就业形势分析 PPT课件

裁员现象愈演愈烈
职业生涯 | 职业规划 | 就业指导 |
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职业生涯 | 职业规划 | 就业指导 |
高校毕业生就业形势分析
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就业薪资水平
2024/1/29
不同行业薪资差异
IT/互联网、金融行业等高薪行业的大学生薪资普遍较高，而传 统制造业、教育行业等相对较低。
不同地区薪资差异
一线城市的大学生薪资普遍高于新一线城市和家乡城市。
不同学历薪资差异
硕士及以上学历的大学生在薪资上相对更有优势。
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03
大学生就业难的原因分析
2024/1/29
大学生就业政策与措施
2024/1/29
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国家层面政策与措施
鼓励创业政策
提供创业扶持资金、创业培训、创业指导等 支持，鼓励大学生自主创业。
就业优先政策
通过提供岗位补贴、社保补贴等方式，鼓励 企业吸纳大学生就业。
基层就业政策
引导大学生到基层、农村、边远地区就业， 提供相应的待遇和保障。
2024/1/29
24
案例四：成功深造的大学生
深造方向
某985高校经济学博士研究生。
2024/1/29
深造过程
在大学期间就表现出对学术研究的浓厚兴趣，积极参加学术竞赛和 科研项目，获得保研资格后顺利攻读博士学位。
深造感悟
深造需要具备扎实的学术基础和创新能力，同时也需要耐得住寂寞 和坚持不懈的精神。
25
06
大学生就业前景展望与建 议
公共服务就业政策
扩大公共服务领域就业规模，如教育、医疗 、文化等领域。
17
地方层面政策与措施
人才引进政策
各地出台人才引进计划，为优秀大学生提供 户口、住房、子女教育等优惠政策。
职业技能培训政策
提供职业技能培训，帮助大学生提升就业技 能。
2024/1/29
就业见习政策
鼓励大学生参加就业见习，提高就业能力和 竞争力。

并失动有业者；人充员分再就业 就的•业城需镇要和与农劳村动就力业总问量题 过同大大时学、出生素现就质；业不问相题适应 的•新矛生盾劳。动力就业和下
岗失业人员再就业相
互交织。
三、大学生就业形势
➢ 中国高等教育跃居世界第一
联合国教科文组织发表的《世界高等教育发展与趋 势》综合报告指出：中国高校在校人数在过去非常短 的时间里翻了一番，2001年高校教育规模跃居世界第 一。报告说，紧随其后的是美国、印度、俄罗斯和日 本。中国常驻联合国教科文组织代表团说，这是中国 首次在高等教育规模上超过美国。
主要内容
2011年中国经济形势分析 珠三角“用工荒”现象分析 大学生“就业难”问题分析 高职专业类别就业情况分析 当前企事业用人趋势分析
2011年中国经济形势分析
——国务院发展研究中心经济形势分析课题组
2010年中国经济发展回顾
内需增长从政策推动向市场驱动转变
在今年1—8月份固定资产投资中，政府预算内 资金和国有企业投资仅增长11．5%和 20．33%，而去年同期则高达82．7%和 49．72%；内资企业中非国有企业投资增长 29．63%，仅略低于去年同期水平 （30．5%）；主要依靠市场驱动的房地产开 发投资增长36．7%，远远高于去年同期 12．5%的增速。
就业形势
我们都希望找到一份 在我们理走想出的象工牙作塔的一刹那
然而，现实情况却是……
拥 挤 的 人 才 招 聘 市 场
人山 人海 的招 聘会 现场
大学毕业生要如此就业吗？
许多大学生毕业前的困惑:
不知道自己能干什么？ 不知道自己想干什么？ 不知道自己适合干什么？ 不知道社会需要什么样的人？ 不了解自己所学专业未来的发展状况？ 不了解到哪里找工作？ 不知道现在该做些什么？ 不知是否应该升学、择业、出国 ？

面对如此严峻的就业形势，不少大学生在 心理和行动上不良反应：焦虑综合征。
焦虑综合征是一种焦虑、迷茫的心态，是 一种不知道方向在哪里、不知道目标在何 方的飘忽状态。
案例：
2010年3月12日调查河北师范大学西院东 校区，一个文化氛围颇为浓厚的地方。主 要以文学艺术类专业为主的6个学院聚集于 此，其中新闻传播学院成立于2004年，是 河北师范大学19个专业学院之一。新闻学 06级只有一个班，共有34名同学，其中29 名女生，5名男生。截至目前，选择考研的 有20人，而确定找到工作的仅一两个人， 其他人仍在为工作奔波。
我国人事制度改革相对滞后，户籍、编制各种指标 和档案管理等 ，都没有进行根本的改变，人事 部门对毕业生就业的申请报批手续过于繁杂， 单位并没有多少真正用人自主权，仍然需要按 照接收毕业生一人一报批的手续，非公有制单 位甚至没有审批进入指标的渠道。此外，目前 这种审批程序和环节过多的人事管理体制还造 成就业工作扣的关系后门成风。有些单位当年 的进人指标还不够用于照顾关系。
就业恐惧症的根源与解决方法
就业恐惧症的根源，其实很简单，就是目 标不明确。
解决方法： 1、摆下心态，改变观念，要先就业后择业 2、要有吃苦的准备 3、要对自己做一个全面的职业规划
大学生就业形势严峻的原因
▪ 国家所处发展阶段所限 ▪ 国家人事体制改革所限 ▪ 短期内结构性供需矛盾 ▪ 学校人才培养模式的相对落后
低学历供不应求，高学历供大于求
▪ 说明高学历劳动者的供大于求矛盾最 突出，而初中及以下文化程度劳动者 的求人倍率超过1，则说明目前的产业 结构还是以低端服务和低端产品为主。 这些情况向我们的教育部门和教育体 制提出了严峻的挑战，也向我们的产 业主管部门提出了加快产业升级的要 求。

CHAPTER 03
就业问题成因
经济结构调整
经济结构调整对就业的影响
随着经济结构的调整，部分行业可能出现萎缩或转型，导致相关从业人员失业 或转岗。
新兴产业的崛起
同时，新兴产业的崛起也为劳动力市场提供了新的就业机会，但这些机会可能 需要劳动者具备新的技能和知识。
人口结构变化
人口老龄化
随着人口老龄化的加剧，劳动力市场 将面临劳动力供应不足的问题，同时 老年劳动者可能面临就业歧视。
总结词
职业教育能够提高学生的职业技能和就业竞争力，促进就业。
详细描述
许多国家和地区都重视职业教育的发展，通过加强职业教育和培训，提高学生的职业技能和就业竞争 力。例如，德国的职业教育体系非常完善，为学生提供了多种职业技能培训，使得德国的制造业在全 球范围内具有很高的竞争力。
失败案例：政策失误对就业的影响
的具体实施方案和效果评估。
03
长期趋势预测
本研究主要关注当前就业市场的形势和影响因素，对未来长期趋势的预
测不够深入。未来研究可以加强对未来就业市场的预测和分析，为政策
制定提供更有价值的参考。
THANKS
[ 感谢观看 ]
优化产业结构，发展新兴产业 ，提高就业吸纳能力。
完善社会保障制度
建立健全社会保障体系，保障 劳动者权益，提高就业安全感
。
教育改革方向
加强职业教育和技能培训
提高学生的实践能力和就业竞争力。
优化学科设置
根据市场需求调整学科设置，培养符合社会 需求的人才。
鼓励高校与企业合作
推动产学研一体化，提高人才培养质量。
《就业问题分析》ppt 课件
CONTENTS 目录
• 引言 • 就业现状分析 • 就业问题成因 • 解决就业问题的对策 • 案例研究 • 结论与展望

回答问题时，条理清晰、简洁 明了，避免使用模糊或不确定
的语言。
积极互动
主动与面试官交流，展现对职 位的热情和兴趣。
网络求职策略
利用招聘网站
注册多个招聘网站，定期查看 职位更新和投递简历。
建立个人品牌
在社交媒体上展示个人专业能 力和经验，提高被搜索到的机 率。
利用在线招聘平台
关注在线招聘平台上的招聘信 息，及时投递简历。
高的需求。
未来就业市场趋势
技术进步与人工智能
随着技术进步和人工智能的发展，未来就业市场将发生深 刻变化。一些重复性、简单性工作将被自动化替代，而对 创新性、高技能人才的需求将不断增加。
绿色经济与可持续发展
随着环保意识的提高和绿色经济的发展，未来就业市场将 更加注重可持续发展和环保产业。相关领域的人才需求将 不断增加，如清洁能源、环保技术等。
就业指导ppt第一讲
目录
• 就业市场概述 • 职业规划与定位 • 求职技巧与策略 • 职业素养与职场适应 • 就业权益与保障
01
就业市场概述
当前就业市场形势
01 02
当前就业市场形势
随着经济全球化和技术进步，当前就业市场呈现出多元化和灵活性的特 点。传统行业和岗位受到挑战，新兴行业和职位不断涌现，对人才的需 求也在不断变化。
劳动争议解决方式
协商解决
在出现劳动争议时，首先应尝试与雇主进行友好 协商，寻求双方都能接受的解决方案。
调解处理
如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请 调解，通过第三方调解机构化解纠纷。
仲裁或诉讼
如果调解不成，可以选择仲裁或诉讼方式解决争 议，但需要注意仲裁和诉讼的时效和程序要求。
谢谢观看
详细描述

提升职业素养，实现个人价值
持续学习
不断学习和提升自己的专业技能和知识水平，跟 上行业发展的步伐。
创新思维
鼓励自己提出新的想法和解决方案，勇于尝试和 创新，为企业带来新的活力和价值。
ABCD
承担责任
在工作中勇于承担责任，积极寻求解决方案，不 推诿、不抱怨。
团队合作
积极参与团队合作，发挥个人优势的同时注重团 队协作，共同推动项目的进展和成功。
平台利用等。
强调团队建设在创业过程中的作用，包括团队组建、管理和协
03
作等方面。
创业项目选择及风险评估方法
分析市场趋势和行业前景，指导 学生如何选择合适的创业项目。
讲解风险评估的方法和工具，帮 助学生识别潜在的风险并制定相
应的应对策略。
强调持续学习和适应市场变化的 重要性，提高学生的创业成功率。
THANKS
《大学生就业》ppt课件完 整版
contents
目录
• 就业市场现状与趋势分析 • 求职准备与策略制定 • 面试技巧与沟通能力提升 • 职场适应与职业素养培养 • 求职陷阱防范与权益保护 • 创业意识培养与创业实践探索
01 就业市场现状与 趋势分析
当前就业市场概况
就业市场供需状况
01
当前就业市场供需总体平衡，但部分行业和地区存在结构性矛
创业意识启蒙和激发创新思维
引入创业概念，阐述 创业的意义和价值， 激发学生创业热情。
培养学生的创新思维， 鼓励学生勇于尝试和 突破传统思维模式。
分析成功案例，让学 生了解创业的过程和 成功的要素。
创业资源整合和团队建设能力
01
讲解资源整合的重要性，包括资金、技术、市场、人才等方面。
02

发掘新兴行业和职位机会
关注新兴行业和职位的发展动态，把 握未来可能出现的职业机会。
分析热门职位需求
研究招聘市场数据，了解当前热门职 位及其需求特点，为自己的职业规划 提供参考。
2024/1/30
13
提升个人竞争力途径探讨
学习与提升专业技能
通过课程学习、实践锻炼、参加培训等 方式，不断提高自己在专业领域内的技
ABCD
2024/1/30
定制化投递
根据具体职位和公司需求调整简历内容，提高简 历与职位的匹配度。
邮件主题要醒目
在邮件主题中注明应聘职位和姓名，便于招聘人 员快速识别和归类。
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防范网络招聘诈骗风险提示
核实企业信息
在投递简历前，通过企业官网、工商注册信息等渠道核实企业真实性 和合法性。
警惕高薪诱惑
《大学生就业》ppt课件完整版
2024/1/30
1
contents
目录
2024/1/30
• 大学生就业现状概述 • 求职技巧与策略 • 职业规划与发展方向 • 实习经历对求职影响及建议 • 校园招聘会参与策略与注意事项 • 网络招聘平台使用指南
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01
大学生就业现状概述
2024/1/30
3
当前就业形势分析
猎聘网
专门针对大学生和应届毕业生的 招聘平台，提供大量实习和全职 职位信息，适合缺乏工作经验的 求职者。
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网络投递简历注意事项和技巧分享
简历格式要规范
使用简洁明了的简历模板，突出个人信息、教育 背景、工作经历和技能特长等关键内容。
投递时间要把握
尽量避开招聘高峰期，选择工作日投递简历，提 高被查看和回复的几率。
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提供创业支持
高校应提供创业指导、孵化器和资金支持等，帮 助学生降低创业门槛和风险，提高创业成功率。
3
鼓励灵活就业
高校应鼓励毕业生选择灵活就业方式，如自由职 业、远程办公等，以适应市场需求和职业发展变 化。
05
高校毕业生就业前景展 望
经济社会发展对高校毕业生的需求趋势
产业结构调整
随着经济结构的转型升级，高 新技术产业、现代服务业和现 代农业等领域对高校毕业生的
02
加强实践教学
增加实践教学的比重，提高学生 的实际操作能力和解决问题的能 力，增强学生的综合素质。
03
开展就业市场需求 调研
定期开展就业市场需求调研，了 解行业发展趋势和人才需求，为 教学和人才培养提供依据。
加强校企合作与产学研结合
深化校企合作
与企业建立紧密的合作关系，共同开展科研项目、实 践教学和人才培养，实现资源共享和优势互补。
总体稳定，就业率保持较高水平。
就业质量逐步提高
02
随着人才培养质量的提高和就业服务的完善，高校毕业生的就
业质量也将逐步提高。
创业创新成为新趋势
03
越来越多的高校毕业生选择自主创业和创新，这将成为未来高
校毕业生就业的新趋势。
谢谢观看
需求不断增加。
创新驱动发展
国家鼓励创新，对具有创新精 神和创新能力的高校毕业生需
求强烈。
国际化人才需求
随着对外开放程度的提高，国 际化人才需求日益旺盛，高校 毕业生具备外语和跨文化交流
能力将更具竞争力。
高等教育改革与人才培养趋势对毕业生就业的影响
高等教育普及化
高等教育普及化使得毕业生 数量增多，就业竞争加剧， 但同时也提高了整体教育水 平，增加了社会对高素质人

掌握高效的学习方法和技巧，如时间管理、笔记整理、思维导图等 ，提高学习效率。
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培养良好工作习惯和团队协作精神
养成良好工作习惯
做到守时、守信、认真、负责，合理规划工作时 间，提高工作效率。
培养团队协作精神
积极参与团队合作，乐于分享知识和经验，共同 解决问题，推动团队进步。
学会倾听和表达
善于倾听他人的意见和建议，勇于表达自己的观 点和想法，促进有效沟通。
调研市场
研究行业趋势、企业需求 和职位特点，为制定求职 策略提供依据。
8
简历优化与面试技巧提升
2024/1/30
简历优化
01
突出个人优势，量化成果，简洁明了地呈现与求职目标相关的
经历和技能。
面试准备
02
提前了解企业和职位信息，准备常见问题的回答，进行模拟面
试练习。
面试技巧
03
注意仪表仪态，保持自信，积极互动，展示解决问题的能力和
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14
04
职业规划与发展路径选择
2024/1/30
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认识自我，明确职业兴趣方向
自我评估
通过性格测试、兴趣问卷等方式 ，了解自己的性格特点、优势与
劣势。
2024/1/30
职业兴趣探索
参加各类实习、志愿活动，体验不 同职业领域，发现自己的职业兴趣 所在。
咨询与反馈
寻求职业规划师、老师、亲友的建 议和反馈，帮助自己更全面地认识 自我。
2024/1/30
10
03
面试技巧与实战演练
2024/1/30
11
面试流程及注意事项
面试前准备
提前了解公司背景、产品、岗位要求，准备好简历和 自我介绍。