企业安全生产标准化三级评审流程

企业安全生产标准化定级评审程序(试行)《企业安全生产标准化定级评审程序(试行)》1. 前言随着工业化进程的加速和全球市场的竞争加剧，企业安全生产标准化定级评审程序的意义日益凸显。

本文将围绕这一主题展开探讨，通过深度和广度兼具的分析，帮助读者深入理解企业安全生产标准化定级评审程序的内涵和重要性。

2. 定级评审程序的含义和目的企业安全生产标准化定级评审程序是指依据国家相关法律法规和标准，对企业的安全生产管理体系进行定级评审，从而评定并确认企业安全生产标准化水平的程序。

其目的在于促进企业强化安全生产意识，推动安全生产管理的标准化和规范化，降低安全生产事故的发生率，保障员工的生命财产安全，促进企业可持续发展。

3. 企业安全生产标准化定级评审程序的程序流程企业安全生产标准化定级评审程序主要包括准备工作、评审申请、评审准备、现场评审、评审报告、定级认定和结果反馈等流程。

其中，现场评审环节是重点，评审人员将深入企业生产现场进行实地考察和检查，以确保评审结果的客观性和准确性。

4. 企业安全生产标准化定级评审程序的重要性企业安全生产标准化定级评审程序的实施，有助于企业建立健全的安全生产管理体系，提高安全生产管理水平，减少安全生产事故的发生，降低生产经营风险，树立企业良好的社会形象，提升市场竞争力，促进企业可持续发展。

通过定级评审，企业可以及时发现和纠正安全生产管理体系中存在的问题和缺陷，持续改进和完善安全生产管理工作。

5. 个人观点和理解作为文章写手，我对企业安全生产标准化定级评审程序充满信心和期待。

我认为这一程序的实施将极大地提升企业安全生产管理水平，促进安全生产文化的深入人心，为员工创造更安全的工作环境，为企业的可持续发展注入强大的动力。

我也认为企业安全生产标准化定级评审程序的完善和落实还需要政府、企业和社会各界的共同努力，形成合力，共同推动安全生产标准化的发展和落实。

6. 结语通过对企业安全生产标准化定级评审程序的深度和广度兼具的分析，希望能够使读者对这一程序有更深入的理解和认识。

安全生产标准化三级评审的标准以及咨询工作内容XXXXXXXXXXXXXXXXXX二0一二年五月二十二日安全生产标准化三级评审的标准以及咨询工作内容A级要素B级要素标准化要求三级企业达标标准评审标准1负责人与职责（100）1.1负责人（20）1.企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,应全面负责安全生产工作,落实安全生产基础和基层工作。

1.明确企业主要负责人（法人、董事长、总经理、厂长）是安全生产第一责任人，履行安全生产法规定的职责；2.主要负责人对本单位的安生产工作全面负责；3.主要负责人领导企业建立安全生产体制和机制。

1.未明确第一责任人或不符合规定，扣20分（否决项）；2.主要负责人不清楚安全生产法规定的职责，扣20分（否决项）；3.未健全安全生产体制和机制，扣2分；4.有关人员不清楚谁是第一责任人，1人次扣1分。

A级要素B级要素标准化要求三级企业达标标准评审标准2.企业主要负责人应组织实施安全标准化，建设企业安全文化。

1.主要负责人参与安全标准化建设；2.企业要制定安全标准化实施方案，明确实施时间、计划、责任部门和责任人；3.制定企业安全文化建设计划或方案，从业人员具有安全文化意识。

1.安全标准化实施方案内容，一项不符合扣2分；2.无主要负责人参与安全标准化记录，扣3分；3.未制定安全文化计划，扣2分；4.从业人员对安全文化无意识，1人次扣1分。

3.企业主要负责人应作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。

1.安全承诺的内容应明确、公开、文件化；2.主要负责人应确保安全标准化所需的资金、人员、设备设施等资源。

1.主要负责人未作出安全承诺，扣10分；2.安全承诺未明确、公开、文件化，一项不符合扣2分；3.资源不充分，一项不符合扣2分；4.从业人员不清楚安全承诺，1人次扣1分。

A级要素B级要素标准化要求三级企业达标标准评审标准4.企业主要负责人应定期组织召开安全生产委员会或领导小组会议（以下简称安委会）。

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安全生产标准化三级评审的标准以及咨询工作内容XXXXXXXXXXXXXXXXXX二 0 一二年五月二十二日安全生产标准化三级评审的标准以及咨询工作内容A 级要素B 级要素标准化要求三级企业达标标准评审标准1 负责人 1.1 1. 企业主要负责人是本单位安全生产 1. 明确企业主要负责人（法人、董事 1.未明确第一责任人或不符合规定，扣 20 分（否与职责负责人的第一责任人 , 应全面负责安全生产工长、总经理、厂长）是安全生产第一决项）；（100）（20）作 , 落实安全生产基础和基层工作。

责任人，履行安全生产法规定的职责； 2.主要负责人不清楚安全生产法规定的职责，2. 主要负责人对本单位的安生产工作扣 20 分（否决项）；全面负责； 3.未健全安全生产体制和机制，扣 2 分；3. 主要负责人领导企业建立安全生产4.有关人员不清楚谁是第一责任人， 1 人次扣 1体制和机制。

分。

2. 企业主要负责人应组织实施安全标 1. 主要负责人参与安全标准化建设； 1.安全标准化实施方案内容，一项不符合扣2准化，建设企业安全文化。

2. 企业要制定安全标准化实施方案，分；明确实施时间、计划、责任部门和责 2.无主要负责人参与安全标准化记录，扣 3 分；任人； 3.未制定安全文化计划，扣 2 分；3. 制定企业安全文化建设计划或方4.从业人员对安全文化无意识， 1 人次扣 1 分。

案，从业人员具有安全文化意识。

3. 企业主要负责人应作出明确的、公开 1. 安全承诺的内容应明确、公开、文 1.主要负责人未作出安全承诺，扣10 分；的、文件化的安全承诺，并确保安全承件化； 2.安全承诺未明确、公开、文件化，一项不符诺转变为必需的资源支持。

2. 主要负责人应确保安全标准化所需合扣 2 分；的资金、人员、设备设施等资源。

3.资源不充分，一项不符合扣 2 分；4.从业人员不清楚安全承诺， 1 人次扣 1 分。

4. 企业主要负责人应定期组织召开安主要负责人定期组织召开安委会会 1.主要负责人未定期召开安委会会议或听取汇全生产委员会或领导小组会议（以下简议，或定期听取安全生产汇报，了解报，扣 10 分；称安委会）。

三级标准化复审流程一、前言三级标准化复审是指对已经通过初审和复审的标准化工作进行第三次审核，以保障标准化标准的质量和可靠性。

本文将详细介绍三级标准化复审的流程及相关要点。

二、复审前准备1. 人员准备：组建复审小组，由有相关专业知识和丰富经验的人员组成，确保能够全面、客观、公正地进行复审工作。

2. 资料准备：准备好初审和复审的相关文件，包括初审报告、复审报告、标准化文件、技术资料等，供复审小组参考。

3. 复审计划：制定详细的复审计划，包括复审时间、地点、人员安排、复审内容等，确保复审工作有条不紊地进行。

4. 通知复审对象：通知复审对象准备好相关文件和资料，并确保他们能够全程参与复审工作。

三、复审流程1. 召开复审会议：在复审工作开始前，召开复审会议，宣布复审的目的和要求，让所有参与复审工作的人员都清楚自己的责任和任务。

2. 文件审查：复审小组对初审和复审的相关文件进行仔细审查，包括初审报告、复审报告、标准化文件、技术资料等，检查其准确性、完整性、可行性等。

3. 实地考察：复审小组对标准化实施的相关场所进行实地考察，了解实际情况，包括生产过程、设备使用、人员配备等情况，并与复审对象进行沟通交流。

4. 资料核实：复审小组对复审对象提供的相关资料进行核实，确保其真实有效，包括标准化文件、技术资料、质量记录等。

5. 技术评审：对复审对象的技术水平进行评审，包括生产工艺、质量控制、设备管理等，通过检查现场、查阅资料、询问复审对象等多种方式进行评估。

6. 文件修改：根据复审情况，对初审和复审的相关文件进行修改和完善，包括标准化文件、技术资料等，确保符合标准要求。

7. 复审报告编制：复审小组对复审的情况进行总结，编制复审报告，包括复审过程、发现的问题、建议的改进措施等，供复审对象参考。

8. 结束会议：在复审工作结束后，召开结束会议，对复审工作进行总结和评价，提出具体的改进意见和建议，并确定下一步的工作计划。

四、复审要点1. 专业性：复审小组成员应具有相关专业知识和丰富经验，确保能够对标准化工作进行全面、客观、公正的评价。

安全⽣产标准化三级评审标准安全⽣产标准化三级评审标准及咨询⼯作内容XXXXXXXXXXXXXXXXXX⼆0⼀⼆年五⽉⼆⼗⼆⽇安全⽣产标准化三级评审标准及咨询⼯作内容A级要素 B级要素标准化要求三级企业达标标准评审标准 1负责⼈与职责（100） 1.1负责⼈（20） 1.企业主要负责⼈是本单位安全⽣产的第⼀责任⼈,应全⾯负责安全⽣产⼯作,落实安全⽣产基础和基层⼯作。

1.明确企业主要负责⼈（法⼈、董事长、总经理、⼚长）是安全⽣产第⼀责任⼈，履⾏安全⽣产法规定的职责；2.主要负责⼈对本单位的安⽣产⼯作全⾯负责；3.主要负责⼈领导企业建⽴安全⽣产体制和机制。

1.未明确第⼀责任⼈或不符合规定，扣20分（否决项）；2.主要负责⼈不清楚安全⽣产法规定的职责，扣20分（否决项）；3.未健全安全⽣产体制和机制，扣2分；4.有关⼈员不清楚谁是第⼀责任⼈，1⼈次扣1分。

2.企业主要负责⼈应组织实施安全标准化，建设企业安全⽂化。

1.主要负责⼈参与安全标准化建设；2.企业要制定安全标准化实施⽅案，明确实施时间、计划、责任部门和责任⼈；3.制定企业安全⽂化建设计划或⽅案，从业⼈员具有安全⽂化意识。

1.安全标准化实施⽅案内容，⼀项不符合扣2分；2.⽆主要负责⼈参与安全标准化记录，扣3分；3.未制定安全⽂化计划，扣2分；4.从业⼈员对安全⽂化⽆意识，1⼈次扣1分。

3.企业主要负责⼈应作出明确的、公开的、⽂件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源⽀持。

1.安全承诺的内容应明确、公开、⽂件化；2.主要负责⼈应确保安全标准化所需的资⾦、⼈员、设备设施等资源。

1.主要负责⼈未作出安全承诺，扣10分；2.安全承诺未明确、公开、⽂件化，⼀项不符合扣2分；3.资源不充分，⼀项不符合扣2分；4.从业⼈员不清楚安全承诺，1⼈次扣1分。

4.企业主要负责⼈应定期组织召开安全⽣产委员会或领导⼩组会议（以下简称安委会）。

主要负责⼈定期组织召开安委会会议，或定期听取安全⽣产汇报，了解安全⽣产状况，解决安全⽣产问题。