晋中市煤炭工业局进一步加大纪律作风集中整顿活动宣传报道情况

煤矿开展安全集中整顿情况总结根据新矿集团《安全集中整顿实施方案》的通知（新矿集团发〔2022〕98号）文件精神，为深刻吸取华丰煤矿“3·22”顶板事故教训，认真贯彻落实能源集团5月21日安全警示教育会议精神，扎实推进安全专项整治三年行动推进治本攻坚和“六反六查三确保”专项活动，为更好的消除煤矿不安全隐患，杜绝煤矿事故的发生，抓好煤矿安全生产工作，保证煤矿安全生产，切实把安全工作做到实处，我矿立即组织召开了矿领导集体会议，层层落实、贯彻学习文件精神要求，现将工作开展情况总结如下：一、开展了思想作风整顿1.筑牢红线意识。

通过多种渠道宣传，营造安全氛围结合《长城三矿2022年“安全生产月”活动实施方案》，开展了各项活动。

面向基层、面向现场、面向职工，逐级提思想、提境界、提技能、定责任、提认识，营造安全浓厚氛围。

2.强化规矩意识。

提认识，加强安全法律法规培训。

利用“山能e学”安全教育培训平台，组织全员（分级、分类、分专业）法律法规、政策文件、标准规程和应知应会学习培训、考试，重点学习《安全生产法》《山东省安全生产条例》《煤矿安全规程》《山东省煤矿安全专项整治三年行动2022年度治本攻坚实施方案》《山东省生产安全事故应急办法》等内容。

强化职工施工标准培训，重新修编岗位操作规程，制定专项行为规范，固定岗位悬挂岗位牌板，流动岗位发放岗位提示卡，确保职工知标准、懂标准、按标准操作。

推行“全员安全诚信积分考核激励”机制，以积分形式量化员工安全行为等，挂钩安全工资，浮动考核、精准激励，切实增强全员遵规定、守规矩、讲诚信意识。

3.转变工作作风。

明确界定岗位责任，开展以“转作风、提效能、抓落实、树形象”为主题的管理人员大讨论活动，认真分析思想作风上存在的问题和不足，结合各自工作实际，提出下一步改进思路和具体措施，为全面推进机关作风整顿奠定坚实的思想基础。

制定《机关人员履职效能考核办法》，对照岗位责任制，年底集中进行一次考核，坚决淘汰不履职、不尽责、能力作风问题突出的机关人员。

纪律作风整顿报告四篇纪律作风整顿报告四篇篇一：纪律作风整顿报告国有国法、家有家规，不成规矩无以成方圆。

可见规矩的极期重要性。

规矩即是需全体人都必须共同遵守的行为准则，任何人都不得超越规矩这条红线。

通过学习，我们要立足本职工作，加强自我约束，从自身做起、从每一件事情做起，常怀敬畏之心，以诚信立德，以规矩行事，以纪律责己，争做党和人民满意的四有好教师。

守纪律，就要讲党性、讲团结。

党性原则要求我们必须全心全意为人民服务。

要密切联系群众，坚持群众路线。

坚持群众路线自然就离不开人民群众。

古人云：同心山成玉，协力土成金。

团结，历来是我们事业胜利的重要保证，是重大的政治原则。

在团结问题上，最能看出我们的人品。

在我国发展的关键时期，利益关系复杂，矛盾问题增多，维护团结的难度增大。

这就要求我们要更加懂得团结，以良好的作风和形象推动事业发展、促进社会和谐。

讲规矩，必须校正思想偏差。

一些党员干部遵规守纪意识不强，这与他们的思想观念偏差有关。

有的不能正确地认识纪律和自由的关系，人为地把纪律和自由对立起来，只要个人自由，不要组织纪律，想干什么就干什么。

我们要树立辩证的纪律观、自由观，充分认识到纪律和自由是相对的、统一的。

只有严格执行纪律，自觉遵守纪律，才能拥有个人的自由；相反，违反了纪律规定，就会受到处罚，没有个人的自由。

纪律，在有的人看来是一种约束和限制。

其实，唯有严格遵纪守规的人，才能享受工作的自由、生活的自由、做人的自由。

令行禁止，王者之师。

只有置于纪律的约束之下，才能享受最大的人生快乐，成就伟大而辉煌的事业。

树形象，要注重自身形象在群众中的影响，在思想上和行动上时刻与上级领导保持一致，严格执行上级领导的有关规定，确实做到讲政治、顾大局、守纪律；同时，要有责任感、事业心，竭尽全力做好当前工作，坚持淡泊名利，坚持秉公用权，坚持求真务实，坚持健康情趣，不断提高自身的思想觉悟和道德品质，时时刻刻做好表率，做一名群众信赖、支持、拥护的优秀教师。

晋城市煤炭工业局关于立即开展全市地方煤矿火工品专项集中整治行动的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2008.11.03•【字号】•【施行日期】2008.11.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】煤炭及煤炭工业正文晋城市煤炭工业局关于立即开展全市地方煤矿火工品专项集中整治行动的通知各县（市、区）煤炭工业局、市直有关单位：为贯彻落实省安委办《关于转发〈国务院安委会办公室关于进一步加强煤矿火工品安全管理工作的通知〉的通知》（晋安办字[2008]79号）精神，进一步加强煤矿火工品的安全管理，有效预防煤矿火工品事故的发生，结合市局当前开展的“打三非、反三违、抓三点、治三超”百日安全活动，市局决定立即开展全市地方煤矿火工品专项集中整治行动，现将有关事项通知如下：一、组织机构为加强火工品专项集中整治行动的组织领导，市局成立专项集中整治行动领导组。

组长：赵晚畴副组长：崔晋宁刘俊文陈勇进秦强杨志明许德旺成员：安全一、二、三科、行管科、规划科及纠察队科室负责人。

领导组下设办公室，办公室设在市局安全三科，主任由程俊义兼任，联系电话：2060097。

领导组下设六个检查督查组，对全市地方煤矿火工品专项集中整治行动情况进行督查检查。

第一组负责检查督查陵川、城区所辖地方煤矿及大阳煤矿组长：崔晋宁副组长：李红明成员：行管科全体成员第二组负责检查督查泽州所辖地方煤矿及伯方、莒山煤矿组长：刘俊文副组长：李红德成员：安全二科全体成员第三组负责检查督查阳城所辖地方煤矿及唐安、北岩煤矿组长：陈勇进副组长：李天福成员：安全一科全体成员第四组负责检查督查沁水所辖地方煤矿及大宁煤矿组长：秦强副组长：李建骏成员：纠察队成员第五组负责检查督查高平所辖地方煤矿及望云、万里煤矿组长：许德旺副组长：程俊义成员：安全三科全体成员第六组负责检查督查全市所有资源整合矿井及东峰、兴隆煤矿组长：杨志明副组长：徐旭庆都志强成员：规划科、安全四科全体成员二、集中整治时间10月22日—11月22日三、整治重点及内容（一）《国务院安委会办公室关于进一步加强煤矿火工品安全管理工作的通知》（安委办[2008]23号）、省安委办《关于转发〈国务院安委会办公室关于进一步加强煤矿火工品安全管理工作的通知〉的通知》中所列内容。

晋城市煤炭工业局关于在全市地方煤矿开展“打三非、反三违、抓三点、治三超”百日安全活动的通知【法规类别】煤矿与矿区煤矿安全生产【发布部门】晋城市其他机构【发布日期】2008.09.22【实施日期】2008.09.22【时效性】现行有效【效力级别】XP10晋城市煤炭工业局关于在全市地方煤矿开展“打三非、反三违、抓三点、治三超”百日安全活动的通知各县（市、区）煤炭工业局、市直有关单位：今年以来，各级、各单位和各煤矿企业认真贯彻执行党和国家对煤矿安全生产方针政策，强化现场管理，全面排查治理事故隐患和薄弱环节，深入开展“隐患治理年”和“现场管理年”各项活动，煤矿安全管理水平进一步提高，抗灾防险能力进一步增强。

为巩固隐患排查整治成果，认真落实“两个主体责任”，有力防范各类事故，确保后100天全市地方煤矿安全生产无事故，按照国务院办公厅《关于进一步加强矿山安全生产工作紧急通知》（国办发明电[2008]35号）和省局《关于转发关于遏制煤矿重特大事故的紧急通知 >的通知》（晋煤安发[2008]809号）要求，结合全市地方煤矿安全管理现状，经市局研究决定在全市地方煤矿开展为期100天的“打三非（非法生产、非法建设、非法经营）、反三违（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）、抓三点（安全生产的重点、难点、隐患点）、治三超（超人员、超能力、超强度）”百日安全活动，现将具体事项通知如下：一、指导思想和工作目标指导思想：全面贯彻落实科学发展观和安全发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，按照抓重点、重点抓的工作思路，认真执行国务院办公厅《关于进一步加强矿山安全生产工作紧急通知》、省政府《转发国务院办公厅关于进一步开展安全生产隐患排查治理工作的通知》的通知（晋政办发电〔2008〕25号）、省政府办公厅《关于在全市开展严厉打击非法违法开采煤炭专项行动的通知》（晋市政办[2008]86号）和《晋城市地方煤矿隐患排查专项行动实施方案》（晋市煤局安字〔2008〕295号）的要求，加强领导，分级负责，精心组织，真抓实干，认真抓好百日安全活动。

纪律作风整顿整改报告五篇纪律作风整顿整改报告五篇法律知识不够系统，不够完善，从而不能够很好的完成工作，工作方法依然需要继续学习和改进，工作中责任心不够强，有时有任其自然的松懈思想。

以下是#和大家分享相关的纪律作风整顿整改报告参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。

纪律作风整顿整改报告一在纪律作风整顿自查主题教育活动中，我认真做好学习阶段总结和心得体会，坚持学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，认真践行科学发展观，理论联系实际做到学以致用，用理论指导自己的工作，并根据学习到的知识，进行了深入的自查自纠，从根本上杜绝有损公安队伍形象的行为，树立起良好的人民警察形象。

然而，在工作方面仍然存在着缺陷和不足。

一.思想作风不能够树立终身学习的观念，不能与时俱进，忽略了自身的道德修养和自身素质的建设。

二.工作作风法律知识不够系统，不够完善，从而不能够很好的完成工作，工作方法依然需要继续学习和改进，工作中责任心不够强，有时有任其自然的松懈思想。

三.生活作风不能充分认识自己的缺点，有时还会满于现状，甚至贪图安逸，做事不能持之以恒。

对照以上问题，特为自己拟定以下整改措施：1、思想作风方面在开展纪律作风整顿自查主题教育活动之后，我认真学习活动精神，充分认识到自己在思想上的不足。

在今后我将认真学习理论知识，理论联系实际，立警为公、执法为民。

2、工作作风方面在今后的工作中，我要树立边学边干，边干边学，终身学习的思想观念，与时俱进，紧跟当代知识和技术的发展步伐。

我必须要不断完善自己的知识结构，不断强化自己的专业知识。

践行全心全意为人民服务的理念。

3、生活作风方面生活作风是世界观，人生观，价值观的外在反映，作为一个人来讲，生活作风反映着人的品格特征和整体精神风貌，我要做到真诚待人，团结同事。

纪律作风整顿整改报告二我们认真学习了县委书记全县作风纪律整顿大会上的讲话精神，如同经历了一次思想的洗礼，对我工作中存在的十个问题，我深刻反思了自己思想行为方面的不足，查找出自身存在以下问题与不足：一、理论学习较松懈其主要原因是思想认识不深，认为那些政治理论、教育理论对于一线教师来说，学不学无所谓，所以只停留在表象上，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑，其根源在于本人主观的思想倦怠，不思进取，客观上理论修养不够。

纪律作风整顿活动总结报告为了进一步提高全体员工的纪律观念，促进企业的良好发展，我们公司于近期开展了一次纪律作风整顿活动。

通过多方面的方式和措施，全面提高员工的纪律素养，增强企业的凝聚力和战斗力。

在活动结束之际，我们特进行了一次总结和报告，希望通过这次活动能够提升企业整体形象，并为今后的发展积累经验。

一、整顿活动的目的和意义作为一家企业，纪律作风的整顿是非常重要的。

只有通过加强纪律管理，才能够保障企业内部的秩序和规范。

而且，一家企业的整体发展也需要有一个良好的纪律作风来支撑。

因此，本次纪律作风整顿活动的目的主要有以下几点：1. 提高员工的纪律观念。

通过此次活动，加强员工纪律素养，使员工树立正确的工作态度和思想意识，增强团队协作能力。

2. 促进企业文化建设。

纪律作风整顿活动是企业文化建设的一部分，通过此次活动，有助于增强企业的凝聚力，形成企业内部的良好氛围。

3. 提升企业形象。

凭借本次活动，企业将更加具有井然有序的形象，给客户和合作伙伴留下更好的印象。

以上三点是我们本次纪律作风整顿活动的主要目的。

通过这次活动，我们希望全体员工都能够意识到纪律的重要性，增强责任感和使命感，共同推动企业的健康发展。

二、整顿活动的策划与实施1. 确定纪律整顿活动的时间节点。

为了避免影响企业的正常运转，我们选择在公司业务相对清闲的时段进行整顿活动，以便最大程度地减少对企业的干扰。

2. 制定整顿活动的具体方案。

在此次活动中，我们明确了整顿的重点和内容，包括规章制度的执行、考勤纪律、工作态度等方面。

并且制定了具体的整顿计划，确保活动能够有序进行。

3. 开展纪律整顿宣传。

提前在公司内与员工进行宣传，让员工充分了解活动的意义和目的，激发员工的积极性和配合度。

4. 开展培训和教育。

通过组织各类培训和教育活动，引导员工树立正确的纪律观念，规范工作行为。

5. 加强纪律监督和检查。

在整顿活动期间，加强纪律监督和检查，对有违纪现象的员工进行及时的纠正和处理，确保整顿活动能够取得实质性的效果。

开展干部作风整顿活动的情况汇报1500字尊敬的领导：我这里向您汇报一下我们单位开展干部作风整顿活动的情况。

自今年1月份开始，我们单位便开始了一场干部作风整顿活动，这是一场全员参与、自我纠错的活动，我们希望通过这次活动来增强干部意识，提高工作效率，为单位的发展注入新的活力。

在开展干部作风整顿活动的过程中，我们采取了以下措施：一、制定工作方案我们根据单位实际情况制定了一份干部作风整顿的工作方案，方案包括整顿目标、重点工作、组织方式、工作进度等内容，务求落实各项任务，确保整顿工作取得实效。

二、组织集中研讨会议我们组织了多次干部集中研讨会议，探索问题的症结所在，深入剖析原因，并通过共同研究，探讨问题，为解决问题提供相应的措施。

三、建立激励机制为了让全体干部更加积极踊跃地参与进来，我们建立了激励机制，对参与到干部作风整顿活动中的干部进行表彰和奖励，更好地鼓励干部发挥自身的优势和创新能力，推动整顿工作顺利进行。

四、加强督导与考核为了确保整顿工作的顺利进行，我们加强了督导与考核，设置奖惩措施，督促各部门按照整顿方案进行工作，确保各项工作任务完成质量，通过走访、调研等方式，及时了解问题和困难，制定并实施相应方案，保证整顿工作顺利进行。

经过这些措施的实施，我们取得了以下成果：一、打造了风清气正的工作环境通过干部作风整顿活动，全体干部的工作作风得到了极大的改善，工作态度坚决、扎实，工作效率明显提高，为单位的发展打造了风清气正的工作环境。

二、解决了许多实际问题针对一些长期存在的问题，我们在干部作风整顿活动中，通过集思广益，广泛征求意见，找出了问题的症结所在，并及时采取了措施，解决了许多实际问题，为单位的发展提供了更有力的保障。

三、促进了单位的发展通过干部作风整顿活动，不仅增强了干部意识，提高了工作效率，更为单位的发展注入了新的活力和动力，创造了更好的发展环境和条件。

四、提高了全体干部的水平在干部作风整顿活动中，全体干部积极参与，相互学习、交流，增长了自身的经验，锤炼了自己的工作能力和思维水平，提高了个人素质。

作风整顿总结6篇篇1一、引言近期，我单位开展了一次作风整顿活动，旨在提高全体员工的工作效率和服务质量。

通过此次整顿活动，我们取得了一定的成效，但也发现了一些问题。

本文将对整个作风整顿活动进行全面总结，分析活动的效果和存在的问题，并提出相应的建议。

二、作风整顿活动概述本次作风整顿活动从XX月XX日开始，历时一个月。

活动期间，我们通过召开动员会、组织学习培训、开展自查自纠和整改落实等措施，全面梳理和整改了单位在作风方面存在的问题。

重点针对工作效率低下、服务态度不佳、纪律松弛等问题进行了整治。

三、活动效果1. 工作效率得到提高。

通过本次作风整顿活动，员工的工作积极性得到了激发，工作态度更加端正，工作效率有了明显提升。

2. 服务质量得到改善。

员工在服务过程中更加注重客户的需求和感受，服务态度更加热情周到，服务质量得到了客户的认可和好评。

3. 纪律观念得到增强。

本次作风整顿活动使员工更加重视纪律观念的培养，自觉遵守单位的规章制度，维护了良好的工作秩序。

四、存在的问题1. 整改措施不够细致。

在整改过程中，我们虽然制定了一些措施，但这些措施还不够细致，没有具体到每个岗位和每个人员的具体职责和要求。

2. 监督机制不够完善。

虽然我们建立了一定的监督机制，但监督机制还不够完善，没有形成全方位、多层次的监督体系。

3. 员工素质参差不齐。

虽然大部分员工能够积极参与到作风整顿活动中来，但仍有部分员工存在消极怠工、推诿扯皮等现象，需要进一步加强教育和引导。

五、建议1. 制定更加细致的整改措施。

针对存在的问题，我们应该制定更加细致的整改措施，明确每个岗位和每个人员的具体职责和要求，确保整改工作落到实处。

2. 完善监督机制。

我们应该建立全方位、多层次的监督体系，加强对员工工作行为的监督和管理，及时发现和解决问题。

3. 加强员工教育和引导。

针对部分员工存在的不良现象，我们应该加强教育和引导，提高员工的素质和能力，增强其责任感和使命感。

纪律作风集中教育整顿活动工作总结模板尊敬的领导：根据您的要求，我开展了一次纪律作风集中教育整顿活动，并在此向您汇报总结。

本次活动以纪律作风为重点，旨在加强思想教育，严格执行纪律规定，营造风清气正的工作环境。

活动自XX年XX月XX日开始，历时一周，全体员工参与。

一、组织安排为了确保活动的顺利开展，我们先制定了详细的计划，并成立了活动组织小组，由我担任组长。

小组成员包括干部职工代表、工会代表和教育部门代表，共同负责活动的筹备、宣传和落实。

在活动期间，我们按照计划开展了一系列的讲座、培训和团队活动，以提高员工对纪律作风的重视和自觉性。

二、开展情况1. 讲座和培训：我们邀请了纪检监察机关和行业内一线专家进行讲座和培训，内容包括廉政建设、反腐倡廉和工作纪律等方面。

讲座内容浅显易懂，深入浅出，受到了广大员工的积极响应。

培训则着重培养员工的规范意识和职业操守，通过案例分析和互动讨论，增强了员工对纪律作风的认识和理解。

2. 团队发展活动：我们安排了一系列的团队发展活动，包括户外拓展、团队建设和思维游戏等。

这些活动旨在增强员工的凝聚力，激发团队合作精神，培养员工的团队意识和责任心。

通过这些活动，员工之间的沟通和协作能力得到了有效提升。

三、取得成效经过一周的集中教育整顿活动，我们取得了一些初步成效:1. 培养了员工的纪律意识：通过讲座和培训，员工对纪律作风有了更深入的了解，并形成了一定的规矩和习惯。

在工作中，大家能够自觉遵守纪律规定，着重提高工作效率，做到准时到岗、认真履职。

2. 增强了团队凝聚力：通过团队发展活动，员工之间的沟通和协作能力得到了锻炼和提升。

大家更加明白只有团结互助，才能共同面对困难和挑战。

在工作中，大家能够更好地协作合作，形成了良好的工作氛围。

3. 提高了工作效率：纪律作风严明，工作效率必然提高。

经过此次活动，员工对自己的工作目标和任务有了更明确的认识，能够更加专注和投入到工作中，提高了工作效率和质量。

纪律作风整顿总结(通用8篇)1. 纪律作风整顿总结我们公司在过去的几个月里进行了一次纪律作风整顿，以改进组织文化，提高员工素质，加强管理水平，进一步推动公司发展。

在整顿过程中，我们采取了多项措施，包括宣传教育，规范化管理，严格执法等。

经过整顿，我们取得了总体上的显著成果。

首先，纪律作风整顿提高了员工的意识和素质。

通过宣传教育，员工的法律法规、规章制度和工作纪律得到了加强。

规范化管理使员工形成了正确的价值观，时间观和质量观，进一步增强了他们的责任心和自我约束能力。

其次，整顿提高了公司的管理水平。

通过建立健全各种管理制度和流程，提高了工作效率和服务质量。

规范化管理的实施有效地提高了公司的管理水平，大大提升了公司品牌形象和客户满意度。

最后，纪律作风整顿深度剖析、揭露了当前存在的各种问题。

通过整顿过程中的检查和调研，公司管理层了解了公司存在的问题，并提出了相应的解决方案。

这些方案是从根本上解决问题的，对公司的长远发展具有重要意义。

综上所述，纪律作风整顿的目的是为了提升公司的整体工作效率和管理水平。

我们相信，通过这次整顿，公司的发展会更好、更健康。

2. 公司纪律作风整顿总结近期，我公司进行了一次纪律作风整顿，以推进管理创新，提升员工的道德素养和业务能力，加强公司的法制建设和管理工作。

此番整顿行动抱着“改进不足，提升能力”的初衷，针对公司存在的一些突出问题，全员参与，不断探索，试着寻找到一条通向成功的新路。

此次整顿，公司提出了明确的目标：一是确保员工意识到规章制度的重要性，做到人人尊崇法律法规。

二是提高工作规范性，让员工了解自己的职责和义务。

三是要进一步完善公司的管理制度和业务流程，为客户提供更好的服务。

在实施整顿行动中，公司采取了多项措施来落实上述目标，如开展培训、活动和考核等。

在这个过程中，员工们认识到了规章制度和工作流程的正确性，也表现出了对于公司改进的积极性和支持态度。

当然，这次纪律作风整顿也存在着一些问题。