集团，同样面临着越来越不乐观的发展形势，国家对能源结构的调整，加强了煤炭消费总量的控制，煤炭消费增速和占比逐步下降，市场竞争加剧，加之环境保护越来越受重视，产能过剩的问题日渐突出，产品销售不畅和货款回收困难导致陕煤集团公司在经营工作上出现了前所未有的困难，煤炭板块出现了多年来第一次整体亏损，陕北片区的陕北矿业公司同样面临着艰难的形势，企业的“日子”越来越不好过。

煤矿单位情况汇报
尊敬的领导：
我是XX煤矿单位的负责人，现就我单位的情况向您做一份汇报。

首先，我单位在过去一年中取得了一定的成绩。

我们加强了安全生产管理，严格执行各项安全规章制度，加强了安全生产教育培训，有效提高了职工的安全意识和技能水平。

在生产方面，我们加大了技术改造力度，提高了生产效率，降低了成本，取得了一定的经济效益。

其次，我单位也存在一些问题和困难。

首先是煤矿安全生产形势依然严峻，矿井地质条件复杂，煤层易自燃，瓦斯等危险因素依然存在，安全隐患较大。

其次是市场竞争激烈，煤炭行业面临着产能过剩、价格下跌等问题，给企业的发展带来了一定的压力。

针对以上问题和困难，我们正在采取一系列措施加以解决。

首先，我们将继续加强安全生产工作，加大安全投入，完善安全设施，提高安全管理水平，确保矿井安全生产。

其次，我们将加强科技创新，提高生产技术水平，降低生产成本，增强市场竞争力。

同时，我们还将积极开拓市场，寻求新的发展机遇，推动企业持续健康发展。

最后，我单位将继续努力，不断提升自身的管理水平和生产能力，争取在未来取得更大的成绩。

同时，我们也期待领导的关心和支持，共同推动我单位的发展，谢谢！
此致。

敬礼。

香山矿河南省煤炭系统文明煤矿创建工作汇报材料各位领导、同志们：今天，省政研会张处长一行到我矿检查指导文明煤矿创建工作，这是对我矿工作的大力支持和高度重视。

我代表香山矿党政及全体员工对张处长及考评领导小组的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！2006年以来，按照河南省煤炭系统文明煤矿创建精神，在省政研会、集团公司文明办的指导下，围绕两个文明建设目标，我们统一部署，制定规划，采取措施，分步实施，积极行动，全面落实创建工作，取得了显著成效，做到了两个文明建设同步发展，各项工作保持了较好的发展势头。

现将我矿一年来的创建工作汇报如下：一、单位基本情况香山矿原为市属企业，2003年5月29日被平煤集团收购。

之前该矿已瘫痪5年，94%的职工下岗，井上下安全生产系统基本瘫痪，地面环境恶化，人心涣散，两个文明建设落后。

加入平煤后的香山矿按照集团公司确立的“一年见成效、二年大改观、三年创水平”发展战略，在“做实、做精、做优、做强、做久”发展战略的指引下，励精图治，不断超越，四年四大步，安全治理整顿逐步完善，企业效益稳步提高，职工生活条件大为改观，精神文明建设逐步加强，职工精神风貌焕然一新，走出了一条跨越式发展的新生之路，塑造了煤炭资源整合企业的崭新形象。

二、所做的主要工作（一）发展业绩突出。

四年来，我矿各项指标逐年递增。

矿井安全质量标准化达到河南省特级标准；2004年原煤产量达到48.7万吨，突破原香山煤矿历史最好水平28.3万吨，2005年实现年产量60万吨的飞跃，2006年原煤产量达63万吨；2005、2006年先后创利润3940万元、4500万元，扭转了破产收购前连年亏损的局面；职工收入逐年递增，2003、2004、2005、2006年人均年收入分别为8000元、13400元、17800元、20694元；地面环境优美，讲文明、讲礼貌已成为全矿职工自觉行动，矿区呈现一派安定和谐景象。

2006年，香山矿被评为集团公司先进单位，并荣获市级文明单位称号.（二）着力建设“四好”领导班子。

关于贯彻落实煤矿警示教育现场会精神情况汇报煤矿警示教育现场会后，*******矿长***在3月26日早会上要求各部室、单位要认真学习****局长讲话精神，3月27日下午，总工程师****在安全生产会上认真传达了****局长讲话，并将****局长讲话下发各基层单位班前会进行了学习。

现将公司贯彻落实会议落实情况总结如下：一、深刻吸取省内事故教训，认真查找自身存在的问题。

2018年、2019年，相继发生****重大冲击地压事故、***8事故，今年在短短半个月时间内，又先后发生****事故、*****事故，共造成*人死亡。

特别是这4起事故，暴露出煤矿安全生产工作仍存在“想不到、管不到、治理不到”的突出问题，与党中央、国务院、省委省政府的要求相比还有很大差距。

对此，我们必须深刻汲取教训，举一反三，对标对表，深入反思我们公司安全生产抓落实方面存在的问题。

按照有岗、有职就有责的原则，认真落实各工种、各岗位、各类人员的安全生产责任，对照各自职责，查找安全责任制落实不到位的问题，并认真抓好整改。

二、不断提升安全生产的认知境界。

牢固树立安全生产的“红线”意识和“底线”思维，始终坚持“安全第一、生命至上、尊重生命、保障健康”的安全理念，把矿井安全生产工作列为企业发展的第一保障、各项工作的第一要务、各级管理人员的第一责任。

以高度政治责任感做好矿井全年安全生产工作。

坚持依法依规生产，坚决杜绝“五假五超三瞒三不”违法违规生产行为。

推动矿井安全生产形势持续稳定健康发展。

三、以打好“五大战役”为突破点，确保公司矿井安全生产。

积极开展安全生产思想大整顿。

思想是行动的先导。

要结合“学法规、抓落实、强管理”活动，在全矿上下立即组织开展一次安全生产思想大整顿，深刻反思安全生产工作中存在的问题。

深刻认识安全发展思想方面存在的差距，深刻认识安全管理、治灾能力等方面存在的问题，建立问题清单和整改清单，一个一个地研究，一个一个地整顿，切实在思想上划出红线、从行动上明确底线，拿出自我革命的精神、刮骨疗毒的勇气，把影响安全生产的根本性问题解决掉。

“三进三讲”形势任务宣讲大会各位领导、各位员工下午好：今天会议的主要目的是向在座的各位传达矿党委关于开展“三进三讲”百日形势任务教育活动，活动的主题为“感恩企业明责任，回报企业见行动”。

当前情况下，煤炭行业即将进入淡季，煤炭的价格势必会有所下降，尽管我矿当前的产量是上来了，但保证开资的压力还是愈加增大，希望大家都做好过紧日子的准备，增强应对困难挑战的心理预期和承受能力，形成万众一心保安全，全员行动促发展的攻坚合力。

我们大家要正视现状，看清危机，不能存在浑浑噩噩、得过且过，当一天和尚撞一天钟的思想，也不能片面听信社会上的谣言，对企业不抱希望，甚至有“干不干活”都是那回事的想法。

要知道，企业的盛衰直接关系着每名员工的生活状态，我们是企业最大的受益者，只有企业渡过了难关，逐步进入了良性发展轨道，我们的生活才会更美好。

造成当前状况的主要原因是我国经济进入了增长速度换挡期，中低速增长已经成为我国经济发展的新常态。

经济增速从过去10%左右的高速增长转为7%—8%的中高速增长，第三产业逐步成为产业主体。

导致煤炭价格下降的原因主要表现在以下几方面：一是节能减排和环境保护压力加大，造成煤炭需求增速大幅放缓；二是煤炭企业产能超前，市场仍呈供大于求态势；三是水电将继续对火电保持挤压态势，从而减少了煤炭消耗；四是国内对进口煤已形成常态化采购。

从宏观经济看，煤炭市场短期内转好的可期待性不高，低位运行、稳步提高价格是经济发展的必然规律。

因此，我们必须牢固树立长期过紧日子、苦日子的思想，只要我们挺住不倒，苦干实干就一定会渡过困难期，迎来好日子。

现在我们要做的就是树立新常态下应对煤炭产能长期过剩的新思想。

要进一步解放思想、转变观念，才能克服各种困难，才能应对危机；要自觉适应新常态带来的各种变化，理解矿当前遇到的困难，坚决支持矿为战危机出台的各项举措，艰苦奋斗，齐心协力渡难关。

我们要视矿山为家园，以主人翁姿态努力工作，高质量完成本职任务。

煤矿情况汇报材料格式要求尊敬的领导：根据要求，我将对煤矿情况进行汇报，以下是相关情况的详细材料：一、煤矿基本情况。

我所在的煤矿位于山西省，占地面积约1000亩，拥有员工500人，年产煤量达到100万吨。

煤矿设备齐全，生产设施完善，具备较强的生产能力。

二、安全生产情况。

近年来，煤矿安全生产形势严峻，我们采取了一系列措施，加强了安全生产管理。

通过加强安全教育培训，提高了员工的安全意识；加强了设备的维护保养，确保了设备的正常运转；加强了安全监测，及时发现并排除了安全隐患。

截至目前，煤矿未发生任何安全事故，安全生产形势良好。

三、环保治理情况。

煤矿在生产过程中，严格遵守国家环保政策，采取了一系列环保措施，减少了环境污染。

我们加强了煤矿附近的植树造林工作，改善了周边环境；加强了废水处理工作，确保了废水排放达标；加强了废气治理工作，减少了大气污染。

煤矿的环保治理工作得到了当地政府和社会的认可。

四、生产经营情况。

煤矿在生产经营方面取得了较好的成绩。

近年来，煤矿的产量稳步增长，销售收入不断提高，利润水平持续增加。

我们不断优化生产工艺，提高了煤炭的品质，满足了市场需求，赢得了客户的信赖。

五、未来发展规划。

煤矿将继续加大安全生产和环保治理力度，确保煤矿的安全稳定运行；加强科技创新，提高生产效率，降低生产成本；拓展市场，开拓新的销售渠道，提高产品竞争力。

同时，我们将积极响应国家政策，加大绿色发展力度，推动煤矿产业转型升级。

以上就是我对煤矿情况的汇报材料，如有不足之处，敬请领导批评指正。

感谢领导对煤矿工作的关心和支持！此致。

敬礼。

煤矿集团公司形势任务教育宣传讲话稿
（形势任务教育宣传提纲）当前，xx矿集团正处于改革发展的关键时期和重要阶段。

尽管今年上半年在市场波动的形势下，企业呈现出平稳、协调的发展局面，但是由于下半年外部形势不容乐观，要夺取全年各项工作的全胜，面临着很大的困难和压力，需要矿区上下充分认清形势，认真分析研究国家的宏观经济政策，调整好工作思路，坚持发展、效益、民生主题，审时度势、坚定信心、科学作为、共克时艰，以清醒的认识、饱满的激情、昂扬的斗志、务实的作风，为实现2012年各项工作目标争做积极贡献。

一、认清形势，正视挑战，切实增强危机意识当前国际经济环境复杂多变，国内宏观经济持续走低，市场急速下滑，煤炭行业面临巨大的压力和挑战。

从宏观经济环境看，国际上受美元贬值、全球流动性过剩、欧债危机蔓延、国际投机资本炒作等多种因素交错影响，国际市场需求不足，产业竞争加剧，经济复苏的曲折性、艰巨性进一步凸显。

国内经济增速回落、效益下滑的风险不断增加。

一季度我国gdp增幅为8 1%，创下近三年来最低增幅。

二季度以来宏观经济仍呈继续下行趋势，预计下半年国内外经济发展形势依然严峻。

形势任务教育报告会宣讲提纲认清形势提高认识履职尽责服务发展——北宿煤矿形势任务教育报告会宣讲提纲在全矿上下深入学习宣传贯彻党的十八届三中全会和集团公司深化改革动员会精神，广泛开展“北宿煤矿明天怎么办”大讨论、全力以赴夺取2013年各项工作全胜的关键时刻，根据矿党政主要领导安排，我们举办这次形势任务报告会，主要目的就是让大家充分认识当前形势的严峻性，深刻反思自己在思想认识、工作态度、敬业精神、工作作风等方面存在的问题和不足，牢固树立为生产一线服好务的思想，进一步知形势、明任务、转作风、尽职责，以奋发有为的精神状态和扎实务实的工作作风积极投入到各项工作中，以实际行动为矿井度危求进、深化改革、转型发展做贡献。

下面，给大家汇报三个方面的内容。

一、井下工人苦不苦煤矿工人辛苦，薄煤层矿井的职工更辛苦。

北宿煤矿煤层平均厚度不到1米，且煤层中含有极硬的夹矸和硫化铁结核，多年来一直采用原始的打眼爆破、大掀攉煤的传统方式组织生产。

职工们年复一年、日复一日在狭窄空间里摸爬滚打，作业环境差、工作时间长、劳动强度大。

职工们膝盖上厚厚的老茧见证了他们的艰苦，数倍于兄弟矿井的艰辛与付出成就了北宿煤矿生存与发展，但他们从来不言苦、不喊累、不叫屈。

说到这里，有些同志好像觉得我们是在给井下工人唱赞歌，也许有人会说，他们付出的多，得到也多，他们的收入是我的好几倍呢。

但如果让咱们在座的各位都去干采煤，试问有几个愿意去的？他们的收入高不假，但这份收入的背后大家看到了吗？他们的辛勤付出大家知道吗？和井下职工比一比、特别是和我们的采煤工人比一比，我们工作时间、工作环境、劳动强度是一样的吗？（一）工作时间长不长？首先看工作时间，尽管我们现在执行的都是八小时工作制，但是由于煤矿工作的特殊性，必须实行现场交接班，再加上随着矿井开采年限越来越长，战线也越拉越长，现在的采区都在边远地带，咱们一线的职工从上班离开家到下班回到家得需要多长时间，大家想过这个事情没有，现在这个时候，上早班的职工两头见不着太阳，从早上五点多离开家，到下午六点多回到家，吃点饭、看看电视睡醒一觉又该去上班了，日复一日、年复一年、周而复始，这就是他们的工作和生活。

煤矿形势任务教育材料当前，随着我国不断推进产业结构调整和能源清洁化改造，以及国际市场形势的变化，煤矿行业面临着持续的困难和挑战。

因此，提高煤矿企业领导干部的意识和责任感，加强企业管理，成为切实保障煤矿安全和发展的关键。

本文将围绕煤矿形势和任务的教育材料进行详细阐述。

一、煤矿形势自二十一世纪以来，经济全球化和国际竞争的加剧，特别是新兴能源和新兴产业的兴起，对煤炭行业和煤炭市场构成了巨大的冲击，激烈竞争和低迷市场的问题成为煤炭行业面临的重大挑战。

同时，我国能源供应结构发生了转变，石油、天然气、风电、太阳能、水电等发展日渐成熟，这些新能源的开发和利用，不仅增加了能源的多样化，更减少了对煤炭的需求。

此外，环保政策的出台和全球能源绿色化的趋势，加剧了以清洁能源为代表的可替代能源在国内市场的占比增长。

这些诸多因素，都对煤炭行业的生存和发展构成了极大的挑战。

二、煤矿任务面对形势的变化和任务的挑战，确保煤矿的安全生产和可持续发展，成为当前煤炭企业的首要任务。

为此，需要从以下几个方面加以解决：1.保持安全生产煤炭企业必须深入贯彻落实国家发展安全生产的方针，进一步落实安全生产责任制，确保煤矿安全生产。

企业应注重加强员工安全培训，加大安全生产投入力度，从物理、化学、生物、心理四个方面采取科技手段和技术措施加强安全生产管理。

这样才能杜绝事故发生。

2.加强内部管理加强煤炭企业自身的内部管理，加强经营者监督体系的建设。

优化企业生产设施，提高生产效益。

同时加强企业的社会责任和社会形象，树立煤炭企业良好的社会形象和品牌知名度。

企业应严格按照法律规定落实资源保护、环境保护，保护民众的生命安全和健康。

3.推动转型升级煤炭企业要积极推动技术升级和转型，增加产品附加值，提高车间效益，提高煤炭企业的核心竞争力。

企业要不断创新，加快构建以高科技、高技能和高质量为核心的煤炭产业新体系。

三、教育材料为了更好地解决煤矿的形势和任务，有关部门要坚持“以人为本”的理念，推出有针对性、实用性的教育材料，进一步提高煤矿领导干部的管控能力和执行力。

认清形势提高认识履职尽责服务发展——北宿煤矿形势任务教育报告会宣讲提纲在全矿上下深入学习宣传贯彻党的十八届三中全会和集团公司深化改革动员会精神，广泛开展“北宿煤矿明天怎么办”大讨论、全力以赴夺取2013年各项工作全胜的关键时刻，根据矿党政主要领导安排，我们举办这次形势任务报告会，主要目的就是让大家充分认识当前形势的严峻性，深刻反思自己在思想认识、工作态度、敬业精神、工作作风等方面存在的问题和不足，牢固树立为生产一线服好务的思想，进一步知形势、明任务、转作风、尽职责，以奋发有为的精神状态和扎实务实的工作作风积极投入到各项工作中，以实际行动为矿井度危求进、深化改革、转型发展做贡献。

下面，给大家汇报三个方面的内容。

一、井下工人苦不苦煤矿工人辛苦，薄煤层矿井的职工更辛苦。

北宿煤矿煤层平均厚度不到1米，且煤层中含有极硬的夹矸和硫化铁结核，多年来一直采用原始的打眼爆破、大掀攉煤的传统方式组织生产。

职工们年复一年、日复一日在狭窄空间里摸爬滚打，作业环境差、工作时间长、劳动强度大。

职工们膝盖上厚厚的老茧见证了他们的艰苦，数倍于兄弟矿井的艰辛与付出成就了北宿煤矿生存与发展，但他们从来不言苦、不喊累、不叫屈。

说到这里，有些同志好像觉得我们是在给井下工人唱赞歌，也许有人会说，他们付出的多，得到也多，他们的收入是我的好几倍呢。

但如果让咱们在座的各位都去干采煤，试问有几个愿意去的？他们的收入高不假，但这份收入的背后大家看到了吗？他们的辛勤付出大家知道吗？和井下职工比一比、特别是和我们的采煤工人比一比，我们工作时间、工作环境、劳动强度是一样的吗？（一）工作时间长不长？首先看工作时间，尽管我们现在执行的都是八小时工作制，但是由于煤矿工作的特殊性，必须实行现场交接班，再加上随着矿井开采年限越来越长，战线也越拉越长，现在的采区都在边远地带，咱们一线的职工从上班离开家到下班回到家得需要多长时间，大家想过这个事情没有，现在这个时候，上早班的职工两头见不着太阳，从早上五点多离开家，到下午六点多回到家，吃点饭、看看电视睡醒一觉又该去上班了，日复一日、年复一年、周而复始，这就是他们的工作和生活。

形势任务教育发言稿【篇一：形势任务教育演讲稿】端正心态调整状态由于受国内外经济形势的影响，煤炭市场的形势十分严峻。

形势逼人，市场逼人，严峻的形势已经把我们逼到了悬崖边上。

在如此严峻的形势面前，我们应该怎么办？面对危机和企业发展困境，迫切需要广大职工立即行动起来，端正心态、调整状态，积极作为，以实际行动为转方式、调结构做出贡献。

端正心态、调整状态，是我们应对危机挑战的首要任务。

心态决定状态，在当前特殊困难时期，端正心态，把状态调整到适应形势发展和企业需要的角度上来，就显得尤为重要。

当前，要及时把心态调整到适应企业应对危机的要求上来，把状态调整到积极应对危机挑战的轨道上来。

国内煤炭行业彻底告别黄金十年，煤炭价格回落，煤企利润缩减。

在如此严峻的形势面前，怨天尤人不能解决任何问题，被动等靠市场好转也不现实，我们要把命运掌握在自己手中，就必须咬紧牙关、坚定信心向前走。

职工朋友们我们要充分认清现在所面临的严峻形势，从我做起，从端正心态做起，以良好的精神状态迎接困难与挑战。

当前，我们要摈弃三种心态：一、是“打工者”的心态。

部分职工仍然程度不同地存在着干活就要拿钱的旧观念，要树立“保证效益才能保证收入”的新观念。

二、是“旁观者”的心态。

部分职工认为企业遇到困难，是领导的事，自己只是工人，人微言轻责任小。

三、是“等靠”的心态。

遇事等着领导定、凡事依靠企业办，工作主动性不强，态度不积极，能过且过，端正心态的目的就是调整状态，必须尽快把精神状态和工作状态，调整到适应当前形势发展的轨道上来，要以“等不起”的紧迫感和“慢不得”的危机感以及“坐不住”的责任感，不断解放思想，更新观念，创新思维，以雷厉风行、疾慢如仇的工作作风，自觉改善行为方式和工作方式，在转方式、为企业贡献我们的聪明才智。

扎实开展降本增效活动，以实际行动为企业扭亏增盈贡献力量。

对于广大职工而言，我们只有立足岗位，为中煤做好三种人：一是做好理财人。

如何更好地发挥自己手中设备与工具的最大效能，取决于广大职工的知识水平与操作技能。

煤矿“三年活动”工作汇报材料煤矿“三年活动”工作汇报材料煤矿“三年”工作汇报材料是深入学习、宣传、贯彻党的十七大精神和深入学习实践科学发展观之年,也是全局“安全整顿年”、“企业文化建设深化年”、“班组建设年”的“三年活动”之年。

我矿积极响应局党政号召,结合建新实际,把提高素质,更新理念作为出发点;把彰显特色,创新发展作为着力点;把构建和谐社会,打造平安矿区作为落脚点,采取了矿党政整体规划,各部门协调运作、积极宣传、正面引导、持久渗透的方法,有计划、有步骤地开展“安全整顿年”、“企业文化建设深化年”、“班组建设年”活动,收到一定的效果。

下面,分三个部分汇报我矿一年来“三年”活动工作开展情况：第一部分安全整顿年工作情况,我矿积极响应省煤集团公司及矿务局的号召,全面开展“安全整顿年”的各项活动,扎实推进矿井安全质量标准化建设,牢牢把握“防突”这个重点,在防治重大事故、矿井的防突和抗灾能力方面有了明显的提高,矿井的安全生产状况有了明显的好转,一年来,矿井消灭了煤与瓦斯突出事故及“一通三防”人身事故,尤其是实现了瓦斯治理从“局部治理”向“区域治理”的转变,从而推进了全矿各项工作的顺利有序开展：一、建全机构,明确责任遵照矿务局安全工作部署,结合我矿工作实际,经矿党政班子认真反复研究,制订了度“安全整顿年”活动实施方案。

指导思想及奋斗目标。

成立了以矿长为组长,党委书记、副矿长为副组长,副总及各业务职能部门负责人为成员的活动领导小组。

为保障活动的顺利开展,各部门按照职责范围将自身的安全生产工作的责任落实到每一个人每一项工作每一个环节。

按照“四个整改”要求（即：整改思想、整改作风、整改现场、整改管理）,结合本单位实际,切实抓好各项工作,真正做到了安全工作摆在各项工作的首位。

二、措施保障、精心组织为切实抓好“安全整顿年”活动的各项工作,在实施意见（即1号文）中,明确了工作措施和要求。

1、制定了“下井职工着装规范”、“干部值班规范”和“机关工作人员行为规范”,大力倡导职工行为规范化,增强职工自主保安意识。

煤矿形势任务教育宣讲活动总结材料从月份开始，我矿开展了一系列的形势任务教育宣讲活动，活动的目的旨在让广大干部职工认清当前形势，了解现今的行业大趋势，认真思考如何采取应对措施，发挥岗位作用，提高我们的工作实效和矿井的经济效益。

为此，我队在月日召开了“当前形势怎么看、立足岗位怎么办”主题讨论会，现对会议进行总结如下：我队先组织职工观看了“形势任务教育宣讲——矿专场”光盘，让广大职工先了解当前行业形势，了解我们现在煤炭行业锁面临的挑战和机遇，提高全队职工的危机意识和应对能力。

一、当前形势怎么看面对经济危机，首先应该认清当前形势。

就现在看来，煤炭行业在经历了十年的繁荣之后，进入了周期性经济危机的漩涡，特别是今年五月份以来，煤炭需求回落，价格下降，而我们的煤炭产量则是继续增长，市场供大于求的趋势发展迅速，所有煤炭企业的经济压力持续增大。

同时，我们在危机面前应该保持清醒的头脑，有危就有机，挑战和机遇往往是相辅相成的。

面对挑战，我们必须保持冷静，只要我们看清楚危机的趋势，找准工作定位，狠抓工作落实，以奋发有为的精神状态迎接一个又一个的挑战，我们就能化危为机，面临严峻经营形势，既要保效益、又要保收入、更要保安全，面对的挑战愈加艰巨。

目前我们现有的矿井随开采深度增加及各种增资因素使成本和费用大幅度上升；队伍建设任务重；拓展资源项目建设困难等等，都是现实难题。

同时也面临难得的机遇和发展优势：一是当前国家经济总体企稳向好，区域煤炭市场我们占有区位优势；二是政府对省属国有企业在资源配置上的政策支持，新一轮的资源整合机遇；三是我们拥有爱岗敬业、勇于拼搏的职工队伍；四是通过这几年的努力，企业管理水平不断提高，综合实力明显增强。

企业保持良好的发展势头。

这些都是我们企业今后可持续发展的有利条件。

总体上机遇大于挑战，希望大于困难。

二、立足岗位怎么办、认真履行岗位职责，努力完成今年的各项任务和目标的实现。

对于服务于煤炭企业的二线队组来说，煤炭企业有可持续发展的希望，就是我们的希望，这是我们发展的基础，因此我们会从讲政治、讲大局的高度落实好公司下达的各项目标任务，进一步增强事业心和使命感，强化团结意识、大局意识、责任意识和奉献意识，真正把对企业的忠诚、对事业的追求、对工作的热爱，转化为带头做好本职工作的实际行动，攻坚克难、勇挑重担，确保全年目标任务不折不扣地贯彻落实。

东滩煤矿形势任务教育侧记——拨亮思想的明灯“当前形势怎么看，看看龙矿怎么转，听听上级怎么说，明确任务怎么干。

”在当前煤炭行业举步维艰的情况下，东滩矿通过开展形势任务教育，为广大干部职工开启思想“导航”，统一步调、鼓足干劲、凝心聚力打好四季度年度收官战。

讲到职工心坎里“我们许多职工通过收入降低，知道了现在形势不好，但是形势不好的原因是什么，我们企业未来发展的希望在哪里？只有给职工讲清楚这些，才能让职工中间少些流言猜疑，多些共渡难关的紧迫感和责任心”。

宣讲前，该矿党委书记韩开佩同志发出动员令。

在四季度矿井爬坡过坎、逆势攻坚的关键时期，该矿集中一周时间，由矿级领导带队，专门抽调生产业务科室、政工科室负责人以及部分理论骨干，采取“讲、听、解、答、议、报”等形式，深入全矿34个党总支、支部，开展以“讲形势、讲任务、讲发展、讲大局、讲担当、转观念、转作风、转机制，加强管理确保目标实现”为主要内容的“五讲三转一加强”形势任务教育活动。

“不知道在座各位近一两年来生活有没有发生变化，我先说一个发生在我身边的小例子……。

”在宣讲现场，该矿经营管理科负责人孙艾斌同志以一次同出租车司机的交谈作为开场白，引出了矿井经济不景气为身边人带来的影响，令在场听众感同身受。

随后，他由远及近，由大到小，细细讲述了国内外经济形势对煤炭企业产生的影响，以及国内其他煤企当今现状。

“这样的宣讲我们听得懂，坐得住。

以前光知道自己收入降了，现在才知道原来有那么多企业已经连续欠薪好几个月，这让我们对自己的企业还是很有信心的。

”在场职工王兰英说。

挤掉“水分”，只留“干货”，该矿形势任务教育摒弃照本宣科式的宣教方法，丢掉空话套话，多说白话实话，让职工做到心中有数、心中有底，既存忧患意识，又对矿井未来信心满怀。

对标先进找差距“龙矿实施的一些措施，是借鉴了我们兖矿的经验，我们现在学龙矿，恰恰说明了在落实执行上，和人家还存在一定差距。

”“他们的口号是干毛巾也要拧出水，咱们现在应该算…湿毛巾‟，在成本控制、节支降耗上还有很大的空间，管理精细化有待加强。

XXXXX党支部五项举措开展“办实事、解实忧”活动近期，由于煤炭价格下降，导致企业面临严峻的生产经营形势，XXXX区党支部为认真落实陈亚杰董事长3.20讲话精神，进一步抓好企业困难时期职工队伍稳定，促进企业健康发展，在全区范围内扎实开展了“办实事、解实忧”活动。

一、深入走访，慰问解实忧XXXX区党支部要求全体党员干部必须深入到职工家庭、职工宿舍、职工队伍中，及时了解职工思想动态，及时发现职工遇到的问题和困难，及时伸出援手，帮助职工解决思想上的结症和遇到的困难。

今年以来，全体党员到职工家庭、宿舍、医院走访慰问和看望伤病职工共18次，通过谈心使出勤不正常的职工XXXX等7名职工按时上班，帮助伤病职工办理相关手续，为伤病职工配备护理人员；为特困职工XXX和急困职工XXX申请了补助金，送去了慰问品，帮助他们解决生活上的困难，让职工们感受到企业的温暖和关怀。

二、深入职工，谈心稳思想党员干部按照主管班组实行安全包保制，包保范围内职工发生“三违”、事故、思想存在隐患，必须及时进行谈话教育，为此，区党支部成立了职工思想零隐患领导小组，一是支部要求各班班队长每天、每班必须对每名工人存在的思想隐患进行摸底排查，及时向支部汇报，由支部或主管领导谈心引导。

二是要求主管领导主管班组内出现了“三违”、事故，主管领导必须第一时间找“三违”、事故责任人谈心，了解他们的思想情绪，及时向支部汇报。

针对特殊情况，支部就安排团支书、办事员到家中家访解决实际困难、问题，解决不了的困难，支书亲自家访解决。

今年以来我区发生驻班“三违”7人次，内部“三违”6人次，各分管领导及时对“三违”人员和受处分人员进行了谈话教育，保证“三违”人员和受处分人员思想稳定。

三、修旧利废，回收节成本为进一步节约材料成本，区党支部结合行政主要领导，制定相关制度和具体做法，在严格物料领用的基础上，组织全区各班组开展“节约型班组”竞赛活动，要求各班组加大废旧物料回收力度，每班必须有节约，每月月底对节支创效突出的班组进行表扬奖励。