严肃工作纪律和会议纪律的规定

关于进一步严肃工作纪律的通知各科站：为进一步整顿纪律作风，严格内部管理和工作人员行为规范，提高行政效能，树立和维护中心良好对外形象，根据全市干部纪律作风整顿集中活动的有关要求，经中心党委研究决定，现就进一步严肃工作纪律重申要求如下，请严格遵照执行。

一、严格遵守各项工作制度。

全体干部职工要文明礼貌、衣着整洁、热情大方、团结协作、遵规懂矩、认真工作，严格按程序办事、依法行政，依法办事，严格遵守中心各项规章制度，着力打造一支严谨、文明、高效、奋进的干部队伍。

二、严肃考勤纪律。

严格作息时间和考勤纪律，上班进行签到，准时上、下班，不迟到、不早退，工作时间坚守岗位。

因事因病请假应按照中心有关规定履行请销假手续。

严格节假日值班制度，实行节假日24小时值班制度，确保值班人员到岗到位，发现问题及时向有关领导汇报。

三、加强单位作风效能建设。

各科站要全面贯彻落实单位作风、效能建设的各项规定。

严禁在电脑上安装QQ游戏、股票证券、视频、音频等与工作无关的软件，QQ软件只用于传递办公文书。

严禁上班时间上网玩游戏、QQ聊天、炒股等与工作无关的行为，不得有串岗、聊天、大声喧哗等不文明行为，如有发现严肃处理。

工作人员应依法办事，优质服务，不得有违规操作、吃拿卡要等现象，不准冷落刁难服务对象。

凡因服务态度恶劣、业务办理违规违纪被投诉的，经查实后按规定严肃处理。

四、严肃会议纪律。

各类会议均不得随意缺席、迟到或早退，因特殊情况不能到会、不能按时到会或要提前退会的，必须请假，否则按旷工处理。

参会人员必须认真记录，遵守会场纪律，关闭手机或手机设为振动，不准大声喧哗、交头接耳等影响会场纪律。

五、严格遵守廉洁自律各项规定。

自觉遵守廉洁自律各项规定，严禁工作日及节假日执行公务时午间饮酒和含有酒精的饮料，不能因饮酒失密、泄密，任何场合都不准过量饮酒或酗酒滋事，不准酒后驾驶机动车辆，不准参与打牌赌博活动，如有发现，先免职后处理。

节假日除值班用车外，车辆一律封存。

严肃会议纪律的通知各县（市、区）委、政府、纪委，市委各部、委，市直各委、办、局，各人民团体，驻市各单位，委局机关各厅（室）、直属单位：为认真贯彻落实中央、省委和市委有关精神，不断加强机关作风建设，提高工作效率，现就进一步严肃工作纪律通知如下：一是严格执行上下班制度。

各级各部门和各单位要健全上下班工作制度，严格实行工作日“双签到、双签退”制度，上午8:00签到、12：00签退，下午2:30签到、6：00签退。

党政机关工作人员必须按时上下班，按时签到签退，坚决杜绝迟到早退和无故中途离岗等现象。

二是严格履行请销假手续。

所有工作人员工作期间不得擅离职守，不得中途脱岗、长期离岗。

因工作需要或其他特殊情况确需离岗外出的，应以书面形式履行请销假手续，并说明去向及返回时间，保持通讯畅通。

三是严格规范办公秩序。

要认真落实省纪委“五个不准”及市委、市纪委有关规定，严禁上班时间随意串岗、扎堆聊天；严禁上班时间上网聊天、玩游戏、浏览与工作无关的网页内容；严禁上班时间打牌、下棋以及其他与工作无关的。

活动；严禁上班时间到茶社、歌厅、洗浴场所等休闲场所活动；严禁在工作日和节假日执行公务期间午间饮酒。

市纪委将加大监督检查力度，不定期地开展明察暗访，对违反工作纪律的，发现一起查处一起，严肃处理、通报批评；对因管理不严，出现干部职工违反工作纪律并产生不良影响的，要严肃追究单位主要领导责任。

xxxxx20xx年xx月xx日会议纪律要求篇二关于严格会议纪律的规定为严明会议纪律，维持会场秩序，保证会议的质量和效果，特作如下规定：一、会议安排原则：小会服从大会、局部服从整体、临时会议服从例行会议。

二、严格参会制度：参会人员应准时到场。

三、加强会议纪律：（一）会议召集人员提前10分钟入场，与会人员提前5分钟入场，不得无故迟到、早退；迟到早退者按违章予以处罚；（二）因特殊情况确实无法参会的人员，应提前向会议召集领导报批。

未经报批的从严追究；（三）进入会场前，与会人员应按通知要求着装，做到衣冠整齐，精神饱满；会议期间要集中精力、认真听会，不得交头接耳；（四）会议期间严禁吸烟；（六）与会人员不得泄露会议机密，并妥善保管会议材料；（七）发言人员会前要做充分准备，要做到发言思路清晰、条理清楚、重点突出、表述明白；（八）未经会议召集领导同意，不得安排他人代会。

XX事业单位关于加强工作纪律和作风的若干规定为了进一步做好事业单位职责工作，全体干部认清形势，深刻认识到工作纪律、工作作风的重要性和必要性，把严明工作纪律、规范工作作风作为事关大局、事关个人形象的重要政治任务来抓，以端正的工作态度、出色的工作能力、优良的工作作风认真履行职责，完成本单位各项职责工作任务。

特制度本规定。

第一条严格请销假制度（一）在工作日时间外出开会、办事，各部门干部一般要向部门负责人、部门负责人要向分管主任、分管主任要向单位单位主要负责人说明情况，说明公务事务内容、去向及返回时间，经许可并报单位办公室备案后方可外出公务。

任何干部不得以任何借口不打招呼、私自离岗外出。

凡未按规定作出说明或打招呼的，一律按旷工处理。

（二）因病、因事、因公请假。

各部门干部要严格按照程序和批准权限请销假，填写请假表并上报单位办公室备案（表格见附表）。

单位副局长因公外出或因病、因事请假，需向单位单位主要负责人请假；各部门负责人及办公室部门负责人因病或因事需要外出必须向分管领导请假，请假1天以内由分管单位副局长批准，2天及以上由单位主要负责人批准，上班后要及时销假；外聘及劳务派遣干部请假在1天以内由所在部门负责人审批；2天以内由所在部门负责人做意见分管单位副局长审批；3天及以上部门负责人、分管单位副局长做意见，单位单位主要负责人审批。

（三）凡无故不上班者，严格按有关规定和签订的用工合同执行。

（四）带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、产（陪产）假等按国家及海南省政府最新规定执行（表格见附件2～5）。

第二条严格规范单位办公秩序全体干部要按规定时间上下班，坚决杜绝迟到、早退现象。

严禁在工作日时间做与工作无关的事情。

第三条严格遵守各级会议纪律单位干部要按照会议通知要求，不准迟到早退，确有特殊情况无法参会的，必须提前向单位办公室报备请假。

第四条严格落实节假期值班制度在节假日期间或有重大活动时，单位各级领导、各部门负责人、部门值班干部保证24小时通讯畅通。

劳动纪律、会议纪律、工作纪律制度一、目的为进一步严肃劳动纪律和工作纪律，杜绝违规违纪行为，认真修正不良工作作风，维护正常工作秩序，提高工作效率，制订本制度。

二、适用范围本制度适用于分公司各部门负责人及以下员工。

三、具体内容1、劳动纪律第一条全体员工要严格遵守作息时间，上下班按时考勤，并严格遵守各项安全操作规程和制度，服从分配，听从指挥，按时完成工作任务。

第二条迟到早退。

超过规定上班时间未到岗的，记为迟到一次；早于规定的下班时间离岗的，记为早退一次；迟到或早退每次罚款____元；月内迟到或早退累计____次的按旷工一天处理，每再增加____次再按旷工一天处理。

迟到或早退超过____分钟以上的均按旷工处理。

第三条脱岗(工作时间未经领导批准离开工作岗位)。

员工临时离岗，需向直接主管领导请假，在安排其他员工暂管其职责后方可离岗，且时间不得超过____分钟，否则，按脱岗处理；脱岗每次罚款____元，工作期间打瞌睡或睡觉比照脱岗处理。

脱岗、打瞌睡或睡觉超过____分钟以上的均按旷工处理。

第四条旷工(无任何手续无故不上班。

有下列情况者，均按旷工论处：累计迟到、早退超过规定时限的；或脱岗连续超过规定时限的；或未经准假而不到岗的；或不服从工作调动，经教育仍不到岗的；或采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休____明的；或违纪、违规行为造成的缺勤；或未办完离职手续而擅自离职的)：月内每旷工一天扣减两天基数工资；旷工两天的另扣减其他工资项目的一半；旷工三天或三天以上的另扣减全部其他项目的工资，擅自离职的除扣缴全部工资外索赔经济损失；连续旷工____天或年内累计旷工____天的按自动离职处理，解除劳动合同。

第五条严格请、销假制度。

一般员工因私事请假____天以内的(含____天)，由所在部门(班组)的负责人审批，部门(班组)负责人由副厂长审批；请假____个工作日以内，一般员工由副厂长审批，部门(班组)负责人由总经理审批；所有员工请假____天以上的由厂长审批。

关于整顿工作作风和严肃工作纪律的通知机关各科室、各级各类学校、幼儿园：近年来，教育系统机关干部及广大教职工认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，以办人民满意教育为宗旨，爱岗敬业、创新务实、甘于奉献，为全县教育事业健康发展做出了应有的贡献。

但是应该看到，在个别单位及干部职工中，工作纪律松弛、作风漂浮、精神萎靡不振、有令不行、有禁不止的问题还不同程度存在。

为进一步加强机关及各级各类学校的作风建设，提高工作效率，确保形成勤奋务实、高效廉洁的良好风气，树立教育系统的良好形象，现就整顿工作作风、严肃工作纪律的有关事项通知如下：一、严肃工作纪律1、衣着整洁，文明上岗。

工作人员穿着打扮要朴素整洁、端庄大方，不准佩带首饰、穿奇装异服、浓妆艳抹；语言要规范得体，主动热情，不讲粗话、脏话，不准讽刺、挖苦学生。

2、严格遵守作息时间。

工作人员按时上下班，不准迟到、早退,不得擅离工作岗位。

3、认真执行工作纪律。

工作时间不准串岗闲聊，办私事，不准干上网聊天、玩游戏、炒股、买菜、看孩子等与工作无关的事情，不准打架斗殴、酗酒、赌博，影响和妨碍他人工作。

5、认真做好值班工作。

局机关和各学校值班要坚持24小时不断岗，值班人员要严格按规定值班，认真履行交接班手续，如遇重大事情和突发事件要及时逐级上报，并做好记录。

各学校安排值班人员原则上不少于两人，个人因事需要变更值班时间，需经带班领导批准，不准私自脱岗或找人顶替。

6、严格执行请示报告制度。

对涉及学校基本建设、重大工程改造、办学条件改善、重要干部任免和大额度资金的使用等事项、涉及学校稳定、师生安全的各类突发事件、意外事故、重大危急事项以及组织教职工外出学习考察、学生大型外出活动等，各学校必须如实向教育局汇报，经教育局批准后，方可执行或处理，如出现瞒报、虚报、谎报等现象，一经查实，将追究学校主要领导的责任。

7、严格执行上级决策，确保政令畅通。

各单位对上级的各项工作部署、领导交办的任务要不折不扣地贯彻执行，不准搞上有政策、下有对策，随意简化或变通决策程序，切实做到步调一致，令行禁止。

严肃会议纪律的通知为进⼀步加强公司⼈员纪律观念，改进会风、严肃会纪，提⾼会议质量，现就加强会议纪律的有关要求通知如下：⼀、严格按要求参加会议。

各部门接到会议通知后，按照通知要求的时间、地点及参会范围，准时参加会议，不得⽆故迟到、早退，更不能⽆故不参加会议。

⼆、严格会议请假制度。

凡明确规定参会对象的，原则上不得请假。

因出差、在外学习或特殊情况需请假的，所在部门要提前将⼈员名单报会议组织部门。

未请假或未按规定请假的，⼀律视为缺席。

三、严格遵守会议纪律。

参会⼈员应按照会议通知要求提前到会议室，进⼊会议室后要⾃觉签到，主动关闭通讯⼯具。

会议期间，不得随意⾛动、交头接⽿、接打电话或擅⾃离开会场处理与会议⽆关的事务。

⽆特殊情况，不得中途退场，因故确需提前离会的，须向会议主持⼈请假，征得同意后⽅能离开。

领导⼲部要带头遵守会议纪律，严格遵守公司的.各项规章制度。

如有违反将严格按照《⾏政管理制度》之《会议管理制度》执⾏。

各部门要进⼀步严肃会议纪律，结合会风⽅⾯存在的问题，查找差距、制定措施、认真整改，以良好的会风进⼀步推动⼯作作风的转变，推动部门⾃⾝建设。

综合管理部2012年5⽉18⽇关于进⼀步严肃会议纪律的通知2016-12-13 11:10 | #2楼公司各部门：为进⼀步完善公司会议制度，严肃会议纪律，提⾼会议质量，促进各项决策部署的贯彻落实，经2016年5⽉29⽇部门经理会议⼀致同意通过，现将总经理会议、部门经理会的会议纪律重申如下：⼀、各部门必须按照会议通知要求参加会议，不得缺席或擅⾃安排他⼈代会。

参加会议⼈员原则上不得请假，确有特殊情况不能参加会议的（如因病住院、⼯作需要等），必须提前向会议主持⼈请假。

⼆、会议请假规定：（⼀）未请假或未经领导批准⽆故缺会年度内，缺会1次，扣年终业绩分1分，并在部门经理会上通报批评；缺会2次，扣年终业绩分2分，并给予警告处分；缺会3次，扣年终业绩分3分，并劝退，劝⽽不辞的予以开除。

单位四严四实规章制度第一条为加强我单位内部管理，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，根据国家法律法规和单位的实际情况，特制定本规章制度。

第二条本制度所称“四严四实”是指：严肃工作纪律，严明组织纪律，严谨学术纪律，严保工作秘密；实行实的作风，实的措施，实的效果，实的责任。

第三条严肃工作纪律1. 全体工作人员应按时上下班，遵守工作作息时间，有事请假，按时归队。

2. 工作人员在工作中应保持整洁的工作环境，做到办公室物品摆放有序，工作台上无杂物。

3. 工作人员应遵守工作规程，按照工作流程操作，做到工作准确无误。

第四条严明组织纪律1. 全体工作人员应积极参加单位组织的各项活动，听从组织安排，服从领导指挥。

2. 工作人员应按时参加学习和培训，提高自身素质和业务能力。

3. 工作人员应严格遵守会议纪律，按时参加会议，做好会议记录，会后及时汇报。

第五条严谨学术纪律1. 工作人员在进行科研、技术等工作时，应严格遵守学术规范，尊重他人成果，杜绝抄袭、剽窃等行为。

2. 工作人员应积极参与单位科研项目的申报、实施和总结，提高单位整体科研水平。

3. 工作人员在进行学术交流、合作研究等活动时，应保持良好的职业道德，保守商业秘密。

第六条严保工作秘密1. 工作人员应严格遵守国家有关保密法律法规，加强保密意识，做到不泄露国家秘密、工作秘密和个人隐私。

2. 工作人员应妥善保管好各类文件、资料，下班前应关闭电脑、电源等设备，确保信息安全。

3. 工作人员在对外交流、合作中，应严格按照有关规定办理，不得擅自对外提供涉密信息。

第七条实行实的作风1. 工作人员应树立实际、务实的工作作风，切实解决实际问题，提高工作效果。

2. 工作人员在工作中应敢于担当，勇于创新，充分发挥自身能力，推动单位发展。

3. 工作人员应注重团队协作，相互支持，形成工作合力，共同完成任务。

第八条实行实的措施1. 单位应建立健全各项管理制度，确保各项工作有序开展。

2. 单位应加强对工作人员的培训和教育，提高工作人员的综合素质和业务能力。

关于进一步严肃公司各类会议纪律的通知公司属各单位：会风代表形象，会议纪律直接反映广大干部员工的政治素质、组织观念和精神面貌。

为不断改进会风，严肃会议纪律，现就有关事项强调如下：一、会议纪律（一）与会人员不得迟到、早退，会议承办部门负责考勤。

与会人员必须提前10分钟达到会议地点，并主动服从会议组织人员安排就座。

（二）会议期间，参会人员必须关闭所有通讯工具或将通讯工具置于无声状态，禁止在会场接听或拨打电话。

（三）参会人员要在会前安排好工作，会议期间不得频繁出入会场，干扰会议的正常进行。

（四）向与会领导报送紧急文件或会议材料的，应通过会议工作人员呈送，其他人员不得随意进入会场。

（五）组织收听收看电视电话会议时，与会部门、单位应严格按照上报的人员出席，确因工作需要临时调整的，请办理相关请假手续。

二、会议请假（一）凡是公司一类会议，确需要请假者，一律于会前由请假本人填写《会议请假审批单》（见附件），经公司主要领导批准后方可请假，并及时向公司办公室反馈；公司二类会议，确需要请假者，一律于会前由请假本人填写《会议请假审批单》，报专业会议分管领导批准后方可请假，并及时向会议组织部门反馈。

（二）会议不得缺勤。

与参人员经请假批准后，务必委派其他同志代为参会。

三、通报考核依照公司绩效考核管理办法和《员工手册》第X章第xx条之规定执行。

会场纪律由会议主办或组织部门负责检查，并将会议情况反馈至人力资源部。

1.公司员工出席会议必须按会议要求着装,如有违反,每发现一次罚款 50 元，并从当事人月度绩效考核中扣 0.1 分。

2.参会时应提前 10 分钟到会。

会议期间不能无故退场。

每发现一次罚款 50 元,并从当事人月度绩效考核中扣0.1 分。

3.参会人员应服从会务安排，按指定位置就坐，并自觉将手机关闭或置于静音状态，手机每发出声响一次罚款 50 元，并从当事人月度绩效考核中扣 0.1 分。

4.开会期间应专心听讲。

不允许双手抱膀、交头接耳、打瞌睡、看书报、接打电话、玩手机、来回走动。

《开会时的工作纪律及要求》在现代职场中，开会是一种极为常见且重要的工作方式。

无论是部门内部的交流协调会，还是公司层面的决策性会议，都承载着诸多信息的传递、任务的部署以及问题的探讨与解决。

而要确保会议能够高效、有序地进行，切实达成预期目标，就必须建立起严格的工作纪律及明确的要求。

一、准时参会准时参会是开会时最基本也是最重要的工作纪律之一。

守时是尊重他人时间和会议组织者辛勤付出的体现。

如果参会人员经常迟到，不仅会打乱会议的正常节奏，让其他准时到场的人员无端等待，还会给人留下不严谨、不重视会议的不良印象。

为了保证准时参会，参会人员应提前做好时间安排，合理规划前往会议地点的行程，预留出足够的时间以应对可能出现的意外情况，如交通拥堵等。

养成良好的时间观念，在会议通知规定的时间内准时到达会场，不得无故拖延。

对于确实因不可抗力因素导致无法按时参会的情况，应提前向会议组织者请假，并说明原因，以便组织者能够及时做出调整和安排。

二、保持专注在会议过程中，保持专注是确保会议效果的关键。

参会人员应全身心地投入到会议中，认真倾听他人的发言，理解会议的议题和讨论内容，积极参与讨论和发表自己的观点。

要做到保持专注，参会人员应在会前对会议相关的资料和信息进行充分的了解和准备，以便在会议上能够迅速进入状态，跟上讨论的节奏。

在会议进行时，要避免分心做与会议无关的事情，如玩无线终端、看其他资料等，将注意力集中在会议的主题和讨论上。

对于他人的发言，要认真倾听，不要随意打断或插话，尊重他人的发言权和表达权，以便形成良好的交流氛围。

要积极思考，提出有建设性的意见和建议，为会议的决策和问题的解决贡献自己的智慧。

三、遵守会议秩序会议秩序的良好维护对于会议的顺利进行至关重要。

参会人员应遵守会议的各项秩序规定，不得擅自离席、交头接耳、大声喧哗等。

在会议开始前，参会人员应按照会议组织者的安排就座，不得随意调换座位。

在会议进行中，如需离席，应征得会议主持人的同意，并尽快返回，避免长时间离开影响会议进程。