重庆科技创业领军人才

附1：127名中青年科技创新领军人才名单马忠华浙江大学马琰铭吉林大学王均中国科学技术大学王兵中国科学技术大学王敏天津科技大学王聪华南理工大学王大志厦门大学王世强北京大学王爱杰哈尔滨工业大学王福俤浙江大学牛远杰天津医科大学方亚鹏湖北工业大学尹周平华中科技大学邓旭亮北京大学口腔医学院龙腾北京理工大学卢义玉重庆大学申有青浙江大学田见晖中国农业大学史宇光北京大学代斌石河子大学代世峰中国矿业大学（北京）师咏勇上海交通大学朱旻昊西南交通大学朱嘉琦哈尔滨工业大学乔冠军江苏大学华长春燕山大学伊廷华大连理工大学刘钢哈尔滨工业大学刘俊中北大学刘峰西北工业大学刘翔兰州大学刘强大连医科大学刘乃安中国科学技术大学刘元法江南大学刘东红浙江大学刘勇胜中国地质大学（武汉）齐炼文中国药科大学关柏鸥暨南大学孙涛垒武汉理工大学苏怀智河海大学苏宏业浙江大学李小雁北京师范大学李云松西安电子科技大学李文英太原理工大学李武华浙江大学李典庆武汉大学李道亮中国农业大学李富友复旦大学杨弋华东理工大学杨松贵州大学杨小康上海交通大学杨光富华中师范大学杨华明中南大学杨庆山北京交通大学肖睿东南大学吴波华南理工大学吴敬江南大学何正国华中农业大学邹小波江苏大学忻向军北京邮电大学张农中国矿业大学张宏浙江大学张锦北京大学张颖东北农业大学张幸红哈尔滨工业大学张勤远华南理工大学陆海南京大学陆新征清华大学陈敏厦门大学陈瑜浙江大学陈曦清华大学陈仁朋浙江大学陈金慧南京林业大学陈建勋长安大学陈险峰上海交通大学陈增兵中国科学技术大学范益群南京工业大学林程北京理工大学林霄沛中国海洋大学罗坤浙江大学罗素兰海南大学周天华浙江大学周福宝中国矿业大学单智伟西安交通大学屈延中国人民解放军第四军医大学孟松鹤哈尔滨工业大学赵劲北京大学深圳研究生院赵长生四川大学赵全志河南农业大学赵嶷飞中国民航大学郝智慧青岛农业大学段留生中国农业大学姜东南京农业大学姜久春北京交通大学贺雄雷中山大学勇强南京林业大学袁慎芳南京航空航天大学夏元清北京理工大学柴强甘肃农业大学徐强华中农业大学徐立军北京航空航天大学郭旭大连理工大学郭玉海浙江理工大学黄俊浙江大学黄飞鹤浙江大学梅之南中南民族大学曹先彬北京航空航天大学章卫平中国人民解放军第二军医大学商洪才天津中医药大学董海龙中国人民解放军第四军医大学韩旭湖南大学鲁林荣浙江大学童小华同济大学童利民浙江大学游劲松四川大学谢丹中山大学谢晶上海海洋大学雷光华中南大学雷晓光天津大学蔡伟伟厦门大学廖明华南农业大学颜学庆北京大学颜晓梅厦门大学潘洪革浙江大学戴彩丽中国石油大学（华东）。

中共重庆市委组织部等12个部门关于印发《重庆英才服务管理办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】中共重庆市委组织部•【公布日期】2020.05.29•【字号】渝人社发〔2020〕53号•【施行日期】2020.05.29•【效力等级】地方规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共重庆市委组织部等12个部门关于印发《重庆英才服务管理办法（试行）》的通知各区县（自治县）党委组织部，政府教委（教育局、公共服务局）、科技局、公安分局、财政局、人力社保局、住房城乡建设部门、卫生健康委、市场监督管理局、金融工作管理部门、知识产权局（知识产权管理部门），税务局，市级有关部门干部（人事）处，各有关单位人力资源部门：《重庆英才服务管理办法（试行）》已经市科教兴市和人才强市工作领导小组第4次〔扩大〕会议暨市委人才工作领导小组第30次会议审议，现印发给你们，请认真贯彻执行。

中共重庆市委组织部重庆市教育委员会重庆市科技局重庆市公安局重庆市财政局重庆市人力资源和社会保障局重庆市住房和城乡建设委员会重庆市卫生健康委员会重庆市市场监督管理局重庆市地方金融监督管理局重庆市知识产权局国家税务总局重庆市税务局2020年5月29日重庆英才服务管理办法（试行）第一条为贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述和视察重庆重要讲话精神，深入推进科教兴市和人才强市行动计划，切实做好“重庆英才”服务管理工作，营造近者悦、远者来的人才生态，特制定本办法。

第二条重庆英才服务管理工作在市委人才工作领导小组的统一领导下，建立市级英才服务管理联席会议制度，由市委组织部统筹协调，市人力社保局牵头负责，市级有关部门、各区县（自治县）、用人单位共同组织实施。

第三条本办法服务对象为全职在渝工作并符合重庆市人才分类目录的人才（具体分类见附件1，根据经济社会发展适时调整）。

符合条件的人才或者人才所在用人单位可向市、区县（自治县）高层次人才“一站式”服务平台（窗口）申请办理“重庆英才服务卡”。

重庆市人力资源和社会保障局、重庆市科学技术局关于表彰重庆市科技管理系统先进集体和先进个人的决定文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市科学技术局•【公布日期】2024.01.23•【字号】渝人社〔2024〕45号•【施行日期】2024.01.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技奖励正文重庆市人力资源和社会保障局、重庆市科学技术局关于表彰重庆市科技管理系统先进集体和先进个人的决定渝人社〔2024〕45号各区县（自治县）人力社保局、科技局，两江新区组织人事部、科创局，西部科学城重庆高新区党群工作部、科创局，万盛经开区人力社保局、科技局，市级相关部门、中央在渝有关单位干部（人事）处（部），有关高等院校、科研院所、重点企业，市科技局各直属单位：近年来，在市委、市政府坚强领导下，全市科技管理系统深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻习近平总书记对重庆作出的重要指示批示精神和关于科技创新的重要论述，认真落实市委、市政府决策部署，加快实现高水平科技自立自强，奋力建设具有全国影响力的科技创新中心，全市科技管理工作取得积极成效，涌现出一批开拓创新、勇于担当、奋发有为的集体和个人。

为表彰先进、树立典型，充分激发广大科技管理干部干事创业的积极性、主动性、创造性，市人力社保局、市科技局决定，对黔江区科技局等50个先进集体、晏东等98名先进个人予以表彰。

希望受表彰的集体和个人珍惜荣誉、戒骄戒躁、再接再厉，充分发挥模范作用，引领和激励全市科技创新工作再创佳绩、再立新功。

全市科技管理系统各单位和广大干部职工要以受表彰的集体和个人为榜样，深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，认真落实市委六届二次、三次、四次全会精神，围绕构建“416”科技创新战略布局和“1458”科技创新工作体系，唯实争先、埋头苦干，为加快建设现代化新重庆而努力奋斗。

重庆市卫生和计划生育委员会关于印发重庆市医学领军人才选拔培养管理办法(试行)的通知文章属性•【制定机关】重庆市卫生和计划生育委员会(原重庆市卫生局)•【公布日期】2016.04.29•【字号】渝卫人发〔2016〕25号•【施行日期】2016.05.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗管理,人力资源其他规定正文重庆市卫生和计划生育委员会关于印发重庆市医学领军人才选拔培养管理办法(试行)的通知渝卫人发〔2016〕25号各区县（自治县）卫生计生委、两江新区社发局、万盛经开区卫生计生局，各委属（代管）单位，第三军医大学各附属医院、解放军324医院、武警重庆市总队医院，大型企事业单位职工医院：现将《重庆市医学领军人才选拔培养管理办法（试行）》印发你们，请认真贯彻落实。

重庆市卫生和计划生育委员会2016年4月29日（信息公开形式：依申请公开）重庆市医学领军人才选拔培养管理办法(试行)第一章总则第一条为认真贯彻落实党的十八大、十八届三中四中五中全会以及市委四届七次八次全会精神，深入实施“人才强卫”战略，加强全市医学领军人才队伍建设，推动全市医学学术技术快速发展，根据《重庆市人才队伍建设“六百三万”计划实施方案》、《重庆市卫生人才队伍建设规划（2010－2020）》和《重庆市高端卫生计生人才队伍建设“55221”行动计划》，制定本办法。

第二条实施重庆市医学领军人才选拔培养，旨在选拔一批政治素质好、医德高尚、技术精湛、在专业领域具有较大影响力、能够推动学术技术创新发展、带领本学科冲刺西部一流的医学领军人才。

第三条重庆市医学领军人才的推荐、选拔、管理工作在市委人才工作领导小组的领导下，由市卫生计生委组织实施，日常工作由人事处牵头负责。

第四条重庆市医学领军人才的推荐选拔坚持公开平等、竞争择优、注重实际、行业公认的原则，每年选拔一次，每次选拔40名，力争2020年达200名。

第二章选拔范围和条件第五条重庆市医学领军人才的推荐选拔范围为全市医疗、公共卫生、计划生育等领域的医疗卫生专业技术人员。

重庆市科技创业领军人才重庆市科学技术委员会二Ｏ一八年九月制填写说明一、填写内容应实事求是、内容翔实、文字精炼。

二、申报书封面“技术领域”从“农业领域”、“能源领域”、“信息领域”、“资源领域”、“环境领域”、“人口与健康领域”、“材料领域”、“先进制造领域”、“其他领域”中选择填写（其他领域指前八个领域不能覆盖的领域）。

三、注册资本入资方式指是实物入资、货币入资、无形资产入资等。

四、“学习经历”、“工作经历”按时间顺序填写。

五、表中栏目没有内容一律填“无”。

六、在线打印《重庆市科技创业领军人才推荐表》和附件材料。

一、基本信息二、创业者自我评价三、创业发展规划书（按提纲编写）（一）创业项目及创业者作用1.创业项目简述。

包括项目名称、核心技术、商业模式、当前状况、保持优势的措施、创业团队优势及盈利预测等。

（不超过1000字）2.创业项目主要内容和技术创新性分析。

包括项目关键技术来源及知识产权状况、国内外现状，核心技术或自主知识产权转化和应用情况，与同行业同类项目的创新性比较，项目发展前景分析等。

3.创业项目的市场分析及营销策略。

影响行业发展的主要因素分析，项目所处的发展阶段，技术或产品的市场需求、竞争力及预期收益；公益性价值；技术、产品或服务的营销、推广和风险控制策略、投融资计划等。

4.创业者在创业项目实施和企业发展中的作用。

包括创业者在创业项目及其企业中的角色与分工，对创业项目及未来企业发展的带动和引领作用，在所从事行业中的创业影响力和领军作用。

（二）企业管理1.企业基本情况。

包括股权结构和治理结构，创业团队情况，企业未来发展方向及发展目标等。

2.企业研发能力。

包括投入及研发人员情况，核心技术及知识产权，获得的资质及认证，研发及试验平台，研发策略等。

3.在提升企业自主创新能力、加强人才引进、培养和使用以及产学研合作等方面的规划。

五、附件材料1. 企业法人营业执照复印件；2. 统一社会信用代码证复印件；3. 公司章程及股权结构证明材料；4. 主要知识产权证书或核心技术来源证明；5. 近2年的审计报告及申报之前最近一期的财务报表；6. 企业信用等级、质量管理体系证书；7. 入资投资协议和入资投资证明;8. 学历证明、回国证明等。

科技创新赋能量 产业孵化促发展《祖国》/赵娜 文/王超现今，随着汽车工业迅速发展，汽车质量和性能也在显著提升，但汽车重量却不断增加，导致燃油消耗和污染排放等问题日趋严重，为解决此类问题，汽车轻量化技术需不断发展和应用。

汽车工业是碳排放“大户”，数据显示，如果汽车重量每降低10%，燃油效率可提高6-8%，汽车动力性增强，燃料消耗减少，将有效降低碳排放量。

随着我国“碳达峰、碳中和”的提出，汽车轻量化对于节能减排目标实现具有重要意义，无论是对于传统汽车还是新能源汽车而言，汽车轻量化都是“双碳”政策的刚性需求，轻量化也是未来汽车行业的重要发展方向之一。

北京理工大学重庆创新中心装备轻量化研究所所长、重庆数元道科技有限公司董事长、重庆市创新创业领军人才、教授级高级工程师赵岩，长期从事汽车轻量化技术研究，现已负责或承担国家重点研发计划、国家科技重大专项、国家自然科学基金重点项目、重庆市产业重点研发、企业研发项目等20余项，发表SCI/EI论文30余篇，制定汽车行业标准2项，授权发明专利20余项，获得软件著作权6项。

取得了一系列成果并应用于汽车产业，为汽车减重的同时，更为实现节能减排做出了突出贡献。

倾力科研 创新突破据统计，当今汽车工业已占我国近70%的石油消耗，且碳排放量远超其他行业，可见，汽车轻量化刻不容缓。

超高强度钢的应用在实现汽车轻量化的同时即提升汽车的安全性能，进而达到节能、降碳和降本的多重目标。

目前，热成形技术广泛应用于乘用车安全件的制造，单车用量普遍在10个零件以上，新能源汽车则在20个以上。

但，热成形零件因韧性不足、氢脆敏感性高，使用中存在氢脆开裂、早期失效等安全隐患。

为此，赵岩首创了汽车用超高强热成形钢复合微合金化关键调控技术，联合中信金属、中国汽研、马钢等单位研发并产业化22MnB5NbV、34MnB5NbV和25MnB5NbMo三类新型热成形钢，显著提升了超高强热成形零件韧性和抗氢致延迟断裂性能。

重庆市人民政府关于印发重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”实施办法的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------重庆市人民政府关于印发重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”实施办法的通知渝府发〔2017〕14号各区县（自治县）人民政府，市政府各部门，有关单位：现将《重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

重庆市人民政府2017年4月12日重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”实施办法第一章总则第一条为深入贯彻中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》和市委、市政府《关于深化改革扩大开放加快实施创新驱动发展战略的意见》，大力引进海内外紧缺高端人才，为全市重点产业发展提供人才智力支撑，决定实施重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”（以下简称“鸿雁计划”），特制定本办法。

第二条“鸿雁计划”遵循“聚焦产业、突出创新、按需引进、市场认可、重在使用”原则，既支持传统产业转型升级人才引进，更重点满足科技型企业人才需求，支撑战略性新兴产业发展；既支持存量企业技术创新，更着眼于引进新的创新人才团队，支撑新业态、新模式发展；既重视市场化人才评价，更重视人才核心技术能力的同行认定，支撑引领性创新人才队伍建设。

第三条“鸿雁计划”按照“属地申报、市级确认、两级分担、分期兑现”方式组织实施，着力构建“政府引导、企业为主、市场配置”的引才工作机制。

第二章范围及条件第四条“鸿雁计划”适用于我市现有企业引进或者来渝创办科技型企业（包括法人化研发机构）的直接从事基础研究、应用研究和试验发展的研发类科技人才。

第五条“鸿雁计划”入选人才应同时具备以下条件：（一）遵守中华人民共和国法律，具有良好的职业道德、社会责任意识、先进的管理理念或创新创业能力。

重庆市科学技术委员会关于做好重庆市科技创新创业人才支持计划首批人选申报工作的通知文章属性•【制定机关】重庆市科学技术委员会•【公布日期】2013.08.22•【字号】•【施行日期】2013.08.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文重庆市科学技术委员会关于做好重庆市科技创新创业人才支持计划首批人选申报工作的通知各区县（自治县）科委（科技局），两江新区、北部新区、高新区、经开区科技主管部门，各高等院校、企业和科研院所，各有关单位：根据《重庆市科技创新创业人才支持计划实施办法》（渝委组〔2013〕28号），现就做好重庆市科技创新创业人才支持计划首批人选申报工作的有关事项通知如下：一、人选数量根据《实施办法》，首批评选科技创新领军人才20名左右；科技创业领军人才10名左右。

二、推荐渠道和名额科技创新领军人才。

由高等院校、企业和科研院所负责组织推荐，各推荐不超过3名。

科技创业领军人才。

由各区县（自治县）科委（科技局），两江新区、北部新区、高新区、经开区科技主管部门负责组织推荐，各推荐不超过2名。

同一申报人仅限申报一个类别，且只能通过一个渠道推荐。

三、人选条件（一）科技创新领军人才1．拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法，具有"献身、创新、求实、协作"的科学精神，作风正派；2．具有中国国籍，在市内高等院校、科研机构、重点企业等单位，全职工作1年以上的在聘在岗人员；3．具有广阔的学术视野和创新思维，有很好的学术发展潜力，有志于在一线潜心研究，建功立业；4．年龄原则上不超过50周岁（1963年1月1日以后出生），具有硕士及以上学位或正高级职称，拥有自主知识产权或掌握核心技术（企业科技人才可不受职称限制，并适当放宽学历要求）；5．具有较强领军才能，领衔的团队专业结构和年龄结构合理；6．在相应领域具有较高声望，具有明确稳定的学科或专业方向，在引领科技创新、突破关键技术、推动成果转化、促进经济社会发展等方面成效显著，已经取得国内外同行公认，或者已经取得初步成果且具有较大发展潜力。

重庆创新创业领军人才计划项目的通知Title: Announcement of the Chongqing Innovation and Entrepreneurship Leading Talent ProgramThe Chongqing Innovation and Entrepreneurship Leading Talent Program is an initiative designed to foster and recognize outstanding individuals who demonstrate exceptional leadership and innovation in their respective fields. This program aims to promote the economic development of Chongqing by attracting and nurturing talents who can drive innovation and entrepreneurship, leading to the creation of new businesses, technologies, and services.Objectives of the ProgramTalent Attraction: The program aims to attract top-tier talents from both within and outside Chongqing, who possess unique ideas and the ability to execute them effectively.Innovation Promotion: It encourages the development and implementation of innovative ideas, particularly those that align with Chongqing's economic development goals.Leadership Development: The program focuses on developing strong leadership qualities among participants, ensuring they can effectively lead teams and organizations towards success.Entrepreneurship Support: It provides necessary support and resources to aspiring entrepreneurs, facilitating the creation and growth of new ventures.Eligibility CriteriaTo be considered for the program, applicants must meet the following criteria:Possess a bachelor's degree or higher in a relevant field.Demonstrate significant experience in their chosen field of expertise.Show evidence of innovative thinking and the ability to execute ideas effectively.Have a clear vision for contributing to Chongqing's economic development.Application ProcessInterested individuals are required to submit a detailed application package, including a resume, a proposal outlining their innovative idea or business plan, and letters of recommendation from relevant industry experts. Applications are reviewed by a panel of experts, and selected candidates are invited to participate in the program.Benefits of the ProgramSelected participants in the Chongqing Innovation and Entrepreneurship Leading Talent Program enjoy a range of benefits, including:Access to funding and grants for their projects.Mentorship and networking opportunities with industry leaders.Training and workshops to enhance their skills and knowledge.Office space and other infrastructure support.The Chongqing Innovation and Entrepreneurship Leading Talent Program represents a significant step towards fostering a culture of innovation and entrepreneurship in Chongqing. It offers a platform for talents to showcase their ideas and abilities, while also contributing to the overall economic growth and development of the region.标题：重庆创新创业领军人才计划项目的通知重庆创新创业领军人才计划是一项旨在培养和认可在各自领域表现出卓越领导力和创新能力的优秀人才的计划。