华晋焦煤企业文化手册文案

焦煤企业文化2011-08-26第一节企业价值观一、核心价值观第一条：核心价值观以人为本，依法治企人是企业的主体，是生产力中最活跃的因素；规章制度、法律法规，是企业生产经营的准绳。

企业发展进步，既需要员工积极性的充分施展和发挥，也需要规章制度、法律法规的约束和规范。

以人为本，充分尊重员工的积极性、创造性，将员工当作最可宝贵的资源来经营，激发每个人的潜力，释放每个人的能量，满足人的全面需要，促进人的全面发展；依法治企根据企业管理创新、员工全面发展的要求，建立健全企业各项规章制度，将企业管理纳入制度化、法治化、人性化轨道。

以人为本，依法治企，是企业管理创新的出发点和落脚点，两者相辅相成，统一于企业改革、管理、调整的具体创新和实践中。

第二条、价值追求山西省品牌支柱企业、中国一流能源企业、全球五百强企业进一步发挥山西焦煤在山西国民经济中起着举足轻重的作用，彰显山西煤炭行业的领跑地位，通过集团公司上下的努力，通过企业的快速发展，增强企业核心竞争力，提升企业推动力，扩大企业影响力，把山西焦煤建设成为山西省品牌支柱企业，中国一流能源企业和全球五百强企业。

二、基本价值观第三条：企业精神团结、奉献、求实、进取团结、奉献、求实、进取的精神，是山西焦煤广大员工精神风貌的具体体现，是各成员企业发展历程的真实写照，是各成员企业精神的高度概括，也是山西焦煤发展壮大的精神动力。

团结:班子团结，员工团结，企业上下团结。

团结就是力量，团结就出战斗力，团结就无往而不胜。

奉献：是国有煤炭企业的传统品格，是人生价值的最高境界；做强企业，奉献社会，造福员工，是山西焦煤的宗旨。

求实：是科学的思维方式，也是科学的工作方法。

求实，就要说实话、办实事、求实效；求实，就要求突破、求创新、求发展。

进取：与时俱进，开拓进取，是时代的主旋律，是山西焦煤做强做大的必然要求。

与时俱进，开拓进取，建设山西省品牌支柱企业，中国一流能源企业和全球五百强企业。

与时俱进，开拓进取，争当爱岗敬业、诚实奉献、不甘落后的“四有”员工。

《焦烟企业文化手册》第一部分概述一方水土养一方人，一方人民长一方精神！黄河造中原，怀川是起点；伏羲演八卦，怀川是摇篮；大禹治水利，怀川是首篇；武王伐商纣，怀川是前线……五千年泱泱大中华的文化元素，在这里生根，在这里繁衍……云台恋，山水情，黄河魂，太极根！五千年的文明孕育了怀川文化，大山大河造就了焦烟人胸襟！勤劳、忠诚、奋发的焦烟人通过深入汲取河南烟草商业“根文化”精髓，高度传承怀川大地文化元素，并有机结合焦烟发展历史与企业现状，最终形成了反映焦烟人永续创新、奋发向上、追求卓越精神面貌的“怀文化”价值理念体系。

“怀文化”价值理念体系的核心因子是“怀根正源、创者至诚”。

以“怀根正源、创者至诚”为核心因子的“怀文化”有着鲜明的焦烟特色：1.符合国家局“两个利益至上”的文化要求，体现了烟草行业文化特点；2.符合省局“根文化”的文化要求，体现了河南烟草文化特点；3.融合了怀川文化、怀庆文化的优秀元素，体现了焦作地域文化特点；4.提出了“以变求存、与时俱进”的永续创新理念，体现了新时代特点；5.借鉴了兄弟企业文化建设的成功经验，体现了“博采众家之长”特点；6.高度提炼了焦烟发展历史上形成的优良文化传统，体现了焦烟自身文化特色。

因而，“怀文化”是具有焦烟特色的系统性文化体系，是能够促进焦烟进一步发展、实现其发展战略目标的有力思想武器。

第二部分核心文化因子“怀文化”的核心因子是“怀根正源、创者至诚”。

1、“怀”提炼自焦作地域文化。

焦作地处豫北怀川平原，北依巍巍太行，南临滔滔黄河，这片捏土于掌，道生澧泉的肥沃土地，地灵人杰，物华天宝，人才辈出，是中华文明发祥地之一。

焦作文化的核心是以“怀”为中心的区域文化，并包容了由此而派生出了覃怀区域文化、怀川地理文化、怀庆（怀府）古行政区文化、怀药特色种植文化、怀商经贸文化、怀梆地方戏曲文化等。

因而，焦作烟草企业文化体系选取“怀”做为核心文化因子，正是截取了焦作地域文化“博大精深、平等博爱、刚柔并济、简约自信、和谐共生”的优良元素。

企业文化手册一、引言企业文化是指企业在长期发展过程中形成的一种独特的价值观、行为准则和管理理念的总和。

本企业文化手册旨在明确我们企业的核心价值观、使命宣言、愿景和行为准则，以及员工在工作中应遵守的规范和期望。

二、核心价值观1. 诚信：我们始终坚持诚实守信的原则，以建立信任和稳定的合作关系。

2. 创新：我们鼓励员工不断探索新思路、新方法，推动企业持续创新和发展。

3. 卓越：我们追求卓越，不断提高工作质量和服务水平，为客户提供最优质的产品和服务。

4. 合作：我们强调团队合作，倡导共同努力、相互支持的工作氛围。

三、使命宣言我们的使命是为客户提供高品质的产品和服务，满足他们的需求和期望。

通过持续创新和卓越执行，我们致力于成为行业的领导者，为社会创造更大的价值。

四、愿景我们的愿景是成为全球率先的企业，以卓越的产品和服务赢得客户的信赖和尊重。

通过持续创新和可持续发展，我们致力于为员工创造更好的职业发展机会和福利待遇，为股东创造可持续的回报，为社会做出积极贡献。

五、行为准则1. 客户至上：我们始终把客户的需求和利益放在首位，努力超越他们的期望，提供优质的产品和服务。

2. 诚信守法：我们遵守法律法规，坚持诚实守信的原则，建立和维护良好的商业道德和声誉。

3. 创新进取：我们鼓励员工提出新的想法和建议，鼓励创新和改进，不断追求卓越和进步。

4. 团队合作：我们倡导团队合作，鼓励员工之间的相互支持和协作，共同实现企业目标。

5. 公平公正：我们重视员工的平等和公正，建立公平的激励机制和晋升机会，为员工提供公正的待遇和发展空间。

6. 环境保护：我们致力于环境保护，遵守环境法规，推动可持续发展，减少对环境的不良影响。

六、员工行为规范1. 尊重他人：员工应尊重他人的权利和尊严，不歧视、不侮辱他人，保持良好的职业道德和行为。

2. 保护机密：员工应严守企业的商业机密和客户信息，不泄露给未授权的人员或者组织。

3. 遵守法律：员工应遵守国家和地区的法律法规，不从事任何违法活动，保持良好的社会形象。

国企企业文化手册以下是一个简单的国企企业文化手册的示例。

请注意，这只是一个示例，您可能需要根据您企业的特定情况和需求进行修改。

国企企业文化手册一、我们的使命为国家和人民利益，提供优质的产品与服务，共创美好未来。

二、我们的愿景成为国内外享有高度信誉的国企，为社会创造持久的价值。

三、核心价值观1. 诚信经营: 我们始终坚守诚信原则，真诚对待每一位员工、客户和合作伙伴。

2. 服务社会: 我们以服务社会为己任，提供高质量的产品和服务，满足人民的需求。

3. 团结协作: 我们倡导团结协作的精神，共同应对挑战，实现共同的目标。

4. 创新发展: 我们鼓励创新思维，持续改进和优化，以适应不断变化的市场环境。

5. 绿色发展: 我们致力于实现绿色发展，保护环境，为下一代创造更好的生活条件。

四、员工行为准则1. 尊重他人: 尊重每一位员工、客户和合作伙伴的意见和感受。

2. 尽职尽责: 认真履行职责，追求卓越的工作表现。

3. 学习成长: 持续学习，提升自身能力，为企业的发展做出贡献。

4. 积极参与: 积极参与团队合作，共同解决问题，实现共同的目标。

5. 廉洁自律: 保持廉洁自律，不谋取私利，维护企业的声誉和利益。

五、企业形象我们的企业形象代表着我们的身份和价值观。

我们致力于维护一个积极、健康、专业的形象，赢得社会的认可和信任。

以上只是一个示例，您需要制定适合自己企业的文化手册。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。

通过建立独特的企业文化，您可以提升员工的归属感和自豪感，增强企业的凝聚力和竞争力。

煤海波浪志冲天——华晋焦煤有限责任公司沙曲矿开拓进取、奋力创新纪略序言巍巍吕梁山，从来胸怀博大。

千百年来，她默默地矗立着，凝视着斗转星移，感怀着沧桑巨变。

它那雄浑博大的气度，不屈不挠、矢志不渝的精神，养育和造就了一代代面对艰难险阻、敢于顽强搏击的英雄儿女。

旭日东升的时侯，我们站在饱经历史沧桑的吕梁山上，极目远眺，一颗闪耀着璀璨光芒的明珠跃入眼帘，它在百里煤海熠熠生辉，在古城柳林大放异彩，在三晋大地异军突起。

它就是锐意进取，自强不息的华晋焦煤有限责任公司沙曲矿。

2006年对沙曲矿来说是精彩的。

这一年，该矿在煤与瓦斯双突出的困难条件下，煤炭产量达到227万吨，并实现了原煤生产百万吨死亡率为零，地面生产消灭了轻伤以上人身事故，连续6年被山西焦煤集团公司评为“安全先进单位”的好成绩。

2006年对沙曲矿各级领导来说是充实的，这一年该矿提出企业发展的八条基本经验：发展是企业的第一要务；职工群众是矿井发展进步的根本力量；精细化、人性化管理是矿井发展进步的永恒主题；安全质量标准化是矿井发展进步的坚实基础；特色企业文化是矿井发展进步的不竭源泉；改革创新是矿井发展进步的生命灵魂；人才是矿井发展进步的新鲜活力；精神文明、政治文明建设是矿井发展进步的有力保证。

这些基本经验是该矿的思想财富，是治矿方略、发展纲要、前进指南。

2006年对沙曲矿的广大职工来说是喜悦的。

这一年，该矿职工人均收入稳步增长，大家深刻地体会到“大河有水小河满”的道理，对未来充满信心。

走进沙曲矿，我们不仅体会了沙曲矿人群策群力、奋勇拼搏的创业热情，同时也感悟到新一代煤海领航人的独特魅力。

上篇●管理篇细微之处见实效沙曲矿是华晋有限责任公司在河东煤田离柳矿区建成的第一对特大型现代化矿井，设计生产能力300万吨/年，于2004年11月竣工验收投产。

配套项目沙曲选煤厂也同步建设运营。

该矿井田面积135平方公里，地质储量22.5亿吨，所开采煤种涵盖炼焦用主要煤种，其中上组4号煤具有低灰、低硫、低磷、高发热量和结胶性好等特点，在国内外煤炭市场上享有盛誉。

企业文化手册（勿删）第一篇：企业文化手册(勿删)企业愿景共同创造未来团结共享未来愿景是一个企业统一的认识、凝聚人心、激励斗志的重要理念，现实性、明晰性和前瞻性是愿景的根本要求。

“创造未来共享利益”的愿景定位，立足于稳健发展的企业现实，是令人振奋忽然憧憬美好未来的指向。

通过企业大家庭的智慧和广大员工辛勤汗水以及付出的劳动，共同建设瑞能煤业的美好未来，最终实现利益共享。

发展理念安全发展绿色发展节约发展持续发展服务宗旨为社会提供优质产品为员工创造幸福生活。

企业宗旨回报社会回报企业回报员工“三回”宗旨很好体现了企业存在的根本意义。

“回报社会”，阳光普照，万物滋生，企业生存发展都是依赖于一个良好的环境，客户、生产资料、资金等等都源于社会。

瑞能人心怀感恩，心体使命，感恩企业，加强企业管理，实现跨越式发展，为创造和谐矿区做出自己的贡献。

伴随着企业的发展，瑞能煤业在同步改善员工的生活工作条件，创造良好的环境，搭建实现人生价值的舞台，成就员工完美的人生。

实现员工与企业相互作用，培养优秀的员工，优秀的团队，必能促使企业不断强大。

立于不败，基业永昌。

核心价值观今天的努力，是为了明天的繁荣“今天的努力，是为了明天的繁荣”，是瑞能煤业的价值导向，明确指明了努力是决定企业发展的价值所向。

就是要求全司员工齐心协力，同心同德，把企业做强做大。

“今天的努力是为了明天的繁荣”平淡见远，简洁易懂，内涵深刻，与现代企业管理发展方向相符，是实现“创造未来，利益共享”愿景的重要保证。

企业精神求真、务实、创新、发展。

管理理念想要更好成就最好成就最好：创新永无止境，任何管理都不会十全十美。

想要更好：追求应到未来，不断超越便是最好的结果。

经营理念坚持科学管理提高经济效益坚持科学管理坚持科学管理：以科学管理为核心，是管理的中心任务和方法得到落实。

坚持科学管理：以经济效益为中心，不断通过管理手段寻求经济增长点。

安全理念安全是生命安全是效益我们每一位员工作为企业的主人，都应该树立强烈的企业安全责任感。

《华晋焦煤企业文化建设手册》（征求意见稿）序言：文化，是一种包含精神价值和生活方式的生态共同体。

它通过积累和引导，创建集体人格。

企业文化从本质上说就是重视精神因素的理论，强调的是一种集体的精神，而不是单个人的精神。

人、集体、精神这三种因素只有有机结合起来，才能产生精神力量。

制定企业文化的目的是统一认识、思想、价值观。

在制度管不到的地方，由企业文化来进行约束管理。

企业文化是一个企业的灵魂，孕育着企业的生命力、凝聚力、创造力和软实力。

华晋企业文化是在全面融入山西焦煤文化的基础上，因地制宜、提炼重塑，整合创新，编订出适合华晋焦煤的精神核心。

通过塑造企业核心价值观，提升企业发展软实力，引导每一个华晋人投身到企业大发展中。

目录第一部分山西焦煤企业文化理念第一节【企业价值观】---------------------------------------------------------一、核心价值观-------------------------------------------------------------1、核心价值观-------------------------------------------------------------2、价值追求-------------------------------------------------------------二、基本价值观---------------------------------------------------------3、企业精神-------------------------------------------------------------4、企业宗旨-------------------------------------------------------------5、企业作风-------------------------------------------------------------6、哲学理念-------------------------------------------------------------7、经营理念-------------------------------------------------------------8、安全理念-------------------------------------------------------------9、管理理念-------------------------------------------------------------10、领导工作理念---------------------------------------------------------11、决策理念-------------------------------------------------------------12、质量理念-------------------------------------------------------------13、生产理念-------------------------------------------------------------14、环保理念-------------------------------------------------------------第二节【企业战略愿景】-----------------------------------------------------一、企业战略-------------------------------------------------------------15、战略目标-------------------------------------------------------------16、发展道路-------------------------------------------------------------17、发展战略-------------------------------------------------------------18、战略任务-------------------------------------------------------------二、企业愿景-------------------------------------------------------------19、企业愿景-------------------------------------------------------------第二部分华晋焦煤企业文化理念第一节【企业战略愿景】----------------------------------------------------一、企业使命 -------------------------------------------------------------二、企业愿景 -------------------------------------------------------------三、战略目标 -------------------------------------------------------------四、企业理念 -------------------------------------------------------------第二节【企业价值观】-------------------------------------------------------五、品牌质量观---------------------------------------------------------------六、安全生产观---------------------------------------------------------------七、经营管理观---------------------------------------------------------------八、人才培养观---------------------------------------------------------------九、廉洁从业观---------------------------------------------------------------十、作风道德观---------------------------------------------------------------第三部分华晋焦煤行为规范一、决策原则与行为 ------------------------------------------------------二、企业安全管理行为1.管理方针和原则 --------------------------------------------------2.管理重点 --------------------------------------------------------三、人力资源管理行为1.人力资源管理原则 ------------------------------------------------2.人力资源基本管理规范 --------------------------------------------四、企业领导行为1.领导工作原则 ----------------------------------------------------2.领导个人修养 ----------------------------------------------------五、企业员工行为1.员工工作理念 ----------------------------------------------------2.员工基本行为规范 ------------------------------------------------第四部分华晋焦煤企业文化建设指导意见一、指导思想 ------------------------------------------------------------二、目标任务 ------------------------------------------------------------三、基本原则------------------------------------------------------------四、重点内容 ------------------------------------------------------------五、实施方法 ------------------------------------------------------------六、工作策略：“二十字”策略 ---------------------------------------------七、企业文化推进模式 ----------------------------------------------------八、理念渗透九法 --------------------------------------------------------第五部分华晋焦煤形象一、视觉识别的作用 ------------------------------------------------------二、视觉识别系统建设的宗旨、原则 ----------------------------------------三、视觉识别系统 --------------------------------------------------------四、工装服饰 ------------------------------------------------------------五、企业旗帜 -----------------------------------------------------------六、企业歌曲 ------------------------------------------------------------第一部分山西焦煤企业文化理念第一节【企业价值观】一、核心价值观1、核心价值观：以人为本，依法治企人是企业的主体，是生产力中最活跃的因素；法律法规、规章制度，是企业生产经营的准绳。

矿业企业文化安全理念宣传手册序言文化管理是企业管理的最高境界。

发展具有矿业特色的企业文化是实现三个文明同步协调发展的保障，不仅是加强基层、基础、基本功建设，提高管理水平、变革管理方式的内在要求，而且也是思想政治工作的重要组成部分，是加强精神文明建设的重要举措。

精神文化建设是企业文化建设的核心文化，员工行为养成是企业文化建设最基础的工作，让职工自觉接受企业文化念、企业战略，使之成为员工的共同价值观和行为规范，进而展现企业与员工的精神面貌是企业文化建设的重要任务。

建塑企业文化不是一朝一夕的事、不是一劳永逸的事，必须做到全员参与。

要在思想上重视、行动上落实，必须具有坚韧不拔的毅力，要持之以恒、常抓不懈。

这本手册是在全面继承我矿优良传统的基础上，积极借鉴先进企业的建设成果，结合实际拓展的理念。

这些理念是矿业所有员工的共同行为规范和精神支柱。

希望这本手册作为员工的必备教材，能够渗透到每一名员工的心灵深处，能够产生启迪，能够凝心聚力，促进我们矿业的发展。

共同愿景：沈煤样板行业领先沈煤样板，是矿业的根本出发点，是矿业在集团公司的历史使命所决定的，是矿业义不容辞的选择。

行业领先，发展是企业第一要务，发展矿业是根本利益所在，集中体现了矿井发展的目标和信心。

核心理念：勇攀高峰争创一流勇攀高峰，展现了矿业员工干事创业、开拓进取的创业精神，体现了矿业人与时俱进的崇高品质和时代精神。

争创一流：展现了矿业员工永不自满、蓬勃向上的豪气，体现了矿业人不懈追求的宝贵精神和时代风貌。

经营观：科学高效精细节俭科学高效，体现经营管理哲学，是基本指导思想，是坚持不变的工作思路。

精细节俭，体现艰苦奋斗的创业精神，是永远倡导的工作作风，只有省下的才是赚下的。

发展观：事在人为企兴于博事在人为，是以坚持人定胜天的精神为鼓舞，推动人们去克服困难，去战胜困难，是煤矿工人特别能战斗的具体写照。

企兴于博，是强调人的思想境界，以坚定发展是硬道理的理念，推动人们去干事创业，去奋发进取。

华能集团企业文化手册一、引言华能集团是中国领先的清洁能源企业之一，致力于推动可持续发展和环境保护。

本企业文化手册旨在明确和传达华能集团的核心价值观、行为准则和组织文化，以引导员工在日常工作中遵循公司的价值观和原则。

二、核心价值观1. 客户至上：我们始终以客户的需求为导向，提供高质量的产品和优质的服务，以满足客户的期望和需求。

2. 创新驱动：我们鼓励员工积极思考和创新，不断寻求新的解决方案和机会，以推动企业的可持续发展。

3. 诚信合规：我们坚守诚信和合规原则，遵守法律法规和道德规范，保持高度的透明度和道德操守。

4. 团队合作：我们强调团队合作的重要性，鼓励员工之间的沟通和协作，共同实现企业目标。

5. 社会责任：我们积极履行社会责任，关注环境保护和社会福利，推动可持续发展和社会进步。

三、行为准则1. 诚信守法：员工应遵守法律法规和公司的内部规章制度，不得从事任何违法违规行为，包括贪污受贿、行贿、内幕交易等。

2. 尊重他人：员工应尊重他人的权利和尊严，不得歧视、侮辱或骚扰他人。

同时，员工应倾听他人的意见和建议，保持良好的沟通和合作关系。

3. 保护公司利益：员工应以公司的利益为先，不得利用职务之便谋取个人私利，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

4. 安全环保：员工应关注工作场所的安全和环境保护，遵守安全操作规程，积极参与节能减排和资源循环利用的工作。

5. 学习成长：员工应不断学习和提升自己的专业知识和技能，与时俱进，适应企业发展的需求。

四、组织文化1. 共同愿景：华能集团致力于成为全球清洁能源的引领者，通过创新和卓越的业绩实现可持续发展。

2. 开放包容：华能集团鼓励员工敢于表达自己的观点和想法，倡导多元化和包容性的工作环境。

3. 奖励激励：华能集团注重员工的激励和奖励机制，通过公平公正的评价和激励措施，激发员工的工作热情和创造力。

4. 坚持责任：华能集团强调员工的责任和担当，鼓励员工积极承担责任，推动企业的发展和社会的进步。

华能集团企业文化手册一、引言华能集团是中国最大的清洁能源综合解决方案提供商之一，致力于为社会提供高效、可持续的能源服务。

作为一家具有社会责任感的企业，华能集团深知企业文化的重要性，因此制定了本企业文化手册，旨在明确和传达企业的核心价值观、行为准则和发展方向。

二、核心价值观1. 诚信：华能集团坚持诚信为本，以诚信为基础进行商务活动。

我们要求员工坦诚相待，言行一致，始终遵守法律法规和商业道德准则。

2. 创新：我们鼓励员工勇于创新，不断推动科技进步和业务创新。

华能集团致力于发展清洁能源技术，为客户提供更加高效、环保的能源解决方案。

3. 卓越：我们追求卓越，力争在行业中成为领导者。

华能集团注重质量和效率，不断提升自身的竞争力，以满足客户的需求并超越他们的期望。

三、行为准则1. 尊重和包容：华能集团倡导员工之间的相互尊重和包容。

我们鼓励员工分享不同的观点和经验，以促进团队的合作和创新。

2. 安全和环保：我们将安全和环保视为企业发展的基石。

华能集团严格遵守安全法规和环境保护要求，致力于减少对环境的影响，保障员工和社会公众的安全。

3. 公正和平等：华能集团坚持公正和平等的原则，不偏袒任何一方。

我们建立公正的激励机制，提供公平的晋升机会，确保员工的权益得到保障。

四、发展方向1. 清洁能源：华能集团将继续投资和发展清洁能源项目，以降低对传统能源的依赖，推动可持续发展。

2. 创新科技：我们将加强科技创新，推动能源技术的突破。

华能集团将积极探索新的能源解决方案，为客户提供更加高效、可靠的能源服务。

3. 国际合作：华能集团将积极参预国际能源合作，与国际火伴共同推动清洁能源的发展。

我们将借鉴国际先进经验，提升自身在国际市场的竞争力。

五、总结华能集团企业文化手册明确了企业的核心价值观、行为准则和发展方向。

我们将始终秉持诚信、创新和卓越的价值观，坚守尊重、安全和公正的行为准则，不断推动清洁能源的发展，为社会和客户提供更加高效、可持续的能源解决方案。