模板工安全生产责任制(正式)

安全生产责任制度模板一、目的和范围为了加强企业安全生产管理，保障员工的生命安全和财产安全，制定本《安全生产责任制度模板》。

本制度适用于全体员工和管理人员，并对其执行安全生产责任进行规范和约束。

二、责任分工1.企业领导层–负责制定和完善企业安全生产方针、目标和管理制度。

–落实安全生产资金投入，保障安全生产工作的开展。

–定期召开安全生产会议，安排安全生产工作并进行检查、评估和改进。

2.安全生产管理部门–负责制定和执行安全生产管理制度。

–组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力。

–监督各部门的安全工作，及时发现和解决安全隐患。

3.各部门负责人–负责本部门的安全生产工作，制定并执行相应的安全管理制度。

–组织本部门的安全培训和演练，确保员工的安全意识和应急能力。

–负责本部门的安全检查和事故调查工作，及时采取措施预防和消除安全隐患。

4.员工–遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用个人防护装备。

–发现安全隐患或异常情况，及时报告相关部门并采取措施进行控制。

–参与安全培训和演练，提高安全意识和应急能力。

三、安全生产管理流程1.安全生产目标设定–企业领导层根据法律法规和企业实际情况，制定年度安全生产目标，确定关键绩效指标。

–安全生产管理部门根据目标和指标，制定实施计划和措施。

2.安全风险评估–各部门负责人进行安全风险评估，识别和评估本部门的安全风险。

–将评估结果上报给安全生产管理部门，协助制定风险防控措施。

3.安全培训和演练–安全生产管理部门组织定期的安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。

–各部门负责人负责组织本部门的安全培训和演练。

4.安全检查和隐患排查–安全生产管理部门按照计划进行定期的安全检查，发现安全隐患及时进行整改。

–各部门负责人负责本部门的日常安全检查和隐患排查，及时整改和报告。

5.安全事故报告和调查–发生安全事故后，相关人员及时报告安全生产管理部门，并进行事故调查。

–安全生产管理部门负责组织事故调查，查明事故原因并提出改进建议。

各岗位安全生产责任制模板1、在各自的分管范围内，应对安全生产、工业卫生负责。

2、按公司安全管理要求，督促、检查落实本部门安全工作，防止各类事故发生。

3、监督本部门下属各级管理人员做好管辖范围内安全、卫生工作。

4、自觉接受公司安全职能部门的指导检查、监督，对存在的问题负责落实整改。

5、积极参与公司安全职能部门____的各类安全和消防学习、培训、教育。

6、严禁违章指挥，严禁强令员工冒险作业。

7、当生产和安全发生矛盾时，必须坚持“安全第一”。

（一）、生产部1、生产规划部在安排实施生产计划时，要同时编制安全技术措施计划，在检查生产进度情况时，要同时检查安全工作，如果发现不安全因素，应立即予以整改并通报安全职能部门。

2、负责、参与、协调有关事故的调查、分析处理和整改。

3、____实施均衡生产，防止设备超负荷运转。

4、负责禁止残疾员工进入管辖区所禁忌的工作岗位。

5、加强对所属部门员工的劳动纪律教育，杜绝各种违纪违章，消除事故隐患。

6、加强对机械，电气、起重、锅炉、受压容器、物品的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏可靠、有效，按照安全技术规范定期进行检查和检验，确保设备保持良好状态。

7、保证新投产的设备，包括自制设备符合安全技术要求，并负责____投产使用前的鉴定、验收。

8、公司基建工作，施工前应按照施工程序编制安全技术措施，外包施工的，应向承包单位提出施工安全要求，并检查落实。

9、凡是在公司危险禁火区域动用明火，必须想公司安保科提出表格式申请，经职能部门同意，公司防火责任人批准，方可动用明火，同时指派安排动火现场监护人员，违者应负违规责任或造成事故的责任。

10、特殊工种必须持证上岗，无证一列不得上岗，公司内一切特殊工种，培训、复训由公司统一安排办理，操作证由安全保卫科统一管理。

（二）、综合部1、在编制年度财务计划时，应按规定落实好劳动保护、安全生产款项，并单立科目，监督专款专用。

2、财务对财务章、现金和支票领用及保管应按照财务管理原则，实行安全管理。

模板工安全生产责任制一、牢记安全生产，人人有责，树立安全第一，预防为主的思想，积极参加安全生产竞赛活动，接受安全教育，不酒后作业，集中精力进行安全生产。

二、认真学习架子工安全技术操作规程，熟知安全知识，严格执行安全规章制度和措施，不违章作业，冒险蛮干，拒绝违章指挥。

三、在支模时应按顺序进行，模板没有固定前，不得进行下道工序施工。

四、支设____米以上的立柱模板和梁模板时，应搭设操作平台，不足____米的，可用马凳操作，不准站在模板上操作和在梁底模上行走，更不允许利用拉杆、支撑攀登上下。

五、接受安全教育，正确使用防护用品。

要衣着整齐，穿戴好防护用品，系好安全带，戴好安全帽。

六、对各级检查提出的隐患，按要求及时整改，不符合要求不得施工。

七、工作前应事先检查所使用的工具是否牢固，扳手等工具必须用绳链系挂在身上，工作时思想要集中，防止钉子扎脚和从高处跌落。

八、拆除模板时，一般要先采用长撬扛，严禁操作人员站在正拆除的模板上。

已拆除的模板、立杆、支撑应及时运走或妥善堆放，严防操作人员因扶空、踏空而跌落。

模板工安全生产责任制（2）是指将模板工的安全生产责任明确分工，确保模板工在工作中遵守安全生产规定，保障工人的人身安全和工作环境的安全。

一、制定安全生产责任制1. 公司/项目部要制定明确的安全生产责任制，明确各级职责和权限。

2. 安全生产责任制应包括项目总负责人、安全生产负责人、模板工安全操作员等各级责任人员。

二、项目总负责人的责任1. 审查和批准项目安全生产方案、计划和预算。

2. 分配和管理项目安全生产资源，确保安全生产条件。

3. 指定安全生产负责人和模板工安全操作员。

4. 监督和检查项目安全生产工作的落实情况。

三、安全生产负责人的责任1. 拟订项目的安全生产方案、计划和组织实施。

2. 部署安全生产工作，组织安全培训和教育。

3. 监督和检查模板工的安全作业，及时发现并纠正安全隐患。

4. 根据工作情况开展安全检查，督促整改。

安全生产责任管理制度模版《安全生产责任管理制度》第一章总则第一条为了加强安全生产工作，保障员工的生命安全和财产安全，提高企业的安全生产管理水平，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、合同工、临时工等。

第三条本制度的目的是明确安全生产责任的范围、要求和承担责任的程序，确保安全生产工作得到有效的组织和落实。

第四条本制度的基本要求是以安全生产法律法规为依据，结合本企业的实际情况制定的，所有员工必须遵守。

第二章责任范围第五条本企业实行全员安全生产责任制，各级员工在工作岗位上都有安全生产责任。

第六条企业最高领导对企业的安全生产工作负总责，确保安全生产工作的顺利进行。

第七条中层管理人员负责落实企业安全生产工作的各项措施，保障员工的安全生产权益。

第八条基层员工负责遵守安全操作规程，加强自身安全意识和技能培训，确保工作期间的安全。

第九条外聘人员、临时工等参与本企业生产活动的人员也必须遵守本制度的要求。

第三章责任程序第十条企业最高领导应当制定企业的安全生产政策和目标，并明确安全生产责任体系的建立和运行机制。

第十一条中层管理人员应当负责制定具体的安全生产工作方案，并组织实施，落实各项安全措施。

第十二条基层员工应当按照岗位职责和作业指导书的要求进行工作，严格遵守各项安全操作规程。

第十三条安全员应当负责监督员工工作过程中的安全操作，及时发现和排除安全隐患。

第十四条安全生产部门应当负责对全员进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。

第四章责任落实第十五条企业最高领导要加强对安全生产工作的领导和管理，确保安全生产责任的履行。

第十六条中层管理人员要落实安全生产工作方案，组织员工进行安全培训，建立健全安全生产管理制度。

第十七条安全员要加强对员工工作过程中的安全监督和指导，发现和排除安全隐患，及时报告上级。

第十八条基层员工要自觉遵守安全操作规程，注意工作中的安全，加强安全意识和技能培训。

第五章违反处理第十九条对于违反安全操作规程，造成安全事故的，将按照相应的法律法规进行处理。

安全生产责任制度模版(1)认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，审定、颁发本单位的安全生产规章制度和操作规程，建立和健全各级安全生产责任制并组织实施，定期或不定期召开安全生产工作会议，研究、部署安全生产工作。

(2)牢固树立安全第一的思想，实现生产和安全工作的“五同时”，对重要的经济技术决策，负责确定保证职工安全健康的措施。

(3)审定本单位改善安全条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患。

保证安全投入的有效实施。

(4)在安排和审批生产建设计划时，将安全技术和劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用安全技术措施经费;审定新的建设项目时，遵守安全卫生设施的“三同时”规定。

(5)组织对伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则，严肃处理事故，并对事故调查、报告、处理和统计的正确性、及时性负责。

(6)组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核。

坚持新工人入厂后的厂(公司)、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗。

组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产先进集体和个人予以表彰和奖励。

(7)接到安全监督行政部门发出的监督指令后，要在限期内妥善解决问题。

有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。

(8)搞好女工和未成年工的特殊保护工作，抓好职工个人安全防护用品的使用和管理工作。

(9)主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众的监督。

二、生产厂长安全生产职责责任制(1)、生产厂长是全公司安全生产的主要责任者，必须对安全生产负主要责任。

(2)、认真贯彻执行党的安全生产方针，及时传达上级下达的安全指令。

(3)、健全领导及全体职工安全生产责任制，坚持各项安全活动，按时参加安全生产会议。

(4)、主持召开全厂安全生产例会，总结安全生产工作，制订安全生产计划。

(5)、建立安全网，明确责任制，完善落实各项规章制度，以身作则，遵章指挥，发现事故隐患及时组织处理，确保安全生产。

模板工安全生产岗位责任制
1、在施工中，一定要牢固树立“安全第一，以人为本”的思想，坚决反对“三违”，严格按国家施工质量验收规范、安全技术操作规程及项目部相关安全技术交底进行施工，做到安全文明施工，坚决抵制野蛮施工的行为和违章操作的行为。

2、正确的使用劳动保护用品，防止人身伤害事故的发生，做到三不伤害，同时也要注意职业病的发生。

工作完毕后必须工完场地清，不得将工具乱丢乱放，材料堆放必须符合项目部管理要求
3、在模板的加工、搭设的过程中，必须严格遵照操作程序及项目部安全技术措施交底进行施工。

支撑、锁扣连接一定要牢固，不得马虎凑合，更不能搞虚假连接，要防止在浇筑混凝土时爆模现象的产生。

4、在高空临边作业时，一定要检查防护支架是否安全稳妥，模板支架不得与脚手架支架相连，在搭设模板支架完毕后，需认真检查模板支撑有无与脚手架相连现象，发现安全隐患及时整改处理。

5、在搭设或拆除满堂架施工时，必须严格按照施工方案来进行施工，必须按要求设置安全网及正确系劳安全带，施工作业层，一定要铺设脚手板，材料物品严禁放置在外脚手架上，以免掉下去伤人。

6、吊装大型模板或放滑模时，一定要捆扎牢固并由专人指挥，相互之间要密切配合，严禁使用螺纹钢筋作为吊钩、吊环使用，严禁长短钢管（木方）混合吊运，卸料平台限重使用，安装后验收合格才能使用。

7、在操作过程中自觉接受项目部各级管理人员的管理，遵守项目部制定的安全文明施工管理制度。

不违章作业，有权拒绝违章指挥，在安全防护设不到位的情况下有权拒绝作业。

公司安全生产责任制制度模板1、目的为了督促各单位严格落实安全责任，杜绝各类事故的发生，特制定本考核制度。

2、适用范围本制度适用于公司《安全生产责任制》的管理。

3、引用标准《安全生产法》《河南省安全生产条例》《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》4、职责4.1各部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全科负责综合考核，考核结果报公司安委会领导小组。

4.2车间班组长、各部门人员及岗位人员的安全责任制考核由各车间领导负责，考核结果报部门内勤，部门内勤进行综合考核后再上报公司安委会领导小组。

5、安全生产责任考核内容各部门主要负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。

安全生产责任制考核内容，主要是本部门是否采取有关措施控制本部门安全生产事故的发生，以及部门安全生产责任人实现安全生产责任制及履行安全生产职责情况等。

安全生产责任人履行职责考核的具体内容包括：1、安全生产责任制履行情况；2、安全教育与培训情况；3、安全会议情况；4、安全检查及隐患整改情况；5、事故调查处理管理情况；6、危险作业管理情况；7、安全活动情况；8、职业卫生管理情况；9、安全生产管理考核情况等。

6、工作要求6.1各厂、部门、车间、班组要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。

公司对《安全生产责任制》每半年进行一次综合考核，每发现一项不符合责任制要求的扣____分。

6.____日常安全检查中对发现的违章违纪、不安全因素等，要通过查阅文件档案，台帐等资料对职能部门尽职尽责情况进行倒查，如发现职能部门的安全生产责任制不到位，扣____分。

6.3发生安全生产故事时，按照各类事故处理标准进行处理。

____公司对安全责任实行安全目标管理，每年底按照签订的《安全生产目标责任书》进行奖惩。

7、考核方式1、公司考核领导小组负责对各部门、科室、车间安全责任制的综合考核。

全员安全生产责任制模版第一章总则第一条为了确保企业安全生产，保障员工人身安全和财产安全，减少生产事故发生，保护环境，实现企业可持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本责任制。

第二条本责任制适用于本企业所有员工，包括领导干部、中层干部、一线员工等。

第三条本责任制的目的是明确各级责任人对于安全生产的责任和义务，建立起安全责任体系，形成各级领导对于安全生产的重视和引领作用，使全体员工都认识到安全生产的重要性，形成全员参与、全员动员的安全生产管理体系。

第二章安全生产责任制第四条党委（或工会）应当加强对安全生产工作的领导，明确安全生产工作的重要性，制定安全生产的战略、方向和目标，落实安全生产各项措施。

第五条企业领导干部应当履行以下职责：（一）制定和完善安全生产管理制度，确保安全生产工作的规范实施；（二）组织制定年度、月度和周报的安全生产计划，并监督落实；（三）加强对安全生产工作的宣传教育，提高员工安全意识；（四）组织开展安全生产培训，提升员工安全技能；（五）建立和完善安全生产责任追究制度，对安全事故负有直接责任的进行追责；（六）定期组织安全生产巡查，发现隐患及时处理。

第六条各级领导部门应当履行以下职责：（一）贯彻执行党委（或工会）关于安全生产的决策和部署；（二）组织落实各级安全生产工作计划；（三）监督检查安全生产工作的落实情况，发现问题及时解决；（四）组织开展安全生产知识培训和技能提升；（五）组织制定和完善安全生产管理制度和操作规程，确保安全生产规范操作；（六）对安全生产工作进行考核评估，对考核不合格单位进行处罚和整改。

第七条一线员工应当履行以下职责：（一）严格遵守安全生产管理制度和操作规程，确保安全操作；（二）积极参与安全生产培训，提高安全意识和技能；（三）发现安全隐患及时上报，并采取相关措施进行处理；（四）不得违章操作，不得擅自修改或停用安全设施；（五）严禁损坏、挪用以及私自拆除安全设施；（六）参与安全生产巡查和事故应急演练，提高应对紧急情况的能力。

安全生产责任制和目标管理模版一、安全生产责任制模板（一）公司领导班子安全生产责任制公司领导班子成员是全公司安全生产最高领导机关。

公司领导班子成员应当履行下述职责：1. 坚决贯彻党的方针、政策，落实国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度；2. 制定公司安全生产发展战略和年度安全目标，并组织实施；3. 负责公司安全生产规划的制定和组织实施，加强安全风险评估和隐患排查；4. 加强对安全生产工作的督促检查，强化安全生产现场管理；5. 加强安全培训与教育，提高职工安全意识和技能；6. 推行安全管理责任制，对安全事故负主要领导责任，并及时向上级主管部门报告；7. 加强安全管理信息统计和分析，及时掌握安全生产工作情况。

（二）部门安全生产责任制公司各部门是公司安全生产管理的具体责任主体。

各部门负责人应当履行下述职责：1. 落实公司安全生产政策和制度，贯彻落实公司安全生产要求；2. 按照公司安全生产规划，制定本部门的安全生产目标，并组织实施；3. 加强对本部门的安全风险评估和隐患排查整治；4. 负责本部门的安全培训与教育，提高职工安全意识和技能；5. 建立健全本部门的安全生产记录和档案；6. 加强对本部门的安全巡查和监督检查，及时发现和解决安全隐患；7. 负责统计和分析本部门的安全生产数据，并及时向公司报告。

（三）岗位安全生产责任制岗位安全生产责任制是公司安全生产工作的基础。

每个岗位的工作人员应当履行下述责任：1. 严格遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用个人防护用品；2. 加强对岗位风险的评估和隐患排查，及时报告上级有关安全隐患；3. 组织安全培训与教育，提高职工安全意识和技能；4. 配合安全生产管理部门的检查和检验，严格执行安全操作规程；5. 及时报告和处置岗位上出现的安全事故、火灾等紧急情况；6. 参与安全事故调查和隐患整改工作，保障岗位安全。

二、目标管理模板（一）公司安全生产目标管理模板公司安全生产目标应当包括以下内容：1. 年度安全生产总目标：明确公司安全生产的总体要求和指标，制定具体的实施措施；2. 各部门安全生产目标：根据公司年度安全生产总目标，制定各部门的安全生产目标，明确责任和任务；3. 安全生产细则：制定详细的安全生产细则，包括工作程序、操作规范等，规范安全生产工作。

模板工安全生产责任制范文第一章总则第一条为加强对全体员工的安全生产责任的管理，确保工作场所的安全和员工的身心健康，特制定本工安全生产责任制范本。

第二条本责任制适用于本公司全体员工。

第三条公司全体员工必须遵守国家和公司的安全生产法律制度，发扬安全第一的原则，认真履行安全生产责任，共同维护工作环境的安全与稳定。

第四条安全生产责任制范例的执行机构为公司安全生产委员会。

安全生产委员会由公司高级管理人员担任主席，成员包括公司各部门的主要负责人、安全监督员、维修人员等。

第五条安全生产委员会负责制定安全生产责任制范本的具体内容，监督和管理公司员工的安全生产管理工作。

同时，安全生产委员会有权对员工的安全生产责任进行考核和奖惩。

第二章员工的安全生产责任第六条公司全体员工是安全生产责任制的主体，应当自觉履行安全生产责任，确保个人安全和工作场所的安全。

第七条公司全体员工对自己的安全生产有以下责任：1. 提高安全生产意识，认真学习并遵守公司的安全生产规章制度和操作规程；2. 遵循安全操作规范，正确使用和保管安全生产设备和器具；3. 定期参加公司组织的安全生产培训和演练活动，提高自身安全生产能力；4. 积极发现和报告存在的安全隐患，参与安全检查和隐患整改工作；5. 遵守相关法律法规，不参与违法违规行为；6. 积极参与安全事故的调查和处理，协助公司落实相关的防范措施。

第八条公司全体员工在工作中发现存在安全隐患的，应立即停止工作，报告所在部门，并积极配合处理。

第九条公司全体员工不得私拉乱接电线，私自停电等，不得串岗、乱象，不得擅自操作或维修安全设备。

第十条公司全体员工在安全生产中负有通报、不带病上工和适合岗位的义务，严禁在饮酒、疲劳、生病等不符合安全生产条件下上岗。

第十一条公司全体员工在工作中不得损害他人或公司的安全利益，不得违反职业道德规范。

第十二条公司全体员工对安全生产责任制的执行情况负有监督和检查的责任，发现问题及时报告，配合相关部门进行处理。

主要负责人安全生产责任制模板范本**主要负责人安全生产责任制范本**为了进一步加强企业安全生产管理工作，确保安全生产责任的落实，保障员工的生命财产安全和企业的正常运营，本公司制定了如下的主要负责人安全生产责任制，以作为大家日常工作的参考和指导。

**一、总则**1. 主要负责人对公司的安全生产工作负总责，贯彻执行国家有关法律法规和公司的安全生产方针、政策。

2. 公司领导班子成员要带头履行安全生产责任，树立安全意识，加强安全管理，保障员工的生命安全和企业的正常运营。

3. 主要负责人要明确岗位责任，制定安全生产目标和措施，并监督落实。

4. 主要负责人要加强对公司的特种设备、危险化学品、职业健康等关键领域的安全管理。

**二、安全生产责任**1. 主要负责人负责制定公司的安全生产方针和安全管理制度，并监督执行。

2. 主要负责人要组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全操作能力。

3. 主要负责人要加强隐患排查整治，安排专人负责安全检查和事故隐患的整改工作。

4. 主要负责人要定期召开安全生产会议，听取安全工作报告并提出相关要求。

5. 主要负责人要制定应急预案和应急演练计划，确保能够及时有效地应对突发安全事件。

6. 主要负责人要建立健全安全生产档案，保留相关的安全记录和资料。

**三、特种设备安全管理**1. 主要负责人要全面负责特种设备的安全管理工作，制定特种设备安全管理制度。

2. 主要负责人要组织开展特种设备的定期检验和维护，确保其安全可靠地运行。

3. 主要负责人要加强对特种设备操作人员的培训和考核，确保其具备相应的操作技能和知识。

4. 主要负责人要建立特种设备事故应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。

**四、危险化学品安全管理**1. 主要负责人要全面负责危险化学品的安全管理工作，制定危险化学品安全管理制度。

2. 主要负责人要确保危险化学品的储存、运输和使用符合相关法律法规和标准要求。

3. 主要负责人要组织开展危险化学品的安全培训，提高员工的危险化学品安全意识。

工人生产安全责任制模版一、安全责任的界定1. 工人应对自身的生产安全负有直接责任，并要以保护自己的生命和健康为首要任务。

2. 工人应遵守公司的安全生产制度和操作规程，并积极参与安全培训，不得违反安全操作规定。

二、安全生产责任分工1. 公司领导层应制定安全生产方针和目标，并将其传达到各级工人。

2. 部门负责人应组织实施安全生产管理措施，分配安全生产任务，并对下属工人的安全工作进行指导和检查。

3. 工人应按照岗位职责，遵守安全操作规定，及时汇报安全隐患并采取措施进行排除。

4. 安全生产责任人应对安全管理工作进行监督和评估，及时纠正不符合安全要求的问题，确保工人的生命和安全。

三、安全风险评估和控制1. 公司应定期组织安全风险评估活动，了解工作中存在的潜在风险，并采取相应控制措施。

2. 工人应认真参与安全风险评估，了解自身岗位存在的危险因素，并采取相应的防护措施。

3. 安全责任人应对风险评估结果进行综合分析和汇总，提出改进和控制措施，并定期向公司领导层报告。

四、安全教育和培训1. 公司应组织定期的安全教育和培训活动，提高工人的安全意识和安全知识水平。

2. 工人应积极参与安全教育和培训，了解公司的安全规定和操作规程，并能够熟练掌握相关技能。

3. 安全责任人应负责组织安全培训和考核，确保工人的安全知识掌握程度。

五、事故报告和应急处理1. 工人在发生事故或发现安全隐患时应立即报告，并采取紧急措施进行应急处理。

2. 安全责任人应对事故报告进行调查和分析，找出事故原因，并提出改进措施，以防止类似事故再次发生。

3. 公司领导层应根据事故调查结果做出相应决策，完善安全管理制度和措施。

六、奖惩机制1. 公司应建立健全的安全奖惩机制，对工人的安全表现进行及时认可和奖励。

2. 工人的安全违规行为应予以纪律处分，并进行相应的安全培训和再教育。

以上是工人生产安全责任制的模版，按照该模版进行责任界定、分工、风险评估、教育培训、事故处理和奖惩机制等，有助于提高工人的安全意识和责任意识，并确保工作场所的安全生产。

岗位安全生产责任制模板一、机修工对所在岗位的安全负责任。

二、严格执行机修工操作规程。

三、自觉遵守机修工岗位责任制。

四、加强对业务范围内的机电设备的巡回检查及日常检修维护工作，发现问题及时处理并向队汇报，努力把各类机电事故消灭在萌芽状态。

五、及时准确处理生产中出现的各类机电事故，将影响降到最低限度。

六、对业务范围内的工作提出自己的合理化建议。

七、认真搞好机电质量标准化工作。

八、积极参加事故追查分析及安全活动，以便从中吸取经验教训。

岗位安全生产责任制模板（二）一、在调度室主任领导下，具体负责当班有关安全生产的调度工作。

二、必须根据《选煤厂安全规程》和《操作规程》中的有关规定和标准，调度指挥当班的安全生产。

三、必须在集控起车前，与各岗位联系好，确认无问题后，方可向集控操作员下达起车命令。

四、必须在现场发生机电和生产事故时，立即通知值班人员和机电检修人员进行处理。

五、要通过模拟屏幕、显示器等认真观察设备运转情况，发现异常立即准确下达调度指令。

六、必须认真汇总安全生产信息，做好信息处理反馈工作。

七、必须认真做好领导安全指令和要求的上传下达工作。

八、必须认真执行岗位交接班制度，填写好各种记录。

岗位安全生产责任制模板（三）一、必须按规定参加安全技术培训，经考试合格后，持证上岗。

二、必须准确掌握《洗煤厂安全规程》和《操作规程》中的有关规定和作业标准，并按规定和标准进行操作。

三、必须做好正常的停送电工作。

停电时开关手把必须上锁，送电前要在确认供电设备和线路安全可靠条件下，方可送电。

四、在倒闸操作时，必须严格执行操作制度，并悬持警示牌。

雷雨天禁止倒闸操作。

五、在配电设备、变压器、线路及用户发生电气故障时，要及时做好全部或局部停电工作，防止故障或事故扩大。

六、必须认真对变电所室内外和所辖设备进行认真巡视，发现问题要立即查明原因，并采取措施进行处理。

交接班制度一、交接班必须实行岗位交接，做好交接班记录。

二、交班者同接班者一同对岗位检查后，向接班者交待清楚：当班生产情况有无问题；设备维护、保养和运转情况；本岗位物品、地面环境卫生，不符合要求不接班。

全体员工安全生产责任制模版第一章总则为了加强企业员工的安全生产责任意识，提高安全生产管理水平，确保员工安全和企业的稳定发展，制定本员工安全生产责任制。

第二章员工安全生产责任第一条员工安全生产责任的定义员工安全生产责任是指企业员工在工作过程中，对自己、他人和单位财产的安全采取积极措施，遵守安全生产规章制度的义务和责任。

第二条员工安全生产责任的内容1. 遵守安全生产规章制度，执行安全生产操作规程，正确佩戴个人防护器材，并使用合格、符合标准的设备和工具；2. 关注工作环境的危险源，及时发现和上报安全隐患，积极参与安全生产检查和隐患整改；3. 严禁违章操作、超负荷操作、擅自改动设备和工具，保证设备和工具的正常运行；4. 配合安全生产监督检查，接受安全教育和培训，提高安全生产知识和技能；5. 积极参与应急救援演练，掌握应急避险技能，做好紧急情况下的自我保护；6. 加强自我监督，不得参与安全事故或违反安全生产规章制度的行为；7. 配合安全生产管理部门工作，积极参与安全生产活动，共同维护企业的安全稳定。

第三章责任追究办法第一条安全生产责任追究原则1. 安全生产责任追究实行严格按责任追究的原则，不论原因、结果如何，只要事故发生，相关责任人将被追究责任；2. 安全生产责任追究坚持防患于未然的原则，将重点放在安全隐患的预防，对存在严重安全隐患但未发生事故的责任人也进行追究。

第二条安全生产责任追究范围1. 直接责任人：指事故发生时直接参与工作的人员；2. 间接责任人：指对事故发生过程中起监管、管理、指导、检查等职能的领导或部门；3. 重大事故责任人：对造成重大事故的直接责任人和间接责任人将承担刑事、行政和民事责任。

第三条安全生产责任追究方式1. 事故责任调查：发生事故后，由安全生产监管部门组织调查人员进行事故责任调查，查清事故的原因和责任人；2. 行政处罚：对负有直接责任和间接责任的责任人，依照《安全生产法》和相关法规，给予相应的行政处罚；3. 经济赔偿：对造成经济损失的责任人，按照相关法律法规和企业规定，给予相应的经济赔偿；4. 其他追究方式：对重大事故责任人，依法追究刑事责任，并承担相应的民事赔偿责任。

工地安全生产责任制模板1、对施工生产中的有关技术问题负主要责任。

2、严格按照国家有关安全技术规范、标准组织施工，参与施工组织设计方案、安全技术措施的编制。

3、对新工艺、新技术、新材料、新设备、新结构要制定相应的安全措施，从技术上交好安全操作底。

4、参加安全检查，对查出的不安全因素，提出技术改进措施，并检查执行情况。

5、参与工地对班组进行安全教育培训。

陕建集团总公司陕建集团总公司安全资料员安全生产责任制1、安全资料员对安全资料管理工作负监督管理责任。

2、应熟知部、省、市等管理部门对施工现场安全检查、检测验收的标准规范、规定和要求。

3、严格按安全技术资料管理制度要求进行管理。

4、按施工进度及时督促有关人员整理上报安全技术资料，内容应准确、真实、项目齐全、手续完备、字迹工整清晰，并应认真、及时，不弄虚作假。

5、负责本工地安全资料签章入档，不合格资料严禁入档。

6、加强档案管理，已形成归档的各种资料除了上级检查员外不经领导同意不得借阅他人，以免遗失或损坏。

陕建集团总公司分包承包队负责人安全生产责任制1、认真执行安全生产的各项法规、规定、规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本队人员在生产中的安全和健康负责；2、按制度严格履行各项劳务用工手续，做好本队人员的岗位安全培训，经常组织学习安全操作规程，监督本队人员遵守劳动、安全纪律，做到不违章指挥，制止违章作业；3、必须保持本队人员的相对稳定，人员变更须事先向有关部门申报、批准，新来人员应按规定办理各种手续，并经入场和上岗安全教育后方准上岗；4、根据上级的交底向本队各工种进行详细的书面安全交底，针对当天任务、作业环境等情况，做好班前安全讲话，监督其执行情况，发现问题，及时纠正、解决；5、定期和不定期组织检查本队人员作业现场安全生产状况，发现问题，及时纠正，重大隐患应立即上报有关领导；6、发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，做好伤者抢救工作，并立即上报有关领导。

主要负责人安全生产责任制样本参考范本：《安全生产责任制》第一条为了保障企业员工的生命安全和财产安全，建立健全安全生产责任制，提高企业的安全生产管理水平，特制定本制度。

第二条安全生产责任制是指企业对安全生产工作的组织、领导、监督、检查和考核分工明确，责任制度健全完善的管理体制。

第三条企业安全生产主要负责人是指企业负责人或者经企业负责人委托负责企业安全生产工作的人员。

第四条企业安全生产主要负责人的职责：1. 组织制定和落实安全生产方针、目标和计划；2. 组织建立和完善企业安全生产管理体系；3. 负责组织开展安全生产教育和培训；4. 负责组织安全生产检查、隐患排查和事故调查；5. 负责组织应急预案的制定和实施；6. 负责组织并参与安全生产检查和复查；7. 负责向上级安全生产主管部门提供必要的安全生产信息和报告。

第五条企业安全生产主要负责人应当具备以下条件：1. 具有安全生产管理专业背景或丰富的安全生产管理经验；2. 熟悉国家和地方有关安全生产的法律法规和政策；3. 具备良好的组织、协调和沟通能力；4. 具备良好的安全生产意识和责任心。

第六条企业安全生产主要负责人的任免程序及条件：1. 企业负责人根据企业安全生产工作的需要，提名候选人；2. 候选人需经企业负责人批准后任命；3. 任命的安全生产主要负责人需上报有关安全生产主管部门备案。

第七条企业安全生产主要负责人应当定期接受安全生产主管部门的监督检查，并将相关工作台账及时备案。

第八条企业安全生产主要负责人因故不能履行职责时，应当及时安排合格的人员代理，并向上级安全生产主管部门备案。

第九条企业安全生产主要负责人在履行职责过程中发现安全隐患或者安全事故，应当立即采取措施进行处置，并及时向上级安全生产主管部门和企业负责人报告。

第十条企业安全生产主要负责人应当加强自身的学习培训，不断提高安全生产管理能力。

第十一条企业安全生产主要负责人因违反安全生产责任制，给企业造成重大经济损失或者人员伤亡的，将被追究相应的法律责任。

全体员工岗位安全生产责任制模板一、总则1.为确保企业的生产经营安全，促进员工安全意识的培养和责任心的强化，订立全体员工岗位安全生产责任制模板。

2.本规章制度适用于公司全体员工，包含正式员工、临时工、实习生等，任何人都应当遵守并执行本制度。

二、岗位责任1.全体员工应当充分认得到岗位安全生产的紧要性，严格履行职责，确保工作中的安全。

2.各部门负责人要切实担负起本部门的岗位安全生产责任，确保本部门全部员工的安全。

三、员工安全教育和培训1.公司将组织定期的员工安全教育和培训，包含安全知识、事故案例分析、紧急情况处理等方面的内容，以提高员工的安全意识和应急本领。

2.新员工在入职时应接受安全教育培训，了解公司的安全制度和规定，并进行必需的安全操作培训。

四、岗位安全责任1.每个员工在工作中，要严格依照所负责的岗位安全责任要求，完成工作任务，并确保所辖区域或设备的安全。

2.岗位安全责任包含但不限于以下内容：–遵守安全操作规程，不得违反安全操作流程；–配备和佩戴个人防护装备，依据工作环境和要求，正确使用个人防护装备；–定期检查和维护所使用的设备、机械，确保其正常运行；–发现安全隐患及时上报，并采取必需的措施进行处理；–遵守企业的安全管理制度，乐观参加安全巡察、安全检查等活动；–紧急情况下，采取快速、决断的行动，组织员工进行疏散和救援。

五、安全生产检查和监督1.公司将定期进行安全生产检查和监督，发现问题及时整改，确保生产过程中的安全。

2.检查和监督工作包含但不限于以下内容：–对各岗位的安全操作进行逐项检查，确保员工遵守安全操作规程；–对设备、机械等进行定期检查和维护，确保其正常运行；–对员工个人防护装备的佩戴情况进行检查；–对安全隐患的整改情况进行监督；–对应急预案的执行情况进行检查。

六、安全事故处理和报告1.在发生安全事故或发现安全隐患时，员工应立刻向上级汇报，并采取必需的措施进行事故处理或隐患除去。

2.各部门负责人应及时组织人员进行事故处理或隐患排查，并向上级报告事故处理情况。

生产工人安全责任制范本一、目的和适用范围为了保障生产工人的人身安全和职业健康，提高生产工作的安全性和稳定性，制定本《生产工人安全责任制》。

该责任制适用于公司内的所有生产工人。

二、基本原则1. 安全第一：生产工人的人身安全和职业健康放在首位，工人安全责任不可忽视或疏漏。

2. 预防为主：强调防患于未然，采取全面预防措施，杜绝事故和危险发生。

3. 全员参与：要求所有生产工人共同参与安全工作，形成强大的安全防线和合力。

4. 管理负责：公司管理层要加强对生产工人安全责任制的落实和监督，及时发现和纠正问题。

三、生产工人安全责任1. 遵守安全规章制度：生产工人必须严格遵守公司制定的各项安全规章制度，在工作中严禁违反规定行为。

2. 做好个人防护：生产工人要正确佩戴和使用个人防护用品，包括安全帽、安全鞋、防护眼镜等，并及时更换损坏的防护用品。

3. 安全生产意识：生产工人要保持高度的安全警觉，发现危险隐患及时上报，严禁麻痹大意和擅自做出危险行为。

4. 安全操作流程：生产工人要熟悉自己工作岗位的操作流程，按照规定进行作业，严禁擅自调整或违反操作顺序。

5. 接受安全培训：生产工人要接受公司组织的安全培训，增强自身的安全知识和技能，提高对生产安全的认知和应对能力。

四、公司管理责任1. 提供安全条件：公司管理层要确保提供良好的安全工作环境和设施，并保持其正常运行和维护。

2. 审查安全规章制度：公司管理层要审查和更新公司安全规章制度，确保其合理性和有效性，对违规行为进行及时惩处。

3. 妥善处理安全问题：公司管理层要妥善处理生产工人提出的安全问题，及时采取措施解决，并定期进行安全隐患排查。

4. 加强监督与考核：公司管理层要加强对生产工人的安全责任制的监督与考核，对履职不力或存在安全风险的人员进行纪律处分。

五、激励与惩罚1. 激励机制：公司管理层将树立安全先进个人和集体的榜样，通过表彰、奖励等方式激励安全意识强、安全操作规范的生产工人。

岗位工人安全生产责任制模版工人安全生产责任制是企业安全生产管理体系的重要组成部分，有效落实和执行工人安全生产责任制，对于保障员工的生命安全和身体健康，促进企业安全生产管理水平的提升，具有重要意义。

下面是工人安全生产责任制的模版，以供参考：一、工人安全生产责任制的总体要求1. 坚持安全第一的原则，保障工人的安全生产权益，确保工作场所安全、工具设备安全、操作流程安全。

2. 强调预防为主，积极采取安全措施，消除和减少工伤事故和职业病的发生，确保工作环境的安全与健康。

3. 落实安全责任，明确工人的安全生产职责和义务，加强安全教育培训，提高工人的安全意识和自我防护能力。

二、工人安全生产责任的主体工人安全生产责任的主体是每一位工人，包括正式员工、临时工和外来劳动者。

他们在工作中应树立安全第一的思想，切实履行安全生产职责，共同维护工作场所的安全与健康。

三、工人安全生产责任具体内容1. 遵守国家和企业的安全生产法律法规、制度和规定，认真学习和掌握工作所需的安全操作规程和技术要求。

2. 维护工作场所的安全环境，要时刻检查工作区域内是否存在安全隐患，发现问题及时报告并提出合理化建议。

3. 正确使用和保管工具设备，按照操作规程正确使用各类工具和设备，做到安全操作、维修保养。

4. 加强职业健康防护，根据工作环境和作业特点，选用合适的个人防护用品，正确佩戴和使用，并参与职业病防护知识培训。

5. 积极参与安全管理工作，积极参加工作组织的安全培训、演习和交流活动，发现他人存在安全违章行为及时制止。

6. 合理调整工作状态，注意劳逸结合，不搞超负荷、连轴转的工作，确保身心健康。

7. 发现工作过程中的事故隐患和生产安全事故、职业病危害风险，及时向上级主管报告，参与事故调查和隐患整改。

8. 积极发扬安全文化，互相监督、互教互助、互相提醒，共同创建和谐安全的工作环境。

四、工人安全生产责任制的监督与责任追究1. 公司负责人要严格执行工人安全生产责任制，加强对工人安全生产责任落实情况的监督检查。