修理厂车间员工管理制度

修理厂管理制度（优秀6篇）维修作业中，严格执行作业规范和三级检验制度。

下面是白话文整理的修理厂管理制度（优秀6篇），希望能够给予您一些参考与帮助。

第一章总则第一条为加强安全生产管理，防止和减少安全事故，保障员工的人身安全和公司财产安全，促进企业发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工和所有的生产经营活动、场所。

第三条安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针。

第二章安全生产责任制第四条根据企业的发展，公司建立健全安全生产责任制，成立以总经理为组长、办公室主任和车间主任为副组长、各部门经理为成员的安全领导小组，负责公司安全生产的组织领导和安全监督管理工作。

安全领导小组办公室设在公司办公室，主任由办公室主任兼任。

第五条总经理是公司安全生产第一负责人，车间主任负责维修车间的安全生产管理和监督管理工作，办公室主任负责全公司房屋和建筑物的安全完好、防火用电安全及车辆运行安全的监督管理工作，各部门经理负责本部门消防、电器设备的正确使用以及人身安全的监督管理工作。

安全领导小组办公室负责安全规章制度、安全操作规程等的建立健全。

第六条根据国家有关安全生产法律法规，公司从实际和经营发展的需要出发，建立健全安全生产管理制度，制订并严格贯彻执行各工种及各种机电设备设施的安全技术操作规程。

第三章安全投入和安全防范措施第七条公司各区域配备充足的消防器材，并加强维护保养使之保持良好技术状态，所有员工应会正确使用消防器材。

服务站定人定期对维修设备进行维护保养，确保设备正常运行。

第八条在大总成件搬运、车辆装卸、车辆维修过程中，公司配备必要的防护设施，如，垫木、支撑架、警示牌、装卸机、防护机具设备设施等，以保证人身安全和财产安全。

第九条特殊工种岗位，均须按国家规定进行专业培训、持证上岗，包括司机、焊工、司炉工、行吊使用证等。

食堂工作人员应每年定期进行健康检查，持健康证上岗。

第十条针对特定的工作项目，责任部门编制规划时应包括必要的安全防范措施，如车辆大修、房屋建筑物整改、整车配件或旧件的装卸等。

修理车间的管理制度一、总则为规范车间管理，提高维修技术水平和服务质量，保证工作安全、正常进行，特制定本管理制度。

二、组织机构1. 车间设主管和组长，主管负责整个车间的管理和协调工作，组长负责具体工作的分配、指导和监督。

2. 车间设备管理员，负责车间设备的维护、保养和管理。

3. 车间技术员，具体负责车辆维修和保养工作。

三、工作制度1. 工时制度：工作时间为每天8小时，有特殊情况需要加班时，应提前报备主管并取得批准。

2. 考勤制度：每天上班应按时打卡，迟到、早退应按规定做出处理。

3. 岗位责任制度：每个员工应严格按照岗位责任制度进行工作，明确各项工作内容和责任。

4. 安全生产制度：车间应定期组织员工进行安全生产培训，加强安全防范措施，杜绝事故的发生。

5. 质量管理制度：车间应建立完善的质量管理体系，确保维修和保养工作的质量。

四、管理流程1. 接车流程：接待客户时，应认真填写接待单，记录车辆故障情况和客户要求，经主管审核后安排技术员进行检修。

2. 检修流程：技术员应仔细检查车辆的各项部件，确定故障原因并制定维修方案，经主管审核后进行修理。

3. 维修流程：维修过程中需认真操作，规范操作，保证维修质量，完成维修后进行试车和检验，确保车辆安全性。

4. 交车流程：维修完毕后，经过测试无异常后，向客户说明情况，清楚告知维修项目和费用，并签字确认。

五、奖惩制度1. 奖励制度：对表现优秀、工作认真负责的员工，可给予奖励和表扬。

2. 处罚制度：对违反公司规定和制度的员工，应根据情节轻重做出相应的处理，包括扣减工资、警告、劳动合同解除等。

六、其他事项1. 车间内禁止吸烟、喧哗等影响工作环境的行为。

2. 车间设备均需经过设备管理员的管理和维护。

3. 车间设备和工具的使用需规范操作，保持干净整洁。

4. 对车间管理制度的任何修改和变更，应经主管批准后执行。

以上为修理车间的管理制度，希望全体员工遵守执行，确保工作顺利进行，提高服务质量和客户满意度。

修理厂员工管理制度17篇修理厂员工管理制度精选篇11、使用前应清除举升机附近妨碍作业的器具及杂物，并检查操纵手柄、安全保险装置、钢丝绳等是否正常。

2、待升举的车辆驶入后，应将举升机支撑架块调整移动对正该型车辆规定的可承力部位。

支撑时应保持车辆的相对平衡后才能按上升按钮。

3、举升机应由一个人操作，升、降前都应向在场人员发出信号，升举时人员应离开车辆，升举到需要的高度时，必须插入保险销，确认安全可靠后才可开始车底作业。

4、有人作业时严禁升降举升器。

5、作业完毕应切断电源，清除杂物，打扫举升器周围场地，以保持整洁。

6、定期（半年）排除举升机储油缸积水，并检查油量，应认真按润滑面要求进行注油。

7、严格执行限载规定。

发现举升机有异常现象，应立即停车，派专职修理人员排除故障。

修理厂员工管理制度精选篇21、汽车维修竣工检验由专职检验人员负责实施。

2、汽车维修竣工检验内容为整车检查、检测、路试、检测路试后的再检测及车辆验收。

3、修竣车辆竣工检验严格依据《营运车辆综合性能要求和检验方法》（GB/T18565-20__）要求进行。

首先进行整车外观和底盘检查，检查合格后进行路试，对于路试中所发生的不正常现象，要认真复查。

路试合格后重新进行底盘检查，确保各项技术性能合格后由总检开具出厂合格证。

4、对于进行二级维护及以上维修作业的车辆，除上述检验内容外，还必须经计量认证的汽车综合性能检测站检测合格。

5、严禁为检验不合格的车辆开具竣工出厂合格证。

6、竣工检验合格的车辆实行规定的质量保证期制度。

修理厂员工管理制度精选篇3车维修过程检验制度1、过程检验实行自检、互检和专职检验相结合的”三检”制度。

2、检验内容为汽车或总成解体、清洗过程中的检验，主要零部件的检验，各总成组装、调试检验。

3、检验人员根据分工，严格依据检验标准、检验方法认真检验，做好检验记录。

4、经检验不合格的作业项目，需重新作业，不得进入下一道工序。

5、对于影响安全行车的零部件，一定要严格控制使用标准，对不符要求的零部件应予以维修或更换，并及时通知有关人员和负责人。

汽车修理厂车间管理制度一、总则1.1 汽车修理厂车间管理制度是为确保公司汽车修理维护工作的优质可靠，拟订的规范管理制度。

1.2 本制度适用于公司各汽车修理厂车间，所有修理工、机修工、钣金工、喷漆工、质检员、保养员需认真学习和执行。

1.3 本制度内容以法律法规、行业标准、技术标准为指导，务求合理实际，注重实效，不断完善。

二、车间安全2.1 严格遵守生产安全法律法规，各员工必须参加公司举办的安全生产以及相关培训。

2.2 车间内禁止吸烟，禁止使用明火等易燃易爆物品。

2.3 使用机械设备的员工必须掌握操作规程，了解安全注意事项，必需通过操作培训考核方可独立使用设备。

2.4 若有突发事件，及时报告主管领导并按规定处理，严禁私自调拨车间设备、工具和材料，遇事应如实汇报。

2.5 车间经常进行巡查，发现隐患要及时处理，零件、化学药品、工具等妥善保管，保持整洁卫生。

三、车间生产流程3.1 维修工单：3.1.1 新接修理的车辆必须填写售后维修工单。

3.1.2 确认修理项目、工时、维修费用，交车主确认并签字盖章，方可正式维修。

3.1.3 拆下损坏零件及其他维修配件进行验收，如有需要，保留原件，确保维修质量。

3.2 维修流程：3.2.1 工作计划单制定：依据维修工单和车间工作时间及作业技术要求，制定出阶段性和全局维修计划。

3.2.2 车辆到达车间，检查客户汽车的整体情况是否被交代、工单是否填写准确；厂内服务、保险公司、政府部门的工作计划单已到位等；随车的车辆等资料逐项核对修改；并在系统中建立客户档案记录。

3.2.3 释放车辆时间、进店保管时间等各方面流程要求，按照流程处理，有序放车，并严格遵守附加处理的要求。

3.2.4 施工：每项维修工作前，员工需于工单上经过进行签署、领导审批通过签字，方可正式执行。

3.2.5 质检：依据受理的维修工单，在规定时间内完成汽车维修和保养，并送到技术科操作员处籍贯验收和质量监款。

3.2.6 其他维修历程：如调整检修计划、故障确认、不足之处、新工具的使用评价、需重做的维修工单等。

汽车修理厂管理制度精选5篇汽修厂管理制度篇一为了培养和建设具有良好素质和敬业精神的企业团队，特制定本制度。

同时，本制度也是评价员工表现的依据和标准，望大家自觉遵守。

第一章、总则一、爱岗敬业，团结进取全体员工要热爱本职工作，自觉遵守员工行为和企业岗位规范，树立良好的工作作风，以高度的责任感承担起公司赋予的重任。

1、以企业发展为己任，牢记企业的宗旨和目标，维护企业的信誉和利益，致力于企业的持续发展。

2、以提高业务效率和企业效益为重心，充分发挥自己的主观能动性，热爱企业，关心企业，时时处处把企业利益放在第一位。

3、以培养企业团队精神为核心，积极维护团队荣誉，同事之间和上下级之间要相互理解、相互支持、取长补短、共同进步。

二、积极勤奋，恪尽职守全体员工要保持积极主动的工作热情，勤勤恳恳，讲求实效，对工作认真负责。

1、工作不推诿、不延误，努力完成企业下达的各项任务。

2、尊重领导，服从分配，在胜任本质工作的前提下，积极承担或主动参与企业的重大项目和重点工程。

3、遇到问题、困难和挫折，不灰心、不气馁，能够全面分析，认真排查，积极寻求相应的方式和对策，予以迅速处理或妥善解决。

三、积极学习，开拓创新全体员工要努力学习，强化训练，自我加压，不断创新，以适应企业发展和个人成才的需要。

1、积极参加企业组织的各种学习和培训，并利用业余时间学习文化、法律和各方面专业知识。

2、熟悉业务，提高技能，不断改进工作方法，提高工作成效。

3、积极转变观念，关注新生事物，勇于开拓、大胆创新。

四、严以律己，遵章守纪全体员工要自觉遵守企业的各项规章制度，熟悉企业的管理、工作、业务等各项流程和规范要求，认真履行劳动合同的责任和义务。

1、严格遵守企业的考勤制度和劳动纪律。

2、严格遵守企业的流程规范和岗位责任制，并按其规定的原则、标准和程序办事，不违章工作或办理业务。

3、严格遵守职场规范，保持办公场所井然有序、干净整洁。

五、爱护公物，廉洁奉公全体员工要认真爱护企业财产和物品，廉洁自律，自觉维护企业的形象建设。

修理厂管理规章制度修理厂管理规章制度【六篇】拟定修理厂的管理制度该需要注意哪些问题呢。

在社会发展不断提速的今天，制度使用的情况越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

以下是作者整理的修理厂管理规章制度【六篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。

【篇1】修理厂管理规章制度为保证企业生产正常进行，保障人身和财产安全，全体员工必须严格遵守下列规定：1、必须按相关的《安全技术操作规程》进行生产作业。

2、工作时不得擅离岗位，不得干与本职工作无关的事情。

3、必须按规定穿戴劳动保护用品，不得穿拖鞋上班，车间内严禁吸烟。

4、非工作需要不得动用任何车辆，车在厂内行驶车速不得超过5km，不准在厂内试刹车。

5、加强对易燃物品的管理，易燃物品必须按规定使用和存放。

6、各工位应配备有充足的灭火器材，并加强维护保养使之保持良好的技术状态，所有的员工应学会正确使用灭火器材。

7、工作灯应采用低压(36V以下)安全灯，工作灯不得冒雨或拖水地使用，应经常检查导线、插座是否良好。

8、手湿时不得搬动电力开关或插座。

电源线路、保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替。

9、下班时，必须切断所有电器设备的前一级电源开关。

【篇2】修理厂管理规章制度一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。

二、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专(兼)职安全生产管理人员，负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。

三、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章作业。

四、维修车辆前，应将车辆停、架牢固后方可作业。

举升设备应由专人操作，筏作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。

五、路试车辆必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行，并在规定的路段上进行。

第一章总则第一条为加强货车维修厂车间的管理，提高维修质量，确保安全生产，降低维修成本，特制定本制度。

第二条本制度适用于本厂所有货车维修车间，包括但不限于发动机、底盘、车身、电气等维修区域。

第三条本制度旨在规范车间作业流程，明确责任分工，提高工作效率，保障员工安全。

第二章人员管理第四条车间人员应具备相应的专业技能和职业素养，持证上岗。

第五条车间管理人员应负责车间的全面管理工作，包括但不限于人员安排、设备维护、材料采购等。

第六条车间员工应遵守劳动纪律，按时到岗，服从管理，积极参加培训和考核。

第七条车间应定期组织技能培训和考核，提高员工业务水平。

第三章设备管理第八条车间设备应定期进行检查、保养和维护，确保设备正常运行。

第九条设备操作人员应经过专业培训，熟悉设备操作规程，确保操作安全。

第十条设备维修保养记录应完整、准确，便于追溯。

第十一条车间设备应分类存放，标识清晰，便于查找。

第四章材料管理第十二条车间材料应分类存放，标识清晰，便于管理和使用。

第十三条材料采购应严格按照采购计划进行，确保材料质量和数量。

第十四条材料领用需经车间管理人员批准，领用记录应完整、准确。

第十五条废旧材料应及时回收处理，减少浪费。

第五章作业流程第十六条车间作业流程分为接车、诊断、维修、验收、交付五个环节。

第十七条接车：车间员工应详细记录车辆信息，包括车牌号、车型、故障现象等。

第十八条诊断：维修人员应进行车辆检查，确定故障原因，制定维修方案。

第十九条维修：维修人员应严格按照维修方案进行操作，确保维修质量。

第二十条验收：维修完成后，车间管理人员应进行验收，确认维修质量。

第二十一条交付：验收合格后，将车辆交付给车主，并告知后续保养事项。

第六章安全生产第二十二条车间应严格执行安全生产规章制度，确保员工安全。

第二十三条车间应定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

第二十四条车间应配备必要的安全防护设施，如安全帽、手套、防护眼镜等。

第二十五条员工应遵守操作规程，正确使用安全防护设施。

汽修厂员工管理规章制度第一章总则第一条为规范汽修厂员工管理，加强员工队伍建设，提高工作效率和质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于汽修厂全体员工，并具有法律约束力。

第三条公司员工应遵守国家法律法规和公司规章制度，保持良好的职业道德和工作作风。

第四条公司员工应积极主动地学习和提高业务技能，不断提升自身素质和业务水平。

第五条公司将为员工提供良好的工作环境和晋升机会，确保员工的权益。

第二章入职管理第六条新员工应经公司招聘程序选拔录用，签订正式劳动合同后方可入职。

第七条新员工入职后应接受公司的培训，了解公司的规章制度和安全操作流程。

第八条公司将对新员工进行试用期培训和考核，不合格者将予以解聘。

第九条公司对于员工的任职资格和工作能力有明确的要求，任何人不得违规安排他人进入公司工作。

第十条公司对员工资质进行审查，不符合要求者将予以处理。

第三章工作管理第十一条员工应按时上班，遵守公司的工作时间和工作要求。

第十二条员工应认真履行工作职责，保持工作环境整洁和安全。

第十三条员工应维护公司的财产和信誉，不得私自挪用或损坏公司财产。

第十四条员工应严格遵守安全操作规程，确保工作过程中安全。

第十五条员工应遵守公司的机密保密规定，不得泄露公司的商业秘密。

第十六条员工之间应相互尊重，不得进行暴力冲突和言语伤害。

第十七条公司将定期对员工进行考核和绩效评估，优秀者将给予奖励，不合格者将进行培训或调整。

第四章惩戒管理第十八条对于违反公司规章制度和国家法律法规的员工，公司将根据情节轻重给予批评、警告甚至开除处理。

第十九条对于严重影响公司形象和利益的违规行为，公司将依法追究责任。

第二十条对于与客户发生冲突或纠纷的员工，公司将配合解决和处理，并进行教育。

第五章奖惩管理第二十一条公司将建立奖励机制，对于工作表现优秀的员工进行奖励和激励。

第二十二条公司将举办各类员工活动和培训，提高员工凝聚力和团队合作精神。

第二十三条公司将建立员工投诉和建议制度，保障员工权益。

汽修行业员工的规章制度为了规范汽修行业员工的工作行为，提高服务质量和效率，保障客户权益，制定以下规章制度，并严格执行。

一、工作时间：1.1.员工应按照公司安排的班次准时上班，不迟到、早退或旷工。

如因特殊情况无法按时上班，需提前请假并经领导批准。

1.2.员工应严格遵守工作时间安排，不得提前下班或擅自离开工作岗位，如有特殊情况需提前请假。

1.3.加班需提前向领导请示并得到批准，不能擅自加班或拖延下班时间。

二、工作流程：2.1.员工应按照公司规定的工作流程进行操作，不得随意更改或省略环节，确保工作质量和效率。

2.2.员工必须认真履行职责，完成领导交办的任务，并及时向领导汇报工作进展和问题。

2.3.在工作过程中，员工需保持团队合作精神，互相帮助和支持，共同完成任务。

三、工作态度：3.1.员工应保持良好的职业道德和服务意识，对待客户要热情、礼貌，主动解答客户问题和提供服务。

3.2.员工应保持良好的工作状态，不得在工作时间内聊天、打游戏或做与工作无关的事情。

3.3.员工应保持工作环境整洁，不得在工作区域内乱扔垃圾或破坏公司设施。

四、保密制度：4.1.员工必须严守公司机密，不得泄露公司的技术资料、客户信息或商业机密，如有违反将受到公司的处罚。

4.2.员工不得私自使用公司的资料和设备，如有需要需向领导申请并经批准。

4.3.员工应妥善保管公司的财务文件和设备，对于丢失或损坏需及时向领导报告并赔偿。

五、奖惩制度：5.1.公司会对员工的表现进行评定，根据评定结果给予奖励或惩罚。

5.2.员工如果表现优秀，公司会给予奖金、荣誉或晋升等奖励；如果表现不佳，会受到批评、警告或降级等处罚。

5.3.员工如果有违反公司规定的行为，会根据情节轻重受到相应的处罚，包括警告、罚款、停职或开除等。

六、其他规定：6.1.员工需遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪的活动。

6.2.员工在工作期间需遵守公司的各项规定和制度，不得违规操作或行为。

6.3.员工需通过公司培训和考核，不断提升自己的技能和能力。

一、总则为了加强修理厂车间的管理，提高工作效率，确保安全生产，保障员工身心健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本修理厂所有车间，包括但不限于发动机修理车间、底盘修理车间、电气修理车间、车身修理车间等。

三、管理职责1. 车间主任负责本车间的全面管理工作，包括但不限于安全生产、设备管理、人员管理、质量管理等。

2. 技术主管负责技术指导、工艺流程优化、技术培训等工作。

3. 安全员负责安全生产的监督检查，确保车间安全生产无事故。

4. 质量管理员负责产品质量的监督和检验，确保产品合格。

5. 各岗位员工负责本岗位的日常操作，严格遵守各项规章制度。

四、安全生产管理1. 安全生产责任制（1）车间主任对车间安全生产负总责，技术主管、安全员、质量管理员各负其责。

（2）各岗位员工要明确自身安全生产职责，做到安全生产人人有责。

2. 安全生产教育培训（1）车间主任负责组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识。

（2）新员工入职前，必须经过安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。

3. 安全生产检查（1）车间定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。

（2）安全员负责日常安全生产检查，发现问题及时上报。

4. 安全生产设施（1）车间配备必要的安全防护设施，如防护罩、防护栏、防护网等。

（2）设备操作人员必须正确使用安全防护设施。

5. 事故处理（1）发生事故时，立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大。

（2）及时上报事故情况，做好事故调查处理工作。

五、设备管理1. 设备操作人员必须经过专业培训，取得操作资格证书后方可上岗。

2. 设备操作人员要严格按照操作规程进行操作，确保设备安全运行。

3. 定期对设备进行维护保养，确保设备处于良好状态。

4. 设备出现故障时，及时上报，由专业人员进行维修。

5. 设备更新换代时，按照国家相关规定进行报废处理。

六、人员管理1. 严格执行劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2. 员工应遵守职业道德，不得泄露公司机密。

修理工规章制度（通用9篇）在学习、工作、生活中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编收集整理的修理工规章制度，欢迎阅读与收藏。

修理工规章制度篇1礼貌生产规定1、生产车间（场所）严禁吸烟，吸烟至休息室。

2、生产车间（场所）地面清洁无油污，墙面无油渍、无明显划痕，按班组划地承包。

3、废油及时处理，严禁倒入下水道。

废油桶（壶）每日及时清除，不得留滞生产车间（场所）。

4、持续机、手工具清洁，手工具置于柜内，持续工具柜清洁无油污，工具按层摆放有序，工具柜内不得放置与修车无关的物品，下班后整理清洁工具柜，并按规定摆放整齐。

机工具使用后及时放于规定区域。

5、严格执行“三不落地四清洁”，油污不得落地，不慎落地及时处理不留痕迹，工件摆放整齐归位，不给人以杂乱感。

6、统一着装，持续清洁。

使用礼貌语言，不与用户争执。

不得向用户索烟，不理解用户宴请，不理解消费，一经查实，作待岗处理7、工作场所一天一小扫，每台车辆作业完毕后，及时清理场所，一周一大扫，确保场所、机具整齐清洁。

8、工具柜台上方禁止摆放物品，工作衣、工作鞋帽应置于休息室，并确保休息室清洁整齐。

9、严禁油手、污手试车，持续在修车内清洁，严禁在车内休息闲聊、听收录机。

10、持续总成修理间干净整洁，所有物品整齐地摆放在货架上，地面、墙壁不得有油污。

11、安全礼貌小组每周检查一次，发现违规吸烟者处以10元/次罚款，并责令当场纠正违规行为。

12、中午严禁喝酒。

13、自觉维护公共场所的清洁卫生，每一天应将门窗及电力设施关好后方可离去。

14、及时洗涤工作服。

15、厂长为各生产班组礼貌生产监督人。

安全管理规定1、各部门负责人、生产班组长为所在部门安全第一职责人。

2、全厂职工务必牢记“生产务必安全”“安全是最大效益”的思想，时刻绷紧安全生产弦，杜绝三违行为，不安全坚决不生产。

3、机修工严格执行安全技术操作规程及维修工艺规范，并做好工作业人详细记录。

汽车维修厂管理制度根据国家有关规定，结合本汽车修理厂实际情况，特制定本制度，具体规定如下1、汽车修理厂员工要树立“用户第一、质量第一”的经营观念，热情接待车主，精心维修车辆，确保修车质量。

2、汽车修理厂厂长是企业的领导核心，在全厂的经营活动中处于“中心”地位，员工要听从班组长和主管的指挥各级都要服从厂长的领导。

3、汽车修理厂新员工进厂必须厂部批准，要由介绍人和担保人，填写员工登记表，提供身份证、技术等级证明试用期为____个月试用合格后与厂方签订合同。

4、汽车修理厂员工要遵守作息制度。

上下班要专人考勤，请假要办理书面手续，上班不准在厂内打私人电话不准在接待室闲谈不准在厂内会客。

5、坚守工作岗位，上班要穿工作服，佩带标志，不准穿拖鞋，不准串岗聊天，不准在客户车上休息不准乱动车内开关不准上班时间作私活。

6、业务接待是企业的窗口，要提高接待质量，对客户要主动热情，维修项目确定要准确，工期要准时，报价要合理，交接要细心，车辆进出厂要手续完善。

业务接待是接待员的工作，不准员工同车主私下洽谈业务严禁以修车为名向客户索取额外报酬。

7、严格执行门卫管理制度，进出厂车辆和人员门卫有权检查，员工携带物品出厂，要登记报告，未经批准不准带进带出。

8、车间内严禁吸烟，员工要遵守安全管理制度，严格遵守安全操作规程，禁止野蛮操作，属个人责任的零件、设备损坏要根据责任大小按比例予以赔偿。

9、加强工具设备管理，建立工具设备档案。

由班组使用的设备工具要办理手续，责任到人，定期维修保养。

由厂部保管的设备要设专人保管，定期检验维护。

员工要爱护公物，对于工具设备、维修车辆及车上的物品、车间电器要妥善保管车钥匙要专人保管，下班要锁好车门，防止丢失。

属个人责任的丢失，要视情况予以赔偿。

10、严禁无驾驶证移动车辆和试车，严禁私自将客户车开出厂外，发生事故责任个人承担。

11、严格履行工作程序，换料领料要审批，备料要填写备料单，注明车型、年号、年份、零件名称等内容并上交旧件，市内采购要在____小时完成，市外____天，报价当天答复，特殊情况除外。

汽车修理厂员工规章制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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维修车间管理制度4篇在日常生活及工作中，我们总要写作各种各样的文档，优美的文章总会让人眼前一亮，能写出一篇好的文档,不仅仅是个人能力的体现，还有可能会得到领导的赏识，甚至升职都有可能，可问题是很多人可能不那么擅长于写作或者表达，那怎么办？那我们就走捷径,通过学习、借鉴别人写得好的文笔，学以致用，我相信你自己自也可以写出优秀的文档，以下是我为大家精心整理的维修车间管理制度4篇，一起来看看吧!维修车间管理制度1为加强我厂维修车间的安全管理,防止火灾、盗窃等事故的发生,特制定如下安全管理责任制:1、车间班组长为本车间安全管理的第一责任人。

2、车间内的易燃物品要定点存放并远离电气设备与火源。

3、车间内的供电线路走线美观合理、安全可靠,消灭明接头、线路老化等不安全隐患。

4、车间内的`电气设备保持完好状态,消除刀闸开关缺护罩、缺护罩螺栓、用铜丝替代保险丝、电气设备带电体裸露等不安全隐患。

5、车间内严禁吸烟。

6、车间内严禁使用电炉子及类似电气。

7、车间做到人走灯灭、严禁在无人的情况下电气设备带电使用。

8、车间做好外来人员管理,禁止闲杂人员进入。

9、车间物品摆放整齐、窗明几净,保持良好的工作环境。

10、在车间内配备合格的灭火器材。

11、严格遵守矿制定的各项管理规定,做到文明生产。

维修车间管理制度2一、机修车间设立设备管理员，负责本厂全部机具设备的登记入册，建立设备档案，定期进行维修保养，做好记录，保养完毕后，要履行签字验收手续。

二、设备管理员要根据实际需要做好机具设备、仪器、仪表的购置计划，经主管审批后方能采购。

三、本厂所有的机具设备、工具、仪器、仪表要确定使用年限，根据价值大小列入固定资产或低值易耗品。

在使用年限内，如有丢失、损坏应予以赔偿，经管理员检验，确属质量问题的需由设备管理员和主管鉴定后方可减免赔偿。

四、固定不能移动的专用工具设备，如车床、磨床、油泵试验台等，由专门操作人员保管、维修、保养。

其他人一律不得上台操作。

机修车间人员规章制度第一章总则第一条为规范机修车间人员行为，提高工作效率，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于全体机修车间人员，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

第三条机修车间人员应遵守本规章制度，维护车间的正常秩序，切实履行本职工作。

第四条机修车间人员应加强团队合作，共同努力完成车间的生产任务。

第二章工作纪律第五条机修车间人员应按时到岗上班，严禁迟到早退。

第六条机修车间人员应穿着整洁，着装要符合车间规定的工作服装要求。

第七条机修车间人员应遵守工作安全规定，严禁私自操作机械设备，应按照操作规程执行工作。

第八条机修车间人员应严格遵守机修车间的相关操作规程，不得擅自更改。

第九条机修车间人员应遵守车间值班制度，保证车间的24小时工作。

第十条机修车间人员应保护车间设备设施，维护车间的正常运转。

第三章行为规范第十一条机修车间人员应保持良好的工作态度，尊敬上级，团结同事。

第十二条机修车间人员应善于沟通，及时反映工作问题，协调解决。

第十三条机修车间人员不得在车间内进行赌博、吸烟等违法行为。

第十四条机修车间人员不得在车间内聚众闲聊，严禁喧哗影响工作。

第十五条机修车间人员应保守车间商业秘密，不得泄露给外部。

第十六条机修车间人员应遵守车间的相关规定，不得擅自接受客户单独接洽业务。

第四章处罚规定第十七条机修车间人员如有违反本规章制度之处，将按照公司相关规定给予相应的处罚。

第十八条对于违反规定的较轻行为，将给予口头警告，督促纠正。

第十九条对于严重违反规定的行为，将给予书面警告，责令整改。

第二十条对于多次违反规定，情节严重的人员，公司有权辞退其工作。

第二十一条对于引起生产安全事故的人员，公司将追究其法律责任。

第五章附则第二十二条本规章制度自颁布之日起生效，解释权归公司管理部门。

第二十三条机修车间人员如有其他违规行为，将根据公司其他相关规定进行处理。

以上就是机修车间人员规章制度的相关内容，希望全体员工能够严格遵守，共同维护好车间的正常运转，提高工作效率，做到真正的合作共赢。

汽车修理厂员工管理制度范文一、员工入职管理1. 招聘流程：修理厂会通过内部推荐、招聘网站等获取合适的候选人，进行初步筛选后安排面试。

面试合格者进行背景调查，最后决定是否录用。

2. 入职手续：员工入职时需提供身份证明、学历证明等相关材料，同时签订劳动合同和保密协议。

3. 岗位指导：新员工入职后会有专人进行岗位培训和指导，帮助其尽快适应工作环境和规范。

二、员工考勤管理1. 考勤制度：员工需按照规定的上班时间打卡签到，早退、迟到、旷工等不规范行为将受到相应处罚。

2. 请假管理：员工请假需提前向上级主管申请，并填写请假单，经批准后方可请假。

3. 考勤记录：修理厂将对每位员工的考勤情况进行记录和统计，定期进行考勤汇总并与员工核对。

三、员工绩效管理1. 目标设定：根据修理厂的业绩目标和个人能力，制定每位员工的合理工作目标和绩效评估标准。

2. 绩效评估：定期对员工的工作绩效进行评估，主要考核标准包括工作质量、工作效率、团队合作等。

3. 绩效激励：对绩效优秀的员工给予相应的奖励，包括薪资调整、职称晋升、培训机会等。

四、员工培训管理1. 培训需求调查：修理厂定期进行员工培训需求调查，了解员工的培训需求并安排相应的培训计划。

2. 培训计划制定：根据员工培训需求及修理厂的发展需要，制定年度培训计划，并安排相应的培训师资和场地。

3. 培训实施：定期组织培训活动，包括内部培训、外部培训、职业技能培训等，以提升员工综合能力和专业水平。

五、员工福利管理1. 薪资福利：按照修理厂制定的薪资标准和福利政策，及时发放员工薪资和福利待遇。

2. 社会保险：修理厂为每位员工参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，确保员工的基本保障。

3. 假期管理：为员工提供法定假期和带薪年假等休假机会，确保员工的身心健康。

六、员工纪律管理1. 服装要求：员工需按照修理厂的服装要求着装，不得穿着不得体或易脏污的衣物。

2. 禁止吸烟：修理厂内禁止吸烟，员工需在指定区域外吸烟。

汽车修理厂车间制度一、车间概述汽车修理厂车间是汽车维修和保养的核心场所，其良好的制度和规范操作对于保证工作质量和提高效率至关重要。

本文将详细介绍汽车修理厂车间制度的相关内容。

二、车间管理制度1. 工作时间(1) 车间工作时间为每周一至周五，上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间。

(2) 超时工作需提前向上级主管申请，并得到批准。

2. 车间安全(1) 车间内严禁吸烟，禁止携带易燃、易爆物品进入车间。

(2) 操作人员必须佩戴个人防护装备，包括头盔、手套、工作服等。

(3) 遵守车间消防安全制度，保持车间内通道畅通，不堆放杂物。

3. 工作流程(1) 接待客户：车主到店后，由接待人员登记车辆信息，并详细了解车辆问题。

(2) 检测与诊断：由专业技术人员对车辆进行全面检测与诊断，确定故障原因。

(3) 报价与确认：根据检测结果，向车主提供维修报价，等待车主确认。

(4) 维修与保养：根据车主确认的维修项目，进行维修和保养工作。

(5) 质检与验收：维修完成后，由质检人员进行质量检验，并邀请车主验收。

(6) 结算与交车：车主付款后，由结算人员办理结算手续，并将车辆交还给车主。

4. 工作规范(1) 严格按照操作规程进行工作，不得随意更改修理方案。

(2) 操作人员需熟悉使用各类维修设备，保证操作安全和效率。

(3) 车间内设有工作记录表，操作人员需详细记录维修过程和使用的配件等信息。

5. 车间设备管理(1) 车间设备由专人负责管理和维护，确保设备正常运行。

(2) 设备使用过程中如浮现故障，需及时报修，并由专人进行维修。

6. 车间卫生(1) 车间保持整洁，定期进行清洁工作，保持工作环境干净。

(2) 废弃物、废液等需按规定进行分类和处理，不得乱倒乱扔。

7. 事故与紧急情况处理(1) 发生事故或者紧急情况时，即将向上级报告，并按照应急预案进行处理。

(2) 确保车主和员工的人身安全，同时保护车辆和设备的安全。