2020军队文职基本知识─国防和军队知识大纲

第一章国防和军队第一节国防常识第二节军队常识国防概述中国的国防我国的武装力量含义国防与国家关系国防类型扩张型自卫型联盟型现代国防特征中立型古代国防近代国防新中国的国防内容原则体制政策成就领导体制组成中国人民解放军中国人民武装警察部队陆军海军空军战略支援部队火箭军组织机构警种民兵内卫部队海警部队特殊队伍全人大及全人常国家主席国务院中央军事委员会人民军队概述《中国人民解放军文职人员条例》《中国人民解放军保密条例》中国人民解放军的性质、宗旨与任务人民军队的光荣传统和优良作风“四有”新时代革命军人党对军队绝对领导军委主席负责制有灵魂有本事有血性有品德性质和地位权利和义务管理原则和体制招聘录用培训和考核岗位等级调整教育和管理待遇保障人员退出军事秘密的定义军事秘密的范围军事秘密的密级划分保密制度规定保密工作中的奖励与处分保密守则军事涉密载体的管理涉密信息系统设备和软件的使用管理军队单位计算机连接国际互联网的管理规定通过有线、无线通信传输军事秘密的管理规定使用移动电话的管理规定各类稿件和在各类媒体上发布信息的管理规定涉密科研生产等的管理规定涉密人员上岗、出境、离岗管理规定奖励处分绝密机密秘密。

军队文职人员考试大纲第十章国防和军队知识第一节国防知识一、国防概述、国防的基本含义：国防，是一门求生学问，也是国家的防务，是指为捍卫国家主权、领土完整，防备外来侵略和颠覆，所进行的军事及与军事有关的政治、外交、经济、文化等方面的建设和斗争。

国防与国家的关系：国家与国防相辅相成。

国家的主权、领土完整和安全，是国家的向征，靠国防维护。

而国家性质和政策又决定着国防的建设和发展。

由于强大的国防是国家兴盛，民族振兴、人民安康幸福的基础。

因此，世界各国都十分重视加强国防建设。

国家与国防的关系主要表现在以下几个方面。

一、国防是伴随着国家的产生而产生的。

二、国防是为国家的利益服务的。

国防为国家和民族提供安全保障，并为国家和民族的利益服务。

三、国家的性质、制度、政策决定着国防建设。

国防的基本类型第一类：进攻性国防。

1、扩张型：即奉行霸权主义侵略扩张政策的国肪。

2、联盟型：即以联盟的形式进行防卫。

第二类：防御性国防。

1、自卫型：保卫祖国，抵抗侵略的国防类型。

2、中立型：采用严守中立国防政策国家的国防。

我国的国防战略方针是积极防御，属自卫型国肪。

现代国防的主要特征1.现代国防是国家综合国力的体现。

经济实力、国防实力和民族凝聚力是综合国力的基本要素，经济实力是基础，国防实力是支柱，民族凝聚力是灵魂。

2战争潜力能否转化为战争实力是现代国防强弱的一个重要标志3.现代国防既是一种国家行为又是一种国际行为。

4.现代国防具有多层次的目标体系。

从范围上，可分为自卫目标、区域目标和全球目标。

从内涵上，也可分为不同的层次目标：在国家面临严重威胁时，国防目标要首先解决存亡问题；在和平与发展的情况下，要致力于保障国家的安全利益和发展利益，同时还应努力营造有利于本国发展的国际环境。

国防精神爱国主义精神、革命英雄主义精神、民族自强精神、爱军习武精神、艰苦奋斗精神和无产阶级国际主义精神等。

二、国防历史国防历史的启示（一）、国防强大的基础是经济实力的强大（二）、坚持党的领导和建立一支忠于国家、人民的现代化军队是建立强大国防的根本保证（三）、人民群众是建设强大国防的前提与关键三、新中国国防建设新中国国防建设的基本内容和基本原则基本内容：武装力量建设；战场建设；边防、海边、武装力量建设；战争动员；战略物资的储备；人防建设；国防工业建设和国防科学技术研究；国防教育；国防法，军事理论研究；后备力量建设以及与国防相关的交通、通信、能源、航天等方面的建设。

军队文职新大纲
军队文职新大纲通常包括以下内容：
1. 军队文职工作的背景和要求：该部分介绍了军队文职工作的重要性和特点，阐述了军队文职人员应具备的基本素质和能力。

2. 军队文职工作的组织和管理：该部分介绍了军队文职工作的组织结构和管理制度，包括文职人员的分类和职责分工，以及相关的考核评价和晋升制度。

3. 军队文职工作的职能和任务：该部分详细介绍了军队文职工作的各项职能和任务，包括行政管理、财务管理、后勤保障、人力资源等方面的工作内容。

4. 军队文职工作的流程和方法：该部分介绍了军队文职工作的具体流程和方法，包括文件起草、会议组织、信息管理等方面的操作技巧。

5. 军队文职工作的专业知识和素质要求：该部分详细介绍了军队文职工作所需的专业知识和素质要求，包括政治理论、管理学、法律法规等方面的知识储备，以及沟通协调、组织领导等方面的能力要求。

6. 军队文职工作的发展机会和培训计划：该部分介绍了军队文职工作的发展机会和培训计划，包括晋升晋级的机制和相关的培训项目，以及专业进修和学历提升的途径。

7. 军队文职工作的职业道德和责任：该部分突出了军队文职工作的职业道德和责任意识，强调了文职人员应当遵守军队纪律和法律法规，保护国家机密，忠诚履职、廉洁公正等方面的要求。

8. 军队文职工作的创新和改进：该部分介绍了军队文职工作的创新和改进方向，鼓励文职人员积极参与军队改革和现代化建设，提出改进工作方法和流程的具体建议。

以上是一份典型的军队文职新大纲的主要内容，具体的编写方式和内容安排可能会根据不同组织的实际情况进行调整和补充。

军队文职知识点军队文职工作是指在军队中从事行政管理、后勤保障、信息化建设等非作战岗位工作的人员。

军队文职岗位在军队中具有重要的职能和作用，他们的工作涉及到军队的组织管理、财务会计、人力资源、装备物资、情报信息等方面的工作内容。

以下是一些常见的军队文职知识点的介绍。

1. 军队组织管理军队的组织管理是军队文职工作的核心内容之一。

军队组织包括战斗部队、兵种办事处、机关、独立营连队等不同层级的单位。

军队文职人员需要熟悉各级单位的职责和组织架构，协助上级机关做好部队的日常管理工作，包括人事管理、组织编制、保密工作、档案管理等方面。

2. 军队财务会计军队财务会计是军队文职工作的重要组成部分。

军队财务会计工作包括财务收支管理、经济核算、审计监督、资金使用计划等方面的内容。

军队文职人员需要熟悉财务制度和政策，正确处理各项财务业务，确保资金的合理使用和管理。

3. 人力资源管理军队人力资源管理是军队文职工作的重要职责之一。

人力资源管理包括编制定编、人事选拔、人事培训、人事调度等方面的工作内容。

军队文职人员需要熟悉人事管理的相关法规和政策，具备较强的组织协调能力，能够根据需要合理调配和利用机关干部和工作人员。

4. 军队装备物资管理军队装备物资管理是军队文职工作的重要方面。

装备物资管理包括武器装备和军队物资的采购、保管、维修、报废等方面的工作内容。

军队文职人员需要具备一定的专业知识和技能，熟悉装备物资管理制度和程序，确保军队装备和物资的安全、有效的管理和利用。

5. 情报信息工作情报信息工作是军队文职工作的重要职能之一。

情报信息工作包括信息收集、分析研判、情报保密等方面的内容。

军队文职人员需要具备较强的信息获取和分析能力，熟悉情报工作的相关法规和政策，确保情报的准确、及时传递，为军队指挥决策提供可靠的支持。

以上是军队文职工作中的一些重要知识点的介绍。

军队文职人员需要具备一定的专业知识和技能，同时还需要具备较强的组织协调能力、沟通协作能力和应对突发事件的应变能力。

1.队建设的发展和其他事物的发展一样，都有一个由简单到复杂、由低级到高级的过程2.在未来的信息化战场上，敌我双方的较量将更加突出地表现为高素质人才的较量3.军队的性质制约和规定着军队建设目标，军队的建设目标必须符合军队性质的要求，这是军队建设不可违背的客观规律。

4.《队列条令》、《内务条令》和《纪律条令》是部队进行正规化教育和管理的条令依据，三者合称为共同条令。

5.保障有力是推进军事建设和夺取军事斗争胜利的保证，也是对我军后勤建设的要求。

6.当前军队建设中起着关键性、决定性作用的矛盾是现代战争客观需求同人民解放军现代化水平还比较低的矛盾。

7.军队建设的方方面面，都必须以条令条例为依据，一切按条令条例办事8.在军队建设的指导思想上，必须实现从数量规模型向质量效能型、从人力密集型向科技密集型的两个根本性转变。

9、革命化是人民解放军区别于一切剥削阶级军队的重要标志，是人民解放军优良传统的精髓和军队建设的灵魂，也是这支军队最根本的特色和优势。

10、没有正规化，军队就不可能适应现代化战争，形成一个整体，聚合成现代作战条件下的强大军事力量。

11、国家现代化建设的事业，从其内在构成上讲，包括工业、农业、科技和国防的现代化。

12.党的十五大制定了我国社会主义现代化建设的长远发展战略，对今后50多年的国家发展做出了全面部署。

13、“我们要重视科学技术特别是高科技的发展，重视武器装备的改进，但归根到底决定战争胜负的因素还是人”。

14、政治是不流血的战争，战争是流血的政治”。

15.战争形式上突出信息化、智能化、一体化的诸军兵种联合作战，使传统的运动战、阵地战、游击战等作战形式面临挑战。

1、我们国家的发展战略，就是我们党和国家在(和平与发展)成为两大时代主题的背景下，对我国社会主义初级阶段如何全面建设社会主义国家的全局性谋划。

A、和平与发展B、经济发展和国防建设C、全球化和多元化2、江泽民进一步明确“三步走”战略构想所确定的目标，就是要( )。

军队文职知识点随着中国的现代化建设的不断推进，军队的使命也在不断升级和扩大。

军队文职人员作为军队管理和服务的重要力量，承担着重要的责任。

本文将详细介绍军队文职人员需要掌握的知识点。

一、军队管理制度军队是一个特殊的组织，它有自己独特的管理制度。

军队文职人员需要了解和掌握军队管理制度，尤其是官兵关系、纪律制度等方面。

例如，军队官兵之间必须遵循“一盘棋”原则，实行严格的等级制度；纪律方面，有军纪、战斗纪律等。

只有了解了这些制度，才能更好地服务于军队管理。

二、军事理论知识军队文职人员需要了解基本的军事理论知识，例如战争的本质、战争的规律、军事战略、战术等。

只有了解了军事理论知识，才能更好地从战略的层面理解军队任务。

三、政治理论尤其是在当前中国的政治环境下，军队文职人员需要了解和掌握中国国内的政治理论，例如中国特色社会主义的理论和实践。

这样才能更好地理解军队的任务和使命。

四、法律知识军队需要依法行事，这就要求军队文职人员必须掌握相关的法律知识，以便更好地为军队工作。

例如，军队文职人员需要了解毗邻法律、国家机密保护法等。

五、情报知识军队的情报工作在当前战略环境下越来越重要。

军队文职人员需要了解情报知识，例如情报收集、分析、判断等方面的知识。

只有这样，才能更好地为军队提供情报支持。

六、文化教育知识军队文职人员需要具备良好的文化素质，例如语言文字、文学艺术、历史文化、哲学等方面的知识和素养。

这样能够为军队工作提供更广泛的视野和更全面的思考。

七、信息通讯知识随着时代的发展，军队中信息技术的应用越来越普遍。

军队文职人员需要具备一定的信息通讯知识，例如计算机操作、网络安全、信息防护等方面的知识。

总之，军队文职人员需要在多个方面掌握知识，才能够更好地为军队服务。

这些知识点的掌握不是一蹴而就的，需要不断地学习和实践。

只有不断提高自己的综合素质，才能更好地为军队服务，为军队的现代化建设作出贡献。

部队文职考试大纲
一、考试科目
1、军事理论：包括军事思想、军事战略、军事战术、军事组织、军事行政、军事经济、
军事法律、军事科学技术等；
2、军事史：包括中国古代军事史、中国近代军事史、世界军事史、中国现代军事史等；
3、军事地理：包括中国军事地理、世界军事地理等；
4、军制：包括军种、军衔、军服、军纪、军规、军礼等；
5、军事文献：包括军事文献的研究方法、军事文献的编撰、军事文献的编纂等；
6、军事政策：包括军事政策的制定、军事政策的实施、军事政策的评估等；
7、军事管理：包括军事管理的理论、军事管理的方法、军事管理的技术等；
8、军事情报：包括军事情报的研究方法、军事情报的收集、军事情报的分析等；
9、军事伦理：包括军事伦理的原则、军事伦理的行为准则、军事伦理的价值取向等；
10、军事思维：包括军事思维的基本原理、军事思维的方法论、军事思维的应用等；
11、军事教育：包括军事教育的理论、军事教育的原则、军事教育的方法等；
12、军事文艺：包括军事文艺的创作、军事文艺的欣赏、军事文艺的研究等；
13、军事文化：包括军事文化的理论、军事文化的历史、军事文化的实践等；
14、军事技术：包括军事技术的基础理论、军事技术的应用技术、军事技术的研究开发等；
15、军事训练：包括军事训练的理论、军事训练的方法、军事训练的技术等。

二、考试内容
1、考查考生对考试科目的理论认识和掌握程度；
2、考查考生对考试科目的实践应用能力；
3、考查考生对考试科目的分析判断能力；
4、考查考生对考试科目的总结归纳能力；
5、考查考生对考试科目的综合运用能力；
6、考查考生在实际工作中的经验与技能。

军队文职背诵知识点一、军队常识2. 中国人民解放军宗旨，通常称建军宗旨，即紧紧地和中国人民站在一起，全心全意地为中国人民服务。

3.2008 年12 月，胡锦涛提出，当代革命军人核心价值观——“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”。

4.2014 年12 月30 日，中共中央向全党全军转发《关于新形势下军队政治工作若干问题的决定》，要求全军必须把坚定官兵理想信念作为固本培元、凝魂聚气的战略工程，努力培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人。

5. 党对军队绝对领导的根本原则和制度，发端于南昌起义，奠基于三湾改编，定型于古田会议。

6. 坚持党对军队绝对领导，关键是要达到“绝对”的要求，也就是坚持党的领导的唯一性、彻底性和无条件性。

7. 军事秘密指关系国家军事利益，依照规定的权限和程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

军事秘密是国家秘密的重要组成部分。

8. 军事秘密分为绝密、机密、秘密三个等级。

9.“绝密”是最重要的军事秘密，泄露会使国防和军队的安全与利益遭受特别严重的损害。

10.“机密”是重要的军事秘密，泄露会使国防和军队的安全与利益遭受严重的损害。

11.“秘密”是一般的军事秘密，泄露会使国防和军队的安全与利益遭受损害。

12.2005 年6 月国务院、中央军委颁布《中国人民解放军文职人员条例》标志着中国人民解放军文职人员制度正式建立。

13.2017 年9 月27 日新修订了《中国人民解放军文职人员条例》。

14. 文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

15. 文职人员享有下列权利：（1）获得政治荣誉、表彰、奖励；（2）获得工资报酬，享受相应的福利待遇、抚恤优待和社会保障；（3）获得履行职责应当具有的工作条件和劳动保护；（4）参加培训；（5）非因法定事由、未经法定程序，不被免职、降低岗位等级、辞退、终止或者解除聘用合同、处分等；（6）申请辞职或者解除聘用合同，申请人事争议处理，提出申诉和控告；（7）法律、法规规定的其他权利。

2024军队文职考点
一、国家安全与军队使命
本部分主要考察对国家安全和军队使命的理解，包括但不限于国家安全的重要性、军队在维护国家安全中的作用、国际安全形势对国家安全的影响等。

二、国防法规与军队纪律
本部分主要考察对国防法规和军队纪律的了解，包括但不限于国家法律法规对国防建设的要求、军队纪律的重要性、违反军队纪律的后果等。

三、军事战略与战术
本部分主要考察对军事战略和战术的理解，包括但不限于军事战略的制定与实施、不同战争形态下的战术运用、现代战争的制胜之道等。

四、军队管理与组织
本部分主要考察对军队管理和组织的了解，包括但不限于军队的组织结构、管理原则与方法、军队领导体制等。

五、信息技术与指挥自动化
本部分主要考察对信息技术和指挥自动化的了解，包括但不限于信息技术在军事领域的应用、指挥自动化系统的构成与功能、信息化战争的特点与应对策略等。

六、政治工作与军队思想教育
本部分主要考察对政治工作和军队思想教育的了解，包括但不限
于政治工作的重要性、军队思想教育的内容与方法、如何保持和提高军队的战斗力等。

七、人文素养与军人品德
本部分主要考察对人文素养和军人品德的理解，包括但不限于人文素养对军人的重要性、军人应具备的品德与价值观、如何培养和提高人文素养和军人品德等。

八、作战环境与军事地理
本部分主要考察对作战环境和军事地理的了解，包括但不限于不同作战环境的特点与影响、军事地理学的基本原理与应用、地理信息系统在军事上的应用等。

九、军需管理与战备建设
本部分主要考察对军需管理和战备建设的了解，包括但不限于军需保障的原则与方法、战备建设的规划与实施、如何提高部队的战备水平等。

军队文职国防知识
军队文职是指在军队中负责管理和支持军事行政、后勤、装备、训练、人员等方面工作的人员，主要包括政治工作、后勤保障、装备管理、人事管理、财务审计、信息技术等职业。

以下是一些与军队文职国防知识相关的内容：
1. 政治工作：军队的政治工作是保证军队正常运转的重要环节，其任务是维护军队的政治稳定，加强士兵思想政治教育，做好军事纪律和军事法制教育，确保军队的战斗力。

2. 后勤保障：军队的后勤保障是为正常的军事行动提供物资、人员、财务等支持的工作，包括军队的食品供应、装备维护、医疗保健、交通运输等方面。

3. 装备管理：军队装备管理的任务是对军队装备的采购、分配、维修、更新等进行全面管理，在战备状态下确保军队装备的完好性和战斗力。

4. 人事管理：军队的人事管理是以激励和保护军队人员为目标，包括人员的选拔任用、培训教育、晋升晋级、绩效考核等方面。

5. 财务审计：军队的财务审计是对军队资金使用情况进行监督和审查，确保军队资金的合理使用和防止财务违规行为。

6. 信息技术：随着科技的发展，军队在信息化建设方面也扮演着重要的角色，军队文职人员需要掌握信息技术知识，以支持
和管理军队的信息化建设。

了解和掌握军队文职国防知识有利于理解军队的组织架构、职责分工和工作流程，促进军队的健康发展和提升整体战斗力。

同时，对于从事军队文职工作的人员来说，具备相关的国防知识能够更好地适应和胜任工作任务。

军队文职专业课大纲一、导言军队文职职业专业课程旨在培养具备扎实的文职专业知识和综合素质的军队文职干部。

本大纲为军队文职专业课程的教学纲要，着重描述了课程的目标、内容、教学方法和评价方式，以确保培养出具备良好专业素养和综合素质的军队文职人员。

二、课程目标1. 培养学员扎实的军队文职理论知识基础，包括军队组织构架、军事法规、管理学等；2. 培养学员熟悉军队文职工作流程，能够熟练运用文职管理工具；3. 培养学员具备良好的文书写作和口头表达能力，能够准确、简洁地传达信息；4. 培养学员具备解决实际问题的能力，能够灵活运用所学知识解决文职工作中的难题；5. 培养学员的团队合作精神和领导能力，能够在团队中有效协作并发挥领导作用。

三、课程内容1. 军队组织构架：介绍军队的组织架构、部门职责及人员配备，包括总部、各级指挥机构等；2. 军事法规：学习军事法规和军队管理制度，包括军事纪律、军务公开等；3. 军队文职管理：介绍军队文职管理的基本原则和方法，包括人事管理、财务管理、后勤保障等；4. 军事心理学：探讨军事心理学在文职工作中的应用，包括人际关系管理、应变能力培养等；5. 军队组织行为：研究军队组织行为中的常见问题和解决方法，包括决策过程、协作与合作等；6. 军事情报学：学习军事情报收集和分析的方法，包括情报搜集技巧和情报报告撰写等；7. 军事外交学：介绍军事外交的基本理论和实践，包括外交谈判、国际合作等；8. 军队信息化建设：了解军队信息化建设的基本框架和目标，包括网络安全、信息系统管理等；9. 军事新闻宣传：学习军事新闻宣传的原则和方法，包括新闻写作、宣传策划等；10. 军事法律：掌握与军队相关的法律知识，包括军事刑法、军事民事法等。

四、教学方法1. 理论授课：通过讲解、讨论等方式传授基本的理论知识；2. 实践演练：组织学员参与实际案例分析、模拟演练等活动，提高解决实际问题的能力；3. 小组讨论：促进学员之间的合作与交流，加深对课程内容的理解与消化；4. 个案研究：通过分析个案，引导学员思考问题的多角度和综合性；5. 项目实践：组织学员参与实际的军队文职工作项目，提升实践能力和团队合作能力。

军队文职知识点军队文职是指在军队内从事管理、行政和技术等工作的人员。

他们在军队中扮演着重要的角色，负责各类文书工作、人事管理、财务报账、装备维修等各项职责。

为了更好地了解军队文职的工作内容和相关知识，本文将介绍一些军队文职的知识点。

一、文职岗位分类军队文职岗位可以分为行政管理、文书记录、装备管理和人事招聘等不同类别。

行政管理包括组织安排、制度建设、会议协调等工作；文书记录主要负责文件起草、归档、抄送等；装备管理涉及到物资采购、仓储保管、维修检验等方面；人事招聘则负责新兵征集、干部选拔等事务。

二、文职工作职责1. 文件起草与处理：军队文职人员负责起草各类文件，如通知、公告、报告等，并按照规定流程进行抄送、签发和归档等处理工作。

2. 人事管理：文职人员参与军队的人事管理工作，包括编制调整、人员晋升、干部选拔等方面的事务。

3. 财务管理：文职人员负责组织编制军队的财务预算，进行资金申请、使用和监督等工作，确保军队财务运作的合规和透明。

4. 装备维护：文职人员参与军队装备的维修、保养和更新等工作，包括协助编制装备维修计划、监督维修进度等。

5. 综合协调：军队文职人员在日常工作中需要与各部门、单位进行协调沟通，解决问题、推动工作的开展。

三、文职招聘条件军队文职人员需要具备一定的学历和专业背景，一般要求本科及以上学历，相关专业如机关管理、行政管理、财务会计等。

此外，军队文职人员还需要具备良好的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力，具备较强的责任心和团队合作精神。

四、文职晋升机制军队文职晋升一般按照人力资源管理制度进行，根据工作表现和培训学习情况，逐步晋升为高级职称。

在晋升过程中，文职人员需要通过考核、评比等环节展示自身的能力和工作水平。

五、文职工作技巧1. 规范化操作：文职人员在日常工作中需要遵循相关的规章制度，按照规定流程进行办公和文件处理，确保工作的规范性和效率。

2. 学习提升：文职人员需要不断学习和提升自身的专业知识和技能，了解相关法律法规和政策，保持与时俱进。

2023军队文职公共知识
一、国防和军队基本知识
1.了解国家安全与国防的基本概念、原则和政策。

2.熟悉中国人民解放军的组织结构、任务与职责。

3.掌握军队文职人员的地位、职责与要求。

二、政治理论知识
1.掌握马克思主义基本原理，了解中国特色社会主义理论体系。

2.了解党的路线、方针和政策，以及国家法律法规。

3.具备政治敏感性和鉴别力，能够应对复杂的政治局面。

三、法律基础知识
1.熟悉国家宪法和其他基本法律。

2.了解军事法律法规在国防和军队建设中的作用。

3.掌握文职人员应当遵守的职业道德和行为规范。

四、军事历史和军事文化知识
1.了解中国及世界军事历史上的重要事件和人物。

2.了解军事文化的基本概念和发展脉络。

3.掌握军队文职人员应具备的军事文化素养。

五、科学技术与国防军事创新知识
1.掌握科技发展动态，了解前沿科技在军事领域的应用。

2.了解国防科技创新体系，掌握军事科技发展趋势。

3.具备创新意识，能够应对新军事变革带来的挑战。

六、机关公文和处理
1.熟悉机关公文的种类、格式和行文规则。

2.掌握公文处理的基本流程和方法。

3.具备良好的公文写作能力，能够撰写各种类型的机关公文。

七、经济基础知识
1.熟悉国家经济发展战略和政策。

2.掌握基本经济理论和应用方法。

军队文职考试考纲一、引言军队文职人员考试是选拔和录用具有专业技能与素质的优秀人才进入军队，从事非现役专业技术或行政管理工作的主要途径。

本考纲旨在全面、准确地反映军队文职人员所需的基本理论知识、专业知识、实际工作能力和综合素质要求。

二、考试科目与内容1. 公共基础知识：- 政治理论：包括马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容。

- 法律法规：重点考察宪法、国防法、兵役法等相关法律法规的理解与运用能力。

- 军事理论：涵盖我国国防政策、军事战略以及现代战争特点等内容。

2. 专业知识：根据报考岗位的专业性质，分别设定相应的专业知识考试模块，如财务会计、信息技术、医疗卫生、教育训练等，主要测试应试者对所报考岗位专业知识的掌握程度及实践应用能力。

3. 行政职业能力测验：包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分，以检验考生逻辑思维能力、问题解决能力和日常行政事务处理能力。

4. 综合素质测评：主要考察考生的思想政治表现、道德品质、心理素质、团队协作意识、创新精神和社会责任感等方面。

三、考试形式与计分方法考试采取闭卷笔试的方式进行，各科目的具体分数权重将根据当年考试公告为准。

考试总成绩由公共基础知识、专业知识、行政职业能力测验和综合素质测评四部分按比例加权计算得出。

四、备考建议建议考生深入学习并熟练掌握各科目的相关知识，同时注重提升自身的实际操作能力和解决问题的能力，提高个人综合素质。

同时，关注时事政治，加强对军队建设和改革相关政策的学习理解。

总结，军队文职人员考试旨在选拔具备扎实专业基础、良好职业道德、较强工作能力和高度责任感的人才，投身到军队现代化建设中来。

希望广大考生能够充分准备，力争在考试中取得优异成绩。

2024军队文职基本知识
以下是2024年军队文职基本知识的一些相关内容：
1. 军队文职：军队文职是指负责军队行政管理、后勤保障等非作战岗位的人员。

他们主要负责军队的组织、人事、财务、后勤保障等方面的工作。

2. 文职岗位：军队的文职岗位包括人力资源管理、后勤保障、审计、财务、通信、装备采购等职位。

不同的职位有不同的专业要求和工作内容。

3. 文职招聘：军队文职的招聘通常通过公开招聘的方式进行。

招聘时，会根据不同岗位的需求，对应聘者的学历、专业背景进行筛选，并进行笔试、面试等环节的选拔。

4. 文职录用：经过选拔后，通过面试的候选人将会被录用为军队的文职人员。

他们会接受一段时间的培训，熟悉相关的工作流程和业务知识。

5. 文职职责：军队文职人员的职责包括协助指挥员完成各项行政管理和后勤保障任务，负责制定和执行各项政策和制度，管理人事、财务、设备等方面的事务，保障军队的正常运转。

6. 文职晋升：军队文职人员通常有晋升的机会，晋升的条件包括工作表现、学历背景、业务能力等方面的要求。

晋升后，文职人员可以担任更高级别的职位，工作范围和责任也相应增加。

以上是关于2024年军队文职基本知识的一些内容，希望能对你有所帮助。

军队文职教育学考试大纲
根据军队文职教育学考试大纲，以下是可能的考试内容：
一、中国特色社会主义理论体系
1. 中国特色社会主义理论体系的形成和发展
2. 经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的相互关系
3. 中国特色社会主义事业总体布局和重大方略
二、军事理论与军事思想
1. 军事理论的起源、发展和演变
2. 核心军事理论的特点和作用
3. 当代世界军事变革和中国军事思想发展
三、军队文职工作的特点和要求
1. 军队组织体制和体制机制改革的背景和目的
2. 军队文职工作的基本职责和任务
3. 军队文职干部的基本素质和能力要求
四、军队文职工作的基本知识
1. 军队基本建设和军队力量发展的基本原则和要求
2. 军事法规、政策和制度的基本内容和适用规范
3. 军事文化、军事礼仪和军事外交的基本概念和要求
五、军队文职工作的组织和管理
1. 军队文职人员的选拔、培训和待遇制度
2. 军队文职工作的队伍建设和组织管理
3. 军队文职工作的信息化发展和管理
六、军队支撑保障体系建设与管理
1. 军队后勤物资保障的基本理论和实践
2. 军队装备支援保障的基本知识和方法
3. 军队财务管理和资金使用的基本制度和规范
七、军事战略与军事运筹
1. 军事战略的基本概念和形成过程
2. 军事运筹的基本理论和应用方法
3. 军事战略和军事运筹与军队文职工作的关系
以上仅为大纲提供的一些主要考点，具体的考试内容以及相关要求可以根据实际的考试大纲为准。

军队文职公共课大纲军队文职公共课大纲主要包括以下内容：
一、政治理论。

1.马克思主义基本原理概论。

3.党的建设理论。

4.中国特色大国外交理论。

5.中国梦和强军梦。

二、军事理论。

1.军事战略与战役战术。

2.军事组织和管理。

3.军事情报和对外情报。

4.军事伦理和法律。

三、国防知识。

1.国防政策和国防建设。

2.军队编制规划和装备采购。

3.国防科技和军民融合。

4.国防动员和人民武装。

四、经济管理。

1.宏观经济学和微观经济学。

2.基础会计学和财务管理。

3.经济法和经济伦理。

4.组织行为学和人力资源管理。

五、信息化技术。

1.计算机硬件和软件基础知识。

2.计算机网络和信息安全。

3.数据库和信息检索。

4.数字化办公和应用软件。

六、外语。

1.英语基础和口语训练。

2.英语阅读和写作。

3.听力和翻译练习。

4.其他外语（如俄语、法语等）基础知识。

七、文化素养。

1.文化与历史基础。

2.哲学和人文学科。

3.艺术和文学作品鉴赏。

军队文职专业课大纲
第一章：引言
军队文职人员在军队中扮演着重要的角色。

为了确保军队文职人员的专业能力和素质，制定了军队文职专业课大纲。

本章将介绍军队文职专业课大纲的目的和重要性。

第二章：课程概述
2.1 专业课程简介
2.2 课程目标
2.3 学习要求
第三章：课程内容
3.1 军事基础知识
3.1.1 军事理论
3.1.2 军事历史
3.1.3 军事战略
3.2 法律法规
3.2.1 国家法律
3.2.2 军事法规
3.2.3 军事制度
3.3 组织管理
3.3.1 军事管理学
3.3.2 军事人力资源管理3.3.3 军事组织行为学3.4 信息技术
3.4.1 计算机基础
3.4.2 军事信息系统
3.4.3 数据管理与处理3.5 经济与财务管理
3.5.1 宏观经济学
3.5.2 会计学
3.5.3 军队财务管理
第四章：教学方法与评估4.1 教学方法
4.1.1 授课讲解
4.1.2 小组研讨
4.1.3 实践操作
4.2 评估方式
4.2.1 课堂表现
4.2.2 作业与考试
4.2.3 课程论文
第五章：课程参考资料
5.1 军事基础知识
5.2 法律法规
5.3 组织管理
5.4 信息技术
5.5 经济与财务管理
结语
军队文职专业课大纲是军队文职人员培养的基石，通过系统的课程内容和教学方法，旨在提升军队文职人员的综合素质和专业能力。

希望该大纲能够为军队文职人员的学习和发展提供良好的指导。

通过努力学习和实践，军队文职人员将更好地为军队事业做出贡献。

全军公开招考文职人员统一考试大纲
自2020年6月1日起，全军公开招考文职人员统一考试的考试大
纲已经制定完毕，其中包括三个部分：一是考试宗旨，二是考试内容，三是考试程序。

考试宗旨是通过考试，考察报考者有关文化素质、专
业知识及综合能力，为组织有素质的文职人员甄选提供保障。

考试内
容包括政治素质、军事概论和专业知识三部分分别占总分60分、40分和40分，考试时间为120分钟。

考试程序包括登记、抽签、开考和评卷。

考试采取考生自愿考试，考试结束后评出合格或不合格的结论，
并由合格者参加面谈。

缴费及相关工作规定，根据全军公开招考管理
办法确定。