公司常用的股利分配政策

财务管理股利分配之股利政策什么是股利政策呢？简单地说，股利政策，它是公司关于是否发放股利、发放多少、何时发放、以什么样的形式发放股利的方针和策略。

我们可以发现，从经济影响和市场效应看，股利政策作为公司经营行为和经营业绩的反映与折射，不仅对于投资人的投资积极性产生影响，也会对公司的股票价格和市场形象产生重大影响，而且还会影响公司后续的外部融资。

具体来讲，一方面，它是公司筹资、投资活动的逻辑延续，是公司财务管理活动的必然结果，也是财务管理成果的必然反映；另一方面，好的股利政策，不仅可以树立良好的公司形象，而且能激发广大投资者对公司持续投资的热情，从而能使公司获得长期、稳定的发展条件和机会。

那么，股利政策对于公司发展和市场形象如何产生影响作用？以及如何针对股利分配如何进行有效的财务管理？我们首先看股利政策有哪些类型——一、公司股利政策的基本类型1、股利政策的核心及股利来源前已述，所谓股利政策，是关于是否派发股利、发多少、何时发、以什么样形式发股利等等的方针和策略。

分配的股利可以是股票，也可以是現金，也有可能二者同時分配，对于此，财务管理中股利政策的核心，是如何正确处理公司与投资者之间、公司当前利益与公司长远利益之间的关系。

那么——分配股票股利的来源是哪里？当然主要是公司利润，或来自往年计提的资本公积；而分配現金股利的來源，几乎全部是公司利润。

或者说，公司股利原则上应从累计盈利中分派，当年无盈利就不得分派股利，此即所谓“无利不分”原则。

不过，最重要的，还是要考虑公司股东的意愿、考虑公司资本结构及公司发展对现金需求的财务管理规划等。

可见，公司的股利政策不仅和公司未来的资本计划密切相关，也和未来的资金规划密切相关，同时也和未来每股收益预期密切相关。

因此，公司在制定股利政策时，应关注三点：公司成長、盈利及资金需求。

2、股利分配条件及支付方式如前所述，股利是一种积累留存的利润，股东分配股利是他们的权利。

但是，分配股利需具备一些条件的，比如：①发放股利要经过股东大会讨论通过；②公司税后利润必须首先在弥补亏损和提取法定公积金和公益金后方可分配；③公司当年无盈利时，一般不得分配；若需分配，可在用盈余公积弥补亏损后，经股东大会决议，再用剩余盈余公积金部分进行分配。

我国上市公司的股利分配政策分析本文通过“伊利公司”十余年每股收益、每股现金股利以及股利支付率等股利分配政策的变化，对我国上市公司股利分配政策的现状与影响因素进行分析，并且通过计量分析的方法分析了股利分配政策变动对公司市场价值的影响。

标签：股利分配政策;现金股利;伊利公司股利分配政策不仅能够影响到公司资本结构的合理性与公司的发展前景，而且上市公司还会通过股利分配政策对公司的盈利进行分配或者将留存的收益再用于有利的投资，公司想要将财务管理做的更好，也需要通过股利分配政策的支持。

想要更好的了解股利政策，就需要引入代理理论，从代理理论可知，上市公司的高管并不会过多的考虑股东的利益，也不会使得股东价值最大化，他们所考虑的是该如何证明自己的能力，如何通过企业的有限资源来证明自己的业绩;代理理论提出，通过股利政策可以解决公司所有者和经营者之间的代理成本争议。

从实践中上市公司所采取的股利政策可以看出，股利政策受到上市公司很大的关注，而且上市公司在制定股利政策的同时，也会考虑到什么样的股利政策所带来的不同的市场效益，上市公司之所以这么重视股利政策，就是希望通过股利政策增加企业的现金来源，向市场传达出一种良好的公司形象，从而才能够引起更多潜在投资者的关注，吸引更过的资金，最终做到股东价值最大化或者实现公司的最大价值。

本文为了更加形象的说明股利分配政策的变化以及股价由此所引起的波动，进而说明股利分配政策对公司市场价值的影响，就选用了伊利股份这个案例来说明。

一、股利分配政策的现状及其影响因素现金股利、股票分割、转增股本、股票股利、配股等是常见的股利分配形式，还有的是采用其中几种方式进行分配。

而现金股利、股票股利、财产股利、负债股利是国外上市公司在资本市场是最常用的几种方式，其中使用最广泛的是现金股利。

派发现金股利、股票股利和转增股本三种形式或者将其中几种组合在一起是我国股票市场上公司股利分配的一般方式。

我国对股利政策的研究比较晚，始于20世纪90年代中期，但是还是有很多的学者对此做了大量的研究，比如严太华等（2012）经过统计分析发现，股利分配率较低在我国上市公司中比较普遍，而且不分配的比重较大。

我国的利润分配政策
我国的利润分配政策
 根据我国有关法规的规定，一般企业和股份有限公司每期实现的净利润，首先是弥补以前年度尚未弥补的亏损，然后应按下列顺序进行分配：
 一、提取法定盈余公积；
 二、提取法定公益金；
 三、提取任意盈余公积；
 四、向投资者分配利润或股利。

企业实现的净利润在扣除上述项目后，再加上期初未分配利润，即为可供投资者分配的利润。

对于股份有限公司而言，可供投资者分配的利润，还应按下列顺序进行分配：
 (一)应付优先股股利，是指企业按照利润分配方案分配给优先股股东的现金股利。

 (二)应付普通股股利，是指企业按照利润分配方案分配给普通股股东的现金股利。

 (三)转作资本(或股本)的普通股股利，是指企业按照利润分配方案以分派股票股利的形式转作的资本(或股本)。

企业以利润转增的资本，也在这一顺序进行分配。

 需要说明的是，外商投资企业实现的净利润在首先弥补以前年度尚未弥补的亏损之后，应当按照法律、行政法规的规定按净利润提取储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金等。

中外合作经营企业按规定在合作期内以利润归还投资的投资，以及国有工业企业按规定以利润补充的流动资本，也应从中扣除，随后的净额才为可供投资者分配的利润。

 可供投资者分配的利润，在经过上述分配后，即为未分配利润(或未弥补亏损)。

未分配利润可留待以后年度进行分配。

企业如发生亏损，可以按规定由以后年度利润进行弥补。

企业未分配的利润(或未弥补的亏损)应当在资产负债表的所有者权益项目中单独反映。

年度股利分配方案背景作为一家股份有限公司，我们积极致力于为股东提供回报。

年度股利分配方案是我们决定将利润如何分配给股东的重要政策。

目标- 公平分配：确保股利按照股东持股比例进行公平分配。

- 合规操作：遵守所有适用的法律法规和公司章程。

股利分配政策1. 分配对象：股利将仅分配给持有有效股份的股东。

2. 分配比例：股利将按照股东持股比例进行分配。

每个股东将根据其持有的股份数量获得相应比例的股利。

3. 分配时间：股利将在每个财年结束后的股东大会上宣布和分配。

4. 分配方式：股利将通过股东注册的银行账户直接转账进行分配。

5. 控股期限：为了获得股利，股东必须在股息权记录日之前持有股份一段固定的时间。

实施和遵守1. 执行责任：公司董事会将负责制定并执行年度股利分配方案。

2. 内部审查：公司将进行内部审查，确保股利的分配符合政策规定。

3. 外部监管：公司将接受相关监管机构的审查，以确保股利分配符合适用的法律法规。

风险和责任1. 风险披露：公司将向股东披露与股利分配有关的风险，以使其做出明智的投资决策。

2. 股东责任：股东应遵守公司章程和法律法规，以确保股利分配的合规性。

法律免责声明该股利分配方案受适用的法律和法规的约束。

本文档中的内容不得被视为对任何法律文件或政策的解释或修改。

> 请注意，该文档仅供参考，并不构成法律意见。

在制定具体的股利分配方案前，建议咨询合适的法律专业人士以确保合规性和有效性。

引用无法确认与该文档相关的引用内容。

股利分配政策类型股利政策(Dividend policy)是指公司股东大会或董事会对一切与股利有关的事项，所采取的较具原则性的做法，是关于公司是否发放股利、发放多少股利以及何时发放股利等方面的方针和策略，以下是店铺精心整理的股利分配政策类型的相关资料，希望对你有帮助!股利分配政策类型(一) 剩余股利政策是以首先满足公司资金需求为出发点的股利政策。

根据这一政策，公司按如下步骤确定其股利分配额:1、确定公司的最佳资本结构;2、确定公司下一年度的资金需求量;3、确定按照最佳资本结构，为满足资金需求所需增加的股东权益数额;4、将公司税后利润首先满足公司下一年度的增加需求，剩余部分用来发放当年的现金股利。

(二) 稳定股利额政策以确定的现金股利分配额作为利润分配的首要目标优先予以考虑，一般不随资金需求的波动而波动。

这一股利政策有以下两点好处。

1、稳定的股利额给股票市场和公司股东一个稳定的信息。

2、许多作为长期投资者的股东(包括个人投资者和机构投资者)希望公司股利能够成为其稳定的收入来源，便安排消费和其他各项支出，稳定股利额政策有利于公司吸引和稳定这部分投资者的投资。

采用稳定股利额政策，要求公司对未来的支付能力作出较好的判断。

一般来说，公司确定的稳定股利额不应太高，要留有余地，以免形成公司无力支付的困境。

(三) 固定股利率政策政策公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利。

从企业支付能力的角度看，这是一种真正稳定的股利政策，这一政策将导致公司股利分配额的频繁变化，传递给外界一个公司不稳定的信息，所以很少有企业采用这一股利政策。

(四)正常股利加额外股利政策这一政策，企业除每年按一固定股利额向股东发放称为正常股利的现金股利外，还在企业盈利较高，资金较为充裕的年度向股东发放高于一般年度的正常股利额的现金股利。

其高出部分即为额外股利。

股利分配政策的选择四种股利政策的选择四种股利政策由于在以上各方面的差异，又由于公司经营状况、尤其是所处发展周期的不同，要求公司需要根据实际情况来选用。

股利分配方式和政策的种类股利分配方式和政策的种类股利分配是指公司将盈利分给股东的过程，是公司治理中的重要环节之一。

股利分配方式和政策的种类对于公司治理和股东收益都有着重要影响。

本文将从以下几个方面详细介绍股利分配方式和政策的种类。

一、股利分配方式1. 现金红利现金红利是指公司直接向股东发放现金的形式，这种方式比较直接简单，也是最常见的一种方式。

现金红利可以帮助股东获取资金，并且对于那些需要现金流的投资者来说，这种方式更加方便。

2. 股票红利股票红利是指公司向股东发放新发行的普通股份或优先股份等证券，这种方式相对于现金红利来说更加复杂。

因为公司需要计算新发行证券所需的成本和影响，同时还需要考虑对原有投资者权益的影响。

3. 资本化红利资本化红利是指将应付给股东的现金或证券转化为增加公司资本公积金或其他留存收益形式。

这种方式可以增加公司的资本实力，同时也可以避免股东直接获取现金而对公司造成的压力。

4. 综合红利综合红利是指将以上三种方式进行综合，根据公司实际情况和股东需求来确定分配方式。

这种方式比较灵活，可以根据不同情况进行调整。

二、政策种类1. 稳定性政策稳定性政策是指公司在股利分配中保持一定的稳定性和连续性，以便让投资者更好地预测未来收益。

这种政策适用于那些需要稳定收益的投资者。

2. 成长性政策成长性政策是指公司将更多的盈利用于未来发展和扩张，并通过股票红利等方式回馈给股东。

这种政策适用于那些看重公司未来发展前景的投资者。

3. 税务优惠政策税务优惠政策是指国家对于股息所征税率进行优惠，以鼓励投资者购买股票并增加市场流动性。

这种政策适用于那些关注税收问题的投资者。

4. 股权激励政策股权激励政策是指公司通过股票期权、限制性股票等方式激励员工，以提高公司业绩和股东收益。

这种政策适用于那些关注公司治理和员工激励问题的投资者。

5. 资本保值政策资本保值政策是指公司在股利分配中将保证资本的安全性和稳定性放在首位，以避免风险和损失。

关于上市公司的股利分配政策选题总结一、引言上市公司的股利分配政策是公司财务管理的重要组成部分，不仅关系到股东的切身利益，也对公司的未来发展和资本市场的稳定产生着深远的影响。

因此，深入研究上市公司的股利分配政策具有重要的理论和实践意义。

二、股利分配政策的类型（一）剩余股利政策剩余股利政策是指公司在有良好投资机会时，根据目标资本结构，测算出投资所需的权益资本额，先从盈余中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配。

这种政策的优点是能够充分利用资金，降低资本成本，实现公司价值最大化。

但缺点是股利支付不稳定，可能会导致股东信心不足。

（二）固定或稳定增长的股利政策公司将每年派发的股利额固定在某一特定水平上，或是在此基础上维持某一固定比率逐年稳定增长。

这种政策的优点是向市场传递公司经营状况稳定、盈利稳定增长的信号，增强投资者信心。

缺点是股利支付与公司盈利脱节，可能导致资金短缺。

（三）固定股利支付率政策公司确定一个固定的股利支付率，长期按此比率支付股利。

优点是股利与公司盈利紧密结合，体现了多盈多分、少盈少分、无盈不分的原则。

缺点是股利变动较大，容易给投资者带来经营不稳定的印象。

（四）低正常股利加额外股利政策公司每年支付固定的、数额较低的股利，当盈利有较大幅度增加时，再根据实际情况发放额外股利。

这种政策兼具灵活性和稳定性，既能保证股东的基本收益，又能使公司在盈利较好时分享更多的利润。

三、影响股利分配政策的因素（一）法律因素法律法规对公司的股利分配通常会有一定的限制，例如资本保全原则、企业积累的限制、净利润的规定等。

（二）公司因素1、盈利能力公司的盈利水平是决定股利分配的重要因素。

盈利稳定且充足的公司通常能够支付较高的股利，而盈利不稳定或较低的公司可能会选择较低的股利支付率或不分配股利。

2、资产的流动性资产流动性较强的公司，能够更灵活地应对资金需求，可能更倾向于支付较高的股利；而资产流动性较差的公司，为了保留足够的现金以应对可能的资金短缺，可能会限制股利的发放。

四种股利分配政策
一般理论上讲4种股利分配政策，包括：剩余股利政策、固定或持续增长的股利政策、固定股利支付率政策、低正常股利加额外股利政策。

也有将第二种股利分配政策分拆为两种分配政策，称为固定股利政策和固定增长股利政策
（1）剩余股利政策：指公司在有良好投资机会时，根据目标资本结构，测算出投资所需的权益资本额，先从盈余中留用，然后将剩余的盈余作为股利来分配，即净利润首先满足公司的资金需求，如果有剩余，就派发股利；如果没有，则不派发股利。

（2）固定或持续增长的股利政策是指公司将每年派发的股利额，固定在某一特定水平，或是在此基础上，维持某一固定比率，逐年稳定增长。

（3）固定股利支持率政策是指公司将每年净利润的某一固定百分比作为股利分配给股东。

（4）低正常股利加额外股利政策是指公司事先设定一个较低的正常股利额，每年除了按正常股利额向股东发放股利外，还在公司盈余较多，资金较为充裕的年份，向股东发放更多的股利。

公司常用的股利分配政策公司常用的股利分配政策股利分配是指企业向股东分派股利，是企业利润分配的一部分，包括股利支付程序中各日期的确定、股利支付比率的确定、支付现金股利所需资金的筹集方式的确定等。

上市公司管理当局在制定股利分配政策时，要遵循一定的原则，并充分考虑影响股利分配政策的相关因素与市场反应，使公司的收益分配规范化。

股利分配政策剩余股利政策1.分配方案的确定股利分配与公司的资本结构相关，而资本结构又是由投资所需资金构成的，因此实际上股利政策要受到投资机会及其资本成本的双重影响。

剩余股利政策就是在公司有着良好的投资机会时，根据一定的目标资本结构(最佳资本结构)，测算出投资所需的权益资本，先从盈余当中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配。

采用剩余股利政策时，应遵循四个步骤：(1)设定目标资本结构，即确定权益资本与债务资本的比率，在此资本结构下，加权平均资本成本将达到最低水平;(2)确定目标资本结构下投资所需的股东权益数额;(3)最大限度地使用保留盈余来满足投资方案所需的权益资本数额;(4)投资方案所需权益资本已经满足后若有剩余盈余，再将其作为股利发放给股东。

2.采用本政策的理由奉行剩余股利政策，意味着公司只将剩余的盈余用于发放股利。

这样做的根本理由是为了保持理想的资本结构，使加权平均资本成本最低。

固定或持续增长股利政策1.分配方案的确定这一股利政策是将每年发放的股利固定在某一相对稳定的水平上并在较长的时期内不变，只有当公司认为未来盈余会显著地、不可逆转地增长时，才提高年度的股利发放额。

2.采用本政策的理由固定或持续增长股利政策的主要目的是避免出现由于经营不善而削减股利的情况。

采用这种股利政策的理由在于：(1)稳定的股利向市场传递着公司正常发展的信息，有利于树立公司良好形象，增强投资者对公司的信心，稳定股票的价格。

(2)稳定的股利额有利于投资者安排股利收入和支出，特别是对那些对股利有着很高依赖性的股东更是如此。

论述股份制企业的股份分配政策及其特点股利分配政策是指股份制企业确定股利以及与之有关的事项所采取的方针和策略，其核心是正确处理公司与投资者之间，当前利益与长远利益之间的关系，从实际情况出发，确定股利支付比率或金额。

常用的股利分配政策有：一、剩余股利政策。

即将公司的税后可分配利润首先用作内部融资，在满足投资需要后，剩余部分用于向股东分配股利。

剩余股利政策是企业在有良好的投资机会时，根据目标资本结构测算出必须的权益资本与既有权益资本的差额，首先将税后利润满足权益资本需要，而后将剩余部分作为股利发放的政策。

剩余股利政策有利于企业目标资本结构的保持。

特点：1、优点留存收益优先保证再投资的需要，从而有助于降低再投资的资金成本，保持最佳的资本结构，实现企业价值的长期最大化。

2、缺点如果完全遵照执行剩余股利政策，股利发放额就会每年随投资机会和盈利水平的波动而波动。

即使在盈利水平不变的情况下，股利也将与投资机会的多寡呈反方向变动：投资机会越多，股利越少；反之，投资机会越少，股利发放越多。

而在投资机会维持不变的情况下，则股利发放额将因公司每年盈利的波动而同方向波动。

剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出，也不利于公司树立良好的形象。

3、剩余股利政策一般适用于公司初创阶段。

（2）稳定股利政策。

即支付给股东的股利总是维持在一定水平上，不随盈利的增减变化而变化。

（3）变动股利政策。

即支付给股东的股利随盈利的增减变化而变化。

（4）正常股利加额外股利政策。

公司一般每年按固定数额向股东支付正常股利，当盈利有较大幅度增长时，再加付一部分额外股利。

二、固定股利额政策。

固定股利额度股利政策在公司盈利发生一般变化时，并不影响股利的支付，而是使其保持稳定的水平；只有当公司对未来利润增长确有把握，并且这种增长被认为是不会发生逆转时，才会增加每股利润额。

实行这种股利政策者都支持股利相关论，他们认为公司的股利政策会对公司股票价格产生影响，股利的发放是向投资者传递公司经营状况的某种信息特点：1、优点：A、固定股利政策可以向投资者传递公司的经营状况稳定的信息,。

股利分配规定书（通用版）
1. 目的
本规定书的目的是确立公司股利分配的基本原则和规则，以保障股东的权益并促进公司的稳定发展。

2. 股利分配政策
根据公司法和相关法规，公司采取以下股利分配政策：
- 公司每年将根据盈利情况，将一部分利润用于现金股利的分配。

- 公司也可以选择将一部分利润用于资本公积金或其他法定储备金的累积。

- 公司股利的分配比例将根据公司盈利情况、税务要求以及业务发展需求来确定。

3. 股利分配程序
公司股利的分配程序如下：
1. 公司每年结束财务年度后，由财务部门编制年度财务报表并计算公司的盈利情况。

2. 公司董事会将根据财务报表审核盈利情况，并决定股利的分配比例。

3. 股利分配比例的决定应经过董事会的投票表决，并以多数董事的同意通过。

4. 公司将通过股东大会通知股东有关股利分配的决定，并将分配金额以现金形式支付给股东。

4. 股利分配的限制
股利分配受以下限制：
- 公司必须确保分配的股利金额不超过公司当年的净利润。

- 公司必须遵守相关税务法规，履行纳税义务，并根据税务要求进行股利分配。

- 公司必须确保股利的分配不会影响到公司的正常运营和业务发展。

5. 其他事项
- 本规定书适用于公司的股利分配事宜，适用于所有股东。

- 公司保留根据实际情况对股利分配政策进行调整的权利，但必须符合相关法律法规的要求。

- 本规定书自董事会通过之日起生效，并取代之前的任何有关股利分配的规定。

以上为股利分配规定书的通用版内容，具体股利分配政策和程序可根据公司实际情况进行调整和补充。

公司股东会决议关于公司利润分配政策的制定与调整根据公司股东会议的决议，我们制定并调整了公司的利润分配政策。

本文将详细介绍公司股东会决议的背景、调整的原因以及具体的政策制定。

背景作为一家公司，利润分配是股东关注的重要议题之一。

在此背景下，公司股东会议召开了会议，以制定与调整公司的利润分配政策，以更好地满足股东的利益诉求，并促进公司的可持续发展。

调整原因公司决定调整利润分配政策的主要原因是迎合当前经济环境和市场发展的变化。

公司认识到，利润分配政策应根据公司的实际情况进行调整，以使分配更加合理、公平、透明，同时也有助于提高公司整体竞争力和股东满意度。

政策制定为了制定更为科学和细致的利润分配政策，公司股东会议讨论并投票通过了以下几项措施：1. 股利分配比例的调整：根据公司的经济状况和发展需要，公司决定适当调整股利分配比例，确保公司有足够的资金用于业务发展和投资项目。

同时，在保证利益最大化的前提下，尊重各股东的权益和需求。

2. 利润留存政策：为了保证公司的稳定发展和有利于未来投资，公司确定了利润留存政策，即一定比例的利润将用于留存，以支持公司持续健康的发展。

这些留存的利润将用于新项目投资、研发创新、市场拓展等领域。

3. 股票期权计划：为了激励和留住优秀的员工，公司决定引入股票期权计划，使员工能够分享公司的增长和发展成果。

该计划将为符合条件的员工提供股票期权，使他们在未来公司的业绩提高时能够分享股东的回报。

4. 公司治理机制的完善：公司将加强公司治理机制的建设，确保利润分配决策的公正、透明和合规。

公司将建立健全的利润分配决策程序，严格遵守相关法律法规，防止个别股东或相关方的利益侵害，保护广大股东的权益。

总结通过公司股东会决议，公司制定和调整了利润分配政策，以适应当前经济环境和市场发展的变化。

这一政策的制定是基于对公司的整体利益和股东利益的综合考虑，旨在实现公司的长期稳定发展和股东的收益最大化。

公司将持续关注市场的动态和股东的需求，不断完善和优化利润分配政策，在共同的努力下，实现公司和股东的共同发展目标。

上市公司的股利政策公司管理当局在制定本公司的股利政策时，通常要考虑很多因素，最后拟订制定以下几种股利政策：（一）稳定的股利政策。

的的股利政策是指在一段时间内公司保证每股股利金额稳定相对稳定。

这里所说的稳定性是指企业的股利支付呈线性趋势，尤其是呈向上的趋势。

这一政策的特点是：不论中国经济状况如何，也不论企业经营业绩好坏，应将每期的股利固定在某一水平上保持不变，只有当管理层相信未来盈利盈利能力将显著地、不可逆转地强劲增长时，才会大幅提高股利的支付水平。

稳定的政策可以增强投资者的信心，并能满足他们取得投资回报率的愿望。

当利润率下降而营收企业并未减少股利时，资本市场就对该股票充满信心；如果企业降低了股息，那么市场信心也将与此同时减弱。

稳定的股利可以表达公司管理当局对企业预计未来的预期，向投资者传递他们拥有优势的信息，现况即企业的未来状况要比下降的盈利所反映的状况要好。

但如果公司的盈利连续呈萎缩趋势，稳定的股利也不能给投资者一种未来欣欣向荣的印象；另外，如果企业处于不稳定的业业，盈利变动很大，那么就是感觉稳定的股利也无法给市场一种潜在稳定的支付。

一般说来，想要取得收入的投资者获得也更喜欢能支付稳定股利的企业，而不喜欢支付不稳定股利的企业。

总之，稳定股利相关政策政策对有收入意识的投资者会催生正的效用。

另外一些政府机构投资者，包括证券投资业务基金、养老基金、保险公司及其他一些政府机构，也比较欣赏能够支付安定稳定股利的公司。

一般说来，成熟的、盈利比较好的公司通常采用稳定的非常股利政策。

（二）固定股利再加额外股利政策。

所谓固定股利（REGULARDIVIDEND）是指企业在正常情况下向股东支付的期望股利。

额外股利（EXTRADIVIDEND）是指在固定股利之外向股东支付的一种经常有的股利，它只有便在特殊情况下才会被支付。

这种经济政策的含义是：在公司经营方式业绩经营业绩非常好的条件下，除了按期支付给股东固定股利外，再加付额外股利给上市公司。

股利政策类型股利分配政策是指企业管理层对与股利有关的事项所采取的方针策略。

以下是店铺整理的股利政策类型的相关资料，希望对你有帮助! 股利政策类型股利分配政策的核心问题是确定支付股利与留用利润的比例，即股利支付率问题。

目前企业财务管理中，常用的股利政策主要有以下几种类型：(一)剩余股利政策剩余股利政策主张，企业未来有良好的投资机会时，根据企业设定的最佳资本结构，确定未来投资所需的权益资金，先最大限度地使用留用利润来满足投资方案所需的权益资本，然后将剩余部分作为股利发放给股东。

剩余股利政策成立的基础是，大多数投资者认为，如果企业再投资的收益率高于投资者在同样风险下其他投资的收益率，他们宁愿把利润保留下来用于企业再投资，而不是用于支付股利。

如企业有投资收益率达12%的再投资机会，而股东取得股息后再投资的收益率只有10%时，则股东们愿意选择利润保留于企业。

股东取得股息再投资后10%的收益率，就是企业利润留存的成本。

如果投资者能够找到其他投资机会，使得投资收益大于企业利用保留利润再投资的收益，则投资者更喜欢发放现金股利。

这意味着投资者对于盈利的留存或发放股利毫无偏好，关键是企业投资项目的净现值必须大于零。

剩余股利政策的优点是，可以最大限度地满足企业对再投资的权益资金需要，保持理想的资本结构，并能使综合资本成本最低;它的缺点是忽略了不同股东对资本利得与股利的偏好，损害那些偏好现金股利的股东利益，从而有可能影响股东对企业的信心。

此外企业采用剩余股利政策是以投资的未来收益为前提的，由于企业管理层与股东之间存在信息不对称，股东不一定了解企业投资未来收益水平，也会影响股东对企业的信心。

(二)固定股利政策固定股利政策表现为每股股利支付额固定的形式。

其基本特征是，不论经济情况如何，也不论企业经营好坏，不降低股利的发放额，将企业每年的每股股利支付额，稳定在某一特定水平上保持不变，只有企业管理当局认为企业的盈利确已增加，而且未来的盈利足以支付更多的股利时，企业才会提高每股股利支付额。