岗位廉政风险防范管理工作实施意见草

岗位廉政风险防控工作实施方案清晨的阳光透过窗帘，洒在办公桌上，我的思绪随着键盘的敲击声逐渐清晰。

这是一份关于岗位廉政风险防控的工作实施方案，我必须用我十年的经验，将这份方案做到细致入微。

一、工作背景近年来，我国反腐败斗争形势依然严峻，廉政风险防控工作显得尤为重要。

作为企业的一名员工，我们肩负着维护企业廉政形象、防范廉政风险的责任。

为确保企业健康发展，我们需针对各个岗位的廉政风险，制定相应的防控措施。

二、工作目标1.提高员工廉洁自律意识，营造风清气正的企业氛围。

2.强化岗位职责，明确廉政风险防控责任。

3.建立健全廉政风险防控机制，确保企业稳健发展。

三、具体措施1.加强宣传教育（1）定期组织廉政教育讲座，提高员工廉洁自律意识。

（2）利用企业内部网络、宣传栏等渠道，宣传廉政政策法规，强化员工法治观念。

2.明确岗位职责（1）梳理各个岗位的职责，明确廉政风险防控责任。

（2）建立岗位说明书，详细描述各岗位的职责、权限和廉政风险点。

3.建立健全廉政风险防控机制（1）设立廉政风险防控小组，负责企业廉政风险防控工作的组织实施。

（2）制定廉政风险防控方案，明确廉政风险防控措施。

（3）建立廉政风险防控信息系统，实时监控企业廉政风险。

4.加强监督考核（1）对廉政风险防控工作实施情况进行定期检查，确保措施落实到位。

（2）对违反廉政纪律的员工，依法依规进行处理。

5.开展廉政文化建设（1）举办廉政文化活动，弘扬廉洁企业文化。

（2）设立廉政文化角，展示廉政文化成果。

四、工作步骤1.调查研究：深入了解企业各岗位的廉政风险点，收集相关资料。

2.制定方案：根据调查研究结果，制定具体的廉政风险防控措施。

3.实施方案：将廉政风险防控措施落实到各个岗位，确保工作顺利进行。

4.监督考核：对廉政风险防控工作实施情况进行检查，及时发现问题，督促整改。

5.持续改进：根据实际情况，不断优化廉政风险防控措施，确保企业稳健发展。

五、工作保障1.加强组织领导：企业领导要高度重视廉政风险防控工作，亲自部署、亲自推动。

廉政风险防控实施意见廉政风险防控实施意见为认真贯彻落实党的十八大关于加强反腐倡廉建设的部署要求，扎实推进惩防体系建设，积极探索预防腐败的有效途径，不断强化对权力运行的监督制约，根据中央、省、市纪委文件精神，结合会泽实际，现就加强廉政风险防控、规范权力运行提出如下意见。

一、廉政风险防控的总体要求（一）指导思想。

深入贯彻落实党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用的廉政风险防控机制，不断提高我县预防腐败工作科学化水平。

（二）工作原则。

坚持围绕中心，把廉政风险防控工作融入到经济社会发展和党的建设全局之中，贯穿到党风廉政建设和反腐败工作的全过程；坚持因地制宜，从本单位本部门实际出发，区别不同岗位特点，合理确定工作目标、任务要求、方法步骤；坚持改革创新，勇于实践，积极探索惩治和预防腐败的新思路、新方法。

（三）目标任务。

20**年，县直各单位要在2011年开展廉政风险预警防控管理工作的基础上，进一步梳理职责权限，查找风险环节和风险点，确定风险等级，完善防控措施及相关制度。

二、廉政风险防控的重点（一）围绕改革发展稳定大局。

围绕深入实施西部大开发战略、顺利实现“十二五”各项目标任务，以加快经济社会发展为目标，针对影响改革发展的重点问题、影响社会和谐稳定的热点问题、干部群众反映强烈的突出问题，切实加强廉政风险防控。

通过廉政风险防控，提升工作效能，为推动我县科学发展、和谐发展、跨越发展夯实廉洁基础。

（二）强化重大政策措施落实。

围绕县委、县政府重大决策部署的贯彻落实，突出权力集中领域、资金密集领域、资源聚集领域和监管薄弱领域，重点查找在合并机构职能、转变经济发展方式、产业发展目标、基础设施建设、对内对外开放、推进工业跨越发展、引导城镇上山、加大招商引资、培育产业园区、保障和改善民生、维护民族团结和社会稳定等政策措施落实过程中的廉政风险，建立健全防控机制，有效推动政策措施的落实执行。

新矿委发〔2012〕12号中共山东新河矿业有限公司委员会山东新河矿业有限公司关于印发《开展廉洁风险防控管理工作的实施意见》的通知各党支部并行政：按照集团公司《印发<关于开展廉洁风险防控管理工作的实施意见>的通知》精神的部署要求，经研究决定，在全公司开展廉洁风险防控管理工作，现将公司《关于开展廉洁风险防控管理工作的实施意见》印发给你们，望结合实际，认真抓好贯彻落实。

中共山东新河矿业有限公司委员会山东新河矿业有限公司2012年3月20日关于开展廉洁风险防控管理工作的实施意见为深化廉政责任意识和风险意识，加强廉洁风险防控管理，规范决策和经营行为，进一步推进企业惩治和预防腐败体系建设，根据山东省国资委《关于在省管企业开展廉洁风险防控管理工作的指导意见》（鲁国资党[2011]65号）和集团公司《关于开展廉洁风险防控管理工作的实施意见》等文件精神的部署要求，结合公司实际，现就开展廉洁风险防控管理工作提出如下实施意见。

一、指导思想和基本原则（一）指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”反腐倡廉的工作方针，紧紧围绕企业改革发展和强化企业资产监管工作，健全内控体系，构筑完善的制度防线，实现超前预防、全程监管、预警防控，着力从源头上防治腐败，促进企业领导人员和经营管理人员廉洁从业，逐步构建起廉洁风险防控的长效机制，不断提高预防腐败工作的制度化、规范化水平，真正做到用制度管权、管人、管事，有力推动新河矿业公司整体事业又好又快发展。

（二）基本原则1.推动发展，全面覆盖。

加强廉洁风险防控管理，要推动企业改革发展稳定，与企业经营管理协调推进、良性互动。

增加决策和经营行为的透明度，最大程度地降低廉洁风险，实现对决策和经营行为全过程、全方位、全岗员的监控，增强廉洁风险防控的系统性。

2.抓住关键，突出重点。

加强廉洁风险防控管理，要以规范决策和经营行为为核心，以理清岗位职责为基础，以排查风险点为关键，以制定防控措施为保证，突出重点对象、重点领域、重点环节、重点任务，提高廉洁风险防控针对性。

廉政风险防控管理工作实施意见 (2)廉政风险防控管理工作实施意见 (2)精选5篇（一）廉政风险防控管理工作是保障政府机关、企事业单位廉洁自律的重要措施，下面是廉政风险防控管理工作实施的一些建议：1. 建立健全廉政风险防控管理制度，明确责任分工和工作流程，确保各项防控措施的有效落实。

2. 加强组织领导，明确廉政风险防控工作的重要性和紧迫性，确保领导部门对该工作的高度重视，并为其提供足够的资源支持。

3. 完善廉政风险评估机制，定期开展廉政风险评估，发现和分析潜在的廉政风险点，并提出相应的防控措施。

4. 加强廉政教育培训，提升全体员工的廉政意识和法律法规素养，增强廉政风险防控的自觉性。

5. 建立举报投诉机制，鼓励员工积极参与廉政风险防控工作，并对举报人进行保护，确保举报信息的及时处理和处理结果的公正透明。

6. 加强巡视监督，对各级政府机关、企事业单位的廉政风险防控工作进行定期检查，及时发现问题并督促整改。

7. 建立健全廉政风险纠正和惩处机制，对廉政风险防控工作中发现的问题，及时采取纠正和处罚措施，形成震慑和警示效果。

8. 加强廉政宣传和舆情监测，及时发布廉政风险防控的相关信息，增强社会公众对廉政风险防控工作的认可和支持。

9. 加强与相关部门的合作，共同推动廉政风险防控工作，形成合力，确保廉洁自律工作的全面推进。

以上是廉政风险防控管理工作实施的一些建议，希望能对您有所帮助。

廉政风险防控管理工作实施意见 (2)精选5篇（二）廉政风险防控管理工作是确保政府和企业廉洁、高效运作的重要任务。

在过去的一段时间里，我们团队积极开展了廉政风险防控工作，并取得了一定的成绩。

以下是我们的工作总结:1. 完善制度建设：我们重视完善廉政风险防控制度，包括建立了内部控制制度、工作纪律制度、风险预警机制等。

这些制度为我们提供了明确的规范和指引，确保了工作的有序进行。

2. 加强培训教育：我们开展了一系列的廉政教育培训活动，包括廉政知识培训、廉政典型案例分享等。

浔发〔2010〕号中共浔阳区委关于在全区开展岗位廉政风险防范管理工作的实施意见为深入贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，进一步加强对党员干部的理想信念和党风党纪教育，引导他们明确岗位职责，认清权力风险，强化廉政意识，提高防范和化解岗位廉政风险的能力，扎实推进我区惩防体系建设。

按照省、市工作部署，经区委常委会研究，决定在全区开展岗位廉政风险防范管理工作，现提出如下实施意见：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，运用现代管理理念和科学管理方法，以规范权力运行为重点，以制度建设为保障，不断完善廉政风险防范工作机制，确保岗位职责明确、业务流程规范、防控措施得力、预警纠偏及时，更加有效地预防腐败，以党风廉政建设的实际成效为实现我区在九江争得应有地位的进程中率先发展提供坚强的政治保证。

二、目标任务按照全面开展、突出重点、有序推进、务求实效的总体要求，紧紧围绕“人、财、物”管理的权力运行和监督制约，结合各单位工作实际，突出岗位、股室、部门（单位）“三个层次”，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评“五种方法”，认真查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等“五类风险”，深入开展腐败风险教育，有针对性地制定相应防控措施，健全完善各项制度和机制，力争在2年内初步形成预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善、干部更加廉洁的岗位廉政风险防控体系。

三、实施范围各街道，区委各部门，区直各单位，区属各企事业单位及党员干部。

确定区财政局、区民政局、区文教局、区建设环保局、区市容局、甘棠街道等6家单位作为全区首批试点单位。

其他各单位要按照《实施意见》的部署和要求，积极探索开展此项工作。

四、方法步骤开展岗位廉政风险防范管理工作主要有以下六个环节。

（一）开展风险教育。

各单位要围绕中央关于反腐倡廉建设的文件、党纪政纪规定尤其是《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容，结合廉政文化建设和创业服务年活动，采取专题学习、举办培训班、报告会、研讨班、撰写心得体会等形式，积极组织开展廉政风险教育活动，使全区广大党员干部牢固树立风险意识，掌握查找风险的原则、方法和步骤，提高风险防范的自觉性和主动性。

有关开展廉政风险防控机制建设工作的实施意见一、背景近年来，我国反腐败斗争从严厉打击贪污腐败现象发展为建立健全廉政机制，以防范和控制廉政风险。

廉政风险防控机制建设工作的开展，对于保障政府机关工作的廉洁和高效具有重要意义。

因此，制定实施意见，旨在加强各级政府机关及其工作人员廉政风险的预防和控制，促进廉洁治理的深入开展。

二、目标1. 确保政府机关的决策、管理和服务过程中廉政风险得到有效的预防和控制。

2. 增强政府机关工作人员的廉政风险防控意识和能力，提高廉洁从政水平。

三、任务1. 建立健全廉政风险防控机制。

（1）对政府机关的工作流程和决策程序进行全面评估，确定可能存在廉政风险的环节和关键节点。

（2）制定相应的廉政风险防控制度和操作规范，明确各级政府机关及其工作人员在工作中应遵循的廉政要求和标准。

（3）加强对廉政风险的监测和预警，建立快速响应机制，并及时进行处置，防止廉政风险事态的扩大化。

2. 加强廉政风险宣传教育（1）开展廉政风险防控知识的宣传教育活动，提高工作人员对廉政风险的认识和理解。

（2）组织培训班和讲座，培养和提高政府机关工作人员的廉洁意识和防范廉政风险的能力。

（3）建立廉政风险防控经验交流平台，促进各级政府机关之间的经验分享和学习。

3. 加强内部监督和外部监督（1）健全政府机关内部的廉政风险监督机制，强化监督责任，建立激励和惩戒机制，确保廉政风险的有效防控。

（2）加强政府机关与群众和社会组织的互动，建立畅通的举报渠道，对廉政风险线索进行及时核查和处理。

（3）加强廉政风险防控工作的外部评估和检查，及时发现问题和不足，及时进行整改和完善。

四、保障措施（1）加大财务监管力度，建立完善的财务审计和风险防控制度。

（2）加强机关纪检监察机构的建设，提高廉政风险防控的专业化水平。

（3）加强政府机关工作人员的管理，严格遴选任用程序，建立健全的考核和奖惩机制。

（4）推进政务公开，提高透明度，增加社会监督力度。

关于开展廉政风险防范管理工作的意见我根据对于公司内部廉政风险的观察和了解，认为我们有必要开展廉政风险防范管理工作。

以下是我对此的一些建议和意见：一、加强制度建设1. 完善公司内部廉政制度，明确工作人员的权责和行为规范，制定反腐败和廉政风险防范的具体措施。

2. 建立健全棘手问题和案件举报的反馈机制，确保举报人的安全和保密。

3. 加强对公司员工的廉政教育，提高员工对廉政风险的认识和觉悟。

二、加强内部监督1. 加强公司内部各个岗位的监督工作，做到责任明确，任务落实。

2. 建立健全审计、监察、内控等机制，及时发现并处理廉政风险隐患。

3. 加大对涉及贪污腐败和违纪违法行为的专项调查，保证员工廉洁从业。

三、加强企业文化建设1. 建立以诚实守信、规范从业为核心的企业价值观，强调廉政和正道德行的重要性。

2. 强化职工廉政意识，增强职工的廉政观念和自律意识。

3. 加强企业文化活动，开展廉政文化和规范意识宣传教育。

四、建立风险预警机制1. 认真分析和研判廉政风险，建立预警指标体系。

2. 加强与相关部门的合作，共同开展风险预警工作。

3. 及时制定和调整风险防范措施，确保廉政风险的有效控制和管理。

五、加强外部交流合作1. 参与相关行业的廉政风险防范研讨会议，汲取他人的经验并分享自身的实践。

2. 开展与廉政风险防范相关的公益活动，提升公司的社会形象和声誉。

六、建立奖励机制1. 建立健全廉政风险防范奖励机制，激励员工发现和防范廉政风险。

2. 对于工作上出现的典型经验加以肯定和表扬，激励员工的参与和付出。

以上是我对开展廉政风险防范管理工作的一些建议和意见，希望能够对公司的廉政建设提供一些帮助和参考。

感谢您对于廉政风险防范工作的重视，我们相信在大家的共同努力下，公司会成为一个廉政、透明、健康发展的示范企业。

谢谢！尊敬的领导：我根据对于公司内部廉政风险的观察和了解，认为我们有必要开展廉政风险防范管理工作。

以下是我对此的一些建议和意见：七、加强廉政风险防范的信息化建设1. 建立廉政风险防范信息化系统，实现对廉政风险的实时监控和动态分析。

廉政风险防控实施意见一、背景与意义近年来，廉政建设已经成为我国各级政府和企事业单位的重要任务之一。

廉政建设的核心是预防和控制腐败问题的发生，保持公正、公平、公开的政府和市场秩序。

为了进一步加强廉政建设，有效预防和控制廉政风险，特制定本廉政风险防控实施意见。

二、廉政风险的概念与特点廉政风险是指在公务行为中以及政府和企事业单位管理过程中可能产生的腐败行为和职业道德失范行为所带来的各种不利后果。

廉政风险具有以下几个特点：1.潜在性：廉政风险一般不会直接表现在公务活动中，而是隐藏在组织结构、管理制度、人员行为等方面。

2.规模性：廉政风险可能对整个组织或单位造成较大的危害，甚至导致政府信任危机、社会矛盾激化等问题。

3.复杂性：廉政风险具有多样性和复杂性，表现形式多样，包括贪污受贿、权力滥用、失职渎职等。

4.传染性：廉政风险可能通过组织和人员之间的互动传播，从而影响整个组织或单位。

三、廉政风险防控的原则和目标1.原则(1)全面性：廉政风险防控工作应全面覆盖所有可能出现风险的环节和领域。

(2)预防性：廉政风险防控工作应以预防为主，通过加强内部管理、提高组织氛围等手段，降低廉政风险的发生概率。

(3)风险导向：廉政风险防控工作应以风险识别、评估和管理为核心，根据不同风险的严重程度和可能性制定相应的控制措施。

(4)综合施策：廉政风险防控工作应结合法律法规和制度建设，并通过综合施策来构建廉政风险防控体系。

2.目标(1)降低廉政风险的发生概率，保持政府和市场秩序的公正、公平、公开。

(2)加强廉政建设，提高组织领导干部和员工廉洁从政意识和职业道德水平。

(3)促进廉政文化建设，形成健康的组织氛围和廉洁的工作风尚。

四、廉政风险防控的工作内容与要求1.风险识别和评估(1)建立风险识别和评估制度，定期对组织结构、管理制度、人员行为等方面的廉政风险进行识别和评估。

(2)重点识别和评估与公共资源配置密切相关的领域和环节，如工程承包、招投标、土地使用等。

廉洁风险防控实施意见为深入贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《建立健全惩治和预防体系工作规划》。

按照党风廉政建设的要求，在全公司开展廉洁风险防控工作，构建廉洁风险超前防范机制，现提出如下意见：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，瞄准重点部位、重点环节、重点人员，强化党员领导干部自觉抵御廉洁风险的能力，进一步提高公司预防腐败工作水平，逐步建立健全科学完善的廉洁风险防控工作机制。

二、工作目标以建立廉洁风险防控长效机制为目标，梳理查找业务范围和工作岗位存在的不廉洁行为和不作为、乱作为等廉洁风险点，从教育、制度、监督等方面制定相应的防范措施和管理制度，超前化解和防范各类容易诱发腐败的风险因素，从源头上有效遏制和减少腐败现象发生。

做到权力运行到哪里，风险防范措施就跟进到哪里，使每个风险岗位上的人员及时受到提醒和应有的监督制约，努力把廉洁风险防控融入到业务工作的全过程，最大限度减少廉洁风险，切实做到用制度管人、管权、管事。

三、实施范围廉洁风险防控工作的实施范围为掌握人、财、物审批权、采购权和管理权的党员领导干部和工作人员，重点是各级党员领导干部和热点岗位人员。

四、主要内容廉洁风险主要包括思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务流程风险和外部环境风险等“五类风险”。

1.思想道德风险。

是指在思想道德和作风两个方面，放松政治理论学习和世界观改造，理想信念动摇，漠视职工群众利益，脱离实际、形式主义、官僚主义，阳奉阴违、独断专行、弄虚作假、贪图享受、铺张浪费、骄奢淫逸等。

2.制度机制风险。

主要指没有将已有的制度机制转化为规范的工作流程，没有找出权力运行各环节上制度机制不落实的症结。

表现为不适应企业发展和党风廉政建设的形势需要，未及时完善和认真执行各项制度，造成部分制度可操作性不强、贯彻落实不到位；部分机制缺乏相互支撑、相互制约，约束力和监督力不强，不能形成有效的工作措施。

廉政风险防范管理工作实施意见廉政风险防范管理工作实施意见深入贯彻党的十七届四中会会精神和十七届中央纪委五次全会精神，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系—20xx年工作规划》及自治州《实施方案》，根据中央、自治区、自治州关于做好廉政风险防范管理工作的有关要求，拓展从源头上防治腐败工作领域，扎实推进自治州党风廉政建设和反腐败工作，现就开展廉政风险防范管理试点工作提出如下实施意见。

一、指导思想和目标要求（一）指导思想开展廉政风险点防范管理工作，要以科学发展观为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，通过建立廉政风险查找、防范、处置、监控机制，强化风险教育，深化体制改革，完善管理制度，加强作风监督，着力防止和化解廉政风险，保证权力行使安全、资金运行安全、项目建设安全和干部成长安全，不断提高预防腐败工作的科学化、规范化和法制化水平，促进自治州经济社会又好又快发展。

（二）目标要求按照突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效的要求，到20xx年底，完成州直10个单位的试点工作，为全面推行廉政风险防范管理工作积累经验。

二、试点单位州法院、检察院、公安局、发改委、财政局、建设局、交通局、水利局、国土资源局、地税局。

各县（市、口岸）根据本地实际，开展试点工作。

三、主要内容和方法步骤（一）主要内容运用现代管理学的理念和方法，重点围绕制约监督和规范权力运行，紧密结合本单位、本部门的实际，突出重要岗位，认真查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面易发生腐败行为的风险点，采取前期预防、中期监控、后期处置三种防控措施，通过制订方案、贯彻执行、调整修正、总结评估四个环节，探索对预防腐败工作进行科学化、系统化循环管理的方法措施。

（二）方法步骤⒈宣传发动阶段（20xx年5月）。

本阶段的主要任务是：在本单位广泛开展廉政风险防范教育，使党员干部明确实行廉政风险防范管理的重要性和必要性，明确指导思想、目标要求、基本内容和方法步骤，动员党员干部积极主动参与廉政风险防范管理，增强主动接受监督的自觉性。

关于建立岗位廉政风险防控机制的实施意见为了深入贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，落实中纪委关于“加强行政权力运行监控机制建设，注重廉政风险防范”的要求，有效遏制和避免腐败问题的发生，按照省联社下发的《关于2011年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和台江县联社关于推进廉政风险防控机制建设的部署，我社决定开展廉政风险防控工作，现提出以下实施意见。

一、指导思想和目标坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”和“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的方针，通过对廉政风险防控机制的探索创新，逐步建立起一套“查找风险在前、提醒教育在前、建章立制在前，监督约束在前”的防控机制，努力达到各类权力决策、各项工作流程和各个操作环节均处于缜密的内部制约与监控范围之内，最大限度地避免违规违法案件的发生,为全省建筑业平稳持续健康发展提供制度保证。

二、实施范围和内容廉政风险防控的实施范围是：县联社领导班子及成员；县联社机关各部室、各信用社负责人及拥有信贷会计决策权的一般干部员工。

廉政风险防控的主要内容是：围绕制约监督和规范权力运行，结合各处室、各信用社、各岗位履行职责的实际情况，认真查找在思想道德、岗位职责、工作流程、制度机制上可能发生问题行为的风险，积极采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，对预防腐败工作实施科学化、系统化管理。

三、方式方法和步骤（一）制定工作方案（5月上旬）制定我社建立岗位廉政风险防控机制的实施方案,提交县联社主任办公会议讨论通过。

（二）动员部署（5月下旬）召开会议进行工作部署，统一思想，提高认识，增强开展廉政风险防控工作的自觉性和主动性，为做好廉政风险防控机制建设工作打好思想基础。

（三）查找廉政风险（6月份）各处室各单位对照“三定”方案，在以下三个方面查找廉政风险并确定风险点。

一是查找处室单位风险。

对照履行的职责和行使的权力，查找各处室单位在工作流程的每个环节中潜在的廉政风险。

关于开展岗位廉政风险防控管理工作的实施方案晋建安党发[2011]11号关于开展岗位廉政风险防控管理工作的实施方案各党总支、直属党支部：为了进一步贯彻落实“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，扎实推进公司惩治和预防腐败体系建设，根据集团总公司党委的安排，在全公司开展岗位廉政风险防控管理工作，现结合公司的实际，制定本实施方案：一、总体要求以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照《集团总公司贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划〉的实施意见》的要求，以规范权力运行为主线，围绕“人、财、物、事”等方面权力的运行和监督制约，有针对性地制定和实施预警预防、思想教育、制度规范、监督制约、纠错处置等相应防控措施，逐步构建“岗位履职有标准，防控管理有措施，问责追究有依据”的廉政风险防控管理体系，为公司转型发展、跨越发展提供有力的保证。

二、工作内容各单位党政主要领导为本单位廉政风险防控管理体系建设的第一责任人，各单位党组织要认真组织推进岗位廉政风险防控管理体系建设，要按照各单位《党风廉政建设和反腐败工作任务分解》的目标责任，组织各业务部门、各施工项目认真分析重点领域、重要部门、重点岗位和关键环节的权力点，编制权力运行目录和业务流程，建立相应的防控制度和监督体系，形成具有山西安装特色的岗位廉政风险防控机制。

1、查找岗位风险点突出重点领域、关键环节和重要岗位，通过“自己找、群众帮、领导提、组织审”等几个关键环节，全面深入查找公司、分公司领导班子、管理部门、施工项目等在生产经营管理环节中履行职责的风险点。

一是查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面容易产生腐败行为的风险。

二是查找招投标、工程专业分包与结算、大宗物资采购、安全施工生产等重要环节，排查发生或可能发生的廉政风险。

三是查找重要岗位人员在履行岗位职责、执行制度、行使自由裁量权、内部管理权等方面存在或潜在的廉政风险。

教育系统全面推进廉政风险防控工作实施意见
为了全面推进教育系统的廉政风险防控工作，以下是一些建议意见：
1. 建立健全廉政风险防控机制：制定并完善教育系统内部廉政风险防控制度，明确责
任分工，确保各级领导干部和教职员工都参与到廉政风险防控工作中来。

2. 完善廉政风险防控制度：制定明确的廉政法规和相关规章制度，加强对违反纪律的
行为惩戒力度，做到如实报告、如实填报、如实公示，推动廉政风险防控制度的落实。

3. 加强廉政教育培训：广泛开展廉政教育培训，提高教职员工的廉政风险防控意识，
加强道德教育和廉政教育，培养教职员工正确的价值观和道德观。

4. 提高风险防控能力：加强对廉政风险的预警和防范，建立健全风险防控平台，加强
对廉政风险的监测、分析和预警，及时发现并应对廉政风险。

5. 加强监督和问责：加强对教育系统内部廉政风险防控工作的监督和检查，建立问责
机制，对违反廉洁纪律的行为，严肃查处，形成有力震慑。

6. 推进廉洁文化建设：倡导廉洁文化，营造风清气正的工作环境，加强内部沟通和交流，形成廉政风险防控的合力。

通过以上措施，可以全面推进教育系统的廉政风险防控工作，保障教育事业的廉洁和
发展。

关于实行岗位廉政风险防控管理的实施方案为贯彻落实市纪委《关于实行岗位廉政风险防控管理的实施意见(试行)》，进一步加强学校党风廉政建设，努力从源头上预防腐败问题发生，健全廉政惩防体系，结合学校工作实际，特制定本方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以党风廉政建设责任制为龙头，以完善惩治和预防腐败体系为重点，以规范和制约权力运行为核心，以强化管理为前提，以完善措施为保证，积极构建覆盖全校各岗位和全体干部职工的廉政风险防控管理体系，使职责运行更加规范、自我防控更加有力、监督更加到位、队伍管理更加有效，为实现学校又好又快的发展提供坚实的纪律和作风保障。

二、工作目标学校廉政风险防控工作总体目标是：围绕各处室、系和各岗位职责履行的各个环节，深入排查思想道德、岗位职责、工作流程、制度机制和外部环境五类风险，从完善工作程序、规范业务流程、强化监督管理、健全制度机制等环节入手，构筑前期预防、中期监控、后期处置三道防线，建立权责明晰、制度完善、运作规范、风险明示、监督有力的廉政风险防控管理体系。

到2012年上半年，初步形成覆盖全校科级以上岗位的廉政风险防控管理网络，到2012年底，形成比较完善的覆盖全校所有岗位的廉政风险防控管理长效机制。

三、工作原则⒈全员参与原则。

廉政风险防控管理实施范围为学校各处室、系从事管理和教学工作的所有岗位，涉及学校管理工作的各个方面，需要干部职工积极参与、密切配合。

各处室、系要高度重视，动员干部职工全员参与风险防控建设，充分发挥各方面的积极性、主动性和创造性，精心组织，周密安排，落实责任，强化措施，全力推进岗位廉政风险防控机制建设工作。

⒉突出重点原则。

以权力较为集中的处室、系、岗位为重点，从最有可能发生不廉政问题的环节入手，突出抓好涉及民主决策、事项审批、财务管理、干部任免、人才招聘、职称评定、岗位聘任、物资采购、基建、维修、教学管理、招生就业管理、学生管理等重点领域和关键环节。

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岗位廉政风险防控管理工作意见
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，按照“全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明”的要求，认真总结和运用实践中形成的有效做法和经验，紧紧抓住重点领域、重点部门、重点岗位的公共服务权力，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，进一步做好清权、确权、晒权、控权工作，着力在拓展领域、完善措施、提高实效上下功夫，努力形成“体制机制制度加科技并融入文化”的监控模式，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时、上下联动、内外结合的廉政风险联防联控新机制，全面提升廉政风险防控工作整体水平，推动全市反腐倡廉建设深入发展，为加快推进转型升级、融合发展提供有力保证。

二、工作主体
工程建设领域：住建局、规划局、交通运输局、国土资源局、民防局、水利局。

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Xx单位关于在机关开展廉政风险防范管理工作的实施意见为加强反腐倡廉制度创新，强化对权力运行的制约监督，拓展从源头上防止腐败工作领域，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，根据xx《关于加强廉政风险防控管理的意见》的精神，结合本单位实际，制定如下实施意见：一、指导思想和目标要求（一）指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，以排查廉政风险为基础，以制度建设为保障，以监督管理为手段，加强对权力运行的制约和监督，逐步建立预防腐败的长效机制，不断提高预防腐败工作的制度化、规范化水平。

（二）目标要求按照惩治和预防腐败体系建设的要求，突出重点、稳步推进、完善提高、务求实效，不断强化党员干部和公务人员的廉洁自律意识、岗位责任意识，建立教育在先、制度制约、监督及时的防范机制，建立健全制度保障、程序运行、监督管理、考核评价等配套体系，逐步形成以领导岗位和关键岗位为重点、覆盖各工作岗位和工作环节的廉政风险防范管理工作长效机制。

二、实施范围和主要内容（一）实施范围。

实施范围为局机关、各科室站及全体工作人员。

重点是掌握重大事项决策、人事任免、资金使用、物品采购等科室站、岗位及相关人员。

（二）主要内容。

廉政风险防范管理工作的主要内容是运用现代管理学的理念和方法，重点围绕监督制约和规范权力运行，查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制“四类风险”，评定“三级风险”等级，构筑前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”，完善排查、评定、防控、考核“四个环节”，对预防腐败工作进行科学化、系统化管理。

三、方法步骤（一）成立机构，宣传发动1、成立组织机构。

成立市文联廉政风险防范管理工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责廉政风险防范管理工作的组织实施、督查指导和考核、评估、建档工作。

2、开展宣传动员。

利用各种形式广泛宣传廉政风险的客观存在、现实危害性和开展廉政风险防范管理工作的重要意义，使广大党员干部及工作人员真正认识到开展廉政风险防范管理工作，是新形势下加强反腐倡廉建设的内在需要，更是提高廉洁自律意识、防范腐败行为发生的有力手段，从而切实增强参与廉政风险防范管理工作的自觉性和主动性。

岗位廉政风险防控管理工作意见一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，按照“全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明”的要求，认真总结和运用实践中形成的有效做法和经验，紧紧抓住重点领域、重点部门、重点岗位的公共服务权力，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，进一步做好清权、确权、晒权、控权工作，着力在拓展领域、完善措施、提高实效上下功夫，努力形成“体制机制制度加科技并融入文化”的监控模式，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时、上下联动、内外结合的廉政风险联防联控新机制，全面提升廉政风险防控工作整体水平，推动全市反腐倡廉建设深入发展，为加快推进转型升级、融合发展提供有力保证。

二、工作主体工程建设领域：住建局、规划局、交通运输局、国土资源局、民防局、水利局。

财税管理领域：审计局、财政局、国税局、地税局。

行政许可和行政执法领域：监察局、商务局、海关、国检局、发改委、物价局、经信委、安监局、质监局、工商局、烟草局、盐务局、城管局、环保局、农委、粮食局、公安局、科技局、教育局、卫生局、药监局、人口计生委、文广新局。

金融管理领域：人行、银监局、人保财险、人保寿险。

社会管理领域：人社局、民政局、住房公积金中心、残联。

司法领域：司法局、法院、检察院。

三、工作目标按照突出重点、扎实推进、务求实效的总体要求，以腐败易发多发的领域、部门和岗位为重点，进一步建立健全以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣的廉政风险防控机制，形成具有部门特点的监控模式，带动整个行业系统的全面发展；廉政风险防控管理从“粗放型”到“集约型”、从“岗位化”到“链条化”、从“对人对岗”到“对事对项”、从“普遍抓”到“重点抓”推进，实现廉政风险防控目标化管理、标准化操作、过程化控制、无缝化对接、精确化防控；在充分实践、狠抓落实的基础上，保证和促进廉政风险防控机制运行更顺畅，制度配套更完善、执行更有力，在惩治和预防腐败体系建设中发挥作用更加明显。