二甲医院病历质量评价与管理制度
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病历全程质量监控评价与反馈制度病案质量是医疗质量监控的重要内容,是医院质量管理评价、创建等级医院的关键环节,为了提高医院病历书写质量和病案管理水平,为医院创建等级医院奠定坚实的基础。
重视病案环节质量监控,严把病案终末质量控制关,实现病案全程质量监控,是全面提高病案质量的关键所在。
为此,我院特制定病案质量管理的四级监控体系和评价反馈制度如下:一、四级监控体系(一)一级监控:各临床科室成立由科主任、各医疗组组长、护士长、质控医师、质控护士组成的科室质控小组。
职责:负责对本科运行病历和出院病历的全面质量检查。
(二)二级监控:由医务处、病案室、院感科、护理部、门诊部等职能科室组成考核小组。
职责:医务处、病案室负责对运行病历书写的时效性、规范性、内涵质量及核心制度和《病历书写基本规范》落实情况的检查;院感科负责医院内感染、传染性疾病的监控和上报检查;护理部负责所有护理文书的时效性、规范性和内涵质量的检查;门诊部负责各诊室及住院病人门诊病历的质量检查。
(三)三级监控:由病案室管理人员和终末质控人员组成。
职责:负责对病案首页的专项检查(如主要诊断的选择及诊断名称和手术名称符合ICD-10、ICD—9—CM3要求,各项诊断符合的判断是否正确,主要医疗信息有无漏填、错填等情况)、出院病历书写规范性、完整性、合法性、逻辑性、排序等进行审查,对单项否决的项目检查。
(四)四级监控:由病案委员会委员组成。
职责:每年对运行病历和出科病历随机检查二、质控方法(一)环节质量控制:将质控的重点放在对环节质量监控中,狠抓病案形成的各个环节。
1、临床各科:建立在即时控制的基础上,主要通过以下几个环节来实现.1)经治医师书写病历后进行认真的自检,上级医师随时检查下级医师记录的合理性、及时性、合法性、完整性,检查无问题后方可签名.2)各医疗组长或质控医师经常抽查本组运行病历记录情况,对出院病案进行全面检查,严格把关,评定病案质量等级,质控率为100%,严禁不合格病历出科。
病历质量掌控和评估制度第一章总则第一条目的和依据为了提高医院病历质量,规范医疗行为,确保病历信息的准确性和完整性,保护患者和医务人员的合法权益,订立本病历质量掌控和评估制度。
第二条适用范围本制度适用于本医院内全部医务人员的病历书写、使用和管理工作。
第三条术语定义1.病历:指医务人员对患者进行诊断治疗过程中所记录的有关患者病情、使用的医疗手段和药物、检查结果以及其他相关信息的书面记录。
2.病历质量掌控:指对病历书写和管理过程中的各项流程、内容和操作进行监督、检查、评估和改进的活动。
3.病历质量评估:指对病历质量掌控活动的结果进行综合评价,以确定改进和提高病历质量的措施。
第二章病历书写规范第四条病历书写要求1.病历应当准确、真实地记录患者的基本信息、病史、诊断过程、治疗方案、医嘱、检查结果等内容。
2.病历书写应当符合医学术语的规范,使用简明扼要的语言表达,避开使用模糊、含糊不清的词汇。
3.全部病历必需由负责医生或授权医生亲自签名,并写明签名的时间和职称。
第五条病历格式要求1.病历应当依照科室要求的格式进行书写,包含病历首页、病程记录、诊断证明书、手术记录等不同部分。
各部分必需完整填写。
2.病历书写必需使用黑色或蓝色的墨水笔,不得使用铅笔、彩色笔或者橡皮擦改动。
第六条病历记录时间要求1.病历应当及时记录,对于病情变动明显的患者,必需定时更新病程记录。
2.病历各项记录应当依照时间次序排列,确保病情变动的过程清楚可见。
第七条病历附页使用规范1.对于较长的手术记录或检查结果,应当另起一页书写,附页必需依照时间次序编号,并在主病历上做出相应的引用。
2.病历附页必需与主病历归档在一起,不得单独存放或遗失。
第三章病历审核和审签第八条病历审核机制1.医务人员在书写病历之前,必需进行自我审核,确保病历的准确性和完整性。
2.科室主任或质控科人员对病历进行抽查审核,对于存在问题的病历,应当及时进行矫正。
第九条病历审签要求1.病历必需由负责医生或授权医生亲自批阅,并在批阅后签名和标明审签时间。
医院病历质量评价与管理制度及书写制度病历是医生和医院对病患进行医疗服务和管理的重要基础文件。
为了确保病历的质量、准确性和完整性,医院需要制定病历质量评价与管理制度,并同时规定相关的病历书写制度。
本文将重点介绍这两个制度的重要性和具体内容。
一、病历质量评价与管理制度病历质量评价与管理制度是医院为了监督和提升病历质量而建立的一套规范化管理制度。
其目的是确保病历的准确性、可读性和规范性,从而保障医疗质量和患者安全。
以下是该制度的主要内容。
1. 病历质量评价指标医院应制定明确的病历质量评价指标,包括病历的完整性、准确性、逻辑性和规范性等方面。
评价指标应根据医院的实际情况进行调整和修改,确保能够客观评价病历的质量。
2. 病历质量评价方法医院可以采用定期抽查、专家评审、自查互查等方式进行病历质量评价。
定期抽查可以从不同科室、不同医生的病历中随机选择一定比例进行评价;专家评审可以邀请专业人员对病历进行全面评估。
自查互查则指医务人员应相互交换病历进行评价,以促进医务人员之间的学习和交流。
3. 病历质量评价结果医院应及时对病历质量评价结果进行统计和分析,并根据评价结果制定相应改进措施。
比如针对评价结果中常见的问题,医院可以组织相关培训,加强对医务人员的规范化培训,以提高病历质量。
4. 病历质量奖惩机制为了激励医务人员提高病历质量,医院可以设立病历质量奖励机制。
比如对于评价结果良好的医生进行表彰和奖励,同时对于频繁出现病历质量问题的医生进行批评和教育。
二、病历书写制度病历书写制度是医院为了规范医务人员的病历书写而制定的管理制度。
其主要目的是确保病历的规范化、系统化和完整性。
以下是该制度的主要内容。
1. 病历书写要求医院应明确规定病历书写的要求,包括病历必须包含的内容、书写要求和规范术语的使用等。
比如病历应包括患者的基本信息、主诉、病史、体格检查、辅助检查、诊断、治疗方案等内容,并要求医务人员使用统一的术语和格式进行书写。
病历质量管理制度
1、医院定期进行病历检查,重点检查书写规范、及时完成、及时打印、及时修改、及时审签,检查报告质量、诊断符合率、用药与检查的合理性;专人负责病历的终末质量检查,重点查内容质量,查核心制度规范执行地、对危死亡及疑难重患者病历重点监控。
检查中发现的问题,及时反馈给有关人员和科主任。
对病历质量存在缺陷较多的科室和个人,下达“整改通知书”,限时整改并按有关规定处理。
2、科室由主治以上医师担任质控员,质控员应熟练掌握医疗文书书写标准,对本科文书时行全面质量控制。
3、病案室负责出院病历及时归档及完整性检查,有缺陷的病历登记在案并通知责任人及时予以修正。
4、医务处、护理部每月对本月病历质量检查中所存在的问题进行讲评、分析、考核、汇总后上报医院医疗质量管理委员会并全院通报。
1。
病历质量管理评价制度及奖惩办法为加强病历质量管理,提高医务人员病历书写质量,维护医院、医务人员、患者三者根本利益,杜绝医疗差错、纠纷,根据《2010年病历书写规范》的规定,特制定我院《病历质量管理评价及奖惩办法》。
一、建立健全四级病历质量监控体系,对病历质量实行动态、长期和有效的质量控制。
1、一级质控小组由科主任、科护士长组成,负责本科室或本病区运行和出院病历的质量检查。
2、二级质控部门由医务科及护理部组成,由院级质控员负责对门诊病历、运行病历、归档病案等每月进行抽查评定,并将评定结果纳入科室医疗质控考核内容,进行量化管理。
3、三级质控部门由医院病案室病历管理员组成,负责对全院各临床科室归档病历、运行病历的质量进行检查,并将检查结果纳入科室医疗质控考核内容,进行量化管理.4、四级质控组织由业务副院长和各科科主任、护士长及医技科室主任组成。
每季度进行一次全院各科室病历质量展评,特别要重视对病历内涵质量的审查。
二、实行病历质量监控三级负责制.住院医师对实习医师的病历质量负责,主治医师对住院医师、实习医师的病历质量负责,科主任或副主任医师负责对全科医师的病历质量负总责。
三、病历质量管理标准依卫生部2010年1月印发的《病历书写基本规范》和《全国三级医院病历检查评比表》四、根据《全国三级医院病历检查评比表》,由各临床科室质控员对全部归档病历进行评价,由院级质控员抽查临床科室部分运行病历进行评价,强化管理,严格要求。
对病历质量监控做到3年内甲级病历合格率达到95%,消除丙级病历。
五、病历质量检查中出现缺陷者,将进行下列相应处罚:1、病历书写出现缺陷、未达甲级标准的,要求医师对缺陷病历在3天内修订和完善,同时给予通报批评。
病历未按规定时间修订和完善的,给予20~50元的经济处罚.2、年度内出现一份丙级病历的,责令暂停执业1~2个月,同时给予100元的经济处罚,当年不得晋升高一级专业技术职务,下一年内不得进修学习。
病历质量管理制度一、总则为规范和提高病历质量,保障医疗质量和患者安全,提供有力的法律依据,根据《中华人民共和国卫生部医疗事业管理条例》等有关法律法规,制定本制度。
二、目的本制度的目的是规范和加强医务人员对患者病历的书写、整理、保存和管理工作,保障病历质量,提高医疗服务水平,确保患者的用药安全和医疗行为合法合规。
三、适用范围本制度适用于全院所有医务人员,包括医生、护士、药师等相关人员。
四、内容(一) 病历书写1. 医生应按照规范的格式书写病历,确保内容完整、明确、准确。
病历应包括基本信息、主诉、现病史、既往史、家族史、个人史、体格检查、辅助检查、诊断、治疗及处方等内容。
2. 病历应使用黑色水笔书写,字迹清晰,不能使用涂改液。
3. 医生应按规定时间及时完成病历书写,不能事后添写或修改。
(二) 病历整理1. 护士负责病历整理工作,确保病历的完整性和流畅性。
2. 护士应根据病历的内容整理病历首页,标注患者基本信息和就诊日期。
(三) 病历保存1. 病历保存应按照规定的时间要求,分门诊病历和住院病历分别保存。
2. 病历保存期限为门诊病历5年,住院病历10年。
3. 病历保存应存放在专门的档案室内,保持干燥通风,防止污损和遗失。
(四) 病历管理1. 病历管理人员应定期对病历进行质量检查,发现问题及时纠正并整改。
2. 病历管理人员应建立完善的病历管理系统,包括电子病历和纸质病历。
3. 病历管理人员应对病历进行定期清点和盘点,确保病历的完整性和准确性。
(五) 病历审核1. 医院应设立病历审核组,负责对病历进行审核,确保病历的准确性和合法性。
2. 病历审核应由主治医生或专科医生进行,审核时应仔细核对病历内容,确保病历与实际情况一致。
3. 病历审核应及时完成,不能延误患者的治疗计划和用药安排。
五、责任1. 医生应严格按照规定标准书写和整理病历,确保病历的准确性和真实性。
2. 护士应认真负责病历整理工作,确保病历的完整性和流畅性。
二甲医院评审标准与评价细则一、医院管理(168分)1.1 医院岗位职责说明书:医院应当制定完善的岗位职责说明书,明确各岗位的职责、权利和义务。
每缺一科扣1分。
1.2 医院感染防控各项工作制度:医院应当建立健全感染防控制度,包括感染防控工作计划、感染病例监测、报告和控制等措施。
管理篇(70章节,超干货)。
1.3 医院感染管理职责及各项工作制度汇编手册:医院应当制定感染管理职责及各项工作制度,并汇编成手册。
包括感染管理组织架构、感染管理人员职责、感染监测和控制等内容。
1.4 医院行政管理相关制度手册:医院应当制定行政管理相关制度手册,包括人力资源管理、财务管理、资产管理、采购管理等方面的制度。
1.5 传染病相关知识系列汇编:医院应当汇编传染病相关知识,包括传染病预防、控制和治疗等方面的内容。
1.6 心电图相关知识汇编手册:医院应当汇编心电图相关知识,包括心电图的诊断、操作和解读等内容。
1.7 医院各种情况下疫情应急演练预案及脚本汇编手册:医院应当制定各种情况下疫情应急演练预案及脚本,并汇编成手册。
1.8 发热门诊上墙制度汇编手册:医院应当将发热门诊的相关制度上墙,并汇编成手册。
1.9 医院感染预防和控制手册:医院应当制定感染预防和控制手册,包括感染预防的基本知识、感染控制措施等内容。
1.10 医院各项培训及考核计划:医院应当制定各项培训及考核计划,包括新员工培训、在职员工继续教育、技能考核等内容。
二、医疗质量及标准(84分)2.1 手术室管理水平:手术室布局、设置、工作流程符合《医院感染管理办法》、卫生部XXXX年《医院手术部(室)管理规范》、《广东省医疗卫生机构手术室(部)质量评估标准》等规定。
2.2 院级重点专科:全院应有3个以上重点专科,每个重点专科具有20张以上床位数和必要的医疗设备。
2.3 医疗质量和安全管理:医院应当建立健全医疗质量和安全管理体系,制定相关制度和管理措施,并进行监测和评估。
医院病历质量管理评价制度及奖惩办法为了提高医院病历质量,保障患者权益,提高医疗安全水平,医院应建立完善的病历质量管理评价制度,并制定相应的奖惩办法。
下面是一个医院病历质量管理评价制度及奖惩办法的范例,供参考:一、病历质量管理评价制度1.建立病历质量管理委员会,负责制定和修订病历质量管理评价制度,并组织实施。
2.确定病历质量评价指标,包括病历书写规范、资料完整性、诊断明确性、医嘱准确性等方面的内容。
3.随机抽查病历进行质量评价,评价结果要及时向医务部门和相关科室通报,提供改进意见。
4.建立病历质量反馈机制,患者和家属可以通过书面或电子邮件形式提出对病历质量的意见和建议。
5.定期组织病历质量培训,提高医务人员对病历质量管理的认识和重视程度。
6.建立病历质量年度考核制度,对各科室病历质量进行全面评价,对考核不合格的科室进行处罚。
7.建立病历质量奖励制度,对病历质量优秀的个人和科室进行表扬和奖励。
二、奖惩办法1.奖励措施(1)设立病历质量优秀奖,每年评选出优秀病历质量的科室,给予表彰和奖金。
(2)对病历质量优秀的医务人员进行个人表彰和奖励,如发放奖金、提供晋升机会等。
2.处罚措施(1)对病历质量较差的科室进行责任追究,由医务部门根据情况给予警告、记过、记大过等处罚。
(2)对病历质量较差的医务人员进行教育批评,并给予必要的处罚,如降职、停职、辞退等。
(3)对严重影响病历质量的违规行为,组织专门调查,如涂改病历、篡改病历等,给予严厉处罚,甚至追究刑事责任。
(4)建立病历质量不良处罚记录,对多次病历质量不良的科室和个人进行追责,直至辞退。
总结:病历质量管理评价制度及奖惩办法是医院提高病历质量的重要手段,可以通过评价和奖惩相结合的方式引导医务人员提高病历质量,保障患者的权益。
医院在制定具体的制度和奖惩办法时应根据实际情况进行细化,在实施过程中要注重广泛听取患者和家属的意见和建议,确保制度和奖惩办法的公平性和透明度。
医院病历质量管理评价制度及奖惩办法在医院中,病历是医疗工作的核心文书之一,对于病历的质量管理非常重要。
一个完善的病历质量管理评价制度以及奖惩办法能够有效提高医院的医疗服务质量和工作效率。
本文将讨论医院病历质量管理评价制度的重要性,并提出相应的奖惩措施。
一、病历质量管理评价制度的重要性医院病历质量是医疗质量的基石,直接关系到患者的治疗效果和医疗服务的质量。
因此,建立一个科学、严格的病历质量管理评价制度至关重要。
1. 保证病历的准确性和完整性病历记录是医生获取病情、制定治疗方案和评价治疗效果的重要依据。
通过建立病历质量管理评价制度,能够确保病历的准确性和完整性,提供给医生更全面、详细的病情信息,有助于医生做出更准确的诊断和治疗决策。
2. 提高医疗服务质量病历质量的好坏直接反映了医疗服务的质量。
通过建立病历质量管理评价制度,可以强化医院对医生的管理,规范医疗操作流程,提高医疗服务的质量和效率,进而提升患者的满意度和信任度。
二、病历质量管理评价制度的要点1. 审查和评价标准的制定针对不同科室和病种,制定符合实际情况的病历质量评价标准。
例如,病历的规范性(格式、书写、编号等)、内容的完整性(主诉、病史、体格检查、辅助检查、诊断、治疗方案等)、医生的医疗记录质量、医患沟通情况等方面进行评价。
2. 审查和评价流程的安排建立起从住院开始到出院整个流程中的病历质量审查和评价机制,并规定相关科室、部门的责任和协作关系。
3. 质量管理与数据统计建立适当的质量管理系统,加强对医生的日常跟踪和监督,并进行定期的数据统计分析。
通过数据统计,可以发现病历质量管理的问题、提出改善建议,并指导医生改进记录方式和提高病历质量。
三、奖惩办法的设定为了激励医生积极参与病历质量管理和促进工作的改进,合理的奖惩办法是必要的。
以下是一些常见的奖惩措施:1. 奖励对于病历记录规范、准确、完整的医生,可以给予一定的奖励,如表扬信、个人奖金、学术荣誉等,以激励医生的积极性和责任心。
医院病历质量评价与管理制度及书写制度病历是医疗机构记录和保存患者诊疗过程、病情变化及治疗效果的重要依据。
病历的内容准确、清晰和规范对于医院的诊断治疗效果评价、医疗质量管理以及医疗纠纷处理等方面具有重要意义。
因此,建立医院病历质量评价与管理制度以及书写制度是医院管理工作的重要组成部分。
一、病历质量评价制度医院应建立病历质量评价制度,通过规范病历书写和管理,提高病历质量,确保医疗记录的准确性和可靠性。
具体的评价制度应包括以下几个方面:1. 病历书写规范要求医院应明确病历书写的规范要求,包括病历的基本结构、字迹规范、术语使用等,以确保病历的可阅读性和专业性。
同时,还应规定病历的书写方式,如手写或电子记录,以及相关要求。
2. 病历审核制度医院应设立病历审核机构,并明确审核职责和权限。
审核机构应由医疗质量管理部门负责,并包括医生、护士和质控人员等成员。
病历审核主要包括病历完整性、准确性和连贯性等方面,确保病历记录的内容和过程是真实和可靠的。
3. 病历质量评估指标医院可以根据临床实践和相关要求,制定病历质量评估的指标体系。
例如,可以评估病历的内容是否准确、书写是否规范、医嘱是否完整等方面,同时还可以针对不同科室和临床岗位制定相应的评估指标,以便更好地评价病历质量。
4. 病历质量反馈和改进医院应建立病历质量反馈和改进机制,及时发现和纠正病历质量问题。
一方面,医院可以通过定期的病历质量报告,向临床医生和相关工作人员反馈病历质量情况;另一方面,医院还可以开展定期的病历质量培训和学习活动,提高临床医生和相关工作人员的病历书写和管理水平。
二、病历书写制度为确保病历的规范、准确和清晰,医院应建立相应的病历书写制度。
具体的书写制度应包括以下几个方面:1. 病历书写流程医院应规定病历书写的流程和步骤。
一般而言,病历书写应由主治医生或经过授权的医生进行,其他医务人员可以在主治医生的指导下完成病历书写工作。
同时,医院还应规定病历书写的时间要求,鼓励医务人员及时完成病历记录。
二级甲等医院评审标准与评价细则创建“二级甲等医院”评审标准及评价细则一、医院管理(228分)科室设置(10分)1.职能科室应设办公室、医务科、质控科、院感科、门诊办、护理部、人事科、财务科、总务科、信息科等。
检查人事资料和职工花名册,每缺一科扣1分,科室主任配备不齐扣0.5分。
2.临床科室应设一级和二级临床科室,一级科室每缺一科扣1分,二级科室缺科扣0.5分。
3.全院应有3个以上重点专科,每个重点专科具有20张以上床位数和必要的医疗设备。
每缺一个重点专科扣1分,每科床位数少于20张扣0.5分。
4.医技科室应设药剂科、检验科、输血科(血库)、病理科、影像科、理疗(可与康复科合设)、手术室、消毒供应室、内窥镜室、营养室、超声、心电图等。
每缺一科扣0.2分。
5.其他科室应设图书馆(室)、病案统计室。
每缺一室扣0.5分。
人力资源(20分)1.医院实际开放床位数与编制床位数保持一致。
超过10%扣0.5分,超过20%不得分。
2.病床与工作人员之比≥1:1.3-1.5;床位与病床护士之比≥1:0.43.听汇报、查资料,了解人员编制、学历、资历、专业年限、技术职务、职称任命等情况。
二、医疗质量(372分)1.临床质量(200分)1)门急诊质量(20分):门急诊患者满意度≥90%,门诊复诊率≤20%。
2)住院质量(80分):住院患者满意度≥90%,住院死亡率≤1%,病房感染率≤5‰,手术感染率≤3‰。
3)医疗安全(60分):医疗差错率≤0.1‰,药品不良反应报告率≥5‰。
4)医疗纠纷处理(40分):医疗纠纷处理及时、公正、合理,医疗纠纷率≤0.5‰。
2.医疗设施(60分):医疗设施、设备、仪器保持良好状态,每缺一项扣2分。
3.医疗技术(112分)1)医疗技术人员(40分):医疗技术人员合格率≥90%,医疗技术人员配备不足扣分。
2)医疗技术设备(72分):医疗技术设备使用率≥90%,医疗技术设备缺失或不良扣分。
三、医院服务(200分)1.医院服务质量(120分):医院服务质量满意度≥90%,服务态度良好,服务流程合理。
病历质量管理评价制度及奖惩办法为加强病历质量管理,提高医务人员病历书写质量,维护医院、医务人员、患者三者根本利益,杜绝医疗差错、纠纷,根据《2010年病历书写规范》的规定,特制定我院《病历质量管理评价及奖惩办法》。
一、建立健全四级病历质量监控体系,对病历质量实行动态、长期和有效的质量控制。
1、一级质控小组由科主任、科护士长组成,负责本科室或本病区运行和出院病历的质量检查。
2、二级质控部门由医务科及护理部组成,由院级质控员负责对门诊病历、运行病历、归档病案等每月进行抽查评定,并将评定结果纳入科室医疗质控考核内容,进行量化管理。
3、三级质控部门由医院病案室病历管理员组成,负责对全院各临床科室归档病历、运行病历的质量进行检查,并将检查结果纳入科室医疗质控考核内容,进行量化管理。
4、四级质控组织由业务副院长和各科科主任、护士长及医技科室主任组成。
每季度进行一次全院各科室病历质量展评,特别要重视对病历内涵质量的审查。
二、实行病历质量监控三级负责制。
住院医师对实习医师的病历质量负责,主治医师对住院医师、实习医师的病历质量负责,科主任或副主任医师负责对全科医师的病历质量负总责。
三、病历质量管理标准依卫生部2010年1月印发的《病历书写基本规范》和《全国三级医院病历检查评比表》四、根据《全国三级医院病历检查评比表》,由各临床科室质控员对全部归档病历进行评价,由院级质控员抽查临床科室部分运行病历进行评价,强化管理,严格要求。
对病历质量监控做到3年内甲级病历合格率达到95%,消除丙级病历。
五、病历质量检查中出现缺陷者,将进行下列相应处罚:1、病历书写出现缺陷、未达甲级标准的,要求医师对缺陷病历在3天内修订和完善,同时给予通报批评。
病历未按规定时间修订和完善的,给予20~50元的经济处罚。
2、年度内出现一份丙级病历的,责令暂停执业1~2个月,同时给予100元的经济处罚,当年不得晋升高一级专业技术职务,下一年内不得进修学习。
二甲医院病历质量评价与管理制度二甲医院病历质量评价与管理制度1、目的为进一步做好病历管理工作,提高病历书写质量,保证病历及时归档,防止医疗纠纷,保证医疗质量及医疗安全。
2、适用范围(1)全院各临床科室、门急诊。
(2)承担病历管理的病案管理委员会、医教部、护理部等相关部门。
3、定义病历管理:是指医院内部对病历质量(包括门诊病历、急诊病历、住院病历)进行环节及终末质量评价与控制,并对病历归档时效性进行管理。
4、标准规范(1)建立健全四级病历质量监控体系①一级质控:科室质量与安全管理小组科室主任为科室质量与安全管理小组第一责任人,负责全科室的病历质量的管理。
科室质量与安全管理小组由科主任及质控人员组成,负责病历质量检查。
质控医师认真检查每份出院病历,对书写格式、内容进行全面检查、评估、评分并签名,对疑难、危重、死亡病例、重大手术病例(甲类手术)应重点检查。
经科主任或高级职称医师审签的病历均应为甲级病历,签字者必须为本份病历质量负责,并承担相应的连带责任。
护士长应检查与护理相关的记录。
质控人员负责本科室病历的质量监控,应认真记录活动内容。
及时将不足之处反馈给临床医师,并以书面形式反馈给科主任,督促科室医师在规定的时间及范围内予以完善、上交、归档。
科室质量与安全管理小组追踪评价整改效果。
②二级质控:职能部门由医教部、护理部等相关部门组成,各部门负责人为第一责任人,每月组织院聘质控人员对病历质量进行抽查、评价,对病历归档的时限性进行统计、分析,并记录存在的问题,及时反馈给临床科室,限期整改,并纳入月度考核。
③三级质控:病案统计科信息科科长为第一责任人,在科室设立院级病历终末质量控制组,负责每份病历的归档情况进行统计。
对归档不及时的科室及时催收,并上报医教部。
④四级质控:病案管理委员会病案管理委员会主任(业务院长)为第一责任人,各科室质控小组为病历评审的具体执行者。
由医教部质控办每月抽取病历并组织院聘质控小组进行评审,重点评价住院归档及运行重点病历。
评审主要针对病历的内涵质量,及时归纳、总结病历质量中存在的问题和不足;提出改进措施并反馈临床,并监督实施,同时,将病历书写存在的问题纳入科室绩效考核及个人能力评价,进行规范化管理。
(2)住院病历质量及逾期管理①临床科室管理Ⅰ、科室主任为科室病历质量的主要负责人。
定期开展科室病历书写质量的培训。
安排专人做好病历质控工作,认真执行“三级医师查房制度”,实行分级管理,层层负责。
由专人负责每月运行病历及出院病历的检查,检查情况详实登记在《运行病历质量实时监控记录本》,同时建立反馈整改机制,持续改进病历质量。
Ⅱ、科室有专人监督本科室医生病历归档情况,督促医生出院病历及时归档。
Ⅲ、严格遵守《病历书写基本规范》,确保病历质量:病历书写内容应客观、真实、准确、及时、完整,重点突出,层次分明;格式规范、语句简练、通顺,用词恰当;标点符号正确。
如需修改内容时,应在修订处用双横线划去,保持原有字迹的清晰,不得采用刀刮、胶粘、涂黑、剪贴等方法掩盖或去除原来字迹。
书写病历的人员必须为本院执业医师。
死亡记录、死亡病例讨论记录必须有上级医师签名。
实习医生、试用期住院医师、未经认定合格的进修医师书写的各项记录均须带教老师审改并签名。
疾病诊断、手术、各种治疗操作的名称书写和编码应符合《国际疾病分类》(ICD-10、ICD-9-CM3)的规范要求。
入院记录及再次入院记录均应在患者入院后24小时内书写完成;抢救急危重患者未能及时完成病历书写的,应在抢救结束后6小时内据实补记,并注明抢救完成时间和补记时间。
对住院不足24小时出院患者,可在出院后24小时内书写24小时内入、出院记录;住院不足24小时死亡者,可在死亡后24小时内书写24小时内入院死亡记录。
各种记录应具体到小时、分。
对按照有关规定需要取得患者书面同意方可进行的医疗活动(如特殊检查、特殊治疗、手术、实验性临床诊疗等),应当由患者本人签署同意书。
患者不具备完全民事行为能力时,应当由其法定代理人签字;患者因病无法签字时,应当由其近亲属签字,没有近亲属的,由其关系人签字;为抢救患者,在法定代理人或近亲属、关系人无法及时签字的情况下,可由医疗机构负责人或其授权的负责人签字。
病程记录包括病情变化、检查所见、鉴别诊断、上级医师对病情的分析及诊疗意见、治疗过程和效果。
凡施行特殊处理时要记明施行方法和时间。
病危患者应当根据病情变化随时记录,每天至少1次,记录时间具体到分钟;病重患者,至少2天记录1次病程记录;病情稳定的患者,至少3天记录一次病程记录。
按规定书写转入科记录、交接班记录、会诊记录、手术相关记录等。
入院记录、首次病程记录应由上级医师审签;住院医师书写的病程记录应由上级医师审签。
入院48小时内有主治医师首次查房记录,入院72小时以上有副主任医师(科主任)首次查房记录。
病危病人当天、病重病人XX天要有上级医师查房记录;病情稳定病人7天内必须有上级医师查房记录。
严禁使用“模板拷贝”复制病历记录。
②院级病历质量控制管理由院质控办对每日对运行病历及归档病案进行质量抽检,内容包括:基本情况:Ⅰ、病历是否完整,是否有缺页的情况,是否及时打印。
Ⅱ、病历排列顺序是否正确。
Ⅲ、病历中所涉及的签名是否完整,是否有漏签的项目。
Ⅳ、病历中所有应填写的内容是否完整,是否有漏项。
Ⅴ、辅助科室所出具的辅助检查结果是否完整、规范。
病历质量:按照《四川省住院病历评分标准(2011年)》要求对病历质量进行审核,重点检查:是否有一票否决丙级(或乙级)病历,是否有潜在医疗纠纷的病历等。
③部门管理要求医教部、护理部等相关职能部门每月不定期对在架、归档病历进行抽查,并作好记录;医教部每月通报抽查中发现的问题,并对病历中出现严重问题的医生进行诫勉谈话。
医教部每月对归档情况进行统计,并向全院进行通报。
(3)院级病历评审工作①由医教部组织医院质控小组对科室评价过的病历进行抽检,主要针对重点病历。
②质控小组成员不定期对每位管床医师的运行病历进行质控。
③科室质控小组成员按照《四川省住院病历评分标准(2011年)》及我院病历相关管理规定,对所选的每份病历按百分制进行评审、打分。
评审完成后,交由医教部质控办进行抽检、统计、分析、汇总,对问题病历纳入考核。
④科室病历年度甲级率、临床医生个人年度甲级率均须≥90%。
(4)门诊病历质量管理①门诊病历的质量管理由医教部负责,门诊部协助进行门诊病历质量检查。
评审标准按照《四川省门诊病历质量评分标准》执行。
②门诊病历书写要求一般项目:门诊病历封面应详细填写病人姓名、性别、年龄、详细住址或工作单位、就诊日期。
初诊病历:Ⅰ、主诉:主要症状+(部位)+时间;Ⅱ、病史:现病史重点突出(包括与本次发病有关的过去史、个人史和家族史);Ⅲ、体检:有一般项目、阳性体征及有助于鉴别诊断的阴性体征;Ⅳ、其他:必须做的实验室检查、器械检查或会诊记录;Ⅴ、诊断:有诊断或初步诊断。
“待诊”者应有进一步检查或建议;Ⅵ、处理:应正确及时。
③复诊病历Ⅰ、要记载上次诊治后的病情变化和治疗反应,不可用“病情同前”字样描述;Ⅱ、体检着重记录原阳性体征的变化和新的阳性发现;Ⅲ、补充的实验室检查和特殊检查;Ⅳ、三次不能确诊应请上级医师会诊,并写明会诊意见、日期,并签名。
(5)急诊病历及急诊留观病历的质量管理①急诊病历及急诊留观病历质量管理由医教部负责,每月检查急诊病历/急诊留观病历书写质量,并及时反馈存在的问题,持续改进。
除职能部门检查外,急诊科也必须对本科室医生书写的急诊病历、急诊留观病历进行检查,并做好相关记录。
急诊病历/急诊留观病历书写质量的评审标准按照《四川省门急诊观察记录质量评分标准》、《四川省急诊病历质量评分标准》。
②急诊病历及急诊留观病历书写要求Ⅰ、应记录就诊时间和每项诊疗处理时间,记录时间详细记录至时、分。
Ⅱ、必须记录体温、脉搏、呼吸和血压等有关生命指征。
Ⅲ、危重疑难的病历应体现首诊负责制,应记录有关专业医师的会诊或转接等内容。
Ⅳ、对需要即刻抢救的病人,应先抢救后立即补写病历,或边抢救边观察记录。
Ⅴ、留观死亡病人应有死亡记录。
Ⅵ、留观病人应记录入观、出观时间及出院后去向。
③急诊留观病历归档管理急诊留观病历归档后,由急诊科保管,方便查找。
(6)病历考核管理规定①参照《XXXX医院医疗质量管理考核细则》、《XXXX医院医疗质量考核实施办法》(罗医【2014】61号)执行。
②病历归档及逾期管理管理流程:Ⅰ信息科工作人员每天下午到各科室收集出院病历,与科室护士进行病历交接,详细检查、核对;对不合格、不完善的病历拒绝签收,并要求科室完善后于次日上交。
Ⅱ回收病历后,由信息科工作人员统一编码,完成病历归档。
归档时限要求及考核:Ⅰ、根据《二级综合医院评审标准实施细则(2012年版)》,出院病历3个工作日、死亡病历7个工作日必须交病案科归档,3日归档率≥90%,,7日归档率100%。
Ⅱ、病历超过归档期限1日(除去节假日时间),扣当事医师5元/份。
Ⅲ、病历归档后要求信息科工作人员负责检查入库病历的质量。
入库病历发现缺页、缺项、病案不完整(如:首页医疗信息未填写,整页缺失,无入院记录、首次病程记录、手术记录、术前讨论、死亡记录及死亡抡救记录、出院记录等),做好记录,并及时通知相关科室及医生及时完善所缺内容,并在24小时内送还至信息科。
5、职责(1)临床科室、门诊部、急诊科职责严格按照病历书写质量要求及逾期管理要求,认真书写病历;临床科室病历务必在病人出院后3日内归档;急诊科急诊病历统一由急诊科自行保管。
(2)临床科室、急诊科病历质控小组职责①每月定期检查本科室的病历,并做好登记;及时反馈存在的问题,并要求当事医生进行整改,追踪评价整改效果,持续提高病历书写质量。
②督促本科室医生的病历及时归档。
(3)院聘质量控制组职责①按照质控办安排,每月定期开展病历质控工作,认真审核病历质量,保证病历完整、书写规范。
②对质控存在的问题,及时将信息反馈至临床科室,并督促其改进,评价改进效果。
③每月向医教部汇报工作,指出工作中存在的问题,以及临床科室病历的质量情况。
④协助抗菌药物督导小组开展全院抗菌药物检查工作。
在检查病历质量时,同时检查抗菌药物使用情况,并作好相应记录,每月反馈至医教部。
⑤每月协助开展院级病历评审抽检工作。
(4)医疗质量控制办职责①每月定期对住院病历、门诊病历、急诊病历、急诊留观病历书写质量进行检查,对缺陷病历纳入考核,并全院通报。
向科室下发病历质量整改通知,并跟踪、评价整改效果。
②每月统计病历逾期情况,向全院通报逾期情况,并纳入相应考核。
③负责每月的院级病案评审抽检工作。
(5)医教部、护理部职责协助医疗质量控制办公室部开展病历书写质量的督查工作,对督查中发现的病历违规问题进行反馈、督导改进,并纳入相应的考核。