人事薪资管理系统修改版本

工资统一发放系统升级操作步骤
升级的流程是：把3.5版本的系统升级到最新版，首先将3.5版本的系统升级到4.7然后用最新版的系统读取4.7版本的数据库就行了。

1.在本机安装工资统发3.5版本和4.7版本,把升级单位的3.5备份数据恢复到自己的电脑
的3.5版本中。

2.把恢复的
3.5数据库中，把后面设计到的年份的表比如xxx2009 之类的表，把2009年
前的数据表都删除掉，这样升级快些，不然会升级错误。

3.修改3.5版本中的tblXZQH表，只留升级单位的行政区划，删除其他的行政区划，修改
tblXZQH表的XZQHBM字段，把长度改为9，并且在本单位的行政区划的后面加000，修改tblSYSPAY表中的DQBM字段，修改长度为9。

同样是后面加000，注意后面把后面的空格删除掉。

4.如果3.5版本登录不进去的话，就在3.5的套帐数据库中找到tblUSERGROUP这张表，
然后把PASSWORD清空，这样登录哪儿，sa的密码就是空的了。

5.运行升级补丁，输入数据库服务器名称，在升级前的套帐号哪里输入恢复的需要升级的
3.5套帐号，然后在升级后的套帐号哪儿输入刚用
4.7版本的软件建立的套帐号，然后
输入密码，如果不知道3.5的密码那就回到第四步清空sa的密码。

6.接下来的就是选择对应的工资项和对应的工资类别就可以升级了。

7.升级过程中要经常备份数据操作。

第一篇：企业人事管理系统功能图企业人事管理系统功能模块：一、管理员1、公司简介公司主页2、招聘管理录入招聘人员、删除招聘人员、发布招聘人员、详细浏览招聘人员、录入人员查询、非录入人员查询3、培训管理记录培训、删除培训、浏览培训、详细查看培训4、部门管理添加部门、删除部门、查询部门、查询部门员工5、考勤管理：考勤信息添加、考勤信息查询、考勤信息删除、请假信息查询、请假信息审批6、薪资管理：记录薪资、添加薪资、查询薪资、删除薪资、按编号查询薪资、按时间查询薪资7、奖惩管理：添加奖惩、查询奖惩、删除奖惩8、职工管理添加职工、查询职工、删除职工9、系统管理添加管理员、删除管理员、修改登录密码、安全退出二、职工1、公司简介公司主页2、职工管理查看职工信息3、事务管理查看考勤信息、查看请假信息、在线请假、查看工资信息4、系统管理修改登录密码工作计划：第一周：把需求分析报告写好，及把数据库设计好（包括各表结构）。

第二、三周：前台设计第四周：搭建整体框架第五、六周：实现各功能模块第二篇：企业人事管理系统摘要人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。

使其企业人事管理初步实行计算机化，让计算机在人事管理中得到初步应用。

使人事管理者总是根据准确、及时的人事信息来进行决策，实现管理为有效改进现有的企业人事管理模式，提高企业对职工信息、考核、奖惩、调动等基本信息管理的效率，开发了该企业人事管理系统。

该系统可通过运用两个用户进入登录，之后对表进行了设计，可对表内的信息进行插入、修改、删除等操作，而使用触发器就可明白对该表或视图进行了什么操作。

可使用视图进行多表查询，使用表间联系，选择所需列可快速查询信息，方便了表的使用,还可使用存储过程输入参数查询，因此也提高了该系统应用的灵活性。

关键字：企业人事管理，SQL Server 2005，系统，开发目录1 企业人事管理系统开发基础.......................................... 1 1.1 SQL Server 2005 的介绍........................................ 1 1.2 系统开发背景及现状............................................ 1 1.3 需求分析...................................................... 1 1.3.1 需求调查.................................................. 1 1.3.2 流程图.................................................... 2 2 数据库设计........................................................ 2 2.1E-R 图......................................................... 3 2.2 表的设计...................................................... 3 2.2.1 员工信息表................................................ 4 2.2.2 部门信息表................................................ 5 2.2.3 调动信息表................................................ 6 2.2.4 奖惩表.................................................... 7 2.2.5 考勤信息表................................................ 7 2.2.6 学历分布表................................................ 8 2.2.7 政治面貌代码表............................................ 9 2.2.8关系图.................................................... 9 2.3创建视图..................................................... 10 2.3.1 本科人员表............................................... 10 2.3.2 加班人员名单............................................. 11 2.3.3 人员调动情况............................................. 12 2.3.4 受奖人员................................................. 13 2.3.5 硕士已婚人员............................................. 14 2.3.6 销售部人员表............................................. 15 2.3.7 员工表................................................... 16 2.4 存储过程..................................................... 17 2.4.1部门人员表............................................... 18 2.4.2 婚姻学历表(加密) ......................................... 20 2.4.3 加班次数. (22)2.4.4 奖惩类别表............................................... 23 2.4.5 学历表................................................... 24 2.5触发器及对信息的操作......................................... 25 2.5.1 触发器“添加”及添加信息 (25)2.5.2 触发器”修改”及修改信息................................. 27 2.5.3 触发器”删除”及删除信息.................................28 2.6 权限......................................................... 28 2.6.1 管理用户者权限........................................... 29 2.6.2用户者权限............................................... 31 3总结............................................................. 34 4 致谢............................................................. 34 5 参考文献 (35)企业人事管理系统1 企业人事管理系统开发基础1.1 SQL Server 2005 的介绍SQL Server 2005将引进一个专门的管理员连接，即使在一个服务器被锁住，或者因为其他原因不能使用的时候，管员可以通过这个连接，接通这个正在运行的服务器。

人事编制工资管理系统安装使用说明目录一、SQL7.0的安装 (2)二、创建数据库软件createdata的安装 (6)三、“人事编制工资管理软件”的安装、升级 (9)四、“人事编制工资管理软件”的使用 (11)软件安装环境：Windows2000、WindowsXP操作系统，其上没有安装过高于SQL7.0版本（如SQL2000）等的数据库软件。

一、SQL7.0的安装1、下载sql70软件后解压，双击解压后文件夹中autorun.exe安装文件，出现如下安装界面：选择第三项Install SQL Server 7.0 Components再选第二项。

按照步骤依次进行安装，安装过程中可以采用按默认路径安装，也可以修改安装路径，将软件安装于其他路径下。

选择第一项后，继续按“下一步”，选择Next输入Name和Company（名字和公司名称）按“下一步”，选择Next选择第一项，之后都采用默认设置，直到提示SQL7.0安装成功。

2、启动SQL7.0服务在“开始”\“程序”\Microsoft SQL Server 7.0\Service Manager中，双击Service Manager，打开SQL服务管理器界面。

点击Services后的小黑三角，选择第二项 MSSQLServer服务，然后双击绿色三角按钮，启动SQL服务，并将下方Auto-start service when OS starts 选项选上（在每次操作系统启动后，自动启动SQL服务），此时用户可以看到在状态栏右下方会出现带绿色三角的图标二、创建数据库软件createdata的安装1、下载政版工资软件创建数据库程序，解压后打开createdata文件夹，双击SETUP.EXE安装文件后出现如下安装界面：按照默认设置进行安装，直到提示安装成功。

2、开始”\“程序”\河北省人事编制、工资管理系统\创建数据库中，双击“创建数据库”， 打开“创建数据库”窗口；双击状态栏中已经安装SQL7.0 SQL服务管理器(状态栏中右下方带绿色三角的图标),打开服务管理器界面,将Server后的服务器名复制到“创建数据库”窗口中的服务器名后，数据库用户名sa，数据库口令为空，点击“创建”按钮。

广东省人事工资管理系统使用操作流程适用于统发事业单位第一步：安装系统1、电脑硬件要求如下：电脑1台及以上，推荐CPU奔腾4以上，内存1G以上，硬盘160G以上，DVD刻录光驱，移动硬盘或U盘，打印机1台。

2、安装软件要求如下：一台电脑只能安装一套2.0版工资管理系统（安装系统方法详见省软件操作说明书）。

系统需要安装操作系统WIN2000或WINXP（专业版），IE6.0及以上，EXCEL2003。

安装IE6.0，主要是工资管理系统要运行在该环境中。

安装EXCEL主要是工资管理系统显示和打印报表，要调用EXCEL。

第二步：导入旧数据库注意的事项1、转换数据库是为了减少录入信息的工作量，但不是百分百都准确转换。

因此，转换完成后，在新工资管理系统中，一定要对每一个人的信息都进行检查和修改，以保证信息的准确性。

2、转换旧版数据库至2.0版广东省人事工资管理系统。

可在安装工资管理软件的过程中，系统自动提示下进行旧数据的导入，如错过系统提示，也可在安装完成后点击“开始菜单”选中“广东省人事工资管理系统（下级版）”程序组。

3、点击里面的“导入旧版工资系统数据”程序详见下图5、点击，选择旧版事业单位数据库备份（此文件为一个Access数据库文件，文件后缀名为.mdb），导库程序自动运行，见下图。

6、完成导入后系统会提示是否继续导入下一个单位的数据，如需继续导入按“确定”按钮重复第3点的操作。

如只有一个单位按“确定”按钮后，直接点击。

7、重新启动电脑后即可完成旧工资系统导入新系统的操作第三步：设置工资发放表执行时间1、所有工资信息在每月月底会进行结转，工资发放表执行时间一般情况下为系统默认日期的下一月（如当前为2007年4月，则工资发放表执行时间默认为2007年5月）。

如果用户需要处理当前系统默认工资发放表执行时间以外的月份，则需要设置工资发放表执行时间，具体操作如下：2、点击菜单栏中“系统维护”——“设置工资发放表执行时间”，出现如下窗口：3、点击“确定”，将运行备份数据。

（薪酬管理）新纪元通用人事工资软件升级记录新纪元通用人事工资软件升级记录首页试用下载软件简介升级记录2010.03.06升级为7.1版•解决数据编辑窗口退出时，可能产生的数据保存错误。

这个错误的现象是：当退出前，光标位于最后壹个人上，下次进入时，发现最后第二个人的某个项数据被修改为最后壹人的对应数据。

2009.11.17升级为7.0版•导出到Excel，增加“工作表名称”自定义。

以前版本总是固定工作表名称为“人事工资数据”。

•解决了导出到Excel时，文件夹名称或文件名称不能带点的问题。

•数据审核中，增加对计算公式是否正确计算的审核，这个功能，对上级单位接收下级数据，检验下级单位是否正确设置了计算公式尤其必要。

•度工资台帐中，鼠标右键里，增加表格分层功能。

•计件工资关联表中的产量和工资统计表，增加分日期统计功能。

•银行代发对账单，编号壹栏改为序号。

2009.04.05升级为6.9版•人事工资修改窗口，项目限定功能下，增加工资项目锁定功能。

能够选中接受键盘输入的项目，未选中的项目，键盘输入无效，以避免数据被误修改。

•人事工资修改窗口，批量修改功能下，增加对“是否发放”的批量修改。

•年度工资台帐下，可分析项目，增加文字型项目，这样，数字型项目、文字型项目、扩充档案项，均可于年度台帐中分析。

•数据备份、数据恢复俩个窗口，文件夹列表显示全部磁盘树形文件夹结构，更加直观。

2008.11.26升级为6.8版•提高数据处理速度，跨月份数据汇总或数据分析，提速尤其明显。

•加强数据库文件的自我保护，壹旦出现异常，可自动修复。

•姓名的最大宽度由10个汉字放大到15个，以满足少数民族地区的需求。

•工资汇总表、明细表、工资条中，各项目的打印名称能够和项目名称不同。

例如，项目设置时用的是简称，打印时用全称。

默认为打印名称和项目名称相同，如果想打印时更名，表格方案设置窗口，能够重命名，也能够于表格上鼠标右键，更改某壹项（某壹列）的打印名称。

全易通人事考勤工资管理系统使用手册说明书深圳市全易通科技有限公司目录第一章系统安装……………………………………………………………………………。

5一、系统概述 (5)二、安装Microsoft SQL Server 数据库………………………………………………………………。

5三、安装人力资源系统 (11)第二章人事管理……………………………………………………………………………。

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15一、部门设置 (15)二、人事设置 (15)三、人事资料_待批准………………………………………………………………………………….。

16四、人事资料导入 (16)五、人事档案 (17)六、IC卡号自动读取…………………………………………………………………………………。

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20七、人事变动/离职登记..........................................................................................。

(21)八、离职人员 (21)九、合同管理 (22)十、人事查询/证卡输出 (22)十一、奖罚登记…………………………………………………………………………………………。

24十二、押金管理 (24)十三、查询报表 (24)十四、分析报表 (25)十五、其他模块 (25)第三章考勤管理…………………………………………………………………………….。

.26一、考勤设置 (26)1、出勤制度设置…………………………………………………………………………………。

262、出勤班别设置…………………………………………………………………………………。

293、出勤班别分配…………………………………………………………………………………。

.314、节假日设置……………………………………………………………………………………。

.325、享有节假日人员……………………………………………………………………………….。

薪酬管理操作手册前言：系统登陆在系统登陆界面输入用户名和密码，然后点击登陆一．薪资人员的增加，银行账户的增加以及修改1.1薪资人员、银行账户的增加依次点击人力资源→薪酬管理→薪资核算→薪资档案下一步，双击打开薪资档案下一步，点击薪资类别，在弹出的对话框中选择在编人员下一步，点击工具栏处的增加下一步，点击人员编码（图示处），在系统弹出的对话框中选择人员下一步，点击确定下一步，选择代发银行以及银行账号下一步，点击确定下一步，点击否（注意，一定要点击否）第一步，从上述操作中选中需要进行更改银行账户的人员下一步，点击修改下一步，更改银行账户，然后点击确定二．薪资发放的查询，录入以及更改2.1 薪资发放的查询以及计算第一步，依次打开人力资源→薪酬管理→薪资核算→薪资发放下一步，双击打开薪资发放下一步，点击图示的薪资类别处，系统弹出选择薪资类别对话框下一步，在编人员，点击确定下一步，点击图示处查询按钮下一步，在弹出的对话框中选择完过滤提交后，点击确定。

下一步，点击图示处的计算下一步，在弹出的对话框中选择计算条件，然后点击确定2.2薪资数据的录入以及修改通过上述（2.1）操作中，查询出薪资发放数据下一步，录入或者修改工资数据下一步，点击保存三．薪资项目的审核，取消审核，发放，取消发放3.1 参照上面薪资发放节点的操作查询出所有人员，如图：点击图示处审核操作下 审核(如图所示)在弹出的对话框中选择审核范围（如全体人员），然后点击确定3.2取消审核点击图示处的审核操作 取消审核下一步，在弹出的对话框中选择弃审范围后，点击确定3.3发放第一步，在图示处选择发放日期和写入发放说明下一步，点击图示工具栏处的发放3.4 取消发放在图示处，点击取消发放四．银行账户批量导入与查询4.1 银行账户导入依次选择人力资源→薪酬管理→发放设置→账号分配下一步，点击工具栏处的导入（如图所示）下一步，在弹出的对话框中选择导入路径和选择“覆盖已有数据”，点击导入。

机关事业单位人事工资信息管理系统安装步骤(踏浪软件)机关事业单位人事工资信息管理系统V2.0安装说明机关事业单位人事工资信息管理系统安装步骤共分六步，以下将进行详细介绍。

第一步：安装准备将系统安装安盘放入光盘驱动器中并打开光盘根目录，如图所示：第二步：启用安装程序双击根目录下的SETUP.EXE文件启动安装程序，如图1所示：图1：运行系统安装程序第三步：系统必备组件检测及安装安装过程开始后，将检测计算机是否安装系统运行必备环境“.NET Framework 2.0”，如果用户计算机没有安装该组件则提示用户安装该组件，如图2所示：图2：提示用户安装必备组件该组件安装完毕后，安装程序自动结束，此时，用户需要再次启动安装程序继续进行系统安装（参见第二步操作说明）；如果用户计算机已安装该组件，将直接进入下一个安装步骤。

第四步：在安装向导的指引下安装系统完成系统必备组件检测后，将进入安装向导界面，如图3所示：图3：安装向导安装程序将引导用户完成剩余的安装项目，安装过程中，程序会检测并安装相关组件，请耐心等待安装程序运行完毕。

第五步：数据库配置安装程序运行完毕后，将自动在“开始”程序菜单创建“机关事业单位人事工资信息管理系统”快捷菜单，展开该菜单，选择“机关事业单位人事工资信息管理系统V2.0数据连接配置”子菜单，如图4所示：图4：数据库配置菜单位置打开数据连接配置窗口进行数据库配置，窗口界面如图5所示：图5：机关事业单位人事工资信息管理系统V2.0数据连接配置窗口窗口提供“服务器”、“用户名”、“密码”的默认值，正常情况下，直接点击“确定”，进行数据库检测，如果检测到用户计算机未安装数据库，将提示用户安装数据库，如图6所示：图6：提示用户安装数据库点击“是”开始安装数据库，如图7所示：图7：安装数据库安装完毕后，系统将提示重新启动计算机，如图8所示：图8：数据库安装完毕，提示重启计算机选择“是”，重新启动计算机（这一步很重要）。

人力资源jsp版人事工资管理系统设计方案人力资源jsp版人事工资管理系统设计方案一、引言为了提高企业的人力资源管理水平，提高企业的工作效率和生产效率，企业需要合理利用现代化的信息化技术来管理和处理员工的工资和人事事务。

本设计方案的目的就是建立一种基于JSP技术应用的人力资源管理平台，实现员工的工资管理和人事管理。

二、系统需求分析1.系统的主要功能（1）人事管理：员工基本信息、员工档案管理、考核管理、培训管理等。

（2）工资管理：工资核算、工资统计、工资查询等。

（3）权限管理：管理员和操作员的账号管理、访问控制等。

（4）数据管理：系统日志、数据备份、数据导入、数据导出等。

2.系统成本和效益分析根据目前IT市场的情况，采用JSP技术开发人事工资管理系统的成本比较低，同时可以实现界面美观、操作简单、代码实现方便等优点。

系统的开发和维护总体成本较低，可以减小企业的运营成本和管理成本，提高工作效率，促进公司的经济效益的提高。

3.技术分析采用JSP技术框架设计人力资源管理系统，由于JSP的特点是简单、灵活、易学，这样大大降低了系统的开发难度。

同时，JSP技术对于自动导入JSTL、EL表达式支持较好，利用JSP 的标签库、EL表达式和JavaScript实现页面交互性较好，这是开发公司人事工资管理系统的重要技术支撑。

三、设计方案1.系统架构根据需求分析和技术分析，系统采用B/S架构，主要分为客户端、服务端和数据库三部分组成。

客户端采用浏览器作为应用，服务端采用JSP技术，web服务器采用Tomcat，数据库采用MySql。

2.系统模块系统主要分为以下几个模块：（1）登录模块：用户登录系统。

（2）人事管理模块：对人事档案、考核、培训等进行管理。

（3）工资管理模块：工资的核算、统计、查询等操作。

（4）权限管理模块：对各个功能的访问权限和账户的管理。

（5）数据管理模块：数据进行备份、导入和导出等操作。

3.系统界面设计本系统界面设计以简洁、美观和易操作为主要原则。