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安全隐患整改范文第1篇校园安全事关全体师生的生命和财产，事关学校和社会的稳定和发展。
本学期，我校在县教体局和中心校的领导下，以确保校园安全为目的，从增强师生安全意识，强化学校安全管理入手，通过明确责任，落实措施，为能够营造一个安全、文明、健康的育人环境而狠抓学校安全工作。
具体工作现总结如下：一、领导重视措施有力为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校成立安全领导小组，切实加强对安全教育工作的领导，把安全工作列入重要议事日程，校长直接抓，班主任、任课教师、值日教师具体分工负责组织实施。
二、制度保证措施到位1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。
由校长负总责，将安全保卫工作列入各教师的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究直接责任人的责任。
2、签订责任书。
学校与班主任和任课教师层层签订责任书，明确各自的职责。
学校还给学生家长发放关于学生安全管理告家长书，明确了家长应做的工作和应负的责任。
将安全教育工作作为对教师考核的重要内容，实行一票否决制度。
贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
3、不断完善学校安全工作规章制度。
建立学校安全工作的各项规章制度，并根据安全工作形势的发展，不断完善充实。
建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、值周值日、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查等规章制度。
严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。
对涉及学校安全的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
4、建立学校安全意外事故处置应急预案制度。
学校建立事故处置领导小组，严格按照预定的方案，明确各职责人的相关的责任。
三、齐抓共管群防群治学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。
我们积极与派出所、卫生院、综合治理办等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校组织开展一系列教育活动，取得了良好的教育效果。
安全隐患排查制度
是指企业、组织或单位建立的一套规范性、系统性的制度，旨在对企业、组织或单位内的安全隐患进行全面、科学、有效的排查和处理。
安全隐患排查制度的目的是为了预防和消除可能造成人员伤亡、财产损失或环境破坏等事故和灾害的安全隐患。
其具体内容包括但不限于以下几个方面：
1.制定相关安全管理制度和规章制度，包括安全生产管理制度、安全操作规程、应急预案等，明确责任、权力和义务。
2.制定安全隐患排查方法和程序，明确安全隐患排查的具体内容、时间、频率、范围和责任。
3.建立安全隐患排查组织机构，明确相关部门和岗位的职责和权限，确保安全隐患排查工作的顺利进行。
4.开展安全隐患排查工作，采用综合排查方法，包括现场巡查、隐患反馈、专项检查等，全面发现和记录安全隐患。
5.及时评估和分析所发现的安全隐患，并根据危险程度和影响范围进行重点整改，确保及时消除安全隐患。
6.建立安全隐患排查档案，包括每次排查记录、整改情况和验收结果等，便于跟踪、查证和整改后复查。
7.开展安全隐患排查的培训和宣传工作，加强员工的安全意识和安全技能培养，提高排查工作的质量和效果。
8.定期评估和完善安全隐患排查制度，根据实际情况进行修订和改进，确保制度的有效性和适应性。
安全隐患排查制度的建立和实施，可以有效地提升企业、组织或单位的安全管理水平和应急能力，降低事故和灾害的发生风险，保障人员生命财产安全和环境的可持续发展。
安全隐患排查工作制度一、总则为了加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，防止安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、隐患排查范围本制度适用于公司生产区域内所有设备、设施、作业环境、作业行为等方面的安全隐患排查。
三、隐患排查内容1. 设备设施方面：检查设备设施是否完好，有无老化、磨损、变形、损坏等情况；设备设施的防护装置是否齐全、有效；设备设施的运行参数是否在正常范围内；设备设施的接地、防雷、防静电设施是否符合要求。
2. 作业环境方面：检查作业场所的照明、通风、温度、湿度等是否符合国家相关标准；作业场所是否存在易燃、易爆、有毒有害物质；作业场所的安全通道、消防设施是否齐全、有效。
3. 作业行为方面：检查员工是否遵守安全操作规程，有无违章操作、违反劳动纪律等行为；员工是否正确佩戴劳动防护用品；员工是否接受过安全教育培训。
四、隐患排查组织与实施1. 隐患排查工作由公司安全生产管理部门负责组织，各部门、各车间、各班组负责人为隐患排查的第一责任人。
2. 安全生产管理部门应定期组织安全生产大检查，对重点部位、关键环节进行重点排查。
3. 各部门、各车间、各班组应根据安全生产管理部门的安排，开展日常隐患排查工作，对发现的安全隐患及时整改。
4. 安全生产管理部门应建立安全隐患排查档案，记录隐患排查的时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。
五、安全隐患整改1. 对发现的安全隐患，应立即采取措施进行整改，确保安全隐患得到及时消除。
2. 对无法立即整改的安全隐患，应制定整改计划，明确整改责任人、整改期限和整改措施。
3. 对重大安全隐患，应立即上报公司安全生产委员会，并启动应急预案，采取临时措施确保安全生产。
4. 整改完成后，应组织人员进行复查，确保整改措施得到有效落实。
六、考核与奖惩1. 对认真开展隐患排查工作，及时发现和整改安全隐患的部门、车间、班组和个人，公司应给予表彰和奖励。
隐患排查管理制度范本一、目的和依据本制度的制定旨在规范和加强隐患排查管理工作，确保企业安全生产和员工身心健康。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规和标准，结合企业实际情况制定。
二、适用范围本制度适用于公司内各个单位和部门的隐患排查管理工作。
三、基本要求1. 加强组织领导，明确责任。
公司成立专门的隐患排查管理工作组，明确负责人和各级管理人员的职责，建立健全隐患排查管理工作制度和流程。
2. 完善排查机制，建立台账。
确保每个岗位都能参与隐患排查，每个环节都能有所发现和整改。
建立隐患排查记录台账，每周组织对台账进行汇总，并及时进行整改。
3. 加强隐患排查技术培训。
公司定期组织相关员工参加隐患排查技术培训，提高员工的隐患排查技能和意识。
4. 推行隐患排查奖惩制度。
建立隐患排查奖惩制度，对发现和整改隐患的单位和个人给予奖励，对未按规定进行整改或者发生事故的单位和个人进行追责。
5. 加强信息共享和交流。
建立隐患排查信息共享平台，及时发布各类隐患排查信息和经验，加强不同单位和部门的交流与合作。
四、具体措施1. 建立隐患排查制度。
明确隐患排查的目标、内容、方法和周期。
制定具体流程，并注重技术手段的应用，提高排查效率和准确性。
2. 确定隐患等级。
根据隐患的危害程度和整改难度，将隐患划分为不同等级，确定整改时限和责任部门。
3. 制定隐患整改计划。
对发现的隐患及时制定整改方案，明确整改责任人和时限，并监督整改进展情况。
4. 加强隐患排查督导。
每季度对各单位和部门进行隐患排查督导，检查工作落实情况和整改效果，并及时提出改进意见。
5. 开展隐患排查专项行动。
定期组织开展隐患排查专项行动，对特定行业、工种或场所进行重点排查，提高对高风险岗位的关注和管理。
6. 建立隐患排查技术库。
将隐患排查的技术知识、方法和经验进行归纳和整理，建立隐患排查技术库，供员工参考和学习。
7. 加强隐患排查宣传教育。
通过组织各种形式的宣传活动、发布宣传资料等方式，提高员工对隐患排查管理工作的重视和参与度。
隐患排查管理制度文件第一章总则第一条为了加强隐患排查工作，预防事故发生，确保员工生命财产安全和企业正常生产经营，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本企业实际，制定本制度。
第二条本制度适用于全体员工，包括所有生产经营单位、部门以及生产经营子公司。
第三条领导班子是隐患排查工作的领导机构，全体员工是隐患排查工作的参与者，各级主管部门是隐患排查工作的具体负责人。
第四条隐患排查管理制度应当与生产经营活动相结合，确保隐患排查工作的实施。
第二章隐患排查组织第五条隐患排查组织应当设立隐患排查领导小组，明确工作分工，加强协调。
第六条隐患排查领导小组应当建立完善的工作机构，确保隐患排查工作的顺利进行。
第七条隐患排查领导小组应当定期召开会议，研究隐患排查工作计划和工作进展情况。
第八条隐患排查领导小组应当建立隐患排查长效机制，不断改进隐患排查工作。
第三章隐患排查工作第九条隐患排查工作应当明确责任分工，建立健全的工作制度。
第十条隐患排查工作应当突出重点，加强监督检查，及时发现和处理隐患。
第十一条隐患排查工作应当充分调动全体员工的积极性，形成良好的工作氛围。
第十二条隐患排查工作应当及时总结经验，推广工作成果，不断提高工作水平。
第四章隐患排查管理第十三条隐患排查管理应当建立健全的隐患排查管理体系，确保隐患排查工作有序进行。
第十四条隐患排查管理应当建立健全的隐患排查记录制度，做好记录工作。
第十五条隐患排查管理应当建立健全的隐患排查评估机制，及时评估隐患排查工作。
第十六条隐患排查管理应当建立健全的隐患排查督办制度，确保隐患排查工作的落实。
第五章隐患排查防范第十七条隐患排查防范应当加强职工安全教育培训，提高职工安全意识。
第十八条隐患排查防范应当建立隐患排查台账，做好隐患排查工作的统计和汇总。
第十九条隐患排查防范应当建立健全的应急预案，提高事故应急处理能力。
第六章隐患排查考核第二十条隐患排查考核应当建立健全的隐患排查考核机制，定期对隐患排查工作进行考核。
安全生产隐患排查检查验收制度范本一、总则为落实国家安全生产法律法规，确保企业安全生产，本制度制定。
本制度是企业安全生产管理的重要组成部分，旨在规范安全生产隐患排查检查验收工作，保障员工生命安全和财产安全。
二、任务与目标1. 任务（1）建立安全生产隐患排查检查验收制度。
（2）规范安全生产隐患排查检查验收工作程序。
（3）加强安全生产风险评估，及时发现和消除安全生产隐患。
（4）提高员工安全意识，加强安全培训和教育。
2. 目标（1）建立安全生产隐患排查检查验收制度，确保隐患排查检查验收工作的规范和有效性。
（2）加强企业现场安全风险评估，确保员工生命安全和财产安全。
（3）提高员工安全意识，减少事故发生的可能性。
三、工作职责1. 监督部门（1）负责组织制定安全生产隐患排查检查验收制度，并进行培训。
（2）组织对各部门的安全生产隐患进行排查检查，并对不合格隐患提出整改意见。
（3）对安全生产隐患整改情况进行验收，确保整改到位。
2. 各部门（1）严格按照制度要求进行安全生产隐患排查检查工作。
（2）对于存在的安全生产隐患，及时整改并报告上级主管部门。
（3）积极参与安全培训和教育，提高安全意识。
四、工作程序1. 隐患排查（1）每月初，由各部门提交上月隐患排查情况报告。
（2）监督部门按照报告内容进行隐患排查检查。
（3）隐患排查检查结果进行记录和整理。
2. 整改措施（1）监督部门根据排查检查结果，提出整改意见。
（2）各部门根据整改意见制定整改措施，并报监督部门审核。
（3）监督部门审核通过后，指定相关负责人负责整改工作。
3. 验收（1）整改完成后，负责人向监督部门申请验收。
（2）监督部门组织验收小组进行现场验收。
（3）验收小组对整改情况进行评估，并填写验收报告。
五、制度执行与监督1. 执行（1）各部门负责人严格按照制度要求开展工作，确保制度得以顺利执行。
（2）各部门员工积极参与安全培训和教育，提升安全意识。
2. 监督（1）监督部门定期检查制度执行情况，发现问题及时提出整改要求。
安全隐患排查及考核制度范文安全隐患的排查与考核是保障企业生产安全的重要手段，是建立健全企业安全管理体系的基础。
本文将介绍一个假想企业的安全隐患排查及考核制度范文，以供参考。
一、制度目的本制度旨在确保企业的生产经营活动能够安全有序进行，有效预防和控制安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，最大限度地减少安全风险和隐患。
二、适用范围本制度适用于全公司所有部门和岗位。
三、组织责任1. 公司安全管理部门负责制定、组织实施和监督本制度的执行，对各部门和岗位进行安全隐患排查及考核。
2. 各部门安全部门负责本部门的安全隐患排查及考核工作的组织实施和监督，并负责上报安全隐患整改情况。
四、安全隐患排查的方式和频率1. 定期安全隐患排查：每季度进行一次全面的安全隐患排查，对全公司的设备、设施、生产工艺、操作规程等进行全面系统的检查。
2. 随时安全隐患排查：每一岗位负责人都有权利在发现安全隐患时进行随时排查，并向上级领导或安全管理部门汇报。
五、安全隐患排查和考核的内容1. 物理环境：对企业的厂房、仓库、办公场所等进行全面检查，确保设施设备正常运行，防火、防爆、防雷等设施完好有效。
2. 作业过程：对生产工艺、操作规程、工作程序等进行检查，确保操作规范，安全生产。
3. 岗位人员：核查员工的安全意识和培训情况，督促员工遵守安全操作规程，使用个人防护装备。
4. 灭火器材和消防通道：检查灭火器材的配备和有效性，确保消防通道畅通。
5. 紧急救援：检查应急预案的完备性和实施情况，确保紧急救援措施有效执行。
6. 安全信息记录：检查安全事故、隐患排查和整改工作的记录和报告情况，落实责任追究。
六、安全隐患排查及考核的要求1. 安全隐患整改要及时：对于存在的安全隐患，必须立即整改，并报告安全管理部门。
2. 高风险安全隐患必须限期整改：对于高风险的安全隐患，必须设定整改时限，并报告安全管理部门。
3. 安全隐患整改要彻底：对于安全隐患的整改，必须彻底消除隐患，确保不再出现类似问题。
隐患排查工作管理制度范本第一章总则第一条为了加强对隐患的排查和管理工作，提高安全生产水平，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本隐患排查工作管理制度。
第二条本制度适用于本单位内的所有隐患排查和管理工作。
第三条隐患排查和管理工作是本单位的重要安全生产工作，是全体员工共同责任。
本制度的执行必须坚决贯彻落实，确保安全生产工作的顺利开展。
第四条隐患排查和管理工作应按照预防为主、防消结合的原则，采取综合整治和分级负责的方式，全面排查和消除各类安全隐患。
第五条隐患排查和管理工作应做到及时发现、及时报告、及时整改、及时复查，确保隐患及时处理，不留死角。
第二章隐患排查和管理责任第六条本单位设立隐患排查和管理工作领导小组，负责全面领导隐患排查和管理工作。
第七条隐患排查和管理工作领导小组由本单位主要负责人任组长，相关部门负责人任成员，具体职责如下：（一）组织制定隐患排查和管理工作计划，并组织实施。
（二）落实各岗位的排查责任，做好培训普及工作。
（三）协调解决隐患排查中遇到的重点问题。
（四）对隐患排查和管理工作进行定期检查和评估。
第八条各部门、岗位应当在日常工作中积极开展隐患排查和管理工作，并做好隐患整改工作。
第九条隐患排查和管理工作要求各级领导干部要起好模范带头作用，落实好自己的工作职责，并全力支持和配合隐患排查和管理工作。
第三章隐患排查和管理流程第十条隐患排查和管理工作应按照以下流程开展：（一）制定隐患排查和管理工作计划。
（二）组织开展隐患排查工作，采取现场调查、询问、检查等方式。
（三）发现隐患后，及时报告相关部门。
（四）相关部门对隐患进行评估和整改要求。
（五）整改隐患，确保整改措施的有效性。
（六）复查整改情况，确保隐患得到彻底消除。
第四章监督检查和奖惩措施第十一条隐患排查和管理工作应定期进行监督检查，查处隐患排查和管理中的违规违纪行为。
第十二条对于发现的隐患，相关部门应及时进行整改，确保隐患得到及时处理。
安全隐患排查治理制度范文一、目的和依据为了落实企业安全生产法律法规，改善和保护企业安全生产环境，推动企业安全管理工作的规范化、科学化、制度化，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业安全隐患排查治理工作。
三、职责和义务1. 企业领导必须高度重视安全隐患排查治理工作，确保安全生产工作的顺利开展。
2. 安全生产部门负责组织安全隐患排查治理工作，及时发现和处置各类安全隐患。
3. 各部门负责人应配合安全生产部门进行安全隐患排查治理工作，确保各自部门安全生产工作的顺利开展。
4. 全体员工应自觉遵守安全生产制度，积极参与安全隐患排查治理工作。
四、安全隐患排查治理程序1. 组织隐患排查企业安全生产部门根据企业实际情况，制定安全隐患排查方案，明确排查内容、责任、方法、周期等。
安全生产部门与各部门和岗位负责人联合开展安全隐患排查工作，采用巡视、检查、询问等方式进行排查。
2. 隐患核实与评估安全生产部门对排查出的安全隐患进行核实和评估，确定隐患是否存在以及危害程度。
3. 制定整改方案安全生产部门会同相关部门负责人制定整改方案，明确整改措施、责任人、时限等，并评估整改所需资源和费用。
4. 整改落实各部门负责人根据整改方案，组织对存在的安全隐患进行整改，确保整改措施的有效性和时限的履行。
5. 安全隐患排查结果通报和记录安全生产部门将安全隐患排查结果通报给企业领导，并进行记录和归档，以备查阅。
五、监督检查和考核企业领导和安全生产部门对安全隐患排查治理工作进行监督检查和考核，对于发现的问题和不合格情况，要及时整改并追究责任。
六、制度的宣传和培训企业领导和安全生产部门要定期组织对安全隐患排查治理制度进行宣传和培训，确保员工对制度内容和要求的了解和掌握。
七、附则本制度由企业领导审定，自发布之日起执行，并进行修订时要经过企业领导审批。
以上是一份安全隐患排查治理制度的范文，可以根据企业实际情况进行适当的调整和修改。
制定并落实这样的制度，可以有效地提高企业的安全隐患排查治理工作水平，保障员工的安全和企业的正常生产经营。
安全检查及隐患排查制度一、目的为了确保人员和财产的安全，保障生产运营的顺利进行，特制订本安全检查及隐患排查制度。
二、范围本制度适用于所有生产运营单位。
三、安全检查1. 定期安全检查每个单位应当定期进行安全检查，至少每季度一次。
检查内容包括但不限于设备状态、防火设施、消防器材、电气安全等。
2. 不定期安全检查除了定期安全检查外，随时都可以进行不定期安全检查，以确保安全隐患得到及时发现和解决。
3. 安全检查的要求安全检查应当由经过安全培训的专业人员进行，对于发现的安全隐患要及时上报，并制定整改计划。
整改完成后，要进行复查确认。
四、隐患排查1. 隐患排查的内容隐患排查内容包括但不限于生产设备的老化、电气线路的漏电、消防设施的损坏等。
对于发现的隐患，要及时进行整改。
2. 隐患的级别根据隐患的严重程度，可以将隐患分为一般隐患、重要隐患和紧急隐患。
对于不同级别的隐患，应当采取不同的整改措施。
3. 隐患整改的责任对于发现的隐患，应当明确责任人，并制定整改计划。
整改计划要明确时间节点和具体措施。
责任人要按照计划进行整改，并报告整改情况。
五、检查记录和整改报告每次安全检查和隐患排查都要记录相关内容，包括检查时间、地点、内容、结果等。
对于整改的情况也要进行记录，并及时上报相关部门。
六、制度的执行本安全检查及隐患排查制度由单位主管领导责成相关人员执行，对于不执行或不配合者，将给予相应的处罚。
七、制度的落实与修改每年对本制度进行一次评估，并根据实际情况进行修改和完善，以确保制度的有效性和实施效果。
以上为安全检查及隐患排查制度的内容，希望各单位严格遵守执行，确保人员和财产安全，努力营造一个安全稳定的生产环境。
安全隐患排查制度优选【导语】安全隐患排查制度优选(范本10篇) 由***整理投稿精心推荐，我希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。
【目录】篇1：安全隐患排查制度篇2：安全隐患排查制度篇3：安全隐患排查制度篇4：安全隐患排查制度篇5：安全隐患排查制度篇6：安全隐患排查制度篇7：安全隐患排查制度篇8：安全隐患排查制度篇9：安全隐患排查制度篇10：安全隐患排查制度【正文】篇1：安全隐患排查制度第一条：为了加强事故隐患监督管理，建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，防止和减少事故发生，保障公司员工生命和企业财产安全，根据《安全生产法》等法律、行政法规，制定本制度。
第二条：制度所称安全事故隐患（以下简称事故隐患）是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。
第三条：本制度适用于公司事故隐患排查治理方面的工作。
第四条：事故隐患分类根据危害及整改难度把事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度大，需全部或者局部停工，并经过必须时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使自身难以排除的隐患。
第五条：项目部各部门在各自职责范围内对工地排查治理事故隐患工作实施监督管理。
各部门主要负责人对本部门事故隐患排查治理工作负责。
第六条：项目部内全体员工发现事故隐患者，均有权向安全组织机构报告，安全组织机构领导小组成员接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核查并予以处理。
第七条：安全组织机构领导小组每月结合综合性安全检查，组织安全生产管理人员、技术人员及其他相关人员排查事故隐患，对查出的事故隐患，按照事故隐患分类进行登记，并下发《隐患整改通知单》。
各被排查部门针对查出的事故隐患，应尽快制订及落实隐患治理方案。
第八条：隐患治理一般事故隐患，由隐患发生部门负责人或者有关人员立即组织整改，对于重大事故隐患，隐患发生应立即报送项目部有关部门，报送资料包括：㈠隐患的现状及其产生的原因㈡隐患的危害程度和整改难易程度分析㈢隐患的治理方案⑴方法和措施隐患治理所采取的方法及治理过程中所采取的防护措施。
⑵经费和物资概算此隐患治理所需经费及物资需求。
⑶人员需求针对需治理的事故隐患情景，确定相应人员的落实需求。
⑷治理时限根据事故隐患治理的难易程度，在假定物质与人员到位情景下，确定隐患治理的时限。
⑸安全措施和应急预案在隐患未得到治理前及在治理过程中所采取的安全防范措施及相应的应急预案。
第九条：安全组织机构领导小组会同本月参加事故隐患排查相关人员，按规定隐患治理期限，对事故隐患单位治理工作完成情景进行复查验收。
对隐患治理未按期完成或治理不彻底，事故隐患发生单位主要负责人或相关人员按《安全生产管理办法》予以经济上的处罚，并责令限期完成。
第十条：各部门应在各自管辖范围内组织各相关人员进行经常性的事故隐患排查。
各当班人员作为执行隐患排查最基础的环节，要求当班人员加强隐患排查巡检力度。
对于一般事故隐患应立即组织人员整改。
对于重大事故隐患，应按本制度第八条规定报送有关部门。
第十一条：各部门在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。
事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤离作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停工或者停止使用；对暂时难以停工或者停止使用的相关生产设施、设备，应加强维护和保养，防止事故发生。
第十二条：安全组织机构领导小组会同各有关部门及相关人员组织开展季节性事故隐患排查、专项事故隐患排查及法定长假前期事故隐患排查治理工作。
第十三条：各部门应与项目工程承包班组、承租单位签订安全生产管理协议，明确各方对事故隐患排查、治理和防控职责。
[由网友投稿]第十四条：奖罚㈠对于发现、排除和报告事故隐患有功人员，给予物质奖励和表彰。
㈡对于事故隐患不按期治理或治理不彻底的单位（部门），按《安全生产管理办法》处理。
来源:网络，感激原作者，如有侵权请联系，24h删除.篇2：安全隐患排查制度一、目的为强化安全生产管理，建立良好的安全生产环境和秩序，及时发现与消除生产过程中的危险因素，保护员工在生产过程中的安全与健康，保护企业财产不受损失，根据安全生产法和有关法律、法规，制定本制度。
二、范围本制度规定了安全检查的基本任务、资料、原则、形式和要求；适用于公司对各部门安全检查与隐患治理工作。
三、定义1、安全检查：指为了消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件而开展的各项安全检查活动；旨在为去发现和寻找存在或潜在的不安全因素，并进行记录。
2、安全隐患：是指公司违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
3、隐患治理：指为纠正和改善不安全因素，消除危害而开展的各项工作，使之贴合安全要求。
四、相关文件《安全生产法》《生产安全事故隐患排查治理暂行规定》（总局16号令）《关于建立安全隐患排查治理体系的通知》（安委办〔2012〕1号）五、工作程序1、公司应根据自身实际情景，建立隐患排查治理的管理制度，并按照本公司制度管理程序进行审批，以正式文件发布实施；2、公司质安部应当建立对分包、分租单位隐患排查治理的管理制度，明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责；3、各部门负责日常检查与周检查，质安部负责综合检查、节日检查、专项检查、季节性检查。
4、应对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档。
公司应对各级排查出的事故隐患进行分析评估，确定等级。
按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。
1）企业应根据隐患的危害程度，采取有定性或定量的分析评估方法，确定事故隐患等级；2）企业必须建立隐患排查治理登记台帐，台帐应反映隐患发现的时间、资料、存在的部位、等级、整改时限、职责人等相关资料。
六、隐患排查工作方案1、策划在组织隐患排查前需要进行认真策划，由组织隐患排查的负责人确定具体排查工作方案；对特定的隐患排查，要有具体的要求和目的。
2、制定排查范围每次隐患排查，应根据隐患排查的目的，限定具体的排查范围。
3、提出排查要求隐患排查工作方案中应明确排查要求，包括受检单位的态度、排查人员的职责心、排查程序等方面。
4、明确排查资料1）对被检查区域内的相关从业人员进行访谈。
2）查阅安全管理的相关文件、记录和档案。
3）对现场的环境、设施、工艺、指标、显示、标识、作业等观察和记录，必要时采用仪器测量。
5、对信息和数据进行分析。
经过分析，作出确定，找出主要问题，即物、人、环境、管理几方面的不安全因素，必要时能够经过仪器进行检验。
七、排查范围与方法1、隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。
1）隐患排查要包括所有人员（包括各种外部人员）所有活动（常规和十分规的）所有场所（公司内部场所以及外部租赁场所等）所有设施（建筑物、设备及工器具等），同时还要研究三种时态（过去、此刻和将来）和三种状态（正常、异常和紧急）；2）专项或专业检查能够针对特定的对象，但要对特定对象界定范围所涉及到的所有场所、环境、人员、设备设施和所有作业及管理活动等全面排查；3）在一特定时间段内，公司组织的各种检查必须要覆盖所有场所、环境、人员、设备设施和所有作业及管理活动等。
2、应采用定期综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。
1）定期综合检查是以落实岗位安全职责制为重点，各专业共同参与的全面检查。
2）专业检查主要是对特种设备、电气设施、机械设备、安全防护设施、危险物品、运输车辆、避雷设施、仪器仪表、自动控制设施等分别进行的专业检查，及在装置开、停机前、新装置竣工及试运行等时期进行的专项安全检查。
3）季节性检查是根据各季节特点开展的专项检查。
4）节假日检查主要是节前对安全、保卫、消防、生产准备、备用设备、应急预案等进行检查，异常对节日各级管理人员、检修队伍的值班安排和安全措施、原辅料、备品备件、应急预案的落实情景等进行重点检查。
5）日常检查包括班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及基层单位领导和生产工艺、设备、电气、安全管理等专业技术人员的经常性检查。
3、检查形式1）联合检查:由分管领导组织，安全生产管理部门协助，组织各级人员进行的安全检查； 2）日常检查:由安全生产管理部门组织的检查；3）季节性检查:针对季节性易发事故进行安全生产检查；4）专业性检查:对安全设施、设备进行的技术性检查；5）自检:班前班后进行的自我安全检查；6）互检:员工之间进行的安全检查；7）交接检查：交接班进行的安全检查。
对查出的所有事故隐患和不安全因素，要采用三定的方法（定专人、定时间、定措施）及时进行解决和处理。
4、隐患检查要求1）相关部门应当在充分了解和掌握其特性的基础上，根据自身实际，合理选择使用、有效的方式开展隐患排查工作；2）公司至少每年组织一次综合检查或抽查，部门与班组至少每年组织二次综合检查或抽查；3）春季安全检查要重点关注防雷、防静电和防解冻跑漏；夏季安全大检查要重点关注防暑降温、防食物中毒、防台风和防洪防汛；秋季安全大检查要重点关注防风和防冻保温；冬季安全检查要重点关注防火、防爆、防滑、防冻防凝和防煤气中毒；4）各岗位应严格履行日常检查制度，异常应对关键装置要害部位的危险点、源进行重点检查和巡查。
八、隐患治理1、各部门应根据隐患排查的结果，及时进行整改。
不能立即整改的，制定隐患治理方案，对隐患进行治理。
方案资料应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。
重大事故隐患由公司质安部在隐患治理前明确采取临时控制措施，并制定应急预案。
隐患治理措施应包括工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施、应急措施等，最大限度地降低事故中的损失。
1）对于能够立即整改的一般事故隐患，由部门负责人或者有关人员立即整改，能够不需要制定隐患治理方案；2）有些隐患难以做到立即整改的，但也属于一般隐患，则应采取下达书面整改指令或问题整改通知单的形式限期整改。
书面整改指令或问题整改通知单中需要明确列出如隐患情景的排查发现时间和地点、隐患情景的详细描述、隐患发生原因的分析、隐患整改职责的认定、隐患整改负责人、隐患整改的方法和要求、隐患整改完毕的时间要求等。
限期整改需要全过程监督管理，除对整改结果进行“闭环”确认外，也要在整改工作实施期间进行监督，以发现和解决可能临时出现的问题，防止拖延；3）重大事故隐患，需要由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。
