办公室电脑和电话使用及日常规章制度1.doc

办公室电脑使用规章制度第一条绪论为了规范办公室电脑的使用，提高工作效率，保护信息安全，特制定本规章制度。

第二条适用范围本规章制度适用于公司所有办公室的电脑使用。

第三条使用权限1. 根据工作需要，经公司领导审批，具有合法使用电脑的职员方可使用公司电脑。

2. 禁止未经许可擅自使用他人电脑。

3. 禁止私自更改电脑设置，包括但不限于安装软件、更改系统设置等。

第四条使用规范1. 勿贪玩游戏、浏览不良网站、看不相关视频等与工作无关的事项。

2. 保护好工作电脑，妥善保管自己的账号密码，不得泄漏给他人。

3. 不得私自下载、安装不明软件，以免带来安全隐患。

第五条文件管理1. 严格遵守公司的文件管理规定，按照规定存放工作文件。

2. 不得在电脑上存放无关文件，保持电脑干净整洁。

第六条网络使用1. 严格遵守网络使用规定，不得上不良网站，不得传播不良信息。

2. 不得私自连接无线网络，保证公司网络安全。

第七条信息安全1. 重要信息勿外泄，保密工作信息，不得私自复制、拷贝公司资料。

2. 不得私自删除或篡改公司文件，如需更改应有上级领导审批。

第八条故障处理1. 发现电脑故障，应及时向管理员报告，不得私自处理。

2. 不得随意拔掉电源或其他设备，以免造成更大故障。

第九条违规处理1. 对于违反规章制度者，公司将按照公司规定予以严肃处理。

2. 造成公司经济损失者，应承担相应责任。

第十条其他1. 公司保留解释权。

2. 本规章制度自发布之日起执行。

以上为办公室电脑使用规章制度，各职员应严格遵守，如有违反，将按照公司规定处理。

办公室使用手册一、引言办公室使用手册是为了规范办公室工作流程和提高工作效率而制定的指南。

本手册旨在匡助员工熟悉办公室设施、工具和规章制度，确保办公室的正常运转和员工的舒适工作环境。

二、办公室设施和工具1. 办公桌和椅子：- 办公桌上应保持整洁，不得堆放杂物。

- 办公椅子应调整至适合个人身高和姿式的位置，保持舒适。

- 使用完毕后，请保持干净整洁。

2. 电脑和网络：- 电脑使用前，请确保电源和网络连接正常。

- 严禁私自安装或者删除软件，如需安装或者更新软件，请向IT部门申请。

- 使用办公电脑时，请注意保护个人隐私，不得泄露公司机密信息。

3. 打印机和复印机：- 使用前，请确保有足够的纸张和墨盒。

- 打印或者复印文件后，请及时清理打印机或者复印机，保持设备干净。

4. 电话和传真机：- 使用电话时，请保持语音清晰、礼貌。

- 传真机使用前，请核对接收方传真号码和文件内容。

5. 会议室：- 使用会议室前，请提前预定，确保会议室的可用性。

- 使用后，请保持会议室整洁，将废纸、杯子等物品放置在指定位置。

三、办公室规章制度1. 办公时间：- 上班时间为早上9点，下班时间为下午6点。

- 中午12点至下午1点为午休时间，不得在办公室用餐。

2. 办公室保洁：- 办公室每日保洁人员将在晚间进行清洁，员工需保持工作区域整洁，不得随意乱扔垃圾。

3. 文件管理：- 文件应按照规定的分类和编号进行整理和存储。

- 使用文件后，请及时归档或者放回原处。

4. 保密政策：- 员工需严格遵守公司的保密政策，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

5. 电脑和网络使用：- 员工应合理使用电脑和网络资源，不得滥用或者私自下载非工作相关的文件。

6. 会议规范：- 参加会议时，请准时出席，不得迟到或者早退。

- 会议期间，请保持手机静音，专注会议内容。

四、常见问题解答1. 如何预定会议室？- 员工可以通过公司内部预定系统预定会议室，或者联系行政助理进行预定。

公司日常规章制度第一章、办公室日常规章制度第一条、工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。

男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。

第二条、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。

第三条、禁止在办公区内吸烟，随时保持办公区整洁。

第四条、办公接听电话应使用普通话，通话期间注意使用礼貌用语。

如当事人不在，应代为记录并转告。

第五条、禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。

第六条、遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。

如确实需要，应以重要事项陈述为主，禁止利用办公电话闲聊。

第七条、文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。

严禁将任何办公文具取回家私用。

员工有义务爱惜公司一切办公文具，并节约使用。

第八条、私人资料不得在公司打印、复印、传真。

第九条、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。

需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存。

第十条、根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝；对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象，不得置之不理。

第二章、办公用品管理制度第一条、本规定中的办公用品包括、公司给员工配置的通讯工具(手机等)、办公桌椅、电话机和员工日常工作所需的办公文具。

公司给各部门配置的文件柜、传真机、打印机、扫描仪等。

公司的办公设备，如公共区域的传真机、打印机、投影仪等，公司为部门购置的杂志和报刊。

第二条、公司行政须在新员工到岗之前为其配置一套桌椅及一套办公用品。

第三条、员工日常办公用品的领用1、公司员工领用办公用品须至行政部填写“办公用品领用登记”。

2、公司员工应当自觉爱护公司财产；节约使用办公用品。

3、除办公文具外的所有办公用品皆以部门为最小申请单位。

第四条、部门申请购买办公用品的程序：1、部门经理填写《办公用品申请表》。

学校办公室电脑使用管理规定一、使用目的和背景为了规范学校办公室电脑的使用，提高工作效率和信息安全性，特制定本电脑使用管理规定。

二、适用范围本规定适用于学校办公室内所有电脑使用者，包括学校教职员工和学生。

三、使用权限控制1.只有经过授权的用户才能使用学校办公室电脑，未授权的用户严禁使用。

2.用户需要在办公室领取电脑使用账号和密码，并定期更改密码。

3.禁止将电脑账号和密码透露给他人，必要时可以向系统管理员申请临时权限。

四、电脑使用规范1.使用电脑前，用户应仔细阅读并遵守学校网络使用规约，严禁使用电脑进行违法、违规、有害的活动。

2.用户应按照学校的办公时间安排使用电脑，离开时应及时关机、注销账号。

3.用户应正确使用电脑软硬件设备，谨慎操作，避免操作失误导致系统崩溃或数据丢失。

4.用户禁止私自安装和卸载软件，如需使用特定软件，应事先咨询系统管理员并得到授权。

五、信息安全保护1.用户应定期备份重要数据，并妥善保存备份文件。

2.用户应对个人账号和密码负责，不得将其透露给他人，以免导致数据泄露。

3.用户禁止随意使用外部存储设备连接学校电脑，如需使用需事先经过系统管理员审批。

4.用户在使用电脑时，应警惕网络病毒和恶意软件的攻击，切勿随意打开来路不明的文件和链接。

六、维护和保养1.用户使用电脑时，应保持办公环境整洁，不得将饮食和饮料放置在电脑周围。

2.用户应定期清理电脑垃圾文件，及时升级操作系统和软件补丁。

3.如遇到电脑故障或异常情况，用户应立即向系统管理员报告，并配合进行检修和维护。

七、违规处罚1.违反本规定的用户，将根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、限制使用权限、停用账号等。

2.对于恶意破坏学校电脑系统和数据安全的行为，学校将依法追究法律责任。

八、其他条款1.本规定中未尽事宜，由学校办公室和信息技术部共同商议决定。

2.本规定将定期进行评估和修订，以适应学校办公室电脑管理工作的需要。

3.本规定自发布之日起生效，并适用于全体学校办公室电脑使用者。

办公室电脑管理规章制度第一章总则第一条为了规范办公室电脑的管理，提高工作效率，保护信息安全，特制定本规章制度。

第二条本规章制度所称办公室电脑，包括公司提供的桌面电脑、笔记本电脑、平板电脑等各类电脑设备。

第三条办公室电脑的管理应遵循合理使用、规范维护、信息保密、数据备份等原则。

第四条办公室电脑管理委员会是本公司对办公室电脑管理的最高机构，负责制定办公室电脑管理政策和规章制度的监督执行。

第二章办公室电脑的合理使用第五条员工在使用办公室电脑时应当遵守公司相关规定，不得私自安装、卸载软件，不得私自修改系统设置。

第六条员工使用办公室电脑应当按照规定使用公司提供的办公软件和办公系统，不得使用未经批准的非法软件。

第七条员工在使用办公室电脑时应当注意保护设备，不得随意拆卸、丢弃，保持设备整洁。

第八条员工在使用办公室电脑时应当注意节约用电，不得长时间大负荷运行电脑，应当及时关闭或休眠电脑。

第九条员工在使用办公室电脑时应当注意个人信息安全，不得在电脑上泄露公司机密信息，不得随意将公司文件复制到个人电脑。

第十条员工在使用办公室电脑时应当遵守网络安全规定，不得访问未经授权的网站，不得发布危害公司形象的内容。

第三章办公室电脑的规范维护第十一条员工在使用办公室电脑时应当遵守维护规定，保持设备良好状态。

第十二条员工在使用办公室电脑时应当注意防尘防潮，定期清洁设备表面。

第十三条员工在使用办公室电脑时应当注意防止病毒攻击，定期更新杀毒软件，扫描病毒。

第十四条员工在使用办公室电脑时应当注意存储数据备份，重要数据应当存储在公司网络硬盘或云盘上，定期备份。

第四章办公室电脑的信息保密第十五条员工在使用办公室电脑时应当严格遵守信息保密规定，不得泄露公司机密信息。

第十六条员工在处理公司机密信息时应当采取加密措施，不得在公共场所处理机密信息。

第十七条员工在使用办公室电脑传输文件时应当加密传输，不得使用未加密的网络传输。

第十八条员工在使用办公室电脑时应当定期清理冗余文件，不得存储过多无关文件。

《公司电脑使用管理制度》制度应明确电脑使用的目的和范围。

公司电脑主要用于处理工作相关的事务，包括但不限于文档编辑、数据处理、电子邮件通讯以及必要的网络信息查询。

员工在使用公司电脑时，应始终保持专业性和目的性，严禁用于个人娱乐、非法活动或与工作无关的其他用途。

关于账户和安全，制度应规定每位员工都应有自己的登录账户和密码，且需定期更新以保证安全。

员工应对自己的账户负责，不得泄露密码信息，确保账户的独立性和安全性。

同时，公司应提供必要的防病毒软件和网络安全措施，以防止恶意软件的侵害和数据泄露的风险。

对于软件和硬件的使用，制度应详细列出允许安装和使用的软件范围，以及对硬件设备的使用和维护指南。

未经授权，员工不得擅自安装非工作必需的软件或改动硬件配置。

对于因私自操作导致设备损坏的情况，应有明确的赔偿或处罚规定。

数据备份和存储也是制度中不可或缺的一部分。

公司应建立定期的数据备份机制，确保重要资料的安全。

员工在使用电脑时，应遵循数据分类和存储的规定，对敏感信息进行加密处理，并存储在指定的安全区域。

制度的执行和监督也是保障电脑使用管理有效的关键。

公司应设立专门的管理部门或人员，负责监督和审查电脑使用情况，定期检查系统安全，并对违规行为进行处理。

同时，公司还应定期组织电脑使用培训，提高员工的安全意识和操作技能。

这份《公司电脑使用管理制度》范本涵盖了电脑使用的各个方面，从目的和范围到账户安全，再到软件硬件的使用，以及数据的备份和存储，最后是制度的执行和监督。

通过这套制度，公司可以有效地管理电脑资源，保障信息安全，提升工作效率，同时也保护了公司的资产。

电脑办公室规章制度第一章总则第一条为规范电脑办公室的管理，保障工作秩序，提高工作效率，特制定本规章制度。

第二条所有在电脑办公室工作人员必须遵守本规章制度，如有违反者，将受到相应的处罚。

第三条本规章制度适用于所有在电脑办公室工作的人员，包括管理人员、技术人员、助理等。

第二章工作时间和迟到早退第四条电脑办公室每天的工作时间为上午9点至下午6点，每周工作6天，上班时间严格按时到岗。

第五条迟到和早退将被记录在个人考勤记录中，严重者将受到相应的处罚。

第六条请假必须提前向主管汇报，并经批准方可生效，未经批准擅自请假者将受到相应的处罚。

第三章工作纪律和安全第七条在电脑办公室工作期间，严禁私自使用电脑、手机、平板等设备进行娱乐或非工作相关活动。

第八条严禁在办公室内吸烟，饮酒，大声喧哗，打闹等影响办公室工作秩序的行为。

第九条严格遵守电脑办公室的安全规定，注意防止火灾、漏电等安全隐患，确保员工的生命财产安全。

第四章机密保护和数据安全第十条所有在电脑办公室工作的人员必须严格保护公司的机密信息，不得泄露给外人，任何泄密行为一经查实，将受到公司严厉处理。

第十一条在处理公司数据时，必须遵守公司规定的数据处理流程，不得私自删除、修改、传播公司数据，保障数据的完整性和安全性。

第五章奖惩制度第十二条电脑办公室将建立奖惩制度，对绩效优秀的员工给予奖励，对违规行为的员工进行处罚。

第十三条员工因工作表现突出的，将获得奖金、晋升等奖励，同时公司将进行表彰。

第十四条对于违反规章制度的员工，将根据违规程度给予批评、警告、降职等处罚，严重者予以开除。

第六章附则第十五条本规章制度解释权归电脑办公室所有，如有需要修改，应经公司领导审批后生效。

第十六条本规章制度自颁布之日起生效，适用于所有在电脑办公室工作的人员。

以上为电脑办公室规章制度，如有违反将受到相应的处罚，请所有员工严格遵守。

电话使用管理规定范文一、办公室电话由各处室主任、各年级组长负责。

二、办公室电话是为了办公需要配备，学校随时对各办公室电话使用情况进行监督，不允许私人事情使用。

三、如发现超标使用(如拨打信息台等)，学校将追缴所发生的费用，并追究当事人的责任。

四、办公室电话机应爱护使用，保持清洁，如发现人为原因损坏，由各处室主任、年级组长负责追查当事人，赔偿修复电话机费用。

五、如工作确实需要打长途电话，需持校长批准单到总务处领取钥匙，开锁后进行长途通讯，打完后将钥匙立即归还总务处。

六、传达室电话专供电传及公事使用，不允许教职工个人事情使用。

来电话找教职工的，传达室人员可以传达或告知通讯方式。

教职工因病、因事请假，请打到相应的处室办公室，传达室没有代理请假的责任与权利。

咨询电话管理规定第一条为了规范国家食品药品监督管理总局行政事项受理服务咨询电话的管理，结合行政事项受理服务工作实际，制定本规定。

第二条行政事项受理服务全体工作人员应根据统一安排，认真参与咨询电话的值班。

第三条咨询电话值班时间：上午9:00-11:30，下午13:00-16:00。

第四条电话值班工作人员工作要求(一)电话值班人员应秉持严肃、认真的原则，谨慎回答每一个问题，并做好电话记录;(二)值班人员应严格按照值班工作安排值班，不得擅自调换值班时间;当值班人员发现电话值班时间与自己的工作时间冲突时，应提前____天告知本部门负责人予以调整;(三)值班人员应严格执行咨询电话的时间规定，不得随便缩短或延长咨询电话接听时间;(四)值班人员接听咨询电话语言应规范、简洁、礼貌，态度应热情诚恳，严禁出现不耐烦、粗暴或吵架的现象;(五)值班人员应根据咨询电话定位，积极回答与职能有关的问题;对于不能当场回答的问题，应在咨询电话记录本上做好详细记录，并本着首问责任制原则，由电话值班人员在值班当天下班前进行核实并给予来电人回复;对于与咨询电话定位无关的问题可引导来电人咨询相关业务部门。

2023办公室计算机使用制度2023办公室计算机使用制度1一、全区接入城域网的电脑，其上网记录直接与忻州市公安局网监处连通，请遵守国家的相关法律、法规，文明上网，禁止浏览色情、反动的，严禁用办公室电脑玩游戏、炒股等与教学无关的事情。

二、教师要教育自己的子女、家属工作时间内不得使用办公室的'电脑。

三、星期天和节假日，各办公室的电脑要妥善保管，注意防尘和用电安全。

加强防火、防盗的安全保卫工作。

四、计算机周围应保持干燥，不应把装水的容器放于桌上。

五、不得在电脑上发送与教学无关的邮件，不随意从互联网下载程序，不随意安装软件，也不随意删除软件。

六、不得私自修改系统配置、拷贝系统使用的软件。

不得私自拆卸和连接各种硬件设备，由此造成的损失由操作者负责赔偿。

七、学校要加强对计算机的管理，安排专职或兼职管理员负责计算机的日常管理、使用、保养、维护、安全工作。

八、外来的数据或对外报送的数据以及从外界录入信息的数据，一律要进行电脑病毒检测，在确保没有病毒时方可使用学校电脑读取信息，由此引发的系统崩溃或其他损失由使用者负责。

九、计算机如出现异常现象时，请及时上报计算机管理员。

十、操作电脑要严格按操作规程（开机、关机的顺序，U盘的使用等）运行，不用力敲打键盘和随意开关电源。

下班要切断计算机电源开关，盖上防尘布，关好门窗，方可离开。

2023办公室计算机使用制度2办公室配置计算机是为了方便老师学习计算机知识，浏览网络信息资源，更好地应用现代教育技术进行教育教学活动。

现为了营造一个良好的、文明的上机环境，特制定以下规章制度：1、计算机周围应保持干燥、清洁，不宜把装水的容器放在电脑主机附近。

2、操作电脑要严格按操作要求进行，不能用力敲打键盘和随意开关电源。

下班后，最后使用计算机的教师要在关机后，关闭插座电源。

3、任何人不得私自挪动电脑位置，不论是人为损坏还是器材本身故障，应及时通知网络管理人员，不得自己拆卸器材，如因此而造成硬件的损坏或丢失的，其损失由当事人如数赔偿。

办公室电脑规章制度第一条综述为了规范办公室电脑使用，保障办公室网络安全，提高工作效率，特制定本规章制度。

第二条适用范围本规章制度适用于办公室内所有员工及与公司签订劳动合同的实习生，在办公室电脑及网络设备的使用中应遵守本规章制度。

第三条办公室电脑使用规定1. 办公室电脑仅限用于办公工作，禁止下载和浏览非法违禁内容，不得触犯国家法律法规。

2. 禁止私自安装软件、修改系统设置，如需安装软件或调整设置，需提前向系统管理员申请，并经过审批。

3. 禁止私自更改电脑防火墙、杀毒软件等安全设置，遇到电脑问题应及时向系统管理员报告。

4. 禁止私自连接未经授权的外部设备，如U盘、移动硬盘等，以防病毒入侵或数据泄露。

5. 禁止私自擅用电脑进行个人娱乐活动，严禁上网购物、聊天、观看视频等非工作相关行为。

第四条网络使用规定1. 禁止通过办公室网络下载、传播盗版软件、淫秽色情信息，不得传播虚假信息或谣言。

2. 禁止滥用网络资源，禁止访问非工作相关网站，不得利用公司网络进行赌博活动。

3. 禁止私自共享公司网络资源，包括文件、磁盘空间等，严禁私自擅自使用公司网络带宽。

4. 禁止通过网络发送涉密信息、内部文件等未经授权的信息，不得泄露公司机密。

第五条信息安全规定1. 严格遵守公司的信息保密制度，不得将公司内部资料外传，不得擅自备份重要信息到私人设备。

2. 不得随意向外部人员泄露公司重要信息，保护公司的商业机密和客户隐私数据。

3. 在处理公司数据时应当按照公司规定进行备份，以防止数据丢失。

4. 在处理公司信息时应当注意保护个人账号密码安全，不得私自泄露账号密码给他人。

第六条违规处理对违反本规章制度的员工，公司将按照公司规定的处罚措施给予相应处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减绩效奖金、停止晋升、甚至解除劳动合同。

第七条附则本规章制度自颁布之日起生效，任何未尽事宜均由公司负责解释，本规章制度解释权归公司所有。