(合同范本)劳动关系转移三方协议详细版.

甲方（原用人单位）：单位名称：________________________单位地址：________________________营业执照号码：________________________乙方（新用人单位）：单位名称：________________________单位地址：________________________营业执照号码：________________________丙方（劳动者）：姓名：________________________身份证号码：________________________住址：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙、丙三方就丙方劳动关系的转移事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条劳动关系转移1. 自本协议生效之日起，丙方与甲方签订的劳动合同正式解除，劳动关系终止。

2. 丙方与乙方签订劳动合同，建立新的劳动关系。

丙方在甲方的工作年限及社会保险关系自本协议生效之日起转移至乙方。

第二条乙方责任1. 乙方应按照国家法律法规及丙方原劳动合同的约定，支付丙方工资、福利待遇等。

2. 乙方应依法为丙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方应保障丙方的合法权益，不得违反国家法律法规，侵犯丙方的合法权益。

第三条甲方责任1. 甲方应按照国家法律法规及丙方原劳动合同的约定，向丙方支付经济补偿。

2. 甲方应配合乙方办理丙方劳动关系的转移手续。

第四条丙方责任1. 丙方应按照国家法律法规及原劳动合同的约定，履行劳动者的义务。

2. 丙方应配合甲、乙双方办理劳动关系的转移手续。

第五条违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2. 违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

第六条争议解决1. 本协议履行过程中发生的争议，甲、乙、丙三方应友好协商解决。

2. 协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他1. 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

劳动关系转移三方协议甲方：_____ 营业执照号码：_____地址：_____乙方：_____ 营业执照号码：_____地址：_____丙方：_____ 身份证号码：_____住址：_____关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方，甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。

1、自____年____月____日起，乙方与丙方原先签订的劳动合同正式解除并终止劳动关系。

2、丙方与乙方解除劳动合同后，与甲方签订劳动合同，建立劳动关系，其劳动关系正式由乙方转移至甲方。

3、乙方自劳动合同终止之日起，不再对丙方的劳资及社会保险负责。

随同丙方劳动关系的转移，其劳资、住房公积金及社会保险关系均转移至甲方。

4、甲方接收丙方劳动关系后，负责支付丙方薪酬及为其缴纳住房公积金社会保险费用。

丙方的薪酬及福利待遇保持当前水平，或根据评估员工贡献或业绩作出提升调整。

5、乙方不支付丙方经济补偿，但丙方在乙方的工作年限顺延至甲方，即丙方在甲方的工龄自其在乙方的入职之日起计算。

6、丙方与乙方终止劳动关系后，不再代表乙方及不可以以乙方名义开展业务/工作。

不可以用以往的工作关系进行与乙方有利益冲突的活动。

7、丙方与甲方建立劳动关系后，代表甲方开展业务/工作，不可损害甲方的利益及泄露甲方机密信息。

8、本协议如有争议，可再协商解决，协商不成的，可向深圳当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9、本协议自甲乙丙三方签字和/或盖章之日起生效。

10、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

甲方：_____（盖章）乙方：_____（盖章）丙方：（签名）_____代表人签字：_____ 代表人签字：_____ 代表人签字：_________年____月____日 ____年____月____日劳动关系转移三方协议（二）甲方：_____ 营业执照号码：_____地址：_____乙方：_____ 营业执照号码：_____地址：_____丙方：_____ 身份证号码：_____住址：_____关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方，甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。

职工劳动关系转移协议书范本7篇篇1甲方（原用人单位）：___________________________乙方（职工）：_______________________________丙方（新用人单位）：___________________________鉴于乙方与甲方之间的劳动关系，因业务需要或其他原因，需要将乙方的劳动关系转移到丙方继续履行。

为明确各方权利和义务，特达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方劳动关系转移的相关事宜，保障各方合法权益，确保乙方在新环境中继续履行工作职责。

二、劳动关系转移事项1. 乙方在甲方的职位及相关职责将转移至丙方。

乙方同意无条件服从并遵守丙方的相关规章制度。

2. 乙方在甲方的工龄将继续累计，享受丙方的相应福利待遇。

3. 乙方在甲方的劳动合同将继续履行，并由丙方继续承担相应义务。

三、薪酬及福利待遇1. 乙方在丙方的薪酬标准将按照丙方的相关薪酬制度执行。

2. 乙方将享受丙方的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、社会保险等。

3. 乙方的工作地点、岗位及职务调整等将按照丙方的实际情况进行安排。

四、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方和丙方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，均应严格保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据甲方和丙方实际情况约定），不得在与甲方和丙方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

五、违约责任1. 若甲方、乙方或丙方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。

2. 若乙方泄露甲方和丙方的商业秘密或违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

六、其他事项1. 本协议的修改、补充应以书面形式进行，并作为本协议的一部分。

2. 本协议的履行如发生争议，各方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3. 本协议自三方签字（盖章）之日起生效，一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份。

劳动关系转移三方协议范本一、背景介绍二、协议内容1. 目的本协议的目的是明确原雇主、新雇主和劳动者之间的权益和责任，确保劳动关系转移过程中的顺利进行。

2. 定义•原雇主：指劳动关系转移前的雇主。

•新雇主：指劳动关系转移后的雇主。

•劳动者：指受雇于原雇主并参与劳动关系转移的个人。

3. 转移规定3.1原雇主同意将劳动者的劳动关系转移到新雇主，并承担相应的义务和责任。

3.2新雇主同意接收劳动者的劳动关系，并承担相应的义务和责任。

4. 正式文件4.1劳动关系转移三方协议生效后，原雇主应向劳动者提供解雇通知书，并规定解雇日期。

4.2 新雇主将为劳动者提供新合同，明确双方的权益和责任。

5. 薪资和福利待遇5.1原雇主应向劳动者支付其在离职前应得的薪资、奖金和其他福利待遇。

5.2新雇主将向劳动者提供新的薪资和福利待遇，并在协议中明确规定。

6. 工作条件和环境6.1 新雇主将为劳动者提供适宜的工作条件和安全的工作环境。

6.2新雇主应承担改善工作条件和环境的责任，并确保符合相关的法律法规。

7. 保密和竞业限制7.1原雇主和新雇主应对劳动者的个人信息和商业机密予以保密，并确保不会披露给第三方。

7.2协议中可以约定竞业限制，以保护原雇主和新雇主的商业利益。

8. 争议解决8.1对于本协议的解释和适用发生争议的，双方应友好协商解决。

8.2若协商不能解决争议，可以提交相关部门或仲裁机构进行处理。

三、附则1.本协议自双方签字盖章之日起生效，并取代所有先前的口头或书面协议。

2.双方应保留一份经双方签字确认的原件，并将副本提供给劳动者，以备将来参考。

3.对于未尽事宜，双方可以进行协商和补充，并以书面形式确认。

4.本协议的任何修改、追加或放弃应经双方书面同意才能生效。

是劳动关系转移三方协议的范本，作为参考和使用。

在实际应用中，请根据具体情况进行必要的修改和补充，以保障各方的权益和遵守相关法律法规。

职工劳动关系转移协议书范本3篇篇1甲方（原用人单位）：__________________________乙方（职工）：___________________________身份证号码：__________________________丙方（新用人单位）：_________________________为妥善解决乙方劳动关系转移事宜，根据国家相关法律法规的规定，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：一、协议背景乙方自____年__月__日起在甲方公司工作，现因公司业务调整，需要将劳动关系转移至丙方公司。

在平等自愿的基础上，经甲乙丙三方协商一致，同意将乙方的劳动关系从甲方转移至丙方。

二、协议内容（一）劳动关系的转移1. 乙方在甲方的所有劳动合同条款和约定事项不变的前提下，将其劳动关系转移至丙方。

2. 乙方在甲方的工龄、职位、薪资及福利待遇等由丙方继续履行，不得低于原标准。

如有变动，应与乙方协商并达成共识。

3. 乙方的工作地点、工作内容等岗位职责由丙方根据业务需要进行安排。

（二）劳动关系的终止与接续1. 甲方同意乙方劳动关系转移至丙方，并承诺在完成相关手续后终止与乙方的劳动关系。

2. 丙方同意承接乙方的劳动关系，并负责办理相关入职手续及接续社保等事宜。

（三）经济补偿与赔偿1. 甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿金。

具体金额按照乙方在甲方的实际工作年限和薪资标准计算。

2. 若因甲方原因导致乙方劳动关系转移过程中产生损失，甲方应对乙方的损失进行赔偿。

3. 乙方在劳动关系转移过程中应遵守相关法律法规，若因乙方原因导致甲方或丙方损失，乙方应承担相应赔偿责任。

（四）保密与竞业限制1. 乙方在甲方和丙方工作期间所掌握的商业秘密和与知识产权相关的机密信息，均应保守秘密，不得泄露给无关第三方。

2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方和丙方业务相竞争的其他单位从事相关工作，以免损害甲丙方的利益。

劳动关系转移三方协议详细版（一）一、背景介绍劳动关系转移是指在企业之间进行人员调动的过程中，将员工的劳动关系由原来的雇佣公司转移到新的雇佣公司的一种安排。

此举通常发生在企业重组、合并、业务转移等情况下。

为了保障员工的权益，约定和执行劳动关系转移三方协议是至关重要的。

二、目的本协议的目的是明确劳动关系转移的各方的权责，确保员工在转移过程中的权益得到保障。

三、参与方本协议由以下三个主要参与方签署：1. 原雇佣公司：指员工原始所在的雇佣企业。

2. 新雇佣公司：指员工将要调动到的新的雇佣企业。

3. 员工：指将要转移的具体员工。

四、转移程序及流程1. 原雇佣公司、新雇佣公司和员工应依法履行相应的内部程序，确保转移的五度合法和合规。

2. 原雇佣公司和新雇佣公司应就转移细节进行充分协商，并达成一致的意见。

3. 原雇佣公司和新雇佣公司应书面通知员工有关转移的具体内容，包括转移时间、岗位调整、工作地点、薪酬福利等，并要求员工确认同意或提出异议。

4. 员工如对转移有异议，应及时提出，并由原雇佣公司和新雇佣公司协商解决。

如协商不成，可向劳动监察部门投诉。

五、权益保障1. 原雇佣公司保证按时、足额支付员工在离职前的工资、奖金和福利待遇，并及时向员工提供相关证明文件。

2. 新雇佣公司应与员工重新签订劳动合同，并确保员工享受到与其原雇佣公司相符的工资、福利和职务待遇。

3. 在员工工作过程中，新雇佣公司应遵守法律法规，履行对员工的管理和保护职责，保障员工的合法权益。

4. 原雇佣公司和新雇佣公司应妥善处理员工已做加班、调休等相应福利的问题。

5. 原雇佣公司和新雇佣公司对员工的个人信息应严格保密，不得泄露或滥用。

六、法律责任1. 若原雇佣公司和新雇佣公司未能按照该协议履行义务，应承担相应的法律责任，并赔偿员工因此遭受的损失。

2. 员工在转移过程中应遵守公司相关规定，并配合合理的整改要求。

如有违反，应承担相应的法律责任。

七、协议生效与终止1. 本协议自双方签署之日起生效，并长期有效。

职工劳动关系转移协议书范本5篇篇1职工劳动关系转移协议书范本甲方：________（单位名称）乙方：________（单位名称）经甲乙双方协商一致，就乙方职工________（姓名）转入甲方单位工作一事，达成如下协议：一、协议生效日期：____年___月___日。

二、协议有效期限：____年。

三、转移职工基本情况：姓名：________ 性别：______出生日期：____年__月__日身份证号：____________原单位：________ 职务：______转入单位：________四、协议内容：1. 职工关系转移：乙方同意将上述职工转至甲方单位工作，甲方保证按照相关劳动法规，合法、合理安排职工工作及相关待遇。

2. 待遇保障：乙方将在转移职工的工作岗位上享受与原单位相同的基本工资待遇及其他福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3. 工作安排：甲方将对转入职工进行培训、指导，确保其在新岗位上顺利工作。

4. 保密义务：乙方和甲方在转移职工过程中应保护职工个人信息及商业秘密，不得泄露或利用职工信息损害他人利益。

5. 终止条款：如有需要终止本协议，应提前____天书面通知对方。

终止后，转移职工应当按照相关规定离开甲方单位工作。

六、其他事项：1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并自签署之日起____天内报当地劳动局备案。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：日期：____年___月___日日期：____年___月___日以上所述内容经双方共同确认无误后签署，生效，以资遵守。

备注：此协议为示例，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。

篇2职工劳动关系转移协议书范本甲方：______________（以下简称“原单位”）地址：_____________法定代表人：_____________电话：_____________乙方：______________（以下简称“接收单位”）地址：_____________法定代表人：_____________电话：_____________鉴于原单位与接收单位之间发生业务往来，并有职工劳动关系转移的必要，原单位与接收单位经友好协商，达成以下协议：一、基本情况原单位现有职工_________名，其姓名、性别、身份证号、部门、职务、工作时间等具体信息详见附件一；接收单位同意接收以上职工。

职工劳动关系转移协议书范本8篇篇1甲方（原用人单位）：______________________乙方（职工）：______________________丙方（新用人单位）：______________________鉴于乙方与甲方之间的劳动关系，因业务需要，现需将乙方的劳动关系转移至丙方。

为明确各方权利和义务，达成如下协议：一、协议目的甲、乙、丙三方同意，自本协议签署之日起，乙方的劳动关系从甲方转移至丙方，并由丙方承担原劳动关系中的义务和职责。

甲方在此协议的签署和实施过程中应确保公平、公正，全力保障乙方的合法权益。

二、劳动关系转移事项1. 乙方在甲方的职务为______________________，现将其劳动关系转移至丙方。

乙方在甲方的工龄、社保缴纳记录等将继续保留。

2. 乙方在甲方的薪资待遇、福利待遇等按照原合同执行，并由丙方承担支付责任。

如有调整，需经乙方同意并签署书面协议。

3. 乙方的工作地点、工作内容、岗位职责等由丙方根据业务需要进行安排和调整。

三、协议生效时间本协议自三方签字（盖章）之日起生效。

乙方在甲方的工作年限将累计计入在丙方的工作年限。

四、保密义务和竞业限制1. 乙方在甲方和丙方工作期间获得的所有商业秘密、技术秘密等保密信息，均应保持保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在离开甲方后的一定期限内（一般为离职后的两年内），不得在与甲方和丙方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。

具体期限和范围由甲、乙双方另行约定。

五、违约责任1. 若甲、乙、丙三方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。

2. 若乙方违反保密义务或竞业限制约定，应向甲方和丙方支付违约金，并承担由此产生的所有法律责任。

六、争议解决因本协议引起的任何争议，各方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款1. 本协议未尽事宜，可由甲、乙、丙三方另行协商并签订补充协议。

职工劳动关系转移协议书范本6篇篇1甲方（原用人单位）：__________________________乙方（职工）：___________________________身份证号码：__________________________丙方（新用人单位）：__________________________鉴于乙方与甲方之间的劳动关系，现因工作需要将乙方的劳动关系转移至丙方，为明确各方权益，特达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方劳动关系转移的相关事项，保障各方合法权益，实现平稳过渡。

二、劳动关系的转移1. 甲方与乙方之间的劳动关系自本协议生效之日起终止。

2. 乙方在甲方的原有工作年限将连续计算，并纳入在丙方的工作年限。

3. 乙方在甲方的工资、奖金、福利、社保等原有待遇不变，自乙方入职丙方之日起由丙方承担。

三、乙方的义务与权利1. 乙方应保证在劳动关系转移过程中，遵守甲、丙两方的规定，如实提供相关信息和资料。

2. 乙方有权要求甲、丙两方保障其在转移过程中的合法权益。

3. 乙方有权在入职丙方后，按照丙方的规定享受相应的待遇。

四、甲方的义务与权利1. 甲方应如实向乙方和丙方提供乙方的相关信息和资料。

2. 甲方有权要求乙方履行本协议约定的义务。

3. 甲方应协助乙方完成相关手续，确保乙方顺利入职丙方。

五、丙方的义务与权利1. 丙方应确保乙方的原有待遇不变，并按时足额支付工资、奖金、福利及社保等。

2. 丙方应为乙方提供合适的工作岗位，确保乙方的工作条件和工作内容符合本协议约定。

3. 丙方有权要求乙方履行岗位职责，遵守公司规定。

六、违约责任1. 甲方、乙方或丙方如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2. 若因甲方或丙方的原因导致乙方损失，甲方或丙方应负责赔偿乙方的相应损失。

七、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，各方应首先协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

职工劳动关系转移协议书范本7篇第1篇示例：职工劳动关系转移协议书甲方：（公司全称）地址：（公司地址）邮编：（公司邮编）乙方：（职工姓名）身份证号：（职工身份证号码）鉴于甲方公司与乙方职工签订的劳动合同，根据公司业务发展的需要，经甲乙双方协商一致，同意将乙方职工的劳动关系进行转移。

为明确双方权利义务，特制定本协议书，共同遵守并落实。

一、职工基本情况乙方是甲方公司注册在册的正式职工，岗位为（具体职位），入职日期为（具体日期）。

二、劳动关系转移甲方将乙方职工的劳动关系转移给乙方公司，自本协议签署之日起，乙方公司成为乙方职工的新用人单位。

乙方公司须按照原劳动合同的约定，承担起乙方职工的权利和义务。

三、权利义务1. 乙方公司承认并承担原劳动合同下的乙方职工的各项权利和义务，包括但不限于薪资、福利、工作条件等。

2. 乙方公司应尊重乙方职工在甲方公司积累的工龄和职业资格，不得擅自变更职工的岗位或薪资待遇。

3. 乙方职工应继续遵守原劳动合同的约定，完成在甲方公司剩余的工作任务，并积极配合劳动关系转移工作的顺利进行。

4. 甲乙双方在劳动关系转移期间应保持密切沟通，及时协商解决遇到的问题，确保职工权益不受损害。

四、其他约定1. 本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。

乙方职工应积极配合双方在协议履行过程中的各项工作。

2. 如因人力资源管理等方面出现争议，双方应协商解决，若协商不成，可以通过法律途径解决。

3. 本协议未尽事宜，均依据中华人民共和国相关法律法规及双方劳动合同约定处理。

甲方（公司盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上为《职工劳动关系转移协议书》范本，甲乙双方均已理解并同意遵守上述约定。

(以上所示为参考文本，实际内容以具体情况为准)第2篇示例：职工劳动关系转移协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：甲方与乙方就劳动合同转移事宜经友好协商一致，达成如下协议：一、合作事由1. 甲方为（公司名称），乙方原为其员工，因业务变动需要，现将乙方的劳动关系转移至（新公司名称）。