某区地税局开展廉政风险防范工作经验交流材料
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对税务廉政风险防范管理的几点认识开展廉政风险防范管理工作是新时期税务部门反腐倡廉工作的一项重大政治任务,是今年和今后一个时期党风廉政建设的一项重要工作内容。
通过深入开展廉政风险防范管理工作,将进一步加强对目前尚不健全的制度运行中的风险点的控制,从而化解风险,预防腐败的发生。
一、抓好廉政风险防范是地税部门反腐倡廉建设的紧迫要求(一)加强风险防范是贯彻新时期反腐倡廉建设方针题中之义。
从党的十六大确立的“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,到十七大又进一步提出的以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设等一系列大政方针。
其实质是体现了以预防为核心,治本抓源头。
为此,结合实际,深入开展廉政风险防范,是把中央构建惩防体系的要求落实到地税工作中的具体体现。
(二)加强风险防范是地税行业特性使然。
近年来,从自治区、地区地税局党组到基层县市局党组始终非常重视党风廉政建设工作,并采取有效措施,力促反腐倡廉各项工作的落实和发展。
但是由于市场经济体制还不完善,特别是广大纳税人的纳税意识、纳税遵从度与市场经济发展要求差距很大,税收法制与执法仍然有较大空间,这些使得地税部门在社会经济不断前进的浪潮中,在不断开拓各项工作新局面的同时,地税廉政风险也在不断加大。
因此,防范风险是地税行业的一项长期性任务。
(三)加强风险防范,是推进地税当前反腐倡廉建设的紧迫需要。
经不懈努力,我们地税系统反腐倡廉建设虽然取得明显成效,但问题仍然不少,税收违纪违法案件仍然连续发生,隐忧远未消除。
而且随着各项改革的深化,新的问题都将接踵而来。
在个别地方可以说“前腐后继”,窝案串案,令人震撼。
因此说,形势依然严峻,风险从来没有远离。
对风险的认识和防范,已经刻不容缓地摆在各级党组和全体地税人的面前,是需要认真面对,并下大力气解决的重要问题。
二、清醒认识当前存在的风险税务廉政风险是指税务系统工作人员为谋求自身利益,在两权运行过程中通过权力的不当行使,导致不遵从廉政制度、规定的可能性。
地税局税收风险管理工作经验交流材料近年来,xx市地税局按照省局总体部署,紧密结合xx实际,积极开展税收风险管理工作,努力探索以风险管理为主线,提高税源管理和税收征管质量的新路子,有力地促进了税收收入的持续增长。
提高认识,牢固树立风险管理理念风险管理作为一种先进的管理理念,在引入税收征管实践后,已被证明是完全符合税收现代化进程的正确选择,在实现征管资源的有效配置、减少税收风险、提高纳税遵从度和税收征管效率等方面有着重要作用。
xx地税从统一思想、提高认识入手,先后组织开展了风险管理培训会、现场观摩会、经验交流会,让干部切身感受到开展风险管理对提高税收征管质量的作用,从而夯实了开展税收风险管理的思想基础。
在风险管理总体思路的把握上,经历了一个由点到面、由浅入深、逐步完善、不断深化的过程。
2013年,在凉州区地税局设立纳税评估分局,以工业园区彩钢房为切入点,建立评估模型和预警指标,由此拉开了风险管理的序幕。
2016年,又将评估分局职能确定为风险管理,并在市局层面成立了保税分局,加强对总局下发千户集团、重点企业和规模以上行业的日常管理和风险应对工作,进一步突出风险管理导向。
营改增全面推开后,又开展了大调研、大讨论活动,市局党组提出了“四个转移”工作思路,其中之一就是“征管方式向依法行政和风险管理转移”,及时将发票科的工作职能转向大企业及税收风险管理,风险管理理念在全市地税系统迅速升温,xx地税税收风险管理工作步入了快车道。
防治并举,不断强化税源风险管理一是不断加强日常管理,夯实风险管理基础。
基础税源管理是税收风险管理的基石,只有把户籍管理、数据采集、巡查巡管等基础工作做扎实、做到位,税收风险管理才能拥有“源头活水”,才能成为“有本之木”。
xx市局按照省局提出的“管理质效提升年”“征管基础夯实年”等要求,着力打牢税收征管基础。
以“三证合一、一照一码”“两证整合”为契机,推进与国税、工商、质监等部门的信息交流,推行国地税联合办证,国地税登记信息实现了一次采集,按户储存,共享共用。
大家好!今天,很荣幸能在这里与大家共同探讨税收风险防范这一重要议题。
在此,我将结合自身工作实际,从以下几个方面进行交流发言。
首先,加强税收政策学习,提高自身业务水平。
税收政策是税收工作的基石,只有深入了解和掌握税收政策,才能在具体工作中准确把握政策导向,防范税收风险。
我们要积极参加各类培训,关注政策动态,及时更新知识储备,提高自身业务水平。
其次,强化事中事后风险管控,确保税收安全。
在税收征管过程中,我们要充分发挥税源一体化系统、金税工程等信息化手段,实时掌握税收风险动态。
对于大额农产品抵扣、销售额激增、未及时缴纳税款、法人变更等预警提醒,基层分局要实时掌握,及时排查隐患,堵塞漏洞。
第三,做好风险企业评估,强化监管。
评估科要根据有关规定,对风险企业的主要疑点特征进行核实,重点关注发票的电子信息与纸质信息是否一致、每笔交易货物流、资金流、发票流是否一致。
对核实中发现的风险较大企业,要利用《抵扣凭证审核检查系统》向上、下游企业发起协查,并对风险企业进行全面排查,核实是否存在虚开增值税专用发票、虚增虚抵进项税额、骗取出口退税等税收违法行为。
第四,加强对风险纳税人的日常管理。
对于“一址多照”、无固定经营场所的纳税人、纳税信用评价为D级等几类纳税人,要加强管理,严格控制其增值税专用发票发放数量及最高开票限额。
同时,在利用升级版数据做好增值税纳税申报“一窗式”比对的基础上,对纳税人当期增值税纳税申报数据进行监控分析,筛查风险疑点进行核查。
第五,加强合作,形成合力。
税收风险防范需要全社会的共同努力。
我们要加强与相关部门的沟通协作,形成监管合力,共同维护税收秩序。
最后,提高纳税意识,树立良好形象。
我们要深入开展税收宣传,提高纳税人依法纳税的意识和自觉性,树立良好的税收形象。
总之,税收风险防范是一项长期而艰巨的任务。
让我们携手共进,以高度的责任感和使命感,为维护国家税收安全、促进经济社会发展作出新的更大贡献!谢谢大家!。
税务党风廉政建设心得3篇结合党风廉政建设专题教育,把领导干部廉洁自律、税务人员廉洁从税行为纳入长效管理机制。
下面是店铺带来的税务党风廉政建设心得,欢迎大家阅读。
一篇:税务党风廉政建设心得XX年上半年,竹溪国税局党风廉政建设工作在市局、县纪委和县局党组正确领导下,围绕税收工作中心,以省局“八大工程”为引领,从端正部门行风出发,从强化教育、监督、制度入手,认真落实党风廉政建设责任制,大力加强行业作风建设,促进了全局工作协调、高效发展。
一、主要工作及成效。
(一)扎实开展了党风廉政建设的迎检工作。
XX年,我局党风廉政建设多措并举,扎实有效。
为更好地展示工作成效,我们对XX年工作进行了全面总结,突出亮点和特色。
对各类资料进行整理归类,装订成册档案5卷,迎接了市局和县委政府对党风廉政建设工作年度考核,市局和县委政府考核成都在99分以上。
(二)加强了“两节”期间的廉洁自律工作。
“两节”前,我局对廉洁自律工作进行了专门的安排,局主要领导通过内控机制预警信息系统向系统中层干部群发了树廉政新风,过清廉节日的廉政提醒信息,组织40多名中层以上干部开展了述职述廉,民主测评,结合全局年度综合考核,对系统各单位党风廉政建设责任制落实情况的专项考核,督导“两节”廉洁制度的进一步落实,还结合“治庸问责”开展了明查暗访,没有发生违规违纪问题。
(三)加强了工作纪律的监督检查。
春节后,为确保正常工作,从干部工作纪律入手,起草了下发了《关于加强治庸问责严肃工作纪律的通知》上班的第一天,组织监察、人事、办公室、法规、纳税服务科等对上岗,下班纪律、着装纪律、上网聊天、炒股、玩游戏、窗口服务、执行“禁酒令”等情况开展了1次实地突击检查抽查,结止6月14日,实地突击检查抽查4次,对抽查情况进行了通报,严肃了工作纪律,保证了良好地工作秩序。
(四)加强了干部选拔任用的监督工作。
机构改革到位后,针对基层各单位和局内设机构干部缺位,按照县局安排,配合人事部门,通过推、述、评、测、考核选拔了一批中层干部,做好对拟提拔的干考核工作,确保把好廉洁入口关。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 税务局党风廉政及反腐败工作汇报税务局党风廉政及反腐败工作汇报XX地税局党风廉政建设和反腐败及政风行风评议工作的情况汇报今年以来,在市局和县纪检委的正确领导下,我局全体税干以“三个代表”重要思想为指导,认真落实省、市局和县纪检委部署的各项工作任务,以“两权”监督为重点,通过创新机制,完善制度,规范管理,加大源头治理力度,使党风廉政建设和反腐败工作及政风行风评议工作取得明显成效,有力地促进了全县地税系统的依法治税和从严治队,保障了税收任务和其他各项任务的圆满完成。
现将我局的党风廉政建设和反腐败工作及政风行风评议工作汇报如下:一、结合实际,突出重点,确定全年党风廉政建设和反腐败工作任务为了使全年的党风廉政建设和反腐败工作有的放矢,市局党风廉政建设工作会议召开后,根据上级安排部署和要求,结合我局实际,经过充分研究,明确了我局今年的党风廉政建设和反腐败工作重点:一是进一步规范党员干部的从政行为,强化党员干部廉洁自律工作。
二是加大案件查办力度,严厉查处税务干部职务违法违纪行为,下大力气提高案件查办质量。
三是纠建并举,不断巩固和扩大纠风工作成果,切实搞好民主评议行风工作。
四是深化“两权”监督工作,进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度。
1 / 26二、扎实开展保持党的先进性教育活动,全面提升党风廉政和反腐败工作的质量和水平圆满完成先进性教育活动的各阶段任务。
我局在保持先进性教育活动中,按照地方党委的统一部署和要求,加强领导,精心组织,着眼于提高能力、增强党性,认真解决党员和党组织在思想组织、作风以及工作方面存在的突出问题,认真解决了不利于改革发展稳定和关系群众切身利益的实际问题,使先进性教育更加注重质量、讲求实效。
税务风险管理交流材料税务风险管理交流材料尊敬的领导和各位同事们:大家好!今天我想就税务风险管理这一重要议题与大家进行交流和讨论。
税务风险管理是企业重要的一环,它关系到企业的利益和声誉。
在全球化和经济发展的背景下,税收环境和政策越来越复杂,税务风险也随之增加。
针对这一问题,我们需要加强税务风险的预防和管理,并制定相应的对策。
首先,我们需要建立税务风险识别机制。
通过及时了解税务政策的变化、掌握税务课堂动态、梳理企业在税务方面可能存在的漏洞和隐患,识别出潜在的税务风险。
同时,我们还需要在国际税务规则的基础上,结合公司的实际情况,确定税务风险管理的原则和政策,确保税务风险的识别工作具有科学性和准确性。
其次,我们需要制定税务风险防控措施。
一方面,我们应加强内部控制,建立健全的税务制度和流程,完善企业内部税收管理体系。
通过严格执行相关制度和流程,消除税务管理漏洞,减少税务风险的发生。
另一方面,我们还应加强外部合规。
与税务机关建立良好的沟通渠道,及时了解税务政策解释和税务风险提示,确保企业在不违反税法前提下获得最大的税收优惠。
第三,我们需要积极开展税务风险管理培训。
税务政策和规则的更新换代非常迅速,公司的税务人员需要不断学习和提高自己的专业素质。
同时,我们也应该将税务风险管理的重要性和方法普及给全体员工,提高大家的税务风险意识。
只有全体员工都具备了基本的税务知识和风险意识,税务风险才能得到有效地控制。
最后,我们需要建立完善的税务风险管理的监测和评估机制。
根据公司实际情况和税务风险的特点,建立相应的指标体系,定期对税务风险及防控措施进行评估。
通过评估结果,及时调整税务风险管理策略,提高税务风险的应对能力。
作为公司的税务部门,我们应该主动适应税收政策的变化,加强对税务风险的管理和防范,达到优化税务风险管理的目标。
只有通过加强税务风险管理,我们才能更好地降低税务风险的发生率,保护和增强企业的利益。
谢谢大家!。
地税机关党风廉政建设工作经验做法地税机关是国家重要的经济执法部门,地税干部的素养高低、廉洁与否,事关党委、政府形象,事关改革、进展、稳固大局。
建局14年来,××市地税局牢牢抓住党风廉政建设不放松,着力在工作中加强党风廉政建设,在实践中研究党风廉政建设,探索规律,强化措施,健全机制,有力促进了党风廉政建设工作的深入扎实开展,弘扬了行业正气,激发了创业动力,营造了与谐优良的治税环境。
14年来,系统上下无一人违法犯罪,年年超额完成税收任务,累计组织税收收入突破300亿大关,实现了税收征管与廉政建设的“双赢”,得到了省、市领导的高度评价与市民的广泛赞誉。
省、市纪委与省市电视台多家媒体分别对××地税党风廉政建设工作进行了宣传报道。
一、提高思想认识,做到“四个到位”,确保廉政建设一刻也不懈怠××市地税局党组本着对事业负责、对组织负责、对地税干部本人与家庭负责的态度,始终以高度的政治敏锐性与责任感,时刻绷紧廉政这根弦,始终坚持把党风廉政建设作为税务工作的重中之重,一刻也不敢懈怠。
地税机关处在征纳矛盾与各类利益分配的焦点上,具有管辖的行业多、业户多、税种多,点多、面广、战线长等特点,地税干部面对形形色色的纳税人与各类利益诱惑,稍有不慎,就可能掉入腐败的深渊。
对此,××市地税局党组保持着清醒的头脑,切实做到“四个到位”,即:组织领导到位:廉政责任到位;工作措施到位;考核奖惩到位。
确保了税收工作奋力开拓、廉政问题管住管严。
全体地税干部视清廉如健康,把荣誉当生命,以共同的行动,保证了地税事业的健康稳固进展。
多年来,市局党组每年初召开的第一个会议是党风廉政建设会议。
在研究各项税务工作的同时,研究廉政;在部署各项税务工作的同时,强调廉政;在考核税务工作的同时,考核廉政。
真正做到了党风廉政建设工作与税务工作一起研究,一起部署,一起考核,一起奖惩,确保了党风廉政建设工作贯穿于税务工作的全过程,渗透在税务工作的方方面面。
某区地税局开展廉政风险防范工作经验交流材料XX市XX区地税局将防范廉政风险作为"以廉治局"的一项长期性的重要工作,在认真查找"风险点"的基础上,全面启动"防范廉政风险机制建设系统工程",以此作为确保"零发案"、追求"零过错"、实现"零追究"的主要抓手,贯穿于全局工作、业务工作和党风廉政建设的始终。
通过防范廉政风险,预警干部职工绝对不能进入涉及所有风险的"地雷区",绝对不能触碰涉及法律法规的"高压线",绝对不能逾越涉及自由裁量权的"警戒线",明确需要共同遵守的涉及日常管理规范的"斑马线",力争达到"没有问题早预防,问题苗头早发现,一般问题早纠正,严重问题早查处"的"禁于未萌,止于未发"的防范目标。
其基本作法得到了湖北省委常委、省纪委书记黄先耀的肯定,湖北省、XX市地税系统将其列为党风廉政建设的试点进行推广。
一、以教育为先导,推进廉政风险防范工作XX区地税局坚持"以人为本,教育为先,注重预防"工作方针,紧紧围绕中心抓教育,在适应党风廉政建设新要求上下功夫,在增强教育针对性上用实劲,在提高干部职工廉洁自律意识上见成效。
强化理念教育的广泛性。
XX区地税局以"倍加珍惜职业,预防职务犯罪,共建和谐地税"为主题,通过会议、网络、专题调研、领导讲话、舆论引导多种途径,大力宣传"厚德载物,臻于至善"、"低调作人,高调作事"的"治局理念",强调作为管理者的局领导、中层领导要"以德育人",被管理者的税务干部要"以德容人"。
弘扬"立足岗位、彰显特色、乐于奉献、追求卓越"的做人、做事文化,提出把理念教育"内化于心,外化于形,固化于制"的要求,按照"不断提升,全面覆盖,规范定型"的思路,基本形成覆盖所有岗位、影响全局干部、具有"XX地税特色"的"理念提升"教育模式,通过对理念的学习和提升,全体干部知晓岗位行为规范,自觉把岗位行为规范变成廉政习惯的养成,从而实现廉政教育模式的新突破。
为加强对理念教育的领导,XX区地税局召开专题布署会,成立中青年理论调研小组、税政与业务理论调研小组、思想政治工作与党风廉政建设理论调研小组。
制定下发了工作实施意见,明确开展理念教育的工作目标、工作任务、方法步骤和完成标准,开展以宣传提升"治局理念"、"治所理念"和"个人理念"的主题教育活动,初步形成了对防范廉政风险具有指导意义的理论和实践成果。
增强警示教育的针对性。
XX区地税局坚持把重点岗位、关键环节、容易引发和滋生腐败行为的"关节点"和"突破口",作为警示教育的重点。
从最基本的廉政规范、最容易发生腐败的问题和思想认识最模糊的问题入手,有针对性地查找梳理出业务、政务和党务三类带有共性的"风险点"XXX个。
其中,业务类XXX个,政务类XXX个,党务类XXX个。
按照共性和个性要求,先后对干部进行了"权力风险教育"、"党纪政纪条规教育"、"算好人生七本账教育"、参观监狱"体验式教育",组织开展以"秉公执法、廉洁从税;自警自励、杜绝风险;执法服务、勤政高效;争先创优、再铸辉煌"为主要内容的"地税工作人员廉政风险防范承诺签名活动",组织开展案例和违纪违法"成本"大讨论活动,使广大干部"身临其境",进一步知道"危险",不敢"冒险",力求"保险"。
突出典型教育的示范性。
XX区地税局利用多种形式宣传系统内的"全国先进工作者"、"省五一劳动奖章"获得者、"感动地税十大人物"的先进事迹,积极营造"学习先进找差距,争当先进比贡献"的氛围,把学习先进典型的教育过程变成全员受教育的过程。
采取设计调查问卷、征询意见和召开座谈会的形式,要求每一位参与者根据自己的个性观察,结合身边的先进人物的典型事迹,对照检查自身的不足,提出向先进典型学习的计划、措施与建议。
机关各科室、基层各单位,针对各自的实际编写"典型范例"。
对形成共识的"典型范例"向XX区地税局推荐,通过内网进行讨论,发动干部为"身边的先进典型"投票,评选"感动地税人物",使大家对身边的先进典型"看得到、摸得着,学得到"。
发挥文化引导的渗透性。
力求做到业务工作开展到哪里,廉政风险防范教育就延伸到哪里;税务权力行使在哪里,廉政风险防范教育就渗透到哪里。
XX区地税局开通网上学习平台、开设反腐倡廉网页、征集廉政格言、制作教育专题片、举办知识竞赛、开设情景模拟和案例讲座、开设"国学讲堂"、开设"每周一悟"廉政主题专栏、开展"地税新风展版"巡展、开展读书演讲比赛、制作干部个人文化卡、记录干部工作日志、开展"知恩、知足、知责教育"和读书恩廉活动、分批组织青年干部前往贫困地区税务机关新身体验工作和生活情况、组织中层干部和业务骨干到北京大学学习、开展家属助廉和税企、税检廉政共建的综合性的系列教育活动,使廉政风险防范教育引导呈现四个特点。
即:教育对象从群体走向个体;教育内容从抽象走向具体;教育方法从说教灌输走向互动启发;教育体系从零散走向系统。
二、以制度为保障,推进廉政风险防范工作XX区地税局强化以制度规范行为、按制度办事、用制度管人的理念,注重变人管人为制度管人,变按惯例办事为按规章制度办事。
XX区地税局组织专班按照各单位、各部门工作岗位、工作职责、工作流程,修订完善制度15大类98项。
重点抓了四个方面的机制建设。
(一)建立制度管理机制。
一是严格税收征管制度。
进一步完善落实征、管、查、减、免、罚各个执法环节的工作规程,做到执法有依据、操作有程序、过程有监控、责任有追究。
将流程管理、系统管理的现代管理理念和方法引入风险防范管理之中,通过优化业务流程、创新机制制度,形成廉洁高效的管理机制,从源头上预防和化解风险。
二是坚持办税公开制度。
凡是不涉及国家机的,需要纳税人知晓的,都采取各种形式及时、真实地进行告知和公示,不断增强工作透明度。
同时,牢固树立"服务至上"的理念,寓管理于服务之中,在管理中体现服务,在服务中加强管理。
三是完善目标考评制度。
坚持定量与定性相结合,在考评过程中让干部充分了解和听取建议,在执行过程中加大全体干部的遵守及民主监督力度。
坚持公开、公正,解决干好干坏一个样的问题。
四是建立定期轮岗制度。
今年年初,XX区地税局采取"双向选择",对全局干部进行全面轮岗定位。
对平时工作不努力、"双向选择"没人要的干部,实行待岗培训。
(二)建立风险防范监督机制。
一是阳光运作。
XX区地税局对涉及纳税人关注的热点问题一律公开。
保证纳税人明白办事的程序、方法、责任等要件。
与区检察院建立"双反"(反渎职、反腐败)机制,共同做好防范风险工作。
二是公众参与。
通过设立举报电话、意见箱、举报箱,聘请监督员等举措,接受监督。
按照"对照岗位职责--梳理岗位职权--找准责任风险"的流程,以人为点,以程序为线,以制度为面,做到层层落实,人人参与,增强公众的参与度。
三是定期检查。
对财务管理、行政执法等日常工作,每季度或半年组织专班进行审计、检查,抽看财务支出原始凭证,掌握支出的项目和用途,监督资金使用的合理性,帮助制定整改措施。
四是分级评估。
按照风险发生机率或危害严重程度,将廉政风险点划分为橙、黄、红三个等级。
发生频率高、次数多,后果严重(可能承担刑事责任或造成重大损失、重大不良影响)的风险点为"红色"风险;发生频率较高、次数较多,后果较严重(可能承担党纪、政纪责任或造成较大损失、不良影响)的风险点定为"黄色"风险;发生频率低、次数少,后果较轻微的风险点定为"橙色"风险。
最后经过集体评查,共确定"橙色"风险点XXX个,"黄色"风险点XXX个,"红色"风险点XXX个。
五是监督防控。
根据权力运行的风险内容和不同等级,实行分层监控、分级负责。
"红色"风险点在XX区地税局分管领导直接管理的基础上,由主要领导会同纪检监察部门直接监控;"黄色"风险点在科、所领导直接管理的基础上,由分管领导会同有关部门直接监控;"橙色"风险点由科、所领导直接管理和负责。
确保权力运行到哪里,风险防范措施就跟进到哪里,教育、制度、监督就落实到哪里,构建保持依法行政、清正廉洁的"防护网"。
(三)建立风险防控专班机制。
一是廉政监督专班。
本着公开、公正、监督保护的原则,以纪检部门和群众代表为主,建立5个工作监督小组,即:政府采购工作监督小组,基建工程招标监督小组,公务接待工作监督小组,干部选拔工作监督小组,车辆管理工作监督小组,做到事前预告,事中监督,事后报告。
二是税收执法检查监督专班。
由法规科、监察科、稽查局、税务所相关人员组成。
本着发现问题,及时纠正,促进工作,保护干部的原则,采取日常循环,突击抽查的办法,一月查一次,一户一报告,检查完后要提交抽查结论报告、问题整改报告、征管建议报告、追责建议报告,由XX区地税局审定后做出相关处理决定。
三是风险点述廉工作专班。
由XX区地税局纪检监察部门、业务科室人员组成,在每名干部对岗位共性风险和个人个性风险进行自查提交报告的基础上,各小组成员进行综合归纳,提出相关的风险预防监督建议,把风险预防作为年终述廉的重要内容。
(四)建立风险防范综合处理机制。
一是信息处理。
对纳税人和群众的投诉和信访,由办公室作出受理、解答、办理、批转和处理。
设立局长热线电话和网上投诉平台,每天24小时受理群众投诉、咨询和信访。