激励器的调节

CoolEdit自带的“图形均衡器”，是CoolEdit自带的EQ调整器，可以在“效果”菜单里面打开。

（图1）
这个图形均衡的功能也不错，你可以随你的需要，分别选择10段、20段、30段均衡。

调节的原理就和上面的EQ是一样的道理啦。

（图2）
BBE（高音激励器），属于比较智能化的调节器，其实从原理上来讲，也是EQ调节器。

（图3）
BBE一共有三个旋钮，左边是调节对低频的增益，中间是调节对中高频的增益，右边是调节对总输出的降低。

因为左和中的旋钮，全部都是增益，也就是只有提升，所以在右边的总输出必须做适量的降低，否则很容易造成音频信号溢出。

激励器调节步骤∙（1）IN/OUT放在“IN”。

（2）TUNE放在12点位置。

（3）H igh/Normal 放在所需位置。

（4）MIX、O verhang、Girth均放在最小。

（5）提升M IX，直到听到镶边声（声音变亮）。

（6）调节T UNE，用以改善声音的音色或穿透力。

（7）复调M IX，直到谐波效果满意为止。

（8）提升O verhang ，调到其指示灯闪亮。

（9）提升Girth，同时减少O verhang，直到低音效果满意为止。

调整完毕可用I N/OUT对比加与不加激励的声音效果，反复调整直到高音通澈、低音软硬强度适宜为止。

激励器的调控参数∙激励器的主要调控参数有门限、调谐点、谐波量、音品和混合比等，它们联动产生所要恢复的高频谐波。

(1)降噪门限(N R T hreshold)。

该控制提供的门限设置范围为－60~+30dB，目的是将噪声电平拦在激励处理电路之外，并进行降噪。

(2)调谐点(T une)。

该控制设定旁链路径中的二阶高通滤波器的上升沿频率点，并建立激励的工作频段，频率控制范围为700H z~7kH z。

(3)峰化(P eaking)。

该控制为调谐点提供一缓冲效果。

其控制量由最小达到最大时，调谐点频率的预加重逐步增大。

同时，在调谐点预加重之前，还会出现一个小小的陷波，它会随峰化控制的加大而加深。

如图1所示。

(4)零值补偿(N ull Fill)。

零值补偿控制的作用是调节一个带通信号，此信号加到旁链路径中的高通信号上，补偿“相位失落”。

(5)谐波量(H armonic)。

调谐控制是用于调节谐波的发生量。

谐波是通过旁链路径中的VCA调制处理而产生的，它不会对旁链路径中的信号电平产生影响。

内部谐波发生器产生的谐波分量依据一套复杂的仿真运算，要考虑瞬态和稳态音质及相应的原信号幅值等。

(6)音品(T imbre)。

音品控制用来设定谐波的类型和排列情况，即奇、偶次谐波的比例。

偶次谐波多的声音听起来柔和一些，奇次谐波多的声音听起来尖硬一些。

压限器调整方法压限器每单一通道从左到右依次共有7个调整旋钮，分别为：1、噪声门门限电平(THRESHOLD)，这个调到时钟9点多一点的位置；2、噪声门的压缩比(RA TIO)，这个调到时钟的14点位置；3、阈值(THRESHOLD)，这个很重要，一般调整到时钟13点位置；4、压缩比(RA TIO)，一般演出系统调整到时钟的13点位置，的士高系统调整到时钟的14点多的位置；5、启动时间(A TTACK)，一般调整到时钟的10点钟位置；6、恢复时间(RELEASE) 一般调整到时钟的14点钟位置；7、输出电平（OUTPUT GAIN），一般调整到时钟的12点多一点的位置激励器：STRATOS（这个旋钮给音源增加高频谐波）〈1〉IN/OUT加与不加激励器效果选择〈2〉TUNE（调谐）激励器信号基波频率调节〈3〉MIX（混合）谐波量输出控制〈4〉HIGH/NORMAL。

HARMONICS。

其中HIGH表示不产生高频谐波，适用于人声和乐器等单一声源；NORMAL表示产生普通谐波，适用于整体音乐等音域宽广的乐曲。

以上四个功能键被称为听觉激励器部分（AURALEXCITER）可对高频谐波和声音的穿透力进行调整。

〈5〉OVERHANG（低音保持时间）低音长度调节〈6〉GIRTH（低音量）低音强度调节。

电子分频器的调整方法1、MASTER-LEVEL：对通道信号输入电平的调整很重要，就像对调音台通道增益的调整一样，第一步的音量很关键。

一般调整在类似时钟12点的位置就比较合适了，不需要做大的调整。

2、LOW-LEVEL：对低音输出音量的调整要根据分频点和系统中低音音箱的数量来决定，一般调整在类似时钟12点和14点的位置。

同调整时还要注意看LOW-MUTE低音音量静音按钮有没有按下，否则也不会有低音信号送出去。

3、LOW-MUTE：低音音量静音按钮。

按下此按钮可以切断LOW-LEVEL低音输出的音量。

这主要是为了对比低音和高音的效果，正常使用中当然不要按下它了。

激励器的使用方法
1. 准备好激励器并按照说明书上的步骤进行组装和安装。

2. 在需要激励的场合选择合适的激励器类型和功率。

3. 将激励器的输入端与信号源连接，将输出端与被激励的器件或系统连接。

4. 根据具体需要，调节激励器的输出功率、频率等参数，使其达到最佳的激励效果。

5. 在使用过程中，需留意激励器的工作状态，确保其正常、稳定的工作。

如遇到异常情况，在安全的情况下及时停止使用，查明原因并排除故障。

6. 另外，还需注意激励器的防护和维护，定期清洁和检查激励器的内部和外部，确保其长期稳定、可靠的运行。

什么是分频器、激励器、均衡器、压缩限幅器什么是分频器分频器是指将不同频段的声音信号区分开来，分别给于放大，然后送到相应频段的扬声器中再进行重放。

在高质量声音重放时，需要进行电子分频处理。

它可分为两种：（1）功率分频器：位于功率放大器之后，设置在音箱内，通过LC滤波网络，将功率放大器输出的功率音频信号分为低音，中音和高音，分别送至各自扬声器。

连接简单，使用方便，但消耗功率，出现音频谷点，产生交*失真，它的参数与扬声器阻抗有的直接关系，而扬声器的阻抗又是频率的函数，与标称值偏离较大，因此误差也较大，不利于调整。

（2）电子分频器：将音频弱信号进行分频的设备，位于功率放大器前，分频后再用各自独立的功率放大器，把每一个音频频段信号给予放大，然后分别送到相应的扬声器单元。

因电流较小故可用较小功率的电子有源滤波器实现，调整较容易，减少功率损耗，及扬声器单元之间的干扰。

使得信号损失小，音质好。

但此方式每路要用独立的功率放大器，成本高，电路结构复杂，运用于专业扩声系统。

（摘自av_world）什么是激励器激励器是一种谐波发生器，利用人的心理声学特性，对声音信号进行修饰和美化的声处理设备。

通过给声音增加高频谐波成分等多种方法，可以改善音质、音色、提高声音的穿透力，增加声音的空间感。

现代激励器不仅可以创造出高频谐波，而且还具有低频扩展和音乐风格等功能，使低音效果更加完美、音乐更具表现力。

使用激励器提高声音的清晰度，可懂性和表现力。

使声音更加悦耳动听，降低听音疲劳，增加响度。

虽然激励器只给声音增加了0.5dB 左右的谐波成分，但实际听起来，音量好像增加了10dB左右。

使声音的听觉响度明显增加，声音图像的立体感，以及声音的分离度的增加；改善了声音的定位和层次感，还可以提高重放声音的音质，磁带的复制率。

因为声信号在传送和录制过程中会损失高频谐波成分，出现高频噪声。

此时前者用激励器先对信号进行补偿，后者可用滤波器将高频噪声滤掉后，再营造出高音成分，保证重放音质。

激励器的使用方法
激励器（Exciter）是一种音频设备，用于增强音频信号的音量和动态范围。

下面是激励器的一般使用方法：
1.连接信号源：将音频信号源（如音乐播放器、混音器等）
的输出通过信号线连接到激励器的输入端。

确保连接正确，并检查信号线的稳定连接。

2.调整输入增益：激励器通常具有输入增益控制旋钮。

根据
输入信号的强度，适当调整输入增益以确保进入激励器的
信号在合适的范围内，避免过载或失真。

3.调整声音处理参数：激励器通常提供多种声音处理参数，
如音量、压缩、EQ（均衡器）等。

根据音频需求和个人偏
好，适当调整这些参数，以获得所需的声音效果。

4.设置输出水平：激励器还有输出控制，用于调整激励器的
输出水平。

根据需要将输出水平设置为适合目标音响系统
或扬声器的水平。

5.调试和优化：进行一些测试，调试和优化激励器的效果。

可能需要通过试听和实际演奏来调整参数，以获得最佳音
效。

请注意，具体的激励器使用方法可能会因激励器型号和品牌而有所不同。

一、恒机端电压(自动)运行方式发电机励磁系统闭环自动调节方式。

在该种运行方式下，数字式励磁调节器的主要任务是维持发电机端电压恒定，—般是把机端电压，作为反馈量，实现PID调节；向时，为了提高电力系统运行的稳定条件，数字式励磁调节器还可以实现更为复杂的控制规律，如电力系统稳定器（PSS）附加控制、线性最优励磁控制（LOED）、非线性励磁控制（NEC）等。

恒机端电压（自功）运行方式是数字式励磁调节器的主要运行方式。

二、恒励磁电流（手动)运行方式一般而言，励磁调节器都有“自动”和“手动”两种运行方式，数字式励磁调节器也不例外。

在恒励磁电流（手动）运行方式下，数字式励磁调节器采入信号，与给定值比较，经比例（积分）控制规律的运算后送出控制信号到移相触发单元。

由于自动运行方式的电压整定范围有限，在机组安装、检修或事故跳闸后进行发电机升压试验时，通常用手动方式来调整发电机的励磁从而调节机端电压或发电机的无功，这样调情较为平稳，调整范围可以很宽。

1、三机系统运行方式与两套调节器互为备用的运行方式相比，采用三机系统的主要目的是通过增加硬件投资来进一步提高数字式励磁调节器装置运行的可靠性和安全性。

三机运行方式又可分为三机备用运行方式和三取二表决运行方式两种。

2、三机备用运行方式这种方式的工作原理是，除A机与B机互为备用可自动切换外，还设计了后备C机。

当A、B机均发生故障时，C机能自动切换至在线运行。

c机可以设计为具有和A、B机一样的功能，但一般情况下A、B机同时故障的几率较小，为简化方案，可以设计B机具有较为简单的励磁控制功能，例如只保证发电机按恒励磁电流（手动）运行方式继续运行。

三机备用运行方式和双机互为备用的运行方式原理上没有大的差别，只是三机备用运行方式以增加硬件投资为代价达到了数字式励磁调节器装置运行可靠性的提高；3、三取二表决运行方式在该种起行方式下，三机都在线工作，三套调节器接收同样的外部输入信号，三者的软、硬件结构区完全一致，当三套调节器有两套的输出结果—致时，即将此输出结果作为数字式励磁调节器的输出送至励磁系统中的被控对象部分。

CoolEdit自带的“图形均衡器”，是CoolEdit自带的EQ调整器，可以在“效果”菜单里面打开。

（图1）
这个图形均衡的功能也不错，你可以随你的需要，分别选择10段、20段、30段均衡。

调节的原理就和上面的EQ是一样的道理啦。

（图2）
BBE（高音激励器），属于比较智能化的调节器，其实从原理上来讲，也是EQ调节器。

（图3）
BBE一共有三个旋钮，左边是调节对低频的增益，中间是调节对中高频的增益，右边是调节对总输出的降低。

因为左和中的旋钮，全部都是增益，也就是只有提升，所以在右边的总输出必须做适量的降低，否则很容易造成音频信号溢出。

开启预校正操作步骤① 连接机箱后面板的射频信号输出[RFOUT]与功率测试仪器，测试激励器的输出功率，以 确定是否在发射机的输入范围；② 若输出功率在发射机输入范围内，则连接机箱后面板的射频信号输出[RFOUT]与发射机射频输入；否则进入设置模式的RF 子菜单，通过参数POWER 调整激励器输出功率； ③ 重复步骤2、3，直至激励器与发射机顺利连接。

④ 连接发射机在滤波器之前的信号与功率测试仪器，测试发射机反馈信号的输出电平，以确定反馈信号是否在激励器反馈回路的输入电平范围内（-40 dBm ~ 0 dBm ）；⑤ 若反馈信号的输出电平在激励器反馈回路的输入电平范围内，则连接机箱前面板的射频信号输入[RFIN]与发射机反馈信号输出；如反馈电平过大或者过小，请调整发射机反馈信号电平以满足要求；⑥ 重复步骤5、6，直至激励器射频信号输入与发射机反馈信号输出顺利连接。

⑦ 连接激励器前面板的射频监测输出[RFOUT1]与功率测试仪器，正常情况下该功率会比发射机反馈信号电平低12分贝；如功率相差太多，请检查接头或者连线，排除故障。

校正过程中请勿改变射频检测输出的连接状态，以免改变影响校正性能。

连接示意图如图1所示。

图1激励器预校正与发射机的连接示意图⑧ 开启线性及非线性预校正a. 进入设置模式的SYSTEM 子菜单，调整参数ADPC （自适应数字预校正）状态为ON&UPDATE ，预校正自动开启。

整个预校正时间为约10分钟，该过程将自动校正带内平坦度和发射机线性度。

整个过程可通过液晶屏界面和面板指示灯监测校正状况b. 若预校正过程中出现连接中断或反馈信号电平变化等异常情况，液晶屏上将显示 FEEDBACK LINK ERROR ，同时前面板右下角的LED_SysErr 红灯闪烁以报警。

此时系统内部自动关闭预校正以保护系统射频输出。

同时需人工干预退出预校正模 式。

请在界面选择Cancel 键并确认以退出。

肌激动器作用原理肌肉激励器是一种通过电刺激肌肉来引发收缩的装置。

它的作用原理是利用电流刺激肌肉纤维，使其收缩并产生肌肉运动。

这种装置在医疗领域被广泛应用于康复治疗和肌肉功能的恢复，同时也被广泛应用于健身领域，帮助人们增强肌肉力量和塑造身材。

肌肉激励器的作用原理是通过电流刺激肌肉纤维来引发肌肉收缩。

它通常由一个电源、控制器和电极组成。

电极贴附在肌肉表面，电流通过电极进入肌肉，刺激肌肉纤维。

这种刺激模拟了自然神经系统对肌肉的控制，从而引发肌肉的收缩。

肌肉激励器的电流刺激可以通过不同的参数进行调节，包括电流强度、频率和宽度。

这些参数的调节可以根据个体的需要和治疗目的进行调整。

一般来说，较强的电流刺激可以引发更强烈的肌肉收缩，而较快的频率可以引发更快的肌肉收缩。

通过合理的调节参数，肌肉激励器可以实现对特定肌肉的有针对性的刺激，从而达到治疗效果或健身目的。

肌肉激励器的作用原理基于肌肉的生理特性。

肌肉是由许多肌纤维组成的，当神经系统向肌肉发送信号时，肌纤维收缩并产生力量。

通过电刺激肌肉纤维，肌肉激励器可以直接引发肌肉收缩，从而增加肌肉的力量和耐力。

肌肉激励器在康复治疗中被广泛应用。

例如，对于因神经系统疾病或创伤而导致肌肉功能障碍的患者，肌肉激励器可以帮助恢复肌肉功能。

通过电刺激肌肉，患者可以进行肌肉锻炼，并逐渐恢复肌肉力量和功能。

此外，肌肉激励器还可以帮助改善血液循环，促进组织修复和康复过程。

在健身领域，肌肉激励器被广泛用于增强肌肉力量和塑造身材。

通过电刺激肌肉，肌肉激励器可以实现比传统力量训练更强的肌肉收缩，从而增加肌肉负荷和刺激。

这种刺激可以促进肌肉生长和增加肌肉力量。

此外，肌肉激励器还可以帮助减少脂肪和改善肌肉的外观。

尽管肌肉激励器在康复治疗和健身领域有着广泛的应用，但它并不能完全取代传统的锻炼方法。

肌肉激励器只能提供部分肌肉收缩，而无法实现全面的肌肉锻炼。

此外，肌肉激励器的效果也会因个体差异而有所不同。

激励器作用使用激励器提高声音的清晰度，可懂性和表现力。

使声音更加悦耳动听，降低听激励器音疲劳，增加响度。

虽然激励器只给声音增加了0.5dB左右的谐波成分，但实际听起来，音量好像增加了10dB左右。

使声音的听觉响度明显增加，声音图像的立体感，以及声音的分离度的增加；改善了声音的定位和层次感，还可以提高重放声音的音质，磁带的复制率。

因为声信号在传送和录制过程中会损失高频谐波成分，出现高频噪声。

此时前者用激励器先对信号进行补偿，后者可用滤波器将高频噪声滤掉后，再营造出高音成分，保证重放音质。

激励器的调节需要音响师对系统的音质和音色进行判别，再根据主观听音评价进行调整。

编辑本段激励器使用改善music音频质量利用听觉激励器提高系统的处理能力，达到改善EFP音频质量的目的。

听觉激励器目前，在激励方式进行音频信号处理方面，有听觉激励器(Aural Exciter)、激励处理软件和激励电路。

其中专业听觉激励器比较适合EFP。

听觉激励器激发的谐波信号是经过仿真设计的，可以类比于人工混响模拟厅堂声学特性。

因此，不应简单地把这种人工谐波的产生看作原信号“失实”并等同于失真。

激励器的设计目的是恢复音频信号所丢失的谐波成份，有效地扩展高频带宽并提高信噪比，从而提高声音还原的清晰度和表现力。

而且，这些谐波的电平非常低，对信号的功率几乎不产生影响。

由于激励器具有上述优点，利用它对信号进行处理，可以提高声音质量。

实践中我们采用Aphex Aural Exciter-Ⅲ-250 (简称Ax-Ⅲ-250)专业听觉激励器。

Ax-Ⅲ-250为双通道处理器，每一个通道均包括相同的两个音频路径，即主信号路径(Main Path)和旁链受激励信号路径(Sidechain Path)。

主路径把来自输入级的音频信号直接送到输出级，基本上不加任何处理；旁链路径则包含激励器的所有“心脏”电路。

两路音频信号在加法电路级上混合，混合比例由Mix功能控制。

激励器的操作步骤
音响知识2010-02-22 13:31:57 阅读6 评论0 字号：大中小
功能键作用如下：
（1）IN/OUT：接通按键，按下它，将设备接入声音通道
（2）DRIVE；激励电平按键，此键弹出时为正常激励，按下时则为高电平激励。

（3）TUNE：调谐旋钮，用于调谐放大原声剩余高频成分的某种成分。

（4）MIX：混合比例调节旋钮，调节高音和泛音的补偿大小。

（5）OVERHANG：低音保持旋钮，调节它可以调节低音的浑厚度。

（6）GIRTH：低音流量旋钮，调节它可以调节低音的丰富度。

旁边有相应指示灯，它指示预置流量
的大小。

调试方法如下：
（1）先关闭OVERHANG和GIRTH旋钮，以免在作高音和泛音补偿时，低音掩蔽高音。

（2）按下IN/OUT按键，使激励器接入声音通道，并将TUNE旋钮放在“12点”位置。

（3）从小到大，调节MIX旋钮，边听边调，直到听见镶边声，（二重声）为止。

（4）再次调节TUNE旋钮，使声音清晰，明亮。

（5）将MIX旋钮调在稍低的位置，不出现镶边声。

（6）打开GIRTH旋钮，调节OVERHANG旋钮，使低音浑厚又不浑浊。

（7）调节GIRTH旋钮，使低音显得丰满动听。

精密偏置激励器原理及操作
精密偏置激励器，又称分段偏置激励器，是电子技术领域中的一种实现恒定脉冲宽度
和恒定比例的电路的元件，它通常用于恒定振荡脉冲的驱动，控制马达、调制系统和投射
系统等等，主要由一个集成电路构成，可以实现脉宽的调节。

精密偏置激励器，不用于产生脉宽变化的电路，而是把某种信号变换成固定脉宽的放
大电路，提供信号给其它系统，保证信号不变。

具体来讲，主要就是把把输入的偏置电压，按比例影响输出的脉宽。

精密偏置激励器的操作方式主要有两种：
一种是直流或交流的偏置电源供能，从精密偏置电路引出的控制电压，可以在一定范
围内改变脉宽。

另外一种是通过静止强度调节电感把偏置电压作为调节脉宽的基础，这样就可以恒定
拉伸脉宽，实现脉冲电路的稳定供能。

精密偏置激励器作为重要功能元件，可以在复杂模拟系统实现微分激励，可以保护元
件不受数字调制信号的损坏；而且可以控制元件的灵敏度，进而增加元件的可靠性。

它的
实现的恒定脉宽调节，使得系统整体实现更加精确，信号在过程中不受外界影响，输出信
号的质量较高，因而是集成电路从数字到模拟的过渡的必要组件。

压限器调整方法压限器每单一通道从左到右依次共有7个调整旋钮，分别为：1、噪声门门限电平(THRESHOLD)，这个调到时钟9点多一点的位置；2、噪声门的压缩比(RATIO)，这个调到时钟的14点位置；3、阈值(THRESHOLD)，这个很重要，一般调整到时钟13点位置；4、压缩比(RATIO)，一般演出系统调整到时钟的13点位置，的士高系统调整到时钟的14点多的位置；5、启动时间(ATTACK)，一般调整到时钟的10点钟位置；6、恢复时间(RELEASE) 一般调整到时钟的14点钟位置；7、输出电平（OUTPUT GAIN），一般调整到时钟的12点多一点的位置激励器：STRATOS（这个旋钮给音源增加高频谐波）〈1〉IN/OUT加与不加激励器效果选择〈2〉TUNE（调谐）激励器信号基波频率调节〈3〉MIX（混合）谐波量输出控制〈4〉HIGH/NORMAL。

HARMONICS。

其中HIGH表示不产生高频谐波，适用于人声和乐器等单一声源；NORMAL表示产生普通谐波，适用于整体音乐等音域宽广的乐曲。

以上四个功能键被称为听觉激励器部分（AURALEXCITER）可对高频谐波和声音的穿透力进行调整。

〈5〉OVERHANG（低音保持时间）低音长度调节〈6〉GIRTH（低音量）低音强度调节。

电子分频器的调整方法1、MASTER-LEVEL：对通道信号输入电平的调整很重要，就像对调音台通道增益的调整一样，第一步的音量很关键。

一般调整在类似时钟12点的位置就比较合适了，不需要做大的调整。

2、LOW-LEVEL：对低音输出音量的调整要根据分频点和系统中低音音箱的数量来决定，一般调整在类似时钟12点和14点的位置。

同调整时还要注意看LOW-MUTE低音音量静音按钮有没有按下，否则也不会有低音信号送出去。

3、LOW-MUTE：低音音量静音按钮。

按下此按钮可以切断LOW-LEVEL低音输出的音量。

这主要是为了对比低音和高音的效果，正常使用中当然不要按下它了。

激励器的调节法激励器功能键介绍：1、 IN/OUT 加与不加激励器效果选择：这个键主要在调整时用来进行效果对比。

2、 TUNE（调谐）激励器信号基波频率调节：主要用来选择需要激励处理的频率。

3、 MIX（混合）谐波量输出控制：主要用来控制激励强度的大小。

4、 HIGH/NORMAL：其中HIGH适用对于人声和乐器等单一声源进行激励处理；NORMAL适用于对整体音乐等音域宽广的乐曲进行激励处理。

以上四个功能键被称为：听觉激励器部分，主要用来对高频谐波和声音的穿透力进行调整。

5、 OVERHANG（低音保持时间）：这个主要对低音长度调节。

6、 GIRTH（低音量）：低音强度调节。

以上两功能键是带有低频扩展功能的激励器所特有的，可对低音音色进行调整。

激励器的调节法：1、 IN/OUT放在“IN”：此时相应的指示灯点亮，这样激励器才会进入工作状态。

2、 TUNE放在12点位置：此旋钮要根据激励频率的需要来灵活调整。

3、 HIGH/NORMAL放在所需位置：综合处理时放在NORMAL，其它处理放在HIGH。

4、 MIX（谐波量）和GIRTH（低音量）:开始调整时都放在最小的位置。

5、提升MIX，直到听到镶边声（声音变亮）：要注意听，这种声音并不是特别明显。

6、调TUNE，用以改善声音的音色或穿透力：要注意辨别音色，调整时可用音乐和话筒轮流调整，一般调整到类似时钟的11-14点钟位置。

7、重复调整MIX，直到谐波效果满意为止：一般调整到类似时钟的13-15点钟位置。

8、提升OVERTHANG，调到其指示灯闪亮：一般调整到类似时钟的11-14点钟位置，低音时间太短没有丰满度，太长容易浑浊，要小心调整。

9、提升GIRTH，同时调整OVERTHANG直到低音效果满意为止：一般调整到类似时钟的10-13点钟位置。

调整过程中可用IN/OUT对比一下加与不加激励的声音效果，反复调整，直到高音明亮通彻，低音丰满具有弹性、软硬强度适宜为止。

调频广播激励器使用手册目录安全须知1 概述 ------------------------------------------------------3 2〃电气描述 --------------------------------------------------3 3〃显示 ------------------------------------------------------3 4〃技术规格 --------------------------------------------------3 5〃测试仪器 --------------------------------------------------5 6〃测试及维护 ------------------------------------------------5 7〃功能框图 ---------------------------------------------------7 8〃面板功能说明 ----------------------------------------------8 9〃使用说明 --------------------------------------------------11 10〃软件使用说明 ----------------------------------------------12 11〃一般故障检测 ----------------------------------------------22安全须知1.请阅读下列安全注意事项，以避免人身伤害事故，并防止本产品或与其相连的任何产品受到损坏。

2.只有合格技术维修人员在具备测试仪器的情况下才可进行行维修，否则可能使故障扩大，造成更大的损失。

3.防止火灾或人身伤害．．．．．．．．．a.使用适当的电源线。

不适当的电源线，将导致火灾或人身伤害。

激励器的使用方法激励器是一种用于激励人们积极行动或产生动力的工具或方法。

它可以在不同的场景中使用，例如在教育、工作、健身等方面。

激励器的使用方法因场景而异，但总体来说，以下是一些通用的使用方法。

一、设定明确的目标设定明确的目标是激励器使用的第一步。

无论是个人还是团队，都需要明确自己想要达到的目标是什么。

目标应该具体、可衡量，并有一定的挑战性。

这样一来，激励器可以通过提供奖励或激励来推动人们朝着目标努力。

二、提供奖励和认可奖励和认可是激励器的核心。

人们通常会受到奖励和认可的激励，而且这种激励能够增加他们的动力和动力。

奖励可以是物质的，如奖金、礼物或晋升；也可以是非物质的，如口头表扬、荣誉或公开认可。

无论是哪种形式的奖励，都应该与目标的完成程度相匹配。

三、设立挑战和竞争挑战和竞争可以激发人们的竞争意识和动力。

通过设立挑战性的任务或比赛，人们会更加努力地争取胜利。

这种激励方式对于团队合作尤为有效，因为它可以激发成员之间的协作和竞争精神。

四、提供支持和资源在实现目标的过程中，人们可能会遇到各种困难和挑战。

为了保持他们的动力和动力，激励器应该提供必要的支持和资源。

这可以包括提供培训、指导、技术支持、资金等。

通过提供支持和资源，激励器可以帮助人们克服困难并取得更好的成果。

五、建立良好的沟通和反馈机制良好的沟通和反馈机制对于激励器的有效性至关重要。

人们需要清楚地知道他们的表现如何，以及如何改进。

激励器应该定期与人们沟通，提供积极的反馈和建议。

这样一来，人们可以及时调整自己的行为和策略，以更好地实现目标。

六、培养积极的工作氛围积极的工作氛围可以激发人们的动力和动力。

激励器应该致力于培养一种积极的工作文化，其中包括鼓励创新、分享成功故事、提供发展机会等。

通过营造积极的工作氛围，激励器可以激发人们的潜力和创造力。

七、持续改进和调整激励器的使用方法应该是一个持续改进和调整的过程。

根据实际情况，激励器应该不断地评估和调整自己的方法和策略。