珠海市现代服务业职教集团章程
（草稿）
根据《珠海市中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》第五十六条职业教育基础能力建设工程中“建设市职业教育基地及实训基地，提升职业教育实践教学水平；支持中等职业教育改革示范校和优质特色校建设，支持示范性职业教育集团学校建设，促进优质资源开放共享。
”和《2011年珠海市职业与成人教育工作要点》精神，为适应我市经济社会发展、产业发展、人力资源培养对中等职业教育的需要，发挥中等职业学校及行业、企业的规模优势和组合效益，培养我市现代服务业所需的专业技术人才和实用人才，以更好地服务于地方经济建设和社会发展，结合职业教育自身发展规律，实现校际之间、校企之间优势互补、资源共享、共同发展的良好目标。
以珠海市第一中等职业学校为牵头单位，联合相关行业、企业、职业院校以及其它企事业单位组建珠海市现代服务业职教集团，本着自愿互惠原则制订本章程。
第一章总则
第一条集团名称：珠海市现代服务业职教集团
第二条集团性质：拟组建的珠海市现代服务业职教育集团（以下简称集团）以珠海市第一中等职业学校牵头，以我市相关职业学校、行业、企业、职业院校、社会培训机构为组成，本着互惠互利、自愿协作原则组建的相对独立的中等职业教育联合体。
旨在利用各方资源培养和造就一大批为当地企业、经济服务的高素质实用型管理和技能人才。
第三条集团体制：集团不具有独立的法人资格，集团成员单位原有的管理体制不变，隶属关系和性质不变，经济独立核算不变，人事关系和职工身份不变。
所有成员单位要自觉遵守《集团章程》和相关管理制度，享有权利，承担义务，在招生就业、师资培训、实验实习设施、实训基地、职业技能鉴定、课题研究、教材建设、教育信息、产教结合及校企联办等各个方面相互合作，达到资源共享和优势互补，最大限度地发挥集团效益。
第四条集团宗旨：通过校际、校企及社会培训机构的交流与合作，在充分发挥集团组合效益、规模优势和打造集团品牌的基础上，全面提高各成员单位的市场竞争力和知名度，强力打造具有广阔发展空间和社会影响力的一流职业教育集团，为珠海地方经济发展和广东职业教育做贡献。
第五条指导思想：通过各成员单位的共同努力，建立起与地方经济、社会发展紧密结合的人才培养职教体系，使集团成员单位在充分交流与合作过程中提升品牌和综合实力，树立职教新形象。
第二章组建原则
第六条自愿原则:职教集团根据互惠互利、共同发展的原则以自愿参加为主要方式。
凡自愿遵守集团章程，具有独立法人资格的职业教育机构、企事业单位、科研院所、行业协会均可加入集团，成为集团成员单位。
第七条统筹原则:职教集团成员之间的联合是以契约为纽带，以协作为基础，可以实行紧密的联合，也可实行松散的联合，对成员单位在校企项目合作、信息交换、实习就业、招生和教学等方面可以统筹安排，实现人才培养的规范化和高质量。
第八条优势互补:集团成员单位之间以互惠互利为前提，实行人才需求、项目合作、信息交流、培养培训、师资设备、技能鉴定等方面优势互补，资源共享，形成集团经营优势，达到职业教育多种资源的优化配置，发挥学校办学、企业经营和社会效益的最大化。
第九条骨干带头:龙头学校要在深化校企合作、开发产学基地、改革人才培养模式、优化校企一体评价模式、创新管理模式和服务地方经济建设等方面起到引领作用，并且通过示范辐射带动成员学校办学不
断上新水平。
同时，不断吸引其他成员参加，壮大集团队伍，增强集团实力。
第三章机构设置
第十条集团的机构设置
（一）集团实行会员理事会制，由各单位会员组成。
集团设理事会、常务理事会和秘书处等机构。
理事大会是集团最高权力机构。
（二）理事会设理事长1名，副理事长若干名，秘书长1名，均由理事大会选举产生。
理事会每届任期为三年，任期届满时重新选举，也可以连任。
常务理事会是理事会的执行机构，在理事会的领导下进行工作。
秘书处设在牵头单位，是集团的常设机构，具体负责集团事务的协调工作。
（三）理事会每年召开1次会议，须有三分之二以上理事出席。
若理事不能出席会议，可委托他人出席。
如遇特殊情况，可由理事长提议、常务理事会讨论通过或常务理事会提议召开临时理事会。
（四）常务理事会议根据需要不定期召开，须有三分之二以上常务理事出席。
在理事会休会期间，常务理事会行使理事会权利。
（五）理事会和常务理事会实行民主集中制，讨论重大问题须按照平等协商、互惠互利的原则进行表决，并以出席人数的三分之二通过的方式决定。
（六）集团内部另设四个委员会具体负责集团的业务工作，一是教学科研指导委员会，主要负责专业设置、课程改革、教材建设、教学研究、学术交流、人才培养等工作。
二是招生就业指导委员会，主要负责联合招生、订单培养、工学交替、企业用人、学生就业指导等工作。
三是实训基地建设指导委员会，主要负责实训基地建设、产教结合和产业发展等工作。
四是德育工作指导委员会，主要负责德育工作队伍建设、德育目标研究、德育工作过程与交流等工作。
第十一条理事会职责
（一）制定《集团章程》，《章程》将规定集团的性质、宗旨、体制、指导思想、组织机构、管理办法以及成员单位的权利和义务，《章程》是集团的联结纽带，是集团开展各项活动的基本行为准则。
（二）讨论通过或修改集团《章程》。
（三）选举或罢免集团领导机构成员。
（四）审议通过常务理事会或成员单位提出的重要提案。
（五）根据集团所处的社会形式和自身发展特点，制定集团年度工作方案，审议常务理事会年度工作报告。
（六）根据职业教育发展过程中的新形势，制定并讨论通过集团的发展规划、办学形式和培养目标等。
（七）组织各成员单位定期对行业紧缺人才的培养规格、技能要求、知识结构及学习评价体系进行研究修订。
（八）结合成员单位实际，开展科研项目的立项、研究和鉴定工作，为学校专业发展与行业生产提供强有力的技术支持。
（九）开展集团学校间的合作办学、教学科研、教育管理、教材开发、技能鉴定、实验实训、学术交流、师资互训等资源共享优势互补等相关活动。
（十）本着职校人才培养与企业岗位零距离对接原则，定期组织集团内的学校和合作企业，研究商讨职校专业设置、课程改革、教育教学管理、专业实训、生产实习、工学结合、订单培训等校企合作事宜，为企业输送高质量的实用型人才。
（十一）发挥强大的规模优势，构建数量充足、稳定可靠的知名企业就业基地，搭建宽阔就业平台，切实做好集团内职校企业毕业生就业安置。
（十二）介绍并推广国内外职业技术教育新的研究成果和教育教学改革经验。
（十三）研究讨论校际合作、校企合作的其它重要事宜。
第十二条常务理事会是理事会的执行机构。
其职责是：
（一）在理事会议闭幕期间，开展日常工作，对理事会负责。
（二）执行理事会决议；
（三）实施集团年度工作方案；
（四）根据经济社会发展实际，向理事会提交职业教育发展的有关议案；
（五）审议和接受新的成员单位；
（六）决定理事会召开的时间、地点和审议的主要内容。
第十三条秘书处设在珠海市第一中等职业学校，其职责是:
（一）负责集团年度工作方案的落实；
（二）负责集团的宣传和档案管理工作；
（三）筹备组织理事大会和常务理事会，起草会议文件，撰写工作报告；
（四）负责集团的协调联络工作；
（五）负责集团的财务管理工作。
第四章权利和义务
第十四条集团会员享有以下权利：
（一）集团会员政治上、法律上一律平等，均有参与集团办学方向、办学形式、办学目标等重大问题研讨和表决的权利。
（二）会员单位可获得集团内优先服务权和资源享用权，有对集团工作提出批评、建议和监督的权利。
（三）根据自身需要，向集团提出在用人需求、项目合作、信息交流、培养培训、技能鉴定、师资设备、生产实习等方面要求支援的权利。
（四）优先享有行业信息、用人需求、培养培训、教育成果转让，以及实训实习设施和实习基地使用的权利。
（五）加入集团自愿，如有严重违反本章程的行为，经理事会表决通过予以除名。
（六）享有实施自主办学和参与合作办学的权利。
第十五条集团会员须履行以下义务：
（一）遵守集团组织章程和相关管理制度，积极参加集团组织的各种活动；
（二）履行集团内部相关协议，按时完成集团交付的项目研讨、课题研究、会议竞赛、学术交流、内部管理、信息收集等任务；
（三）向会员单位提供用人需求、合作办学、师资培训、教育教学改革、基地建设、技能鉴定、实训设备和教育信息等共享资源；（四）参与集团主导专业相适应的行业紧缺型人才的教育教学研究、课程设置与教材开发；
（五）集团会员单位间互相尊重、加强交流、团结协作，自觉维护集团信誉；
（六）集团会员间的业务合作，不得与集团的原则、决定及集团利益相违背，不得损害其它会员的权益。
（七）集团会员单位对集团活动有共同承担相应费用的义务。
第五章附则
第十六条集团各成员单位应真诚合作、恪守信用。
集团内校际之间、校企之间的具体权利、义务以双方约定为准，但不得损害其它集团会员单位的权益，不得违反成员单位之间最初形成的协议（最终形成协议的会员单位经协商、同意变更除外）。
第十七条本章程自集团成立之日起生效。
根据实际需要，可在理事会议经三分之二以上理事表决通过予以修改。
第十八条首批加入集团的会员单位需填写会员加盟登记表，经集团同意盖章后即可成为集团会员；今后申请加入集团者，需向集团秘书处递交申请，由理事会研究同意后方能加入。
