施工电梯司机管理制度

施工电梯的安全管理制度施工电梯安全管理制度一、总则1. 本制度旨在确保施工电梯的安全运行，保障作业人员的生命安全和身体健康。

2. 所有施工电梯操作人员及管理人员必须遵守本制度。

二、人员管理1. 施工电梯操作人员必须经过专业培训，并持有有效的操作证上岗。

2. 严禁无证操作或非专业人员擅自操作施工电梯。

三、设备管理1. 施工电梯必须定期进行安全检查和维护保养。

2. 任何损坏或异常情况应立即报告，并停止使用，直至修复。

四、操作规程1. 操作人员在启动电梯前应检查电梯各部件是否正常。

2. 严禁超载使用施工电梯，载重量不得超过电梯的最大载重限制。

3. 电梯运行时，操作人员不得离开控制台。

五、安全防护1. 施工电梯周围应设置明显的安全警示标志。

2. 电梯入口处应安装安全门，防止人员或物品意外坠落。

六、紧急情况处理1. 操作人员应熟悉电梯的紧急停止程序，并在紧急情况下迅速采取行动。

2. 应定期组织紧急疏散演练，确保所有人员了解疏散路线和程序。

七、记录与报告1. 所有施工电梯的检查、维护和故障记录应详细记录并存档。

2. 发生事故或故障时，应立即向相关部门报告，并进行事故调查。

八、监督检查1. 定期对施工电梯的安全管理制度执行情况进行监督检查。

2. 对违反安全管理制度的行为，应进行严肃处理，并采取相应措施防止类似事件再次发生。

九、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度的解释权归施工电梯管理部门所有。

请根据实际情况调整和完善本制度内容，确保其符合具体施工环境和要求。

施工电梯安全管理制度一、总则施工电梯安全管理制度（以下简称“管理制度”），是为了加强施工电梯安全管理，保障工人的生命财产安全，提高施工电梯管理工作效率，规范施工电梯运行行为而制定的。

二、管理责任1. 项目经理负责全面的施工电梯安全管理工作，包括组织制定施工电梯安全管理制度、监督施工电梯的安装、使用和维护等。

2. 施工单位应当配备专门的电梯安全管理人员，负责对施工电梯的安装、使用和维护情况进行监督和检查，并对施工工人进行安全培训。

3. 各级安全监管部门负责对施工电梯的安全管理进行监督和检查，发现问题及时处理。

三、施工电梯的安装管理1. 施工电梯的安装应当符合国家相关安全标准和规定，由具备相应资质的单位进行安装。

2. 施工电梯的安装前应当进行安全评估，确定施工电梯的安装位置和数量，保证安全使用。

3. 施工电梯的安装过程中，必须严格按照施工图纸和设计要求进行操作，确保施工电梯的稳定和安全性。

4. 安装完毕后，施工单位应当进行验收，并填写相应的安装验收记录。

四、施工电梯的使用管理1. 施工电梯的使用人员必须经过专门的培训，掌握施工电梯的正确使用方法和安全操作规程。

2. 施工电梯的使用人员必须按照操作规程进行操作，严禁超载、超速、滞留等违规行为。

3. 施工电梯的使用人员在使用过程中发现异常情况，应及时报告施工单位，并采取相应的应急措施。

4. 施工电梯的使用期限一般不得超过两年，超过期限应及时进行维修或更换。

五、施工电梯的维护管理1. 施工单位应当建立健全施工电梯的维护管理制度，包括定期巡检、维护记录、维修等。

2. 施工电梯的维护人员必须具备相应的资格和技能，定期对施工电梯进行维护和检修，确保施工电梯的正常运行。

3. 施工电梯的维护记录应当详细记录施工电梯的维护情况、故障处理情况等。

六、应急措施1. 施工电梯应当安装相应的紧急停止装置和报警设备，并保证其正常运行。

2. 施工单位应当配备专门的应急救援队伍，负责施工电梯发生事故时的救援工作。

施工电梯安全使用管理制度为确保施工人员的人身安全和升降机设备的正常运行，请遵守以下管理制度，正确使用电梯(升降机)：1.若有专员开的升降机，搭乘人员需服从司机的统一指挥和调度；升降机如没专员开，当吊篮停靠在空中的楼层时，地面的人员若通过控制箱开关操作电梯，务必看清楚此时楼上是否有人员正试图进入吊篮，以免出现安全事故。

2.严禁人员上、下班或非上物料、清运垃圾时使用升降机，违者罚款____元/次。

3.在升降机运行过程中，严禁在电梯内蹦跳、嬉戏、打闹。

4.严禁超载使用升降机，以免发生意外。

5.恶劣天气(如下大雨或暴雨、刮大风、打雷等)严禁使用升降机。

6.如升降机冲顶或出现故障带人滞留在空中，请勿恐慌、保持冷静，升降机设置有防坠器，无坠落危险。

请用手机或对讲机与我项目部管理人员或直接与总包的升降机专管人员联系，切勿攀爬铁架。

7.若升降机停靠的高度与楼层的地面高度严重错位时，严禁翻越、钻进钻出，否则后果自负。

项目部安全员意见：签名：班组意见：签名：深圳市建筑装饰(集团)有限公司通原·沐桥项目部____-6-1施工电梯安全使用管理制度（2）施工电梯是在建筑施工中用于运输人员和材料的专用设备，必须遵守一定的安全使用管理制度，以保证施工现场的安全。

以下是施工电梯安全使用管理制度的要点：1. 设备安全维护：施工电梯必须经过定期检查和维护，确保其设备安全可靠。

维护人员应按照相关规定进行定期检查和保养，并及时修理和更换设备故障。

2. 操作规范：只有经过专业培训并取得操作证的人员可以操作施工电梯。

操作人员应具备必要的技术知识和技能，并遵守操作规程，确保施工电梯的安全运行。

3. 载重限制：施工电梯的载重量有限，必须在载荷范围内使用。

严禁超载运行，以免造成设备过载，影响运行安全。

4. 使用时间限制：施工电梯的使用时间应在规定范围内，避免长时间连续使用导致设备过热或故障。

5. 安全防护设施：施工电梯必须配备相应的安全防护设施，如防护栏杆、防护门等，以防止人员或物品掉落。

施工人货梯司机规章制度第一条总则为了保证施工人货梯的安全运行，保障施工人员的生命财产安全，特制定本规章制度。

本规章制度适用于施工人货梯司机，旨在规范司机的行为，维护施工人货梯的正常运行秩序。

第二条司机资格1. 司机必须具备相关从业资质，严格遵守国家法律法规。

2. 司机须经过专业的培训和考核，熟练掌握货梯的操作技术和安全知识。

3. 司机必须具备良好的健康状况和品行，不得酗酒、吸毒或有其他不良嗜好。

4. 司机需遵守公司的管理制度和规定，服从公司的安排和调度。

第三条责任和义务1. 司机在驾驶货梯时，必须保持警觉，严格遵守交通规则，确保乘客的安全。

2. 司机须保持货梯内部和外部的清洁卫生，不得乱扔烟蒂、口香糖等垃圾。

3. 司机需及时进行货梯的维护保养工作，确保货梯的正常运行。

4. 司机应当积极配合施工现场的工作，为施工人员提供便利和协助。

5. 司机在发现货梯故障或危险情况时，应立即停车并报告相关部门。

第四条安全防范措施1. 司机在操作货梯时，必须系好安全带，严禁在行驶中站立或随意移动。

2. 司机在运行过程中，不得擅自停车或改变路线，必须按规定的路径行驶。

3. 司机不得在货梯内吸烟、喧哗或从事其他影响工作的行为。

4. 司机在运行时必须注意维持货梯平稳，严禁急刹车或急加速。

5. 司机不得擅自将货梯借给非相关人员使用，必须保管好货梯的车钥匙。

第五条处罚规定1. 对违反规章制度的司机，一经发现将进行严厉批评和纠正，并作出相应的处罚。

2. 对严重违规行为的司机，公司有权暂停其驾驶资格或解除劳动合同。

3. 对造成人员伤亡或财产损失的违规行为，司机将承担相应的民事和刑事责任。

第六条附则1. 本规章制度自发布之日起生效，司机必须严格遵守并执行。

2. 公司有权随时对规章制度进行修订和调整，司机应当及时了解并遵守新的规定。

3. 对于本规章制度中未涉及的问题，可根据实际情况进行补充规定，司机应当按规定执行。

以上为施工人货梯司机规章制度，司机必须认真遵守，确保货梯的安全运行和施工的顺利进行。

施工电梯司机带班制度一、总则1. 为了确保施工电梯的安全运行，提高司机的工作效率和责任心，特制定本带班制度。

2. 本制度适用于所有参与施工电梯操作的司机及其带班人员。

二、司机职责1. 司机必须持有有效的特种作业操作证，熟悉电梯操作规程和安全知识。

2. 司机应每日对电梯进行安全检查，确保电梯处于良好工作状态。

3. 司机应严格遵守操作规程，不得违章操作。

三、带班人员职责1. 带班人员应具备相应的管理能力和安全知识，负责监督司机的工作。

2. 带班人员应确保司机遵守操作规程，及时纠正司机的不当行为。

3. 带班人员应定期组织安全培训，提高司机的安全意识。

四、交接班制度1. 司机应按照规定的时间进行交接班，不得无故迟到或早退。

2. 交接班时，双方应共同检查电梯状态，确保交接班时电梯安全。

3. 交接班记录应详细记录电梯运行情况和存在的问题。

五、安全检查与维护1. 司机应每日对电梯进行例行检查，包括但不限于电梯的运行状态、安全装置等。

2. 发现问题应及时报告带班人员，并按照规定程序进行处理。

3. 定期对电梯进行专业维护，确保电梯长期稳定运行。

六、事故处理1. 发生事故时，司机应立即停机并报告带班人员和相关部门。

2. 带班人员应迅速组织人员进行现场处理，防止事故扩大。

3. 事故处理后，应进行事故原因分析，总结经验教训，防止类似事故再次发生。

七、考核与奖惩1. 定期对司机和带班人员的工作进行考核，考核结果作为奖惩的依据。

2. 对于表现优秀的司机和带班人员，给予表彰和奖励。

3. 对于违反操作规程或造成事故的司机和带班人员，根据情节轻重进行处罚。

八、附则1. 本制度由施工电梯管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，如有变更，另行通知。

请根据实际情况和具体要求，适时调整和完善本制度。

电梯司机岗位职责电梯司机岗位职责11、经培训合格颁发证书，持证上岗。

2、进入施工现场，必须正确佩戴好安全帽。

3、上班必须首先进行电梯检查测试，测试一切正常，方可运行施工。

4、开动施工电梯前，必须关好外笼和内笼门，并且龙门的限位有效，才能运行。

5、楼层进料平台上防护门，上下人或进料后，必须及时关好门，方可开动电梯。

6、施工电梯运行中发现有异常情况，及时停止运行，马上上报机械管理负责人或项目部。

7、施工电梯司机必须按“三定”规定。

“定人”“定机”“定岗”。

8、不得擅自调动司机，或其他人代替司机。

9、上班时不得开小差，注意力要集中，不得在施工电梯内打闹等。

10、严禁上班时擅自离开岗位，不得干私活或其它杂活等。

11、严禁超载运行。

12、堆放物件必须放平稳，不得偏重，堆放均匀。

13、大风天气禁止使用，电梯要停在地面，电梯笼严禁停在上空悬挂。

14、以上规定严格执行。

不按规定执行，司机有权不开动电梯或拒绝。

15、严禁违章。

一经查处或发现违章作业人，严重处罚。

电梯司机岗位职责2一. 交接班职责1. 电梯司机应提前十分钟交接班。

因故不能上班，须提前24小时请假，因紧急情况(突发事件)不能准时接班，应在班前2小时向所在物业部经理讲明情况，以便安排其它同志替班。

当班司机在接班司机未到岗前，不得擅自离岗。

2. 接班司机应认真检查上一班运行记录，询问电梯运行情况，交班司机应如实介绍情况，以防止电梯带病运行。

3. 司机交班前，在不影响乘客乘梯的情况下，应搞好轿厢和门厅的卫生并作好运行纪录。

4. 电梯司机应遵守司机守则。

二. 运行服务职责1. 乘客乘梯时，司机应及时准确地到层接送乘客。

2. 司机在运行工作中，应文明用语、礼貌待客，坚守用“三因工作法”(因人而异，因事而异、因时而异)指导日常工作。

3. 坚持“四心”(热心、诚心、耐心、虚心)，“五个一样”(领导在与不在一个样、检查不检查一个样、生人与熟人一个样、成人与儿童乘梯一个样，高屋与低层乘梯一个产)的工做作风。

施工现场施工电梯安全
十项管理制度
第一条现场施工电梯安全装置、仪器仪表必须齐全有效。

并应设有专用配电箱，配电箱加锁。

确保电梯的正常运行。

第二条施工电梯专职司机必须持证上岗、严禁施工人员违章开启电梯第三条夜间施工必须有足够的照明设施。

第四条施工电梯必须有规范的接地装置。

雨季施工前应遥测接地电阻（小于4欧姆）。

各部限位器必须灵敏可靠，并应至少每周检查一次。

第五条定期不定期检查施工电梯的垂直度、沉降值。

第六条电梯运行中发现异常情况应立即停机检查，排除故障后方可继续运行。

第七条施工电梯基础周围应设置排水沟。

第八条施工电梯遇有如下情况应停止作业；
1、恶劣气候，如：大雨、大雪、大雾、超过允许工作风力等影响安全作业情况之一时；
2、电梯出现漏电现象；安全防护装置失效；
3、钢丝绳磨损严重、扭曲、断股、打结或出槽；各传动机构出现异常现象并影响了正常作业；金属结构部分发生变形；
4、发生其他妨碍作业及影响安全的故障。

第九条施工电梯不允许超载作业。

第十条当电梯结束作业后，司机应把电梯停放在底部地面位置，并锁门切断电源。

施工现场施工电梯安全管理领导小组。

工地人货梯司机规章制度第一章总则第一条为保障工地货梯的正常运行，维护工地货梯司机的工作权益，加强工地货梯司机的管理，制定本规章制度。

第二条工地货梯司机必须具备相应的职业资格和技能，并遵守本规章制度的规定。

第三条工地货梯司机应遵守国家法律法规，保障货梯的安全运行，确保工地货物的顺利运输。

第四条工地货梯司机在工作中应当严格执行指挥员的指挥，服从管理人员的安排，积极配合其他工作人员，确保工地货梯的安全运行。

第二章工作责任第五条工地货梯司机应当熟悉货梯的操作规程和安全注意事项，严格按照操作规程操作货梯。

第六条工地货梯司机在操作货梯时应保持专注，注意货梯的运行状态，及时发现故障并及时报修。

第七条工地货梯司机应当定期对货梯进行检查和维护，保证货梯的正常运行。

第八条工地货梯司机在工作中应当尊重其他工作人员，不得擅自改变工作安排，确保货梯的稳定运行。

第九条工地货梯司机应当遵守工地的各项规章制度，服从管理人员的管理，不得违反工地规定。

第十条工地货梯司机应当负责货梯的清洁卫生，保持货梯的整洁和良好状态。

第三章安全管理第十一条工地货梯司机应当遵守货梯的安全操作规程，不得在操作中违反安全规定。

第十二条工地货梯司机应当加强对货梯的检查和维护，确保货梯的安全运行。

第十三条工地货梯司机应当定期参加货梯安全培训，提高自身安全意识和技能。

第十四条工地货梯司机在工作中应当保持警惕，及时发现货梯的异常情况并及时处理。

第十五条工地货梯司机在发现货梯出现故障或危险情况时，应当立即报告管理人员并采取相应措施保障货梯和人员安全。

第四章法律责任第十六条工地货梯司机在工作中如有违反国家法律法规或工地规定的行为，将受到相应的法律责任和工地处罚。

第十七条工地货梯司机因违反规章制度导致货梯事故或造成其他损失的，将承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

第十八条工地货梯司机如有涉嫌犯罪的行为，将被移交司法机关处理，同时工地将对其进行严厉处罚。

第五章附则第十九条本规章制度自发布之日起生效。

施工电梯司机管理制度一、人员配备1、每台电梯由二次结构队伍配备2名司机,并在通力劳务公司和机租公司登记备案,没有操作证的司机统一报到机租公司登记,由集团公司生产部组织培训.2、没有操作证或证件过期,并且没有登记的司机,严禁上岗.一经发现从重处罚.3、每个项目部都要求配备机管员.4、所有司机必须购买建筑团体意外险,必须有体检证明.二、施工电梯司机岗位职责1、严格遵守公司、项目部的相关规章制度.2、必须具备和做到“三好四懂三会”,即管好、用好、维护好,懂性能、懂结构、懂原理、懂用途,会操作、会维护保养、会排出一般故障和处理紧急情况的常识.3、按照有关规定,作好施工电梯的运行、日常检查和维护保养工作.4、作业时与施工方紧密配合,协调一致,安全优质完成任务.5、遵守劳动纪律不迟到、不早退,按时交接班.6、与本栋号项目部机管员、劳务队管理人员保持良好沟通,作业时不得故意为难劳务队,禁止向劳务队提不合理要求.7、当施工电梯发生故障时,应立即向所在项目的机管员报告,并协助维修人员排除故障.8、当发生安全事故或机械事故时,应立即向所在项目部的机管员报告,并保护好现场.9、服从工作安排,服从工作调动,完成领导安排的其它工作.10、在交班前做好笼内卫生,一般情况下要求一天至少2次.11、司机对电梯楼层防护门负直接责任,必须保证任何时刻非电梯停留层之外的其他楼层防护门处于关闭状态.12、检查防坠器到期日期.三、塔机安全操作规程1、作业前的准备1按时交接班,认真作好交接手序,当面交清取暖器、电风扇、交接班记录和运行记录,及时、准确填写交接班记录和设备运行记录,当发现或怀疑电梯有异常情况时,交班司机必须向接班司机当面交接清楚,严禁交班司机隐瞒或间接转告接班司机.2检查施工电梯标准节连接螺栓、附着连接螺栓是否紧固、销轴是否齐全到位、开口销是否齐全及按要求张开,如不符合要求必须立即处理.3检查金属结构件是否变形,焊缝是否有裂纹.4在接通电源前,检查联动台操作手柄按钮是否处于零位状态,各电缆线接线端接触是否良好,绝缘有无破损,经检查确认无误后方可启动电源.,5工作电源电压应为380V±10%342V~418V.6进行空载运转,检验各机构运转是否正常,各制动器是否灵敏可靠,限位装置、极限开关、急停开关是否齐全灵敏有效,各滚轮运转是否灵活,各润滑部位的润滑是否良好.7对连续停用七天以上的电梯,使用前应详细检查.2、工作要求1司机在上班期间,不准私自离岗.如需离开必须向机管员申请,经允许后方可离开,同时应安排其他司机进行顶岗.2电梯载人不能超过8人,超载时,司机应劝退一部分人员,不能超载运行；电梯载货的载重不允许超过2吨,货物在轿厢内尽可能摆放均匀、平稳牢固,避免集中载荷、偏载或因货物倾倒伤人、损坏设备.3不允许开启轿厢顶部的活板门、轿厢安全门载运长物件.4电梯在行驶时不得突然换向；必要时应先将轿厢停稳,再换向启动.运行中如发生停电,应将手柄关回至零位.5电梯轿厢顶部不得放置它物；轿厢内不得悬吊物品.6电梯运行到最上层和最下层时,严禁以行程限位开关自动停车来代替正常操作按钮使用.3、每班作业后的要求1每班作业完毕后,将梯笼降至底层,各操作器转到零位,切断电源,按照保养规程班后作业项目进行检查,润滑、清洁工作,关好电源控制箱,闭锁梯笼门和围护门.2必须断掉取暖器、电风扇、手机充电器的电源.四、电梯的日常检查和维护保养1、电梯的日常检查和维护保养工作由电梯当班司机负责完成,并填写在交接班记录中.2、电梯的日常检查和维护保养工作范围：1电梯轨道每月进行一次打黄油润滑.2检查内容3、项目机管员负责监督司机的日常检查和保养工作.五、奖励制度由项目部执行为了表扬先进工作者,提高电梯作业人员的思想素质和操作水平,更好的为施工生产服务,实行奖励制度.1、对责任心强,工作任劳任怨,遵章守纪,勤学苦练,一专多能,服从工作安排的员工,除进行表扬外,还优先享有培训、加薪的机会.2、每月月检评出优秀奖,奖励对电梯检查到位,保养良好的机组人员,奖金50至100元.3、年终检查后评出优秀奖,奖励遵章守纪,全年无安全事故发生,日常检查保养工作表现突出的机组人员,奖励100至200元.4、在日常检查中发现重大安全隐患,避免了重大安全事故的发生,对有关人员奖励100至200元.5、对举报他人严重违反公司制度,严重违反安全操作规程的员工,查有实据的,给予举报人50至100元奖励,并对举报人严格保密.六、处罚制度1、凡应聘时弄虚作假或上岗后不能胜任本职工作的,给予转岗或辞退处理.2、作业人员因未佩戴工卡、主动出示工卡等违反现场出入管理规定,因未正确使用安全帽、安全带,打赤脚,穿拖鞋,吸烟等违反现场安全文明施工管理规定,不能进入现场按时上班的,按迟到处理；与门卫发生冲突的,按打架斗殴处理.3、作业人员进入施工现场不戴安全帽,高空作业不正确使用安全带,随地大小便,乱扔垃圾,吸烟,无证动火等违反安全文明施工管理规定的,视情节轻重、认错态度好坏,给予当事人批评教育、警告或100元以下罚款处理.4、进入施工现场未经许可擅自移动、挪用、拆除消防安全设施的,责令当事人恢复原状,拒不执行的,给予当事人警告和50元罚款处理；故意破坏消防安全设施的,给予当事人100元以上罚款或辞退处理.5、盗窃公司及他人财物,案值50元以下的,给予当事人批评教育、警告和案值10倍罚款处理；案值50元以上的,给予当事人辞退和案值10倍罚款,并交公安机关处理.6、利用工作之便勒索他人财物,利用介绍工作之机收取他人介绍费,除须全额退还他人财物外,视情节轻重、数额大小,给予当事人警告、50至200元罚款或辞退处理.7、采取不正当手段诽谤、诬告、陷害他人,查有实据的,除对受害人赔礼道歉外,还给予当事人严重警告或罚款50至100元处理.8、未按规定程序请假或虽请假但未获得批准而未按时上班的,按迟到早退或旷工处理.9、员工辞职须提前十天以上提出书面申请,未经批准离职造成损失的,当事人须承担相应责任.10、迟到、早退、中途脱岗、窜岗在1小时以内,每次罚款50元；迟到、早退、中途脱岗、窜岗超过1小时,当日考勤按旷工处理；一个月内累计迟到、早退或中途脱岗、窜岗达3次的,须作出书面检查和保证并罚款100至200元；1个月内累计迟到、早退或中途脱岗、窜岗超过3次的,作辞退处理；一次旷工连续两天或一个月内累计旷工超个三次的作辞退处理.11、作业前不按规定对电梯进行检查和试运行的,给予当事人批评教育、警告处理；造成安全或机械事故的,视情节轻重,给予当事人100元以上罚款或辞退处理.12、酒后作业未造成事故的,第一次违反给予当事人100元以上罚款和严重警告处理,第二次违反给予当事人辞退处理.酒后作业造成事故的,给予当事人辞退和交公安机关处理.13、违反电梯安全操作规程情节较轻的,第一次违反给予当事人批评教育处理；第二次违反给予当事人警告和50元以上罚款处理,并作出书面检查和保证；屡教不改的,给予当事人辞退处理.违反电梯安全操作规程情节较重的,第一次违反给予当事人严重警告和50至100元罚款处理；第二次违反给予当事人辞退处理.违反电梯安全操作规程情节严重的,给予当事人辞退处理.14、故意拆除安全保险装置,调整、短接限位装置和擅自改动电气参数,导致其失灵失效,给予当事人严重警告和100至200元罚款处理；造成安全事故或机械事故的,给予当事人辞退处理.15、电梯出现异常现象,不立即停机查明原因或上报,继续带病运行,导致故障范围扩大,损失加重的, 给予当事人严重警告和50至200元罚款处理；发生安全事故或机械事故的,给予当事人辞退处理.16、电梯每班作业完毕后,没按要求停置轿厢、断电、上锁的,责令当事人立即改正,并给予批评教育处理；造成安全或机械事故的,视影响大小、损失轻重,给予当事人50至200元罚款或辞退处理.17、私自带学徒工或让非本公司员工顶替操作,当事人一律被辞退,学徒工如果为本公司员工,同样给予辞退处理,如果为非本公司人员则给予200至500元罚款处理；造成安全事故或机械事故的,当事人一律交公安机关处理.18、工作作风恶劣,故意为难工班,不积极主动配合工作,查有实据的,给予当事人批评教育、警告或100元以下罚款处理；屡教不改的,予以辞退.19、经检查发现电梯司机没按规定做好电梯日常检查和维护保养工作,当事人必须按照整改通知书的要求限期整改；在复查中如发现没有按照要求整改的,给予当事人警告和50至100元罚款处理；半年内累计达三次的,给予当事人辞退处理.20、经检查发现电梯司机没按规定做好塔机日常清洁卫生工作驾驶室脏、乱、差,电控柜有灰尘,结构表面有油污,当事人必须按照整改通知书的要求限期整改；在复查中如发现没有按照要求整改的,给予当事人警告和50元罚款处理.21、不服从领导工作安排,且无正当理由的,给予当事人每次50至 100元罚款处理；半年内达三次的,作辞退处理.22、严禁打架斗殴、吸毒、聚众赌博,对违反者视情节轻重处以100至500元的罚款、辞退或交公安机关处理.23、未按规定认真、及时、准确填写交接班记录和运行记录,记录本用完未及时上交和领取,记录本严重破损或缺页的,第一次违反给予当事人批评教育处理；第二次违反给予当事人20元罚款处理；超过三次含第三次违反给予当事人每次50元罚款处理.造成记录本丢失的,给予当事人每次每本100元罚款处理.24、因员工保管或使用不善,造成取暖器、电风扇丢失或损坏的,由当事人照价赔偿或维修；因双方交接不清楚导致取暖器、电风扇丢失而无法分清赔偿责任人的,由双方当事人共同承担赔偿责任.25、员工辞工、被辞退或外调,应及时将所领物品交回项目机管员,并当场消账,否则一律从当月工资中加倍扣除.26、员工暂借到其它班组作业时,必须遵守该班组的管理制度,否则按该班组处罚制度进行处理.27、员工违反公司考勤打卡制度、宿舍管理制度以及其它专项制度,按现行相关制度处理.28、当事人收到处罚通知书且无异议的,必须在三个工作日内履行处罚,逾期加重处罚.当事人对处罚有异议的,在收到处罚通知书三日内可向上级申请裁决.。

一、目的为确保施工电梯的安全、高效运行，保障施工现场人员生命财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于施工现场所有施工电梯的日常管理、使用、维护和保养。

三、职责分工1. 施工电梯管理员：负责施工电梯的日常管理、使用、维护和保养工作。

2. 施工电梯操作人员：负责施工电梯的驾驶、操作和日常维护。

3. 施工现场管理人员：负责监督施工电梯的使用，确保其安全运行。

四、施工电梯的管理制度1. 日常巡查（1）每日对施工电梯进行一次全面巡查，检查电梯外观、安全装置、电气系统、液压系统等是否完好。

（2）检查电梯机房、井道、底坑等部位是否清洁、无杂物。

（3）检查电梯运行过程中是否存在异常声音、振动、渗油等现象。

2. 电梯操作（1）操作人员必须经过专业培训，取得相应资格证书后上岗。

（2）操作人员应熟悉电梯的操作规程，严格遵守操作规程，确保电梯安全运行。

（3）操作人员应掌握电梯的基本维护知识，发现故障应及时上报。

3. 电梯维护保养（1）按照电梯生产厂家和相关部门的要求，定期对电梯进行保养和维护。

（2）保养和维护工作由专业人员进行，确保电梯的正常运行。

（3）保养和维护记录应完整、准确，并及时上报。

4. 电梯维修（1）发现电梯故障，操作人员应立即停止使用，并及时上报。

（2）维修人员应尽快到场，查明原因，制定维修方案。

（3）维修完成后，进行试运行，确保电梯恢复正常运行。

5. 电梯安全检查（1）定期对电梯进行安全检查，检查内容包括：安全装置、限速器、制动器、电气系统等。

（2）安全检查记录应完整、准确，并及时上报。

五、奖惩措施1. 对严格遵守本制度，确保电梯安全运行的个人和部门给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度，造成安全事故的个人和部门，依法依规追究责任。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由施工电梯管理员负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由施工电梯管理员根据实际情况予以补充和完善。