关于规范公司晨会的通知

公司集体晨会通知
尊敬的各位同事：
大家好！为了更好地协调工作、提高工作效率，公司决定从即日起每天早上8:30举行集体晨会，特此通知如下：
一、晨会时间和地点
时间：每天早上8:30准时开始
地点：公司会议室
二、晨会内容
每日工作安排：部门负责人将汇报当天工作重点和具体安排，全员了解各部门工作进展。

问题交流与解决：大家可以在会上提出工作中遇到的问题，共同讨论解决方案。

成果分享：鼓励同事们分享工作中的亮点和成果，共同学习、共同进步。

公司政策通知：公司管理层将在晨会上发布重要政策和通知，确保全员了解公司最新动态。

三、晨会纪律
准时参加：请各位同事准时到达会议室，迟到将影响整个会议进程。

认真听讲：在会议期间，请保持手机静音，专心听取各部门的工
作安排和公司通知。

积极参与：鼓励大家踊跃发言，提出建设性意见，共同促进公司
发展。

会后执行：会议结束后，请及时落实各自工作任务，确保按时完成。

四、其他事项
请各部门负责人提前准备好当天的工作计划和汇报内容，确保会
议顺利进行。

如有特殊情况不能参加晨会，请提前向直接主管请假并说明理由。

希望大家能够珍惜每次集体晨会的机会，共同努力，为公司发展
贡献自己的力量。

以上为公司集体晨会通知内容，请各位同事周知，并严格按照要
求参加。

谢谢！
祝工作顺利！
此致
敬礼
公司管理团队启。

关于公司召开晨会的通知1第一篇：关于公司召开晨会的通知1关于公司召开晨会的通知一、会议目的：提升团队素质，提高全员参与性和执行力二、会议时间：周一至周六早晨8：50-9:00三、会议地点：大办公区后半部分空地四、会议形式：晨会、全员轮流召集主持五、会议内容：日沟通会议六、晨会流程：1、主持人问候参会人员；2、主持人陈述自己当日工作内容或安排，需要进行协调或沟通的问题；3、参会成员依次陈述各自当日工作内容或安排，需要进行协调或沟通的问题；陈述内容力求简明扼要，如果需要进一步沟通，会后可与相关人员具体进行；4、如有公司领导在场，请公司领导点评或讲话；5、主持人宣布散会。

七、会议要求：1、召集及主持人：提前1分钟开始召集，主持人站于队伍的中间正对面；如召集及主持人当日有其它工作安排可与其它人协商进行调整。

2、参会人员：主动准时达到开会地点，参会人员站成一排面向主持人。

提前准备各自发言内容。

需要发言时，站在主持人旁侧，发言结束后回到原位。

3、会议期间，手机关闭或静音。

附：近期晨会召集及主持人排序：第二篇：晨会如何召开？在很多大小公司和销售组织中，都会有召开晨会的习惯。

常言道“一年之计在于春，一日之计在于晨”，应该说晨会是一种非常好的管理和沟通手段，但是现在很多公司视晨会为“鸡肋”，“食之无味，弃之可惜”。

为什么会出现这样一种情况呢？或许这些情景能够告诉我们原因。

情景一：公司负责人匆匆走进会议室，将今天的工作任务布置一下，即宣布会议结束，将晨会变成布置会；情景二：分公司销售总经理怒气冲冲的走进会议室，一坐下就开始批评当月的销售业绩不佳，对销售员在工作过程中的一些做法表示不满，当面质问某些销售人员为什么不按照公司规定办事，对销售员现在的销售业绩感到失望,弄得销售人员下不了台，晨会变成了“批评会”；情景三：会议负责人一个人在会上侃侃而谈，大说特说公司下一步将要采取的措施，而销售人员在会上昏昏入睡，根本就没有听见。

【公司名称】晨会制度提醒通知尊敬的同事们：大家好！为了提高我们的工作效率，培养良好的工作习惯，加强团队凝聚力，公司决定实行晨会制度。

现将具体事项提醒如下：一、晨会时间晨会将于每天早上 8:30 在公司会议室举行，会议时间约为 15 分钟。

请各位同事准时参加。

二、晨会主持人晨会将由各部门负责人轮流担任主持人。

主持人需提前 10 分钟到达会议室，做好会议准备工作。

三、晨会内容1. 问候：全体起立，互相问候，以展示我们的团队精神。

2. 工作汇报：各部门同事依次汇报前一天的工作完成情况和当天的工作计划，以便于大家相互了解工作进展，提高协作效率。

3. 工作交流：同事们可以分享工作中遇到的问题和解决方案，也可以就工作经验和心得进行交流，共同学习，共同进步。

4. 业务知识学习：晨会中将安排一定时间进行业务知识学习，以提升我们的专业素养。

5. 总结：主持人对当天的晨会进行总结，并对相关工作进行布置。

四、参会要求1. 着装要求：参加晨会时，请着装整洁，保持良好的职业形象。

2. 手机静音：进入会议室后，请将手机调至静音状态，以免影响会议进程。

3. 积极参与：请各位同事认真参与晨会，做好笔记，并对晨会内容进行思考和反馈。

4. 迟到早退：如有特殊情况无法参加晨会，请提前向负责人请假。

迟到或早退三次以上者，将被视为违反公司规章制度。

五、奖励与惩罚1. 奖励：对于在晨会中积极发言、提出建设性意见和建议的同事，公司将给予表扬和奖励。

2. 惩罚：对于不参加晨会、态度消极或者违反晨会纪律的同事，公司将进行批评教育，并根据情节严重程度给予相应处罚。

请各位同事严格遵守以上规定，积极配合公司推行晨会制度，共同促进公司的发展。

谢谢。

关于规范营业部晨会制度的通知Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】中国电信股份有限公司樟树分公司文件樟树电信〔2016〕17号签发人：赖军华关于规范营业部晨会制度的通知本公司各营业部：为进一步提高规范化管理水平，及时掌握工作情况，明确工作事务安排，更好的推动各营业部工作及工作中问题的沟通，提升团队士气，特要求公司各营业部实行晨会管理制度:一、目的1、检查、掌握营业部内部工作执行情况。

2、提高各营业部执行工作目标的效率，加强日常工作过程管控。

3、加强营业部内部经营分享，促进工作方法和水平不断提高。

二、晨会要求：1、各营业部每周至少召开二次晨会，每周相对固定时间，特殊情况可进行调整。

2、会议由营业部主任主持并指定专人做会议记录，营业部全体员工（含厅店负责人）参加，各分管领导不定期列席会议。

三、晨会内容：1、员工向营业部主任汇报工作进展状况及下步工作计划，提出工作中所遇到的问题以及建议。

2、营业部主任对本部门前期重点工作进行总结，通报工作计划的执行情况及在执行过程中出现的问题，针对存在的问题进行现场沟通，制定解决方案，对下一步工作计划进行布置。

3、传达公司的最新政策、文件和要求。

组织开展新方案、新业务、新知识、新技能的培训，学习分享经验体会。

4、对本营业部员工的工作情况进行点评。

三、晨会纪律1、与会人员要准时到会，没有特殊情况不得缺席，不准迟到、早退，中途不得随意离场。

特殊情况不能参会，需提前向营业部主任请假。

2、与会人员必须严格遵守会议纪律，不得随意走动，交头接耳并将手机调至无声或振动状态。

四、考核1、分管领导每月月底对各营业部晨会制度执行情况进行检查考核，对营业部主任未按规定要求落实晨会制度的，每次扣罚当月KPI：5分。

2、迟到、早退，营业部主任在对当事人进行当月绩效考核时，每次扣罚KPI：2分。

3、无故缺席会议，营业部主任在对当事人进行当月绩效考核时，每次扣罚KPI：5分。

早会管理制度通告为加强公司内部沟通，提升员工凝聚力和协作能力，提高工作效率，经公司领导班子商议决定，制订如下《早会管理制度通告》：一、早会时间和地点规定1. 早会时间：早会时间为每个工作日上午8:30至9:00，每日准时开始，准时结束。

2. 早会地点：公司会议室为主。

如会议室被占用，根据情况可在员工办公区或其他场所进行早会。

二、早会主持人及记录员1. 早会主持人：公司领导班子成员轮流担任早会主持人，负责主持早会的进行，引导发言议题，确保会议秩序。

2. 记录员：公司设专职记录员，负责记录会议内容、决定事项和行动计划，并将记录整理上传至公司内部文件共享平台。

如记录员有事未能履职，应提前请假并安排其他人员代理。

三、早会议程1. 早会议程由主持人提前设定，内容包括公司重要事项通报、工作进展汇报、问题讨论、决策安排等板块。

会议结束前应有总结和下一步行动计划。

2. 员工可提前向主持人提交议程提案，经主持人审核后列入会议议程。

四、早会参与人员1. 公司全体员工应参加早会，不得迟到、早退或缺席，否则将受到相应处罚。

2. 准备工作：员工应提前做好工作准备，准时到达早会地点，携带好必要的资料和笔记本。

五、会议纪律和组织1. 会议纪律：参会人员应遵守会议秩序，不得随意插话、私聊、接电话或玩手机等行为。

主持人有权制止违规行为。

2. 会议组织：公司内部各部门应按照会议要求提前准备相关工作报告和材料，并派专人做好会议总结及行动计划跟进。

六、早会效果评估和调整1. 早会效果评估：公司领导班子定期对早会效果进行评估，根据实际情况及时调整议程、主持人轮换、会议地点等。

2. 会议缺陷纠正：针对会议中出现的问题和不足之处，立即制定改进措施，并负责人进行跟踪落实。

七、附则1. 本制度自发布之日起正式执行，凡因未按照本制度规定执行而引发的问题，由相关责任人承担相应责任。

2. 公司领导班子保留对本制度的最终解释权，并有权根据公司实际情况适时进行修改或补充。

关于早会实施的通知五篇第一篇：关于早会实施的通知关于早会实施的通知各位公司同仁：俗话说“一年之计在于春，一天之计在于晨。

”为了更好的增进同事之间感情，提高员工素质，加强科学规范化管理，提升大家的工作效率及团队精神，公司决定实施此早会制度，具体事宜通知如下：一、流程安排：1、集中8点半准时开早会，由前台通知大家。

2、早会开始，主持人主持早会3、考勤汇报由各部门负责人汇报该部门应到多少人，实到多少人，未到的原因，按销售、技术、综合、账务这个顺序来汇报。

4、河南智锐员工宣言5、新闻新知为了更好的了解时事，大家可以在这里分享业内的一些新东西，比如报价、市场行情等，也可以分享一些别的行业新形势。

6、成长空间3-5分钟的时间讲些生活小常识，美文共赏，与工作能力提升、自我修养提升相关的一些文章等，用以加深同事之间的感情及默契。

7、工作汇报各部门汇报当前工作的进度（以部门为单位来汇报当前已完结和未处理以及当日的工作计划，按销售、技术、综合、账务这个顺序来汇报）8、工作联系询问各部门之间是否有需要协调的。

9、好书分享分享一些大家觉得好的，有利于我们自身修养提高的好书，来帮助大家共同成长。

二、早会操作细则要求：1、每人一天，每个部门一周，详细要求请参看每月早会行事历附件。

2、因出差、请假或其他原因，无法主持早会的可做出相应的调整调整时按部门来进行调整（部门内部人员无法主持时由部门负责人主持，部门负责人无法主持时由部门内部人员来主持）。

3、评价制度我们会以周为单位来对这个早会制度进行评价，每周周六对本周的早会主持人、早会进行情况以及对早会的要求做出评价，给出建设性的意见。

特此通知××××××公司××年××月×日第二篇：召开早会通知召开早会通知各位同事: 为进一步提高公司各部门工作效率和专业水平，推进公司管理的科学化、制度化、规范化，加强员工的沟通与交流，便于及时掌握各岗位的工作动态，及时发现并解决各岗位存在的问题，保障部门工作有序、高效、高质量的完成，从本周起每周一早8:40准时开会，如因特殊原因需更改会议时间时，另行通知。

通知公司员工晨会时间地点通知尊敬的公司员工，为了更好地协调工作、提高工作效率以及加强内部交流，公司决定每日早晨召开晨会。

特此通知关于晨会的时间和地点安排如下：一、晨会时间晨会将于每个工作日早上准时开始。

具体时间为：周一至周四：早上8:30周五：早上8:00请各位员工务必准时参加，不得迟到。

迟到超过5分钟的员工将被记录，请大家高度重视。

二、晨会地点公司晨会地点统一在办公楼五楼会议室举行。

请员工们按时到达会议室并就座，准备参与当天的晨会内容。

三、晨会内容晨会是公司内部交流的重要平台，旨在传达公司最新信息、分享工作进展和解决问题。

下面是大致的晨会内容安排：公司领导介绍最新动态和重要事项，包括市场环境变化、重要客户信息等。

各部门负责人汇报工作进展和关键问题，以及涉及全员的事项。

团队成员简要汇报个人工作进展和遇到的问题。

提出建议和解决问题的讨论。

每个人都有发言机会，请大家在晨会前准备好自己的汇报材料，包括进展、数据分析和解决问题的方案。

四、晨会纪律为保证晨会的效果和效率，请每位员工积极配合并遵守以下纪律：准时参加：即使没有汇报内容，也要准时参加晨会。

集中注意力：不在晨会期间进行其他与工作无关的活动。

尊重他人：在别人发言时保持安静，不打断或干扰他人。

手机静音：请将手机调至静音或关闭状态。

备注和记录：重要问题和决策将记录下来，并通过企业即时通讯工具发布给全体员工。

以上规定旨在优化内部沟通流程、提高团队协作效率以及共同完成公司目标。

希望每位员工都能积极参与晨会，并将其视为与团队成员建立更好合作关系的机会。

感谢各位员工的支持与理解！希望通过我们共同努力，使得每天的晨会成为我们事业成功的起点。

祝好！公司领导团队敬上。

【公司名称】晨会制度提醒通知各部门、全体员工：为了加强公司内部管理，提高员工的工作效率和团队凝聚力，根据我国相关法律法规和公司实际情况，我公司实行晨会制度。

现将晨会制度的相关事项提醒如下：一、晨会时间晨会时间定于每天工作日的早上8:30开始，时长约为15分钟。

请各部门负责人确保本部门全体人员按时参加。

二、晨会地点晨会地点为公司的多功能会议室。

如有特殊情况，地点可临时调整，请密切关注公司通知。

三、晨会主持人各部门负责人轮流担任晨会主持人。

主持人负责组织晨会议程，引导参会人员积极参与。

四、晨会内容1. 检查仪容仪表：主持人逐一检查参会人员的仪容仪表，确保符合公司规定。

如有不符合要求者，应立即整改。

2. 汇报工作：各部门负责人简要汇报前一天的工作完成情况和当天的工作计划。

3. 交流分享：员工可就工作中遇到的问题、经验教训进行交流分享，共同提高。

4. 领导讲话：公司领导可根据需要发表讲话，对全体员工进行思想教育和工作部署。

5. 业务培训：各部门可根据实际情况，安排业务培训内容，提升员工的专业素养。

五、晨会纪律1. 迟到早退：迟到或早退三次以上的员工，将被扣除当月奖金。

2. 手机静音：参会期间，请将手机调至静音状态，以免影响他人。

3. 积极参与：请全体员工认真参加晨会，做好笔记，不得无故缺席。

4. 轮流主持：各部门负责人需认真履行主持人职责，确保晨会顺利进行。

六、晨会制度实施效果1. 提高员工的工作积极性：通过晨会，让员工明确工作任务，提高工作积极性。

2. 增强团队凝聚力：通过交流分享，增进员工之间的了解和信任，提高团队凝聚力。

3. 提升员工综合素质：通过业务培训，不断提升员工的专业素养和综合能力。

4. 加强内部管理：通过晨会，加强公司对各部门工作的监督和指导，提高公司整体运营效率。

请各部门严格遵守晨会制度，确保晨会起到应有的效果。

如有任何建议和意见，请及时反馈至人力资源部。

特此通知。

【公司名称】【发布日期】。

关于严肃早会纪律的通知第一篇：关于严肃早会纪律的通知关于严肃早会纪律的通知公司全体员工：为严肃早会的纪律性，加强公司管理的规范化，树立良好的企业形象，针对早会行政部做出具体要求，员工参加晨会应保持良好的精神面貌，保持仪态，具体情况如下：一、时间：1.每周一早8:10行政部统一组织大早会，在岗的全体员工必须参加且应提前到达指定位置；2.每日（除周一外）8:10各部门自行组织早会，安排具体工作事宜。

二、着装及站姿：1.全体员工必须着工装、佩戴胸卡参加早会；2.工装需干净整洁、大方得体，不得敞怀、半敞怀穿着工装；3.站姿需身体直立，抬头挺胸，目光直视，双手背后、跨立姿势；4.早会期间员工不得东倒西歪、勾肩搭背、窃窃私语等。

三、惩罚措施：1.未提交请假单，无故不参加早会者罚款50元；2.早会迟到一次者罚款50元；3.未按要求着工装者罚款20元/次，未佩戴胸卡者罚款20元/次；4.违反早会纪律，不服从安排者罚款50元。

以上要求望各部门主管领导带头并督促本部门员工严格执行！特此通知行政部2016年7月26日第二篇：严肃换届纪律通知市委组织部对各县区县乡换届风气工作进行考核，请各乡镇要对照本通知，（1）补一次严肃换届纪律民主生活会记录（时间从2011年8月10日—31日），形成报告附原始记录，（2）补一次学习严肃换届纪律的党委会议记录（时间从2011年8月20日—10月）。

于3月11日下午5点前报县委组织部干部监督科。

苍组发〔2011〕25号关于召开严肃换届纪律专题民主生活会的通知各乡镇党委，卞庄街道、苍山经济开发区、县直各党（工）委：今年我县县、乡两级领导班子将集中进行换届。

根据中央和省、市委关于严肃换届纪律的有关要求，各党（工）委要召开一次以严肃换届纪律为主要内容的专题民主生活会，加强教育引导，确保我县换届工作顺利进行。

现就有关事项通知如下：措施，认真分析和查找党委（党组）在做好换届纪律教育、干部选拔任用、整治用人上不正之风和提高选人用人公信度等方面存在的问题，查找不足，分析原因。

公司晨会制度通知模板尊敬的同事们：大家好！为了提高公司内部沟通效率，提升团队凝聚力和工作积极性，公司决定自即日起实施晨会制度。

现将具体事项通知如下：一、晨会时间晨会将于每天上午 9:00-9:30 在公司会议室举行，遇特殊情况可适当调整。

二、晨会主持人晨会将由各部门负责人轮流担任主持人，确保各部门员工均有机会参与和发言。

三、晨会议题1. 昨天工作总结：各部门负责人对部门成员昨日工作完成情况进行简要总结，分享成功经验和存在的问题。

2. 今日工作计划：各部门负责人对部门成员今日工作计划进行部署，明确工作目标和任务。

3. 优秀员工表彰：对表现突出的员工进行表彰，提升员工工作积极性和荣誉感。

4. 内部培训：针对公司业务、技能提升等方面的内容进行不定期培训，提高员工综合素质。

5. 问题反馈与解决方案：各部门负责人对部门内部存在的问题进行反馈，并提出解决方案，共同探讨优化措施。

6. 领导发言：公司领导对近期公司工作重点、发展方向等进行简要阐述，鼓舞员工士气。

四、晨会参与人员请公司全体员工准时参加晨会，各部门负责人务必确保部门成员参会。

如有特殊情况无法参加，请提前向主持人请假。

五、晨会纪律1. 请各部门提前 10 分钟到达会议室，做好会议准备。

2. 参会人员请保持手机静音，如有紧急事项，请在会场外沟通。

3. 晨会期间，请认真听讲，积极参与讨论，不做与会议无关的事情。

4. 如有迟到、早退、无故缺席等情况，将对当事人进行相应处罚。

六、奖励与惩罚1. 对积极参与晨会、分享经验、提出建设性意见的员工，公司将给予适当奖励。

2. 对违反晨会纪律、不认真参与晨会的员工，公司将给予警告或处罚。

请各部门严格遵守晨会制度，共同营造积极向上的工作氛围。

相信通过我们的共同努力，公司的明天一定会更加美好！谢谢。