职工伤亡事故统计报告制度

劳动部、国家统计局关于印发《企业职工伤亡事故统计报表制度》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动部、国家统计局关于印发《企业职工伤亡事故统计报表制度》的通知（劳计字＜１９９２＞７４号）各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院各有关部（局）、公司、计划单列的企业集团，解放军总后勤部：根据国务院第７５号令发布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第二十一条第一款的规定，劳动部和国家统计局制定了《企业职工伤亡事故统计报表制度》。

现印发给你们，请按照执行。

附：关于《企业职工伤亡事故统计报表制度》的说明劳动部国家统计局一九九二年十月十五日关于《企业职工伤亡事故统计报表制度》的说明为进一步搞好企业职工伤亡事故定期统计工作，劳动部会同国家统计局在原有职工伤亡事故统计办法的基础上进行修改调整，制定了新的《企业职工伤亡事故统计办法》（以下简称《统计办法》）。

现将有关问题说明如下。

１、统一填报范围原来的几种报表在填报范围上是不统一的，如是否包括县以下集体企业、乡村集体企业、私营企业、三资企业等。

调整后的填报范围包括全民所有制、城镇集体所有制、乡村集体所有制、其他各种所有制、私营等各种所有制企业。

２、基层表的调整在原《职工伤亡事故月报表》和《矿山企业因工伤亡事故统计表》的基础上进行适当调整，制定出企业填报的《企业职工伤亡事故月（年）报表》基层表（Ａ表）。

调整后的基层表共计５２０项数据栏（基本情况６项，表体５１４项），比原来的职工伤亡事故月报表的７７７项减少了３３％，但必要信息并未减少。

各类独立核算的企业单位统一填报Ａ表，矿山企业不再另外填报单独的报表。

职工工伤事故报告制度第一节、发生事故及时报告1、发生伤记事故后，负伤人员或最先发现事故的人应立即报告领导。

受伤人员歇工一个工作日以上一事故，要填写伤亡事故登记表并应及时上报。

2、发生重伤和重大事故，必须立即将事故概况(包括死忘人数、发生事故时间、地点、原因等)，用快速的办法分别报告公司质安部。

3、对于事故的调查处理，必须坚持事故原因不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过的“三不放过”原则进行。

第二节、发生事故后要迅速抢救伤员并保护好事故现场1、事故发生后，现场人员不要惊慌，要有组织、有指挥，首先抢救伤员和排除险情，制止事故蔓延扩大。

同时，为了事故调查分析需要，保护好事故现场。

因抢救伤员和排险，而必须移动现场物件时，要做出标记，要求现场各种物件的位置、颜色、形状及其物理、化学性质等尽可能保持事故结束时的原来状态。

必须采取一切可能的措施，防止人为或自然因素的破坏。

2、清理事故现场应在调查组确认取证完毕，方可进行。

不得借口恢复生产，擅自清理现场。

3、每个在建工程必须于每月的____号之前向公司质安部报送职工伤亡事故报表。

职工工伤事故报告制度（2）是指为了及时、准确地掌握、统计和报告职工工伤事故信息，保障职工权益，预防和减少职工工伤事故的发生，企业或组织所制定的一套规章制度。

职工工伤事故报告制度通常包括以下内容：1. 报告的要求：规定职工在发生工伤事故后需立即向所属部门或上级报告，同时报告的内容应包括事故发生时间、地点、伤亡人数、伤亡情况、事故原因等相关信息。

2. 报告的程序：明确职工向上级报告的流程和方式，例如可以口头报告或书面报告，报告途径可以是直接向上级汇报或通过特定的报告渠道。

3. 报告的责任：规定企业或组织的相关人员在接到职工工伤事故报告后必须及时处理和反馈，包括对事故进行调查和处理，对伤亡人员进行救治和赔偿，并及时向相关部门报告。

4. 报告的记录：规定企业或组织需建立健全的工伤事故报告档案，保存职工工伤事故相关资料，包括报告的时间、内容、处理情况等，以备后续查询和统计分析。

职工伤亡事故报告与调查处理制度1.总则1.1为了及时报告、调查、处理和统计职工伤亡事故，采取预防措施防止伤亡事故，制定本制度；1.2本制度适用于公司总承包工程项目施工中职工伤亡事故的报告与调查处理；1.3本制度依据《生产安全事故报告和调查处理条例》(中华人民共和国____令第____号)、《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》(GB/6721-1987)、《事故伤害损失工作日标准》(GB/T154-99)、《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-1986)、《企业职工伤亡事故调查分析规则》(GB/6443-1986)等国家现行法律、法规、标准、规定制定。

2.伤亡事故的统计伤亡事故统计的内容为：事故起数、伤亡人数、事故类别、伤亡程度、经济损失。

2.1职工伤亡事故的统计实行事故快报制和月报制。

发生一般事故及以上事故后，项目经理应立即将事故简况以最快方式上报区域/专业公司或公司，区域/专业公司须在事故发生后立即将事故简况以最快方式上报总公司及当地有关安监、建设等政府部门。

公司接到报告后，应当于____小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

每月底项目部向区域/专业公司上报本月“职工伤亡事故月报表”，每月的____日区域/专业公司向总公司上报上月“职工伤亡事故月报表”，每月的____日总公司向上级主管部门上报上月公司“职工伤亡事故月报表”；2.2伤亡事故经济损失包括直接经济损失和间接经济损失，其统计应包括用于伤亡者的费用、物资损失、生产成果的减少、因劳动时间的丧失而引起劳动价值的损失、因事故引起的其他损失等五个方面。

其中直接经济损失是指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值，间接经济损失是指因事故导致产值减少、资源破坏和受事故影响而造成其他损失的价值，伤亡事故经济损失按《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》(GB/6712-1987)进行计算；2.3伤亡程度按《事故伤害损失工作日标准》(GB/T154-99)计算事故伤害损失工作日，确定重伤与轻伤。

职工伤亡事故统计报告制度1. 简介职工伤亡事故统计报告制度是指企业为了更加全面、准确地掌握和分析职工伤亡事故情况，对发生在企业内的职工伤亡事故进行统计和报告的一项制度。

这项制度旨在加强职工安全管理，提高职工安全意识，预防和减少职工伤亡事故的发生。

2. 制度内容职工伤亡事故统计报告制度主要包括以下内容：2.1 伤亡事故的定义伤亡事故是指在工作过程中，由于工作环境、设备设施、职工行为等原因，导致职工受伤或死亡的事件。

2.2 统计范围和统计指标统计范围包括企业内所有职工伤亡事故，无论是在工作时间还是非工作时间发生的。

统计指标主要包括职工伤亡人数、伤亡事故类型、伤亡事故原因、伤亡事故发生地点等。

对于重大伤亡事故，还需要统计伤亡事故处理结果和相关损失等信息。

2.3 统计程序和责任为了确保伤亡事故统计的准确性和及时性，企业需要制定明确的统计程序。

责任部门包括人力资源部、安全环保部和工会等相关部门，他们负责伤亡事故的统计、记录和报告工作。

2.4 统计报告和分析企业每月需要进行一次统计报告，记录上月发生的职工伤亡事故情况，并对伤亡事故进行分析。

统计报告应包括伤亡人数、伤亡事故类型、伤亡事故原因、伤亡事故处理结果等信息，并分析伤亡事故发生的原因和趋势。

根据统计报告和分析结果，企业可以制定相应的安全管理措施，预防和减少职工伤亡事故的发生。

3. 相关法律法规要求职工伤亡事故统计报告制度的实施应符合相关法律法规的要求，包括：•《劳动法》•《职工伤亡事故报告和调查处理条例》企业需要密切关注法律法规的更新和修改，确保职工伤亡事故统计报告制度的合规性。

4. 制度的意义和作用职工伤亡事故统计报告制度对企业的意义和作用主要有以下几点：•及时掌握职工伤亡事故情况，对职工安全状况有全面的了解；•发现职工伤亡事故的原因和趋势，为安全管理提供参考依据；•为职工伤亡事故处理提供依据，促进伤亡事故的及时处理和相关损失的降低；•加强职工安全意识，提高职工安全管理的重视程度。

伤亡事故报告、调查、处理统计制度一、引言随着社会的不断发展，各行各业的工作风险也越来越高，因此，事故的发生时有发生。

为了保障员工的安全和健康，以及对事故进行及时有效的处理，企业需要建立完善的伤亡事故报告、调查、处理统计制度。

本文将针对这一制度进行详细阐述。

二、伤亡事故报告制度1. 报告对象：任何部门或员工在发生伤亡事故后都应立即向上级报告，主要包括事故发生地所属的部门主管、安全生产管理人员等。

2. 报告内容：报告应包括以下内容：（1）事故的发生时间、地点、经过和影响范围等基本情况；（2）受伤人员的姓名、照片、伤势的判断和初步处理情况；（3）伤亡事故的原因、责任划分及预防措施等信息；（4）伤亡事故的处理和进一步的措施。

3. 报告流程：报告应有明确的流程，包括报告人的身份确认、报告方式、接收方的确认等。

4. 报告时间要求：伤亡事故发生后应立即报告，并在24小时内提交详细的报告。

三、伤亡事故调查制度1. 调查人员：调查人员应由企业内部安全生产管理人员组成，也可以配合相关法律部门的人员进行调查。

2. 调查内容和方式：调查内容包括事故发生的原因、责任划分、事故过程、人员行为、安全措施等。

调查方式可以采用面谈、取证、现场勘查等方法。

3. 调查报告：调查人员应编写调查报告，详细记录事故的发生过程、调查结果、责任划分和预防措施等信息。

4. 调查结果通报：调查结果应通知到相关的责任人，以及需要采取措施的部门，为进一步的处理和预防提供依据。

四、伤亡事故处理制度1. 处理责任划分：根据调查报告的结果，对事故中的责任进行划分，明确责任人，并对其进行相应的处罚。

2. 处理措施：根据事故原因和调查结果，采取相应的措施，包括修复损坏的设备、做好伤员的医疗护理、整改安全隐患等。

3. 处理结果反馈：将处理结果反馈给相关责任人和员工，宣传事故的处理过程和结果，以提高员工的安全意识和责任意识。

五、伤亡事故统计制度1. 统计内容：统计应包括伤亡事故的发生次数、受伤人数、死亡人数等。

职工伤亡事故统计报告制度1、目的：为保证因工伤亡事故能够迅速上报统计及调查处理，吸取教训，避免同类事故的发生。

2、内容及适用范围2.1本制度规定了公司因工伤亡事故报告、统计、调查及处理的有关要求。

2.2本制度适用于公司范围内所有土建、安装、装饰及道桥施工等单位。

3、事故报告3.1工程项目发生因工死亡事故后，负伤者或事故现场有关人员应立即报告工程项目经理。

3.2工程项目经理接到伤亡事故报告后要迅速赶到事故现场，指挥抢救受伤人员，对受伤者的伤害部位做出判断，有选择的地送专业医院抢救，同时向公司安全部报告，分包工程的项目经理应同时向总包单位报告。

3.3事故发生后，工程项目应立即采取措施制止事故蔓延扩大，保护事故现场。

3.4报告内容a)事故发生单位名称、时间、地点b)事故简要经过、伤亡人数、伤情程度、伤亡者姓名c)事故现场采取的控制措施d)报告人姓名、工地电话3.5工程项目发生伤亡事故后，应用最快方式上报公司安全部门。

3.6发生重伤事故、重在伤亡事故，特大伤亡事故由公司安全部在____小时内报市政府、劳动局、公安局、总工会、市建委。

职工伤亡事故统计报告制度（2）是一种规定机构、企事业单位应当对发生的职工伤亡事故进行统计和报告的制度。

该制度旨在加强对职工伤亡事故的管理和监督，提高职工工作安全和健康水平。

职工伤亡事故统计报告制度通常包括以下内容：1. 统计范围和对象：明确应当统计报告的职工伤亡事故范围，例如是否包括劳动合同工、临时工、外包工等。

2. 统计标准和方法：规定统计职工伤亡事故的标准和方法，如伤亡事故的定义、分类和统计口径。

3. 统计责任和流程：明确机构、企事业单位内部的统计责任和流程，包括事故报告人员、统计人员和审核人员的职责和权限。

4. 报告内容和格式：规定职工伤亡事故统计报告的内容和格式，如事故基本情况（发生时间、地点、原因等）、受伤员工情况（姓名、性别、年龄等）、处理情况和预防措施等。

5. 报告频率和时限：规定职工伤亡事故统计报告的频率和时限，如每月、每季度或每年报告，并明确报告的截止日期和提交渠道。

职工伤亡事故统计报告制度一、引言随着企业规模的不断扩大和生产经营的快速发展，职工伤亡事故的风险也日益增加。

为了及时、准确地了解职工伤亡事故的情况，及时采取措施进行防范和应对，企业需要建立职工伤亡事故统计报告制度。

本报告旨在介绍职工伤亡事故统计报告制度的重要性以及相关的统计内容和程序。

二、统计报告制度的目的职工伤亡事故统计报告制度的目的是为了确保企业全面掌握职工伤亡事故的发生情况，及时采取预防和应对措施，保护职工的生命健康和企业的利益。

具体目的包括：1.提供准确的数据：通过统计报告制度，能够及时、准确地了解职工伤亡事故的类型、数量、原因等相关信息，为企业进行风险评估和制定安全生产措施提供依据。

2.实施预防措施：统计报告制度的建立可以帮助企业及时发现存在的安全隐患和危险因素，通过对事故统计数据的分析，制定相应的预防措施，从而减少职工伤亡事故的发生。

3.改善安全管理：通过职工伤亡事故的统计报告，企业能够全面了解安全管理的状况，发现不足之处，并采取相应措施改进管理，提高安全管理水平。

三、统计内容和程序职工伤亡事故的统计报告内容主要包括以下几个方面：事故类型、受伤人数、死亡人数、事故原因等。

具体的统计程序如下：1.事故发生报告：当职工伤亡事故发生后，相关部门应立即进行报告，包括事故发生的时间、地点、人数、事故类型等主要信息。

2.伤亡人员登记：伤亡事故发生后，应立即进行受伤人员和死亡人员的登记，包括姓名、性别、年龄、职位等基本信息。

3.事故调查和分析：对伤亡事故进行全面的调查和分析，包括事故原因、责任追究等，以及可能存在的安全隐患和危险因素。

4.统计数据整理：将伤亡事故和相关统计数据进行整理和汇总，包括事故类型的分类统计、人员伤亡情况的统计等。

5.报告编制和提交：根据整理的统计数据，编制职工伤亡事故统计报告，并及时提交给企业领导和相关部门。

四、统计报告制度的执行为了确保职工伤亡事故统计报告制度的有效执行，企业需要采取以下几个具体的措施：1.建立相应的责任制：明确相关部门和责任人的职责和权限，确保职工伤亡事故的报告和统计工作的及时进行。

职工伤亡事故报告与调查处理制度1. 引言职工伤亡事故是企业管理中非常重要的一环，其不仅直接关系到职工的生命安全与身体健康，也关系到企业的正常运营和经济效益。

为了及时有效地报告和处理职工伤亡事故，保护职工的合法权益，提升企业的安全管理水平，制定职工伤亡事故报告与调查处理制度是非常必要的。

2. 职工伤亡事故报告制度2.1. 报告的基本原则- 及时：企业应对任何职工伤亡事故保持高度关注，并在第一时间进行报告；- 全面：对于发生的职工伤亡事故，应尽可能详细地报告，包括事故的发生经过、影响范围、伤害程度等相关信息；-真实：报告内容必须真实、准确，不得故意隐瞒或虚报。

2.2. 报告的流程- 首先，事故现场人员应立即向上级主管汇报事故的基本情况；- 上级主管在核实事故情况后，向企业安全管理部门和相关部门报告；- 安全管理部门负责进行记录并汇总，并向企业一级单位报告。

2.3. 报告的内容- 事故的基本情况：包括事故的时间、地点、人员、伤害程度等；- 事故原因的初步分析：对于事故的原因进行一定程度的初步分析；- 相关证据的收集：收集现场证据、目击证人证言等以支持调查工作；- 培训和安全措施的改进建议：根据事故的原因，提供相应的改进建议，以避免类似事故的再次发生。

3. 职工伤亡事故调查处理制度3.1. 调查的目标- 弄清事故的原因和发生的过程，找出责任；- 帮助企业采取切实有效的措施，防止类似事故再次发生；- 保护职工的权益，及时进行善后处理。

3.2. 调查的程序- 调查小组组建：由企业安全管理部门负责组建调查小组，人员应包括相关部门的专业人员以及安全管理人员；- 信息收集：调查小组应搜集与事故相关的各种信息和证据，包括目击证人的证言、现场照片和视频等；- 调查分析：调查小组根据搜集到的信息和证据进行事故的原因分析，找出导致事故的主要原因；- 结果汇报：调查小组应将调查结果书面报告，并向企业一级单位和管理层进行汇报；- 处理方案：调查小组还应提出相应的处理方案，以降低事故再次发生的可能性。

安全事故报告统计制度为了及时报告统计、调查处理安全生产事故，积极采取预防措施，防止伤亡，特制定本制度。

一、事故统计报告(一)发生重伤事故后，受伤者或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告企业负责人，或企业安全生产领导小组，应当立即用最快的速度报告企业主管部门。

(二)发生一般死亡事故，即一次事故中死亡职工____人的事故后，事故现场有关人员应当立即直接报告企业负责人，企业负责人接到报告后，立即报告企业主管部门、园区安监部门和区安监局、公安、监察、工会等部门。

(三)发生伤亡事故不得以任何理由不报、虚报、瞒报或故意拖延报告，任何单位和个人也不得阻碍和干预企业执行报告。

(四)发生重伤、死亡事故，应积极抢救伤员和财产，保护现场，任何人不得擅自移动和取走现场物件，因抢救受伤人员和国家财产，防止事故扩大而需要一定物件时，必须无条件提供。

同时对事故现场必须做好标识、记录、拍照或摄像。

死亡事故的现场需经事故调查组同意后方可进行清理。

二、事故调查：(一)____至____人的重伤事故，由企业和企业主管部门，园区综治办、安监部门负责____有关人员组成事故调查组进行调查。

(二)一般死亡事故，由企业和企业主管部门、园区综治办、园区安监部门会同区安监局、公安、监察、工会____，企业的主管部门牵头负责。

(三)事故调查组在调查过程中，必要时，也可以邀请其他部门的人员和有关专家参加，事故调查组成员与发生事故有直接利害关系者，应予以回避。

(四)事故调查组应查明事故原因，人员伤亡和经济损失情况，确定事故责任者，提出事故处理意见和防范建议。

(五)发生伤亡事故的企业主管部门应根据事故调查组提出的处理意见和防范措施建议，写出事故调查报告，并分送到发生事故的企业和调查组成成员单位及有关部门。

事故调查报告应当包括下列内容：1、事故发生的经过及人员伤亡、财产损失情况；2、事故发生的直接原因、间接原因，事故的性质及认定依据；3、对事故有关责任人员的责任追究及处理意见；4、事故的教训及采取的防范措施；5、其他需要报告的问题；6、事故调查工作应当于事故发生之日起____天内完成，遇有特殊情况，可以适当延长，但不得超过____天。

职工伤亡事故报告制度1、施工现场发生工伤不满八小时由安全、资料员根据伤者伤情做好记录，每月底将工伤事故登记表报公司。

2、轻伤事故(休假八小时以上)向现场负责人汇报，____小时内向公司安全处汇报，填写《企业职工因工负伤登记表》一式两份报公司安全处。

3、发生伤亡一人或重伤三人事故，经济损失重大，应用快速方法向上逐级报告。

4、保护好事故现场和抢救伤员，控制事故扩大，减少经济损失。

5、公司接到报告成立事故抽查组，调查分析提出对事故处理结论和改进措施。

6、对事故的处理，应查明原因、查明性质和责任者、本着“四不放过”原则处理。

职工伤亡事故报告制度（2）是一种组织或企业内部的制度，旨在规范和确保职工伤亡事故的及时报告和处理。

这一制度通常包括以下要素：1. 事故报告责任：明确事故报告的责任主体，一般由事故发生地点的相关人员负责报告。

2. 事故报告程序：规定事故报告的程序和流程，包括事故发生后的报告对象、报告方式、报告内容和报告时间要求等。

3. 事故报告内容：明确必须在报告中提供的信息和相关资料，如事故发生时间、地点、伤亡人员信息、伤亡程度、事故原因初步分析等。

4. 报告审核与处理：规定事故报告的审核和处理程序，明确上级部门或管理层对报告的审核、分析和处理措施，以及制定预防措施的责任和时限。

5. 报告反馈与总结：规定对事故报告进行反馈和总结的程序，包括将处理情况通知报告人和相关人员，对事故进行调查和分析，并总结事件发生的原因、教训和改进措施等。

职工伤亡事故报告制度的实施可以提高对职工伤亡事故的监督和管理，帮助企业及时发现和解决安全隐患，减少职工伤亡事故的发生，并通过事故报告和分析，提高工作安全意识和安全管理水平。

职工伤亡事故报告制度（3）是指企事业单位建立和实施的一种制度，旨在及时、准确地报告和记录发生在职工身上的伤亡事故，以便及时采取预防和救助措施，并对事故进行调查和分析，以改善工作环境和安全管理。

职工伤亡事故报告制度一般包括以下内容：1. 报告要求：明确规定职工伤亡事故应如何报告，包括报告的时间、方式、内容等，确保报告的及时性和准确性。