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培养小学生团队合作精神的游戏游戏一：传秘密口令1.全班学生分成人数相等的若干小组（男女同学搭配）,也可按学生自然小组进行,由教师悄声告诉第一个同学一个口令,如“集合”、“稍息”、“踏步”、“立正"等，等教师说开始，各组第一位同学乔生告诉同组的第二位同学,依次后传,最后一位学生将受到的口令在黑板上写出来,最后由教师判定那一组最快、写的口令最准确.游戏要求：1、各小组人数不少于5人，每组人数相同。
2、各小组悄声传口令时,不能让其他小组的同学听到，如果听到了则该小组的秘密泄漏,判该小组失败。
3、最快收到口令且最准的小组取胜.游戏意义：锻炼小组的团队沟通和团队合作能力。
游戏二：探险游戏游戏要求: 需要裁判1人,解说员1人游戏说明：将全班分为5—8人的小组（男女生都有）,共分成四组，每组选一人做探险者，剩下的人做援助者。
探险者站成一排，剩下的援助者正对各自的探险者2米（距离不定）站成一列。
游戏开始,解说员说：“4位探险开始了他们艰辛的旅程，他们走到沙漠了,天气非常炎热，需要水！”各组援助者必须以最快速度跑过去将水送到探险者手中,由裁判统计分数，最快送到的记4分，往下依次记3、2、1分,最后分数高的组获胜。
游戏继续,解说人可以临场发挥探险者去到的地方和需要的东西.比如探险者走到雨了绿洲，下起了大雨,需要雨衣。
天黑下来,探险者需要宿营，但是发现忘记带的帐篷在穿越沙漠的时候弄丢了,需要援助者送去帐篷。
探险者在登山的过程中，发现脚上的登山鞋磨破了，需要援助者送去登山鞋.在登山过程中，强烈的光线刺得登山者睁不开眼睛了，紧急需要一副太阳镜。
有一种需要的水、雨衣、帐篷、登山鞋、太阳镜等道具不需要实物，可以写在纸上，分给每个小组。
游戏意义：考验成员的反应能力和速度，也考验团队合作！2、可以玩班级排球赛．游戏方法：两个同学各自手拿长绳的一端，高举于头的上端，也可以根据实际情况确定高度,绳子的两侧隔开两组同学，每组同学的数目可多可少，但两组同学的数目要相同，从而体现比赛的公平合理．比赛时不许用人体的其它部位，只能用肩和肩以上的部位,比如，用头顶,也可以用肩顶，如果汽球落到了地上，那就得认输了．但是汽球在一方顶时，不必限制次数,只要汽球能飞过绳去，到达对方场地即可．意义：锻炼团队合作能力和统筹规划能力，激发每位成员的潜能。
团队精神培养小游戏相关推荐团队精神培养小游戏团队精神培养小游戏11.无敌风火轮一、项目类型：团队协作竞技型二、道具要求：报纸、胶带三、场地要求：一片空旷的大场地四、游戏时间：10分钟左右五、详细游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。
六、活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。
2.信任背摔一、游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。
每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。
要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。
对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。
这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。
二、游戏人数：１２－１６人三、场地要求：高台最宜四、需要器材：束手绳五、游戏时间：30分钟左右六、活动目标：培养团体间的高度信任；提高组员的人际沟通能力；引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。
3.齐眉棍一、游戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的体验。
在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。
此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。
二、游戏人数：10-15人三、场地要求：开阔的场地一块四、需要器材：3米长的轻棍五、游戏时间：30分钟左右六、活动目的：在团队中，如果遇到困难或出现了问题，很多人马上会找到别人的不足，却很少发现自己的问题。
队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害…… 这个项目将告诉大家：“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。
提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。
培养团队合作精神的游戏团队合作是现代社会中非常重要的技能，无论是在工作场所还是在日常生活中，团队合作都能够带来许多好处。
然而，要培养团队合作精神并不容易。
为了提高团队合作能力，许多人选择通过游戏来进行培训和锻炼。
本文将介绍几款既有趣又能够促进团队合作的游戏。
1. 解谜逃脱游戏解谜逃脱游戏是一种需要团队合作的智力挑战。
在游戏中，参与者们需要通过解开一系列谜题来寻找线索和道具，最终逃出房间或解开游戏中的故事。
这类游戏需要队员之间紧密合作，共同思考和分析问题，并找到最佳的解决方案。
通过这样的游戏，团队成员可以提高团队合作和沟通能力，以及加强信任和协调。
2. 战略角色扮演游戏战略角色扮演游戏是一种团队合作的游戏形式，参与者们在游戏中扮演不同的角色并协同合作。
这类游戏通常模拟战争、战略或团队任务场景。
每个队员都扮演不同的角色，有着各自的特长和职责。
通过团队成员之间的协调、布局和战略，参与者们可以更好地理解团队合作的重要性，并学会相互依赖、分工协作以达到最终胜利的目标。
3. 团队拼图游戏团队拼图游戏是一种非常简单而又能够有效培养团队合作的游戏。
在这种游戏中，一幅图片被拆成多个碎片，每个队员都得到几个碎片，然后团队成员需要共同合作，通过交流和协调，将碎片重新组合成完整的图片。
这个游戏可以锻炼团队的协作能力、沟通能力和解决问题的能力。
4. 团队建设活动游戏团队建设活动游戏是专门为团队合作而设计的游戏。
这类游戏通常结合了各种元素，如智力、力量、速度、平衡和协作等。
例如，团队间互相传递砖块，需要团队成员之间密切合作和高效沟通才能完成任务。
这样的游戏不仅能够锻炼团队合作，还能够增强团队凝聚力和团队间的互动性。
通过进行这些游戏，不仅可以以娱乐的方式培养团队合作精神，还可以在活动中提高团队成员间的协作能力和互相信任。
游戏中培养的团队合作技能和经验也可以应用到实际生活和工作中。
因此，游戏是一种有效的方式，可以帮助团队提高团队合作能力，提升整体效率，并取得更好的成果。
培养团队创意精神的晨会互动小游戏团队游戏能够激发创造力、想像力，还要有团队的通力合作。
下面为大家精心的培养团队创意精神的晨会互动小游戏,欢迎大家阅读哦，希望对你们有帮助~垒扑克牌是一个培养大家团队协作以及发挥创意的晨会互动小游戏，虽然道具只是最简单的扑克，但是他却能完全激发出大家的协作精神和创意灵感，而通过多次的晨会游戏将这种游戏中的创意和协作潜移默化的带到了日常工作当中。
游戏人数4人一组游戏道具扑克牌游戏规则晨会互动小游戏之垒扑克牌首先，为每组分发一副扑克牌，然后每组队员需要在10分钟内，用扑克牌垒出一个“牌楼”，高度最高的队伍获胜。
游戏中可以带动大家的思维，比如给一些提示：W形状和V形都是最稳的;根基必须要够大够稳才能吃撑更高的牌楼。
在这个游戏中，不仅要求每个队员都要有创造力、想像力，还要有团队的通力合作、密切配合才能取得比赛的胜利。
在这里团队协作之间和个人能力的关系如同人的脊柱和肌肉的关系，试想每个队员只想表现自己、让自己时刻成为场中的亮点，而放弃了与队友的配合，那么四个人只是四块独立的肌肉，而不是一个威力强大的人与对手抗衡，结果只能是一盘散沙、溃不成军、败北而归。
这是一个考验团队配合的晨会互动小游戏，比较适合一些服务性行业，比如银行、餐饮等企业，游戏要求每一个人必须完全的相信自己的队友，而队友需要为其提供准确的信息，该游戏将可以很好的考验一个团队的配合默契度。
参加人数：每队6人，最少两队参加游戏道具：眼罩、画笔、画板游戏规则团队游戏晨会互动小游戏首先，在对面面前的墙壁上挂上画板，然后在画板上画一个人头的轮廓，比如一个椭圆;然后每队的队员站在离画板3米的距离，游戏开始后，先给一位队员带上眼罩，然后该队员拿着画笔，走到画板前，在其其他队友的提示下给其头像添加眉毛、眼睛、鼻子、嘴巴、耳朵五个器官任意一个，完成后迅速的返回来，换另一个队员上前，6为队员的五个人轮番上阵，留下一位专门负责为队友提供后勤保障的，比如戴眼罩，递画笔等。
体现团结的互动小游戏教案引言。
团结是一种重要的品质，它能够让人们在面对困难时携手合作，共同克服难关。
在教育中，我们需要培养学生的团结意识，让他们懂得合作和互助的重要性。
而互动小游戏是一种很好的方式，可以帮助学生在游戏中体验团结的力量。
本文将介绍一些体现团结的互动小游戏教案，帮助教师们在课堂中引导学生感受团结的重要性。
一、游戏一，传球接力。
教案目标，培养学生的团结意识和合作精神。
游戏规则，学生分成若干小组，每个小组站成一列。
第一个学生手持一个球，然后将球传给下一个学生，依次传递，直到最后一个学生接到球。
然后最后一个学生再将球传回给第一个学生，如此往复。
时间到后，看哪个小组传球次数最多。
游戏体验，这个游戏需要学生们密切合作，才能完成传球的任务。
在游戏中，学生们需要密切配合，互相信任，才能完成任务。
这样的互动小游戏可以让学生们深刻体会到团结的力量。
二、游戏二，拔河比赛。
教案目标，培养学生的团结意识和团队合作精神。
游戏规则，学生分成两个队伍，站在两端，用绳子进行拔河比赛。
比赛时间为3分钟，看哪个队伍能够拉到对方的绳子标记线。
游戏体验，这个游戏需要学生们密切合作，才能将对方队伍拉到自己的标记线。
在比赛中，学生们需要齐心协力，共同努力，才能取得胜利。
这样的互动小游戏可以让学生们体验到团结合作的重要性。
三、游戏三，团队建设。
教案目标，培养学生的团结意识和团队合作精神。
游戏规则，学生分成若干小组，每个小组被要求设计并建造一个简单的结构，比如纸板城堡或者纸杯塔。
时间到后，看哪个小组的结构最牢固。
游戏体验，这个游戏需要学生们共同商讨，共同设计，共同建造。
在游戏中，学生们需要相互协助，相互支持，才能完成建造任务。
这样的互动小游戏可以让学生们深刻理解到团结合作的重要性。
四、游戏四，合唱比赛。
教案目标，培养学生的团结意识和团队合作精神。
游戏规则，学生分成若干小组，每个小组要准备一首歌曲并进行合唱比赛。
比赛结束后，由观众评选最佳表演。
培养团队合作精神五个协作游戏让孩子们学会合作培养团队合作精神的五个协作游戏让孩子们学会合作在现代社会，团队合作能力是孩子们成功的重要基石之一。
培养孩子们团队合作精神的最好方式之一就是通过协作游戏，这样既能够提升他们的合作能力，又能够带给他们乐趣和挑战。
本文将为大家介绍五个既有趣又富有挑战性的协作游戏，帮助孩子们学会合作。
1. 沙拉碗游戏这个游戏需要一张大桌子和一些不同颜色的小纸条，每个颜色代表一个水果或蔬菜。
首先，孩子们需要将纸条随机放在桌子上，然后分成若干小组。
每个小组派出一名代表，他们的任务是根据指令将纸条按照颜色分类，并组成一道完美的色彩沙拉。
这个游戏促使孩子们彼此合作、交流，并通过集体努力创建一个有组织的结果。
2. 建立纸杯塔这个游戏需要一些纸杯和一些纸片。
孩子们需要分成小组，每个小组都有相同数量的纸杯和纸片。
他们的任务是用纸杯和纸片建立尽可能高的塔。
在构建过程中，孩子们需要相互讨论、协作并分享创意。
这个游戏可以锻炼孩子们的问题解决能力、团队合作能力和创造力。
3. 盲人寻路这个游戏需要一些带有眼罩的队员和一个迷宫的平面图。
孩子们需要分成小组，其中一个队员戴上眼罩，其他队员需要根据地图上的指示引导他们走出迷宫。
这个游戏强调沟通、互助和信任，并可以帮助孩子们意识到团队合作在解决问题中的重要性。
4. 传递口令这个游戏需要一些小纸条和一个装有障碍物的迷宫。
孩子们需要排成一队，第一个孩子需要将一条简单的消息通过写字或口头传递给队尾的孩子，然后最后的孩子将消息传递给裁判。
这个游戏着重于孩子们的沟通和信息传递能力，激发他们思考如何有效地合作完成任务。
5. 绳索接力赛这个游戏需要长绳和一些标记物。
孩子们被分成几个小组，每个小组需要站在绳子一端，然后在绳子上布置一些标记物。
队员们需要尽快将绳子上的标记物传递到终点，并迅速返回给下一个队员。
通过这个游戏，孩子们可以学会团队协作、沟通与协调，同时培养他们的反应能力和合作意识。
幼儿园团队协作游戏：合作共赢的小游戏在幼儿园教育中，团队协作是非常重要的一个环节。
通过团队协作的游戏，幼儿们可以学会合作、沟通和倾听的能力，培养团队精神和互助意识。
在这篇文章中，我们将介绍一些适合幼儿园团队协作的小游戏，帮助幼儿们在玩耍的过程中学会合作共赢。
1. 队形拼图将一幅图案分成若干小块，让每个小朋友抽取一张小块，然后让他们根据小块上的颜色、图案等指示，进行合作拼图。
通过这个游戏，幼儿们可以学会共享、合作和互相帮助，完成一个完整的图案。
2. 搭积木大楼将一些积木分发给每个小朋友，然后让他们一起合作搭建一个大楼。
在这个过程中，他们需要相互协调、沟通，才能搭建出一个稳固的大楼。
这不仅可以培养他们的合作能力，也可以锻炼他们的空间想象力和动手能力。
3. 套圈游戏在场地上设置若干个目标，每个目标上放置一个圈圈。
让小朋友们分成若干个小组，每个小组分别站在不同的位置，然后用绳子或者环圈互相套圈。
这个游戏可以让幼儿们感受到团队合作的乐趣，培养他们的协作精神和团队意识。
4. 拔河比赛这是一个非常典型的团队协作游戏，通过这个游戏可以让小朋友们充分体验到团队协作的力量。
在这个游戏中，他们需要通过团队合作的方式，与对方小组进行拔河比赛。
这不仅可以锻炼他们身体的协调能力，还可以培养他们的团队协作意识。
5. 手拉手传球让小朋友们排成一条直线，然后让他们手拉手一起传递球。
在传递球的过程中，他们需要相互合作，协调动作，才能将球传递到终点。
这个游戏可以让他们体会到团队协作的乐趣，培养他们的团队默契和合作意识。
通过这些团队协作游戏，幼儿们可以在玩耍的过程中学会合作、沟通和互相帮助的能力，培养团队精神和互助意识。
希望这些小游戏可以为幼儿园团队协作教育提供一些启发，让小朋友们在快乐的游戏中收获团队合作的乐趣。
为了更好地促进幼儿园团队协作教育，我们可以增加更多的小游戏，帮助幼儿们在玩耍中学会合作共赢的原则。
以下是一些新的小游戏，可以为幼儿园团队协作教育提供更多的启发和乐趣。
体现团队精神的游戏-体现团队精神的游戏培养团队精神的游戏10则培养团队精神的游戏10则1. 五个简单的问题人类的某些行为、态度或反应受遗传、环境、文化等影响是可以预料的。
通过观察力的培养，你就能发现人类的一些行为的规律。
目标：用实例说明某些行为是可以预料的，培养学员的观察力时间：15分钟教具：根据人数每人配备一张纸、一支笔过程：首先发给每位与会学员一张纸和一支笔。
请他们在听到五个问题后迅速给出答案。
答案应为他们的第一反应。
然后快速说出问题：1）你最喜爱的颜色是什么？2）说出一件家具。
3）说出一种花。
4）在1~4之间选一个数字。
5）说出动物园中的一种动物。
然后给出下列答案：红色、椅子、玫瑰、3、狮子。
讨论：1）每个问题有几人”答对”？2）在你看来说明了什么问题？变化：1）选择一些生活的细节或者容易被忽略的规律来替代问题。
2）难度变化：让学员自己去发现可预料的行为并检测。
2、万花筒时间：每轮15分钟左右人数：每轮游戏人数30-50人规则：所有的参赛者务必记住以下的7条口诀：牵牛花1瓣围成圈；杜鹃花2瓣好做伴；山茶花3瓣结兄弟；马兰花4瓣手拉手；野梅花5瓣力气大；茉莉花6瓣好亲热；水仙花7瓣是一家。
50人随意站立在指定的圈内，游戏开始，主持人击鼓念儿歌，主持人的儿歌随时回停止，当主持人喊到”山茶花”时，场内的参赛者，必须迅速包成3个人的圈，当喊到”水仙花”时，要结成7个人的圈，”牵牛花”就只要1个人站好就可以，凡是没有能够与他人结成圈，或者数字错误的，都被淘汰出局，到最后圈子里剩下的为赢家。
奖励：等到圈内剩余人数到5人左右，游戏即停止，这剩余的人即获得个人奖。
评：要求你的反应敏捷，动作迅速，当然记忆力要相当的好，50个人的大游戏，难免会乱作一团，到时候你要记得相信自己！3、．抓手指目的：集中注意力。
方法：围成一个圆圈，面向圆心站好，然后把左手张开伸向左侧人，把右手食指垂直放到右侧人的掌心上。
教师发出“原地踏步走”的口令后，全体踏脚步。
能体现团队精神的游戏团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，下面是为大家带来的能体现团队精神的游戏，希望大家喜欢。
1.五个简单的问题人类的某些行为、态度或反应受遗传、环境、文化等影响是可以预料的。
通过观察力的培养，你就能发现人类的一些行为的规律。
目标：用实例说明某些行为是可以预料的，培养学员的观察力时间：15分钟教具：根据人数每人配备一张纸、一支笔过程：首先发给每位与会学员一张纸和一支笔。
请他们在听到五个问题后迅速给出答案。
答案应为他们的第一反应。
然后快速说出问题：1）你最喜爱的颜色是什么？2）说出一件家具。
3）说出一种花。
4）在1~4之间选一个数字。
5）说出动物园中的一种动物。
然后给出下列答案：红色、椅子、玫瑰、3、狮子。
讨论：1）每个问题有几人"答对"？（请"答对"者举手。
选择这些答案的人数多的惊人。
）2）在你看来说明了什么问题？（人类的某些行为、态度或反映是可以预料的。
关键是要做一个敏锐的观察者。
）变化：1）选择一些生活的细节或者容易被忽略的规律来替代问题。
2）难度变化：让学员自己去发现可预料的行为并检测。
2、万花筒时间：每轮15分钟左右人数：每轮游戏人数30-50人规则：所有的参赛者务必记住以下的7条口诀：牵牛花1瓣围成圈；杜鹃花2瓣好做伴；山茶花3瓣结兄弟；马兰花4瓣手拉手；野梅花5瓣力气大；茉莉花6瓣好亲热；水仙花7瓣是一家。
50人随意站立在指定的圈内，游戏开始，主持人击鼓念儿歌，主持人的儿歌随时回停止，当主持人喊到"山茶花"时，场内的参赛者，必须迅速包成3个人的圈，当喊到"水仙花"时，要结成7个人的圈，"牵牛花"就只要1个人站好就可以，凡是没有能够与他人结成圈，或者数字错误的，都被淘汰出局，到最后圈子里剩下的为赢家。
奖励：等到圈内剩余人数到5人左右，游戏即停止，这剩余的人即获得个人奖。
团队精神培养游戏
2018-09-281.将大家分为两组，这样有竞争才更加能体现紧迫感，道具有两段绳子和眼罩若干，游戏方法是将每个人的眼睛蒙起来，在一个空旷的场地里将这两段绳子连起来并拉成一个正方形，这各游戏需要参与者同心协力，一起出主意想办法，因为眼睛是看不到的，所以需要更好的协作精神和团队意识!不过，游戏需要开阔的场地和充裕的时间(虽然可以限定时间)。
2.萝卜蹲”游戏，这也是经典游戏，不过为了能玩出新意，可以融入一些搞笑的内容，例如在命名方面不要局限于萝卜，可以叫任何具象的东西，例如章鱼，大象之类的，并且要求参与者被喊到自己所代表的名词时，做出其相应的代表性动作或特征，该游戏要求一定的反映速度，具体步骤为，其中一个人(例如他叫白萝卜)边蹲边说白萝卜蹲白萝卜蹲白萝卜蹲完茶壶蹲”，接着叫茶壶的人便开始蹲同时要说茶壶蹲茶壶蹲茶壶蹲完xx蹲”并要在蹲的过程中做出茶壶的样子!动作越搞笑越好!
3.每队有5名女队员排成一列，每人间隔约2米，每人前有两个椅子，用一根环形锁锁住。
(钥匙要差不多样子。
)然后每队选1名男队员，在他面前有6、7把钥匙，他一次只能拿一把钥匙，去打开锁救出女队员，必须按前后顺序进行。
打不开锁就必须回来换，看哪队先救出所有人。
4.时间：5分钟分两组每组当中围成一圈每位成员将双手放在前
面一位成员的双肩上听从培训师的指令，缓缓地坐在身后学员的大腿上坐下后，培训师再给予指令，让学院叫出响应的口号(例如：齐心协力、勇往直前)最后以小组竞赛的形式，看看哪个小组可以坚持最长时间讨论：1、在游戏过程中，自己的精神状态是否发生变化?身体和声音是否也相继发生变化?2、在发现自己出现以上变化时，是否及时加以调整?3、是否有依赖思想，认为自己松懈对团队影响不大?最后出现什么情况?4、要想在竞争中取得胜利，什么是相当重要的?点评：1、千万别以为这么多人，只有你一人松懈一下没关系;若是所有人都有这样的想法，你休想坐着，那只能是被重重地压在地上。
2、要想坐得长久，坐得最舒服，每个人就应该先当好一把椅子。
5.沟通游戏：传话筒首先向大家道歉，前段时间身体欠佳，一直无法上网回复诸多帖子，只好劳烦如风打理专栏!这个游戏是沟通技巧里常用的，就是培训师写一段话，让一组或几组学员的第一位学员过目，不准记录，不准朗读，之后请他将信息悄悄地转告第二位学员，注意不能让其他学员听到，依次传递，让最后一位学员将他听到和理解的信息写在白板上，这时培训师再公布他一开始的那段话，看看有什么区别。
我做过许多次，几乎没有完全一样的答案。
点评：a、在以听和说”作为主要信息传递方式的过程中，由于信息传播者表达力和信息接收者的理解力各有不同，信息往往无法完全
准确地传递。
你想说的和最后对方理解的往往有很大的出入。
b、信息在传递过程中会被遗漏，这就要求我们尽可能选择能将信息完整保留的传递方式，如：书面、录象、录音等原始信息载体。
c、要想达到有效沟通，必须采用正确的沟通方式和尽可能完整地保留信息。
6.激励游戏：愉快地走开形式：集体参与时间：5分钟道具：小卡片场地：不限应用：建立员工积极上进心的效果会很好;学会欣赏别人的长处目的：使学员带着岁自己的正面评价高兴地离去程序：请每位学员为其他每位学员填写一张卡片，完成句子我最喜欢(人名)的一点是……”或者我在(人名)身上看到的最显着的优点是……”一天的课程结束后，把收上来的卡片发给对应的每位学员，这样，每个人都能带着对自己的正面评价愉快地离开。
在连续几天的课程里可以把这一活动多做几次。
本游戏适合与小于25人的课堂点评：a、如果你的时间充裕，可以大声朗读卡片上的内容，然后把卡片发给被评价的学员。
b、通过这样的游戏，使学员继续保持他的优良品质并给其他人以鼓励
c、在与他人的交往中，聪明的人总是关注他人的优点，因为他们知道，别人的缺点与自己没有关系。
3人行，必有我师，学会欣赏他人、赞美他人，是让自己迅速成长的捷径!7.一杯水的启示已经倒满水的一杯水还能放进什么?参照下
面这个故事中的做法，我们可以在课程之前让学员通过实践体会潜能无限的道理在这个月的公司经营销售总结会上，几个部门主管大倒苦水，均反映本部门的业务难以开展，理由种种，都有道理。
看着各部门呈上来的销售记录，总经理紧锁眉头，低头不语。
过了一会儿，总经理便吩咐秘书小姐拿来一杯水。
玻璃杯里的水满满的，清澈见底。
总经理对大家说：现在谁能告诉我，这杯水满了没有?”对于总经理的提问，大家显得有些疑惑不解。
这时，总经理身边的设计部主管非常确定地说：还有两毫米!”非常正确，还有两毫米，现在我们请在座的任意两位上来，将这些回形针分别放人杯中。
”总经理再次提出了要求。
尽管大家都有些不明白总经理的意图，还是有两位同事勇敢地接受了挑战。
两人分别拿一盒回形针，你一个我一个地往水杯里放着。
水杯里的水逐渐上升了，当水上升了1毫米时，两位同事犹豫了，由于担心水会溢出来，他们的动作越来越慢了，每放一个就低头瞧一下，你一个、我一个……终于水满了，两位同事停住了。
不能再放了吗?”面对总经理的疑问，两位同事及在座的各位部门主管都肯定地回答：不能再放了!”你们继续放，试一试!在总经理的鼓励下，两位同事再次抬起了手，非常温柔地放了下一个回形针。
咦?水居然没有溢出来。
再放一个，水还是没有溢出来;再试一下，水明显高出杯沿1毫米，但水仍然没有溢出来……大家眼里都有了惊奇的目光。
1个、2个、3个……80个、81个……100个……”看着一个个回形针沉入杯底，大家情不自禁地数起数来。
一杯水，明明看着已经很满了，它却仍有容纳上百个回形针的空间。
我们总是习惯性地为自己设限，过高地估计困难的程度，而低估了自身的潜能。
确实，平常我们在遇到问题时，太容易向困难低头了，我们应该尽量试一下!而往往就是这一下，便有一个质的飞跃。
8.鼓掌一分钟在一分钟内你最多能鼓掌多少次?”培训师这样问学员，让学员自己给自己一个界限，然后鼓励学员尝试增加设定的数量，直到没有人再提出更高的界限。
然后由培训师按秒表计时，让学员竭尽全力鼓掌，看在一分钟之内到底能鼓掌多少次?结果往往出人意料!。
