幸福“工作法”--稻盛和夫《干法》

稻盛和夫《干法》读后感范文（精选24篇）稻盛和夫《干法》读后感范文（精选24篇）稻盛和夫《干法》读后感篇1一年一度的读书月活动开始了，今年的读书月推荐的是稻盛和夫所著的《干法》。

每次品读好书，都能有一些收获。

这次也不例外，认真品读了《干法》，受益匪浅。

我对书中的有一点印象深刻：热爱工作。

我从工作中可以找到乐趣，一直以来工作和学习都是我最大的乐趣。

但只是喜欢，没有到热爱的程度。

热爱工作，给了我一定的启示。

只要你热爱一件事，你肯定能做好它。

热爱自己的本职工作，也一定会有所建树。

其实任何一项工作，只要钻研进去，都是会有无穷乐趣的，包括在外人看来很枯燥的计算机。

我可以找到乐趣，现在我要进一步，要做到热爱。

要深刻理解自己的工作，要和自己的工作融为一体。

其实，软件开发是很有乐趣的，尤其是在解决掉难题以后，是有很大的成就感的。

我现在就应该把这些一点一滴的快乐，积攒起来，深入钻研下去，以期望达到热爱工作的程度。

整本书并没有介绍一些具体的方法和技巧，更多的是强调一种基本功，一种为人做事的基本功。

任何一门技艺，都需要基本功。

基本功扎实与否，直接关系到你攀登的高度。

我们要想走得更远，攀得更高，必须不断苦练自己的基本功。

大道至简，这本书所讲的道理其实都很简单。

如告诉我们为什么工作，工作是一种幸福，工作是为了度过有价值的人生，工作是医治百病的良药；愚直地、认真地、诚实地工作，这其实告诉我们要下笨功夫，聪明人更要下笨功夫，而不是想着走捷径；设立高目标，只有设立了高目标才能有足够的动力，才能不断地突破自我；持续就是力量，只有坚持不懈地做下去才能有所成绩，才能将平凡变为非凡；追求完美主义，其实是告诉我们对自己要高标准严要求；创造性地工作，每天都要钻研创新，这样就能创造性地工作。

道理很简单，关键是我们要能够做到。

复杂的事情简单做，简单的事情认真做，认真的事情重复做，重复的事情创造性做。

要不断地苦练基本功，这样才能成功。

对于这本书，我还想引申谈一下。

稻盛和夫《活法》《⼲法》精华解读梦的点滴松たか⼦ - 梦のしずく关注稻盛和夫的事迹和⽂献作品已有⼏年之余，结合⼀些前⼈的读后感悟，取其精华，总结出这篇⼈物⾃传两部经营之道读后感解读，分享稻盛和夫先⽣⼀⽣的⼈⽣⾼义和⼯作价值观#关于作者#稻盛和夫，1932年出⽣于⽇本⿅⼉岛。

毕业于⿅⼉岛⼤学⼯学部。

1959年创办京都陶瓷株式会社（现⽇本京瓷株式会社）。

1984年创办第⼆电电株式会社（现名KDDI）。

这两家企业都进⼊过世界500强。

2010年出任⽇本航空株式会社会长，仅仅⼀年就让破产重建的⽇航⼤幅度扭亏为盈，并创造了⽇航历史上较⾼的利润。

这个利润率也是当年全世界航空企业中的较⾼利润率。

现任京瓷和⽇航名誉会长，KDDI较⾼顾问。

1983年创办盛和塾，向企业家塾⽣义务传授经营哲学。

⽬前全世界的盛和塾塾⽣已超过9000⼈。

1984年创⽴“稻盛财团”，并创设“京都奖”，被誉为“亚洲诺贝尔奖”。

解读前⾔⼈们对于成功者，总是⼀边羡慕嫉妒恨，⼀边期待他们慷慨分享得以成功的的秘密，提供细致、可操作的技巧以供复制。

最好能直接⼿把⼿教导，包教包会。

对于特别成功的，⽐如说对创⽴两家世界五百强公司的传奇⼈物稻盛和夫的期待就更是如此。

但是稻盛和夫没有满⾜这种期待，他从不分享具体的技巧。

对于⼈们的提问，他说，如果要问我成功的理由，那就是⼀点，我拥有虽然单纯却⾮常有⼒的指针，就是做⼈的正确准则。

虽然我的才能或许有限，但我始终铭记⼀条：作为⼈，什么是正确什么是错误。

这出⼈意料的回答，让⼈想起中国版的⾦⼿指故事。

吕洞宾在街上遇到⼀个乞丐，⼼⽣怜悯，想要送他⼀些东西，于是⽤⼿⼀指变出⾷物，没想到乞丐摇头，他⼜变出银⼦，乞丐还是摇头，直到他变出⾦⼦，乞丐还是摇头。

吕洞宾问，那你想要什么，乞丐回答，我想要你可以变黄⾦的⼿指。

原故事的结尾说乞丐贪婪，但我却觉得乞丐⾮常聪明，因为绝⼤数⼈会误以为黄⾦是最珍贵的。

聪明的乞丐被讽刺，只是因为更聪明的神仙不可能泄露⾃⼰之所以区别于乞丐的秘密⽽已。

稻盛和夫-干法读后感•相关推荐稻盛和夫-干法读后感（精选12篇）当阅读了一本名著后，大家一定对生活有了新的感悟和看法，写一份读后感，记录收获与付出吧。

为了让您不再为写读后感头疼，下面是小编收集整理的稻盛和夫-干法读后感，欢迎阅读与收藏。

稻盛和夫-干法读后感篇1人工作的目的是为了提升自己的心志。

工作三年了，成长了很多，也成熟了很多。

工作时间长了，慢慢觉得工作就是日复一日的重复，有时候不知道自己工作的目标是什么，一直把做好工作看成是对生活负责的一种态度，只是尽自己的努力做好份内工作。

读了稻盛先生的《干法》，忽然明白了自己的目标和意义：人工作的目的是为了提升自己的心志。

工作可以起到锻炼心志、提升人性的作用，长时间不懈的工作可以磨砺心志。

工作是一个施展自己才能的舞台，我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力，我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。

将自己的一生奉献给工作舞台，埋头苦干，孜孜不倦，这样的人最有魅力。

稻盛先生说，要想度过一个充实的人生，只有两种选择：一种是从事自己喜欢的工作；另一种是让自己喜欢上工作。

能够碰上自己喜欢的工作，这种机率恐怕不足千分之一、万分之一。

与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作。

喜欢自己的工作，就能忍受任何艰苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。

卡耐基曾经说过说："除非喜欢自己所做的工作，否则永远无法成功。

"在我们周围，听到的多是报怨和无奈，谈得最少的是工作的开心和乐趣。

其实不管自己处在何种境遇，都要抱着积极的心态朝前看，任何时候都要拼命工作，持续努力，这才是最重要的。

并且对每天做过的事情，老老实实地进行反省，就可以避免工作上的失败，并能够不断地完善自我。

无论遇到什么事情都要感谢，既然选择了这份工作这个岗位，就必须无条件地接受它的全部，包括好的和不好的，持有随时感谢心态非常重要。

很多时候，我们在工作的时候，总是说尽力而为；遇到困难的时候，总是说尽力而为。

稻盛和夫的幸福⼯作法⼀、幸福“⼯作法”1.为了度过有价值的⼈⽣；2.⼯作是“万病良药”:⼯作隐藏着⼀种伟⼤的⼒量，能够帮助你战胜命运中的苦难，给⼈⽣带来光明和希望。

⼆、为什么要⼯作？1.⼯作是为了获得⽣活的⾷粮。

2.⼯作是为了提升⾃⼰的⼼志。

3.⼯作是为了实现⾃我价值。

4.⼯作是为了获得社会承认和他⼈尊重。

5.⼯作是回报社会的⽅式。

三、如何投⼊⼯作？1.改变“⼼态”:热爱、埋头、责任。

2.“迷恋”⼯作:兴趣、成就感。

3.感动给⼈注⼊新的动⼒:快乐、感受尊重。

4.爱待⾃⼰的产品:匠⼼、匠⾏。

5.明确的⼯作⽬标。

6.敢于承担责任。

四、持续付出不亚于任何⼈的努⼒1. 不断树⽴“⾼⽬标”:奋⽃的理由；2. ⾸先“必须得想”:未⾬绸缪；3.把愿望渗透到“ 意识”:强烈的意念；4.付出“不亚于任何⼈的努⼒”:天道酬勤；五、抓紧今天这⼀天1.持续的⼒将“平凡”变为“⾮凡”:滴⽔穿⽯；2.⽐昨天更进⼀步:点滴积累；3.全⼒过好今天这⼀天:做好当下；4.能⼒要⽤“将来进⾏时”:勇于挑战；5. 将“不可能”变为“可能”:不断突破；六、怎样才能出⾊⼯作？1.出⾊的⼯作产⽣于“完美主义”:竭尽所能；2.橡⽪绝对擦不掉的失误:严格要求；3.最重要的是“注重细节”:细致⼊微；4.先“看见完成时的状态”就能成功:⽬标明确；5.抓住⼀切机会磨炼“敏锐度”:修炼⾃⾝；七、每天都要钻研创新1.敢于⾛“别⼈没⾛过的路”:追求⾮凡；2.“扫地”改变⼈⽣:不断改变；3. 外⾏的长处是可以⾃由发想:多维思维；4.既然定了计划，就⼀定要实现:锲⽽不舍；5.乐观构思、悲观计划、乐观实⾏:脚踏实地；⼋、⼯作的结果=思维⽅式×热情×能⼒1.正确的思维⽅式:⽅法得当；积极向上、具有建设性；善于与⼈共事，有协调性；性格开朗，对事物持肯定态度；充满善意；能同情他⼈、宽厚待⼈；诚实、正直；谦虚谨慎；勤奋努⼒；不⾃私，⽆贪欲；有感恩⼼，懂得知⾜；能克制⾃⼰的欲望，等。

让工作成为人生最快乐的事——稻盛和夫《干法》读后心得很多时候，我们都会感到疑惑：“工作到底是为了什么？”也许很多人觉得是为了获得生活的食粮，获取报酬，诚然，这也没有错，但是，我们这么拼命工作，仅仅只是为了满足温饱这一个目的吗？在日本经营之圣稻盛和夫的《干法》中，他提出了他的观点，而我也非常认可这个观点：人工作的目的是为了提升自己的心志，为了让自己得到成功的快乐。

让工作成为人生中最快乐的事，则是我们漫长人生路的必修课。

我们为什么要工作稻盛和夫告诉我们，工作最重要的目的在于通过工作来磨砺自己的心志，提升自己的人格，从而获得真正的快乐。

大多数人在工作中都有痛苦难捱的时候，原因大约有三：一是被要求做自己不愿意做的事；二是自己不知道如何做被要求做的事；三是做了自己不愿意做的事却感吃力不讨好。

其实大部分时候，我们工作中痛苦的根源都源于自己内心对事物的看法过于偏执，心志不够强大，正如稻盛和夫告诉我们的一样，坚持“愚直地、认真地、诚实地”工作，全神贯注于自己的工作，只要做到这一点，就可以磨炼自己的灵魂，铸就美好的心灵，进而才能从工作中得到应有的快乐。

苦难和挫折正是最好的礼物，在逆境中认真工作，拼命努力，不断坚持，终会看到你付出换回的收获，而这些过程，是我们磨砺自己心志的过程，是我们成长的过程，也正是我们获得快乐的源泉。

就是这些磕磕绊绊，曲曲折折，让我们的工作与生活显得更有意义，我想，这就是我们工作的目的。

抓紧今天这一天我相信，没有任何人的成功是一蹴而就的，也没有生来的天才。

所有的成功背后，都有数不尽的汗水与付出。

在过往的所有日子中的努力拼搏，才一点一滴促就今日的成功。

我们无法改变昨日，唯一能做的，就是抓紧今天这一天，让今天成为明天辉煌的昨日。

也许你会自怨自艾：我没有出众的学历，没有高端的技术。

但是，你要相信，你有干劲，有信息，就从这一刻开始，努力朝着自己的目标奋斗，不断提升自己，获取专业知识，那么将来密藏在你身上的能力一定能开花结果，而你的付出终会得到相应的回报。

《干法》的读后感《干法》的读后感范文5篇《干法》的读后感范文篇1《干法》一书是日本稻盛和夫经营之圣又一力作，这本书体现的工作观和《活法》完全相反，但并不矛盾，东方和西方管理理念的差别。

现在就《干法》一书谈谈我自身的感想。

本书前言讲的是关于幸福的工作法。

稻盛和夫把工作当成一件幸福的事情，工作中的思考和体验，给我的人生带来了巨大的收获，让我每一天的生活充满价值，同时工作又是万病良药，可以克服各种困难和考验，工作中体会乐趣，就像人们常说的乐在工作。

人为什么要工作？我以前的理解就是能有口饭吃，能有衣穿，能有房住，得他人认可的价值。

《干法》书中说，人生的工作是最尊贵的，最重要最有价值的行为，日复一日的工作锻炼了我们的心志，提升了人性，磨砺了人的思想。

在人生中想要提高自己的信心，说起来很容易，做起来很难，不管人怎样一心思善，行善，但不知不觉仍会做出出格的举动，不能把思善，行善始终如一，努力的思善和行善，一但有了不好的念头，做了不好的事情，就要虚心的自我反省，通过自我反省使不好的念头消失在萌芽之中。

每天反省，时时刻刻反省有利于提高自信心。

全神贯注于自己的工作，只要做到这一点，就可以磨练自己的灵魂，铸就美好的心灵，自己的命运一定会向好的方面转变。

如何能够真心的投入到工作中？这就要求改变我们的心态，心态能改变一切是有道理的。

每天对自己的心态的调整有利于一天的工作，无论任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作当成一种苦差事，与其找喜欢的工作，不如先喜欢上现有的工作，与其追求幻想，更不如爱上眼前的工作，只要是喜欢上了，就能不辞辛苦的工作，不把困难当做困难，一心去想怎样工作，自然就会有好的收获，一定能做出成绩，有了成绩就会获得身边人的好评，你就会更加爱上自己的工作，良性循环也就开始了。

《干法》的读后感范文篇2前段时间，我有幸拜读了稻盛和夫的著作《干法》，让我重新审视了自己的“人生观”“价值观”“工作观”，重新梳理了自己的思路，进行深刻反思，进而找到新的人生支撑点。

干法幸福工作法读后感《干法- 幸福工作法读后感》读完《干法- 幸福工作法》，真的有好多话想说。

读到稻盛和夫先生强调的把工作当成一种修行时，我感觉这对我来说挺新鲜的。

以前觉得工作就是为了赚钱养活自己，有点例行公事的感觉。

但是他这么一说，我就开始思考，在工作里难道不应该有更高层次的追求吗？比如说磨练自己的心智。

这让我想起自己曾经做一个项目的时候，刚开始遇到各种困难，心里反复想着放弃，但最后咬着牙坚持下来，完成的那一刻确实有一种特别的成就感，仿佛自己的意志力在这个过程中强大了一些。

这大概就是修身的一种小写照吧。

特别触动我的是稻盛和夫提到的热爱你的工作这个部分。

有时候看着工作里那些繁琐的任务，怎么热爱得起来呢？可是他说正因为缺乏兴致才更要努力，这听起来有点矛盾，但仔细想想还真有道理。

我觉得作者想表达的是，这种热爱不是那种天生的喜好，而是要在努力工作过程中去发现工作的价值和乐趣。

就像我原来在办公室最讨厌做文件归档，觉得这工作一点技术含量都没有还浪费时间。

可是有一次因为急需一份文件，我很快就从归档里找到的时候，突然觉得这看似枯燥的工作其实也是很重要的，从那以后我对待归档工作就多了一份认真，而且我从这种认真里找到了一种踏实工作的满足感。

后来我明白了，工作的幸福感并不完全取决于薪资和工作环境，更多的是自己对待工作的态度。

这就联系到他讲的积极的态度会让一个人的潜能无限激发出来。

就像他自己克服重重困难开展事业的那些经历一样，每次遇到困难当成一种挑战，积极面对。

而我自己呢，在面对一些工作挑战时候总是瞻前顾后，现在想来这可能就是我没有在工作里获得更多幸福感的原因之一吧。

对了还想说，书里关于设立高目标这一点。

我之前觉得目标最好是定的那种比较能轻松实现的，这样就不容易有受挫感了。

但看了稻盛和夫说的，他总是给自己设定那种别人看来很难实现的高目标，然后全力以赴去达成。

这给我很大的启发，我想以后在工作中我也要试着给自己定一些有挑战性的目标，比如在完成工作任务量上或者在提升自己工作能力的一些衡量标准上，不再那么保守。

日本稻盛和夫《干法》读后感日本稻盛和夫《干法》读后感当赏读完一本名著后，大家一定都收获不少，为此需要认真地写一写读后感了。

那么你真的懂得怎么写读后感吗？下面是小编收集整理的日本稻盛和夫《干法》读后感，仅供参考，大家一起来看看吧。

日本稻盛和夫《干法》读后感1稻盛和夫用自己的亲身经历讲解了关于工作的价值，告诉我们如何去工作才能让人生获得一个好结果。

首先给自己有长远的眼光，看见“完成是的状态”给自己定下高目标，注入我们100%的热情，付出不亚于任何人的努力，用积极的心态去迎接挑战，努力让每一天都过得充实，每天都比前一天有进步，就不怕实现不了，因为人本来就具备让愿望实现的能力。

其次，在这个过程中，我们要力求完美，注重每一个细节，因为细节决定成败。

同时，抛开自己感性的烦恼，在工作中培养自己的敏锐度，及时的发现问题并解决问题，坚持不懈的去努力。

最后，不要总想着自己不会、自己做不好，用冒险的心去接受挑战，敢于创新，无论多渺小的工作都积极去做，抱着问题意识对现状进行改良，将我们期待实现目标的强烈愿望变成潜意识去不断激励自己，即使遇到困难也绝不放弃，全力以赴，这种坚定的信念会带领我们走向成功。

即使能力很平凡，到只要付出不亚于常人的努力，用正向的思维方式和热情去积极面对，就可以弥补能力的不足，从而取得巨大的成功。

日本稻盛和夫《干法》读后感2又是一本稻盛和夫的著作。

加上这本书，他的书我前前后后看了大概有十来本了吧。

虽然这些书之间或多或少都有些重复的内容，但每次看他的书，都会受到很多启发，有不少感想和收获，这本也不例外。

稻盛和夫前辈在这本书中阐述了他的劳动观和工作观。

结合自己的亲身经历，向读者们回答了这些问题：1.我们为什么要工作，工作的意义和作用何在？干法读后感5篇干法读后感5篇2.我们应该以什么样的态度投入工作？3.在工作中设立“高目标”，并且持续付出不亚于任何人的努力，具体应该如何做？4.为什么说“持续就是力量”，怎样才能做到？5.怎样才能出色地工作？6.怎样创造性地工作？从书中作者对上述这些问题的解答来看，其对待工作的态度真的是非常令人敬佩，十分值得学习。

224作者简介：潘娜(1981-)，女，安徽天长人，苏州工业园区服务外包职业学院信息工程学院教师，讲师，硕士，研究方向为日语语言文学。

从稻盛和夫《干法》探索智慧教师幸福工作的真谛潘娜 苏州工业园区服务外包职业学院 信息工程学院摘要：稻盛和夫是日本的经营四圣之一，是日本著名企业家和哲学家。

本文通过解读《干法》一书，从工作的真正意义、出色工作的秘诀、人生观的方程式、智慧教师的幸福工作法和教育教学的幸福思维方式这五个方面探索稻盛和夫独特的幸福观，指出教育教学中教师应有的幸福思维方式。

工作为我们提供人生修炼的场所，维系着生命，人生活着的全部意义正在于此，“始终工作、奋斗不息”。

关键词：稻盛和夫；干法；幸福工作；智慧教师稻盛和夫1932年出生于日本鹿儿岛市，与松下公司的创始人松下幸之助、本田公司的本田宗一郎和索尼公司的盛田昭夫并称为日本的“经营四圣”，也是目前唯一健在的一位。

他是日本著名企业家和哲学家。

他27岁创办京都陶瓷株式会社(世界500强)。

52岁创办KDDI(日本第二大通信公司)(世界500强)。

78岁时，日本航空向东京地方法院申请破产保护，稻盛和夫在盛邀下接掌亏损企业日航CEO 。

另一方面，1984年他担任了稻盛财团的理事长，同时设“京都奖”。

这个国际奖表彰了每年为社会做出重大贡献的人才。

除此以外，他是62家(包括海外9家)聚集6, 600多位社长的经营塾——“盛和塾”的塾长，为培育年轻的经营人才呕心沥血。

稻盛和夫的《干法》这本书得到社会各方的赞誉。

阿里巴巴集团主席马云、海尔集团主席张瑞敏、新东方董事长俞敏洪大力推荐。

《中国企业家》杂志社刘东华社长这么评价：这是一本“不合时宜的书”。

人们越来越追求轻松挣钱，哪怕得过且过的生活状态。

这是一本切中时弊的书，需要扭转年轻人憎恶工作的倾向。

这是一本泄露天机的书，真正了解工作的意义等于掌握了人生意义的“金钥匙”。

[1]一、工作的真正意义很多人认为工作的真正意义是获得生活食粮。

For personal use only in study and research; not for commercial use前言幸福“工作法”“人为什么要工作？”许多人把“努力工作”、“拼命劳动”看得毫无意义，他们甚至对积极工作的人报以冷笑和鄙视。

而我想以我的亲身经历告诉大家：理解工作的意义，全身心投入工作，你就能度过幸福的人生。

第1章磨练灵魂提升心志：为什么要工作我们为什么而工作工作造就人格“极度”认真地工作能扭转人生那些智慧迸发的瞬间乍看的不幸，实际上是幸事努力工作的彼岸是美好人生坚持“愚直地、认真地、诚实地”工作要每天反省第2章让自己喜欢上所从事的工作：如何投入工作改变“心态”“迷恋”工作感动给人注入新的动力“抱着产品睡”倾听“产品的哭泣声”成为“自燃型”的人勇于在“旋涡中心”工作第3章以“高目标”为动力：持续付出不亚于任何人的努力不断树立“高目标”首先“必须得想”把愿望渗透到“潜意识”当你竭尽全力时神灵将会现身始终“以百米赛的速度奔跑”付出“不亚于任何人的努力”乃是自然的摄理第4章持续就是力量：抓紧今天这一天持续的力量能将“平凡”变为“非凡”比昨天更进一步全力过好今天这一天能力要用“将来进行时”将“不可能”变为“可能”“已经不行了”的时候才是真正的开始苦难和成功都是考验不要有感性的烦恼严酷锻炼人哪怕险峻高山，也要垂直攀登第5章追求“完美主义”：怎样才能出色工作出色的工作产生于“完美主义”成败取决于“最后1%的努力”橡皮绝对擦不掉的错误最重要的是“注重细节”制作“会划破手的”崭新的产品事先“看见完成时的状态”就定能成功抓住一切机会磨炼“敏锐度”不是“最佳”，而是“完美”第6章“创造性”地工作：每天都要钻研创新敢于走“别人没走过的路”“扫地”改变人生外行的长处是可以自由发想既然定了计划，就一定要实现乐观构思、悲观计划、乐观实行将创造发明导向成功的“正确的地图”结语“人生?工作的结果=思维方式×热情×能力”回顾自己70余年的人生，我可以向大家断言，以积极的“思维方式”，满怀“热情”，付出不亚于任何人的努力，把自己的“能力”发挥到最大，做到这些，你的人生一定会硕果累累、幸福美满。

干法前言幸福工作法读后感
稻盛和夫老先生一上来就说工作能给人带来幸福，这在以前我是有点怀疑的。

毕竟，每天早起赶公交、挤地铁，到了公司还有一堆任务等着，有时候忙得晕头转向，哪有什么幸福可言？但他这么一说，我就开始仔细琢磨。

他说的那些道理，就像是一位智慧的长辈在耳边絮叨，但是这种絮叨还挺有道理的。

比如说把工作当成一种修行，这可太新鲜了。

我以前就觉得工作是为了赚钱养家糊口，纯粹是一种生存手段。

可要是当成修行的话，就好像工作里的那些困难和挑战都变成了磨练自己的“关卡”。

每克服一个困难，就像游戏里升了一级，是不是还挺酷的？这么一想，工作里那些繁琐的事情好像也没那么讨厌了。

还有他提到的在工作中寻找乐趣。

我就想啊，我平时工作的时候总是盯着那些枯燥的数字或者是重复的流程，怎么可能有乐趣呢？但是换个角度看，就像我做报表的时候，如果把那些数字当成是一个个小士兵，我就是指挥它们的将军，要把它们排列得整整齐齐，这样的想法是不是很有趣？而且，当我把报表完美地做出来的时候，那种成就感就像我真的打了一场胜仗一样。

这也许就是他说的在工作中找到幸福的小秘诀吧。

“幸福工作法”让我意识到，幸福不是在工作之外的某个遥远的地方，而是就藏在工作的点点滴滴里。

我们总是抱怨工作的苦，却没有用心去发现工作中的甜。

就像宝藏就在脚下，我们却一直到处瞎找。

现在我打算按照稻盛和夫老先生说的，换个心态去对待工作。

不再把工作当成是一种负担，而是把它当成是我走向幸福的道路。

虽然可能不会一下子就爱上工作，但至少我会试着去发现工作中的那些美好瞬间，说不定哪一天，我也能真正地从工作中感受到满满的幸福呢！。

干法》我的劳动观幸福工作法一、概述在当今社会，劳动是每个人都要面对的现实，而对于劳动者来说，如何对待和看待劳动，直接关系到个人的工作质量和生活幸福感。

在接下来的文章中，我将阐述我的劳动观和幸福工作法，希望能够给大家带来一些启发和帮助。

二、我的劳动观1. 劳动是人生的一部分劳动是人生不可或缺的一部分，它不仅仅是谋生的手段，更是实现个人价值的重要途径。

通过劳动，我们可以不断提升自己的技能和能力，实现自我价值的体现。

2. 尊重劳动，尊重自己在进行劳动的过程中，我们应该尊重自己所从事的工作，无论是清洁工、服务员、还是医生、律师，每个职业都是社会不可或缺的一部分，都值得被尊重和重视。

3. 创造性劳动劳动不仅仅是机械性的重复动作，更应该是具有创造性的过程。

每个人都有自己的特长和创造力，应该在劳动中发挥出来，创造出更多更有价值的东西。

4. 乐于劳动，享受劳动劳动并不是一件苦差事，当我们能够找到工作的乐趣，享受劳动的过程，才能够真正做到幸福劳动。

三、幸福工作法1. 专注于当下在工作中，我们应该抛开杂念，专注于当下的工作任务。

只有全身心投入，才能够完成工作，取得成就感。

2. 高效交流高效的交流是工作中非常重要的一环，只有通过交流，团队才能够更好地协作，工作才能够更加顺利。

3. 积极进取，不断学习在工作中，要保持积极进取的态度，不断学习新知识、新技能，才能够适应社会的发展和变化，保持竞争力。

4. 保持工作与生活的平衡工作固然重要，但是我们不能忽视家庭和个人生活。

只有保持工作与生活的平衡，才能够获得真正的幸福感。

5. 勇于担当，诚实守信在工作中，我们应该勇于担当，做事要诚实守信，才能够赢得他人的信任，获得更多的机会。

四、结语劳动对于每个人来说都是一件重要的事情，如何对待和看待劳动，关系到个人的工作质量和生活幸福感。

通过我的劳动观和幸福工作法，希望能够给大家一些启发和帮助，让大家能够在工作中更加快乐、更加幸福。

五、培养良好工作习惯在工作中，培养良好的工作习惯是非常重要的。

稻盛和夫干法为什么工作读后感稻盛和夫，日本著名企业家，创办了日本最大的直销企业——幸福美人鱼集团（Sho-Chiku-Bai），并成为了日本商界的传奇人物。

他的创业故事被称为“稻盛和夫传奇”，他的经营理念和工作方式也备受关注和赞赏。

其中，他提出的“干法”工作方式在业界引起了广泛的关注和热议。

稻盛和夫的“干法”，即“andon”一词，源自于生产线上的一盏红灯，用于指示车间产量是否正常。

当产量不达标时，灯就会亮起，工人会及时发现问题并及时加以解决。

随着时间的推移，这种灯光管理方式不仅仅用于生产线，也逐渐运用到员工的个人工作中。

稻盛和夫认为，通过及时发现和解决问题，能够提高工作效率和质量，实现“零缺陷”的目标。

在《干法工作》一书中，稻盛和夫详细讲述了他对干法工作方式的理解和应用。

这本书不仅对企业家和管理人员有着重要的借鉴意义，也给普通员工带来了许多有益的启示。

首先，稻盛和夫着重强调了对问题的及时反馈和解决。

他认为，及时解决问题能够阻止问题的扩大和延迟，从而提高效率和质量。

在他的企业中，员工被鼓励主动发现问题并积极解决，而不是等到问题变得无法挽回时再去处理。

这一观念在现代企业中依然具有重要意义。

只有敢于面对问题，敢于及时解决问题，才能不断进步，保持竞争力。

其次，稻盛和夫强调了团队的重要性。

他认为，一个高效的团队能够在面临困难和挑战时，凝聚力量，集思广益，共同解决问题。

他倡导的“开放性沟通”模式，让员工之间能够坦诚交流，分享经验，相互帮助。

这种团队文化带来了良好的工作氛围，促进了工作效率的提高。

如今，即使在一个人工智能和机器人相伴的时代，团队合作仍然是实现卓越的基石，稻盛和夫的经验对我们依然具有借鉴意义。

此外，稻盛和夫的“干法”工作方式中还涉及到了领导力的重要性。

他认为，一位好的领导者应该发挥指挥者的作用，明确任务目标，分配资源，指导员工，并及时提供反馈。

他的“干法”工作方式强调了领导者对问题的发现和解决的重要性，以及对员工的激励和激励。

稻盛和夫《干法》经典语录推荐1、在工作中为自己的小小成功感到欣喜。

要抱有一颗善被感动的心，要诚挚地对待生活。

请把感动带来的能量当做动力，更加努力的工作！这就是在漫长的人生征途中顽强生活的最好方法，也是我不渝的信念。

2、工作就是我，我就是工作。

工作不是为了生存而工作，而是为了提升人的心志，工作是每个人的天职。

3、其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作；与其追求幻想，还不如爱上眼前的工作。

——稻盛和夫《干法》4、即使你讨厌工作，但又不得不努力工作，那么在努力工作的过程中，你脆弱的心灵就能得到锤炼，你的人格就能得到提升，你就能抓住幸福人生的契机。

——稻盛和夫《干法》5、 "劳动"是"医治百病的良药"，工作能够克服人生的磨难，让你的命运获得转机。

生命中的困难和挫折，正是我人生的起点，也正是我最大的"幸运"，人工作的目的是为提升自己的心志——摘自《干法》稻盛和夫6、冬天越寒冷，樱花就开得越烂漫。

人也是一样，不体验痛苦和烦恼，就很难有大的发展，就不会抓住真正的幸福。

——稻盛和夫《干法》7、将自己的一生奉献给一门职业，埋头苦干，孜孜不倦，这样的人最有魅力，也最能打动我心弦。

——稻盛和夫《干法》8、与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作；与其追求幻想，还不如爱上眼前的工作。

稻盛和夫《干法》9、工作能够锻炼人性，磨砺心志。

工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。

——稻盛和夫《干法》10、孩童时代，父母常用鹿儿岛方言教导我：年轻时的苦难，出钱也要买！——稻盛和夫《干法》11、在自然界，什么植物、动物都在拼命努力求生存，而只有我们人类才会贪图安乐，抱有这种邪念；只有我们人类，说到"不亚于任何人的努力"说到"必须拼命工作"好像就很特别，很难接受。

然而，想要成功就必须拼命工作，想要生存就必须付出"不亚于任何人的努力"。

《干法》读书心得《干法》读书心得1这是稻盛和夫以78岁高龄出任日航CEO之后推出的第一本书，也是稻盛和夫首次与读者分享自己在工作上的做法和心得。

他不可动摇的信念，也是他被实践所证明了的正确的工作哲学。

《干法》简单的两个字，简简单单的一本书，读后才发现书中蕴含着一个不简单的道理：人为什么要去工作，我们工作的方法是什么，我们要努力的去工作，要幸福，快乐，自信的去工作。

人为什么要去工作，怎么去工作，这是一个普遍并且众人须知的社会话题，在《干法》这本书中，我明白了人为什么要去工作，其实对于我刚刚踏入工作岗位那时的想法，也仅仅觉得工作是为了填报自己的肚子，读完《干法》之后才发现自己的这个想法是如此的幼稚可笑。

工作的目的不仅仅是填饱肚子而是去提升自己，去提高自己的心志，这是一个非常高的境界，也是我们自己价值观的体现。

俗话说：生于忧患，死于安乐，不知道怎么去工作的人，其实就是不想去工作，所以自己根本就不知道为什么而活着。

人要幸福的，快乐的去工作。

不能将工作当成一种负担，因为正如《干法》书中所提劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心。

我们要微笑的面对每一次工作中的困难，工作中经常会出现一些大大小小的问题，在这些问题上我要保持好的心态去面对，而不是抱怨工作所带来的压力，以后要谨记这个道理，做到幸福快乐工作，但是也要牢记之前的教训，不能两次踏进同一条河流。

如何让自己迷恋上自己所从事的工作，是我在《干法》中最喜欢的一章，要做到自己就是工作，工作就是自己并不是一件很容易的事情。

需要克服很多困难，如何继续保持一个良好的工作状态并且高度热爱这份所从事的工作是我最关心的问题，在《干法》中我也得到了我想要的答案，那就是改变自己的心态，要时时刻刻努力说服自己，要把负面情绪从自己的脑海中去除。

要迷恋自己的工作，不论一年还是十年，要一如既往，无怨无悔，要有坚强的意志。

每当我看一本书的时侯，第一次拿到手里总会特意去看一下作（编）者的简历，因为在我看来，从一个人的经历中大致也能猜到他的作品的倾向和高度，这已经形成我看书的一个老习惯了。

稻盛和夫干法读后感很久没有一本书能让我一口气读完的，《干法》做到了。

《干法》到底是一本什么样的书，能让对书愈发挑剔的我一口气读完？火车上人来人往，总算买到了靠窗的位置。

以前没有买到靠窗的位置，总会和别人换，喜欢靠在窗前，低头埋首看旅途带的书，在眼困体乏之间，抬头看看窗外，思考也就随着远去的景物发散远方。

《干法》到了忍住不看，就希望找个合适的时间，好好看看这本书。

静静翻开书页，一个叫稻盛和夫的人，一个叫张旭明的人，在不同的时间，不同的地点，相遇了。

稻盛君写过很多书，由于都是写给企业家们高管们看的，所以如果你身边不是很多企业家高管朋友的话，能接触到他的书也是有限。

不过有一个系列在朋友圈很流行，就是《活法》了。

《活法》探讨的是人生的意义是什么，人要如何地活着，人应该树立怎么样的人生态度等等，大家有兴趣可以网上购买。

《活法》的姐妹篇就是今天要分享的《干法》。

倘若说《活法》探讨的是人生的态度问题，那么《干法》探讨的就是工作态度和工作伦理的问题了。

同样地，《干法》也是写给企业家们高管们看的，但是我看完后，给企业家们高管们看，实在是浪费了，我认为更加适合正在职场奋斗的年轻人。

1、人为什么要工作？刚看到这个问题，说实话我是愣了几秒，我还特意看看书名，以为买错买了成功学的书了。

确认无误后，带着怀疑的眼光，小心翼翼地看每个字词，看看一个曾经创办两家世界五百强企业的老人，怎么回答这个问题。

人为什么要工作，得到一般的答案不外乎是为了食物，为了名为了利。

但是稻盛君的回答很了不得：人工作的目的是为了提升自己的心志。

认为工作能锻炼人性，磨砺心志的。

我看到这，瞬间觉得稻盛君不是一本人，格局和眼界非常了得。

于是迫不及待继续往下看。

2、如何让自己喜欢上所从事的工作？从事自己喜欢的工作是磨练心志，万一从事不是自己喜欢的工作怎么办？岂不是由磨砺变折磨了？这又是一个棘手的问题。

稻盛君给的的建议是让自己喜欢所从事的工作。

但是怎么样才能让自己喜欢所从事的工作呢？那就是投入工作。