审计部经理绩效考核指标量表
- 格式:pdf
- 大小:118.07 KB
- 文档页数:1
审计部绩效考核指标
编辑整理:
尊敬的读者朋友们:
这里是精品文档编辑中心,本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的,发布之前我们对文中内容进行仔细校对,但是难免会有疏漏的地方,但是任然希望(审计部绩效考核指标)的内容能够给您的工作和学习带来便利。
同时也真诚的希望收到您的建议和反馈,这将是我们进步的源泉,前进的动力。
本文可编辑可修改,如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅,最后祝您生活愉快业绩进步,以下为审计部绩效考核指标的全部内容。
审计部绩效考核指标一、度绩效考核表
二、考核指标说明
(一) 流程/运营/管理 (90%)
1、审计部工作计划完成率
2、审计分析报告
析报告评价表
注:得分采用100分制计分,共分五档:100分表示优秀;80分表示良好;60分表示一般;40分表示待改进,0分表示不合格
(二)学习/能力(10%)
1、人均培训时间。
审计部绩效考核指标 (2)
审计部审计师绩效考核指标 (2)
审计部主任审计师绩效考核指标 (5)
审计部绩效考核指标
审计部审计师绩效考核指标1、审计部审计师KPI指标表
指标编号KPI KPI说明
权重
(100%)
计算方法信息来源考核目的
1 工作总结报告见工作报告总结表20 季度绩效
考核表
工作报告
对上阶段工作的总结和分析,对下阶段工作
的预想和计划
2 子公司审计报告审计报告的及时、准确,
发现的问题、对问题的分
析及建议
40
季度绩效
考核表
工作报告
保证审计报告的及时、质量和效率,审计部
能发现问题,并提出建议意见。
3 审计汇报材料汇报材料的及时、完整和
规范,所反映问题的真实
和重要性
20
季度绩效
考核表
审计汇报材
料
保证审计资料的质量,为公司了解审计情况
提供信息
4 子公司审计整改情况
跟踪检查
检查的次数、发现的问题
的数量和质量
10
季度绩效
考核表
报告材料为及时发现问题的整改情况提供保证
5 内部满意度调查见部门满意度调查说明10 其它部门
评价、人
力资源部
统计
人力资源部
各子公司
提高部门服务质量和意识,加强部门协作,
对子公司指导服务。