煤矿职业卫生20161013

煤矿职业卫生管理制度(职业危害管理制度)一、制度目的为了保障煤矿职工的身体健康，预防和控制职业病的发生，制订本制度。

二、适用范围本制度适用于煤矿企业内所有的职工，包括劳务派遣工、临时工、外来人员。

三、基本要求（一）煤矿职业卫生监测1、为职业病危害因素较高的作业岗位进行职业卫生监测，确保作业场所的无毒化、无害化；2、对于高浓度的有毒有害气体、粉尘等进行专门的监测和控制，确保其浓度达到国家标准；3、对内环境进行定期的检测，如强制通风、防尘降噪等，确保煤矿内环境的清洁卫生和健康环境。

（二）职业危害防护1、对与职业病危害相关的作业过程进行规范和管理，制定安全操作规程，防止职工在作业过程中患上职业病；2、落实个人防护用品的配备，对有关作业岗位的职工进行培训，使他们明确自身健康的重要性，做到个人保护自己；3、对具有职业病危害的作业岗位，进行定期体检和健康监测，做到疾病的早期预防和治疗。

（三）职业卫生培训1、对新员工进行职业卫生知识和技能的培训，使他们掌握职业病的知识和防治措施，在工作中能够自我保护；2、对涉及职业病危害的工种进行专门的培训，使他们了解自身存在的危害，明确职业健康的重要性，加强自我保护意识；3、定期进行职业卫生培训，提高员工的职业卫生水平，增强职工安全意识，做到防范职业病的工作。

四、职责分工（一）企业领导1、对本制度进行领导，确保制度的有效实施；2、加强职业卫生工作的宣传教育，培养和提升职工职业安全和健康保护意识；3、落实职业卫生经费和资源，加强职业卫生硬件设施建设；4、对职业卫生工作进行监督和检查，确保工作规范有序。

（二）职业卫生管理部门1、制定职业卫生计划和职业健康评估方案，制定职业卫生监测和防治措施；2、对职业卫生监测数据进行分析，及时调整防治措施；3、组织职业卫生培训工作，做好职业病防治的宣传教育；4、组织进行职业卫生检查和监测，确保职业卫生工作规范有序。

（三）岗位负责人和职工1、严格按照规定进行作业，落实安全操作规程，做好防护措施；2、使用和维护好个人防护用品，如口罩、手套等；3、参加职业卫生培训，增强自我保护意识，做好职业病防治工作；4、积极配合企业开展职业卫生检查和监测工作，如做好体检、化验等。

煤矿职业卫生管理制度前言为了保障煤矿职工的健康和安全，维护煤矿生产的正常秩序和经济效益，制定此煤矿职业卫生管理制度。

本制度的管理对象为煤矿职业卫生管理工作，适用于煤矿上岗职工和参加煤矿生产活动的其他人员，包括企事业单位、个体经营者等。

职业卫生管理架构煤矿生产过程中的职业卫生安全管理，应该是全员的责任。

管理体系必须明确职责、操作性强、运行简单、效果明显、成本合理，以保障职工生命安全和身体健康。

煤矿职业卫生管理应该按照机构设置、制度运行、技术防护、安全监控和教育培训五个方面开展工作：机构设置•煤矿领导班子应该高度重视职业卫生工作，加强组织领导，确立职业卫生负责人，并成立职业卫生管理委员会，确定各职能部门工作职责和管理流程。

•立足工作内容和职责，设置职业卫生管理部门，指定专人负责职业卫生的开展工作，人员数量与煤矿规模和实际情况相适应。

•设置运行良好、具备资质和实力的职业卫生实验室，为职业卫生监测、技术防护等提供支持。

制度运行•煤矿职业卫生工作应该按照相关法律法规的要求，坚持预防为主，安全可控，逐步实现零事故、零损伤的目标。

•制定完善的职业卫生管理制度和管理办法，突出重点和难点，深入开展职业卫生监测和评价，对职业病危害因素及时查处和处理，确保职业卫生安全和环境质量高标准。

•制定相应的职业卫生应急预案，开展专业技术培训和演练，提升应急处置能力。

技术防护•单位应该制定详细的安全生产和职业卫生管理规章制度，通过改进工艺流程，减少危害因素的接触和产生，改善工作条件。

•尽可能采取有效的技术措施进行职业病危害因素防护，包括隔离防护、换班制度、管理空间、职业病危害因素过滤、普及使用个体防护用品等手段。

•推广先进的职业卫生安全技术，开展建设性交流，完善职业卫生设施，加强职业病风险评价和控制。

安全监控•煤矿职业卫生安全监督应该按照相关法律法规的要求，组织相关部门进行煤矿职业卫生安全监察，对较大的职业病危害因素和安全事故进行调查。

煤矿职业卫生管理制度职业卫生是指保护和改善劳动者身体和心理健康的一项工作。

在煤矿行业，职业卫生管理制度的建立和执行十分重要，旨在预防和控制职业病的发生，保障煤矿工人的工作环境与健康安全。

一、总则为了切实保护煤矿工人的身体健康，依法保障其合法权益，特制定本《煤矿职业卫生管理制度》。

二、职业卫生管理的责任部门煤矿企业应设立职业卫生管理部门，负责职业卫生管理工作的具体组织和实施。

该部门应由专职的职业卫生管理人员组成，具备相关专业知识和经验。

三、职业卫生管理的基本要求1. 职业卫生检测与评估煤矿企业应定期组织职业病危害因素检测，并根据检测结果评估职业病危害程度。

根据评估结果，采取相应的职业病防护措施。

2. 职业卫生培训与宣传煤矿企业应定期开展职业卫生培训，包括职工对职业卫生知识的学习、安全操作规程的掌握以及急救基本技能的培训。

此外，宣传职业卫生重要性，加强员工的职业卫生意识。

3. 职业病防治措施煤矿企业应根据职业卫生评估结果，采取相应的职业病防治措施。

包括但不限于改善工作环境、使用个人防护装备、调整工作岗位等。

四、职业卫生管理的具体措施1. 职业健康档案管理煤矿企业应建立完善的职业健康档案管理制度，对所有员工进行健康体检，并将体检结果纳入档案。

对于职业病患者，应及时提供相关治疗和康复支持。

2. 职业卫生事故处理煤矿企业应建立健全的职业卫生事故处理机制，及时报告和跟踪处理职业病事故。

对于职业病事故责任人，应依法追究相应责任，并采取措施防止再次发生。

3. 职业卫生监测煤矿企业应建立职业卫生监测体系，对各类职业危害因素进行监测和评估，以保证工作环境的安全和健康。

五、职业卫生管理的监督与评估1. 监督检查机构卫生主管部门及相关职业卫生监督检查机构有权对煤矿企业的职业卫生管理制度进行监督与检查，并及时提出整改意见。

2. 评估与奖惩煤矿企业的职业卫生管理制度定期进行评估，评估结果可作为企业职业卫生奖惩的依据。

对于管理制度不完善、职业危害程度高的企业，应采取相应的处罚措施。

煤矿职业卫生管理制度(职业危害管理制度)一、总则煤矿职业卫生管理制度（以下简称“本制度”）依据中华人民共和国有关法律法规、规章制度，结合本煤矿的实际情况制定。

本制度适用于本煤矿的所有从业人员，包括在职员工、兼职员工、临时工、合同工等。

二、职业卫生管理职责本煤矿对职业卫生工作实行一岗双责，由安全生产部门和各部门、单位、班组主管负责本部门、单位、班组内的职业卫生工作。

（一）安全生产部门负责：1、制定职业卫生管理制度和职业危害防治措施，组织实施，对职业卫生工作实施监督和检查、评价和纠正工作;2、按照国家和行业有关要求，定期进行职业健康检查和职业卫生监测，出具职业病危害因素检测报告;3、协调有关部门，策划职业卫生宣传教育活动，组织职业卫生知识培训和技能培训;4、组织对职业危害事故、职业病病例进行深入调查，提出相应的防范措施，并对工伤事故、职业病进行登记、报告;5、按照要求上报职业病防治工作报告和有关统计报表;6、根据生产实际情况，调配足够的职业卫生设备器具和个体防护用品，并对其使用情况进行监督和检查;7、干部、职工和用工单位的职业卫生知识进行考核，对考核合格者进行表彰，对考核不合格者进行教育或处罚。

（二）各部门、单位、班组主管负责：1、组织本部门、单位、班组的职业卫生工作;2、对职工开展职业病防治知识教育学习，提高职业卫生保护自我管理水平;3、确保职业卫生设备器具和个体防护用品的配备、使用和管理符合制度要求;4、推行生产动态监测、环境检查、职业病危害因素控制，并对其实施数字化化管理，确保职业卫生状况符合国家和本煤矿要求。

三、职业卫生管理制度（一）职业卫生管理的目标和要求：1、准确评价职业卫生状况，制定预防措施，有效控制职业危害，确保职工的身体健康，达到“安全、健康、高效”的工作方式;2、严格执行职业卫生法律、法规和规章制度，落实职业病防治措施，并认真进行职业卫生管理;3、加强职业卫生知识宣传教育，提高职工自我保护意识和职业卫生管理水平。

煤矿职业卫生管理制度
是指为了保护煤矿工人的身体健康，预防和控制职业危害因素的侵害，确保煤矿工作环境的安全与卫生，而制定的一套管理规定和措施。

煤矿职业卫生管理制度应包括以下方面：
1. 职业病防护管理：制定职业病防护管理规定，建立职业病防护档案，定期进行职业病危害评估、职业病体检和职业病防治项目实施。

2. 职业危害因素控制管理：制定职业危害因素控制管理规定，采取有效的控制措施，减少或防止职业危害因素对工人的危害，如隔离、防护、通风等。

3. 卫生设施管理：制定煤矿卫生设施规划、建设和管理规定，确保煤矿的卫生设施满足工人的需求，如洗手间、更衣室、食堂等。

4. 安全防护用品管理：制定安全防护用品配备和管理规定，保证工人配备和使用适当的安全防护用品，如安全帽、防护服、呼吸器等。

5. 岗位卫生教育培训：制定岗位卫生教育培训计划和管理规定，进行职业卫生知识的培训，提高工人的职业卫生意识和素质。

6. 应急救援管理：制定煤矿应急救援管理措施，确保在突发事件时能及时有序地进行应急救援工作，保护工人的生命安全。

7. 监督检查和处罚机制：建立职业卫生监督检查制度，定期对煤矿进行职业卫生检查，发现问题及时纠正，并对违反职业卫生管理制度的行为进行处罚。

以上是煤矿职业卫生管理制度的一般内容，具体制度的制定需要根据煤矿的实际情况和法律法规的要求进行制定。

煤矿职业卫生管理制度一、目的和适用范围本《煤矿职业卫生管理制度》旨在保障煤矿从业人员的身体健康和职业安全，促进煤矿生产环境的改善和卫生管理的提升。

适用于所有煤矿企业及其从业人员。

二、职业卫生管理职责1. 煤矿企业应建立职业卫生管理机构，明确职责，并配备专职职业卫生管理人员。

2. 职业卫生管理人员应负责煤矿职业卫生管理工作的组织实施、监督检查和记录报告等。

3. 煤矿从业人员应积极参与职业卫生管理，遵守各项规章制度，维护自身职业安全和卫生。

三、职业卫生技术措施1. 煤矿企业应对作业岗位和工艺流程进行评估，采取有效的职业卫生技术措施，包括但不限于通风、除尘、排放控制等。

2. 煤矿企业应定期对作业岗位进行职业卫生检测，确保作业环境符合相关标准和规定。

3. 煤矿企业应提供必要的个人防护用品，保障从业人员在作业过程中的个人安全和职业健康。

四、职业卫生培训与教育1. 煤矿企业应定期开展职业卫生培训和教育活动，提高从业人员的职业卫生意识和技能。

2. 培训内容包括但不限于职业卫生知识、危险源辨识、应急处理等。

3. 煤矿企业应建立职业卫生培训档案，记录从业人员的培训情况和成果。

五、职业卫生监测与评估1. 煤矿企业应定期进行职业卫生监测和评估，全面了解作业环境的职业卫生状况。

2. 监测和评估内容包括但不限于职业病危害因素、作业岗位空气质量和噪声等。

3. 煤矿企业应将监测和评估结果及时上报有关部门，采取相应的改进措施。

六、职业卫生事故处理1. 煤矿企业应建立健全职业卫生事故处理机制，及时处理和报告职业卫生事故。

2. 发生职业卫生事故时，应采取紧急救援措施，并及时通知有关职业卫生管理人员和医疗机构。

3. 煤矿企业应对职业卫生事故进行调查和分析，总结教训，避免类似事故再次发生。

七、职业健康监护1. 煤矿企业应建立职业健康档案，定期对从业人员进行职业健康监护。

2. 职业健康监护内容包括但不限于身体检查、职业健康评估和就业适应性评估等。

煤矿职业卫生管理制度1. 简介煤矿职业卫生管理制度是根据国家有关标准制定的，旨在规范煤矿职业卫生工作，保障煤矿工人的身体健康和生命安全。

2. 职责2.1 煤矿企业煤矿企业应当制定并落实职业卫生管理制度，指派专人负责职业卫生工作，做好卫生设施安装和管理工作，提供必要的职业卫生保护设备和药品，并开展职业病防治宣传教育等工作。

2.2 职业卫生员职业卫生员是煤矿企业中的职业卫生工作人员，其职责包括检查工作场所的卫生情况，发现不良卫生现象及时采取纠正措施，进行病例调查，指导员工做好职业卫生保护，开展卫生宣传教育等工作。

2.3 矿工矿工应当遵守职业卫生制度，认真使用职业卫生保护设备，注意职业健康保护知识和职业疾病的预防，及时接受疾病诊治。

3. 基本要求3.1 环境卫生煤矿企业必须经常对工作场所和宿舍进行彻底清洁卫生和消毒，物品要分类存放，垃圾及时清除，保证工作场所和宿舍的整洁卫生。

3.2 物质卫生煤矿企业要选择无毒、无害、无臭的卫生用品，保证在工作现场有洁净的饮水、饮水设备，不得使用含污染物的物品。

3.3 人身卫生煤矿企业必须对从业人员进行职业健康检查、职业病防治指导、职业病防护设施的配备和职业健康知识、技术的培训，并保障工人的个人卫生用品使用。

3.4 管理卫生煤矿企业应进行定期的职业卫生检测和监督，制定健康监测计划和结果反馈机制，向有关部门报告职业病患者情况，及时进行疫情报告和处置，并建立职业卫生档案。

4. 监督管理4.1 监督部门煤矿职业卫生管理涉及到职业卫生、安全监管部门等机构，应按照职能分工，对相关工作进行监管。

4.2 监督手段煤矿职业卫生管理应当采取多种手段，包括定期检查、突击检查、投诉检查等，检查内容包括卫生设施的安装和管理情况、使用情况、工作场所环境和个人卫生情况等。

5. 处罚措施对违反职业卫生管理制度的企业和个人，依法予以处罚。

对重大违法行为和事故，则依法追究刑事责任。

6. 结束语煤矿职业卫生管理制度是为保障矿工健康和生命安全而制定的规范性文件，对于矿井卫生管理起到了重要的指导和约束作用。

煤矿职业卫生操作规程煤矿职业卫生操作规程1. 职业卫生管理目标：为确保煤矿工人的身体健康和生命安全，减少和控制职业病的发生和传播，保障煤矿生产的正常进行。

2. 职业卫生管理原则：(1) 预防为主：采取必要的预防措施，防止职业病的发生和传播。

(2) 全员参与：所有工作人员应参与职业卫生管理，共同维护工作环境的卫生与安全。

(3) 管理规范化：严格按照相关法律法规和标准要求进行管理，确保操作规程的正确执行。

(4) 综合防控：采取多种综合管理措施，从不同层面、不同角度进行职业卫生的防控。

(5) 动态管理：根据实际情况，及时进行职业卫生管理的调整和改进。

3. 职业卫生操作规程：3.1 工作环境管理：(1) 维护工作环境的清洁与整洁，防止积尘、污染和有害气体的存在。

(2) 定期对工作环境进行监测和评估，确保环境符合国家标准和要求。

(3) 建立完善的通风系统，保证室内空气质量达标。

3.2 灰尘控制管理：(1) 对采掘、运输等作业过程中产生的粉尘进行有效控制，减少粉尘对工人的危害。

(2) 采取湿法降尘、覆盖堆存等措施，控制粉尘的扩散和飞扬。

(3) 配备个人防护用品，如防尘口罩、防尘眼镜等，并做好使用和更换管理。

3.3 有害化学物质管理：(1) 将有害化学物质的使用量降到最低，尽量采用无害或低害的代替品。

(2) 建立有害化学物质管理清单，明确使用、储存和处置的方式和要求。

(3) 做好有害化学物质的标识和提示，提高工人的使用认识和安全意识。

3.4 噪声控制管理：(1) 对噪声源进行有效控制，采取降低噪音产生和传播的措施。

(2) 规定制定工作时间和场所的噪音限制值，加强噪声监测和评估。

(3) 配备个人防护用品，如耳罩、耳塞等，并做好使用和更换管理。

3.5 辐射防护管理：(1) 对煤矿中的放射源进行有效控制和管理，避免对工人造成辐射伤害。

(2) 做好放射源的标识和提示，提高工人对辐射的认识和防护意识。

(3) 建立辐射防护设备，如屏蔽罩、防护服等，保护工人的安全。

煤矿职业卫生管理制度1. 引言煤矿作为一种危险性极高的行业，在生产过程中可能会带来各种职业卫生问题，如煤尘、噪声、放射性等。

为了保护矿工的身体健康，提高工作环境的安全性和舒适性，有必要建立一套完善的煤矿职业卫生管理制度。

2. 职业卫生责任(1) 煤矿企业应制定职业卫生管理制度，并明确相应的责任部门和责任人，在企业内部建立职业卫生管理机构。

(2) 煤矿企业应配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责职业卫生巡查、监测、评价和培训工作。

(3) 职业卫生管理人员应具备相应的专业知识和技能，并接受定期的培训和考核。

3. 职业卫生监测(1) 煤矿企业应定期进行职业卫生监测，包括煤尘、噪声、放射性等有害因素的监测。

(2) 监测结果应及时向相关部门和员工通报，采取必要的控制措施以减少危害。

(3) 监测数据应进行记录和归档，以备查证和分析。

4. 职业卫生防护(1) 煤矿企业应根据职业卫生监测结果，采取相应的防护措施，以控制和减少有害因素的产生和传播。

(2) 矿工应配备必要的个人防护用品，并接受相应的培训，合理使用和保管个人防护用品。

(3) 矿工应定期进行职业健康检查，及时发现和治疗与工作相关的职业病。

5. 职业卫生教育培训(1) 煤矿企业应建立健全的职业卫生教育培训制度，包括煤矿职业卫生知识和技能培训、应急救援培训等。

(2) 煤矿企业应定期组织职业卫生教育培训活动，提高矿工的职业卫生意识和应对能力。

(3) 职业卫生教育培训活动应有相应的考核和评价机制，确保培训效果。

6. 职业卫生管理台账(1) 煤矿企业应建立职业卫生管理台账，记录职业卫生管理的各项工作。

(2) 台账包括职业卫生管理制度、监测数据、防护措施、培训记录等内容。

(3) 台账应定期进行审查和整理，以便于相关部门和员工的查询和使用。

7. 职业卫生监督检查(1) 相关政府部门应定期对煤矿企业进行职业卫生监督检查，检查内容包括职业卫生管理制度的执行情况、防护设施和用品的配备和使用情况等。

《煤矿职业卫生管理制度》煤矿职业卫生管理是煤矿企业保障职工身体健康和生命安全的重要工作，也是防止职业病发生和管理煤炭资源的有效手段。

为了规范煤矿职业卫生管理工作，提高职工的劳动保护和生活质量，煤矿职业卫生管理制度应当建立起来。

一、总则1.1目的本制度的目的是保障职工生命安全和身体健康，防止职业病发生，提高煤矿生产效率和煤炭资源的利用率。

1.2适用范围本制度适用于所有煤矿企业，在煤矿生产活动中应严格遵守该制度。

1.3责任部门煤矿企业职业卫生管理由企业职业卫生部门负责，煤矿企业领导班子统一领导。

1.4监督检查相关政府部门、职业卫生监督机构和劳动保护组织对煤矿职业卫生管理进行监督检查。

二、职业卫生管理组织和人员2.1职业卫生管理组织机构煤矿企业应设立职业卫生管理部门，对职业卫生工作负主要责任。

2.2职业卫生管理人员煤矿企业应聘请专职的职业卫生管理人员，配备足够数量的职业卫生工作人员，确保职业卫生管理工作的顺利进行。

三、职业卫生管理措施3.1职业卫生宣传教育煤矿企业应定期组织职业卫生知识的宣传教育，提高职工的职业卫生意识。

3.2职业病危害监测煤矿企业应定期对岗位进行职业病危害因素的监测，确保职业病危害因素的控制措施到位。

3.3作业场所环境监测煤矿企业应定期对作业场所的有害环境进行监测，并采取合理措施进行治理，确保职工在良好的工作环境中工作。

3.4防护设施的配备和使用煤矿企业应为职工提供必要的防护装备和设施，并确保职工正确佩戴和使用。

3.5职业病防治和救治煤矿企业应建立健全职业病防治和救治机制，完善职业病诊断和治疗服务体系，确保职工在职业病发生时能及时得到救治。

3.6健康监护煤矿企业应定期对职工进行健康体检，及时发现职业病和其他健康问题，采取相应的措施加以处理。

3.7事故应急处理煤矿企业应建立健全应急救援机制和队伍，提高对职工事故的应急处理和救援能力。

四、职业卫生管理考核和奖惩煤矿企业应建立职业卫生管理考核制度，定期对职业卫生管理工作进行考核，并根据考核结果对相关人员进行奖惩。

精心整理***煤矿2016年职业卫生培训计划2016年1月10日2016年职业卫生培训计划为进一步加强和提高本矿职工的职业卫生思想意识，根据煤矿《安全规程》、《职业病防治法》对在职职工教育培训的有关规定，结合我矿实际情况，特制定本年度对本矿职工的职业卫生培训计划。

?一、培训的内容：?1、职业卫生及职业危害防治知识?2、《职业病防治法》?3、《安全生产法》4、《尘肺病防治条件》?5、《用人单位职业病危害防治八条规定》?6、《职业健康监护监督管理办法》?7、职业卫生和安全文化知识8、《职业卫生操作规程》二、培训方式?1、由本矿的职业卫生管理人员备课讲授相关知识?2、观看《煤矿安全规程》相关内容的影碟?3、由矿主管部门协调人员、时间集中职工进行培训。

?4、坚持办班授课与开展讲座相结合，把预防措施、保健知识、操作技能、创新工艺、现场管理、岗位责任、制度纪律、安全文化作为讲座内容，集知识性、趣味性、科学性融为一体，每年不得少于2次。

三、职业卫生培训对象?新工人、安全管理人员、安全监管人员、特殊作业人员，从事井下现场施工接触粉尘、有害气体及与危害人身健康的场所的工作人员。

?四、教育培训形式?利用办班、讲座、班前会、自学与集中辅导进行讲授，同时利用黑板报、标语广泛宣传职业卫生知识和相关法律法规，积极开展职业卫生知识竞赛活动，在员工中开展职业卫生调查问卷，采取多层次、多形式的教育培训方法进行教育培训，使职业卫生、职业危害防治知识及有关法律法规深入人心，成为员工遵章守纪、自保互保的自觉行动。

?五、培训地点和组织????1、地点：职业卫生宣传室?2、组织：职业卫生宣室组织授课和考试?六、培训时间1、授课时间：2016年4月2日至2016年4月3日，培训时间：9：00至12：00（中班职工）18：00至21：00（夜、早班职工）2、平时利用班前会进行职业卫生知识讲座。

七、考试时间2016年4月4日，9：00至12：00，（中班职工）18：00至21：00（夜、早班职工）八、考核方式??1、所有人员经过培训后，由职业卫生宣传办公室根据培训内容出题考试。

煤矿职业卫生操作规程
《煤矿职业卫生操作规程》
煤矿职业卫生操作规程是为了保障煤矿工人的健康和安全而制定的一系列操作规定。

在煤矿工作环境中，由于矿井深度、通风不畅、粉尘污染等因素，煤矿工人容易受到各种职业危害，包括粉尘、噪音、有害气体、高温等。

因此，必须要有一套系统的规程来规范煤矿职业卫生操作。

首先，煤矿职业卫生操作规程要求严格执行个人防护措施。

煤矿工人需要佩戴合格的防尘口罩、耳塞、护目镜等防护用具，以减少粉尘和噪音对身体的侵害。

其次，规程也要求煤矿企业必须进行定期的职业健康检查，对工人的职业卫生状况进行监测和评估。

如果发现工人有职业病危害，企业需要提供相应的医疗救助及福利待遇。

另外，煤矿职业卫生操作规程还要求对煤矿工作环境进行定期的卫生检测和治理。

企业需要加强通风换气，控制煤矿粉尘和有害气体的排放，保持工作环境的清洁与整洁。

总之，煤矿职业卫生操作规程对于维护煤矿工人的身体健康和提高工作环境的质量具有重要的意义。

只有严格依照规程执行，并加强对职业卫生的监管和管理，才能保障煤矿工人的健康与安全。

煤矿职业卫生管理制度一、总则1.为保护煤矿职工的身体健康、预防职业病的发生，制定本管理制度。

2.本制度适用于所有的煤矿，包括地下煤矿和露天煤矿。

3.职业卫生管理制度的主要目标是保障煤矿职工的身体健康，预防职业病的发生，改善职工的工作环境和工作条件。

二、职业卫生责任1.煤矿负责人应当对煤矿职业卫生工作承担总责任，并指派专人负责职业卫生管理。

2.煤矿职业卫生管理人员应当具备相应的职业卫生管理知识和技能，并定期接受职业卫生培训。

3.煤矿职业卫生管理人员应当积极开展职业卫生检测、评估和监控工作，及时发现并纠正职业卫生问题。

4.所有从事高危作业的职工应当经过体检，达到相应的职业健康标准方可上岗。

三、职业卫生检测和评估1.煤矿应当建立完善的职业病危害因素监测体系，对各项职业病危害因素进行定期检测。

2.煤矿职业卫生管理人员应当对每一个作业工种的职业病危害进行评估，并制定相应的防护措施。

3.煤矿职业卫生管理人员应当对职业病危害因素的暴露情况进行监控，并提供相应的个体防护设备。

四、职业卫生防护1.煤矿应当为所有从事高危作业的职工配备相应的个体防护设备，确保其在工作中的安全。

2.煤矿应当建立职业卫生防护措施的档案，对每个工种的防护要求进行详细规定。

五、职业卫生培训1.煤矿应当定期组织职业卫生培训，提高职工对职业病的认识和防护意识。

2.煤矿负责人和职业卫生管理人员应当参加相应的职业卫生培训，提高其职业卫生管理能力。

六、职业病诊断和防治1.煤矿应当建立职业病诊断和防治体系，配备相应的职业病诊断仪器和设备。

2.煤矿应当配备专业的职业病诊断医师，及时对职工进行职业病的诊断和治疗。

3.对于已经发生的职业病，煤矿应当采取相应的措施进行治疗和康复，并妥善安排职工的工作和生活。

七、职业病报告和记录1.煤矿应当建立职业病报告和记录的制度，对每一个职业病病例进行详细记录，并及时向相关部门报告。

2.煤矿职业卫生管理人员应当对职业病的发生和流行趋势进行分析和研究，及时制定相应的预防措施。

职业卫生管理制度伊金霍洛旗腾翔煤炭有限责任公司二〇一六年一月目录第一节职业卫生责任制 (3)第二节职业卫生目标管理制度 (7)第三节职业卫生办公会议制度 (8)第四节职业卫生投入保障制度 (9)第五节职业卫生教育培训制度 (9)第六节建设项目职业危害防治设施“三同时”管理制度 (10)第七节职业危害事故隐患排查制度 (12)第八节职业危害事故应急救援制度 (13)第九节职业卫生监督检查及考核奖罚制度 (20)第十节职业危害防尘管理制度 (22)第十一节作业场所环境监测与评价制度 (22)第十二节劳动防护用品管理制度 (23)第十三节员工健康监护管理制度 (25)第十四节职业卫生告知制度 (26)第十五节职业病管理制度 (27)第十六节职业卫生档案管理制度 (28)第十七节职业危害与职业病统计报告制度 (29)第一节职业卫生责任制为更好地贯彻实施《职业病防治法》等法律法规,加强职业卫生管理，有效控制和消除职业病危害，推动煤矿安全生产，特制定如下职业卫生责任制度:一、成立职业卫生工作领导小组由总经理任组长、厂长任副组长，成员由各工种员工组成。

领导小组下设办公室，主要负责职业卫生日常事务和工作指导、协调，办公室设在办公室。

二、管理职责职业卫生工作在领导小组的统一领导下，由相关部门相互协作，分工负责。

各部门主要管理职责如下：1、领导小组办公室：①主要负责对各单位职业卫生工作的指导和协调，参与职业卫生检查、监督和考核。

②具体负责组织召开职业卫生会议，对职业卫生工作进行定期检查、考核与奖励及相关制度的制定与实施，并定期上报有关资料。

③负责制定和完善职业卫生与健康管理责任制度、管理办公会议制度、目标管理制度、管理考核奖罚制度。

2、安全科：①主要负责监督检查职业卫生、安全健康相关法律、法规的执行情况。

②负责职业危害事故隐患排查、职业危害事故应急救援及对职业卫生危害事故和有关违法、违规行为的查处。

③做好作业场所职业危害因素、有毒有害等因素的监测评价和资料的档案建立。

企源煤矿2016年度职业安全卫生工作总结[样例5]第一篇：企源煤矿2016年度职业安全卫生工作总结企源煤矿2016年度职业病危害防治工作总结为贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，《煤矿作业场所职业病危害防治规定》，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，落实行业部门有关规定；加强职业危害防治培训工作，提高全员职业安全卫生意识；积极控制职业危害因素，控制和杜绝职业病发生，提高职业危害防治管理水平。

我矿为保护煤矿职工及其相关权益，规范我矿职业安全卫生工作。

已成立相应的职业安全卫生管理机构。

现对一年来的工作总结如下：一、建立健全职业病危害防治责任制建立以行政第一负责人全面负责，专人管理具体工作，成立职业危害防治工作领导组，实行系统化管理。

行政第一负责人是本单位职业危害防治第一责任人，对本单位职业危害防治工作全面负责；行政副职对行政第一负责人负责，对所管辖业务及分管部门的职业危害防治具体领导责任；各职能部门对所分管科、队的职业危害防治负责。

使职责落实到人，做到有据可查，有章可循。

二、组织机构为加强对企源煤矿职业病防治工作的领导，成立企源煤矿职业病防治工作领导小组。

组长：蔡万龙副组长：王文斌、陈美玲成员：姜青山、张百林、王振力、尹利君、董兆财、王子利、孙勇领导小组下设办公室，办公室设在矿通风科负责矿职业病防治的日常工作。

主任：方晓芹工作人员：各科室管理人员（一）、企源矿职业病防治工作配备人员1、通风消尘组：组长：王振力成员：高镇江、刘俊生、吴玉刚、谢志贵2、采煤消尘组：组长：王子利成员：于忠财、李孝军、邵延君、卢波3、掘进消尘组：组长：赵生成员：陈亚春、刘春祥、丁学武、宋林有4、机电组：组长：尹利君成员：郭胜志、王彦斌、孙勇三、制定13项管理制度，并照章落实1、职业安全卫生管理制度；2、职业病危害事故应急救援预案；3、职业病危害申报管理制度；4、作业场所管理制度；5、职业危害防护设施管理制度；6、职业病危害因素检测及评价制度；7、个人防护用品管理制度；8、职业安全卫生培训教育制度；9、职业危害告知制度；10、职业健康体检制度；11、职业健康监护档案管理制度；12、职业病诊断鉴定及治疗康复制度；13、职业健康监护管理制度。

煤矿职业卫生什么是煤矿职业卫生？煤矿职业卫生是指为了保障矿工身体健康和生命安全，防止职业病发生和事故的发生而采取的卫生保护措施。

煤矿职业卫生的重要性煤矿职业卫生是保障矿工身体健康和生命安全的重要措施，职业病和安全事故对矿工的身体健康和生命都有着极大的威胁。

同时，对于煤矿企业来说，职业病和安全事故也会影响矿山的稳定生产，给企业带来巨大的经济损失和企业形象的受损。

煤矿职业卫生应该包括哪些方面？1.职业健康监护：对矿工进行健康检查，及时发现和治疗职业病，并采取必要的防护措施，避免职业病的发生。

2.安全生产管理：建立完善的安全生产制度，加强对矿工的安全教育和培训，提高矿工的安全意识和技能，减少和避免事故的发生。

3.环境卫生控制：对矿山的生产环境进行监测和控制，减少职业污染和生产环境中的危险因素，保证矿工工作场所的安全和健康环境。

如何进行煤矿职业卫生管理？1.建立健全的管理机构、管理制度和管理标准，明确每个管理岗位的职责和任务。

2.建立健全的职业健康监测体系，进行健康检查和职业病诊断。

3.加强煤矿安全培训教育，提高矿工的安全防范意识和技能。

4.做好职业污染和环境卫生控制，减少污染源的排放，改善矿区环境。

5.加强对新技术、新设备的研究和推广，引进新的安全、环保、健康的技术和设备。

6.加强煤矿职业卫生工作宣传，提高矿工对职业健康的重视程度。

煤矿职业卫生需要注意的问题1.矿工职业健康监测应该定期进行，没有定期监测的矿工不得进入生产场所。

2.矿工应该穿戴符合安全要求和防护要求的个人防护用品，严禁不戴或随意摘下。

3.若矿山存在职业卫生问题，应立即停工整改，保障矿工身体健康和生命安全。

4.煤矿职业卫生监管部门应该建立健全的监管机制，完善监管体系，加强监督力度，避免煤矿职业卫生问题的发生。

煤矿职业卫生工作是重要的工作，与矿工的身体健康和生命安全息息相关，煤矿企业应该高度重视煤矿职业卫生工作，加强管理，完善措施，注重预防，不断提高卫生保护水平，保证矿工的身体健康和生命安全。

《煤矿安全规程》中涉及到职业卫生的内容2016年新版《煤矿安全规程》中共涉及到职业卫生的内容有44条，具体内容：1.第一编总则中共有7条，分别是：第一条为保障煤矿安全生产和从业人员的人身安全与健康，防止煤矿事故与职业病危害，根据《煤炭法》《矿山安全法》《安全生产法》《职业病防治法》《煤矿安全监察条例》和《安全生产许可证条例》等，制定本规程。

第四条从事煤炭生产与煤矿建设的企业(以下统称煤矿企业)必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。

煤矿企业必须加强安全生产管理，建立健全各级负责人、各部门、各岗位安全生产与职业病危害防治责任制。

煤矿企业必须建立健全安全生产与职业病危害防治目标管理、投入、奖惩、技术措施审批、培训、办公会议制度，安全检查制度，事故隐患排查、治理、报告制度，事故报告与责任追究制度等。

煤矿企业必须建立各种设备、设施检查维修制度，定期进行检查维修，并做好记录。

煤矿必须制定本单位的作业规程和操作规程。

第五条煤矿企业必须设置专门机构负责煤矿安全生产与职业，配备满足工作需要的人员及装备。

病危害防治管理工作第六条煤矿建设项目的安全设施和职业病危害防护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

第七条对作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施、事故应急措施、职业病危害及其后果、职业病危害防护措施等，煤矿企业应当履行告知义务，从业人员有权了解并提出建议。

第八条煤矿安全生产与职业病危害防治工作必须实行群众监督。

煤矿企业必须支持群众组织的监督活动，发挥群众的监督作用。

从业人员有权制止违章作业，拒绝违章指挥；当工作地点出现险情时，有权立即停止作业，撤到安全地点；当险情没有得到处理不能保证人身安全时，有权拒绝作业从业人员必须遵守煤矿安全生产规章制度、作业规程和操作规程，严禁违章指挥、违章作业。

第十一条煤矿企业在编制生产建设长远发展规划和年度生产建设计划时，必须编制安全技术与职业病危害防治发展规划和安全技术措施计划。