电力公司管理学试题(第一套)复习进程

第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、行为科学理论，强调以（）为中心。

A 、物B 、社会环境C 、作业环境D 、人2、由人本原理引出的两条二级原理是智力优先原理和（）原理。

错的A 、个体能力开发原理B 、系统原理C 、集体协作原理D 、放大原理3、由人本原理引出的两条二级原理包括集体协作原理和（）原理。

A 、个体能力开发原理B 、异途同归原理C 、放大原理D 、系统原理4、现代管理的系统原理包括（）。

A 、个体能力开发原理B 、集体协作原理C 、人本原理D 、系统要素、结构、功能原理5、现代管理的系统原理包括（）。

A 、人本原理B 、放大原理C 、个体能力开发原理D 、集体协作原理第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、管理具有（）。

A 、自然属性B 、社会属性C 、协调属性D 、指挥属性2、人本原理的两条二级原理是（）。

A、个体能力开发原理B、放大原理C、开放、动态平衡原理D、集体协作原理3、现代管理的系统原理包括（）。

A、系统要素、结构、功能原理B、集体协作原理C、放大原理D、异途同归原理E、开放的、动态平衡原理4、电力工业具有的特征有（）。

A、电力工业是一种无形的、不能储存的二次能源。

B、电能必须严格保持功率和能量上的平衡。

C、电网必须统一指挥、统一调度、统一管理。

5、电力企业管理基础工作的特点有（）。

A、科学性B、群众性C、经常性D、先行性E、变动性F、先进性第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）1、管理直接决定生产关系的社会性质，具有管理的社会属性。

正确错误2、现代管理的主要特点是注重工作方法德科学性和程序的标准化。

正确错误3、目前所谓的“丰田经验”属于行为科学理论。

正确错误4、现代管理的人本理论包括个体能力开发原理和放大原理。

正确错误5、要做好个人能力的开发必须贯彻智力优先原则和动力原则。

正确错误第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）1、电力企业在发、输、配、售电全过程上都实行垄断经营与管理，属于（）运营模式。

东北农业大学网络教育学院电力企业管理复习题库一、填空题：1、建立现代企业制度是（）的要求，其基本特征是：产权明晰，责权明确，（），管理科学。

2、资本主义企业管理的发展经历了（）、科学管理、现代管理三个阶段，其中现代管理又划分为（），阶段及系统管理阶段。

3、农电体制改革的方向是公司制：（）是核心；（）是关键。

4、决策是经营者的一种理智的行为，按其结果的可靠性程度可分为确定型决策、决策和（）决策三种类型。

5、农村电网的基本建设工程要坚决贯彻执行“五制”即：项目法人责任制；项目投资资本金制；（）制；工程项目合同管理制和（）制。

6、电力工业体制改革的总体原则是：引入竞争、（）、优质服务、（）、（）。

7、公司制组织管理实行三权分立制，（）行使决策权，职工代表委员会和监事会行使监督权，（）行使执行权。

8、全面质量管理的PDCA工作循环是指计划、（）、检查、（）。

9、《中华人民共和国公司法》规定了三种公司形式，分别是（）、（）和股份有限公司。

10、党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确提出公司法人治理结构是公司制的核心，一是要实现（）的分离；二是建立起（）之间相互制衡的关系，从而真正建立规范的法人治理结构。

11、领导的作用可以概括为：指挥作用、（）作用、（）作用。

12、企业管理基础工作主要包括（）、（）、（）、（）、（）和（）等内容。

13、县供电企业采用的主要组织机构形式有（）、（）、（）等。

14、负荷预测的方法有两种：一是（），二是（）。

15、对设备的经济评价，一般采用（）和（）两种。

16、现有四个备选方案，个方案在不同自然状态下的损益值如表所示：（1）、若采用乐观原则，你选择的方案是（）。

（2）、若采用悲观原则，你选择的方案是（）。

（3）、若采用后悔原则，你选择的方案是（）。

17、现代企业制度的内容包括现代企业（）制度、现代企业（）制度和现代企业（）制度。

18、企业总体发展战略主要有（）战略、（）战略、（）战略和（）战略。

东北农业大学网络教育学院电力企业管理复习题库一、填空题：1、建立现代企业制度是（）的要求，其基本特征是：产权明晰，责权明确，（），管理科学。

2、资本主义企业管理的发展经历了（）、科学管理、现代管理三个阶段，其中现代管理又划分为（），阶段及系统管理阶段。

3、农电体制改革的方向是公司制：（）是核心；（）是关键。

4、决策是经营者的一种理智的行为，按其结果的可靠性程度可分为确定型决策、决策和（）决策三种类型。

5、农村电网的基本建设工程要坚决贯彻执行“五制”即：项目法人责任制；项目投资资本金制；（）制；工程项目合同管理制和（）制。

6、电力工业体制改革的总体原则是：引入竞争、（）、优质服务、（）、（）。

7、公司制组织管理实行三权分立制，（）行使决策权，职工代表委员会和监事会行使监督权，（）行使执行权。

8、全面质量管理的PDCA工作循环是指计划、（）、检查、（）。

9、《中华人民共和国公司法》规定了三种公司形式，分别是（）、（）和股份有限公司。

实用文档10、党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确提出公司法人治理结构是公司制的核心，一是要实现（）的分离；二是建立起（）之间相互制衡的关系，从而真正建立规范的法人治理结构。

11、领导的作用可以概括为：指挥作用、（）作用、（）作用。

12、企业管理基础工作主要包括（）、（）、（）、（）、（）和（）等内容。

13、县供电企业采用的主要组织机构形式有（）、（）、（）等。

14、负荷预测的方法有两种：一是（），二是（）。

15、对设备的经济评价，一般采用（）和（）两种。

16、现有四个备选方案，个方案在不同自然状态下的损益值如表所示：实用文档（1）、若采用乐观原则，你选择的方案是（）。

（2）、若采用悲观原则，你选择的方案是（）。

（3）、若采用后悔原则，你选择的方案是（）。

17、现代企业制度的内容包括现代企业（）制度、现代企业（）制度和现代企业（）制度。

范文2020年电力企业管理知识考试复习题库及答案(完1/ 8整版)2020 年电力企业管理知识考试复习题库及答案（完整版）一、填空题： 1、建立现代企业制度是（）的要求，其基本特征是：产权明晰，责权明确，（），管理科学 2、资本主义企业管理的发展经历了（）、科学管理、现代管理三个阶段，其中现代管理又划分为（），阶段及系统管理阶段。

3、农电体制改革的方向是公司制：（）是核心；（）是关键。

4、决策是经营者的一种理智的行为，按其结果的可靠性程度可分为确定型决策、决策和（）决策三种类型。

5、农村电网的基本建设工程要坚决贯彻执行“五制”即：项目法人责任制；项目投资资本金制；（）制；工程项目合同管理制和（）制。

6、电力工业体制改革的总体原则是：引入竞争、（）、优质服务、（）、（）。

7、公司制组织管理实行三权分立制，（）行使决策权，职工代表委员会和监事会行使监督权，（）行使执行权。

8、全面质量管理的 PDCA 工作循环是指计划、（）、检查、（）。

9、《中华人民共和国公司法》规定了三种公司形式，分别是（）、（）和股份有限公司。

10、党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大 13/ 8问题的决定》明确提出公司法人治理结构是公司制的核心，一是要实现（）的分离；二是建立起（）之间相互制衡的关系，从而真正建立规范的法人治理结构。

11、领导的作用可以概括为：指挥作用、（）作用、（）作用。

12、企业管理基础工作主要包括（）、（）、（）、（）、（）和（）等内容。

13 、县供电企业采用的主要组织机构形式有（）、（）、（）等。

14、负荷预测的方法有两种：一是（），二是（）。

15、对设备的经济评价，一般采用（）和（）两种。

16、现有四个备选方案，个方案在不同自然状态下的损益值如表所示：自然状态甲乙丙丁方案 2方案 1 40 90 10 —50 方案 2 80 50 20 —20 方案 3 120 80 70 —100 方案 4 110 85 30 —65 （1）、若采用乐观原则，你选择的方案是（）。

2020年电力企业管理知识考试复习题库及答案（完整版）一、填空题：1、建立现代企业制度是（）的要求，其基本特征是：产权明晰，责权明确，（），管理科学2、资本主义企业管理的发展经历了（）、科学管理、现代管理三个阶段，其中现代管理又划分为（），阶段及系统管理阶段。

3、农电体制改革的方向是公司制：（）是核心；（）是关键。

4、决策是经营者的一种理智的行为，按其结果的可靠性程度可分为确定型决策、决策和（）决策三种类型。

5、农村电网的基本建设工程要坚决贯彻执行“五制”即：项目法人责任制；项目投资资本金制；（）制；工程项目合同管理制和（）制。

6、电力工业体制改革的总体原则是：引入竞争、（）、优质服务、（）、（）。

7、公司制组织管理实行三权分立制，（）行使决策权，职工代表委员会和监事会行使监督权，（）行使执行权。

8、全面质量管理的PDCA工作循环是指计划、（）、检查、（）。

9、《中华人民共和国公司法》规定了三种公司形式，分别是（）、（）和股份有限公司。

10、党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确提出公司法人治理结构是公司制的核心，一是要实现（）的分离；二是建立起（）之间相互制衡的关系，从而真正建立规范的法人治理结构。

11、领导的作用可以概括为：指挥作用、（）作用、（）作用。

12、企业管理基础工作主要包括（）、（）、（）、（）、（）和（）等内容。

13、县供电企业采用的主要组织机构形式有（）、（）、（）等。

14、负荷预测的方法有两种：一是（），二是（）。

15、对设备的经济评价，一般采用（）和（）两种。

16、现有四个备选方案，个方案在不同自然状态下的损益值如表所示：自然状甲乙丙丁态方案方案1 40 90 10 —50方案2 80 50 20 —20方案3 120 80 70 —100方案4 110 85 30 —65（1）、若采用乐观原则，你选择的方案是（）。

（2）、若采用悲观原则，你选择的方案是（）。

电力企业管理复习题库及参考答案页眉电力企业管理复习题库五、简答题：1、你认为县供电企业（公司）应树立怎样的经营思想?2、简述全面质量管理的工作循环步骤。

3、人力资源的需求预测有哪些方法？4、生产安全管理体系的任务和职责？5、企业经营决策的内容是什么？6、生产技术管理指挥系统要完成哪些任务？7、降低线损的管理措施有哪些？8、企业发展战略的构成要素有哪些？9、简述公司制组织形式的有点。

10、县供电企业应坚持的经营方针是什么？11、经济评价的基本内容有哪些？12、何谓电力企业？县级电力企业具备哪些主要特征？13、企业组织机构的设置原则有哪些？14、企业经营思想包括哪些内容？15、公司制是什么样的组织形式？16、谈谈农村安全用电管理的含义？17、人员招聘工作的责任划分。

18、激励理论包括哪几种？19、人力资源管理的五项基本职能是什么？20、人员招聘的基本的基本程序有哪些？21、绩效考评的目的和作用是什么？22、请写出员工培训模型，并解释各个环节的内涵。

23、操作票填写有哪些规定？24、电气工作人员应具备哪些条件？25、工作票所列人员中，工作负责人应负哪些安全责任？26、工作票所列人员中，工作许可人应负哪些安全责任？27、电力线路安全工作组织措施中对现场勘察制度有那些具体要求？28.工作许可人的安全责任有哪些？29.何为保证安全工作的技术措施？30.工作负责人的安全责任有哪些？31.工作许可人完成工作票所列安全措施后还应向工作负责人交待什么？32.工作票签发人的安全责任有哪些？六、计算题：1 / 151页眉1、某电网售电单价800万元/亿kw.h，固定成本1.5亿元，单位变动成本500万元/亿kw.h，试计算：（1）盈亏平衡点售电量及售电收入；（2）画出费用曲线草图。

2、某县电力公司拟进行设备及线路检修，由于本公司力量单薄，若仅由本公司检修队承担，势必使工期延长。

经过调查研究后，确定了三个可行方案，各方案在提前5天完工、按期完工和延期3天完工的情况下的概率和损益值如下表，试用决策树进行决策。

第1页共4页准考证号______________________单位___________________________一、单项选择题:下列各题的备选答案中,仅有一项正确答案,请将正确答案序号填写在题后括号内,错选、不选均不得分。

(共60小题,每题0.5分,共计30分)1、下列关于法律效力说法中正确的是(B)。

A.《安全生产法》作为安全生产领域的综合性立法,法律效力高于其他专门的法律B.安全生产行政法规的法律效力低于有关安全生产法律C.地方性法规和地方性政府规章具有同等法律效力D.部门规章的法律效力高于地方性法规2、依据《安全生产法》的规定,作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施、事故应急措施由(B)如实告知从业人员。

A.劳动和社会保障部门B.生产经营单位C.安全生产监管部门D.工会3、依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人享受国家规定的职业病待遇的说法,正确的是(A)。

A.职业病病人变动工作岗位的,其依法享受的治病待遇随工作岗位改变B.职业病病人变动工作岗位的,其依法享受的职业病待遇不变C.职业病人退休后,不再享受职业病待遇D.职业病病人单位分立为两个单位的,其依法享受的职业病待遇由社会承担4、依据《特种设备安全法》,特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后(C)内,向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记,取得使用登记证书。

A.10日B.15日C.30日D.60日5、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求,要进一步规范企业生产经营行为。

加强对生产现场监督检查,严格查处(A)的“三违”行为。

A.违章作业、违章指挥、违反劳动纪律B.违章生产、违章指挥、违反劳动纪律C.违章作业、违章指挥、违法操作规程D.违章生产、违章指挥、违法操作规程6、安全生产目标管理的终极目标是(A)。

A.零事故、零伤亡、零财产损失 B.不发生轻伤以上人身事故C.零事故、零死亡、零财产损失D.降低事故发生,减少人员伤亡和财产损失7、下列属于职业危害防护指标的有(A)。

、科学管理、现代管理三个阶段，其中现代管理又划分为（管理科学和行为科学 管理），阶段及系统管理阶段。

3、农电体制改革的方向是公司制： （县为实体）是核心；（政企分开）是关键。

4、决策是经营者的一种理智的行为，按其结果的可靠性程度可分为确定型决策、5、农村电网的基本建设工程要坚决贯彻执行“五制”即：项目法人责任制；项目投资资本金制; 制和（工程监理制）制。

10、党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确提出公司法人治理结构是公司制的核 心，一是要实现（所有者与经营者）的分离；二是建立起（所有者与经营者）之间相互制衡的关系，从而真正建立规范的法人治理结 构。

11、领导的作用可以概括为：指挥作用、（组织）作用、（协调控制）作用。

（统计工作）和（信息工作 ）等内容。

13、县供电企业采用的主要组织机构形式有（直线制） 、（直线职能制）、（公司制）等。

14、负荷预测的方法有两种：一是（电量预测法），二是（负荷密度法）。

15、对设备的经济评价，一般采用（投资回收法）和（寿命周期费用法一、填空题:1、建立现代企业制度是（社会主义市场经济）的要求, 其基本特征是：产权明晰，责权明确, （政企分开），管理科学。

16、现有四个备选方案，个方案在不同自然状态下的损益值如表所示:（1）、若采用乐观原则，你选择的方案是（方案3 ）。

2、资本主义企业管理的发展经历了（传统经验管理） （风险型）决策和（非确定型）决策三种类型。

（招投标）制；工程项目合同管理6、 电力工业体制改革的总体原则是：弓I 入竞争、（打破垄断）、优质服务、（降低电价 ）、。

7、 公司制组织管理实行三权分立制， （董事会 ）行使决策权，职工代表委员会和监事会行使监督权, （经理）行使执行权。

8、 全面质量管理的 P DC/工作循环是指计划、（实施）、检查、（经理9、 《中华人民共和国公司法》规定了三种公司形式，分别是（国有独资公司）、（有限责任公司 ）_和股份有限公司。

东北农业大学网络教育学院电力企业管理复习题库一、填空题：1、建立现代企业制度是（）的要求，其基本特征是：产权明晰，责权明确，（），管理科学。

2、资本主义企业管理的发展经历了（）、科学管理、现代管理三个阶段，其中现代管理又划分为（），阶段及系统管理阶段。

3、农电体制改革的方向是公司制：（）是核心；（）是关键。

4、决策是经营者的一种理智的行为，按其结果的可靠性程度可分为确定型决策、决策和（）决策三种类型。

5、农村电网的基本建设工程要坚决贯彻执行“五制”即：项目法人责任制；项目投资资本金制；（）制；工程项目合同管理制和（）制。

6、电力工业体制改革的总体原则是：引入竞争、（）、优质服务、（）、（）。

7、公司制组织管理实行三权分立制，（）行使决策权，职工代表委员会和监事会行使监督权，（）行使执行权。

8、全面质量管理的PDCA工作循环是指计划、（）、检查、（）。

9、《中华人民共和国公司法》规定了三种公司形式，分别是（）、（）和股份有限公司。

实用文档10、党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确提出公司法人治理结构是公司制的核心，一是要实现（）的分离；二是建立起（）之间相互制衡的关系，从而真正建立规范的法人治理结构。

11、领导的作用可以概括为：指挥作用、（）作用、（）作用。

12、企业管理基础工作主要包括（）、（）、（）、（）、（）和（）等内容。

13、县供电企业采用的主要组织机构形式有（）、（）、（）等。

14、负荷预测的方法有两种：一是（），二是（）。

15、对设备的经济评价，一般采用（）和（）两种。

16、现有四个备选方案，个方案在不同自然状态下的损益值如表所示：实用文档（1）、若采用乐观原则，你选择的方案是（）。

（2）、若采用悲观原则，你选择的方案是（）。

（3）、若采用后悔原则，你选择的方案是（）。

17、现代企业制度的内容包括现代企业（）制度、现代企业（）制度和现代企业（）制度。

国家电网公司考试第一部分（公用部分）第一部分公用部分（共78题）1. 国家电网公司的企业理念是什么？答：以人为本，忠诚企业，奉献社会。

这是公司的基本信条和行动准则。

2．国家电网公司的工作思路是什么？答：抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）。

发展是公司第一要务，管理是公司发展的永恒主题，人才是公司发展的第一资源，一流是公司发展的前进方向和奋斗目标。

3. 国家电网公司基本价值理念包括哪些方面的内容？答：包括公司愿景、公司使命、公司宗旨、核心价值观、企业精神和企业理念。

4. 国家电网公司的愿景是什么？答：建设世界一流电网、建设国际一流企业。

5. 国家电网公司的使命是什么？答：奉献清洁能源、建设和谐社会。

6. 国家电网公司的宗旨是什么？答：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展。

“四个服务”的公司宗旨体现了公司使命与价值追求的统一，体现了国有企业的经济责任、政治责任与社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。

7. 国家电网公司的核心价值观是什么？答：诚信、责任、创新、奉献。

8. 国家电网公司的企业精神是什么？答：努力超越、追求卓越。

9. 国家电网公司的战略目标是什么？答：把国家电网公司建设成为电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀（简称“一强三优”）的现代公司。

10. 国家电网公司的战略途径是什么？答：转变电网发展方式、转变公司发展方式（简称“两个转变”）。

11. 国家电网公司的工作方针是什么？答：集团化运作，集约化发展，精益化管理，标准化建设（简称“四化”）。

12. 国家电网公司提出的“一特四大”电网发展战略是什么？答：建设以特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展的坚强智能电网，促进“大煤电、大水电、大核电、大型可再生能源基地”集约化开发。

13. 国家电网公司实施“一流四大”科技发展战略的内容是什么？答：建设一流人才队伍、实施大科研、创造大成果、培育大产业、实现大推广。

第1次作业一、多项选择题（本大题共45分，共 15 小题，每小题 3 分）1. 法约尔认为，管理包括哪几项基本职能（）A. 计划B. 组织C. 协调D. 指挥控制2. 现代企业制度特征是（）A. 产权清晰B. 权责明确C. 政企分开D. 管理科学3. 选择设备的原则是生产适用、（）和（）。

A. 技术先进B. 经济合理C. 成本最低D. 方便使用4. 现代企业制度中产权清晰是指( ）A. 出资者拥有资产所有权B. 出资者承担无限责任C. 公平竞争D. 政府干预企业管理的权力5. 提出权变理论的是（）A. 泰勒B. 法约尔C. 菲德勒D. 施密特6. “行政管理理论”的创始人是( )A. 泰勒B. 法约尔C. 韦伯D. 吉尔布雷斯夫妇7. 根据实际情况，科学及时地制定为达到一定目标的未来行动方案是（）A. 战略B. 目标C. 政策D. 计划8. 决策树由哪些要素构成（）A. 决策点B. 方案分支C. 自然状态D. 结点概率分支9. 电力企业经营计划按计划的期限分为（）A. 长期经营计划B. 中期经营计划C. 短期经营计划D. 生产计划10. 电力企业生产管理的方针是（）A. 效益优先B. 管理科学C. 安全第一D. 技术领先E. 预防为主11. 设备管理是对生产设备的全过程进行管理，即从设计、制造、调试、使用、维修、改造、技术反馈到报废以及（）。

A. 试制B. 安装C. 生产D. 更新12. 风险型决策的方法有（）A. 损益期望值准则B. 决策树法C. 技术经济分析法D. 最大可能准则13. 电力需求预测期为10年，这是属于（）A. 即期预测B. 短期预测C. 中期预测D. 长期预测14. 对生产安全的保障性能，是指设备的（）A. 生产性B. 可靠性C. 安全性D. 维修性15. 现代决策理论认为，选优应遵循"满意标准"，而不是机械地追求"最优"。

因为由于主客观条件的制约，如情报信息不全、时间和物力有限等，即使采用"最优"方案也难以达到效果上的绝对最优。

电力企业管理学一、单项选择题（本大题共40分，共 20 小题，每小题 2 分）1. 如果一个领导决断力很强，并且信奉X理论，他很可能是（）A. 专权型B. 民主型C. .放任型D. .自由型2. 在管理中，决策是（）。

A. 高层管理人员所承当的任务B. 高层和中层管理人员所承当的任务C. 高层主管和参谋人员所承当的任务D. 每一个管理人员都可能要从事的活动3. 统计分析表明．“关键的事总是少数，一般的事常是多数”，这意味着控制工作最应重视（）。

A. 突出重点，强调例外B. 灵活、及时和适度C. 客观、精确和具体D. 协调计划和组织工作4. 管理职能中首要的职能( )A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制5. 在哪一种领导方式下，组织沟通通常是以下行沟通为主？（）A. 独裁式B. 民主式C. 放任式D. 组织沟通方式实际上与领导方式无关6. 因员工违规扣发薪水，这样的控制方式为（）A. 前馈控制B. 反馈控制C. 同期控制D. 后期控制7. 随着科技进步和社会发展,企业内部组织结构的一大趋势是（）A. 复杂化B. 简单化C. 锥型化D. 扁平化8. 与个体决策相比，群体做出的决策趋向于更为精确、更富有创造性和更容易得到接受，但它决策过程耗时普遍较长。

因此，在决定是否采用群体决策方式时，最需要考虑哪一点？（）A. 决策效果的提高是否足以抵消效率的损失B. 决策过程耗时较长所引起的决策时效性的降低是否会使决策易于执行C. 这种决策对速度的要求是否远甚于质量D. 这种决策是否要求必须迅速而尽量准确地做出9. 有位名人说过：“人们从事工作，会有各种各样的动机，而每个人的动机又各不相同。

你必须探知你所接触的每个人的不同动机，以便掌握和开启发挥各人潜能的‘钥匙’。

”这句话说明，管理人员必须进行（）。

A. 授权B. 激励C. 人员配备D. 沟通10. 中国古代名相管仲治理齐国时，指令30户为一邑，每一邑设一司官；10邑为一卒，每卒设一卒师；10卒为一乡，每乡设一乡师；10乡为一县，每县设一县师；10县为一属，每属设一大夫；全国共5属，设五大夫，直接归中央指挥。

管理学试题（第一套）总分：100分考试方式：闭卷考试时间：120分钟单选选择题答题表格多项选择题答题表格判断题答题表格求的，请将其代码填写在答题表格相应的方框内。

错选、多选或未选均无分。

）1、决策者的个性对（）决策影响最大A、风险型B、确定型C、不确定型D、程序化2、某人因为迟到被扣了当月的奖金，这对他的同事来说是何种性质的强化？（）A、正强化B、负强化C、惩罚D、消除3、有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种（）A、专长权B、个人影响权C、法定职权D、信息权4、需要层次论认为，人的最高层需要是( )A、生理需要 B.安全需要 C、尊重需要 D.自我实现需要5、现代人事管理的基本职能是( )A、完善人事管理制度B、健全人事分类制度C、加强人事培训工作D、促进人力资源的优化6、矩阵制组织形式的采用容易破坏管理的（）A、分工原则B、权责一致原则C、跳板原则D、统一指挥原则7、评价管理活动的基本依据是（）A、组织的领导B、组织的目标C、组织的控制D、组织的协调8、用双因素激励理论分析，下列因素中哪种不是激励因素（）A、工资福利B、领导赏识C、工作富有成就感D、增加的工作责任9、领导的实质是一种（）A、控制力B、凝聚力C、组织过程D、影响力10、根据弗罗姆期望理论，下列说法正确的是（）A、效价越高期望值越大激发力量也越大B、效价越低期望值越大激发力量也越大C、效价越高期望值越小激发力量也越大D、效价越低期望值越小激发力量也越大11、关于非正式组织，下列说法中哪一种是错误的（）A.非正式组织可能会影响正式组织的变革B. 由于目标冲突而产生极为不利的影响C. 非正式组织不可避免地与正式组织产生冲突D. 非正式组织能满足其成员的心理需要12、依据领导生命周期理论，适合于低成熟度情况的领导方式是（）A. 授权型领导B. 参与型领导C. 说服型领导D. 命令型领导13、“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于（）A. 上下级之间的友情B.为下属设定崇高的目标C. 为下属的利益不惜牺牲自己D. 了解下属的欲望和需要14、某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工程项目合同，结果由于助手工作中的考虑欠周全，致使合同最终被另一家公司接走。

第一题、单项选择题（每题1分,5道题共5分）1、行为科学理论,强调以（）为中心。

A、物B、社会环境C、作业环境D、人2、由人本原理引出的两条二级原理是智力优先原理和(）原理.错的A、个体能力开发原理B、系统原理C、集体协作原理D、放大原理3、由人本原理引出的两条二级原理包括集体协作原理和（）原理。

A、个体能力开发原理B、异途同归原理C、放大原理D、系统原理4、现代管理的系统原理包括（）。

A、个体能力开发原理B、集体协作原理C、人本原理D、系统要素、结构、功能原理5、现代管理的系统原理包括（）。

A、人本原理B、放大原理C、个体能力开发原理D、集体协作原理第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）1、管理具有（）.A、自然属性B、社会属性C、协调属性D、指挥属性2、人本原理的两条二级原理是（).A、个体能力开发原理B、放大原理C、开放、动态平衡原理D、集体协作原理3、现代管理的系统原理包括（）。

A、系统要素、结构、功能原理B、集体协作原理C、放大原理D、异途同归原理E、开放的、动态平衡原理4、电力工业具有的特征有（）。

A、电力工业是一种无形的、不能储存的二次能源.B、电能必须严格保持功率和能量上的平衡。

C、电网必须统一指挥、统一调度、统一管理。

5、电力企业管理基础工作的特点有（）。

A、科学性B、群众性C、经常性D、先行性E、变动性F、先进性第三题、判断题（每题1分,5道题共5分）1、管理直接决定生产关系的社会性质，具有管理的社会属性。

正确错误2、现代管理的主要特点是注重工作方法德科学性和程序的标准化。

正确错误3、目前所谓的“丰田经验”属于行为科学理论。

正确错误4、现代管理的人本理论包括个体能力开发原理和放大原理.正确错误5、要做好个人能力的开发必须贯彻智力优先原则和动力原则。

正确错误第一题、单项选择题(每题1分，5道题共5分）1、电力企业在发、输、配、售电全过程上都实行垄断经营与管理，属于（）运营模式。

在管理中，决策是（A、高层主管和参谋人员所承当的任务B、高层和中层管理人员所承当的任务C、高层管理人员所承当的任务D、（）A、.领导职能B、控制职能C、.组织职能D、的组织是（）。

A、授权越具有弹性∙B、职权分散化程度越高∙C、授权越明确∙D、职权集中化程度越高∙收藏该题4、随着科技进步和社会发展,企业内部组织结构的一大趋势是（）∙A、复杂化∙B、简单化∙C、扁平化∙D、锥型化∙收藏该题5、与个体决策相比，群体做出的决策趋向于更为精确、更富有创造性和更容易得到接受，但它决策过程耗时普遍较长。

因此，在决定是否采用群体决策方式时，最需要考虑哪一点？（）∙A、决策效果的提高是否足以抵消效率的损失∙B、决策过程耗时较长所引起的决策时效性的降低是否会使决策易于执行∙C、这种决策是否要求必须迅速而尽量准确地做出∙D、这种决策对速度的要求是否远甚于质量∙收藏该题6、为了消除腐败，廉洁为政，某部门除了大力提倡工作人员要求严格自律之外，还一直实行着一种岗位轮换制度，规定处级以上的干部在同一岗位工作不得超过五年。

这种做法可以认为是一种（）。

∙A、现场控制∙B、间接控制∙C、反馈控制∙D、前馈控制∙收藏该题7、种庄稼需要水，但这一地区近年老不下雨，怎么办？一种办法是灌溉，以补天不下雨的不足。

另一办法是改种耐旱作物，使所种作物与环境相适应。

这两种措施分别是（）。

∙A、C.反馈控制和前馈控制∙B、A.纠正偏差和调整计划∙C、D.前馈控制和反馈控制∙D、B.调整计划和纠正偏差∙收藏该题8、中小企业采用最多的划分部门方法是（）。

∙A、按人数划分部门∙B、按地区划分部门∙C、按时间划分部门∙按职能划分部门∙收藏该题9、中国古代名相管仲治理齐国时，指令30户为一邑，每一邑设一司官；10邑为一卒，每卒设一卒师；10卒为一乡，每乡设一乡师；10乡为一县，每县设一县师；10县为一属，每属设一大夫；全国共5属，设五大夫，直接归中央指挥。