在未建党组织的非公企业和社会组织中发展党员调研报告

发展党员工作情况调研报告近年来，xx县始终把发展党员工作作为党建工作的一项重要任务来抓，按数量和质量并举，原则和标准兼顾的发展思路，突出五个抓，使发展党员工作呈现四明显二改善一增强的特点。

四明显即党员队伍明显壮大；妇女党员明显增多；致富能手入党人数明显增多；空白村发展党员工作有了明显的改善。

二改善即党员文化素质有了改善；党员的年龄结构有了改善；一增强党员的致富能力和先锋模范带头作用有了明显增强。

据统计，上半年全县共发展农民党员xx名，培养入党积极分子xx 名，消除党员空白村xx个，其中：35岁以下年轻党员xx人，在三年以上未发展党员的村发展农民党员共xx名，致富带头人入党xx人。

抓调查找根源选准工作突破口自实施xx工程以来，县委领导共深入到xx个乡镇，全面掌握农村党员思想状况和发展党员工作状况。

主要表现在以下四个方面：一是组织观念较强，先锋模范作用发挥得较好，这部份农村党员占农村党员总数的xx%左右；二是组织观念一般，模范作用不够明显，这部份党员占农村党员总数的xx%左右；三是组织观念不强，思想意识还不如一般群众的占xx%左右；四是在引导致富能手和科技示范户入党方面方法简单。

根源来自于：一是受打工热潮的影响，农村外出打工的年轻人多，在农村发展党员存在一定难度，部分农村党员由于外出打工，造成党组织培养难、教育难、管理难的三难现象；二是部分青年对党组织缺乏认识，入党观念淡薄，积极性不高；三是党员结构不够合理，仍存在两偏三少（年龄偏大、文化偏低、妇女、知识分子、生产一线党员少）状况；四是在新的社会阶层中发展党员是个薄弱环节。

由于非公有制经济组织中党建工作基础非常薄弱，非公企业从业人员流动量大，加之多数企业主为非党人士，对党建工作了解较少，给在非公企业中发展党员工作带来了很大的难度。

通过调研，找准了发展党员的难点和重点，为发展党员奠定了坚实的基础。

抓培训提高素质近年来，xx县通过狠抓党务工作者和各级党员的培训，着眼于提高两个素质，就是提高党务工作者和党员的素质。

非公企业党员发展工作的调查与思考发展党员工作是党的组织建设的重要组成部分，是党员队伍建设的一个重要环节，加强非公企业党员发展工作是为党的持久发展提供新鲜源泉的重要保障。

近几年来，我局党委按照加强党员队伍建设的要求，积极探索新时期发展党员工作新机制，为增强党组织在企业中的影响力和凝聚力，永葆党的先进性，全面促进企业健康快速发展做了积极的努力。

一、近几年非公企业发展党员情况近年来，局属企业党组织在改革开放和企业发展中，进一步认识新形势下发展党员的重要性和必要性，加强党员发展工作，使相关企业党员队伍的结构有一定的改善，质量进一步提高。

(一)主要特点：一是新党员的发展呈平稳态势。

2004年以来,局属非公企业党员发展党员27名，每年党员的发展数量都在 10人左右。

近年来的情况表明，企业党员的发展工作已经基本上步入正常、稳步、有序发展的轨道。

二是发展文化程度较高的新党员数量明显增加。

新发展的党员中，大专以上的占40.74%，大专以上的绝对人数由2004年的86人，上升到2006年的101人，比重由15%上升到19%，上升了4个百分点。

三是发展35岁以下青年党员的绝对数和比重均呈现上升趋势。

个别企业一方面从党员中优先考虑选拔中层干部的工作开展不够，缺乏对优秀员工的吸引力。

另一方面党员的权力没得到充分保障，一些基层党组织不能充分发挥党员的作用，不尊重党员的民主权利，缺乏凝聚力和号召力。

三是一部分党员适应市场经济的能力较弱，缺乏新时期党员应具有的先进性。

党的工作中心转移以后，在发展市场经济中一些党员不适应，不能在发展工业经济中充分发挥先锋模范作用，影响了对党员先进性的认识。

四是一些基层党组织对发展党员工作重视不够，工作不到位、思想跟不上。

有的基层党组织忽视对青年的培养教育，挫伤了青年的政治热情；有的党组织负责人思想保守、衡量青年人“横挑鼻子竖挑眼”；还有的受不正确思想的影响，在党建及发展党员工作上看业主的眼色行事，没有真正做到严格执行和贯彻《党章》。

三一文库（）〔在未建党组织的非公企业和社会组织中发展党员调研报告〕在未建党组织的非公企业和社会组织中发展党员调研报告四挫并举扎实推进非公有制经济组织党员队伍建设--AA区在未建党组织的非公企业和社会组织中发展党员调研随着社会主义市场经济的迅猛发展，小型非公有制企业、社会组织和个体工商户大量涌现，现有党建体制已不能适应新时期党建工作的需要。

为适应经济社会发展的新形势，充分发挥社区党组织的功能和作用，切实做好在非公有制企业、社会组织和个体工商户中发展党员工作，AA区委组织部按照市委《关于未建立党组织的非公有制企业和社会组织发展党员工作纳入社区党组织管理的试点工作方案》的要求，把所辖AA街道AA社区党委作为试点，充分发挥社区党委的作用，积极探索党建工作新途径、新方法，切实开展在未建立党组织的非公企业和社会组织中发展党员工作，取得了一定的效果。

现将调研情况综述如下：一、基本情况按照市委组织部的要求，AA街道AA社区党委作为我区此项工作的试点单位，该社区成立于2001年7月，地处AA市AA 区，东与安乐街道办事处相临，西至和平路，南至三大动力路，北至规划街。

辖区面积0.34平方公里，居民2434户、5757人。

社区现有党员105人，大小商服132家，建立非公有党组织企业1户。

二、主要做法1、走访调查，摸清底数，建立非公党建信息网。

AA街道AA社区组织党务干部针对辖区内小型非公有制企业和个体工商户进行了深入走访，认真调查摸底，对辖区内非公有制企业和个体工商户的生产经营情况、人员构成情况、现有党员情况、群众对发展党员、建立组织的认识进行全面了解，建立企业台账。

目前，AA社区辖区内共有小型非公有制企业16户，个体工商户112家，党员9名。

2、开拓创新，四措并举，完善非公党建管理模式。

AA社区党委从三个方面入手，坚持三个创新，因地制宜开展非公党建工作，通过健全组织、完善制度、加强教育、发挥作用等措施，真正把未建立党组织的非公有制企业和社会组织发展党员工作纳入社区党组织管理融入到社区党建工作中。

发展党员调研报告《发展党员调研报告》一、调研目的党员是党的基本组织和战斗堡垒，对于党的事业发展起着至关重要的作用。

本次调研旨在了解当前党员队伍的构成情况、发展现状和存在的问题，为制定针对性的党员发展计划提供数据支持。

二、调研对象本次调研对象为所在单位或组织内的党员，共计300人。

三、调研内容1. 党员数量统计：统计当前党员总人数，包括正式党员、预备党员和入党积极分子的人数分布情况。

2. 入党流程了解：了解现有党员的入党流程、条件和程序，以及对于入党积极分子的选拔、培养和考察情况。

3. 党员发展需求：调查党员对于党的发展、组织建设和党员工作的需求和期望，包括学习培训、政治理论教育等方面的需求。

4. 党员发展难点：了解当前党员发展中存在的难点和问题，包括招党入党流程不清晰、党内教育培训不足等方面的问题。

5. 对策建议：收集党员对于当前党员发展工作的建议和意见，为下一步党员发展工作提供参考和建议。

四、调研结果1. 党员数量统计：经过统计，该单位目前共有正式党员150人，预备党员80人，入党积极分子70人。

2. 入党流程了解：大部分党员对于党的入党程序和条件了解不清，希望能够加强对于入党流程的教育和宣传。

3. 党员发展需求：党员普遍希望能够得到更多的学习培训和政治理论教育，以提高党性修养和理论水平。

4. 党员发展难点：党员普遍反映招党入党流程不清晰，需要加强组织宣传和教育，提高入党积极分子的选拔标准和程序。

5. 对策建议：建议加强党员的政治理论教育，规范入党流程，加强党内教育和培训。

五、调研建议1. 加强党员政治理论教育：举办各类政治理论学习班和培训课程，提高党员的思想认识和政治觉悟。

2. 规范入党流程：完善入党流程和条件，加强对于入党积极分子的选拔和培养工作，确保党员质量。

3. 加强党内教育：举办各种形式的讲座和交流活动，增强党员凝聚力和战斗力。

六、总结本次调研发现，当前党员发展中存在一些问题和难点，但也积累了许多宝贵的经验和教训。

发展党员工作调研报告(1)发展党员工作调研报告一、调研目的和背景为了加强党的组织建设，增强党员队伍的凝聚力和战斗力，提高党员的先进性和纯洁性，我单位开展了党员工作调研。

本次调研的目的在于了解党员队伍的基本情况，发现问题并提出改进措施，为进一步提升党组织工作水平提供参考和依据。

二、调研内容和方法1.调研内容：（1）党员总体数量和构成情况；（2）各层级党组织的建设情况；（3）党员教育培训工作开展情况；（4）党员参与党组织活动的情况；（5）党员发展工作和党风廉政建设情况。

2.调研方法：（1）个别面谈：采取逐一调查问卷和面谈的方式，了解党员的思想状况、发展意愿和困难问题；（2）集体座谈：组织党员代表进行座谈，就党员建设和工作中存在的问题进行集体讨论；（3）资料收集：搜集和分析各类党员相关资料，如党员名册、党组织活动记录等。

三、调研结果1.党员总体数量和构成情况：经统计，我单位共有党员XXX名，其中男性XXX名，女性XXX名。

年龄集中在30-45岁之间，青壮年党员占比较高，但中老年党员数量不足。

2.各层级党组织的建设情况：（1）党支部：共设立XX个党支部，覆盖范围广，但部分支部建设较薄弱，党组织活动开展不够频繁；（2）党委：党委在工作中对各级党支部的指导力度需要加强，确保上级党组织政策落地执行。

3.党员教育培训工作开展情况：培训工作做得较好，定期组织党员进行党员教育培训，提高党员的理论水平和党性修养。

但在具体培训内容和形式上，可以根据党员需求进行有针对性的改进。

4.党员参与党组织活动的情况：组织开展了一系列党组织活动，如集体学习、主题党日等，大部分党员参与积极性高。

但部分党员对活动内容和形式的吸引力有待提高，需要根据党员的实际需求进行活动安排。

5.党员发展工作和党风廉政建设情况：党组织定期进行党员的发展工作，但存在一些问题，如加入党员的审核严格性、入党积极分子的培养等方面。

党风廉政建设需要进一步加强，制定更加具体的党风廉政规章制度。

发展党员调研报告非公有制经济组织发展党员工作调研报告一、基本情况目前,我县有私营企业2244户,从业人员13931人；个体工商户35653户,从业人员69672人；农民专业合作社230户,从业人员1750人.截止今年3月底,全县非公有制经济组织有党组织250个,其中党委5个,党总支2个,党支部242个.组建方式上,独立组建的232个,联合组建的18个.在隶属关系上,直接管理的5个,行业管理的25个,归口管理的38个,属地管理的182个；非公有制企业党组织书记由企业业主担任的217个,由企业管理层或中层管理人员担任的30个,由党建指导员担任的3个.全县非公有制经济组织中有党员1589名,党员数占非公有制经济从业人员总数的1.9%.从性别看,女党员102名,占党员数的6.4%；从年龄结构看,35岁以下346人,36至45岁910人,46至54岁234人,55至59岁75人,60岁及以上24人；从文化结构看,大学本、专科567人,高中、中专789人,初中及以下233人；2019年新发展党37名,2019年新发展党员26名,2019年新发展党员35名,2019年新发展党员130名,2019年新发展党员78名.二、主要做法为适应新形势发展的需要,**县委以增强党的吸引力,扩大党的影响力为切入点,坚持因地制宜、积极探索、稳步推进、便于管理的原则,从基础抓起,不断总结,不断完善,努力做好在非公有制经济组织中发展党员工作,非公有制经济组织党员队伍不断壮大,结构更趋合理,作用更加明显,有力地促进了全县非公经济持续快速健康发展.(一)夯实基础,保证发展党员工作顺利进行 1.构建五级络,夯实发展党员工作组织基础.近年来,我们按照非公有制经济组织建到哪里,党组织就建到哪里,党的活动就开展到哪里的工作思路,一手抓非公有制经济组织的发展,一手抓非公有制经济组织党的建设,于2019年7月率先在全市成立了非公企业党工委,负责对全县的非公有制经济组织党建工作进行协调、指导、服务和监督,保障非公有制经济组织的健康发展.成立了非公党建工作办公室,配备了1名正科级和2名副科级专职工作人员.在12个工商所设立了12个非公经济党建工作站.成立了由县委组织部牵头,非公有制企业党工委、工会、共青团、妇.联、工商联等部门为成员的非公有制企业党建工作联席会,定期研究解决非公有制经济组织党建工作中遇到的新情况、新问题,形成了县委组织部、非公有制企业党工委、责任单位党组织、党建工作站、基层党支部的五级络管理体系,为教育管理非公有制党员和吸纳培养积极分子提供了坚强有力的组织保证.2.摸清党员底数,为发展党员工作提供科学依据.发挥基层非公党建工作站的作用,主动出击,开展拉式排查,准确掌握了全县非公有制经济组织的基本情况和党建工作情况.结合对非公经济登记注册、年检验照等工作,建立健全非公经济信息库、非公经济党组织信息库、党员信息库、党建工作指导员信息库,动态掌握非公经济党组织和党员情况,实行非公经济党建情况台账式管理,确保了非公经济组织底数清、数据明,为发展党员工作提供了科学的依据.3.加强工作指导,确保发展党员工作顺利开展.为切实加强对非公有制企业党建工作的指导和服务,保证非公有制企业发展党员工作顺利进行,2019年向26户非公企业派驻了28名党建工作指导员.2019年又向120户非公经济组织派驻了50名党建指导员,指导帮助非公有制经济组织建立党组织,开展党建活动,规范党员日常教育管理.党建指导员在指导开展党建工作的同时深入基层一线与职工谈心,积极充当培养发展对象的政治辅导员,加强了党的方针政策和理论知识的宣传工作,使一大批技术好、觉悟高的青年职工向党组织靠拢,促进了发展党员工作的顺利有效开展.(二)充实源头,壮大入党积极分子队伍1.加强宣传,营造浓厚氛围.向已建立党组织的非公经济组织配发了《党支部工作手册》、《两新组织发展党员工作手册》、《党章》、《流动党员小读本》等规范化资料3000多份,与业主和党员职工进行面对面交流,倾听非公有制企业呼声,帮助解决实际问题,促进业主支持党员发展工作开展.并采取召开动员大会、集中学习、举办培训班和专题讲座等方式,积极开展思想政治工作,不断提高业主和党员职工对在非公有制经济中发展党员工作重要性和必要性的认识.充分利用报纸、电视、络等各种媒体,加强对发展党员工作的宣传报道,向广大职工宣传党的路线、方针、政策,激发他们的政治热情,增强争做员的光荣感和责任感.开通了**县委非公有制企业党建,开辟了发展党员工作专栏,刊发了信息12篇,编发简报23期.开通了非公党建短信平台,发送手机短信3000余条.皇台集团公司党委创办了《皇台人》报、红太阳面粉厂党支部创办了《太阳报》,大力宣传企业发展历程和各时期涌现出的先进人物,用身边的人和事教育员工,吸引普通员工靠近党组织.2、扩大覆盖,夯实组织依托.针对全县非公经济组织数量多、分布广的实际,采取多种措施切实抓好非公企业党组织组建工作.一是深入调研抓组建.联合县委组织部、团县委、县妇联、县总工会、县工商联等单位多次深入企业开展调研活动,通过与业主谈心,召开座谈会等方式做好业主的思想动员工作,为建立党组织扫清思想障碍.二是派员指导抓组建.先后从机关、各非公有制经济党建工作站选派党员干部到非公企业担任党建指导员,帮助建立党组织.组织举办了非公企业党务工作者培训班,选派10名非公企业党组织负责人参加了省非公企业党工委在深圳举办的企业负责人培训班,通过课堂学习和实地参观提高了业主对党组织的认同感.三是沟通协调抓组建.积极协调各乡镇党委、街道党工委为建立党组织创造条件.对条件成熟,具备建立党组织的非公企业,非公有制经济党建工作站与当地党组织加强联系,配合做好党组织组建工作.去年以来,在137家非公企业中建立了党组织,组建率达到16.15%,高于全省平均水平5.34个百分点,并同步在32家非公企业中组建了群团组织,进一步扩大了党的工作在非公企业中的覆盖面,夯实了发展党员工作的组织依托.3.多措并举,充实发展源头.采取多种方法,狠抓入党积极分子队伍建设,从源头上把好发展党员工作质量关.一是依靠支部建.把入党积极分子队伍建设列入党支部建设重要内容,依靠非公经济组织党支部的自身力量,加强入党积极分子队伍建设.市医药公司党支部在营业点设立22个党员先锋岗,要求党员佩戴党徽,明明白白亮身份,实实在在做表率,接受服务对象监督,扩大了党支部在企业中的影响,吸引职工向党组织靠拢.二是通过支委带.注意把政治素质好,有一定组织工作经验、在非公经济组织中有一定威望的党员推荐为党支部书记候选人,影响带动普通职工向党组织靠拢.达利集团党支部开展了1+2培养发展党员活动,18名党员每人培养2名入党积极分子.三是选派指导员引.选派政治素质好、熟悉党建工作的党员干部,担任党建工作指导员,做好入党积极分子的选苗和育苗工作,帮助企业建立入党积极分子队伍.去年来,通过党建指导员的教育引导向党组织递交申请的入党积极分子达40多人.四是依托群团推.在完善团组织推优机制的同时,进一步发挥企业工会和妇代会的力量,把优秀职工和优秀女青年吸引到党组织的周围.五是加强教育促.重视入党积极分子的培养和教育,提高入党积极分子的政治素质,促进他们在政治上尽快成熟.对确定的入党积极分子,严格按照党员发展程序,组织集中培训,保证每个对象都受到5—7天党的基本知识培训.近年来,共举办非公有制经济组织入党积极分子培训班10期,培训入党积极分子800多人.4、典型激励,增强乘数效应.鼓励积极分子参加党的活动,有意识地把积极分子放到条件艰苦、任务较重的岗位上进行培养考察,提高他们对党的认识,端正入党动机.积极开展党员示范县、党员红旗岗、党员先锋岗和为企业增效益,为党旗增光彩等创先争优活动,使党员职工成为非公经济组织的排头兵、急先锋、顶梁柱；有针对性地安排党员和入党积极分子承担急、难、险、重任务,通过交任务、压担子,让他们在实践中经受考验,在锻炼中增长才干,赢得职工和业主的认可.用榜样的力量激励员工向党员靠近,向党组织靠拢.达利食品有限公司的魏福广原是一名普通的党员,从点滴小事做起,处处起带头作用,表现突出,被破格提升为全粉厂厂长,并担任了公司党支部书记.武酒集团党委在生产一线开展了党员小红帽评选活动,对评选的优秀党员每月发放奖金50元,并佩戴小红帽,激发了职工入党的积极性.5、承担责任,增强党组织吸引力.全县非公经济组织利用党支部在联系职工群众、协调关系、化解矛盾、维护权益等方面的优势,通过帮助职工家庭低保、申请廉租房、解决子女就业等,让职工感受到党组织作为坚强后盾的力量,吸引他们主动提出入党申请.全圣集团公司员工梁东年妻子病重缺钱,无钱治疗,公司党委及时组织开展爱心捐助活动,向他捐助4000多元,为他解了燃眉之急.去年,他正式向组织递交了入党申请书.积极引导非公经济组织参与光彩事业,舟曲特大泥石流灾害发生后,全县非公企业党组织和党员积极响应号召,向灾县踊跃捐款100多万元,增强了党组织吸引力,提升了党员形象地位.（三）严格程序,确保发展党员质量严格发展党员程序,积极做好发展党员工作,确保发展党员质量.一是严格预审.运用提前介入政审的有效做法,把政审关口前移,提前摸清和掌握入党申请人的入党动机、政治表现等情况.对预审工作中发现的问题,坚持做到四个不批,即材料不齐全的不批,程序不规范的不批,未政审的不批,未培训的不批.二是分类考察.根据发展、转正对象的不同情况分类进行考察,属一般员工的,由支部负责考察；属中层以上管理人员的除由支部考察外,由上级党组织指派专人进行重点考察；属流动人员的,由上级党组织与发展、转正对象户籍所在地党组织积极联系,搞好外调考察材料,并提供有关情况和意见.三是实行四制.严格按照发展党员十六字方针,实行发展党员双推制、票决制、公示制、责任追究制.在群团推、党员推、职工推的基础上及时征求业主的意见,最大限度的听取民意,保证了入党积极分子的公认度和质量.五年来在非公经济组织中新发展党员427名,培养入党积极分子1647名.三、存在的问题及原因分析尽管我县在非公经济组织党员发展方面做了大量工作,也取得了一定成效,但也存在着许多不容忽视的问题：一是思想认识不到位.许多非公经济组织业主存在着重效益、轻党建思想,对党的认识不到位,对从业人员入党不支持,甚至持反对态度；一些业主认为党的纪律太严,向党组织靠拢等于给自己套枷锁,政治热情淡漠；有的对自己是否应该要求入党,自己入党后对企业发展的影响等问题,缺乏正确认识,还有这样或那样的疑虑.。

加强非公企业发展党员工作的调查与思考第一篇：加强非公企业发展党员工作的调查与思考加强非公企业发展党员工作的调查与思考2006-8-18随着改革开放的深入，南宁市良庆区非公有制经济发展迅猛。

目前有非公企业297家，个体工商户5370户，从业人员达2.74万人。

2005年规模以上非公工业企业总产值30.6亿元，上交税金7433万元，分别占全城区工业总值和工商税收的98.2％、31.7％。

非公企业已成为良庆区经济和社会结构中极其重要的组成部份，其对促进就业、创造财富、推动城区经济社会发展起着举足轻重的作用。

非公企业的迅猛发展，在推动良庆区经济社会发展的同时，也给城区开展非公党建工作带来了新情况、新问题、新任务。

党员是党组织的基础，在加强非公企业党组织建设的同时，如何加强在非公企业中发展党员，壮大党员队伍，夯实党组织基础，是当前良庆区党建工作面临的重要课题。

最近，良庆区委组织部就非公企业如何抓好发展党员工作进行了深入的调研，形成了一些认识和对策。

一、非公企业发展党员工作的探索与实践2005年3月良庆区成立后，良庆区委在大力发展非公经济的同时，高度重视非公经济党建工作。

在推动非公企业健康发展，加大非公企业党组织建设的基础上，突出“五抓”即“抓优质高效服务、抓党团组织组建、抓党员作用发挥、抓企业文化培植、抓党员教育培训”和按照发展党员“十六字”方针，积极探索非公企业发展党员的好路子。

具体做法：（一）抓优质高效服务，消除非公企业主的顾虑，为非公党建营造良好的环境城区成立后调查发现，由于一些非公企业主对在企业中建立党组织存在着模糊认识，心存疑虑和排斥，非公党建工作曾一度出现了党组织设置难、发展党员难、开展活动难、党员发挥作用难等问题，非公经济建设和精神文明建设发展出现不平衡的现象。

针对实情，城区党委以优质服务为切入点，想投资者所想，急投资者所急，千方百计为投资者排忧解难，用真情赢得企业主对党建工作的理解和支持。

非公经济组织党员发展工作调研报告关于在非公有制经济组织发展党员工作情况的调研报告近年来,沙井街道党工委认真贯彻执行中组部《中国共产党发展党员工作细则(试行)》和上级组织的有关要求,按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,勇于开拓，大胆创新，积极探索在非公有有制经济组织发展党员的新途径、新方法，促使企业党员队伍不断壮大，结构更趋合理，作用更加明显，有力地促进了当地非公经济持续快速健康发展。

一、基本情况据统计，目前沙井非公有制经济组织已达到14700多家，其中企业1298家，个体工商户8000多家，民间机构40家。

发展迅猛的非公有制经济已占据当地经济的半壁江山，年创国内生产总值100多亿元，创造就业机会100多万个。

据普查，全街道登记在册外来党员1959人，目前已确认身份党员862人，已转入党组织关系党员308人，分布在306家企业、92家个体工商户和13家民间机构中。

综观外来党员群体，呈现出三大特点：一是工作岗位相对艰苦。

绝大部分流动党员处在社会生产、经营、服务的最基层。

据调查，目前有80%的党员工作在厂矿企业，主要集中在德昌电机、三洋微马达、实用电器、宝沙联等大型集团化公司；有5%的党员从事个体经营和市场开发；有5%的党员工作在文化、教育、卫生、中介等民间机构；有10%党员巡逻在社会治安和打击犯罪的第一线，主要是近年退伍复役军人。

二是文化程度普遍较低。

由于受客观因素的制约，流动党员中大部分来自于内地农村、复员军人、国企下岗职工和部门分流人员，年龄相对较大，受教育年限相对较短。

全街道已确认身份党员857人中，年龄最大的65岁，最小的22岁，平均34岁；文化程度最高的是大专，最低的初小，平均受教育9.5年，其中大专以上文化程度的党员占总数的22%，初中及以下占8%。

三是性别比例悬殊较大。

在已确认身份的党员中，男性人，女性69人，性别比例为100:4。

如此之大的悬殊比例，其根本原因在于这一群体的特殊性，流动党员大部分来自于内地的务工人员，从我国家庭传统观念来讲，一般外出经商务工的多为男性，女性很少。

（3篇）发展党员调研报告（一）标题：党员发展调研报告一、调研目的及方法本次调研旨在了解党员的发展情况，发现问题并提出改进措施。

采用问卷调查和深入访谈相结合的方法进行调研。

二、调研结果1. 党员发展情况根据调查结果，近年来党员发展的数量逐渐增加，但在一些基层单位中仍存在发展思想不强和发展工作不积极的问题。

2. 发展问题分析通过问卷调查和深入访谈发现，一些基层单位对党员发展工作的重视程度不够，导致党员申请入党的时间较长，一些有潜力的人选未能及时发展为党员。

同时，一些党组织的发展条件有限，缺乏组织活动的场所和经费支持。

3. 改进措施（1）加强组织引导。

党组织要加强对党员发展工作的引导，明确发展的重要性，通过组织会议和培训等方式，提高党员发展工作的意识和积极性。

（2）优化发展程序。

各级党组织要简化党员发展程序，提高运作效率，确保党员申请入党的时间不过长，为有潜力的人选提供更多机会。

（3）加强培训教育。

加强新党员的培训教育，使其更好地了解党的理论、方针政策和组织建设，提高党员维护党的利益和执行党的决策的能力。

三、结论党员发展工作是党组织建设的基础工作，各级党组织要进一步加强对党员发展工作的关注和管理，确保党员队伍的质量和数量的稳步增长。

（二）标题：党员发展调研报告一、调研目的及方法本次调研旨在了解党员发展过程中存在的问题，并提出相应的改进措施。

采用问卷调查和面对面访谈相结合的方法进行调研。

二、调研结果1. 党员发展情况通过调查发现，党员发展的数量逐渐增加，但仍存在一些问题，如发展程序较复杂、发展条件有限等。

2. 发展问题分析通过问卷调查和面对面访谈，了解到一些党员发展程序繁琐，申请入党的时间较长，影响了有潜力的人选的发展；同时，一些基层党组织的发展条件有限，缺乏组织活动的场所和经费支持。

3. 改进措施（1）优化发展程序。

各级党组织要简化党员发展程序，提高办理效率，加快党员发展进程，并为有潜力的人选提供更多机会。