长沙高新区引进高层次人才五年行动计划配套政策支持实施办法

长沙高新区引进高层次人才五年行动计划配套政策支持实施办法第一章总则第一条为鼓励高层次人才到高新区创新创业，不断优化我区高层次人才集聚环境，进一步明确和规范人才公寓租赁补助、项目贷款贴息补助、办公用房及生产厂房场地租赁补助等标准和流程，根据《长沙高新区引进高层次人才五年行动计划（2012-2016年）实施细则》（长高新区发〔2012〕69号）（以下简称“555”人才计划）有关规定，特制订本办法。

第二条本办法所称高层次人才是指已入选高新区“555”人才计划并在管理服务期内的高层次人才；本办法所称管理服务期为高新区人才服务中心对于高层次创业人才在区创业期限及创新人才劳动合同期限的定义。

第三条本办法所称高层次人才创办的企业，是指已入选“555”高层次人才计划的高层次人才所创办的企业（以下简称企业），且企业注册地址、税务登记、统计登记、办公场所或生产场地租赁应在麓谷园区内。

第四条高层次人才公寓仅指长沙高新控股集团总公司在麓谷园区内开发的楼盘。

第五条高层次人才办公用房及生产厂房场地性质由人才办界定，办公用房及生产厂房场地租赁补助仅限于已入选“555”人才计划的创业人才所创办的企业。

第二章资助标准第六条对全职创业的高层次人才领衔的产业化前景好、能带来巨大经济和社会效益的创业项目，按照“一企一策”、“一事一议”的原则，给予优先供地、厂房代建、项目启动资金提标、人才基金优先支持等优惠政策，其中项目启动资金视项目情况可最高给予500万的支持。

第七条高层次人才公寓采取货币补助的方式。

补助实行三年全额补助及先缴后补的形式，由申请单位或申请人满额缴纳指定住房租金，经审核后，本年度返还上一年度租金。

高层次人才个人申请入住，原则上安排面积不超过50平米（含50平米）；家庭申请入住，原则上安排面积不超过120平米（含120平米）。

第八条高层次人才项目贷款贴息补助为已入选“555”人才计划项目，贷款贴息补助金额=实际贷款金额*同期一年中国人民银行贷款基准利益。

长沙高新技术产业开发区管理委员会关于印发《长沙高新区高技能人才培养资助奖励试行办法》的通知文章属性•【制定机关】长沙高新技术产业开发区管理委员会•【公布日期】2012.09.29•【字号】长高新管发[2012]68号•【施行日期】2012.09.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技奖励正文长沙高新技术产业开发区管理委员会关于印发《长沙高新区高技能人才培养资助奖励试行办法》的通知（长高新管发〔2012〕68号）各部门（单位）、园区各企业：《长沙高新区高技能人才培养资助奖励试行办法》已经管委会研究同意，现印发给你们，请遵照贯彻执行。

附件：《长沙高新区高技能人才培养资助奖励试行办法》二○一二年九月二十九日长沙高新区高技能人才培养资助奖励试行办法第一章总则第一条高技能人才是人才队伍的重要组成部分，是推动技术创新和实现科技成果转化的中坚力量。

加强高技能人才培养对于提高企业员工队伍素质，增强企业自主创新能力，加快我区建设国家创新型科技园区具有重要意义。

为切实鼓励我区高技能人才培养，加快我区高技能人才队伍建设，特制定本办法。

第二条依托园区大中型企业、职业院校、技能人才培训基地以及社会培训力量，围绕提高创新及操作实践能力，结合先进装备制造、电子信息、生物医药、新材料、新能源与环保、现代服务业等重点产业领域发展需求，加快培养我区经济社会发展急需的技师、高级技师等高技能人才。

第三条鼓励园区企业建立“技能大师工作室”；鼓励园区企业开展技能人才进修和培训工作；鼓励从业人员参加职业（工种）高技能人才培训并获得国家高级职业资格证书；鼓励高技能人才参加技能竞赛、技能比武等，培养一大批高技能领军型人才。

第四条高技能人才培养资助奖励资金在人才发展基金中统筹安排，列入长沙高新区财政预算，同时接受国内外各种机构、团体、单位或个人的资助。

第五条本办法所称高技能人才为取得技师、高级技师国家职业资格证书的人员以及获得市级以上（含市级）技术能手（大师）称号的人员。

长沙高新区支持军队退役技术人才创新创业实施办法为积极响应国防和军队改革决策部署，继承和发扬长沙爱国拥军、爱民奉献的“全国双拥模范城市”优良传统，引导军队院校转业人才创新创业，引进一批优质项目与创新成果，推动技术成果转化，制定本实施办法。

一、人才奖励(一)人才认定标准军队退役技术人才指军队院校从事科学研究、技术开发并获得国防科技进步奖或中国人民解放军科技进步奖或作为项目主要人员参与承担过国家级项目的已退役人才，且原则上须全职在长沙高新区企业工作，并与企业签订5年以上（含5年）劳动合同。

1、高端人才符合以下条件之一的，可认定为高端人才：（1）博导或正高级职称；（2）在受聘企业实际领取年度税前工资薪酬50万元以上，且担任过国家级重大科技专项、实验室、工程技术研究中心等科研平台主要研发人员。

2、骨干人才符合以下条件之一的，可认定为骨干人才：（1）博士研究生或副高级职称；（2）在受聘企业实际领取年度税前工资薪酬30万元以上，且担任过省部级重大科技专项、实验室、工程技术研究中心等科研平台主要研发人员。

3、技术人才符合以下条件之一的，可认定为技术人才：（1）硕士研究生毕业，并在军队院校有3年以上科研项目工作经历；（2）在受聘企业实际领取年度税前工资薪酬20万元以上，且担任过厅局级重大科技专项、实验室、工程技术研究中心等科研平台主要研发人员。

（二）人才奖励措施1、高端人才奖励措施（1）安家补助：分三年给予总额30万元的安家补助，用于本人购房、装修或购置固定资产等。

（2）贡献奖励：按其连续三年所缴纳个人所得税中高新区财政实得部分给予补助。

（3）保障服务：优先安排义务教育阶段子女在园区一流学校就学；政策允许范围内优先协调支持配偶在园区范围内就业或创业。

2、骨干人才奖励措施（1）安家补助：分三年给予总额20万元的安家补助，用于本人购房、装修或购置固定资产等。

（2）贡献奖励：按其连续三年所缴纳个人所得税中高新区财政实得部分给予补助。

长沙人才引进政策长沙作为湖南省的省会和重要的政治、经济和文化中心，一直以来都非常重视人才引进工作。

长沙市政府也制定了一系列的人才引进政策，以吸引更多的优秀人才来长沙发展。

以下是长沙人才引进政策的主要内容。

首先，长沙市对引进的高层次人才给予了很大的支持。

高校辅导员、博士研究生、博士后等优秀高层次人才，可以享受到一系列优惠政策。

例如，他们可以获得一定的补贴和奖励金，并且可以优先选择工作单位和落户长沙的居住地。

其次，长沙市对技术技能人才也给予了很大的扶持。

技能人才是一个国家和地方经济发展过程中不可或缺的重要力量。

长沙市政府鼓励技能人才到长沙就业和创业，并提供一系列的政策支持。

例如，他们可以获得一定的创业资金或者贷款，享受低息贷款和税收减免等优惠条件。

再次，长沙市对海外人才也给予了一定程度的优惠政策。

长沙市政府鼓励有海外学习和工作经历的青年人才回国发展，并提供相应的支持。

他们可以获得由长沙市政府提供的一次性补贴和奖励金，并且可以享受到更高的工资和福利待遇。

此外，长沙市还建立了人才服务中心，为引进的各类人才提供全方位的服务。

服务中心会帮助人才解决在长沙生活和工作中遇到的各种问题，包括住房、教育、医疗和社交等方面。

人才服务中心还会组织一些培训和交流活动，以促进人才之间的互动和合作。

总的来说，长沙市的人才引进政策非常有吸引力，吸引了大量的优秀青年人才和专业人才来到长沙发展。

这些政策为人才的成长和创业提供了很好的支持，也为长沙的经济社会发展做出了重要贡献。

长沙人才引进政策的落地实施需要长沙市政府加大宣传力度，让更多的人才知道并受益于这些政策。

长沙市政府可以通过多种渠道，如媒体、高校联谊会、专业协会等，向广大人才宣传政策，让其了解政策内容和获得政策支持的途径。

另外，长沙市政府还可以加强与高校和科研机构的合作，积极引进优秀的科研成果和技术创新，为长沙的产业升级和发展提供有力支撑。

长沙市政府可以与高校和科研机构签订合作协议，鼓励知识产权转化和技术创新成果在长沙市推广应用。

关于促进长沙高新区功率半导体及集成电路发展的若干政
策
一、引导支持企业加大研发投入，提高自主创新能力，鼓励技术创新和成果转化。

二、鼓励高新技术企业加强与高校、科研院所等科技资源的合作，共同开展产研合作和技术转移。

三、加强人才引进和培养，提高人才队伍素质和创新能力，积极引进国内外高端人才，培养本地人才。

四、营造良好的创新创业环境，优化政策体系，提供多样化的金融支持，加强知识产权保护，推动产业链协同发展。

五、加强公共设施建设，提高科技园区的配套服务能力，为企业提供更好的创新创业环境。

六、打造高水平的国际化创新创业示范区，积极开展国际合作，吸引海外高端技术和项目落户，推动本地企业走向国际市场。

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引进高层次人才措施近年来，随着经济的快速发展和市场的不断扩大，高层次人才的需求日益增长。

为了满足高层次人才对就业环境和发展机会的追求，各级政府和企事业单位纷纷推出一系列引进高层次人才的措施。

下面，我将从政策措施、优惠待遇和培养机制三个方面详细阐述引进高层次人才的举措。

首先，政策措施是引进高层次人才的重要手段之一、政府可以制定相关政策，为高层次人才提供更好的发展环境。

例如，出台人才引进计划，将引进高层次人才列为重要任务，制定引才指标，确保引进高层次人才的数量和质量。

同时，政府还可以为高层次人才提供一系列的优惠政策，例如给予税收减免和贷款优惠等，鼓励他们来到本地发展。

此外，政府还可以加大对高层次人才的资金支持力度，为他们提供科研经费和项目资金，提高其科研创新能力。

其次，优惠待遇是吸引高层次人才的重要条件之一、引进高层次人才需要提供良好的工作和生活环境。

因此，政府和企事业单位可以以更高的薪资待遇和优厚的福利待遇来吸引高层次人才。

此外，还可以提供良好的职业发展空间和晋升机会，为高层次人才提供更广阔的发展平台。

同时，政府还可以建立高层次人才服务中心，为引进高层次人才提供全方位的服务和帮助，解决他们在生活和工作中遇到的各种问题，提高他们的归属感和满意度。

最后，培养机制是引进高层次人才的长期和可持续发展的基础。

政府和企事业单位可以建立完善的培养机制，为高层次人才提供良好的培训和发展机会。

例如，可以开展高层次人才培训班和研讨会，提供最新的专业知识和技能培训，提升他们的综合素质和竞争力。

同时，可以设立专门的科研基地和实验室，给予高层次人才充分的科研条件和支持，激发他们的创新能力和工作激情。

此外，还可以与国内外知名高校和研究机构建立合作关系，引进国内外一流的教授和科研团队，开展合作研究和共享资源，提高高层次人才的国际化水平。

综上所述，引进高层次人才是促进经济社会发展的重要举措。

政府和企事业单位应该加大对高层次人才的引进力度，并制定相关政策措施、提供优惠待遇和建立培养机制，为高层次人才提供更好的发展环境和发展机会，吸引他们来到本地发展，为地方经济的快速发展注入新鲜血液。

湖南湘江新区管理委员会印发《关于湖南湘江新区（长沙高新区）推进前沿科技创新高地建设的若干政策》的通知文章属性•【制定机关】湖南湘江新区管理委员会•【公布日期】2023.01.30•【字号】湘新管发〔2023〕5号•【施行日期】2023.01.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】经济特区其他规定正文湖南湘江新区管理委员会印发《关于湖南湘江新区（长沙高新区）推进前沿科技创新高地建设的若干政策》的通知各园区、区市，岳阳湘阴、湘潭九华片区，新区各部门（单位）、国有公司，各街道（镇），有关单位：现将《关于湖南湘江新区（长沙高新区）推进前沿科技创新高地建设的若干政策》印发给你们，请认真贯彻执行。

湖南湘江新区管理委员会2023年1月30日关于湖南湘江新区（长沙高新区）推进前沿科技创新高地建设的若干政策为全面贯彻党的二十大精神，落实“三高四新”战略定位和使命任务，坚持创新在现代化建设中的核心地位，加快实施创新驱动发展战略，增强企业自主创新能力，引导原创性科技攻关，着力打造具有核心竞争力的前沿科技创新高地，加快实现高水平科技自立自强，助力湖南湘江新区高质量发展，结合湖南湘江新区（以下简称新区）实际，制定本政策。

一、适用范围本政策适用于湖南湘江新区[（其中第（二）（三）（四）（八）条政策条款适用于直管区、托管区和统筹区，其他政策条款适用于直管区和托管区）]的高校、科研院所、企业、创新创业平台及其他相关单位和个人。

二、鼓励企业提升研发能力（一）支持企业加大研发投入。

对拥有市级（含）以上技术创新平台的高新技术企业，按其当年享受研发费用加计扣除政策的实际研发投入新增部分的10%，给予总额不超过50万元支持。

（二）支持企业承担重大项目与关键技术攻关1.支持承担重大项目和关键技术攻关。

经新区推荐或备案，企业承担立项总金额且要求财政全额补助在500万元（含）以上的国家科技及产业计划项目（限无偿支持项目），且在新区成功转化的，按照项目国家立项实际拨付到位支持金额的5%进行配套，单个项目配套总额原则上不超过100万元。

长沙市人民政府办公厅关于印发长沙市高精尖人才领跑工程实施细则等“长沙人才政策”配套细则(办法)
的通知
文章属性
•【制定机关】长沙市人民政府办公厅
•【公布日期】2019.09.26
•【字号】长政办发〔2019〕37号
•【施行日期】2019.09.26
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源其他规定
正文
长沙市人民政府办公厅关于印发
长沙市高精尖人才领跑工程实施细则等“长沙人才政策”配
套细则(办法)的通知
长政办发〔2019〕37号
各区县(市)人民政府，市直机关各单位:
《长沙市高精尖人才领跑工程实施细则》《长沙市紧缺急需人才集聚工程实施细则》《“长沙工匠”铸造工程实施细则》《长沙市国际化人才汇智工程实施细则》《长沙市海外引才联络站实施办法》已经市委、市人民政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

长沙市人民政府办公厅
2019年9月26日附件：1、长沙市高精尖人才领跑工程实施细则
2、长沙市紧缺急需人才集聚工程实施细则
3、“长沙工匠”铸造工程实施细则
4、长沙市国际化人才汇智工程实施细则
5、长沙市海外引才联络站实施办法。

长沙高新区承接国防科技大学军民融合项目入园及引进转业人才创新创业申报指南根据《长沙高新区承接国防科技大学军民融合项目入园及引进转业人才创新创业的政策意见》规定，特制定申报指南如下。

一、人才奖励申报（一）申报类别长沙高新区引进国防科技大学转业人才计划分为：高端人才、骨干人才、技术人才。

（二）申报条件1、申报所有类别人才的共性条件（1）2016年8月1日以后，已取得转业命令、转业证、报到证三者之一，并来长沙高新区麓谷园区创新创业的国防科技大学转业人才（含专业技术人才、管理人才）；（2）原则上须全职在企业工作，并与企业签订5年以上（含5年）劳动合同。

2、申报不同类别人才的个性条件（1）高端人才。

符合以下条件之一：①博导或正高级职称；②在受聘企业实际领取年度税前工资薪酬50万元以上。

（2）骨干人才。

符合以下条件之一：①博士研究生或副高级职称；②在受聘企业实际领取年度税前工资薪酬30万元以上。

（3）技术人才。

符合以下条件之一：①硕士研究生毕业，并在国防科大有3年以上科研项目工作经历；②在受聘企业实际领取年度税前工资薪酬20万元以上。

（三）奖励政策1、各类人才共性奖励政策认定为高端人才、骨干人才、技术人才的任一类别（包括创业人才和高端人才团队成员被认定的上述三类人才）都能享受以下政策：（1）贡献奖励：连续三年个人所得税园区实得部分全额奖励给本人用于园区购房，奖励额不超过总购房款。

（2）保障服务：政策允许范围内优先安排义务教育阶段子女在园区一流学校就学；政策允许范围内优先协调支持配偶在园区范围内就业或创业。

（3）优先支持：符合长沙高新区“555人才计划”政策支持条件的，在同等条件下，给予优先支持。

2、各类人才个性奖励政策（1）高端人才：分三年给予总额30万元的安家补助，可用于本人购房、装修或购置固定资产等。

（2）骨干人才：分三年给予总额15万元的安家补助，用于本人购房、装修或购置固定资产等。

（3）技术人才：分三年给予总额9万元的安家补助，用于本人购房、装修或购置固定资产等。

长沙高新区加强自主创新促进产业发展若干政策实施细则为贯彻落实《长沙高新区加强自主创新促进产业发展若干政策》（长高新管发〔2017〕33号），特制定本细则。

一、支持事项及申报要求详见《长沙高新区加强自主创新促进产业发展若干政策》支持事项清单（附件1）。

二、受理、审核与资金拨付（一）申报受理1.申报时间。

本细则相关支持事项原则上每年一月受理，支持时间范围为上一个完整会计年度（即1月1日至12月31日）。

符合条件的企业（单位）向长沙高新区管委会（下简称“管委会”）经济发展局（下简称“经济发展局”）提出申请，逾期视为自动放弃。

2.申报方式。

登录长沙高新区（下简称“高新区”）企业综合服务平台（/enterprise/login.html），进入相应政策兑现专栏申报。

3.申报资料。

在高新区企业综合服务平台中提交《长沙高新区加强自主创新促进产业发展支持事项申请表》（附件2）的扫描件，以及附件1中要求的申报材料，原则上均需提供复印件或扫描件并核查原件。

（二）审核与资金拨付1.经济发展局对企业（单位）申报材料进行初审，并会同附件1中所述相关部门进行复审；2.管委会分管经济工作的委领导召集管委会相关部门召开联席评审会议审核；3.管委会主要领导组织召开专题会议审定；4.在管委会门户网站或《高新麓谷》等媒体公示5个工作日；5.公示无异议后，报管委会主任审批；6.长沙市财政局高新区分局根据管委会审批意见，办理资金拨付手续。

三、监督管理（一）管委会对补助资金的使用情况进行监督和检查。

申报企业（单位）需留存一套完整的申报材料（加盖公章），并在相关部门对补助资金进行核查时做好相关配合工作。

（二）获得本细则补助资金的企业应及时向高新区管委会报送经营情况和统计数据，并承诺3年内工商注册和税务登记关系不迁出高新区，违反承诺的需全额退回补助资金。

四、其他（一）本细则适用于在高新区范围内工商注册和税务登记的企（事）业单位、服务机构及其相关人员，其中，企（事）业单位需在高新区企业综合服务平台注册。