护理工作目标管理
责任书
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2020年4月19日
浮山海阔创伤骨科医院
护理工作目标管理责任书
为了加强医院对各科室医疗质量目标管理,保证全年各项任务指标的顺利实施与完成,做到一级抓一级,层层有责,现经甲乙双方协商签定目标责任如下:
一、护理责任目标与任务
1、严格落实《护士条例》,严格护士执业准入管理,单独上岗护士特有执业书并注册;
2、有适合本科室实际情况的护理工作制度、各岗位护士职责、工作流程、技术操作规范、疾病护理常规;
3、科内制定护士在职培训计划,培训率达90%;
4、加强急救药品、物品、器械的管理,完好率达100%。
5、制定科内紧急状态下,人力资源调配方案;
6、严格控制院内感染,一次性医疗用品用后灭菌毁形率100%;
7、加强急诊科室建设,完善争论制度,坚持24小时值班制,落实首诊医师负责,分诊合理,转诊及时,重危病人抢救成功率达95%以上。
8、手术器械消毒灭菌达标,监测记录齐全,内容详实;
9、实施职业安全防护措施及职业暴露后处理流程;
10、医疗废物与生活垃圾分开归类放置并回收到位;
11、一次性用品严禁重复用;
12、非一次性使用喉镜等医疗用品应是一人一用一消毒; 13、医
务人员严格执行无菌技术操作规程和标准预防;
14、定期组织科内人员学习相关业务;
15、严格落实卫生部下发的基础护理三个规范,按护理级别实施基础护理项目,基础护理合格率大于95%;
16、严格落实护理核心制度,护士核心制度知晓率100%;
17、科内建立有效的奖惩措施;
18、提供规范化的护理服务,定时调查病人满意度达95%;
19、简化护理文书,每天写护理文书时间不超过半小时;
20、护理技术操作考核2次以上,参加人员达100%。基础护理合格率达100%。护理人员“三基”训练合格率达100%。
二、护理经济总收入在上年度基础上增加10%。
三、科内总出勤率达到95%以上。
四、奖惩年终目标任务完成情况予以奖惩。
注:此责任书一式两份,科主任一份,院长一份。
甲方:(医院盖章)院长签字:
3
2020年4月19日
乙方:科主任签字:
4
2020年4月19日