党支部选举工作的主要程序及其内容
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非公企业党支部换届选举工作程序
1.决定换届。
党支部委员会每届任期三年,任期届满后应及时做出换届选举的决定
2.向上级党委请示报告。
换届选举请示应于党员大会召开前10天报送上级党委。
书面请示内容:
①本支部组建时间,本届党支部选举产生日期及届满日期,支部基本情况及现有党员人数,
②会议形式,会议时间及会期;
③大会的主要任务
④新一届支委会拟组成名单
⑤下届党支部委员会成员及正、副书记的候选人预备名单。
名额及其候选人产生程序;
3.上级党委审查并下发批复
①上级党委对企业上报换届方案进行审查,审查换届理由是否充分,时间安排是否得当;委员和正、副书记名额是否合理;选举办法是否符合党章规定;
②下发批复,同意召开党员大会换届选举。
4.召开全体党员大会
①通过会议议程;
②支部书记同志代表上一届党支部作工作报告
③酝酿讨论:讨论选举办法(草案);
酝酿候选人建议名单(候选人可自下而上提名,也可由上届党支部在征求意见的基础上提出建议名单);
推荐监票人。
5.党员大会选举
①通过选举办法;
②通过候选人名单;
③通过监票人名单;
④按选举程序进行选举;
⑤宣布选举结果。
6.新一届党支部委员会向上级党委报告选举结果,报告内容包括:①换届选举概况;
②当选的党支部委员和正副书记名单,以及每个人的得票数。
7.上级党委审批
经党工委讨论后下发关于报批公司党支部委员及正、副书记的批复。
8.党支部归档
①有关本次选举的资料;
②上级党委的批复。
支部委员会的产生及任期1.支部委员会产生的办法党章规定,基层委员会由党员大会或代表大会选举产生,总支部委员会和支部委员会由党员大会选举产生。
新批准建立的党支部,其主要负责人可由上级党组织任命,待经过一段时间(通常不超过半年),党员相互熟悉后,再报请上级党组织批准,召开支部党员大会,选举产生支部委员会。
如果新建立的党支部,党员之间比较熟悉,经上级党组织同意,也可以及时召开支部党员大会,选举产生支部委员会。
支部委员会任期届满时,按期改选产生。
不设支部委员会的党支部,也要按期改选书记。
2.支部委员会的任期党章规定,支部委员会每届任期两年或三年。
如需延期或提前进行换届选举,应报上级党组织批准。
延长期限一般不超过一年。
3.支部委员会缺额的补选支部委员在任期内出缺,应召开党员大会补选,经过无记名投票选举产生,不能仅由支部委员会确定增补。
(如果出现缺额情况应及时向上级党组织报告,提出补选意见,待上级党组织同意后,才能召开支部党员大会进行补选。
补选党支部委员,也要充分发挥民主,酝酿好候选人,经支部党员大会以无记名投票方式选举产生,然后报上级党组织批准。
党支部书记或副书记因故调离,而本届党支部委员会任期未满,在这种情况下,上级党组织可以根据工作需要,任命新的书记或副书记)4.支部委员会的选举(1)准备工作A.预先报告。
支部委员会任期届满,应向上级党组织写出改选支委会的报告。
报告的主要内容是:本届支委会的成立时间,到何时任期届满,拟于何时改选支委会;下届支委会委员及书记、副书记名额;选举办法等。
经报请上级党组织同意后,即可着手准备选举工作。
B.起草工作报告。
支部委员会向支部党员大会报告工作,是支部委员会向支部党员大会负责的表现。
工作报告的内容主要是:党支部贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况,完成各项任务和自身建设的情况及其经验教训,对下届支委会的工作提出建议。
支委会在起草报告过程中,要广泛听取党员意见。
总支(支部)委员会选举操作程序、办法、具体做法参考材料(共九件)一、总支(支部)委员会换届选举的基本做法党章规定,总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。
根据这一规定,支部委员会任期届满时,应及时进行改选;不设支部委员会的党支部,也应根据上述规定,按期改选支部书记。
只有在特殊情况下,经党的上一级委员会批准,支部委员会才可以提前或延期选举。
延长改选的期限一般不超过一年。
党支部(总支)召开党员大会进行换届选举,不排列届数,也不排列计算次数。
二、支部委员会选举的基本原则1.按期改选的原则。
党支部要严格按照党章规定,按期召开党员大会进行改选,这是党员正常行使民主权利的需要.2.民主推选候选人的原则。
支部委员会候选人应由全体党员充分酝酿讨论提出,由上届支部委员会根据多数人的意见确定;也可以经过预选产生候选人然后进行正式选举。
3.充分体现选举人意志的原则.党章现定:“选举人有了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利”,党的任何组织和个人,都不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。
选举的全过程都应始终尊重和体现选举人的意志。
4.无记名投票表决的原则.无记名投票,是指选举人在选举时不公开署名的投票方法。
它可以使每个选举人自由地、充分地行使自己的权利,防止个别人对不赞成自己的人打击报复;可以激发选举人的主人翁责任感,以庄重的态度行使自己的权利,从而保证选举的准确性。
三、总支、支部委员会选举的形式1、直接选举。
即召开党员大会,直接投票选举产生支部委员会(本次选举不采用)2.差额选举。
差额选举亦称“不等额选举”,即选举时实行候选人名额多于应选人名额的选举办法。
差额选举的具体形式有两种:一是直接采用候选人数多于应选人数的办法进行正式选举.根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定,候选人数与应选人数的差额为20%(本次选举采用)。
二是在正式选举前,采用差额选举办法进行预选,产生候选人名单,然后进行正式选举。
党支部换届选举筹备工作报告制定党建目标,树立抓党建就是践行党的宗旨的理念。
以下是店铺为你整理的党支部换届选举筹备工作报告,希望大家喜欢!党支部换届选举筹备工作报告(一)党的基层组织召开党员大会或党代表大会进行换届选举前,应做好以下筹备工作:1.召开党的委员会全体会议,讨论研究换届选举的有关事宜,并向上级党组织呈报换届选举的请示(党的支部委员会换届选举,可以由支部委员会负责人直接向上级党组织汇报支部委员会讨论研究的情况)。
2.换届选举的请示经上级党组织批准后,即可发出换届选举的通知,并做好宣传教育工作。
3.起草换届选举的有关文件,主要有:党的委员会、纪律检查委员会工作报告,党费收缴使用情况报告,大会选举办法。
4.组织酝酿推荐下届委员会委员、书记、副书记等候选人预备人选,并呈报上级党组织审查批准。
5.做好各项会务工作,包括:印制选票和相关证件、表格,布置会场等。
6.召开党代表大会换届选举的,党的委员会还应按规定组织指导代表的选举审查工作,并提出大会领导机构及其组成人员的讨论名单等。
党支部换届选举筹备工作报告(二)1. 召开基层党组织委员会(党支部委员会、总支部委员会、党的基层委员会)全体会议,做出换届选举的决议。
2. 起草委员会工作报告。
报告的内容应包括本届委员会所做的工作,取得的成绩,存在的问题及对下届委员会的建议等。
工作报告要充分征求党员意见,并经委员会集体研究通过。
3. 酝酿提出候选人预备人选名单。
基层党组织委员会根据多数党员的意见,集体研究确定新一届委员会委员、书记、副书记候选人预备人选名单,并填写《党的基层组织委员会委员候选人登记(报告)表》。
4. 向上级党组织报送关于召开党员大会进行换届选举的请示。
内容包括:召开党员大会的时间、指导思想、主要议程;下届委员会委员及书记、副书记名额、建议人选名单和选举方式等,附《党的基层组织委员会委员候选人登记(报告)表》。
5. 待上级党组织原则同意后,即可筹备正式选举。
[基层党支部工作程序] 基层党支部更名的程序召开支部党员大会的一般程序统计应到会人数、实到人数、缺席人数,并说明未到会党员缺席原因(告知书记),并负责做好回忆记录。
1.会前准备2.统计到会人数组织委员支委会3.宣布开会支部书记(主持人)人)4.开展讨论全体党员5.形成决议大会6.宣布闭会支部书记(主持人)根据上级党组织的指示和工作需要,确定支部党员大会的议题、时间、地点;将会议的议题、时间、地点和要求通知全体党员。
宣布开会;唱国际歌;提出议题。
全体党员围绕会议议题开展讨论,阐述个人意见。
要对议题形成决议时,书记提请与会党员表决,以少数服从多数的原则形成决议;组织委员统计并宣布表决结果,做好记录;支部大会讨论通过的决议中,对吸收新党员、预备党员转正、处分违纪党员、改选支部委员会、选举出席上级党代会的代表等方面的内容,还须报上级党组织审查批准。
支部书记(主持人)做好会议的整理归档。
党支部委员会向支部大会报告工作的程序 1.准备工作支委会 2.组织开会党支部支部委员按分工向书记汇报工作情况,提出今后工作意见;正、副书记综合分析,写出工作报告提纲,由支委会讨论审定。
按照党支部党员大会的程序召开。
3.报告工作支部书记或副书记4.审议报告全体党员代表支委会向支部大会报告工作。
党员对工作报告进行讨论,提出意见(党员人数较多的可分组进行),指定人员做好记录。
5.形成决议支部委员6.闭会大会主持人支部书记或副书记归纳与会党员的主要意见,并提请大会对工作报告进行表决;组织委员统计并宣布表决结果,做好记录。
做好会议资料的整理归档。
召开党支部委员会的一般程序 1.会前准备正、副支部书记 2.宣布开会支部书记按照上级指示精神和本单位的实际情况确定议题,准备初步意见或方案;把地点和议题通知各委员。
向与会人员讲明议题和讨论要求;组织委员负责会议记录。
3.开展讨论支部委员4.适时归纳支部书记围绕议题,充分发表自己的意见。
在各位委员充分讨论,发表意见后,归纳正确的意见。
企业基层党委、党支部换届选举工作程序根据党组织隶属关系和干部管理权限,上级党组织对任期届满的基层党委、党支部,一般应当提前6个月提醒做好换届准备工作,着力解决影响基层党组织按期换届的突出问题,切实加强对基层党组织换届工作的组织领导。
为搞好基层党委、党支部换届选举,根据有关党内法规,现就有关工作程序明确如下。
一、企业基层党委换届选举工作程序(一)召开党代会进行换届选举的企业1.筹备阶段(1)党委任期届满前4 个月召开党委会,研究召开党代会进行换届选举的有关事宜,提出换届选举筹备工作的初步意见,抽调精干力量,组建工作机构等。
(2)召开党委会听取筹备工作情况汇报,对召开党代会的时间、指导思想、主要议程、代表名额、构成比例、分配原则、产生办法等提出初步意见,并与上级党组织沟通;研究党代会筹备工作有关事宜;责成筹备工作机构根据这次会议精神起草《关于召开党代表大会的决议》(草案)及其说明。
(3)召开党委会讨论《关于召开党代表大会的决议》(草案)及其说明;责成筹备工作机构起草向上级党组织的《关于召开中国共产党xxx 企业第xx 次代表大会的请示》。
(4)召开党委会表决通过《中国共产党xxx 企业第xx 届委员会第xx 次会议关于召开中国共产党xxx 企业第xx 次代表大会的决议》。
任期届满前4 个月,以党委名义向上级党组织呈报《关于召开中国共产党xxx 企业第xx 次党代表大会的请示》。
(5)《关于召开中国共产党xxx 企业第xx 次党代表大会的请示》获上级党组织批准后,召开代表选举工作会议,研究确定代表名额分配方案,布置代表选举工作并提出要求,讨论《关于党代表大会代表选举工作的通知》(草案)。
(6)指导所属选举单位做好选举代表的工作。
(7)所属选举单位向党委呈报代表选举结果,党委会对代表选举方式和代表资格进行初步审查,基本符合要求后,对所属选举单位的代表选举结果作出批复。
党代会召开前,党委应研究决定成立代表资格审查小组,对代表资格进行详细审查,并起草代表资格审查报告。
党支部工作流程支部党员大会流程图支部委员会会议流程图党小组会流程图民主评议党员流程图党课教育流程图处分党员流程图党支部换届改选流程图党支部换届改选程序步骤车间党总支、党支部委员会按期换届改选是《党章》的明确规定,是党支部建设一项十分严肃的工作,是加强党支部自身建设、落实党的民主集中制原则和保障党员民主权力的重要形式。
因此,必须认真做好换届选举工作。
(一)把握好准备阶段的7个环节1.请示报告。
支部委员会任期届满,应提前向上级党委报告,经批准同意改选后,方可进行改选准备工作。
2.召开支委会。
上级党委批准同意后,召开支委会,传达上级党委指示,研究确定改选有关事宜。
主要是支委会组成人数,候选人条件,人员分工,工作进度,时间安排等。
3.起草工作报告。
由支部书记或指定其他委员执笔起草工作报告,主要内容是本届支部委员会工作取得的成绩和经验,存在的问题,对下届支部委员会的工作建议,起草后要经支委会讨论通过,并广泛征求党员意见。
4.进行宣传教育。
支部委员会在选举前,在起草工作报告的同时,要通过各种形式,对党员进行教育,使党员真正从思想上重视选举工作,认真对待选举工作和正确形式选举权利。
5.酝酿提出候选人。
候选人一般由党小组提名,支部委员会集中多数小组意见,经过认真酝酿讨论后提出。
也可由支部委员会提名,交党小组充分酝酿讨论后提出。
候选人的差额不少于应选人数的20%。
此项工作与起草工作报告、宣传教育同时进行。
6.制定选举办法。
党支部委员会要指定专人(一般为组织委员)起草支部大会、支部委员会第一次会议选举办法(草案),经支部委员会讨论通过。
7.向上级党委汇报和印制选票。
支部委员会在准备好工作报告、选举办法和产生候选人后,应及时向上级党委书面报告改选准备情况和改选时间等,并附候选人名单、工作报告,并在上级党委批复同意后印制选票。
(二)把握好党支部大会过程中的9个关键环节1.大会主持人向大会报告党员出席情况,要求有选举权的党员达到五分之四选举才能有效;2.上届党支部(或总支)负责人做工作报告;3。
党总支选举工作制度一、总则根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》的规定,为规范党总支选举工作,保证选举工作的顺利进行,制定本制度。
二、选举原则1. 党管干部原则:党总支选举工作必须坚持党管干部原则,确保选举工作符合党的要求和干部群众的意愿。
2. 依法选举原则:党总支选举工作必须依法进行,确保选举工作的合法性、合规性和公正性。
3. 群众公认原则:党总支选举工作必须注重群众公认,选出能够代表群众利益、得到群众拥护的党支部领导班子。
4. 民主集中制原则:党总支选举工作必须坚持民主集中制,充分发扬民主,尊重党员的主体地位,保证党员的民主权利。
三、选举组织1. 党总支选举工作由党总支委员会负责组织,选举工作小组具体实施。
2. 选举工作小组由党总支委员会成员组成,负责制定选举方案、组织选举活动、监督选举过程等工作。
3. 选举工作小组应当设立选举监督小组,负责监督选举过程,处理选举中的问题和建议。
四、选举程序1. 提名候选人:候选人提名应当采取自下而上、自上而下、上下结合的方式进行。
提名人可以是党小组、党支部或者党内外群众。
2. 确定候选人:根据提名情况,选举工作小组应当充分酝酿、讨论,根据候选人条件,确定候选人名单,并进行公示。
3. 选举投票:选举采取无记名投票的方式进行。
每个党员有一票表决权。
4. 计票和公布结果:选举结束后,选举工作小组应当及时进行计票,并公布选举结果。
5. 报批和备案:选举结果应当报请上级党组织审批,并备案。
五、候选人条件1. 党总支书记候选人应当是本单位有被选举权的中共正式党员,党龄3年以上,具有较强的改革发展和开拓创新意识,有强烈的事业心责任感和组织能力,工作思路清晰,驾驭全局工作能力强。
一般应具有大专以上文化程度,中层以上干部,近三年年度考核称职以上等次,身体健康。
2. 党总支委员候选人应当是本单位有被选举权的中共正式党员,具有大专以上文化程度,政治思想坚定,大局意识强,综合协调能力比较强。
村党组织换届选举工作培训资料为使大家熟练掌握村党组织换届选举工作有关程序,确保换届规范操作,下面,我根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《安徽省村党支部换届选举“两推一选”暂行办法》的规定,结合本次换届提出的新要求,与同志们共同学习一下村党组织换届选举的程序、方法和步骤。
一、村党组织换届那么什么是“公推直选”和“两推一选”呢?它与“两推一选”有什么相同点和不同点呢?1、“公推直选”是村党组织换届选举的新探索。
指的是在村党组织委员会换届选举中,通过党员推荐、群众推荐,乡镇党委研究,在党内直接选举书记、副书记、委员。
其中,书记和副书记实行等额选举,委员实行差额选举。
2、“两推一选”是指村党组织换届选举中,通过党员推荐、群众推荐,乡镇党委研究,在党内选举产生村党组织委员会委员,再由村党组织委员会委员选举产生村党组织书记、副书记。
3、“公推直选”与“两推一选”的异同。
相同点:一是都是村党组织换届选举的一种重要方法;二是在候选人初步人选产生过程中,都要采取党员推荐和群众推荐的办法进行;三是都要召开党员大会进行选举。
不同点:一是“公推直选”是直接选举,一次性产生书记、副书记、委员;“两推一选”是间接选举,先产生支部委员,再由支部委员选举书记、副书记。
二是“公推直选”中提名的书记、副书记如果落选,没有作为委员的资格。
也就是说,真正考验书记、副书记在党员中的威信和驾驭能力。
从另外一角度上来说,党委拿出的无差额的书记、副书记候选人,如果连过半数的票都不了,从某种意义上来看,不但乡镇党委没有慎重,而且也说明书记、副书记候选人威信太差,落选没有什么可惜的。
“两推一选”却避免了这一现象,如果书记选不上,至少还是委员。
因此,在选择“公推直选”村和操作“公推直选”整个过程中,乡镇党委一定要考虑周全,稳妥操作。
由于村党组织换届操作程序严密,稍有不慎就会出现政治笑话或被别有用心的人抓住把柄,加之,我们许多组织委员都是换届后新任的委员,尽管经历过乡镇党委换届,但对村“两委”换届的规程还需要进一步加强学习,不能有丝毫马虎,真正做到换届程序了然于胸。
基本程序。
党支部委(总支部委、委、下同)换届选举工作的主要流程。
(一)在部委员会任期届满前(一般提前1~2个月)召开委员会全体会议(不设委员会分部召开党员大会,下同),研究召开党员大会进行交替选举的相关事项1、是否按期进行交替选举2.确定党员大会召开的大致时间、指导思想、主要议程3、下届委员会委员、书记、副书记名额、提名和选举方法等。
会后,支部委员会应根据会议精神,并就上述三方面内容逐级向上级党组织[指具有审批权限的党委(工委),下同]呈报关于召开党员大会进行换届选举的请示。
(见附件1)备注::备注:1、新成立的机关党组织召开单位党组或部(室)务会、委员会,下同。
2、党的基层组织领导人的职务数一般根据以下规定(1)支部委员会,一般设立委员3~5人,最多不超过7人,其中书记1人,必要时增设副书记1人(2)总支部委员会,一般设立委员5~7人,最多不超过9人,其中书记1人,副书记1人(3)基层委员会,一般设立委员5~9人,最多不超过11人,其中书记1人,副书记1~2人(4)机关党的基层委员会设立机关党的纪律检查委员会,一般由3人组成,其中书记1人,机关党的党的纪律检查委员会,机关党的副主管党的副主管党的副主管党的副主管党的副主管党的副主管党主管党的副主管党的副主管党的副主管党的副主管党的副主管党的副主管党的副主管党的副主管机关党总支部委员会和支部委员会成立纪检委员。
3、机关党的基层委员会和不设党的基层委员会总部委员会书记,应由本单位党员负责人负责。
党员人数和直属单位较多的机关党基层委员会,设立专职副书记。
党支部书记原则上由本单位党员主要负责人负责。
书记、副书记大选产生后,报上级党组织批准。
(二)召开党员大会进行交替选举的指示经上级党组织同意后(见附件2),可召开委员会全体会议,研究党员大会召开的准备事项1、1、1、、党员进行召开党员大会的目的、意义和党的民主集中制、党员义务及权利的宣传教育工作;2、组织酝酿、推荐下届委员会委员、书记、副书记候选人初步人选。
党支部选举工作的主要程序及其内容
(一)选举准备
1.向上级党组织写出改选党支部委员会的请示。
换届选举前,党支部委员会要召开党员大会讨论并作出换届改选的决议,并向上级党组织写出改选党支部委员会的请示:请示的主要内容包括:本届党支部委员会成立时间、届满时间,拟于何时举行换届选举;提出下届党支部委员会委员、书记、副书记名额及选举办法。
经上级党组织批复同意后,即可着手进行选举的各项准备工作。
2.准备党支部委员会工作报告。
召开党支部委员会会议,就如何起草工作报告问题进行认真讨论,拟出提纲,指定起草人。
起草工作报告要广泛听取党内外群众的意见,成绩充分肯定,问题一定找准,反复修改完善,最后由党支部委员会讨论通过。
3.进行选举教育。
党支部要通过组织生活和必要的会议,对党员进行四个方面的教育:一是党的民主集中制的宣传教育;二是大会指导思想的宣传教育;三是干部政策和干部标准的教育;四是正确行使民主权利的教育。
4.酝酿确定候选人。
候选人必须由党组织和选举人充分酝酿讨论。
其形式可以先由党员或党小组提名,支委会集中各方面意见经过认真酝酿后提出;也可先由支委会提名,交党小组或党员酝酿讨论。
在酝酿和确定支委会委员候选人时,必须充分考虑工作需要、工作能力和政治思想表现;出席上级党代表大会的代表候选人必须体现先进性和代表性,能够充分反映本支部各方面的情况以及党员、群众的呼声和要求。
5.制定大会选举办法。
党支部委员会应根据党章及有关规定,结合本支部实际情况,从有利于发扬党内民主,体现选举入的意志出发,制定具体的选举办法。
其内容包括:制定本办法的依据;大会选举的内容、名额及差额数:候选人产生的办法及排列的顺序;选举方式;选票划写方法及认定有效无效的规定:监票人、计票人的产生办法;投票的具体要求和做法;确定被选举人当选的规定以及当选人的排列顺序等。
选举办法需报请上级党组织审批同意。
6.印制选票,准备票箱,布置选举会场。
选票要整齐划一,不得做记号或标记。
候选人名单要按姓氏笔画为序排列(预选产生的候选人可按得票多少为序排列)。
同时,应列出与应选名额相等的空格,供选举人另选他人时填写。
选票上要加盖支部印章或代章。
会场的布置要庄重、朴实。
(二)选举实施
1.清点人数,确认选举资格。
选举大会由上届党支部委员会主持。
主持入在宣布开会前,应首先清点到会党员人数。
清点结束后,要向全体党员报告结果,说明本支部党员总数,其中有选举权和被选举权的党员数;实到会党员数,其中有选举权和被选举权的党员数。
在实到会有选举权的党员超过应到会人数的五分之四时,则宣布会议有效,可以开会。
否则会议无效。
2.向大会作工作报告。
党支部委员会向支部党员大会报告工作是换届改选大会的一项重要议程。
报告经全体党员讨论、支部党员大会通过后,党支部委员会应将工作报告誉写一式两份,一份报送上级党组织,一份归入党支部文书档案。
3.通过选举办法和监票、计票等工作人贝。
党支部委员会拟定的选举办法在报经上级党组织原则同意后,在支部党员大会正式投票选举之前。
要提请党员审议,然后以举手表决的方式通过。
大会的监票、计票等选举工作人员,可以由党员提名,也可以由党支部委员会提出建议名单、不管由谁提名,都必须经支部党员大会举手表决通过。
本届党支部委员金成员和下届党支部委员会候选人,都不宜担任选举工作人员。
监票人负责对选举的全过程进行监督。
计票人在监票人监督下进行工作。
4.公布候选人名单,介绍候选人情况。
正式选举前,党支部委员会要向支部党员大会公布候选人名单,并如实地介绍候选人名单的推荐过程和每个候选人的工作简历、工作实绩和主要优缺点,帮助党员比较全面地了解候选人的情况。
如果有党员提出询问,党支部委员会要向党员作出必要的说明和解释;也可根据选举人的要求,由候选人作自我介绍和说明,回答选举人提出的问题。
5.分发、填写选票。
计票人在监票人的监督下,准确地核对参加选举人数和选票数,使两者相符,然后将选票分发给到会有选举权的党员,向大会主持人报告。
选票分发完毕,由监票人向党员说明填写注意事项和要求,然后由党员填写选票。
填写选票要注意五点:一是选票不得涂改、撕损,填废一般不给更换,按弃权或作废处理;二是选举如因故不参加会议,不能委托他人代为填写;三是党员可以投弃权票,但应慎重决定;四是投弃权票后不能另选他人,投不赞成票后可以另选他人;五是在选举中选举人可以投自己一票。
6.投票、开票。
投票前,票箱要当众由选举工作人员检查,确认无误后当众封箱。
投票顺序是先由选举工作人员投票,然后党员逐个投票。
不设票箱的可由监票人逐一收回选票。
投票结束后,监票人当众打开票箱,清点收回的选票数。
如果收回的选票等于或少于发出的选票,则选举有效;如果收回的选票多于发出的选票则选举无效。
7.计票判断当选人。
计票即通过唱票和记票,将候选人得票数和另选人得票数全部纪录下来,据此统计每个得票数量,并按规定判定当选人。
第一,支部党员大会进行选举时,有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四,会议有效。
被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半,才能当选。
第二,当选人多于应选名额时,以得票多的当选。
第三,被选举人过半数的少于应选名额时,只需补选缺额,不必全部另选。
对缺额的补选,可在得票超过半数的候选人中进行差额选举。
如果接近应选名额,也可减少名额,不再进行选举;第四,如遇票数相等不能确定当选人时,应就票数相等的被选人重新投票,得票多者当选。
第五,非候选人得票超过半数,按得票多少的顺序又在应选人数范围之内的,应为有效,并予当选。
第六,被选举人得票数刚刚达到半数未超过半数的,不能当选。
第七,选票涂改、撕损无法确认被选人时,按废票处理。
8.宣布选举结果,封存选票。
计票结束后,监票人要对计票的结果签字并当众公布候选人得票情况,宣布当选人名单,并说明当选的名单需报请上级批准后生效。
选举结束后,选举工作人员要将选票清点密封,交新产生的党支部委员会归入文书档案保存,待保留一段时间后经上级许可后销毁。
(三)选举大会后的工作
1.召开支部委员会第一次会议,党支部委员进行分工。
选举大会结束后,应及时召开党支部委员会第一次会议。
会议由支委会推荐一名新当选的委员主持。
会议的主要内容是选举产生党支部的书记、副书记,以及研究支部委员的分工。
2.向上级党组织报告选举结果。
党支部委员会应将选举大会的情况书面报告上级党组织,并将支部班子成员分工情况,书面报请上级党组织审批和备案。
3.做好落选人的思想政治工作。
实行差额选举,必然有一部分候选人落选,这是很自然的事情。
要教育落选的党员正确对待落选,找到自己的差距,在今后的工作中努力改进、迎头赶上。